RSCIIP UATC SARAVALE TM PSCA 5878 27.09.2016 Int. 27.07.2016 PDF

ROMNIA
JUDEUL TIMI
COMUNA SARAVALE
~~J~+~ J~'V.~.~:.-0.lh
5
CTRE.
PROGRAMUL PENTRU
SPORIREA CAPACITAII ADMINISTRATIVF
Urmare adresei dumneavostra prin care ne
solicitai informaii
publice
v comunicm
urmtoarele:
l .n perioada O1.01.2010-01.01.2016 instituia noastr nu a realizat nici o avertizare de

inters public conform Legii 571/2004
2.-anexam copia bilantului contabil Ia 31.12.2015
3.-anexam copia bugetului informa finala a anului 2015
4.- cuantumul amenzilor necolectate la bugetul instituiei in perioada OI .O1.2010-0 1.01 .2016
este de 372950 lei
- numarul somaiilor i al titlurilor executorii emise de instituia noastr n perioada
01.01.2010-01.01.2016 este de 1200
- n perioada 01.01.2010-01.01.2016 n cadrul procedurilor de executare silit nu sa
recuperat nici o suma deoarece nu avem serviciu de executare silita
numrul dosarelor de conversie a amenzii n munc n favoarea comunitii naintat de
instituia noastr n perioada OI .O 1.20 I 0-0 I .OI .2016 este egal cu zero
instituia noastr nu deine un centru de informare documentare pentru consulat.rea
informaiilor publice conform obligaiei legale prevazute la aii.5 alin.4 lit .b din Legea
544/2001
instituia noastr nu are o persoan responsabil cu difuzarea de informaii publice nici
din conducere si nici dintre funcionari
actele normative care reglementeaza organizarea i funcionarea institui ei publice sunt:
statutul comunei,regulamentul de organizare i funcionare al consiliului local i al
primriei pe care le anexam alaturat
5.-anexam un tabel cu lista societatilor comerciale cu care institutia noastra a ncheiat
contracte de achizitie publica
Judelui: Tlmis
).Jnitatea administrativ-teritorial : COMUNA SARA\/ALE
Anexa 1
(Anexa1 la normele metodologice)
jiJ~G~
_.K~.~
F.P~.~
Tl~
M l~
O
~A~R~A~A~
CT~IV-IT-ATE_A_D_
E~
BILANT
la data de 31/12/2015
!fn!UOR!:'.RiE I CONTABILITATEPUBLIC
~f!VICIUL
~-~din
Nr."'
cod 011
NR.
CRT
COD
RANO
DENUMIREA INDICATORILOR
IA
SINTEZA I ASISTF.NA
t,LMJOP. \P-11 I EXt:C:lllf!! EIJGEi"ELOR LOC All
.2.2-o/. j[)
SOLD L---i
SFARSITUL
I PERIOADEI
2
SOLD LA
INCEPUTUL
ANULUI
1
c
I
:=_-_-__-_-_-_-_-__ __- _-__-_-_-_-_-_-_-_-L-=~...,.~----_-+-c-,-_----.,..,.,-~;
B
r-A-.---t-~
-~
.,,.,~
=:.,...,
~=~-N-E_C_U_R_E_N_T_E___
_______ __
1 .--- --- -
~2~--l~talatii
tehnice, mijloace de transport, animale, piantatii, mobilier, 04

aparatura birotica si alte active corporale
I (ct.2130100+2130200+2130300+2130400+2140000-2810300-281 ( 4
I 00-2910300-2910400-2930200)
-1-~ - - - - I
Active fixe necorporale

(ct.2030000+2050000+2060000+2080100+2080200+ 2330000
03
-28QQ3QQ-28QQ5QQ-28QQ8QQ-29QQ4QQ-29QQ5QQ-29QQ8QQ-293Q100 )
- --
76,46,f--
--
, -
- 76,464 .
--
536,119 -
--~3~
--~-Tu-renuri sicladiri ct.

-----------------~---'- - 13.263~491 - 1~(944, 8661
l____ __ l:i~P~1og;~i1g~gg~;~;g~gg>+2310000-2810100-~810200
___ ,___ _____ _J
l 4 ____ ---1 ~~~~~~~~)~!:1a_ncia_~:_ - -- - ----------- --------------- 06
--~
f 3-:- ---
!5.
-----------0
1
-----.
--r---- ------- :-- ----
iActlve-tina-rCi"are necuren-te (invesilili pe term-en ung).pesteun ari
-- -
~-------11 cei. 260b100+2600200+2600300+26soooo+267o201+ 2610202+ I I

~ - - - - :~;;~;;~;;J;;~2~o~o0-296~~~1-2960~;_;~;1 ~;- - -f00-1-----2.oooJ
--:t. aooi
01 - - + -- -- 2,600!
2670203+2670204+2670205+2670208-2960101-2960102-2960101?7
ce urmeazaa fi ncasate dupa o - - - 09
r"Ef - ---
1'
!
!
I4910200-4960200) din care:
c reanie-necurente-=sume
2:oooj
- - - --
~~~ig~g~+~~~~~~it1~3toro~cJ280202+4610201+ 4610209-
-~
I
!
f-- -------rCreante comercienecurente-=s u.me ce-urmeaz-afincasate
or
1O
-- - - - - - - - - o!- - -
al
I dupa o perioada mai mare de un an
(el.
: 4110201+4110208+4130200+4610201 -4910200-4960200)
.
I
'1
,
:
'
!':_: ~- ~~~~~EA~~~~N~~c~:~~~ (rd~~~64:~5+o~~o7+o9~ ~- 1-~~-~ _

_ _:_:i~ _~3~~~8;~~- ~~~fi~:6s~!
r
'. ------~-~~;~-66bo+362ci1oo+36202ocf+3-62o300---3020400+3625oo+ -~ rn- -I - -- 37;-;:;J
l'
---------_.
1
: 2.
!---- 1~~j;!~fii1~~i.~~~~~~~.3Jci~g~~~ f6'fo~~~W~~o
;,
t'_ l_ --- --- !I
1100+4180000+4250000+4280102+4610101+4610109+
i4730109*+4810101+4810102+4810103+4810200+4810300+4B1q9
I 00+4820000+4830000+4890000-4910100-4960100+5120800) din
I care:
L ..
I
!
-- -,67)15:
\ 3020600+3020700+3020800+3020900+3030100+3030200+
I
!
'
: 3040100+3040200+3050100+3050200+3070000+3090000+
I
I
13310000+3320000+3410000+3450000+3460000+3470000+
! 3490000+3510100+3510200+3540100+3540500+3540600+
13560000+3570000+3580000+3590000+3610000+3710000+
\ 381QQQQ+/-348QQQQ+/-378QQQQ-391QQQQ-392Q1QQ-392Q2QQ-393Q Q
t
li
j
I 0-3940100-3940500-3940600-3950100-3950200-3950300-395040
J
-39506Q0-39aG70Q-39080G-39QQQQ-397~0G0-398QG00)---- - - - -- - --- - - - -- t ___ - _----- - ___
Creante curente - sume ce urmeaza a fi mcasate mfr-6
20
j
Xt
X/
...l
-1-
- J_
_I
------
ol
. ------------
1 NR.
coo -i-soLo LA-
lI CRT
B
i A II Decontari privind ncheierea execu?iei
bugetului de stat din anul
icurent (ct.4890000)
RANO
sO-Lo IA.- -
iINCEPUTUL ISFARSITUL
ANULUI
PERIOADEI
21 .1
- --- - ------- -
Creante comerciale si avansuri (ct.

2320000+2340000+4090101+4090102+411 0101+41101 08+
4130100+4180000+4610101-4910100-4960100): din care
~----+-A_v_a_n-su_r_i
aco-rd-ate___
: 22.1
. - i23
4310700**+4370100.,.+4370200 +4370300+4420400+
4420800**+4440000**+4460000**+4480200+4610102+
4630000+4640000+4650100+4650200+4660401+4660402+
4660500+4660900+481 o 1o1 **+481 o 102**+48101 03**+
4810900**+4820000**-4970000) din care:
Creantele bugetului genera consolidat (ct.

4630000+4640000+4650100+4650200+4660401+4660402+
. 4660500+4660900-4970000)
'L
Creante din operatiuni cu fonduri externe nerambursabile si

fonduri de la buget (ct.
4500100+4500300+4500501+4500502+4500503+
4500504+4500505+4500700+4510100+4510300+4510500+
4530100+4540100+4540301+4540302+4540501+4540502+
4540503+4540504+4550100+4550301+4550302+4550303+
4560100+4560303+4560309+4570100+4570201+4570202+
4570203+4570205+4570206+4570209+4570301+4570302+
- --L
i>:
5001 +
T
4500505+4500700)
lmprumuturi
\:!a
Europeana (ct.
i0"1 +4500502+4500503+ 4500504+
te,men scuif aco,date
(ct
- --
2610101+26 0102+2610103+2610104+2610105+2610100+
2670601+2670602+2670603+2670604+2670605+2670609+
4680101+4680102+4680103+4680104+4680105+4680106+
4680107+4680108+4680109+4690103+4690105+4690106+
4690108+4690109)
I
I
x:
i63,5.i'39l"
--- -
___.J
1,089,157!
I
24- - ---1-- - - - -725,5211-
25
i!
-- i:e+W~+-4.8Q:DQ3~589a92-+46-1-Q..1Q3-+-47-3Q..1-Q~.! _____ _____ _

~
01
- -+---- - - -- - - - - - -- - - - - ---- - -
I'
ol
~~1i1~0~!1J:J~~~J8!:.+4~~ 03~~~~+_4_3_1~-~~+~~1-~5~0.:~-.
'1
22
b~
26
- --..
.. - . __I
O!
- ...... - - - - + - - - - - - - --- -27

o
1------+-:T=-o....,.ta-:-l-c-re-a-nt-=-e_c_u-re-n..,..
te- (.,....rd...,....-=2'""'1-+2
" "'"'3=-+-=2c::-'.
5+2-7-)- -- -- - - -- ---;-3"""'0, - - - - - + - - 7-6 3-,-56_9_, __ - 1,089,-157
3-. - - - --1- ln_v_e-st-it-ii -pe
- te-rm-en- sc_u_rt_(-ct-.5-0_5_00
_0_0--5- 9_5_0_
00_0_)- - - - - - - 1 3-1- - - + - - -- -- --10 - - - O
4.
Conturi la trezorerii si in
- s--t-it-ut-ii_d.,....e_c_r-ed
...,,,i..,...
t -:
-------r-3
--,2~----t-----X.,-t-
-------X
-----1--- - - - - - -- - ----- - -- - - - - - - - ; - - -- t - - - - - ---- - -- ---din care:
Conturi la trez.o., casa, alte valorf:avansuri de trezo.
f------+------,....,--~-......,..,~~,--,-,~=-=..,.-=-:-::-=--:-=--:--=-:-:-=--:--=-:------t-=-=---+----=-~--,,....,,-t----------j
(ct.5100000+5120101+5120501+5130101+ 5140101
33
+5150101+5150301+5160101+5170101+5200100
+sd5210100+sd5210300+5230000+5250101+5250102+5250301 +)
250302 + 5250400 +5260000 +5270000 + 5280000 + 5290101+ I
5290201 + 5290301 + 5290400+
I
5290901+5310101+sd5500101+5510000+ 5520000+ 5550101 +
5570101+ 5580101+5580201+ 5590101+5600101+5600300+ I
5600401+sd5610100+sd5610300+ 5620101+5620300+5710100
591 ,785
I
I
-------- M&w~~~1~~~e~w-m1K;GaQi 33~1- -
------~::::i::5320800+5420_100_>
--
___________________
34
Conturi la institutii dec redit, casa, -avansuri de-frezorerie (ct.
35
5110101 +51 10102+5120102+5120402+5120502+5130102+
5130202+5140102+5140202+5150102+5150202+5150302+
5160102+5160202+5170102+5170202+5290102+5290202+
5290302+5290902+5310402+5410102+5410202+5500102+
5550102+5550202+5570202+5580102+5580202+
1,068,778
Ji
- ----- -
________
- -- - -- - .. - --
_: -~xj~-- =-~~ :ol

1.
'
I
t~~ ~ ~::::!:~:;;;~~~~~~~::::o;;~:::~~:~;_: ;]_===~-~ -~-j

-2-
i NR.
. CRT
s-
coD
SOLD LA
RANO
INCEPUTUL
ANULUI
Total disponibilitali (rd.33+33.1+35+35.1)

----
--<--- - - --- - - - - - - - - - -
-- -----Conturi de disponibilitali ale Trezoreriei Centrale (ct.
SOLD LA i
SFARSITUL
PERIOADEI
I
I
40
591 ,785'
1,068,778
--~---+----------- 41
O
O
5120600+5120700+5120901+5120902+5121000+5240100+52402~
0+5240300+5550101+5550102+5550103)
Dobnda de ncasat, alte valori, avansuri de trezorerie (ct.
5320400+5180701+5180702)
6
7
41 .1
Cheltuieli n avans (ct. 4710000 )

42
TOTAL ACTIVE CURENTE (rd.19+30+31+40+41+41.1 -+4_2_) - - - _4_
5 _ _.,__
'."8-._ _JT_~ATTA
OLR.A_~:!:!.'!. ~:.~~~4~>__- .. ---~ :~~----~-~- -~-~ ~---~ -
l!
I1
8
11
--=
45
sa -
or-------- o
1,726,5861___ --2.525,650 1
, -- 1 5,604~666:
i -
--xi
j
x,--_________xl_.
51
111
Sume necurente- sume ce urmeaza a fi platite dupa o perioada

mai mare de un an
18.30-0:3091
-----xi
--------
DATORII NECURENTE-sume ce urmeaza a fi platite dupa-o

perioada mai mare de un an
Ol
'
(ct. 2690200+4010200+4030200+4040200+4050200+ 4280201+ 52

O
6,603 \
1
4620201 +4620209+5090000) din care:
----rD
~a-to
-r~
ii-com er-c~
ia~
le------------------i~5=3----t-------,,.
O ------o]
1-----+-(~ct.4_0_1_0_
20_0~+_4_0_30_2_0_0_+_4~0-4_0_20_0_+_4_0_50_2_0_0_+4_6_2_0_20_1_>_ _ _ _- + - - - - + - - - - - - - - t - - --- - - j
2
lmprumuturi pe termen lung

(ct. 16 10200+1620200+1630200+1640200+1650200+ 1660201+
1660202+1660203+1660204+1670201+1670202+
1670203+1670208+1670209-1690200)
ol-
54
~ ----P-ro-v-iz-io_a_n_e-(c_t_.-15_1_0_2-01_+_1_5-10_2_0_2_+__15_1_0_20_3_+._1_5_10_2_0_4_+_15_1_0_20_8_)-+-5-5 - - - + - -- - -
~
I
i
O - -----
0~1
~~~~~~~~~~~~~~~~!~:: '.'.".;::::::s:.)plaUte ntr-o -- -:---,r-------~1:-=:__:~"'"
I
perioada de pana la un an
--- Datorii comerciale, avansuri si afte decoritarf--- - - - -
--- - - ---("ct. 2590100+4010100+4030100+4040100+4050100+ 4080000+

4190000+4620101+4620109+4730109+4810101+4810102+
4810103+4810200+4810300+4810900+4820000+4830000+
\
4890000+5090000+5120800) din care:
f---1
---------
.-
- -- - - -- -1
f4 .855 i
60.1
Datorii comerciale si avansuri (ct.

14010100+4030100+4040100+4050100+ 4080000+ 4190000+
4620101), din care:
- - - - - - - -
1 681 i
.
60
Decontari privind ncheierea execu?iei bugetului de stat din anul

curent (ct.4890000)
----+----- --- !
li
:_
61
63
- - - -- - - - - - - - - - - - -- - - -
_ 1,551_;1
14 8551
- - -- -- -
~ ~:~~~~~E~~t;~:=4~1~:0~+:~~~0::31~~0~+ 43~~~~. !!L +1--~~~-=:::~~~:~~~]
I'
4370100+4370200+4370300+4400000+4410000+ 4420300+
4420800+4440000+4460000+4480100+4550501+4550502+
4550503+4620109+4670100+4670200+4670300+4670400+
4670500+ 4670900+4730109+4810900+4820000) din care:
r--- -
DatorTie- fnstii.u tilor pu-blice c-atre bugete . din care
u::s1
L.- - I
I
r 3--
I1
cnlriburn
sociale(~------- - - - - -------
lI -- .
srr-t-~2171.
~Jg+gg;:~+g~gg;:~ig~gg;:~;gjgg~o o~~-- -- ----
4540409+4510601 +451 0602+4510603+4510605+ 451 0606+

4510609+4520100+4520200+4530200+4540200+
4540401+4540402+4540601+4540602+4540603+4550200+
4550401 + 4550402+4550403+4550404+4560400+ 4580401 +
4550402+ 4580501 +4580502+4590000+46201o~4130103+
: 4760000)
X;
64- - ---!,
Sume datorate bugetului din Fonduri externe nerambursabile

(ct.4550501 +4550502+4550503)
1- - -
l1------- - (ct45o2oo+4500400+45006o+4510200+45104o"f+454642+--lL55
I
163
Datorii din operatiunicUFondurTexterne nerambursab'i lesT fonduri

de la buget, alte datorii catre alte organisme internationale
f-----
'I
63,092 :
>t
-1-I - -
------ -i . ---- -
1
- -- -
----1
1
!
a\---- -- o\
I
Xi
____ ___oi______ O
JI
--- -1
. -
I
.
------------ ------------------ . --- - -- cc5o-- r SOLD LA
NR
CR~
.j
I RANO
SFARSITUL
PERIOADEI
66
din care: sume datorate Comisiei Europene

(ct.4500200+4500400+4500600+4590000+ 4620103)
-,- -SOLDTA ---,
INCEPUTUL
ANULUI
lmprumuturi pe termen scurt- sume ce urmeaz-a al(patite infr-o

perioada de pna fa un an
70
1(ct.51ao601+51ao503+51ao504+51ao605+51ao606+ 51ao6oa+
5180609+5180800+5190101+5190102+5190103+
5190104+5190105+5190106+5190107+5190108+5190109+
5190110+ 5190180+5190190)
--
- - - -- -
r
!
i
I
- ITIPrumuturi pe termen lung -
sume ce urmeaza a fi platitein----'~7-1---1-----Qi
cursul exercitiului curent (ct.

1610100+1620100+1630100+1640100+1650100+
1660101+1660102+1660103+1660104+1610101+1610102+
1670103+ 1670108+1670109+1680100+1680200+1680300+
1680400+ 15ao500+16ao101+1680102+1680103+1680108+
1680109-1690100)
I
I
.i
Salariile
angajatilor
_____ _ _ _ __ __,_12
_ _ _,___ __190.-: 94
(ct.4210000+4230000+4250000+4210100+4270300+4280101)
1- --
1-5-0-.35, '
L__+~~~~c-- ~1
21
Alte drepturi cuvenite altor categorii de persoane (pensii,
I~
~::.e:~~~:i~~::;:;~~~~:~0000+4260000+4270200+
- --- Pensii, indemnizatii de somaj, burse

Venituri n avans (ct.4720000)
OJ -
19
Provizioane (ct.1510101+1510102+1510103+1510104+1510108)
h o
_6_5._+_7_0+_7_1_+_72
_+__7_3_+-7 4_+_7_5_)_,__7_8_ _ _ ...__
TOTAL DATORII CURENTE(rd-.6-0_+_6_2+
~-1 -E
1
'
75
257,3001
-=--~t.sc1170000)
k=
'
- - - - - - -- - - - --
- sold creditor
Rezultatul reportat
(ct.sd1170000)- sold debitor
- -
8,291,003~I - 8~291:003:I
I
I
+-- ---1- - - -----1-- __ ___
________________,.._8_5_ _ -'----- - -- ------- - - - - -as - -.-1
patrimoniOXOicitiUlui cCT.Scl121Oli1iF Sold debitOr-tss
~---==~!9~AL ~API~~~~RO~~!.' (rcf8~~8-~~~-~:8.-~88)

Stoian Sava
-4-
-=:--===1_90
~_9.~~~~?. -~~!_B?.'.~~~ l
-- -- - -- or
o!
-1---~-~~~3~~~~~!
- - _J~=~1~.___--o1
_036,~~1
cre-ciitor 1a7 -----i--- --3;732.4431 -
4-:---- Rez-u1tatu1 patrimonial .l exercitiuluiTct.sc12f66o)- sold
_5_
_ _ _ _fRezu1tiiU1
--- -=:~ --~'------ 1~'.~~0,38~1_ _-18.~6,46~:
Rezerve,fonduri(ct.
84
1000000+1010000+1020000+1020101+1020102+1030000+104001
10+1040101+1040102+1050100+1050200+1050300
+1050400+1050500+1060000+ 1320000+ 1330000+1390100)
~- - - - Yezultatul reportat
3.
--- ol
te- ~- ':;~~:~~~~~~~PRif-==11.
274,278 -
Xi
- ---- -~
TOTAL DATORII (rd.58+78) ________ _________ - - _

- ---_-_----+--1_9_ _ -+-_ _ _
2_
14_
- .2
_1_8r~-=~6~:~0~ .
ACTIVE NETE= TOTAL ACTIVE - TOTAL DATORII=
CAPITALURI PROPRII
-----~vi
=::t--- -
73.1
74
~-
-O.I'
4270300+ 73
4290000+4380000)din care:
___
3,964,s_6_7
JUDEUL: Tlmis
Unitatea administrativ-teritorial : COMUNA SARAVALE
Formular -f 1101'
D \. j_; :-- THtil~1;,r~A .~ 1 ::r :'n'r.4.T:: t. OE

1
TREzc:r-:i'.RiE I CONTABIL!TATE Pl W C .
B!!~'.'l C!lll
BUGETUL LOCAL
PE ANUL 2015
- -- -- -------- -- --- --
L .PREVEDERI ANUALE
Cod
TOTAL
VENITURI FUNCTIONARE+DEZVOLTARE
i VENITURI PROPRII .(cocfo0.02-11.02-37.02+00.15+00.16)
i--- --CVENITURlCURE.NTE
' ---- --P:VENITURI i=SCAL-E
A 1. IMPOZIT PE VENIT, PROFIT SI CASTIGURI DIN CAPITAL

-.
A1.:1.lr\iiPOZJT PE.VENIT, PROFIT Sl CASTlGURl DIN CAPITAL DE 'i..A PERSOANE JURIDICE
j {cOatA_W,)fMPOZIT PE VENIT, PROFIT SI CASTIGURI DIN CAPITAL DE LA PERSOANE FIZICE( cod
' D4.1J7,G. lMPOzE-Sl TAXE PE PROPRIETATE (cod 07.02)
l. ~- A4.IM~OZlTE SI TXE PE BUNURI SJSERVI~~ - - (cod 11.02)
-- - - - -~~
A6. ALTE IMPOZITE SI TAXE FISCALE
;-C. VENITURI NEFISCALE -- - - - - -
--
- - - - --
00.04
00.05
00.06
00.09
100.10
00.11
1
: 00.12
1652.38
26.48
1625.90 1
371 .78
2217.88
42.30
152.99
' C1 . VENITURI DIN PROPRIETATE (cod 30.02+31 .02)

DE
____
: IV. SUBVENTll (cod 42.02+43.02)
- ~-u-~~ENiifDELAAi.TE -NVELE ALE ADMl~IS_TRATIEI PUBLICE (cod ~~o~~:43 :~2) A.Decapital(cod42.02.011a42.02.19)
i--- .
B. CURENTE (cod 42.02.21 la 42.02.36)
, -- Impozit pe venit (coco3.02.18)
- - - - - - 1 - -lmpozilul pe v-eiiitu rile din transferuproprietatilor imobiliaredinpatrimo.niul personal
- - - - - - - - - ----
----- -- 1~9te si ~urne de~l~at!'.__dir:t_ impozitul E.~~n_i! __ - - - (cod_04.02.:.0!~0~.:.~3:~~~
__ . _ _ _ _ _
1
Cote defalcate din impozitul pe venit
r--- -SUmealocate din cotele defalcate din impozitul pe venit pentru ectiiiibrarea bugetefor locale
lmpozitesitaxepeproprietate
--
(codo1.02.01+01.o:fcfa+o1.02.o3+01.02.5o)
-
~-C.2.vA'NZARi
sON'DRl.ssER~l~_l_!_
-=:_-==-__i:~~3~._o!+35.02+36.02+37.~2)-
i~ !~?ozit si taxa ~e cla.-~iri(cod 01.c2.01 .01+01.02.-01_.~2)

lmpozitulpecladiridelapersoanefizice
--==---=-=--=
-~-
- - - -- .-.
1
I
00.13
-~:~.~ --j 00.17
I00.1 8
00.19
00.20
03.02
i 03.02.18
!__
-+-I
i
04.02
.
04.02.01
04.02.04
. 01.02
134.84
18.15
1200.71
1200.11
1185.64
15.07
26.48
26.48
1625.90
68.90
1557.00
371.78
=-=-~~-=~ ~ ~?_.02.01 _-A~
[07. 02 . 01 ~ -
8 8
!st.platilor I
5638.04
2297.93
4437.33
4284.34
52.64
28.85
3~~:~!.
--- - - 1mpoZitu1 pe te-renuri de la persoane fizice - -- - -

- - - - - - --
! 01.02.02.01
,- -- -----imi)oziisiTax ' pe teren deiapersoanej urldfce - ------- - -- :01.02.02.02 ~
. - -- -- lmpozitulpe terenu lextravilan_ ______ _____ ____ _ _ _ ___ ___ - - - - ------- ---07.02.02.03 7
19.40 I
7.601
292.141
- ------ ----- ... . --
-- ------ --
-- - --- ---- --- ----- - ---
- - - - -
0.00 i
1088.80
O.O10 : .
621.73
0.1)Q . - 1078.73
o.c 10
1007.24
0.L)Q
344.18
O.OO !
10.281
o.oa ;- 333.90
o.oo l153.78
o.oo t
493.98 0.00 1
15.30
- - o.ooT - - 71.'49
- -
o.oo ;
0.00 1
0.00 :
o.oo [-__
0.00 1
.
0.00 ;
o.oo 0.00 !
.
0.00 I_
o.oo f
0.00 1
----O.O!
-----,~?ozi::t~~l~~! 1~ ~~~;~::i~1~~~~~~:~I~o:f~~d~;~",--=--=-=~~-:.__~: - ~_-:__ ~ ~-~=-~=~~:~~~~-!

n
0.00 1_
0.001
~:~~!
--
64.84
6.65
10.07
10.01
0.00
10.07
10.28
10.28
19.64
12.851
Trim III
o.oa ,-
o~ oo: -
Trim IV
I
856.20
509.20
851.20
806.70
338.20
8.20
330.00
94.00
362.50
12.00 '
44.50
40.00
4.5o
5.00
5.oo
O.OO i
5.00
8.20
8.20
20.00
493.01 !
493.01
493.01
0.00
s.oo
5.00
330.00
25.00
305.00
94.00
652.00
10.00
642.00
64.50
10.00
5.001
9.40
- -s:oo
2.60 - -2 .00
122.14
--10.ao
3.0o
1.50
- 50.00
--1;:~~1
----
---
,
i
Influenta
- - L - --
10.00 '
- --
O.Ol
~J ____!~~---o.0i
11.00
10.00
-- 13!:~!i
--o.oor-
333.90
28.90
305.00
153.78
------ - - ----- ------ -~-~ ------ -- -...... !..___ _

-1-
Trim li
Trim I
~~
- - - - ----
--- .
- - - - - - - - --- --
I bugetare
00.01
49.90
00.02
00.03
=I
PREVEDERI TRIMESTRIALE
I Credite
I
I
I TOTAL
ASi~f.i!iA
~=:::::::::=.:::::::::::::=.
Nr._
S:MT!:ZA $!
E1.A&G!?x~u61Ei. 8q~rL~l~~l
s!:~~
692.64 !
69~.64
692.6
l __ 692.~
692.64
692.&
o.o
0.00 i
3.oor --o:o
3.00T
O.O
L--- - - -31~.~o :_ --~~
5.00 i
O.O
305.00 i----- O.O
59.50 '.
- o.o
-6:ifo[ _~~=~~
1.00 :
O.C
5~:~~r=---~:~
- -2.oo 1
o.c
- 1 .s~o:c
56.oo\
O.C
---- - - - - -
----------- ----- -- -
1- -
-------------r-----
DENU M I R EA I N D I C AT O R I L O R
~-=-~REV'" -q~:~:E ; -~-==-==~ -P~VEDERI TRIMES'!__RIA_':~=----,---- .. --
Cod
TOTAL
___J 11 .02
-Sume defalcate din TVA (co_9_~ 2.011a 11.02.07)
! 11 .02.02
oarea adaugata pentru finantarea cheltuielilor descentralizate I
-Sume
-- defalcate din taxa pe val
-11.02.05 Sume defalcate din taxa pe va loarea adaugata pentru drumuri
I 11 .02.06 ,
Sume defalcate din taxa pe- valoarea adaugata pentru echilibrarea bugetelor locale
utilizarii bunurilor sau pe desfasurarea de activitati
16.02
e mijloacele de transport
(cod 16.02.02.01+16.02.02.02)
16.02.02
;p_
o_rt....,
de
-t~
inute-d~
e~pe_
rs_o_an-e~fi~
1zice)
16.02.02.01
lmpOztpernulOaecledetrans-
,______
1
1-
[:'.'pe "tmm.,. b"""'"' '"'''"'"a
Impozit pe mijloacele de tran sport detinute de persoane juridice*)
16.02.02.02
16.02.50
18.02
18.02.50
30.02
30.02.05
30.02.05.30
34.02
34.02.02
35.02
35.02.01
=--- />Jte taxe pe utilizarea bunurilor, -autorizarea utilizarii bunurilor sau pe desfasurarea de activ
L_~~e irTIPoZiteSitaXefScale (~?d-118.02.50)
-Alte impozite si taxe

2-.0
,...,
1
....,
1
a
-=-3-=-o.
=o-=-2.
--=
5-=oi
------ - ~nituri din proprietate (c_ci_~~~0.~_2
--~--~-- _ Venituri din concesiuni ~i in_:hideri
--L __~l~e venituri din concesiuni -~~ i~;hirieri de catre institutiile publice
(cod 34.02.02+34.02.50)
Venituri din taxe administrative, e!i~er;-ari permise
--
L _ Taxe extrajudiciare de timbru
(cod 35.02 - ----
L__ A_menzi, pen~~itati si confisca~---.
n-ia-p-li_
ca_te
_
p_
otri-vi-td-i-sp_o_zitiilo_r_le_g_a_
le------~ __
I
Venituri din amenzi si alte san -?t-iuI
venituri din amenzi si alte sancti ~ni aplicate de catre alte institutii de specialitate ___
vrsaminte din secfuineade fun1ctionare pentru finantarea sectiunii de dezvoltare (cu semnul min
varsaminte din sectiuneacie tun ctionare
_
, - - - subventii de la bugetul de stat'- Subventii pentru acordarea -ajutairului pentru incalzirea locuintei cu lemne, carbuni, combustibil
~ ---Finantarea programului national_de dezvoltare locala
___ ___
__
VENITURI PROPRII (cod 00.020-11.02_~D-37.02D+00.15)
TOTAL VENITURI SECTIUNEA FUNCTIONARE (cod 00.02+00.15+00.16+00.17)'
-37.02+00.15+00.16)
---VENITURI PROPRII (cod 00.02-11.02-3
- -~-=!~?ENITURI CURENTE _ -- _- -- - - -- - - -- -- - - - - --. VENITURI FISCALE
IT--S
-l_
C_
A
_S~
TIG
_U
_
R_
I D
_ l_N_C
_A_P
_l_TA
_ L _ __ __ __
A 1. IMPOZIT PE VENIT, PROFr - - - - -- - - - - - -
- -----
4-
!--- .
r-- -
r--
35.02.01.02
37.02.03
37.02.04
42.02
42.02.34
42.02.~5 ______
49.90
00.01
149.90
00.02
00.03
00.04
. IMPOZIT PE VENIT, PROFIT SI CASTIGURI DIN CAPITAL DE LA PERSOANE JURIDICE
00.05
00.06
03.02
03.02.18
j~
(c~o-ag.:i-l'f~~~)~IM-POZIT PE VENIT, PROFIT SI CASTIGURI DIN CAPITAL DE LA PERSOANE FIZICE( cod
f1l4:~fipozit pe venit (cod o3])2.1iij"' "

r -- Tm pozitul pe veniturile din transf ~rul proprietatilor imobiliare din patrimoniul personal
~urne defalcate din impozitul p e venit
(cod 0_4.02.01+04.02.04) __________ 04.02
r-==._ _Gote defalcate din i~_?_:i~~I p~enit
04.02.01
i
Sume alocate din cotele defalca te din impozitul pe venit 'pentruechTITbrreabU_~~~ei_?fOc~04.02.04
---A3. IMPOZITE SI TAXE.PE PROPR!ETATE (cod 07.02)
00.09
I
!Impozite si taxe pe proprietate
.
(cod 0_!___:02.01+~~02.~~+07.02._0~+~?0_2.:~).
07.02
I -impozit si taxa pe cladiri (cod 67.oi.011.01+01.02.01.02i
01.02.01
f--- --- ----------- - - - - - - - - - - - - -~07.02.01 .01
~
Impozitul pe cladiri de la per oane fizice - --- - ----- - - - - - - ------ - --- ----~-~ - - - - - -- ---- - - -- -
' - -- - -- TnlPozit si taxa - pe'ddlrlcie a persoane juridice
________
_ __ ___ _
107.02.01 .02
L ___
- --
- ---- - -
-+i
----
.. - -
-2-
bug:tare
destinate j
st.platilor !
2139.40
1406.40
60.00
673.00
78.48
36.18
34.10
2.08
42.30
42.30
42.301
134.84
134.84
134.841
5.35 j
5.35
12.80
12.80
o~
Trim I
lI
Trim JIFrim III
457.00
445.00
0.00
12.00
806.00
0.-001
304.00
0.00
0.00
0.00 !
502.00
o.OO-~98 -- -2o.so~- 10.50
o.oo l
14.68
10.50
5.50
0.00
14.10
10.00
5.00
0.00
0.00
0.00 1
0.00
o.oo
0.00
0.00
o.oo
o.oo
o.oo
0.00
342.00
330.00
0.00
12.00 ~-
0.58
22.30
15.301
15.30
64.84
0.50
10.00
12.00
12.00
40.00
0.50
5.00
12.00
12.00
20.00
64.84
64.84
1.85
1.85
4.8o
4.80
40.00
40.00
1.50
1.50 .
3.oo
3.00
20.00
20.00
1.00
1.00 1
3.oo I
3.00 1
o.oa
o.oa
4.80 I
-86.20
86.20
10.07
10.07
0.00
621.73
1002.60 I
621 .73
992.53
1001.24
344.18
3.00
-55.40
55.40
5.00
5.00
0.00
509.20
800.80
509.20
795.80
aos.10
338.20
26.48
1625.90
26.48
26.48
0.00
0.001
0.00
0.00
10.28
333.90
10.28
10.28
330.00
8.20
8.20
1625.90
68.90
-~
12.80
-918.29
918.29
1200.71
15.07
1185.64 ___
2297.93
3534.11
2297.93
3519.04
4284.34
1652.38
0.00
0.00
0.00 1
0.00 I
0.00
0.00
0.00
0.00
o.oo
0.00
-~557.00
371.78
371.78
52.64
28.85
23.79
0.00 [
--D.OO'
0.00
0.00 1
o.oo
o.oo
333.90 1
28.90
305.00
153.78
153.78
19.64
12.85
O_OOJ ____ ~ . 79
534.40
327.40
60.00
147.00
10.50
5.50
5.00
o.oo
0.00
0.00
0.00
0.00
o.oo
0.00
0.50
5.00
3.00
3.00
10.00
0.00
O.DO
0.00
0.00
- -o.oo
10.00
- 0.00
10.00
-- o."oo
1.00
0.00
1.00 1
- ---ui-01 - - a~o
2.00 1 -~-O~~
-a.oo
~~C
o.oe
o.oe
___
692.6L
-a.oe
--69264}-- -~_?-~~~
25.00
305.00
94.00 I
94.o'o .
11.00
10.00
7. 00
Influenta
3.00 L
2.00 !
-594.30 !
-182.39
594.30
-____!82.39 L
493.011
692.64 1
0.00 j -0.00
_ - 49~~ 763.00 1
31!9.00 j
979. 70
751.01
768.00
399.00 I
979.70
751.01 1
1550.00
920.40
657.00
313.00
.8,'20
330.00
~
I
Trim
O.Ol
O.Ol
0.01
O.Ol
0.01
0.01
5.00
652.00
5.00
5.00
3.00 !
310.00
652.00
10.00
642.001
64.50
64.50
10.00
5.00
310.00 1-
5.00 \
-----0:0,
O.O
o.o
3:DO -- O.O
~
O.O
5.00
O.O
305.00 - - =-~~
59-:~'[
O.O
ss;~~=--o.~
6.oo I
1.001
o.o
o.c
::--:::-:::-+--- -- - -- 5_.?0 ! ____ ___o~
11
I
I
PRE~f" "=RI
Cod
-, 07.02.02.01
] 07.02.02.02
07.02.02.03
00.10
11.02
11 .02.02
11 .02.05
11 .02.06
16.02
16.02.02
16.02.02.01
16.02.02.02
16.02.50
00.11
18.02
18.02.50
00.12
00.13
30.02
3Q.Q2.Q5
30.02.05.30
00.14
34.02
34.02.02
35.02
35.02.01
35.02.01 .02
37.02
37.02.03
00.17
00.18
42.02
- 00.20
42.02.34
l-
L
I
==
t==
lI
ta
~OTL~ENITUR~5__CTIUNEA DEZYOLTARE (cod 00.02+00. woo.10<~0.11 +45.02r

I. VENITURI CURENTE
- - C.-- VENITURI NEFISCALE
C2.VANzAR DE BUNURI SI SERVICII
IT"'"~rsamin!e
-''!.'"''
v01un1a
.- re, altele decat subventiile
1v.
din sectiunea ?~ ! unclionare

su~~E_~T!!J~_.d 42.02+43.02)
_
-~
.
(cod 33.02+34.02+35.02+36.02+3io2)" -
00.01
.
(cod ~7:.02.0~~-~-~02.so_
) -----~ -~.
_. ____
-- ..
_____
00.02
00.12
00.14
37.02
37.02.04
00.11
-3-
PREVEDERI TRIMESTRIALE - - - - 1 -- - --
! 07.02.02
Impozit si taxa pe teren (cod 07.02.02.01 la 07.02.02.03)

Impozitul pe terenuri de la persoane fizice
- - - -- -- -"-----lmpozitsi taxa pe teren de la persoane juridice
Impozitul pe terenul extravilan
A4.IMPOZITE SI TAXE PE BUNURI SI SERVICII
(cod 11.02)
-
SumedefalcatedinTVA(cod11.02.01 la11.02.07)
Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru finantarea cheltuielilor descentralizate I
Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru drumuri
I
Sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata pentru echilibrarea bugetelor locale
rTaiepe utilizarea bunurilor, autorizarea utilizarii bunurilor sau pe desfasurarea de activitati
Impozit pe mijloacele de transport
(cod 16.02.02.01+16.02.02.02)
!
Impozit pe mijloacele de transport detinute de persoane fizice*)
~ --- Impozit pe mijloacele de transport detinute de persoane juridice*)
I
Alte taxe pe utilizarea bunurilor, autorizarea utilizarii bunurilor sau pe desfasurarea de activ
; - - A6. ALTEIMPOZITESITAXEFISCALE
:Alte impozite si taxe fiscale (cod 18.02.50)
;-- - - AlteTmpozite si taxe
r
C. VENITURI NEFISCALE
-- - --~ C1. VENITURI DIN PROPRIETATE (cod 30.02+31.02)
- .
--._ __ ".enituri din proprietate (cod 30.02.01 la 30.02.50)
I
. . .. . ..
Venituri din concesiuni si nchideri
:
Alte venituri din concesiuni si nchirieri de catre inslitutiile publice
: C2.VANZARI DE BUNURI SI SERVICII
(cod 33.02+34.02+35.02+36.02+37.02)
J ~nitu~i din~ tc:xe ~~-nii~istrative, eliberari permise
(co~ 34.0~.02_+34.02.50)
.
Taxe extrajudiciare de timbru
Amenzi, penalitati si confiscari
(cod 35.02
--Venituri din amenzi si alte sanctiuni aplicate potrivit dispozitiilor legale
"Venituri din amenzi si alte sanctiuni aplicate de catre alte institutii de specialitate
Transferuri voluntare, altele decat subventiile
(cod 37.02.01+37.02.50)
Varsaminte din sectiunea de functionare pentru finantarea sectiunii de dezvoltare (cu semnul min
lV. SUBVENTll (cod 42:02+43.02)
-SUBVENfilDELAALTENIVELEALEADMINISTRATIEIPUBLICE (cod42.02+43.02)
Subventii de la bugetul de stat
CUR~".'l_!E (~d 42.02.21la42.02.36)
-.
Subventii pentru acordarea ajutorului pentru incalzirea locuintei cu lemne, carbuni, combustibil
ANuilij:=-__
Credite ,.
~
TOTAL
I bugetare
Trim I
Trim li
I Trim III I Trim IV J Influenta
I
destinate ,I
I
st.platilor
319.14
0.001
134.14
77.00
54.50
53.50 I
0.00
19.40
0.00 \
9.40
5.00
3.00
2.00 \
0.00
7.60
0.00 j
2.60
2.00
1.50
1.50 j
0.00
292.14
0.00
122.14 I
70.00
50.00
50.00
0.00
2217.88
0.00
493.98
362.50
816.50
544.90 ;
0.00
2139.40
0.00 457.00
342.00
806.00
534.40 1 --- 0.00
1406.40
0.00
445.00
330.00
304.00
327.40 ~ 0.00
60.00
0.00
0.00
0.00
0.00
60.00
0.00
673.00
0.00
12.00
12.00
502.00
147.00 !
0.00
78.48
o.oa
36.98
20.50
10.50
10.50 I
O.DO
0.00
36.18
0.00
14.68
10.50
5.50
5.50
- 0.00
34.10
O.oo l
14.1 O
10.00
5.00
5.00 j
0.00
_ 2.08
o.00 1_:
0.58
0.50
0.50
0.50'. -~ _ . _
_
42.30
0.00 1
22.30
10.00
5.00
5.00 :
0.00
42.30
o.oo
15.30
12.00 !
12.00
3.00
- -- o.oa
42.30
O.OO j
15.30
12.00
12.00
3.00
0.00
42.30
0.001 . .
15.30
12.00 .
12.00
3.oor -- o .oo
-765.30
0.00 1 - . -14.71
-10.90
-570.30 - -169.39 '. - - - o.oa
.
- -- - f-- - - 134.84
O.DO
64.84
40.00
20.00
10.00
0.00
1
-- - -- 1. -134.84
0.00
64.84
40.00
20.00
--- 10.00 1 -0.00
134.841
Q.QQ !
64.84
40.QQ
20.00
10.QQ I
Q.QQ
134.84
0.00
64.84
40.00
20.00 - -- 10.001 ---- - 0.00
-900.14
O.DO !
-79.55
-50.90
-590.30
-179.39 j
- - 0.00
. ~ . ___ o.oo !
1.85
1.50
- 1_.~
~~~ 1.0n.l _~_0.00
5.35
1.85
1.50
1.00
1.00 I
--- o.oa
12.80
0.00
4.80
3.00 I
3.00
2.00
0.00
- 12.80
O.OO j -- 4.80
3.00
3.00
2.00 I
0.00
12.80
0.00 _
4.80
3.00
3.00
2.00 1 ---~ 0.00
,
-918.29
0.00
-86.20
-55.40
-594.30
-182.39
0.00
- -918.29
0.00
-86.20
-55.40
-594.30
-182.39
0.00
15.07
0.00 ,
. 10.07
5.00
- 0.00
0.00
- o.oa
- 15.07
0.00
__ 10.07
5.00
0.00
15.07
o.oa
10.07
5.00
o.oa
o.oa
o.oa
15.07
O.OO i -:___ 10.07[
5.00
0.00
0.001- ..~ _o.oo
15.07
0.00 I
10.07
5.00
0.00
0.00
0.00
r---
=-.
o.oor -
O.OOr---_-o-:ao
- 2103.93
918.29 .
918.291
- - 918.29
~
1.-~~- 918.29
I
- _918.29
1185.64[
o.oo I : -
ss.20
55.40
86.20
86.20
86.20
55.40
55.40
55.40
86.20 1
86.20 j
55.40
55.40
o.oo
0.00 [
o.oo j ..
0.00 [ . .
o.oo
0.00
o.oo l
-_-=
- -~oo
- 1087.31
594.30
594.30
594.30-t" - -
s,;.s.;
875.03 __
182.39
182.39
182.39 >--
0.00
6.66
--
0.00
--59~_30[=.1a2.39 -=~ -~oo

594.30 i__ 182.39j__ -- ~00
~93.01 j
692.64 1
69~.64
,----
!
1
--
-- - - - --- - --
- - - - - - -----
---
- -.
DE Nu M IR EA I N DI c AT o R I L
oR
-------- - r----PR~~~-- RIANUALE r- --
Cod
~TOTAL
Credite
bugeta<e
destinate
st.platilor
PREVEDERITRIMESTRIALE----~-1 -
Trim I
Trim li
Trim III
I Trim IV
I
,_
692.64
692.64
-692.64
692.64
493. 01
2260.71
1636.65
979.70
751.01
292.30
359.70
406.71
565.00
52.00
45. 00
10.00
0.00
885.64
1281.01 1
35.00
--o.oa
_,
-4-
35.00
0.00
0.00
_____
- - - - ~
;
Influenta
- - - --
--- - -
---,-
Cod
.
r -- -
Servicii religioase
Alte serviciin domeniile culturii, recreerii si religiei
l"A~f si asistenta sociala(
-- - 68.02.04+~8:orrt+ss.02.12+68:1JT.1o:F6l.02.-sor-
I-
--..
__ __
_
____ _:_Tl~-~l~ -~~~URI SI SERVICII

__ _ _
-CHELTUIELI DE CAPITAL
- -- -- ~TITLULX ACTIVE NEFINANCIARE
. ----- - - - :!':limentare cu apa si amenajari hidrotehnice ( 70.02.05.01+70.02.05.02)
;
Alimentare cu apa
--!~--- Iluminat public si electrificari rurale
:-- ----Ate s-erv-i-ci-i irldo"1eniile locuintelor, serviciilor si dezvoltarii comunale-
--
--~
~~o
- -tectianiediului ( 74.02.03+74.02.05+74.02.06)
-~---=---
-CHELTUIELI CURENTE
~- -
-TITLUL 11 BUNURI s1 SERVICII
Reducttrea s controlul poluari
Salubritate si gestiunea deseurilor ( 74.02.05.01+74.02.05.02)
Colectarea, tratarea si distrugerea deseurilor
74.02
01
20
_ 74.02.03
74.02.05
74.02.05.02
L. __
_ __ .
~ Partea a V-a ACTIUNI ECONOMICE ( 80.02+81 .0~:83.02+64.02+87.02)_
-TITLUL l BUNURI SI SERVICII

--
- -------
I_ _ - -TITLUL x~-~~~IVE NEFINANCIARE - - - - ------ -~~ - -:

Transport rutier ( 84.02.03.01 la 84.02.03.03)
Drumuri si poduri- - - - - strazr- - -
-- - --
- - - -- - - ~ - Alte cheltuieliTn domeniul transporturilor - - - - - - - - - - - -
11 ---
; Ex~~i~~~-~~>-4 9. 02>
---~~==----
- --
' cH. ELTUIELILE SECtrUNll DE FUNCtlONARE ( 50.02+59.02+-63.02+69.02+19.02)' . - -CHELTUIELl.CUFfENTE _ _ _ _ ___ - - - -- . -
r - -- -
-__
- - - - - - ---i9-:02--- -
_ _-Tl!~.':J~ U
~UNURISISERVICll
__ ___________
---
_____ _____ _ _
-5-
10.00
89.00
54.00
54.00
45.00
45.00
143.00
97.00
97.00
97.00
0.00
0.00
0.00
O.DO I
=-+--45.00 1
52.00
30.00
25.00
. 15.0~~
11 .0D
38.00 1
42.00
45.00
45.00
0.00
45.00
45.00
45.00
0.00
0.00
54.00
54.00
0.00
54.00
54.00
54.00
0.00
0.00
182.00
136.00
81.00
81 .00
55.00
55.00
32.00
32.00
54.00
1228.01 I
-- ~13.64j_ __ _~~2.64
97.00 !
1131 .01
1131 .01
986.01
986.01
55.00
187.00
0.00
0.00
812.64 :
692.64
812.64 1
692.64
- - I
_ ~2.64 j _
692.64
692.64 ;
692.64
- - --4- -- - 43.00 I
0.00
1-7-8 .0-0 ;- - - 0.0-D
97.o~!
101 .00 :
r--
so.oa
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
O.DO
0.00
0.00
0.00
52.00 1
52.00
0.00
52.00
52.00
52.00
o.oa
0.00
~1 .00 1 _ _
:=-. 22,00
0.00
- 76.71 I___
0.00
150.00 ------ 55.oo r
150.00 - ~_55.oj_ _ _ 0.00
150.00
126.00;
0.00
o.oo -- - - 60.00 i --- o.oo
150.00
-
o.oo
0.00
- -- 5.i iT -- -0:001
0.00
0.00
0.00
0.00
o.oo
o.oo
0.00
20.00
100.00
100.00
100.00
o.oo
100.00
20.00
10.00
175.00
175.0D
175.00
30.00 1
145.ooi
10.00 I
-591_:!i -
o.oo
-113.80
--213 3-
3534.11T
0.00
0.00
1002.60
800.80 1- - 979.ifft
1002.60 --- 800.80 - - - 979.70 .. -
-rof--- --, 3534. f

_lw_
Influenta
D.00'1____
106.711
480.00 I
480.00!.___
551 .00 I
90.ooj -
461.00 1 - 35.711
~ =---=-::!:1_:1:L~.:ST_.CHELTUIELI DE PERSON~~-~~~~-~~~ -~ _ --~=~------= ho---1 1462:~~:-~-
;
__ ____
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
.
0.00
0.00 1
_..,,..,.+1 -10.00
99.00 1 -- -99.0U
0.00
0.00
I Trim IV
t--
71
84.02.03
84.02.03.01
84.02.03.D3
84.02.50
-=-~~---~-~~~~
Trim III
I st.platilor
83.00 I
0.00
88.00 I
0.00
25o:OQf
o.oo
250.00 1
o.oo
o.oa
Trim li
1- -
20
- -
I destinate
84.02
"'()1""
Trim I
180.o l
o.oa
- --46.oo :
46.oo
66.00
--- 22.001 -.= o.oo
180.00
0.00
46.00 I
46.00
66.0D I
22.0D i
0.00
180.00 .____o_O<l~- _ _46.oo( _
46.oo
66.oo ~L::-~ o~o~
20.001
0.00
~
6.00
6.00 _ __ 6.00 ;_
0.00
160.00 !
0.00
44.00 i
40.00
60.00
16.00 .
0.00
160.00 1
0.00
44.00 1- - - 40.0D
60.00r - 16.00 i - -0:00
586.71 I
0.00
120.00 I ... - 185.00
~! 50.~~ ! -~~~ : ___ o.oo
586.71 i
0.00
120.00 :
185.00
150.00 I
131.71
0.00
10671 r
0.00
20.00 - -- 10.00 ____
76 . 7~
0.00
~_179.02
'. Transporturi ( 84.02.03+84.02.06+84.02.50)

;--
-CHELTUIELICURENTE
Credite
!; bugetare
:==:]
' F>3rteaa 1v-a SERVICII s1 DEZVOLTARE PUBLICA, LOCUINTE, MEDIU s1 APE ( 70.02+74.02)
; Locuin~~~~~~-~e publica ( 70.02.03+7~.02.05 la 70.02.07+~~0~_._50)
..
:RIANUALE
20 ~-- 10.001
57
lI
240.00 '
68.02.05
2D5.00
. - t - - , -.
68.02.05.02
205.00
68.02.15
45.00
68.02.15.01 ,
45.00
j 69.02
2554.64
. 1 70.02
237~~~~--
101
~- 37~.oo ._ .
~--~
376.0D '. _
j 70
1998.64 '
71
1998.64J -- - ------ .--1 70.02.05
1710.641
170.02.05.01
1710.641
.
70.02.06
197.00 I
! 70.02.50
467.00 i
k- --
-- -
TOTAL
---j
---=----=-~
;~--=-=- ~..~1:~1E~~-URENTE
-PR1:_V(
67.02.06
67.02.50
- - 68.02
I01 - - - - >--
-TITLUL li BUNURI SI SERVICII

-TITLUL VIII ASISTENTA SOCIALA
~~~~~~~~~~~~~--~~~~~-Asistenta sociala in caz de boli si invaliditati ( 68.02.05.02)
Asistenta sociala in caz de invaliditate
: Prevenirea excluderii sociale ( 68.02.15.01+68.02.15.02)
Ajutor soci al
...;.....__ _
[I
0.00
- -o.oa
ss.ao r- -
-193.?~t--- --=-~o_._6-i~ -
477.7or:::_~ 332.~- 359.70:
1791 .7~_;___ _ ~-.oo _ 4D5.9~ -- 414.10
565.oo L
''f 51 :01 ;- - -751.61 . . - -
o.~
o-:-ooi
o.oo !
_2~~~0: ~~:::. 0:001
_:
___4067~_: __
o.o~
-- -- - -- -- --------------- --------- - - ----- .

1
D E N U M I R EA I N D I CA TO R I L O R
i--Ij Cod
i=- PREvr " .;-RIANDAIEf=-----~R~~EDER.!_T_R~ESTRIALE _ ===r
Ij
TOTAL
Credite
I bugi:tare
.
.1
I destinate
,
slplatilor I
240.001
o.oa
40.oo
o.oa
SER~~ll
-1059.00!
0.001
1059.00 1
0.00 '
1059.00
o.oa
381 .00
o.oa
678.00
o.oa
1059.00
o.oa
1059.00
o.oa
1812.40
0.00
1250.40
0.00
1250.401
o.oa
1075.401
o.oa
175.00
o.oa
561 .26
-~ .
141.48
o.oa
419.78
0.00
689.14
o.oa ,
- 689.14
0.00 1
o.oa
o.oa
312.00
0.00 1
312.00
o.oa
6.oo
o.oa
_ . - --2~-~-=- i
266.00
o.oa
59
40.oo
o.oa
_
67.02.03
101.00
-0.00
67.02.03.02 ,
6.00
o.oa
67.02.03.07J__
95.00
. o.oa
67.02.05
!
40.00
0.00
67.02.05.~~
40.00
__ o.oa
1 67.02 .0~ _
83.00
_o.oa
, 67.02.50
88.00
o.oa
1
-J68.02
I
250.00
O.OO I
r68.02.04+6S:O~~l!NW68 .02.11 +68.02. 12+~8.02. 15+68.02.50J
-- - - -- ---1 01
~
250.00
o.oa
. 20
10.00
o.oa
=-~-- -TITLUTVlll ASISTENTA SOCIALA --- ------ ~~..E.___ - ~ . -- 240.00 - -- o.oa
; __
Asistenta soc~ala n caz de boli si invaliditati _l~~.9!..:05.0~-------- --_[68.02.05___
205.00 _____ ~~~.L
Asistenta sociala in .caz de invaliditate

-- _ __ _
68.02 ..~~.02.J_ __ 205.00
__0.00 1
:i'revenirea e~cluderii sociale ( 68.02.1~01+68.02.1_5.02) _ _ _ _ _ _ _ _ ___
68.02.15 --~-45.00
0.00 1
:
Ajutor social
68.02.15.01 !
45.00
0.00
~_!~~a a IV-~ER~l~!_I 51 D~OLTARE PUBLICA; LoCUINTE, MEDIU SI ~~ (~0. 0~~?4.02_)_ _ ~ 1 69.02 556.00
- - ~
. Loc:_~int~~i:_rvicii _s_i_ de:z~oltare publica ( 70.02.03":_~_:E2.05~_70.02.0?~~:.~2~~~ __ _ _ ----~:_O_~
__
376.00
-~:.?O i
i - - - - - - - :t1TLUL Vfll ~SISTENTA SOCIALA

.
f-----TITLULIXALTECHELTUIELI
I_ .ea 1-a
PUB_!:ICE GENERALE ( 51.02+54.02+55.02+56.02) - - -I
Autoritati publice si acliuni externe ( 51.02.01)
,
-CHELTUIELI CURENTE
-TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
Autoritati executive si legislative ( 51.02.01.03)

,
Autoritati executive
i' Partea a 111- -CHELTlllELI SOCIAL-CULTURALE ( 65.02+66.02+67.02+68.02)
\ lnvatamant ( 65.02.'0 3 la 65.02.05+65.02.07+65.02.11+65.02.50)
'fl
-CHELTUIELI CURENTE
_ __
- - --TITLUL I CHELTUIELI DE PERSONAL
,- -TITLUL li BUNURI SI SERVICII
--' invata~~nt pr~colar si primar ( 65.02.03.01 +65.02.~3.02)
invatamant prescolar
invatamant primar
~
invatamant secunda-r ( 65.02.04.01 la . 65.02.04.03)
~-- invatamant _:> ecundar inferior
invatamant secundar superior
i cultura, recreere sfreligie ( 67.02.03+67.02.05+67.02.06+67.02.50)
[-CHELTUIELI CURENTE
.
:
-TITLUL 1 CHELTUIELI DE PERSONAL
-TITLUL 11 BUNURI s1 SERVICII
-TITLUL 1x ALTE CHELTUIELI
1
~ervicii culturale - ( 67.02.03.02 la 67.02.03.08+67.02.03.12+67.02.03.30)
:
Biblioteci publice comunale, orasenesti, municipale
f -L
Camine culturale
i
Servicii recreative si sportive ( 67.02.05.01 la 67.02.05.03)
Sport
_
~--~_rvicii~ligioase
_
;
Alte servicii in domeniile culturii, recreerii si religiei
i'Asigurari si asistenta sociala(
--
6
~
157
_J_
59
I
50.02
j
I 51.02
' 01
I
10
20
51.02.01
51 .02.01 .03
63.02
65.02
01
1o
'
20
I
65.02.03
65.02.03.01
65.02.03.02 I
65.02.04 _
65.02.04..:.01 I
65.02.04.02 i
67.02 - - - l
, 01
- ~t:~
-r
-+
r--
-1--
J_
--===___
i'
j__
-I- -
L ___
-6-
Trim I
Trim li
Trim III
I
\ Influenta
Trim IV
I
89.00
30.00
295.60
295.60
295.60
91 .70
203.90
295.60
295.60
544.00
405.00
405.oo
386.00
19.00
174.61
41 .21
133.40
230.39
230.39
o.oa
40.00
40.00
o.oa
54.00
45.00
o.oa
10.00
222.80
372.70
222.80
372.70
222.80
372.70
78.70
132.70
144.10
240.00
222.80
372.70
222.80
372.70
441.00
444.00
297.00
269.00
297.oo
269.oo
254.00
227.00
43.00 !
42.00
133.20
120.45
36.15
34.35 ,
97.05
86.10
163.80
148.55
163.80
148.55
o.oa
o.oa
- 90.00 i
130.00
90.00
130.00
.~J
o.oa
10.0_~ ,_- _ 9o:.~~ !
120.00
30.00
o.oa
1o.oa
0.00
35.00 .
40.00
o.oo
o.oa [
o.oa
..
o.oa
_35.00 1
40.00
30.00
0.00
10.00
30.00
o.oa
10.00
o.oa
30.00
38.00
10.00
25.00
42.00
99.00
54.00
45.00
99.00
54.00
45.00
10.00
o.oa
o.oa
89.00
54.00
45.00
54.00
_ _:;~~~- ---- 45.00
54.00
_54.00 I _____ 45.00
45.00
~00 /_ __ _ 0.00
45.00
0.00 !
0.00
143.00
_127.~ 163.00
97.00
_8~.00 I
97.00
---j
I
1
52-:-oo '
o.oa
167.90
167.90
167.90
- 77.90
90.00
~7.90
o.oa
o.oa
0.00
0.00
o.oa
o.oa
o.oa
0.00
o.oa
0.00
0.00
_ o.oa
o.oa
o.oa
167.90
_383.40
279.40
__ -~79.40 ~_
208.40
.. 71.00
o.oo
--_ 133.00 I
o.oa
-- - 29.77 1
103.23 1
0.00
_ __ 146.40
o.oa
- 1~6.40
o.oe
o.oa
o.oe
- - 52.oo - ----o:Oc
--~~- s2:o
o.oe
o.oe
6.oo
o.oe
___-- 46.oo
o.oo
o.oe
-} 6.00
o.oe
6.00
o.oe
---_ .20.00
o.oe
0.00
O.Oe
~ o. oa -=-~
15.00
11.00
52.00
52.00
o.oa
~~:.oa ,
52.00_1
o.O(
0.0(
O.Ol
O.Ol
O.Ol
O.Ol
O.Oi
52:.~~
~-~~
0.00 :
O.O
O.O
_-_~23 .o~ ~- -~
J__- ~
_ !_0_1 ~~
,--- - ~ PREVf'
----- -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
-PREVEDERI TRIMESTRIALE
-:RIANUALE
~b
Cod
TOTAL
j bugetare
I
j'
1 destinate
slplatilor
! 01
I
376.00
0.00
::=rw=- --=:r- -- 376.00
0.00
-CHELTUIELI CURENTE
r---=-=-:TITLU~ BUNURI SI SERVICII
menta" '"'pas; amenaJa'1
~'drotehn;ce
---
( 70.02.05.01>700 ~2.05.02)
..
70.02.05
ti
2.00
o.oo
, --
Trlm li
Trim IV
Trim III
'
Trim I
II
Influenta
97.00 I
- /.UU
-- .I
~
81 .00
-- -- /
81.UU
97.00
~r.OOj
101.00
101.00
0.00
O.DO
--o.oa
o
2 .00
O.DO
147.00
0.00
- -- I
4!:>.UU
52001
Alte servicii in domeniile locuintelor, serviciilor si dezvoitarii comunale
227.oo
0.00
.
1
0.00
46.00
IProtectia mediului ( 74.02.03+74.02.05+74.02.06)
180.001
180.00
O.DO
46.00
-CHELTUIELI CURENTE
180.UUI
0.00
46.00
1
Reducerea si controlul poluarii
ZU.UUI
-- -O.DO
2.00
0.00
44.00
~Salubritate si gestiunea deseurilor ( 74.02.05.01+74.02.05.02) -160.001
o.oa
44.00
._ _ _ _ Colectarea, tratarea si ~istrugerea deseurilor
74 . 02 . 05_._?~_.L _ _160.001
___,
- -- ! Partea a V-a ACTIUNI ECONOMICE ( 80.02+81.02+83.02+84.02+87.02)
79.02
I
106. 11 I
o.oo
20.00
tansporturi -( 84.02.03+84.02.06+84.02.50)
- - - - -- - - -- 84.02 - -1-----,--,-- 11
106.71
0.00
20.00
i - -- -- ~CHELTUIELI CURENTE
[ 01
O.DO
20.00
106.711
~--- -TITLUL li BUNURI SI SERVICII
--I 20
106.71
O.DO
20.00
0.00
Transport rutier ( 84.02.03.01 la 84.02.03.03)
___
184.02.03
71.001
0.00
. 84.02.03.01
60.00.
--,0~.0
~0~--....,_....,_,_,_;----~,.-,-.l
Drumuri si poaun
o.~ o.oa;__ -- 60.00
u.uuf
:
Strazi
------- -- - - ----+184
- .0-2 .-03.-0-3 4 : 11 .00I
0.00
0.00
0.00 .
11 .00
O.DO
. ___.L.
---- - A.te.ctieltuieli in domenTliftr8n5pOrturilor
- - - -
184. 02.50
~
35.71-]
o.oa
20.00 1
10.00
o.oa!
5.71
- 0.00
o.oo r ---exceoENT (+) ( 00.01-49.02)
98.02
t
o.ool
o.ool
0.00
0.001
--- -- T- -; - ----- DEFICIT 1) (-) ( 00.01-49.02)
-- -99.02 - ----!-- - -----[
Alimentare cu apa
70.02.05.01
70.02.06
j
70.02.50
!74.02
01
l
20
: 74.02.03
li 74.02.05
-~inat public si electrificari rurale
r-k
.-- --'
I
I
i -- .
' CH-ELTUIELILE SECtJUNll DE DEZVOLTARE ( 50.02+59.02+G3.02+69.02+79.02) L_ -CHELTUIELI DE CAPITAL

-TITLUL X ACTIVE NEFINANCIARE - - --- - -
[.:~:_a I-a-SERVICII PUBLICE GENERALE ( 51.02+54.02) ---

Autoritati publice si actiuni externe ( 51.02.01)
- - -CHELTUIELI DE CAPITAL
--------TITLUL X ACTIVE NEFINANCIARE
-
=--Autoritati executive si legislative
50.02
r -- - ---~
-==-
~limentare cu apa
------
...
_
___
~~ -~===Iluminat public si electrificari rurale
- Alte servicii in domeniile locuintelor, serviciilor si dezvotarii comunale -~
Partea a V-a ACTIUNI ECONOMICE ( 80.02+81.02+83.02+84.02+87.02)
1Transporturi ( 84.02.03+84.02.06+84.02.50)
-- - - -- - - ----
_--=_ -
L=~- -=--=~_t:!ELTUIELI DE ~~_!'.'.l!AL
-- -
0.00
0.00
0.00
0.00
51 .02.01
51 .02.01.03
! 69.02 -- - - J..[
70.02
t'
170
71
i
216.50
216.50
1998.64
1998.64
1998.64
1998.64
0.00 ,
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
110.02.os
1108.64
o.oo I
1708.64
50.00
480.00
o.oa
O.DO
O.DO
0.00
0.00
480.00
0.00 j
71
Autoritati executive
-J Partea a IV-a SERVICII ~I DEZVOLTARE PUBLICA, LOCUINTE, MEDIU SI APE ( 70.02+74.02)
Locuinte, _:;!_rvicii si dezvoltare publica_J 70:02.03+70.02.05 la 70.02.07+70.02.50)
-TITLUL X ACTIVE NEFINANCIARE
--------
_:_--~~~~ -
=1 70.02.05~~1_!_
i 70.02.06
70.02.50
. 79.02
84.02
'I
2695.14
0.00
2695.141
o.oa
2695.141- - 0.00
216.50
216.50
216.50
216.50
1 70
( 51.02.01.03)
[Aifnientare cu apa si amenajari hidrotehniceT10.02.05.01+10.02.05.02>
49.02
70
71
. - -;-
!51 .02
--- -
J=-~40.00
f
480.00
r-
.f?Cl - -~-[~_
-7-
0.00
0.00
O.DO
O.DO
O.DO
. 0.00
2.00 1
2.001
o
-- uu
-- 1
z~.
3U.00
l
43.001
58.00
50.00 !
61.00 1
66.00
22.00
46.00
22.00
66.00
46.00
22.00
46.00
66.00
6.00
6.00
6.00
16.00
60.00
40.00
16.00
40.00 _ _ 60.00 1_
- -- 10.00
_._o.oo I ___ 76.71
o.oo I
76.71
10.00
10.00
- 0.00
-~?1
O.DO
76.71
10.00
___.._
0.00
71.00
0.00 1
200.00 1 - 328.50
200.00 1
328.50
2uu.uujf - - - 328.501
100.00
98.50
100.00!
98.50 1
-- -- /
lUU.UU
98.501
100.00
98.50
100.00 1
98.501
100.00 I
98.50 1
0.00~
0.00
O.OUi
- -- -U.UUJ
o.oo l,
o
~
0.001
- - -- -100.00
100.00
100.00
----
55.00
55.00 1
55.00
- 1
-05.00 1
0.00
0.00
---r-1281.01 1
692.64
885.64
1281 .0l ___ 885.64
692.64
1281.01 1- - 885.64
692.6L
18.00
o.oe
0.001
O.O(
18.00
__ 0.001-------o:Oc
O.DO
18.00
18.00
o.oe
0.00 1
o.oe
18.00
O.OO !
- -O.DOI
18.00
o.oe
812.64 ~ 692.6
1131.01 I
692.6
812.64
1131.011
692.&
812.64
1131.01 I
692.&
812.64
1131_.m692.6
692.64
986.01
692.&
692.64
986.01 I
-25:ooO.Qt
O.DO
120.00
o.o
--_- 120.00 1O.O
55.00
150.00
30.00
30.00 [
25.00 I
o.oa !.
175.ool
_ 175.oo _
175.001
--
O.DO
O.DO
O.DO
0.00
O.DO
0.00
0.00
0.00
O.DO
O.DO
0.00
O.DO
I-
L_
150.00 -~ ~_?.i>
150.00 I
55.00'
-- ---- - - ------
_E_-~
O.O
- - .:.. ___ ---- -
-----r--
.--
p~~yr
DENUM I REA INDICA T ORILOR
I
!
Cod
l
;-------
.~
, -
-TITLUL X ACTIVE NEFINANCIARE

( 84.02.03.01 la 84.02.03.03)
~um uri s i poduri
-Strazi
(+) ( 00.01-49.02)
DEFICIT 1) (-) ( OD.01-49.02)
- - Transport rutier
__
~XCEDENT
-.
71
84.02.03
I 84.02.03.01
, 84.02.03.03
98.02
99.02
-RI ANUALE
Credite
TOTAL
bugetare
destinate
st.platilor
480.00
0.00
480.0D
O.DO
30.DO
o.oa
450.00
o.oa
-591.21
0.00
Trim I
100.00
100.00
o.oa
1OD.OO
-113.80
Trim li
175.00
175.00
30.00
145.0D
-273.10
I Trim III
150.00
150.00
0.00
150.00
-193.70
Se va completa in conformitate cu prevederile din legea bugetului de stat pe anul 2011 si a legii nr.285/2010 privind salarizarea n anul 2011 a personalului pltit din fonduri publice
Detalierea se va face numai in executie
NOTA: Se va completa. dup caz, cu alte articole i alineate potrivit ciasificatiei
indicatorilor privind finan\elor publice, aprobat cu ordinul ministrului finantelor
publice, nr. 1954/2005
Sumele prevzute la titlul XVII "Plati efectuate in anii precedenti si recuperate in anul curenr' vor fi evidentiate cu semnul minus""
Ordonator principal de credite,

Stoian Sava
nanciar-contabil
-8-
- ---1----Trim IV
I Influenta
__j
O.DO
0.0D
0.00
55.0D I
55.DO >-- 0.00
55.00
-10.61 __ _
o.oa
o.oo
ANEXA NR.1 HCL NR. 29 DIN 05.07 .2016

Total posturi: din care
de demnitate public
functii publice de conducere
functii publice de executie
personal contrac. de conducE
personal contre. de executie
CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI SARAVALE
ORGANIGRAMA
22
2
1
6
13
CONSILIUL LOCAL
I
I PRIMAR
VICEPRIMAR
I
SECRETAR
COMPARTIMENTE
CONTABILITATE.TAXE SI
IIMPOZITE
STARE
Inspector I debutant 1
Referent III asistent 1
lnsp I debut 1
lnsp.de spec.grd. li 1
Casier 1
lnsp de spec;.11
...
PRIMAR
~.'f>~
v.,, 1./_,. ~0-/' "~4
;p)
--('O
l. STOIAN SAVA
;;
Ro.il
'(}'/
'4 -1-
'c
':... !/ M\
li-
1
1
CIVIL
CULTURA
AGRICOL
OTAL
P cond
P exec.
.C cond.
.C. exec.
I
I
I
I
ACHIZITll
PUBLICE
SOCIAL
1
Referent III asist.1
Bibliotecar deb 1
I
ADMINISTRATIV
lnsp I debutant 1
lnsp I debut. 1
lnsp de spec. gr. I 1
lnsp.de spec gr. li 1

Magaziner 1
Munci. calif gr. li 1
Munci. calif gr.111 1
Mediator sanitar 1
Paznic 1
Muncitor necalif 1
Muncitor necalif 1
ROMNIA
JUDEUL TIMI
COMUNA SARAV ALE

CONSILIUL LOCAL
HOTRRE
Nr. 8 din 27.07.2012

privind aprobarea Regulamentului de Organizare si Functionare al Consiliului Local al Comunei Saravale
Consiliul Local al comunei Saravle, judeul Timi;

Consiliul Local al Comunei Saravale, judetul Tmis, ntrunit n sedinta ordinara la care participa un
numar de 8 consilieri
Avand n vedere initierea Primarului Comunei Saravle privind aprobarea Regulamentului de
Organizare si Functionare al Consiliului Local al Comunei Saravale
Avand n vedere procesul-verbal ncheiat n plenul Consiliului Local al comunei Saravale din
27.07 .2012 prin care se aproba Regulamentul de Organizare si Functionare al Consiliului Local al
Comunei Saravale cu un numar de 8 voturi "pentru".
n temeiul art. 45 i ale art.115 alin. I lit.(b) din Legea nr.215/200 I privind administraia public
local, republ icat
cu modificrile
i completrile
ulterioare;
HOTRTE:
Art.1 Se aproba regulamentul de Organizare si Functionare al Consiliului Local al Comunei

Saravale, prevazut in Anexa la prezenta hotarare.
Art.2 Pe data adoptarii prezentei hotarari se abroga prevederile precedentului regulament de
organizare si functionare al Consiliului Local al Comunei Saravale.
Art.3 Prezenta hotarare nr. 8/ 27.07.2012 se va comunica:
A
Institutie!.Pr.efectului Timis
Domnului Primar al Comunei Saravale
Consilierilor Locali
Presedinte de sedinta,
Nr. consilieri: 9
Prezenti: 8
Pentru: 8
Jmpotriva: O
Abtineri: O
Pagina I din 1
Anex la
H.C.L. Nr. 8/27.07.2012
REGUIAMENTUl DE ORGANIZARE $1 FUNCIONARE

ACONSILIULUI LOCAL Al COMUNEI SARAVAlE
CAPITOLUL I
GENERALE
Art.1 Consiliul local este autoritate a administraiei publice locale i se compune din consilieri
DISPOZIII
locali alei prin vot universal, egal, direct, secret i liber exprimat.
Art.2 Numrul membrilor consiliului local se stabilete prin ordin al prefectului, n funcie de
numrul locuitorilor comunei, raportat de Institutul Naional de Statistic la data de 1 ianuarie
a anului n curs sau, dup caz, la data de 1 iulie a anului care preced alegerile.
Art.3 Mandatul consiliului local este de 4 ani, care poate fi prelungit prin lege organic n caz
de rzboi sau catastrof, iar consilierii locali i exercit mandatul de la data constituirii pn
la data declarrii ca legal constituit a noului consiliu ales.
Art.4 Consiliul local i desfoar activitatea n conformitate cu prevederile Legii
nr.215/2001 a administraiei publice locale, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare i ale prezentului Regulament de organizare i funcionare.
Art.5.( 1) Consiliul local se organizeaz i funcioneaz n baza principiilor descentralizrii,
autonomiei locale, deconcentrrii serviciilor publice, eligibilitii autoritilor administraiei
publice locale, legalitii i al consultrii cetenilor n soluionarea problemelor locale de
interes deosebit.
(2) Raporturile dintre autoritile administraiei publice locale din comune, orae i municipii
i autoritile administraiei publice de la nivel judeean se bazeaz pe principiile autonomiei,
legalitii, responsabilitii, cooperrii i solidaritii n rezolvarea problemelor ntregului jude
(3) n relaiile dintre consiliul local i consiliul judeean, pe de o parte,precum i ntre consiliul
local i primar, pe de alt parte, nu exist raporturi de subordonare.
Art.6 Consiliul local administreaz sau, dup caz, dispune de resursele financiare, precum i
de bunurile proprietate public sau privat ale comunei, n conformitate cu principiul
autonomiei locale.
Art. 7.(1) Consiliul local are dreptul ca, n limitele competenei sale, s coopereze i s se
asocieze cu alte autoriti ale administraiei publice locale din ar sau din strintate, formnd
asociaii de dezvoltare intercomunitar, cu personalitate juridic, de drept privat i de utilitate
public.
(2) Consiliul local poate hotr asupra participrii cu capital sau cu bunuri, n numele i n
interesul colectivitii locale pe care o reprezint, la nfiinarea, funcionarea i dezvoltarea
unor organisme prestatoare de servicii publice i de utilitate publica de interes local, n
condiiile legii.
(3) Persoanele mputernicite s reprezinte interesele unitii administrativ-teritoriale n
societi comerciale, regii autonome de interes local, asociaii de dezvoltare intercomunitar i
alte organisme de cooperare sau parteneriat sunt desemnate prin hotrre a consiliului local, n
condiiile legii, respectndu-se configuraia politic de la ultimele alegeri locale.
CAPITOLUL II
CONSTITUIREA I ORGANIZAREA CONSILIULUI LOCAL I A
COMISIILOR DE SPECIALITATE PE DOMENII DE ACTIVITATE
Seciunea 1
Constituirea Consiliului local
Art.8. Consiliul Local al comunei Saravale este format, potrivit legii, din 11 consilieri locali
alei prin universal, egal, direct , secret i liber exprimat, in condiiile stabilite de legea pentru
alegerea autoritilor administraiei publice locale.
Art.9.(1) Constituirea consiliului local se face n termen de 20 de zile de la data desfurrii
alegerilor.
(2) Convocarea consilierilor declarai alei pentru edina de constituire se face de ctre
prefect.
(3) La edina de constituire pot participa prefectul sau reprezentantul su, precum i primarul,
chiar dac procedura de validare a mandatului acestuia nu a fost finalizat.
(4) edina este legal constituit dac particip cel puin dou treimi din numrul consilierilor
declarai alei. n cazul n care nu se poate asigura aceast majoritate, edina se va organiza,
n aceleai condiii, peste 3 zile, la convocarea prefectului. Dac nici la a doua convocare nu se
prezint cel puin dou treimi din numrul consilierilor declarai alei de ctre biroul electoral
de circumscripie, se va proceda la o nou convocare de ctre prefect, peste alte 3 zile, n
aceleai condiii.
(5) n situaia n care consiliul local nu se poate reuni nici la a treia convocare, din cauza
absenei, fr motive temeinice, a consilierilor locali, prefectul va declara vacante, prin ordin,
locurile consilierilor locali declarai alei care au lipsit nemotivat de la cele 3 convocri
anterioare, dac acetia nu pot fi nlocuii de supleanii nscrii pe listele de candidai
respective, organizndu-se alegeri pentru completare, n termen de 30 de zile, n condiiile
legii privind alegerea autoritilor administraiei publice locale.
(6) Ordinul prefectului prin care se declar vacante locurile consilierilor locali care au lipsit
nemotivat poate fi atacat de cei n cauz la instana de contencios administrativ, n termen de 5
zile de la comunicare. Hotrrea instanei este definitiv i irevocabil.
(7) Absena consilierilor locali de la edina de constituire este considerat motivat dac se
face dovada c aceasta a intervenit din cauza unei boli care a necesitat spitalizarea sau a fcut
imposibil prezena acestora, a unei deplasri n strintate n interes de serviciu sau a unor
evenimente de for major.
Art.10.(1) edina de constituire este deschis de prefect sau de reprezentantul acestuia care
prezi.n~ scopul edi~ei. Prefectul sau reprezentantul acestuia l invit pe cel mai n vrst
consilier local s preta conducerea edinei.
(2) Lucrrile edinei de constituire sunt conduse de cel mai n vrst consilier local asistat de
2 consilieri locali dintre cei mai tineri, cu sprijinul de specialitate al secretarului '1ocalittii
care asigur i ntocmirea procesului-verbal al edintei.
' '
(3) ~~p~ prelu~rea con.d.uc~rii edinei se ia o pauz: n timpul creia se constituie grupurile de
con.s~hen locah: Co~s1her11 se pot constitui n grupuri n funcie de partidele sau aliantele
politice ~e. al~ caror.hste au fost alei, dac sunt n numr de cel puin 3.
'
ftu
(4) Cons1her11 Iocah care nu ndeplinesc conditiile prevzute Ia alin (3) t
prin asociere.
,
.
po cons I l un grup
(5) Prevederile alin. (3) se aplic i consilierilor independeni.
(6) Grupul de consilieri este condus de un lider, ales prin votul deschis al majoritii
membrilor grupu/ul
. .
(7) Consilierii locali nu pot forma grupuri n numele unor partide care nu au part1c1pat la
alegeri sau care nu au ntrunit numrul de voturi necesar pentru a intra n consiliul local cu cel
puin un consilier.
(8) n cazul fuzionrii, dou sau mai multe partide, care sunt reprezentante m cons1lml local
sau care au deja constituite grupuri, pot forma un grup distinct.
.
(9) Constituirea grupurilor de consilieri locali i liderii alei de acestea se aduc la cunotma
plenului i se consemneaz n procesul-verbal al edinei de constituire.
Art.11.(1) La reluarea lucrrilor, secretarul localitii prezint preedintelui de vrst i
asistentilor acestuia dosarele consilierilor locali declarai alei i pe cele ale supleanilor lor,
aa cu~ acestea au fost primite de la biroul electoral de circumscripie. Dosarele pot fi nsoite
de opiunile scrise ale consilierilor alei care ocup funcii incompatibile, potrivit legii, cu
calitatea de consilier local.
(2) Consilierii locali declarai alei vor alege prin vot deschis, exprimat prin ridicare de mini,
o comisie de validare alctuit din 3 consilieri locali. Comisia este aleas pe ntreaga durat a
mandatului consiliului local.
(3) Desemnarea candidailor pentru comisia de validare se face de ctre grupurile de consilieri
constituite potrivit art. I O. Numrul de locuri cuvenite fiecrui grup de consilieri se determin
n funcie de numrul de mandate obinute de grupul n cauz.
(4) Alegerea membrilor comisiei de validare se face individual, prin votul deschis al
majoritii consilierilor prezeni la edina de constituire, iar rezultatul va fi consemnat n
prima hotrre adoptat n edina de constituire. Aceast hotrre va fi semnat de
preedintele de vrst i contrasemnat de secretarul localitii.
Art.12. Comisia de validare a mandatelor alege n prima sa edin, din rndul membrilor si,
un preedinte i un secretar, cu respectarea procedurii de vot prevzute la art.11 alin.(4).
Art.13.(1) Dup alegerea comisiei de validare, preedintele de vrst dispune o nou pauz, n
timpul creia va fi examinat de ctre comisie legalitatea alegerii fiecrui consilier local, pe
baza dosarelor prezentate de preedintele de vrst i se elaboreaz propunerile de validare sau
de invalidare a mandatelor. n acest scop se ncheie un proces-verbal.
(2) Dac consilierii locali care dein funcii incompatibile opteaz n scris pentru renunarea Ia
funcia de consilier, va fi examinat, n vederea validrii, dosarul supleantului, respectiv
supleanilor de pe aceeai list, n ordinea n care cei n cauz au fost nscrii pe lista de
A
candidai.
(3) Comisia de validare va propune invalidarea alegerii unui consilier local numai n cazul n
care se constat nclcarea condiiilor de eligibilitate sau dac alegerea consilierului s-a racut
prin fraud electoral, constatat n condiiile Legii pentru alegerea autoritilor administraiei
publice locale. Invalidarea mandatului se va propune i n cazurile prevzute la alin.(2).
( 4) Consilierii locali care lipsesc motivat de la edina de constituire pot fi validati sau
invalidai n lips.
'
(5) ~n cazul n ~car.e, y~n la data validrii, un consilier local declarat ales, nu mai face parte din
partidul pe a carm lista a fost ales, la cererea scris a partidului respectiv, mandatul acestuia nu
va fi validat, urmnd a fi validat primul supleant de pe list.
(6) _Yal_idarea ?1and~teI~: candida~ilor decl~ai supleani se face dup aceeai procedur. Pot fi
validai numai cand1da11 declarai supleani care, la data validrii fac dovada faptulu
t
~
.d
I ca sun
..
.
'
mscn~i m part1 u 1 po11t1c, ahana politic sau aliana electoral pe a crei list au ca d d t ~
alegeri.
n I a m
V
Art.14.(1) Validarea sau invalidarea mandatelor se face n ordine alfabetic, cu votul deschis
al majoritii consilierilor locali prezeni la edin. Persoana al crei mandat este supus
validrii sau invalidrii nu particip la vot.
(2) Rezultatul validrii mandatelor consilierilor locali se consemneaz n a doua hotrre
adoptat n edina de constituire, care se comunic de ndat consilierilor care au absentat
motivat. Aceast hotrre este semnat de preedintele de vrst i contrasemnat de secretarul
localitii.
Art.15.(1) Hotrrea de validare sau invalidare a mandatelor de consilier local poate fi atacat
de cei interesai la instana de contencios administrativ n termen de 5 zile de la adoptare sau,
n cazul celor abseni de la edina de constituire, de la comunicare.
(2) n acest caz, hotrrea primei instane este definitiv i irevocabil i se pronun n cel
mult 30 de zile.
Art.16.(1) Consilierii locali ale cror mandate au fost validate depun n faa consiliului local
urmtorul jurmnt n limba romn:
Jur s respect Constituia i legile rii i s/ac, cu bun- credin, tot
ceea ce st n puterile i priceperea mea pentru binele locuitori/or
comunei/oraului. Aa s-mi ajute Dumnezeu!"
(2) Jurmntul se depune dup urmtoarea procedur:
Secretarul localitii va da citire jurmntului, dup care, consilierii locali validai se vor
prezenta, n ordine alfabetic, n faa unei mese special amenajate,pe care se afl un exemplar
din Constituia Romniei i Biblia. Consilierul local va pune mna stng att pe Constituie,
ct i, dac este cazul, mna dreapt pe Biblie, va pronuna cuvntul ,,jur", dup care va
semna jurmntul de credin, care va fi imprimat pe un formular special.
(3) Jurmntul se semneaz n dou exemplare. Un exemplar se pstreaz la dosarul de
validare, iar al doilea se nmneaz primarului sau consilierului local.
( 4) Consilierii locali pot depune jurmntul fr formula religioas. n acest caz jurmntul va
fi imprimat pe formular rar aceast formul.
(5) Consilierii locali care refuz s depun jurmntul sunt considerai demisionai de drept,
fapt care se consemneaz n procesul-verbal al edinei.
Art.17. n cazul n care consilierul local declarat ales renun la mandat nainte de validare sau
refuz s dep~_?._ jurmntul, se supune validrii mandatul primului supleant de pe lista
partidului politic, alianei politice sau alianei electorale respective, dac pn la validarea
mandatului, partidele politice, alianele politice sau alianele electorale confirm n scris
apartenena la partid a consilierului n cauz. n cazul n care locurile rmase vacante nu pot fi
completate cu supleani, conform legii, iar numrul de consilieri locali se reduce sub jumtate
plus unu, se vor organiza alegeri pariale pentru completare, n termen de 90 ~e zile.
Art.18. Consiliul local se declar legal constituit, dac majoritatea consilierilor locali validai
au depus jurmntul. Constituirea consiliului local se constat prin hotrre, adoptat cu votul
majoritii consilierilor locali validai, i constituie a treia hotrre adoptat n edina de
constituire. Aceast hotrre este semnat de preedintele de vrst i contrasemnat de
secretarul localittii.
'
Seciunea
a 2-a
de edin
Preedintele
Art.19.(1) D~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
_~rA e _agq at ~ otu
chis al ma9rit i'.
c
e e mte e
~d~z...E_~ ~rio~Ji~,.r.;el, .w1llt...:J-Ji_
\ni: caw .va ~JL ,e~-e..,GQn.siliiilui i ~~in.ua
hQ\ararIIf:<loff~~~~~ta. A~eJ,aal~~ili~r I?Q~~tiJlle~t~oom~~-OlYlLl!.e

o~ on.~~~~11lE 1!1o:~~1~~F,; &fJ&d.ael~ qe,.J?~~gmte..d~~t~GR&e-bU~1'f. ,z
(2)5'i0Punerile de candidai pentru alegerea preedintelui de edin se fac de ctre grupurile

de consilieri locali sau de ctre oricare consilier local.
(3) Consilierul local ales n conditiile alin. 1 oate fi schimbat
tie la_jnij_'!tjva ~_cel
puti
onsilierilor locali rin votul majoritii consilierilor localiTn
~--
(4') Rezultatul alegerii preedintelui de edin se consenmeaz n a patra hotrre adoptat

n edina de constituire.
Art.20.( 1) Preedintele de edin exercit urmtoarele atribuii principale:
a) conduce edinele consiliului local;
b) supune votului consilierilor proiectele de hotrre, asigur numrarea voturilor i anun
rezultatul votrii cu precizarea voturilor pentru", a voturilor contra" i a abinerilor;
c) semneaz hotrrile adoptate de consiliul local, chiar dac a votat mpotriva adoptrii
acestora, precum i procesul -verbal al edinei ;
d) asigur meninerea ordinii i respectarea regulamentului de desfurare a edinelor;
e) supune votului consilierilor orice problem care intr n competena de soluionare a
consiliului;
f) aplic, dac este cazul, sanciunile prevzute de Statutul aleilor locali sau propune
consiliului local aplicarea unor asemenea sanciuni.
(2) Preedintele de edin ndeplinete orice alte atribuii prevzute de lege, de prezentul
regulament sau atribuii date de consiliul local.
Sectiunea a 3- a
'
Alegerea viceprimarului
Art.21.(1) Consiliul local alege din rndul membrilor si un viceprimar.
Alegerea acestuia se face cu votul secret al majoritii consilierilor locali n funcie.
(2) Propunerile de candidai pentru alegerea viceprimarului se fac de ctre grupurile de
consilieri sau de ctre oricare consilier local.
(3) Dup nregistrarea candidaturilor preedintele de edin acord o pauz n timpul creia se
completeaz buletinele de vot.
(4) Fiecare consilier local primete un singur buletin de vot pe care sunt trecute numele tuturor
candidailor i va trebui s scrie pe buletinul de vot cuvntul
"Da" n dreptul numelui/numelor celui/celor pe care dorete s l/i voteze i cuvntul Nu" n
dreptul numelui/numelor celui/celor pe care dorete s nu l/i
voteze.
(5) n situaia n care nu s-a ntrunit majoritatea prevzut la alin. (1) se organizeaz un al
doilea tur de scrutin, n aceeai edin, la care vor participa candidaii situai pe primele dou
locuri. La al doilea tur de scrutin este declarat ales viceprimar consilierul local care a obtinut
cel mai mare numr de voturi.
'
Art.22. n caz de balotaj se va proceda la un nou tur de scrutin, la care vor participa numai
candidaii care se afl n aceast situaie. Va fi declarat ales viceprimar candidatul care a
obinut
cele mai multe voturi.
Art.23.(l) Durata mandatului viceprimarului este egal cu durata mandatului consiliului local.
n cazul n care mandatul consiliului local nceteaz nainte de expirarea duratei normale de
patru ani, nceteaz de drept i mandatul viceprimarului, fr vreo alt formalitate.
(2) Schimbarea din funcie a viceprimarului se poate face de consiliul local _J2rin_h_Qttre
ado t C
.- iHfconsilierilor arului sau a unei
treimi din numrul consilierilor loc
Pe durata exercitrii mandatului, viceprimarul i pstreaz mandatul de consilier local,
fr a beneficia de indemnizaia aferent acestui statut.
(4) Vice rimarul este subordonat primarului i este nlocuitorul de drept al acestuia, care i
poate delega din atri u 11 e sa e. _
- -------- - - - - rt.24. Alegerea viceprimarului va fi consemnat n a cincea hotrre a consiliului local,
care va fi semnat de preedintele de edin i contrasemnat de secretarul localitii.
Seciunea a 4- a
Comisiile de specialitate ale consiliului local
Art.25.(1) Dup constituire, consiliul local stabilete i organizeaz comisii de specialitate pe
principalele domenii de activitate.
(2) Domeniile de activitate n care se organizeaz comisii de specialitate,denumirea acestora i
numrul de membrii, care ntotdeauna va fi impar, sunt :
A Comisia Economico- Financiara si Agricola formata din 3 membri
A
.A.
Comisia Juridica, Disciplina, Amenajarea teritoriului, Urbanism, Protectia mediului si Turism

formata din 3 membri
Comisia pentru activitati sociale, culturale, culte, invatamant, sanatate, sport, familie si
protectia copiilor formata din 3 membri
(3) Pot fi membri ai comisiilor de specialitate numai consilierii locali.
Art.26.(1) Numrul i denumirea comisiilor de specialitate, precum i numrul membrilor
fiecrei comisii se stabilesc prin a asea hotrre a consiliului local, adoptat cu votul
deschis al majoritii consilierilor locali prezeni.
(2) Stabilirea componenei nominale a comisiilor de specialitate ale consiliului local se face
prin a aptea hotrre a consiliului local, adoptat cu votul secret al majoritii consilierilor
locali prezeni.
(3) Hotrrile menionate la alin. (1) i (2) se semneaz de preedintele de edin i se
contrasemneaz de secretarul localitii.
Art.27.(1) Comisiile de specialitate lucreaz n plen i iau hotrri cu votul majoritii
membrilor lor.
(2) Comisia poate invita s participe la edinele sale specialiti din cadrul aparatului de
specialitate al primarului sau din afara acestuia, n special de la unitile aflate n subordinea
consiliului local. Au dreptul s participe la edinele comisiei i consilierii locali care au fcut
propunerile ce stau la baza lucrrilor comisiei.
(3) edinele comisiei de specialitate sunt, de regul, publice.
(4) Comisia poate invita i alte persoane interesate sau reprezentani ai massmedia, care s
participe la dezbateri.
( , omis a oate hotr ca unele edinte sau dezbaterea unor uncte de e ordinea de zi s se
..desfsoare cu uile nchise
Art.28.(1) Numrul locurilor care revine fiecrui grup de consilieri sau consilierilor
independeni_ n ~ecare comisie de specialitate se stabilete n funcie de ponderea acestora
A
c a drul cons1l1ulu1.
(2) Nominalizarea membrilor fiecrei comisii se face de ctre fiecare grup de consilieri, iar a
consilierilor independeni, de ctre consiliul local, avndu-se n vedere, de regul, opiunea
acestora, pregtirea lor profesional i domeniul n care i desfoar activitatea.
(3) Un consilier local poate face parte din 1 - 3 comisii, dintre care una este comisia de baz.
Indemnizaia de edin se va achita numai pentru activitatea desfurat n comisia de baz.
Art.29. Fiecare comisie de specialitate i alege, prin votul deschis al majoritii consilierilor
ce o compun, cte un preedinte i cte un secretar.
Art.30.(1) Comisiile de specialitate au urmtoarele atribuii principale :
a) analizeaz proiectele de hotrre ale consiliului local;
b) se pronun asupra altor probleme trimise de consiliul local spre analiz i dezbatere;
c) ntocmesc rapoarte asupra proiectelor de hotrre i asupra problemelor analizate, pe care le
prezint consiliului local.
(2) Comisiile de specialitate ndeplinesc orice alte atribuii stabilite prin hotrri ale consiliului
local, dac acestea au legtur cu activitatea lor.
Art.31.(1) Preedintele comisiei de specialitate are urmtoarele atribuii principale :
a) asigur reprezentarea comisiei n raporturile acestuia cu consiliul local i cu celelalte
com1s11;
b) convoac edinele comisiei;
c) conduce edinele comisiei;
d) propune ca la lucrrile comisiei s participe i alte persoane din afara acesteia,dac
apreciaz c este necesar;
e) particip la lucrrile celorlalte comisii care examineaz probleme ce prezint importan
pentru comisia pe care o conduce;
f) susine n edinele de consiliu local rapoartele de avizare formulate de comisie;
g) anun rezultatul votrii, pe baza datelor comunicate de secretar.
(2) Preedintele comisiei ndeplinete orice alte atribuii referitoare la activitatea comisiei,
prevzute de lege i de regulamentul de organizare i funcionare a consiliului local sau
stabilite de acesta.
10
Art.32.(l) Secretarul comisiei ndeplinete urmtoarele atribuii principale :

a) efectueaz apelul nominal i ine evidena participrii la edine a membrilor
com1s1e1;
b) numr voturile i l informeaz pe preedinte asupra cvorumului necesar pentru adoptarea
fiecrei hotrri i asupra rezultatului votrii;
c) asigur redactarea rapoartelor de avizare, proceselor verbale i a altor materiale emise de
comisie.
(2) Secretarul comisiei ndeplinete orice alte atribuii prevzute de regulamentul de
organizare i funcionare a consiliului local sau nsrcinri stabilite de comisie ori de ctre
preedintele acesteia.
Art.33.(l) Convocarea edinelor comisiei se face de ctre preedintele acesteia cu cel puin 3
zile nainte.
(2) Ordinea de zi se aprob de comisie la propunerea preedintelui. Oricare dintre membrii
comisiei poate cere includerea pe ordinea de zi a unor probleme.
Art.34. edintele comisiilor de specialitate se desfoar, de regul, naintea edinelor
consiliului loc~l, atunci cnd ordinea de zi a edinei acestuia cuprinde probleme sau proiecte
de hotrre asupra crora i se solicit raportul de avizare.
Art.35.(1) Pentru dezbaterea proiectelor de hotrre sau a celorlalte probleme repartizate

comisiei preedintele acesteia va desemna un consilier care va face n cadrul edinei o scurt
prezentare a problemei aflate pe ordinea de zi, dac aceasta nu este prezentat de iniiator.
(2) Consilierul desemnat potrivit alin.( 1) va redacta raportul de avizare al comisiei pe baza
amendamentelor i propunerilor formulate de membrii acesteia,care au fost aprobate cu
majoritatea voturilor consilierilor prezeni.
(3) Rapoartele de avizare ntocmite de comisie vor cuprinde separat, att amendamentele i
propunerile acceptate, ct i cele respinse.
(4) Raportul ntocmit potrivit alin.(2) i (3) se prezint secretarului comunei, care se va ngriji
de multiplicarea i difuzarea acestuia ctre ceilali consilieri locali,odat cu ordinea de zi.
Art.36. Votul n comisie este, de regul, deschis. n anumite situaii comisia poate hotr ca
votul s fie secret, stabilind de la caz la caz i modalitatea de exprimare a acestuia.
Art.37.(1) Lucrrile edinelor comisiei se consemneaz, prin grija secretarului acesteia, ntrun proces - verbal. Dup ncheierea edinei procesul - verbal va fi semnat de ctre
preedintele i secretarul comisiei.
(2) Preedintele poate ncuviina ca procesele-verbale ale edinelor s fie consultate de alte
persoane interesate care au participat la edin, cu excepia proceselor- verbale ntocmite n
edinele ale cror lucrri s-au desfurat cu uile nchise.
Art.38. Dac n urma dezbaterilor din edina consiliului local se impun modificri de fond n
coninutul proiectului, preedintele de edin poate hotr retrimiterea proiectului pentru
reexaminare de ctre comisia sau compartimentul de specialitate care a ntocmit raportul.
Art.39.(1) Consiliul local poate hotr organizarea, din proprie iniiativ sau _la iniiativa
primarului, dup caz, a unor comisii speciale de analiz i verificare, pe perioad determinat.
(2) Componena nominal a comisiilor prevzute la alin. (1), obiectivele activitii acestora,
perioada n care vor lucra i mandatul lor se stabilesc prin hotrre a consiliului local. Membrii
comisiei acioneaz n limitele stabilite prin hotrre.
(3) Comisia de analiz i verificare va prezenta consiliului local, la termenul stabilit de acesta,
raportul ntocmit n urma analizelor i verificrilor efectuate.
Raportul va cuprinde, dac este cazul, propuneri concrete de mbuntire a activitii n
domeniul supus analizei sau verificrii.
Art.40. Comisiile de specialitate sunt obligate s prezinte consiliului local un raport anual de
activitate, care va fi fcut public prin grija secretarului comunei.
Seciunea a 5- a
Alte dispoziii
Art.41.(1) Dup preluarea conducerii lucrrilor consiliului local de ctre preedintele de
edin, n edina de constituire, se trece la ceremonia depunerii jurmntului de ctre primar,
dac procedura de validare a mandatului acestuia a fost finalizat. n acest scop judectorul
sau alt persoan desemnat de preedintele judectoriei prezint n faa consiliului local
hotrrea de validare.
(2) Dup prezentarea hotrrii de validare primarul va rosti jurmntul prevzut la alin.(l) al
art.16 din prezentul regulament, folosindu-se procedura prevzut n acelai articol.
Art.42.(1) Dup depunerea jurmntului primarul intr n exerciiul de drept al mandatului.
(2) Primarul va ocupa n sala de edine un loc distinct.
(3) Dac la lucrrile consiliului local particip prefectul, preedintele consiliului judeean sau
reprezentanii acestora, acetia vor ocupa locuri distincte ntr-o zon delimitat.
Art.43. Primarul particip la edinele consiliului local i are dreptul s i exprime punctul de
vedere asupra tuturor problemelor nscrise pe ordinea de zi.
Punctul de vedere al primarului se
consemneaz,
n mod obligatoriu, n procesul verbal de
edin.
Art.44.(1) Secretarul oraului particip n mod obligatoriu la edinele consiliului local.

Secretarului i revin urmtoarele atribuii principale privitoare la edinele consiliului local :
a) asigur ndeplinirea procedurilor de convocare a consiliului local, la cererea primarului sau
a cel puin unei treimi din numrul consilierilor n funcie;
b) asigur efectuarea lucrrilor de secretariat;
c) efectueaz apelul nominal i ine evidena participrii la edine a consilierilor locali;
d) numr voturile i consemneaz rezultatul votrii pe care l prezint preedintelui de
edin;
pe preedintele de edin cu privire la cvorumul necesar pentru adoptarea

fiecrei hotrri a consiliului local;
f) asigur ntocmirea procesului-verbal al edinei, incluznd i votul fiecrui membru, cu
excepia cazurilor n care s-a hotrt ca votul s fie secret i l afieaz la sediul primriei sau
pe pagina de internet n termen de 3 zile de la terminarea edinei;
g) pune la dispoziia consilierilor locali naintea fiecrei edine procesul-verbal al edinei
anterioare i solicit acordul consiliului local asupra coninutului acestuia;
h) asigur ntocmirea dosarelor de edin, legarea, numerotarea paginilor, semnarea i
tampilarea acestora;
i) urmrete ca la deliberarea i adoptarea unor hotrri ale consiliului local s nu ia parte
consilierii care se ncadreaz n dispoziiile art. 46, alin.(1) din Legea administraiei publice
locale, nr. 215/2001, republicat. l informeaz pe preedintele de edin cu privire la
asemenea situaii i face cunoscute sanciunile prevzute de lege n asemenea cazuri;
j) prezint n faa consiliului local punctul su de vedere cu privire la legalitatea unor proiecte
de hotrre sau a altor msuri supuse deliberrii consiliului, dac este cazul, refuz s
contrasemneze hotrrile pe care le consider ilegale;
k) contrasemneaz, n condiiile legii i ale prezentului regulament, hotrrile consiliului local
pe care le consider legale;
1) comunic hotrrile consiliului local primarului i prefectului de ndat, dar nu mai trziu de
1O zile lucrtoare de la data adoptrii;
m) aduce Ia cunotin public hotrrile cu caracter normativ n termen de 5 zile de la data
comunicrii oficiale ctre prefect;
n) poate propune primarului nscrierea unor probleme n proiectul ordinii de zi a edinelor
ordinare a consiliului local;
o) acord membrilor consiliului local asisten i sprijin de specialitate n desfurarea
activitii, inclusiv la redactarea proiectelor de hotrre sau la definitivarea celor discutate i
aprobate de consiliu. Asemenea obligaii revin i aparatului de specialitate al primarului;
p) propune primarului organizarea ntlnirilor n care s se dezbat public proiectele de acte
administrative cu caracter normativ, dac acest lucru a fost cerut n scris de ctre o asociaie
legal constituit sau de ctre o alt autoritate public.
(2) Secretarul comunei ndeplinete orice alte atribuii stabilite de lege, de regulamentul de
organizare i funcionare a consiliului local sau nsrcinri date de consiliul local
privitoare la buna organizare i desfurare a edinelor acestuia.
e)
informeaz
CAPITOLUL III
FUNCIONAREA
Seciunea
CONSILIULUI LOCAL
Desfurarea edinelor
consiliului local
Art.45.(1) Consiliul local se ntrunete n edine ordinare, lunar, la convocarea primarului.
(2) Consiliul local se poate ntruni i n edine extraordinare, la cererea primarului sau a cel
puin o treime din numrul membrilor consiliului.
(3) n caz de for major i de maxim urgen pentru rezolvarea intereselor locuitorilor
comunei convocarea consiliului local se poate face de ndat.
(4) edinele n care se dezbat proiecte de hotrre cu caracter normativ vor fi ntotdeauna
publice, cu excepia celor prevzute la art.5 din Legea nr.52/2003 privind transparena
decizional n administraia public.
(5) Convocarea consiliului local se face n scris, prin intermediul secretarului comunei, cu cel
puin 5 zile naintea edinelor ordinare sau cu cel puin 3 zile nainte de edinele
extraordinare. Odat cu notificarea convocrii, sunt puse la dispoziia consilierilor locali
materialele nscrise pe ordinea de zi.
(6) n invitaia la edin se vor preciza data, ora, locul desfurrii i ordinea de zi a acesteia.
Art.46.(l) Ordinea de zi a edinelor consiliului local cuprinde proiecte de hotrri, rapoarte
ale comisiilor de specialitate, rapoarte sau informri ale conductorilor unitilor subordonate
sau care se afl sub autoritatea consiliului, timpul acordat declaraiilor politice, ntrebrilor,
interpelrilor, petiiilor i altor probleme care se supun dezbaterii consiliului. Ordinea de zi
este nscris n cuprinsul invitaiei de edin transmise consilierilor i se aduce la cunotin
locuitorilor prin mass - media sau prin orice alt mijloc de publicitate.
(2) Proiectul ordinii de zi se ntocmete de ctre primar, la propunerea consilierilor locali,
secretarului localitii, comisiilor de specialitate sau la solicitarea cetenilor.
(3) Proiectul ordinii de zi se supune aprobrii consiliului local, la propunerea celui care a cerut
ntrunirea acestuia, n condiiile art. 46 din regulament.
(4) n cazul neaprobrii ordinii de zi, n condiiile prevzute la alin. (1 ), nu se acord
indemnizaia cuvenit consilierilor locali pentru edina respectiv.
(5) Suplimentarea ordinii de zi se poate face numai pentru probleme urgente, care nu pot fi
amnate pn la edina urmtoare i numai cu votul majoritii consilierilor locali prezeni.
Scoaterea unui proiect de hotrre de pe proiectul ordinii de zi se face numai cu acordul
iniiatorului sau dac acesta nu ndeplinete condiiile prevzute la alin.( 6).
(6) Proiectele de hotrri i celelalte probleme asupra crora urmeaz s se delibereze se
nscriu pe ordinea de zi numai dac sunt nsoite de raportul comisiilor de specialitate crora
le-au fost transmise n acest scop i de raportul compartimentului de resort din cadrul
aparatului de specialitate al primarului.Raportul compartimentului de resort se ntocmete n
termen de 30 de zile de la nregistrarea proiectului de hotrre i se depune la secretarul
comunei, nainte de ntocmirea raportului de avizare de ctre comisia de specialitate, spre a
putea fi avut n vedere de ctre aceast comisie.
(7) Dac rapoartele prevzute la alin.(6) nu sunt ntocmite n termen de 30 de zile de la
nregistrarea proiectului de hotrre, acestea se consider implicit favorabile.
Art.47.(1) Consilierii locali sunt obligai s fie prezeni la lucrrile consiliului local i s i
nregistreze prezena n evidena inut de secretarul orasului .
(2) Consilierul care nu poate lua parte la edin este obligat s aduc la cunotin aceast
situaie preedintelui de edin sau secretarului localitii.
Art.48.(1) Participarea persoanelor interesate la lucrrile edinelor publice se va face n

urmtoarele condiii:
a) anunul privind edina public se afieaz la sediul consiliului local, se insereaz n site-ul
propriu i se transmite ctre mass-medi~ cu cel puin 3 zile nainte de desfurare;
b) acest anun trebuie adus la cunotin cetenilor i a asociaiilor legal constituite care au
prezentat sugestii i propuneri n scris, cu valoare de recomandare, referitoare la unul dintre
proiectele de hotrre care urmeaz s fie dezbtut n edin public;
c anunul va conine data, ora i locul de desfurare a edinei publice, precum i ordinea de
Zl.
(2) Difuzarea anunului i invitarea special a unor persoane la edina public sunt n sarcina
responsabilului desemnat, prin dispoziia primarului, pentru relaia cu societatea civil.
(3) Participarea persoanelor interesate la edinele publice se va face n limita locurilor
disponibile n sala de edine, n ordinea de precdere dat de interesul asociaiilor legal
constituite n raport cu subiectul edinei publice, stabilit de preedintele de edin.
(4) Ordinea de precdere nu poate limita accesul mass-media la edinele publice.
Art.49.(1) Preedintele de edin ofer invitailor i persoanelor care particip din proprie
iniiativ posibilitatea de a se exprima cu privire la problemele nscrise pe ordinea de zi.
(2) Punctele de vedere exprimate n cadrul edinelor publice de persoanele menionate la
alin.( I) au valoare de recomandare.
Art.50.(1) Dezbaterea problemelor se face, de regul, n ordinea n care acestea sunt nscrise
pe ordinea de zi aprobat. Dezbaterea ncepe prin prezentarea pe scurt a proiectului de
hotrre sau a problemei nscrise pe ordinea de zi, pe care o face iniiatorul. Apoi, se d
cuvntul preedintelui comisiei de specialitate i dac este cazul, efului compartimentului de
resort care a ntocmit raportul.
(2) Dup efectuarea prezentrilor prevzute la alin. (1) se trece la dezbateri.
(3) Consilierii locali vor participa la dezbateri n ordinea nscrierii la cuvnt.
Preedintele de edin are dreptul s limiteze durata lurilor de cuvnt n funcie de obiectul
dezbaterii. n acest scop el poate propune consiliului local spre aprobare timpul ce va fi afectat
fiecrui vorbitor, precum i timpul total de dezbatere a proiectului. Consilierul este obligat ca
n cuvntul su s se refere exclusiv la problema care formeaz obiectul dezbaterii.
Preedintele de edin va urmri ca prezena la dezbateri s se fac din partea tuturor
grupurilor de consilieri. n cazul unor probleme deosebite se va aloca un anumit timp fiecrui
grup de consilieri n funcie de mrimea acestuia.
Art.51.(1) Preedintele de edin va permite oricnd unui consilier local s rspund ntr-o
problem de ordin personal sau atunci cnd a fost nominalizat de un alt vorbitor.
(2) Consilierii locali pot adresa ntrebri primarului, viceprimarului i secretarului localitii,
precum i efilor compartimentelor din aparatul de specialitate al primarului sau ai serviciilor
i unitilor subordonate.
(3) Prin ntrebare se solicit informaii cu privire la un fapt necunoscut.
(4) Cei ntrebai vor rspunde, de regul, imediat sau, dac nu este posibil, la urmtoarea
edin a consiliului local.
Art.52. Interpelarea const ntr-o cerere prin care se solicit explicaii n legtur cu un fapt
cunoscut. Cel interpelat are obligaia de a rspunde n scris, pn la urmtoarea edin a
consiliului local sau oral, la prima edin, potrivit solicitrii autorului interpelrii.
Art.53. Preedintele de edin sau reprezentantul oricrui grup de consilieri poate propune
ncheierea dezbaterii unei probleme puse n discuia consiliului local. Propunerea de ncheiere
a dezbaterii se supune votului. Discuiile vor fi sistate dac propunerea a fost acceptat de
majoritatea consilierilor prezeni.
Art.54. Este interzis proferarea de insulte ori calomnii de ctre consilierii locali sau
persoanele prezente la edin, precum i dialogul dintre vorbitori i persoanele aflate n sal.
Art.55.(1) Persoanele care asist la edinele publice, invitate sau din proprie iniiativ, trebuie
s respecte regulamentul de organizare i funcionare a consiliului local.
(2) n cazul n care preedintele de edin constat c o persoan a nclcat regulamentul, va
dispune ~vertizarea i n ultim instan, evacuarea acesteia din sala de edine.
Art.56. In cazul n care desfurarea edinei consiliului local este perturbat, preedintele de
edin poate ntrerupe dezbaterile i dispune eliminarea din sala de edin a persoanelor,
altele dect consilierii locali, care mpiedic n orice mod desfurarea normal a edinei.
Art.57. Asupra proiectelor de hotrri au loc dezbateri generale i pe articole, consilierii locali
putnd formula amendamente de fond sau de redactare.Amendamentele formulate se supun
votului consiliului local n ordinea formulrii lor. Dac s-a adoptat un amendament, celelalte
se socotesc respinse fr a se mai supune votului.
Art.58.( 1) Dezbaterile din edinele consiliului local, precum i modul n care i-a exercitat
votul fiecare consilier se consemneaz ntr-un proces-verbal, semnat de preedintele de edin
i de secretarul localitii.
(2) Preedintele de edin, mpreun cu secretarul localitii, i asum, prin semntur,
responsabilitatea veridicitii celor consemnate.
(3) naintea fiecrei edine, secretarul localitii pune la dispoziia consilierilor, n timp util,
procesul-verbal al edinei anterioare, pe care ulterior l va supune spre aprobare consiliului
local.
(4) Consilierii locali au dreptul ca n cadrul edinei n care se supune spre aprobare procesulverbal al edinei anterioare s conteste coninutul acestuia i s cear menionarea exact a
opiniilor exprimate n edina respectiv.
Art.59.(l) In termen de trei zile de la terminarea edinei, secretarul localitii afieaz la
sediul primriei i, dup caz, pe pagina de internet a primriei ,o copie a procesului-verbal al
edinei.
(2) Procesele-verbale ntocmite n edinele publice ale consiliului local vor fi fcute publice,
la cerere, n condiiile Legii nr.544/200 I privind liberul acces la informaiile de interes public.
Sectiunea a 2- a
Elaborarea proiectelor de hotrri
Art.60.(1) Proiectele de hotrri pot fi propuse de consilierii locali, de primar, de viceprimar
sau de ceteni. Redactarea proiectelor se face de ctre cei care le propun, cu sprijinul
secretarului localitii i al serviciilor din cadrul aparatului de specialitate al primarului.
(2) Proiectele de hotrri vor fi nsoite de o expunere de motive i vor fi redactate n
conformitate cu Regulamentuli de elaborare, redactare i circulaie a hotrrilor consiliului
local i a dispoziiilor primarului.
Art.61.(1) n cadrul procedurilor de elaborare a proiectelor de hotrri cu caracter normativ
persoana desemnat de primar are obligaia s asigure publicarea unui anun referitor la aceste
iniiative decizionale n site-ul propriu, s-l afieze la primrie, ntr-un spaiu accesibil
publicului i s-l transmit ctre mass-media local. De asemenea, persoana desemnat are
obligaia s transmit proiectele de hotrri tuturor persoanelor care au depus o cerere pentru
primirea acestor informaii.
(2) Anunul referitor la elaborarea unui/unor proiecte de hotrri cu caracter normativ va fi
adus la cunotin publicului, n condiiile alin.( 1), cu cel puin 30 de zile nainte de supunerea
spre analiz, avizare i adoptare consiliului local. Anunul va cuprinde, pentru fiecare proiect
de hotrre, o expunere de motive, textul complet al proiectului de hotrre respectiv, precum
i termenul limit, locul i modalitatea n care cei interesai pot trimite n scris propuneri,
sugestii i opinii cu valoare de recomandare privind proiectul de hotrre respectiv.
(3) Anunul referitor la elaborarea unui proiect de hotrre cu caracter normativ cu relevan
asupra mediului de afaceri se transmite de ctre iniiator asociaiilor de afaceri i altor asociaii
legal constituite, pe domenii specifice de activitate, n termenul prevzut la alin.(2).
(4) La publicarea anunului se va stabili o perioad de cel puin 10 zile pentru a primi n scris
propuneri sugestii sau opinii cu privire la proiectul de hotrre cu caracter normativ supus
dezbaterii publice.
(5) Proiectul de hotrre cu caracter normativ se transmite spre analiz i avizare comisiilor de
specialitate ale consiliului local numai dup definitivare, pe baza observaiilor i propunerilor
formulate potrivit alin.(4 ).
(6) Primarul localitii este obligat s decid organizarea unei ntlniri n cares se dezbat
public proiectul de hotrre cu caracter normativ, dac acest lucru a fost cerut n scris de ctre
o asociaie legal constituit sau de ctre o alt autoritate public.
(7) n toate cazurile n care se organizeaz dezbateri publice, acestea trebuie s se desfoare
n cel mult I O zile de la publicarea datei i locului unde urmeaz s fie organizate. Consiliul
local trebuie s analizeze toate recomandrile referitoare la proiectul de hotrre supus
dezbaterii publice.
(8) n cazul reglementrii unei situaii care, din cauza circumstanelor sale excepionale,
impune adoptarea de soluii imediate, n vederea evitrii unei grave atingeri aduse interesului
public, proiectele de hotrre cu caracter normativ se supun adoptrii n procedura de urgen
prevzut de reglementrile n vigoare.
Art.62.(l) Proiectele de hotrri se nscriu pe ordinea de zi a edinelor prin menionarea
titlului i a iniiatorului.
(2) Proiectele de hotrri se aduc la cunotina comisiilor de specialitate, nsoite de rapoartele
compartimentelor de resort din aparatul de specialitate al primarului, prin grija secretarului
localitii.
Art.63.(l) Proiectele de hotrri i celelalte materiale se transmit spre dezbatere att

comisiilor de specialitate ale consiliului local, precum i compartimentelor de resort din
aparatul de specialitate al primarului., n vederea ntocmirii rapoartelor. Nominalizarea
comisiilor i compartimentelor crora li se trimit materiale spre analiz se face de ctre primar
mpreun cu secretarul localitii.
(2) Odat cu transmiterea proiectelor se va preciza i data de depunere a rapoartelor, avnduse grij ca raportul compartimentului de resort s fie trimis i comisiei de specialitate, nainte
de ntocmirea de ctre aceasta a raportului.
(3) Iniiatorul proiectului sau al altor propuneri le poate retrage sau poate renuna n orice
moment, la susinerea lor.
Art.64.(1) Dup examinarea proiectului sau propunerii comisia de specialitate a consiliului
local ntocmete un raport cu privire la adoptarea sau, dup caz, respingerea proiectului ori
propunerii examinate. Dac se propune adoptarea proiectului, se pot formula amendamente.
(2) Raportul se transmite secretarului localitii, care va asigura difuzarea lui ctre primar i
ctre consilierii locali, cel mai trziu odat cu invitaia pentru edin.
Art.65. Proiectele de hotrri i celelalte propuneri, nsoite de raportul comisiei de
specialitate i de raportul compartimentului de resort din aparatul de specialitate al primarului
se nscriu pe ordinea de zi
ordinar a acestuia.
Seciunea a 3-a
se supun dezbaterii
votului consiliului local n prima
edin
Iniiativa ceteneasc
Art.66.( 1) Cetenii care au domiciliul pe raza comunei/oraului pot propune consiliului local
spre dezbatere i adoptare proiecte de hotrri.
(2) Promovarea unui proiect de hotrre poate fi iniiat de unul sau mai muli ceteni cu
drept de vot, dac acesta este susinut prin semnturi de cel puin 5% din populaia cu drept de
vot a localitii.
Art.67.(1) Iniiatorii depun la secretarul localitii forma propus pentru proiectul de hotrre,
care va lua msurile de aducere la cunotin public.
(2) Iniiatorii asigur ntocmirea listelor de susintori pe formulare puse la dispoziie prin
grija secretarului localitii.
(3) Listele de susintori vor cuprinde numele,prenumele, domiciliul, seria i numrul actului
de identitate i semnturile susintorilor.
(4) Listele de susintori pot fi semnate numai de cetenii cu drept de vot care au domiciliul
pe raza comunei/oraului.
Art.68. Dup depunerea documentaiei i verificarea acesteia de ctre secretarul localitii,
proiectul de hotrre va urma procedurile de adoptare prevzute n prezentul regulament.
Art.69.(1) Orice cetean are dreptul de a se adresa cu petiii consiliului local.
(2) Petiiile se nscriu ntr-un registru, primesc un numr, consemnndu-se elementele
principale cu privire la petent i obiectul cererii.
(3) Secretarul localitii transmite petiia autoritii competente, spre analiz i soluionare.
(4) Petiiile ce privesc aspecte compatibile cu activitatea comisiilor de specialitate pe domenii
de activitate ale consiliului local vor fi naintate spre analiz i acestora.
(5) Petiionarului i se aduce la cunotin soluia adoptat n termenul prevzut de lege.
(6) Semestrial, consiliul local analizeaz modul de soluionare a petiiilor primite.
Seciunea a 4- a
Procedura de vot
Art. 70.(1) Votul consilierilor locali este individual i poate fi deschis sau secret.
(2) Votul deschis se exprim public prin ridicarea minii sau prin apel nominal.
(3) Hotrrile cu caracter individual cu privire la persoane vor fi luate ntotdeauna prin vot
secret, cu excepiile prevzute de lege.
(4) Consiliul local hotrte, la propunerea preedintelui de edin, ce modalitate de vot se va
folosi, n afar de cazul n care prin lege sau regulament se stabilete o anumit modalitate.
Art.71.(1) Votarea prin apel nominal se desfoar n modul urmtor: preedintele de edin
explic obiectul votrii i sensul cuvintelor "pentru" i "contra".
(2) Secretarul localitii va da citire numelui i prenumelui fiecrui consilier local n ordine
alfabetic. Consilierul nominalizat se ridic i pronun cuvntul "pentru" sau "contra" n
funcie de opiunea sa.
(3) Dup terminarea apelului, se repet numele i prenumele consilierilor locali care au lipsit
la primul tur.
Art. 72.( 1) Pentru exercitarea votului secret se folosesc buletine de vot.
(2) Redactarea buletinelor de vot va fi clar i precis, fr echivoc i fr putin de
interpretri diferite. Pentru exprimarea opiunii se vor folosi, de regul, cuvintele "Da" sau
"Nu".
(3) Buletinele de vot se introduc ntr-o urn. La numrarea voturilor nu se iau n calcul
buletinele de vot pe care nu a fost exprimat opiunea clar sau au fost folosite ambele cuvinte
prevzute la alin. (2).
4)In cazul in care exista balotaj ,presedintele de sedinta da o pauza pentru redactarea
buletinelor de vot de catre secretarul unitatii ,<lupa care se voteaza din nou . Daca si dupa al
doilea tur exista balotaj proiectul de hotarare va fi amanat pentru sedinta urmatoare .
Art. 73.( 1) Proiectele de hotrri i alte propuneri se adopt cu votul majoritii consilierilor
prezeni, n afar de cazul n care, prin lege sau prezentul regulament, se dispune altfel.
(2) Abinerile se contabilizeaz la voturile "contra".
(3) Dac n sala de edine nu este ntrunit cvorumul legal, preedintele de edin amn
votarea pn la ntrunirea acestuia.
Art. 74. Consilierii locali au dreptul s solicite ca n procesul - verbal s se consemneze expres
modul n care au votat, secretarul localitii fiind obligat s se conformeze.
Art.75. Proiectele de hotrri sau propunerile respinse de consiliul local nu pot fi readuse n
dezbaterea acestuia n cursul aceleiai edine .
CAPITOLUL IV
EXERCITAREA MANDATULUI DE CONSILIER LOCAL
Seciunea 1
Dispoziii generale privind exercitarea mandatului de consilier local
Art.76.(1) Consilierii locali validai intr n dreptul deplinei exercitri a mandatului de la data
declarrii ca legal constituit a consiliului local, potrivit legii i prezentului regulament.
(2) n exercitarea mandatului, consilierii locali se afl n serviciul colectivitii locale i sunt
responsabili n faa acesteia.
(3) Dup declararea ca legal constituit a consiliului local, consilierilor locali n funcie li se
elibereaz o legitimaie care atest calitatea de membru al consiliului local, semnat de primar.
(4) De asemenea, consilierii locali primesc un semn distinctiv al calitii lor de reprezentani
alei ai colectivitii locale, pe care au dreptul s l poarte pe ntreaga durat a mandatului.
(5) Legitimaia i nsemnul se pot pstra de ctre consilierii locali i dup ncetarea
mandatului, cu titlu evocativ.
Art. 77. Schimbrile intervenite n activitatea consilierului local n timpul exercitrii
mandatului se aduc la cunotina consiliului local n cel mult I O zile de la data apariiei
acestora.
Art. 78.(1) Mandatul de consilier local se suspend de drept numai n cazul n care acesta a
fost arestat preventiv. Msura arestrii preventive se comunic de ndat de ctre instana de
judecat prefectului, care, prin ordin, constat suspendarea mandatului.
(2) Suspendarea mandatului dureaz pn la ncetarea situaiei prevzute la alin.( 1). Ordinul
de suspendare se comunic de ndat consilierului local.
(3) n cazul n care consilierul local al crui mandat a fost suspendat a fost gsit nevinovat, are
dreptul la despgubiri, n condiiile legii.
Art.79.(1) Calitatea de consiljer locaLnceteazJa .data declarrii caJega!.cpgstituit &nm1h1i
.local. ncet:eaz _rd &drent, .nainte de expir;ir3ea_duratei .gqrmale aa

maqdatului,.n unptqarele, cawri ' . Io
j ~ ej ;-e
b) incompatibilitate;
c) schi1T1barea. domi~iliuh.ii I)tr-9 alt~ unitate administrativ-teritorial, inclusiv ca urmare a
(2) Calitatea- de
reorganizrii ;
Q8M8M8f
::ii
d) li.ga nellotivat de la-&Hat Hnth '1~ ~ 88ise e1dinatc conseetttive ale GQnsiliului loc~l;
e) imposibilitatea exercitrjj mandaP lpj pe o ~8fi9as JRai fM8f8 88 e l'tlR ggpgequfore, cu
exceptia cazurilor
c?n~~_!!lna_!~a;mpjp_ ~9t~re jude~t9re~s.: rmas dsflil+ti'l'R, la~~s.@aps pri:v.at.Ur de
libeitte;
- -... 1
~erea sub interdictie Uidecto.r~as~;
h) p1erCTerea dreph\rilar ej~ctorn~

i)
r erea calit ii de m
pe '1; care1 ista ~ ost a]es;.
i minorittilor
j~~~:...--- --
(3)Jncetal"88 i dn;>t a mandatului de consilier local se constat,j.~)~?t~~ cpn&_iliu..lhcal,_prin

hotrre,
la pro unerea rimarului sau a orc- consilier.

cazuri e prevzute la alin. (2) lit c)=e) -i i) hotrrea consiliului l_gq\l 1Nate _f} atacat de
ia
consilierul local, la instana de contencios administrativ, n termen de 1O zile
comunicare.fosfana" se
-ronuflta-m-termeri-de- celmult'- 3o de -zile-:ln a-cest c'i procedura
pr~al z- iar hotararea
.80 Consilierii locali pot dem1s1
.
mte . -e mfh_care ia
ac e aceas . ree mtele Qropune cmii_lhulm loclJ rdnptareaUnei hotrfi priI!._care se ia act
---de d~lar locul vacant.
Art.81.(1) Incetarea mandatului de consilier local n cazul schimbrii domiciliului n alt
unitate administrativ-teritorial poate interveni numai dup efectuarea n actul de identitate al
celui n cauz a meniunii corespunztoare, de ctre organul abilitat potrivit legii.
(2) Prevederile art.81, alin.(2), lit.e) din prezentul regulament nu se aplic n cazul n care
consilierul a fost nsrcinat de ctre consiliul local, de ctre Guvern sau de ctre Parlament cu
exercitarea unei misiuni n ar sau n strintate. Pe durata ndeplinirii misiunii ncredinate
exercitarea mandatului se suspend.
(3) Prevederile art.81, alin. 2, lit. f)-h) din prezentul regulament devin aplicabile numai dup
rJ)l~rea definitiv i irevocabil a hotrrii judectoreti.
..\.rt:82) 1) n to~Jij!J!tiil~ . d~ l~-e~~e~-mandatulyiluqi__nt~~u;le-.-exPirarea ,duratei-.nonnale a
~~l loca~E.t! ~prima edin ordinar, la pro unerea rima lui
vrre
ptii'i'Cfe se ia act de situaia aparu a 1 se ec ara vacant ocu consilierului n cauz.
(!} Hoiarlrea va avea la Gaz, jn toae cazunle un re erat cons a
de
secretarul oca 1 a 11. e eratu va 1 msot1t de actele ustI 1cative.
(
de
va .
Seciunea
a 2-a
Incompatibiliti privind consilierii locali
Art.84.(1)
Funcia
de consilier local este
incompatibil
cu:
a) funcia de primar;
b) funcia de prefect sau subprefect;
c) calitatea de funcionar public sau angajat cu contract individual de munc n aparatul de
specialitate al primarului sau consiliului judeean ori al prefecturii judeului;
d) funcia de preedinte, vicepreedinte, director general, director, manager, asociat,
administrator, membru al consiliului de administraie sau cenzor la regiile autonome i
societtile comerciale de interes local nfiintate sau aflate sub autoritatea consiliului local sau
'
'
la regiile autonome i societile comerciale de interes naional care i au sediul sau care dein
filiale n comun;
e) funcia de preedinte sau secretar al adunrilor generale ale acionarilor sau asociailor la o
societate comercial de interes local ori la o societate comercial de interes naional care i
are sediul sau care deine filiale n comun ;
t) funcia de reprezentant al statului la o societate comercial care i are sediul ori care deine
filiale n comun;
g) calitatea de deputat sau senator;

h) funcia de ministru, secretar de stat, subsecretar de stat i funciile asimilate acestora.
(2) O persoan nu poate exercita n acelai timp un mandat de consilier local i un mandat de
consilier judeean.
(3) n cazul n care, prin hotrre judectoreasc definitiv, unul sau mai muli candidai
declarai alei ai unei formaiuni politice au fost condamnai pentru o infraciune n legtur cu
finanarea acesteia sau, dup caz, a campaniei electorale, acetia devin incompatibili, pe o
durat determinat, stabilit prin hotrre a consiliului local adoptat cu votul a cel puin dou
treimi din numrul consilierilor n funcie.
Art.85.(l) Calitatea de consilier local este incompatibil i cu calitatea de acionar
semnificativ la o societate comercial nfiinat de consiliul local.
(2) Incompatibilitatea exist i n situaia n care soul sau rudele de gradul I ale consilierului
local dein calitatea de acionar semnificativ la unul dintre agenii economici prevzui la
alin.(l ).
(3) Prin acionar semnificativ se nelege persoana care exercit drepturi aferente unor aciuni
care cumulate reprezint cel puin 10% din capitalul social sau i confer cel puin I 0% din
totalul drepturilor de vot n adunarea general.
Art.86.(1) Consilierii locali care au funcia de preedinte, vicepreedinte, director general,
director, manager, administrator, membru al consiliului de administraie sau cenzor ori alte
funcii de conducere, precum i calitatea de acionar sau asociat la societile comerciale cu
capital privat sau cu capital majoritar de stat ori cu capital al comunei nu pot ncheia contracte
comerciale de prestri servicii, de executare de lucrri, de fu~izare de produse sau contracte
de asociere cu instituiile sau regiile autonome de interes local aflate n subordinea ori sub
autoritatea consiliului local ori cu societile comerciale nfiinate de consiliul local.
(2) Prevederile alin.(1) se aplic i n cazul n care funciile sau calitile respective sunt
deinute de soul sau rudele de gradul I ale consilierului local.
Art.87.(1) Starea de incompatibilitate intervine numai dup validarea mandatului, iar n cazul
prevzut la art.84 alin.(2), din prezentul regulament dup validarea celui de-al doilea mandat,
respectiv dup numirea sau angajarea consilierului local, ulterior validrii mandatului, ntr-o
funcie incompatibil cu cea de consilier local.
(2) n cazul prevzut la art. 84 alin. (2) din prezentul regulament, incompatibilitatea cu
calitatea de consilier local intervine la data la care alesul local, soul sau ruda de gradul I a
acestuia devin acionari.
(3) Consilierul local poate renuna la funcia deinut nainte de a fi numit sau ales n funcia
care atrage starea de incompatibilitate sau n cel mult 15 zile de la numirea sau alegerea n
aceast functie.
(4) n situaia n care consilierul local aflat n stare de incompatibilitate nu renun la una din
cele dou funcii incompatibile n termenul prevzut la alin.(3), prefectul va emite un ordin
prin care constat ncetarea de drept a mandatului de consilier local la data mplinirii
termenului de 15 zile, la propunerea secretarului localitii. Orice persoan poate sesiza
secretarul localitii.
(5) Ordinul emis de prefect potrivit alin.(4) poate fi atacat la instana de contencios
administrativ competent.
Art.88.(1) nclcarea dispoziiilor art.86 din prezentul regulament atrage ncetarea de drept a
mandatului de consilier local la data ncheierii contractelor.
Orice persoan poate seziza pe secretarul localitii.
(2) Constatarea ncetrii mandatului de consilier local se face prin ordin al prefectului, la
propunerea secretarului localitii.
(3) Ordinul emis de prefect potrivit alin.(2) poate fi atacat la instana de contencios
administrativ competent.
(4) Prevederile alin.(1) nu se aplic dac, pn la emiterea ordinului de ctre prefect, se face
dovada c nclcarea dispoziiilor art.84 din prezentul regulament a ncetat.
Art.89.(1) Funcia de viceprimar este incompatibil cu:
a) funcia de prefect sau subprefect;
b) calitatea de funcionar public sau angajat cu contract individual de munc,
indiferent de durata acestuia;
c) funcia de preedinte, vicepreedinte, director general, director, manager, administrator,
membru al consiliului de administratie ori cenzor sau orice functie de conducere ori de
execuie la societile comerciale, inclusiv bncile sau alte instituii de credit, societile de
asigurare i cele financiare, la regiile autonome de interes naional sau local, la companiile i
societile naionale, precum i la instituiile publice;
d) funcia de preedinte sau secretar al adunrilor generale ale acionarilor sau asociailor la o
societate comercial;
e) funcia de reprezentant al comunei n adunrile generale ale societilor comerciale de
interes local sau de reprezentant al statului n adunarea general a unei societi comerciale de
interes naional;
f) calitatea de comerciant persoan fizic;
g) calitatea de membru al unui grup de interes economic;
h) calitatea de deputat sau senator;

i) funcia de ministru, secretar de stat, subsecretar de stat sau o alt funcie asimilat acestora;
j) orice alte funcii publice sau activiti remunerate, n ar sau n strintate, cu excepia
funciei de cadru didactic sau a funciilor n cadrul unor asociaii, fundaii sau alte organizaii
neguvernamentale.
(2) Viceprimarul poate exercita funcii sau activiti n domeniul didactic,al cercetrii
tiinifice i al creaiei literar-artistice.
Seciunea a 3~a
Protecia legal a consilierilor locali
Art.90.(1) In exercitarea mandatului, consilierii locali sunt n serviciul colectivitii locale,
fiind ocrotii de lege.
(2) Libertate de opinie i de aciune n exercitarea mandatului de consilier local este garantat.
I
Art.91. Consilierii locali nu pot fi trai la rspundere juridic pentru opiniile politice
exprimate n exercitarea mandatului.
Art.92. Reinerea, arestarea sau trimiterea n judecat penal ori contravenional a
consilierilor locali, precum i faptele svrite care au determinat luarea msurilor se aduc la
cunotin att consiliului local, ct i prefectului, n termen de cel mult 24 ore, de ctre
organele care au dispus msurile respective.
Art.93.(1) Pe ntreaga durat a mandatului, consilierii locali se consider n exerciiul
autoritii publice i se bucur de protecia prevzut de legea penal.
(2) De aceeai protecie juridic beneficiaz i membrii familiei - so, soie i copii - n cazul
n care agresiunea mpotriva acestora urmrete nemijlocit exercitarea de presiuni asupra
consilierului local n legtur cu exercitarea mandatului su.
Seciunea a 4-a
Drepturile consilierilor locali
Art.94.(1) Pe timpul exercitrii mandatului de primar sau viceprimar se suspend contractul
de munc sau actul de numire a acestora n cadrul unei instituii ori autoriti publice, respectiv
la regii autonome sau la societi comerciale cu capital integral ori majoritar de stat sau ale
unitilor administrativ teritoriale.
(2) Sunt exceptate de la suspendarea contractului de munc sau actului de numire cadrele
didactice, cercettorii tiinifici, ziaritii cu atestat profesional, oamenii de cultur i art.
Art.95. Consilierii locali au dreptul de iniiativ n promovarea proiectelor de hotrre,
individual sau n grup.
Art.~~.(~/ ~t_ru pa~~area la lucr~~~~J.!!~lu~ Ia.cal i ale comisi.ilor de .s ~cialit
consilieru locah au drepfu ~co in e-Ifiri1za fe e edmta cu exce tia vice nmarulm.
(2 n emnizaia e e m pentru mem rn consiliului local care part1c1pa a edinele
ordinare ale consiliului i ale comisiilor de specialitate va fi n cuantum de pn la 5% din
indemnizaia lunar a primarului. r.
(3) Numrul maxim de edinte entru c re se oate
demnizaia, potrivit aljn. (2)., este
a e cons1 m oca 1 1-2 edinte ale comisiilor des ecia itate e una.
de o -(
enin1za,11 or sta 1 1te potrivit prevederilor alin. (2) i (3) se efectueaz exclusiv din
veniturile proprii ale bugetului local.
( 5) Consilierii locali au dreptul la decontarea cheltuielilor pe care le-au fcut n exercitarea
mandatului, n condiiile legii.
Art.97. Consilierii locali care particip la edinele de consiliu local organizate n mod
excepional n timpul programului de lucru, se consider nvoii de drept, fr a le fi afectat
salariul i celelalte drepturi ce le revin,potrivit legii, de la locul de munc.
Art.98. Durata exercitrii mandatului de viceprimar constituie vechime n munc i n
specialitatea studiilor absolvite.
Art.99. Consilierii locali care folosesc autoturismul proprietate personal sau mijloacele de
transport n comun pentru a se deplasa din localitatea n care domiciliaz n localitatea n care
se desfoar edina consiliului local sau a comisiilor de specialitate vor primi contravaloarea
transportului.
Art.100. Consilierii locali beneficiaz de plata cursurilor de pregtire, formare i perfecionare
profesional organizate de instituii specializate, n cursul mandatului, conform hotrrii
consiliului local.
Art.101.(1) Dreptul consilierilor locali de a avea acces la orice informaie de interes public nu
poate fi ngrdit.
A
(2) Autoritile administraiei publice locale, instituiile, serviciile publice, precum i

persoanele juridice de drept privat de pe teritoriul comunei sunt obligate s asigure informarea
corect a consilierilor locali, potrivit competenelor ce le revin, asupra treburilor publice i
asupra problemelor de interes local.
(3) Primarul este obligat ca, prin intermediul secretarului comunei i al aparatului de
specialitate, s pun la dispoziia consilierilor locali, la cererea acestora, n termen de cel mult
1O zile lucrtoare, informaiile necesare n vederea ndeplinirii mandatului.
Art.102.(1) n urma ndeplinirii unor misiuni oficiale, consilierii locali sunt obligai s
prezinte, la prima edin ordinar de consiliu local, un raport privind deplasrile efectuate.
Termenul maxim de depunere a raportului este de 30 zile de la data ncheierii misiunii.
(2) n cazul nerespectrii prevederilor alin. (1 ), consilierii locali n cauz vor suporta
cheltuielile deplasrii.
Seciunea a 5-a
Obligaiile consilierilor locali
Art.103. Consilierii locali, n calitate de reprezentani ai colectivitii locale, au ndatorirea de
a participa, pe durata mandatului, la exercitarea funciilor consiliului local cu bun credin i
fidelitate fa de ar i de colectivitatea care ia ales.
Art.104. Consilierii locali sunt obligai s respecte Constituia Romniei i legile rii, precum
i Regulamentul de organizare i funcionare a consiliului local,s se supun regulilor de
curtoazie i disciplin i s nu foloseasc n cuvntul lor sau n relaiile cu cetenii expresii
injurioase, ofensatoare ori calomnioase.
Art.105. Consilierii locali sunt obligai s menioneze expres situaiile n care interesele lor
personale contravin intereselor generale. n cazurile n care interesul personal nu are caracter
patrimonial, consiliul local poate permite participarea la vot a consilierului n cauz.
Art.106.(1) Consilierii locali sunt obligai la probitate i discreie profesional. De asemenea,
sunt obligai s dea dovad de cinste i corectitudine. Este interzis consilierului local s cear,
pentru sine sau pentru altul, bani, foloase materiale sau alte avantaje.
(2) Consilierii locali au obligaia de a aduce la cunotin cetenilor comunei toate faptele i
actele administrative ce intereseaz colectivitatea local.
(3) Consilierii locali sunt obligai ca, n exercitarea mandatului, s organizeze periodic, cel
puin o dat pe trimestru, ntlniri cu cetenii, s acorde audiene i s prezinte n consiliul
local o informare privind problemele ridicate la ntlnirile cu cetenii.
Art.107.(1) Consilierii locali au obligaia de a participa la cel puin un curs de pregtire n
domeniul administraiei publice locale, n decursul primului an de mandat.
(2) Se excepteaz de la prevederile alin.(1) consilierii locali care au deinut anterior un alt
mandat de consilier local, consilier judeean, primar sau au exercitat funcia de prefect, au fost
funcionari publici, au deinut un mandat de parlamentar sau au studii economice, juridice sau
administrative.
Art.108.(l) Participarea consilierilor locali la edina de constituire, la edinele consiliului
local i ale comisiilor de specialitate este obligatorie.
(2) Nu se consider absent consilierul local care nu particip la lucrri ntruct se afl n
ndeplinirea unei nsrcinri oficiale sau din motive temeinice.
(3) Absena consilierului de la edina consiliului local ori a comisiei de specialitate din care
face parte este motivat temeinic dac se face dovada c aceasta a intervenit din cauza unei
boli care a necesitat spitalizare sau a fcut imposibil prezena acestuia, a unei deplasri n ar
sau strintate n interes de serviciu, a arestrii preventive, anterior suspendrii mandatului,
sau a unor evenimente de for major.
Art.109. Consilierii locali nu pot face uz i nu se pot prevala de aceast calitate n exercitarea
unei activiti private.
Art.110. Fiecare consilier local este obligat s prezinte un raport anual de activitate, care va fi
fcut public prin grija secretarului localitii.
Art.111.(1) Primarul, viceprimarul, precum i consilierii locali au obligaia, ca la nceputul
mandatului sau activitii, s depun o declaraie de avere i una de interese la secretarul
localitii.
(2) Prevederile legale n vigoare privitoare la declaraia de avere i cea de interese se aplic n
mod corespunztor.
Art.112.(1) Declaraia de avere i cea de interese se depun dup cum urmeaz:
a) n termen de 15 zile de la data declarrii consiliului judeean ca legal constituit, n cazul
consilierilor locali ;
b) n termen de 15 zile de la depunerea jurmntului, n cazul primarului;
c) n termen de 15 zile de la alegere, n cazul viceprimarului.
(2) Primarului i viceprimarul, precum i consilierii locali au obligaia s actualizeze
declaraiile de avere i de interese anual, cel mai trziu la data de 15 iunie, pentru anul fiscal
anterior, dac au intervenit modificri semnificative fa de declaraia anterioar.
Art.113. Nedepunerea declaraiei de avere i a declaraiei de interese n termenele prevzute
de lege constituie contravenie i se sancioneaz potrivit legislaiei n vigoare.
Seciunea a 6-a
Rspunderea consilierilor locali
Art.114.(1) Consilierii locali rspund, n condiiile legii, administrativ, civil sau penal, dup
caz pentru faptele svrite n exercitarea atribuiilor ce le revin.
(2) Consilierii locali rspund n nume propriu pentru activitatea desfurat n exercitarea
mandatului, precum i solidar pentru activitatea consiliului local din care fac parte i pentru
hotrrile pe care le-au votat.
(3) n procesul-verbal al edinei consiliului local va fi consemnat rezultatul votului, iar la
cererea consilierului, se va meniona n mod expres votul acestuia.
Art.115.(1) nclcarea de ctre consilierii locali a prevederilor Legii nr.215/2001, a
administraiei publice locale, republicat, ale Legii nr.393/2004 privind Statutul aleilor locali,
cu modificrile i completrile ulteriore i ale Regulamentului de organizare i funcionare a
consiliului local atrage aplicarea urmtoarelor sanciuni:
a) avertismentul;
b) chemarea la ordine;
c) retragerea cuvntului;
d) eliminarea din sala de edin;
e) excluderea temporar de la lucrrile consiliului local i ale comisiei de specialitate;
f) retragerea ndemnizaiilor de edin, pentru 1-2 edine.
(2) Sanciunile prevzute la alin. (1 ), lit. a) - d) se aplic de ctre preedintele de edin, iar
cele de la alin. (I) lit. e) i f) de ctre consiliul local,prin hotrre.
(3) Pentru aplicarea sanciunii prevzute la alin. (1) lit. e), cazul se va transmite comisiei de
specialitate care are n obiectul de activitate i aspectele juridice, care va prezenta consiliului
local un raport ntocmit pe baza cercetrilor efectuate, inclusiv a explicaiilor fumizate de cel
n cauz.
Art.116. La prima abatere, preedintele de edin atrage atenia consilierului local n culp i
l atenioneaz s respecte regulamentul.
Art.117.(l) Consilierii locali care nesocotesc avertismentul preedintelui de edin i

continu s se abat de la regulament, precum i cei care ncalc n mod grav, chiar pentru
prima dat, dispoziiile regulamentului vor fi chemai la ordine.
(2) Chemarea la ordine se nscrie n procesul-verbal de edint.
(3) nainte de a fi chemat la ordine, consilierul local este' invitat de ctre preedinte s i
retrag sau s explice cuvntul ori expresiile care au generat incidentul i care ar atrage
aplicarea sanciunii.
(4) Dac expresia ntrebuinat a fost retras ori dac explicaiile date sunt apreciate de
preedinte ca fiind satisfctoare, sanciunea nu se mai aplic.
Art.118. n cazul n care dup chemarea la ordine un consilier local continu s se abat de la
regulament, preedintele de edin i va retrage cuvntul, iar dac persist, l va elimina din
sala de edinJ. Eliminarea din sal echivaleaz cu absena nemotivat de la edin.
Art.119.(1) In cazul unor abateri grave, svrite n mod repetat, sau al unor abateri deosebit
de grave, consiliul local poate aplica sanciunea excluderii temporare a consilierului local de la
lucrrile consiliului i ale comisiilor de specialitate.
(2) Gravitatea abaterii va fi stabilit de comisia de specialitate care are n obiectul de activitate
aspecte juridice, n cel mult I O zile de la sesizare.
(3) Excluderea temporar de la lucrrile consiliului local i ale comisiilor de specialitate nu
poate depi dou edine consecutive.
Art.120.(l) Excluderea temporar de la lucrrile consiliului local i ale comisiilor de
specialitate are drept consecin neacordarea indemnizaiei de edin pe perioada respectiv.
(2) n caz de opunere, interzicerea participrii la edine se execut cu ajutorul forei publice
puse la dispoziia preedintelui de edin.
Art.121.(1) Sanciunile prevzute la art.117, alin.( 1), lit. e) i f) din prezentul regulament se
aplic prin hotrre adoptat de consiliul local cu votul secret a cel puin dou treimi din
numrul consilierilor n funcie.
(2) Pe perioada aplicrii sanciunii, consilierii locali n cauz sunt scoi dincvorumul de lucru.
Art.122. Pentru meninerea ordinii n edinele comisiilor de specialitate, preedinii acestora
au aceleai drepturi ca i preedintele de edin. Acetia pot aplica sanciunile prevzute la
art.117, alin.(1 ), lit. a) - d) din prezentul regulament.
Art.123.(l) Pentru abateri grave i repetate svrite n exercitarea mandatului de viceprimar,
persoanei n cauz i se poate aplica urmtoarele sanciuni:
a) mustrare;
b) avertisment;
c) diminuarea indemnizaiei cu 5 - 1O % pe timp de I - 3 luni;
d) eliberarea din funcie.
(2) Sanciunile prevzute la alin. (1), lit. a) i b) se aplic prin hotrre a consiliului local, la
propunerea motivat a primarului.
(3) In cazul sanciunilor prevzute la alin. ( 1) lit. a) i b ), hotrrea se adopt cu votul deschis
al majoritii consilierilor n funcie, iar n cazul sanciunilor prevzute la lit. c) i d), cu votul
secret a cel puin dou treimi din numrul consilierilor n funcie.
(4) Aplicarea sanciunilor prevzute la alin.( 1), lit. c) i d) poate fi fcut numai dac se face
dovada c viceprimarul a nclcat Constituia, celelalte legi ale rii sau a prejudiciat interesele
rii, ale comunei sau ale locuitorilor comunei.
( 5) La eliberarea din funcie se aplic n mod corespunztor prevederile Legii 215/200 1,
republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art.124. mpotriva sanciunii prevzute la art.125, alin.(l ), lit. c) i d), din prezentul
regulament persoana n cauz se poate adresa instanei de contencios administrativ
competente. Procedura prealabil nu este obligatorie.
Art.125. Aplicarea sanciunii viceprimarului, prevzut la art.125 alin.(1) lit. d) din prezentul
regulament, nu are nici un efect asupra mandatului de consilier local.
CAPITOLUL V
DIZOLVAREA CONSILIULUI LOCAL
Art.126.(l) Consiliul local se dizolv de drept sau prin referendum local.
Consiliul local se dizolv de drept:
a) n cazul n care acesta nu se ntrunete timp de dou luni consecutive;
b) n cazul n care nu a adoptat n 3 edine ordinare consecutive nici o hotrre;
c) n situaia n care numrul consilierilor locali se reduce sub jumtate plus unu i nu se poate
completa prin supleani.
(2) Primarul, viceprimarul, secretarul comunei sau orice alt persoan interesat sesizeaz
instana de contencios administrativ cu privire la cazurile prevzute la alin.( 1). Instana
analizeaz situaia de fapt i se pronun cu privire la dizolvarea consiliului local. Hotrrea
instanei este definitiv i se comunic prefectului.
(3) Consiliul local poate fi dizolvat prin referendum local, organizat n condiiile legii.
Referendumul se organizeaz ca urmare a cererii adresate n acest sens prefectului de cel puin
25% din numrul cetenilor cu drept de vot nscrii pe listele electorale permanente ale
comunei.
(4) Cheltuielile pentru organizarea referendumului prevzut la alin. (3) se suport din bugetul
local.
(5) Referendumul local este organizat, n condiiile legii, de ctre o comisie numit prin ordin
al prefectului, compus dintr-un reprezentant al prefectului, cte un reprezentant al primarului,
al consiliului local i al consiliului judeean i un judector de la judectoria n a crei
jurisdicie se afl comuna. Secretarul comisiei este asigurat de instituia prefectului.
( 6) Referendumul este valabil dac s-au prezentat la urne cel puin jumtate plus unu din
numrul total al locuitorilor cu drept de vot. Activitatea consiliului local nceteaz nainte de
termen dac s-au pronunat n acest sens cel puin jumtate plus unu din numrul total al
voturilor valabil exprimate.
(7) Stabilirea datei pentru organizarea alegerii noului consiliu local se face de Guvern, la
propunerea prefectului. Alegerile se organizeaz n termen de maximum 90 de zile de la
rmnerea definitiv i irevocabil a hotrrii judectoreti prin care s-a constatat dizolvarea
consiliului local sau, dup caz, de la validarea rezultatului referendumului.
(8) Pn la constituirea noului consiliu local, primarul sau, n absena acestuia, secretarul
localitii va rezolva problemele curente ale unitii administrativ-teritoriale, potrivit
competenelor i atribuiilor ce i revin, potrivit legii.
(9) Consiliul local poate organiza, din proprie iniiativ sau din iniiativa primarului, dup caz,
comisii mixte formate din consilieri locali, funcionari publici i ali specialiti, pe perioad
determinat. Componena comisiilor mixte, obiectivele i perioada de desfurare a activitii
acestora se stabilesc prin hotrre a consiliului local. edinele comisiilor mixte sunt publice.
CAPITOLUL VI
APARATUL PERMANENT AL CONSILIULUI LOCAL
Art.127.(1) Pentru buna organizare a lucrrilor consiliului local, precum i pentru soluionarea
altor aspecte din activitatea sa, acesta poate crea un post de consilier juridic cu activitate
permanent, pe care va fi ncadrat, prin hotrre, o persoan liceniat a unei faculti de drept.
(2) Funcia pe care va fi ncadrat persoana prevzut Ia alin.(1) se stabilete prin hotrre a
consiliului local, iar selecionarea acestei persoane se face pe baz de concurs sau examen
organizat n condiiile legii. Comisia de concurs se stabilete de ctre consiliul local.
Art.128. Consilierului juridic angajat potrivit art.123 din prezentul regulament i se aplic
dispoziiile legale corespunztoare din Legea nr. 514/2003 privind organizarea i exercitarea
profesiei de consilier juridic i din Statutul profesiei de consilier juridic.
Art.129. Salarizarea persoanei prevzute la art.123 din prezentul regulament se face potrivit
legislaiei n vigoare, iar cheltuielile aferente se suport din bugetul local.
Art.130.(1) Aprarea intereselor consiliului local n faa instanelor de judecat se face de
persoana angajat, potrivit art.123 din prezentul regulament.
Cheltuielile se suport din bugetul local.
(2) n situaiile prevzute la alin.(1) mputernicirea se semneaz de preedintele de edin.
(3) Pentru toate celelalte cauze n care sunt implicate autoritile publice locale, consilierul
juridic este obligat s acorde asisten juridic, iar reprezentarea se face pe baza delegaiei
emise de primar.
Art.131.(1) Postul prevzut la art.123 din prezentul regulament, nu se include n numrul
maxim de posturi rezultat din aplicarea Ordonanei de Guvern nr.80/2001, aprobat prin Legea
nr.24 7/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2) Persoanei angajate pe postul de consilier juridic n aparatul permanent al consiliului local
nu i se aplic prevederile Statutului funcionarului public, acesta urmnd a-i des:f'aura
activitatea pe baz de contract de munc.
(3) Persoana angajat potrivit art.123 din prezentul regulament i desfoar activitatea sub
coordonarea secretarului comunei i colaboreaz cu acesta la pregtirea edinelor consiliului
local, asigurarea documentrii i informrii consilierilor, ntocmirea i difuzarea ctre acetia a
dosarelor de edin i a oricror altor materiale.
CAPITOLUL VII
DISPOZIII FINALE
Art.132. Adoptarea sau modificarea prezentului regulament se face cu votul deschis al
majoritii consilierilor locali n funcie.
Art.133. Prevederile prezentului regulament se completeaz, dup caz, cu dispoziiile legale n
vigoare.
SECRETAR
POPAT EMILIA
REGULAMENT DE ORDINE INTERIOAR
COMUNA SARAVALE, TIM I

AL APARATULUI DE SPECIALITTATE AL
COMUNEI SARAVALE, JUDEUL TIMIS
CAPITOLUL I
GENERALE
DISPOZIII
interioar constituie cadrul care trebuie s asigure n

desfurarea n bune condiii a activitii fiecrui salariat,
Regulamentul de ordine
incinta instituiei,
respectarea strict a regulilor stabilite privind ordinea i disciplina muncii, drepturile i
obligaiile salariailor, organizarea timpului de munc al salariailor, recompensele i
sanciunile ce pot fi aplicate. Acest regulament se aplic tuturor salaria_ilor din cadrul
Primriei comunei Saravale, indiferent de raporturile de serviciu, de natura
contractului de munc ncheiat, precum i temporar studenilor n perioada efecturii
practicii i altor persoane delegate de ctre agenii economici sau uniti bugetare,
pentru prestarea unei activiti n incinta instituiei .
CAPITOLUL li
REGULI PRIVIND RESPECTAREA PRINCIPIULUI NEDISCRIMINRII I A
NLTURRII ORICREI FORME DE NCLCARE A DEMNITII
Art. 1. Libertatea muncii este garantat prin Constituie, dreptul la munc nu

poate fi ngrdit. Orice persoana este liber n alegerea locului de munc i a
profesiei, meseriei sau activitii pe care urmeaz s o presteze. Niineni nu poate fi
obligat s munceasc sau s nu munceasc ntr-un anumit loc. n cadrul relaiilor de
munc funcioneaz principiul egalitii de tratament fa de toi salariaii i
angajatorii. Orice discriminare direct sau indirect fa de un salariat bazat pe
criterii de sex, orientare sexual, caracteristici genetice, vrsta, apartenena
naional, ras, culoare, etnie, religie , opiune politic, origine social , handicap,
situaie sau responsabilitate familial, apartenen sau activitate sindical este
interzis.
Art. 2. Orice salariat care presteaz o munc beneficiaz de condiii de munc

adecvate activitii desfurate , de protecie social, de securitate i sntate n
munc, precum i de respectarea demnitii i a contiinei sale fr nici o
discriminare. Tuturor salariailor care presteaz o munc le sunt recunoscute dreptul
la plata egal pentru munc egal precum i dreptul la protecia datelor cu caracter
personal.
Art. 3. Relaiile de munc se bazeaz pe principiul consensualitii i al bunei
credine. Pentru buna desfurare a relaiilor de munc participanii la raporturile de
munc se vor informa i se vor consulta reciproc n condiiile legii.
CAPITOLUL III
OBLIGATllLE CONDUCERII EXECUTIVE
Conducerii executive a Comunei Saravale i revin urmtoarele obligatii:

Art.4. Asigurarea dotrilor necesare desfurrii activitii salariailor (spaiu n
birouri, mobilier, tehnic de calcul, rechizite, diverse materiale), asigu rarea condiiilor
normale de munc i igien, de natur s le ocroteasc sntatea i integritatea
fizic i psihic i urmrirea utilizrii eficiente a timpului de munc .
Art.5. Acordarea drepturilor ce decurg din actele normative n vigoare tuturor
salariailor, n raport cu funcia deinut i munca efectiv prestat .
pagina 1 din17
COMUNA SARAVALE, TIMI
Art.6. Asigurarea de anse egale i tratament egal ntre

n cadrul relaiilor de munc de orice fel.
sa lariai ,
femei
brbai,
CAPITOLUL IV
OBLIGAIILE PERSONALULUI DE CONDUCERE DIN CADRUL APARATULUI DE
SPECIALITATE AL PRIMARULUI
Art.7. Conducerea instituiei , constituit n structura funcional a aparatului de

specialitate, are obligaia de a organiza i coordona activitatea salariailor din
subordine, de a ntri ordinea i disciplina.
n acest sens persoanele cu atribuii de conducere au urmtoarele sarcini:
1.Stabilirea atribuiilor i rspunderilor pentru fiecare salariat, n raport cu
pregtirea profesional , experiena dobndit i rezultatele obinute n activitatea
profesional ;
2.Sprijinirea propunerilor i iniiativelor motivate ale personalului din subordine, n

vederea mbuntirii activitii autoritii publice, precum i a calitii serviciilor
publice oferite cetenilor;
3.ntocmirea i actualizarea dosarelor profesionale ale funcionarilor publici i
pstrarea acestora n condiii de siguran ;
4.Crearea cadrului necesar pentru cunoaterea de ctre toi salariaii a legislaiei
n vigoare, cu deosebire a celei care vizeaz direct activitile specifice instituiei ;
5. Asigurarea pstrrii secretului de serviciu la primirea, ntocmirea , multiplicarea,
difuzarea i pstrarea documentelor clasificate.
6 . Urmrirea respectrii circuitului normal al informai i lor i perfecionrii
sistemului informaional al instituiei;
7 . Asigurarea instruirii personalului pentru respectarea pe toat durata
programului de munc , a normelor de prevenire i stingere a incendiilor, a normelor
de protecia muncii (la locurile de munc unde acestea se impun) i a normelor
igienico-sanitare;
8.Exercitarea ndrumrii , coordonrii i controlului permanent al activitii
personalului din cadrul instituiei , n scopul realizrii integrale i la termenele stabilite
a sarcinilor ce le revin conform Regulamentului de organizare i funcionare , a
legislaiei n vigoare, a hotrrilor Consiliul local i a dispoziiilor primarului, precum i
din programele de activitate elaborate;
9.Elaborarea propunerilor privind stimularea suplimentar a salariailor care aduc
un aport deosebit la bunul mers al activitii ce o desfoar ;
1O . Sancionarea potrivit prevederilor legale a persoanelor care ncalc cu
vinovie obligaiile de serviciu ce le revin, sau normele de comportare n instituie;
11.n exercitarea atribuiilor specifice funciilor publice de conducere, s asigure
egalitatea de anse i tratament cu privire la dezvoltarea carierei n funcia public
pentru funcionarii publici din subordine.
12. S examineze i s aplice cu obiectivitate criteriile de evaluare a competenei
profesionale pentru personalul din subordine, atunci cnd propun avansri ,
promovri , transferuri, numiri sau eliberri din funcii.
CAPITOLUL V
INTERDICTll APLICABILE FUNCTIONARILOR PUBLICI DE CONDUCERE
Art.8. Se interzice funcionarilor publici cu funcii de conducere s favorizeze

sau s defavorizeze accesul ori promovarea n funcia public pe criterii
pagina 2 din17
COMUNA SARAVALE, TI MI
discriminatorii, de rudenie, afinitate sau alte criterii neconforme cu principiile care

guverneaz conduita profesional a funcionarilor publici,
Principiile care guverneaz conduita profesional a funcionarilor publici sunt:
a) supremaia Constituiei i a legii;
b) prioritatea interesului public;
c) asigurarea egalitii de tratament a cetenilor n fata autoritilor i instituiilor
publice;
d) profesionalismul,
e) imparialitatea i independena ;
f) integritatea moral;
g) libertatea gndirii i a exprimrii ;
h) cinstea i corectitudinea;
i) deschiderea si transparena .
Art.9. Pentru aducerea la ndeplinire a acestor obligaii persoanele cu atribui i
de conducere vor fi sprijinii de conducerea executiv , respectiv de primar, viceprimar
i secretar.
CAPITOLUL VI
OBLIGATllLE SALARIATILOR
A. OBLIGATll GENERALE
Art. 1O. Salariaii aparatului de specialitate al primarului, funcionarii publici sau
personal cu contract individual de munc, indiferent de locul de munca unde i
desfoar activitatea, n concordan cu prevederile legale n vigoare, au
urmtoarele obligaii :
a) S ndeplineasc cu fidelitate, contiinciozitate i la termenele prevzute ,

ndatoririle de serviciu stabilite prin fia postului i s se abin de la orice fapt care
ar putea aduce prejudicii Consiliului Local, persoanelor fizice sau juridice, ori
prestigiului corpului funcionarilor publici;
b) S nu desfoare n incinta instituiei activiti cu caracter politic, n sprijinul
partidelor politice, organizaiilor sau asociaiilor de acest fel, n timpul programului;
c) Funcionarii publici au obligaia s prezinte, n condiiile legii, conductorulu i
autoritii declaraia de avere la numirea ntr-o funcie public sau la ncetarea
raportului de serviciu i s respecte ntocmai, regimul juridic al conflictului de interese
i al incompatibilitilor, stabilite potrivit legii;
d) S respecte legislaia n vigoare, hotrrile Consiliului Local i dispoziiile
primarului i s aduc la ndeplinire sarcinile primite din partea conducerii primriei ;
e) S-i perfecioneze continuu nivelul de pregtire profesional , att prin studiul
individual, ct i prin cursurile organizate de ctre Consiliul judeean, n colaborare
cu Institutul Naional de Administraie sau cu alte instituii abilitate potrivit legii;
f) S pstreze secretul de serviciu n activitile de primire, ntocmire multiplicare,
difuzare si pstrare a documentelor cu caracter secret;
g) S respecte programul de munc stabilit n instituie, urmrind folosirea cu
eficien maxim a timpului de munc pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu;
h) S se prezinte la serviciu ntr-o inut vestimentar decent i adecvat i s
manifeste un comportament civilizat i demn n relaiile cu colegii i ceilali salariai
din instituie ; s manifeste solicitudine i respect n relaiile cu persoanele din afara
instituiei.
nu se prezinte la serviciu sub influena alcoolului. Persoanele aflate n

vor fi obligate s prseasc instituia , urmnd a se lua msuri de
sancionare a lor.
i)
aceast situaie
pagina 3 d in17
j) S se nscrie n condicile de prezen constituite, ori de cte ori intervin

deplasri n interesul serviciului n localitate sau n alte localiti , pentru interese
personale, ieirea din instituie se va face numai cu aprobarea primarului sau n lipsa
acestuia a persoanei delegate de el (viceprimar, secretar).
k) S -si nsueasc i s respecte normele legale de prevenire i stingere a
incendiilor, normele de protecia muncii i cele igienico-sanitare;
I) S pstreze n condiii corespunztoare toate bunurile mobile i imobile din
dotarea instituiei i s foloseasc n mod judicios rechizitele;
m) Conform prevederilor Regulamentului de organizare i funcionare a Consiliului
Local, s pun la dispoziia consilierilor locali documentele sau informaiile solicitate,
cu acordul secretarului.
n) S anune imediat pierderea legitimaiei de serviciu persoanelor nsrcinate cu
realizarea atribuiilor privind activitatea de resurse umane, pentru luarea msurilor ce
se impun;
o) S asigure corecta utilizarea a bunurilor din dotare: aparatur de calcul, telefon ,
fax, mobilier, etc.
p) S deconecteze la sfritul programului de lucru aparatura electric, electronic
sau alte instalaii electrice din dotare.
q) Pentru pstrarea n siguran a documentelor, acestea vor fi nchise la sfritul
programului de lucru n fiete ;
r) S rspund direct de documentele ntocmite i/sau semnate.
8 . OBLIGATll CE REVIN FUNCTIONARILOR PUBLICI PREVZUTE DE NORMELE
DE CONDu'IT PROFESIONAL
Art.11.
Funcionarii
publici, n conformitate cu normele de
conduit ,
au
urmtoarele obligaii :
a) De a asigura un serviciu public de calitate n beneficiul cetenilor, prin

participarea activ la luarea deciziilor i la transpunerea lor n practic , n scopul
realizrii competenelor Consiliului Local.
b) n exercitarea funciei publice, de a avea un comportament profesionist,
precum i de a asigura, n condiiile legii, transparena administrativ , pentru a
ctiga i a menine ncrederea publicului n integritatea, imparialitatea i
eficacitatea autoritilor i instituiilor publice;
c) Prin actele i faptele lor, s respecte Constituia, legile rii i s acioneze
pentru punerea n aplicare a dispoziiilor legale, n conformitate cu atribuiile care le
revin , cu respectarea eticii profesionale;
d) S se conformeze dispoziiilor legale privind restrngerea exerciiului unor
drepturi, datorat naturii funciilor publice deinute ;
e) De a apra n mod loial prestigiul autoritii n care i desfoar activitatea,
precum i de a se abine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii
sau intereselor legale ale acesteia.
f) De a nu dezvlui informaii care nu au caracter public i de a nu remite
documentele care conin asemenea informaii, la solicitarea reprezentanilor unei alte
autoriti ori instituii publice, numai cu acordul primarului. Aceast obligaie nu
reprezint o derogare de la obligaia legal a funcionarilor publici de a furniza
informaii de interes public celor interesai, n condiiile legii;
g) n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, de a respecta demnitatea funciei publice
deinute, corelnd libertatea dialogului cu promovarea intereselor autoritii sau
instituiei publice n care i desfoar activitatea;
pagina 4 din17
h) n activitatea lor, de a respecta libertatea opiniilor i de a nu se lsa influentati

de considerente personale sau de popularitate. n exprimarea opiniilor, funcion~rii
publici trebuie s aib o atitudine conciliant i s evite generarea conflictelor
datorate schimbului de preri;
i) n relaiile cu personalul din cadrul autoritii publice n care i desfoar
activitatea , precum i cu persoanele fizice sau juridice, s aib un comportament
bazat pe respect, bun-credin, corectitudine i amabilitate;
j) De a nu aduce atingere onoarei, reputaiei i demnitii persoanelor din cadrul
autoritii n care i desfoar activitatea, precum i persoanelor cu care ntr n
legtur n exercitarea funciei publice, prin:
'1 ntrebuinarea unor expresii jignitoare;
'1 dezvluirea unor aspecte ale vieii private;
'1 formularea unor sesizri sau plngeri calomnioase.
k) S adopte o atitudine imparial i justificat pentru rezolvarea clar i eficient
a problemelor cetenilor. Funcionarii publici au obligaia s respecte principiul
egalitii cetenilor n faa legii i a autoritilor publice, prin:
'1 promovarea unor soluii similare sau identice raportate la aceeai categorie
de situaii de fapt;
'1 eliminarea oricrei forme de discriminare bazate pe aspecte privind :
naionalitatea, convingerile religioase i politice, starea material , sntatea, vrsta,
sexul sau alte aspecte.
I) S promoveze o imagine favorabil rii i autoritii pe care o reprezint n
cadrul unor organizaii internaionale , instituii de nvmnt, conferine, seminarii i
alte activiti cu caracter internaional;
m) n deplasrile externe, s aib o conduit corespunztoare regulilor de protocol
i le este interzis nclcarea legilor i obiceiurilor trii gazd;
n) n procesul de luare a deciziilor, s acionez~ conform prevederilor legale i s
i exercite capacitatea de apreciere n mod fundamentat i imparial ;
o) S asigure ocrotirea proprietii publice i private a statului i a unitilor
administrativ-teritoriale, s evite producerea oricrui prejudiciu, acionnd n orice
situaie ca un bun proprietar;
p) S foloseasc timpul de lucru, precum i bunurile aparinnd autoritii numai
pentru desfurarea activitilor aferente funciei publice deinute;
q) S propun i s asigure, potrivit atribuiilor care le revin , folosirea util i
eficient a banilor publici, n conformitate cu prevederile legale.
INTERDICII
CAPITOLUL VII
APLICABILE FUNCIONARILOR PUBLICI
Art. 12. Funcionarilor publici le este interzis:

a) S exprime n public aprecieri neconforme cu realitatea n legtur cu
activitatea autoritii n care i desfoar activitatea, cu politicile i strategiile
acesteia, ori cu proiectele de acte cu caracter normativ sau individual;
b) S fac aprecieri neautorizate n legtur cu litigiile aflate n curs de soluionare
i n care autoritatea sau instituia public n care i desfoar activitatea are
calitatea de parte;
c) S dezvluie informaii care nu au caracter public, n alte condiii dect cele
prevzute de lege;
d) S dezvluie informaiile la care au acces n exercitarea funciei publice, dac
aceasta dezvluire este de natur s atrag avantaje necuvenite ori s prejudicieze
pagina 5 din17
imaginea sau drepturile instituiei ori ale unor funcionari publici, precum i ale
persoanelor fizice sau juridice;
e) S acorde asisten i consultan persoanelor fizice sau juridice n vederea
promovrii de aciuni juridice ori de alt natur mpotriva statului sau autoritii ori
instit~iei publice n care i desfoar activitatea;
f) ln exercitarea funciei publice:
--./ s participe la colectarea de fonduri pentru activitatea partidelor politice;
--./ s furnizeze sprijin logistic candidailor la funcii de demnitate public;
--./ s colaboreze, n afara relaiilor de serviciu, cu persoanele fizice sau juridice
care fac donaii ori sponsoriz ri partidelor politice;
--./ s afieze, n cadrul autoritii , nsemne ori obiecte inscripionate cu sigla sau
denumirea partidelor politice ori a candidailor acestora.
g) n considerarea funciei publice deinute, s permit utilizarea numelui sau
imaginii proprii n aciuni publicitare pentru promovarea unei activiti comerciale,
precum i n scopuri electorale.
h) n relaiile cu reprezentani i altor state, s exprime opinii personale privind
aspecte naionale sau dispute internaionale;
i) S solicite ori s accepte cadouri, servicii, favoruri, invitai i sau orice alt avantaj ,
care le sunt destinate personal, familiei , prinilor, prietenilor ori persoanelor cu care
au avut relaii de afaceri sau de natur politic , care le pot influena imparialitatea n
exercitarea funciilor publice deinute , ori pot constitui o recompens n raport cu
aceste funcii ;
j) S promit luarea unei decizii de ctre autoritatea sau instituia public , de ctre
ali funcionari publici, precum i ndeplinirea atribuiilor n mod privilegiat;
k) Folosirea de ctre funcionarii publici, n alte scopuri dect cele prevzute de
lege, a prerogativelor funciei publice deinute ;
I) Prin activitatea de luare a deciziilor, de consiliere, de elaborare a proiectelor de
acte normative, de evaluare sau de participare la anchete ori aciun i de control,
funcionarilor publici le este interzis urmrirea obinerii de foloase sau avantaje n
interes personal ori producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane;
m) S foloseasc poziia oficial pe care o dein sau relaiile pe care le-au stabilit
n exercitarea funciei publice, pentru a influena anchetele interne ori externe sau
pentru a determina luarea unei anumite msuri ;
n) S impun altor funcionari publici s se nscrie n organizaii sau asociaii ,
indiferent de natura acestora, ori s le sugereze acest lucru , promindu-le acordarea
unor avantaje materiale sau profesionale;
o) S foloseasc timpul de lucru ori logistica autoritii pentru realizarea de
activiti publicistice in interes personal sau activiti didactice;
p) Furnizarea informaiilor referitoare la bunurile proprietate public sau privat a
statului ori a unitilor administrativ-teritoriale, supuse operaiunilo r de vnzare,
concesionare sau nchiriere, n alte condiii dect cele prevzute de lege.
CAPITOLUL VIII
COMUNICARE I LIMITE DE COMPETEN
Art. 13. Relaiile cu mijloacele de informare n mas se asigur de ctre

funcionarii publici desemnai n acest sens de conductorul autoritii, n condiiile
legii.
Art. 14. Funcionarii publici desemnai s participe la activiti sau dezbateri
publice, n calitate oficial , trebuie s respecte limitele mandatului de reprezentare
ncredinat de conductorul autoriti i.
pagina 6 di n17
Art. 15. n cazul n care nu sunt desemnai n acest sens, funcionarii publici
pot participa la activiti sau dezbateri publice, avnd obligaia de a face cunoscut
faptul c opinia exprimat nu reprezint punctul de vedere oficial al autoritii ori
instituiei publice n cadrul creia i desfoar activitatea.
CAPITOLUL IX
UTILIZAREA SISTEMULUI INFORMATIC
Art. 16. Accesul la INTERNET se face numai n interes de servrcru, fiind

interzise activiti de comer electronic n interes privat, vizitarea site-urilor cu
caracter obscen sau de propagand, instigatoare la violen sau acte de terorism, de
muzic, filme, jocuri, chat-ul etc.
Se permit download-uri (descrcri de pe Internet) exclusiv n cazul n care
fiierele descrcate sunt necesare activitii din cadrul instituiei .
Se interzice abonarea (subscrierea) utilizatorilor la diverse site-uri de pe
Internet, abonare ce implic primirea permanent a unui volum mare de scrisori prin
pota electronic . Rspunderea pentru aceasta revine utilizatorului, istoricul paginilor
vizitate, timpul de acces, informaia descrcat i adresa de IP fiind monitorizate;
Art. 17. Publicarea pe INTERNET a datelor, imaginilor i informaiilor
referitoare la activitatea Consiliului Local se va face numai cu aprobarea scrisa a
celor n drept;
a) Rspunderea pentru corectitudinea i actualitatea datelor publicate pe site-ul
propriu sau prin participrile la licitaiile electronice revine proprietarului informaiei i
nu operatorului sau realizatorului;
b) Fiecare angajat din cadrul aparatului de specialitate sau instituie din
subordinea Consiliului local, care public date pe INTERNET este obligat s
ntocmeasc un dosar, organizat cronologic, cu paginile web realizate, listate dup
publicare;
Art.18. Este interzis accesul neautorizat n spaiile digitale, altele dect cele
locale sau cele publice din reea, folosirea altor conturi dect cele care au fost
stabilite, furtul sau folosirea fiierelor neautorizat din reea.
Art.19. Este obligatorie respectarea msurilor de securitate privitoare la contul
de acces, parola, drepturi partajate n sistem de acces la resurse i la INTERNET.
Modificarea acestora se face cu aprobarea primarului.
Art.20. Este interzis difuzarea, divulgarea sau transmiterea parolelor de
acces, precum i a altor date cu caracter intern privind organizarea, accesul i
protocoalele de funcionare a reelei de calculatoare sau a potei electronice.
Art.21. Comunicarea prin adresa electronica, oficial, tip not intern , se face
cu acordul scris al persoanelor cu funcii de conducere, ca i n cazul suportului de
hrtie, urma pstrndu-se la emitent.
Art.22. Este interzis intervenia utilizatorului asupra tehnicii de calcul, prin
demontarea acesteia, asupra fiierelor sistem sau asupra modulelor din aplicaiile
informatice, fiind interzis modificarea fiierelor surs , tergerea lor, intervenia
asupra bazelor de date altfel dect prin programele implementate.
Pentru orice incident informatic se va ntiina primarul, care analizeaz i
adopt msuri de remediere prin, intervenie furnizor n intervalul de garanie sau
service externalizat.
Art.23. Fiecare utilizator rspunde pentru modul n care i folosete
calculatorul din dotare dar i pentru modul n care folosete reeaua intern , precum
i Internetul i pota electronic (unde este cazul).
pagina 7 din17
Art.24. Achiziiile n domeniul IT (tehnica de calcul, echipamente de

comunicaii i soft) se fac numai cu acordul primarului. Aprobarea achiziiei se face n
urma analizei compartimentului de specialitate i conducerea instituie i.
Art.25. Avnd n vedere necesitatea asigurrii datelor/documentelor dvs.
mpotriva pierderii lor accidentale ele vor fi salvate pe diferii supori. Pentru a se
asigura datele/documentele mpotriva unor pierderi accidentale salvai-v periodic
aceste date/documente pe dischete sau pe CD. edinele de consiliu vor fi salvate
dup fiecare edina pe server i CD.
Art.26. Sistemele de calcul se vor folosi numai pentru i n interesul serviciului,
att n timpul orelor de program ct i n afara acestuia. Este cu desvrire interzis
instalarea sau copierea altor programe dect cele care au fost instalate iniial pe
sistemele de calcul din patrimoniu. Programele instalate trebuie s fie cu licen , iar
acolo unde nu se pot asigura se vor folosi variantele Linux si Open Office - care nu
necesita licen .
Art.27. Detectarea de viruii informatici sau programe cu caracter distructiv
precum i sustragerea i folosirea datelor n interes personal atrag rspunderea
material , pecun iar sau penal, dup caz, a persoanelor gsite vinovate pentru
neglijen sau rea-intenie, conform Legii 161/2003.
Art.28. Este obligatorie respectarea normelor de protecia muncii la folosirea
tehnicii sub tensiune, folosirea cablurilor izolate, a mufelor originale, fr improvizaii .
CAPITOLUL X
ORGANIZAREA TIMPULUI DE MUNC
Organizarea timpului de munc se stabilete n raport cu specificul activitii astfel:

Art.29. Durata sptmnii de munca este de 5 zile lucrtoare , iar a zilei de
munc, la locurile de munc obinuite , este de 8 ore.
Art.30. Programul de lucru pentru angajaii Comunei Saravale, este de Luni
pn Vineri, se va desfura ntre orele 8-16;
Art.31 . (1) Pentru orele lucrate din dispoziia conductorului autoritii sau
instituiei publice, peste durata normal a timpului de lucru sau n zilele de srbtori
legale ori declarate zile nelucrtoare , funcionarii publici de execuie au dreptul la
recuperare sau la plata majorat cu un spor de 100% din salariul de baz , n
conformitate cu prevederile legale n vigoare. Numrul orelor prestate peste
programul normal de lucru nu poate depi 360 ntr-un an. Salariaii cu contract
individual de munc, la solicitarea angajatorului pot efectua munc suplimentar cu
respectarea prevederilor Codului Muncii. Durata maxim legal a timpului de munc
nu poate depi 48 de ore pe sptmn inclusiv orele suplimentare. Munca
suplimentar se compenseaz prin ore libere pltite n urmtoarele 30 de zile dup
efectuarea acestora, iar salariatul beneficiaz de salariul corespunztor pentru orele
prestate peste programul normal de lucru. n cazul n care compensarea prin ore
libere pltite nu este posibil n cele 30 de zile prevzute de lege, n Juna urmtoare
munca suplimentar va fi pltit prin adugarea unui spor la salariu corespunztor
duratei acesteia ce nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza.
(2) Plata orelor suplimentare se face lunar, conform legislaiei n vigoare, pe
baza pontajelor distinct ntocmite, semnate i aprobate de persoana din conducerea
instituiei care coordoneaz direcia respectiv .
Art.32. Evidena zilnic a prezenei la lucru a salariailor se realizeaz de ctre
secretarul comunei prin condica de prezen . Semnarea condicii de prezen de
ctre salariai se face personal la nceperea i terminarea programului de lucru.
pagina 8 din17
COMUNA SARAVALE, TI MI
Art.33. Durata zilnic a prezene i la lucru a salariailor conform condicilor de

prezen se centralizeaz o data pe lun de ctre secretarul comunei.
Art.34. Programarea concediilor de odihn se propune de ctre secretar, dup
consultarea salariailor, innd seama de necesitatea asigurrii continuitii n
executarea sarcinilor specifice i se aprob de ctre primar.
Art.35. Evidena concediilor de odihn , de boal , a nvoirilor i a concediilor
fr plat i de studii se ine de ctre persoana care se ocupa de salarizare.
Art.36. Pentru interese personale, bine justificate, salariaii pot solicita,
conform reglementarilor legale, concedii fr plat , prin cerere scris , care se aprob
de primar, cu avizul prealabil al secretarului, n msura n care activitatea primriei
nu este afectat prin lipsa acestuia de la locul de munc.
CAPITOLUL XI
ACCESUL IN INSTITUTIE
Art.37. Accesul n sediul instituiei , pentru tot personalul, se poate face pe

intrarea principal .
Art.38. Accesul persoanelor strine n incinta primriei se face numai pe
intrarea principal .
Art.39. Relaii privind problemele ce intr n competena de rezolvare a
Consiliului Local, se dau zilnic, de Luni pn Vineri, ntre orele 9,00-15,00.
CAPITOLUL XII
PROCEDURA DE SOLUTIONARE A CERERILOR SAU RECLAMATllLOR
INDIVIDUALE ALE SALARIATILOR
Art.40. Salariai i au dreptul i obligaia s sesizeze nemulumirile sau

comportamentul neprincipial al altor salariai (colegilor).
Art.41 . Sesizarea se va face n scris.
Art.42. Competena de soluionare a sesizrilor este a primarului, acesta
putnd delega aceasta persoanelor de specialitate.
Art.43.Termenul de soluionare a acestor sesizri este de 10 zile.
Art.44. Dac din motive bine ntemeiate soluionarea nu se poate face n
termenul stabilit, fiind necesare analize i verificri mai ample, acesta se poate
prelungi cu nc 1O zile, petiionarul urmnd a fi ncunotinat despre acest aspect.
CAPITOLUL XIII
RECOMPENSE
Art.45 . Salariaii care au realizat sau au participat direct la obinerea unor

rezultate deosebite n activitatea instituiei , pot fi stimulai prin:
'1 promovarea n clase, grade si trepte profesionale, conform prevederilor legale;
'1 acordarea salariului de merit;
'1 premii individuale acordate n cursul anului, n conformitate cu prevederile legale.
Art.46. (1)Recompensa se acord cu avizul secretarului i aprobat de
primarul comunei.
(2) Contestaiile viznd acordarea recompenselor se vor adresa primarului.
CAPITOLUL XIV
SANCTIUNI DISCIPLINARE
pagina 9 din17
Art.47. nclcarea cu vinovie a obligaiilor prevzute n prezentul regulament,

inclusiv a normelor de comportare stabilite, constituie abatere disciplinar i se
sancioneaz ca atare, indiferent de funcia deinut de salariaii care au svr it-o .
Art.48. Sanciunile care se aplic salariailor n cazuri de abateri disciplinare
sunt cele prevzute de legislaia n vigoare privind raporturile de munca (Legea
53/2003-Codul Muncii si Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici,
republicat) i anume:
Pentru funcionarii publici, sanciunile disciplinare sunt:
a) mustrare scrisa;
b) diminuarea drepturilor salariale cu 5-20% pe o perioada de pn la 3 luni;
c) suspendarea dreptului de avansare n gradele de salarizare sau dup caz de
promovare n funcia public pe o perioada de la 1 la 3 ani;
d) retrog radarea n treptele de salarizare sau retrogradarea n funcia public pe
o perioad de pn la 1 an;
e) destituirea din funcia public ;
Art. 49. Sanciunile disciplinare nu pot fi aplicate dect dup cercetarea
prealabil a faptei svrite i dup audierea funcionarului public. Audierea
funcionarului public trebuie consemnat n scris, sub sanciunea nulitii.
Art.50.(1) Prima sanciune - mustrare scris - se poate aplica direct de ctre
conductorul autoritii sau instituiei publice la propunerea conductorului
compartimentului n care activeaz cel n cauz .
(2) Sanciunile disciplinare prevzute la pct.3 literele b) - e) se apl ic de
conductorul instituiei publice, la propunerea com isiei de disciplin constitu it n
cadrul instituiei n conformitate cu legea, n termen de cel mult 6 luni de la data
svririi abaterilor, acestea urmnd a se radia de drept, n condiiile i la termenele
prevzute de lege.
Art.51 . (1) Pentru salariaii cu contract individual de munc sanciunile
prevzute de Codul Muncii sunt:
a) avertismentul scris;
b) suspendarea contractului individual de munc pe o perioad ce nu poate depi
1O zile lucrtoare ;
c) retrogradarea din funcie, cu acordarea salariului corespunztor funciei n care
s-a dispus retrogradarea pentru o durat ce nu poate depi 60 de zile;
d) reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%;
e) reducerea salariului de baza i/sau , dup caz, a indemnizaiei de conducere pe
o perioada de 1-3 luni cu 5-10%.
f) desfacerea disciplinara a contractului individual de munc .
(2) Nici o msur, cu excepia celei prevzute la litera a), nu poate fi dispus
mai nainte de efectuarea unei cercetri disciplinare prealabile, prin comunicarea n
scris cu precizarea obiectului, datei, orei i locului ntrevederii.
(3) Neprezentarea salariatului la convocarea fcut , fr un motiv obiectiv, d
dreptul angajatorului sa dispun sancionarea fr efectuarea cercetrii disciplinare
prealabile.
(4) Angajatorul dispune aplicarea sanciunii disciplinare n scris, n termen de
30 de zile calendaristice de la data lurii la cunotin despre svrirea abaterii
disciplinare, dar nu mai trziu de 6 luni de la data svririi faptei.
Art.52. Decizia de sancionare poate fi contestat de salariat la instanele
judectoreti competente n termen de 30 de zile calendaristice de la data
comunicrii.
Art.53. Rspunderea contravenional sau civil a funcionarului public se

n conformitate cu prevederile art.83 si 84 din Legea nr. 188/1999 privind
angajeaz
pagina 10 din17
COMUNA SARAVALE, TIM f
Statutul funcionarilor publici, iar repararea pagubelor aduse autoriti i sau instituiei
publice se dispune n conformitate cu prevederile art.85 din legea amintit.
Art.54. Pentru salariaii cu contract individual de munc rspunderea
patrimonial este reglementata de Codul Muncii prin prevederile art.269-275.
CAPITOLUL XV
REGULI PRIVIND PROTECTIA, IGIENA I SECURITATEA N MUNC N CADRUL
INSTITUIEI
Art.55. Salariaii vor desfura activitatea n aa fel nct s nu expun

pericolelor de accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali
angajai , n conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii.
Art.56. Salariaii i reprezentanii lor n domeniu au dreptul s cear
conductorului autoritii s ia msurile cele mai potrivite i au dreptul s prezinte
acestuia propunerile de msuri pentru eliminarea riscului de accidente i mbolnvire
profesional.
Art.57. Salariatul care n caz de pericol iminent, prsete locul de munca, nu

va fi supus la nici un prejudiciu cu excepia cazului unor aciuni nejustificate sau ale
unor neglijente grave.
Art.58. n caz de pericol iminent salariatul va lua msurile care se impun
pentru protejarea propriei persoane, a altor salariai i a bunurilor instituiei.
Art.59. Conductorul autoritii are obligaia de a lua toate masurile pentru
protejarea vieii i sntii salariailor.
Art.60. Conductorul autoritii va implementa msurile de asigurare a
securitii i sntii salariailor innd seama de principiile generale de prevenire.
Art.61 . Salariaii nu vor fi implicai n nici o situaie n costurile financiare ale
msurilor de prevenire referitoare la securitatea i sntatea n munca.
PROTECIA
CAPITOLUL XVI
FUNCTIONARILOR PUBLICI , A PERSONALULUI CONTRACTUAL
I A ALTOR CATEGORII
Art.62. n faa comisiei de disciplin sau a altor organe similare, avertizorii

de protecie dup cum urmeaz :
a) avertizorii n interes public beneficiaz de prezumia de bun-credin , n
condiiile art. 4 lit. h), pn la proba contrar ;
b) la cererea avertizorului cercetat disciplinar ca urmare a unui act de avertizare,
comisiile de disciplin sau alte organisme similare din cadrul autoritilor publice,
instituiilor publice sau al altor uniti prevzute la art. 2 au obligaia de a invita presa
i un reprezentant al sindicatului sau al asociaiei profesionale. Anunul se face prin
comunicat pe pagina de Internet a autoritii publice, instituiei publice sau a unitii
bugetare, cu cel puin 3 zile lucrtoare naintea edinei, sub sanciunea nulitii
raportului i a sanciunii disciplinare aplicate.
Art. 63. n situaia n care cel reclamat prin avertizarea n interes public este
ef ierarhic, direct sau indirect, ori are atribuii de control, inspecie i evaluare a
avertizorului, comisia de disciplin sau alt organism similar va asigura protecia
avertizorului, ascunzndu-i identitatea.
Art.64. n cazul avertizrilor n interes public, prevzute la art. 5 lit. a) i b), se
vor aplica din oficiu prevederile art. 12 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 682/2002 privind
protecia martorilor.
beneficiaz
pagina 11 din17
COMUNA SARAVALE, TTMI
CAPITOLUL XVII
MSURI PRIVIND PROTECTIA
MATERNITTll
LA LOCURILE DE MUNC
'
'
Art. 65 Salariatele gravide, cele care au nscut, precum i salariatele care alpteaz
beneficiaz de msurile de protecie social reglementate de OUG nr.96/2003 privind
protecia maternitii la locurile de munc , precum i de drepturile stabilite de actele
normative n vigoare.
a) Salariatele, menionate mai sus, au obligaia de a se prezenta la medicul de
familie pentru eliberarea unui document medical care s le ateste starea.
b) n cazul n care salariatele nu ndeplinesc aceast obligaie i nu informeaz n
scris angajatorul despre starea lor, acesta este exonerat de obligaiile sale prevzute
n ordonana de urgen nr.96/2003,cu excepia celor prevzute la art. 5, 6, 18, 23 i
25, din actul normativ.
c) Angajatorii au obligaia s adopte msurile necesare, astfel nct s previn
expunerea salariatelor gravide, celor care au nscu,t precum i celor care alpteaz ,
la riscuri ce le pot afecta sntatea i securitatea. Mai mult dect att acestea nu vor
fi constrnse s efectueze o munc duntoare sntii sau strii lor de graviditate
ori copilului nou-nscut, dup caz.
d) Pentru toate activitile susceptibile s prezinte un risc specific de expunere la
ageni, procedee i condiii de munc , a cror list este prevzut n lista nr. 1 la
prezenta anexa, angajatorul este obligat s evalueze anual, precum i la orice
modificare a condiiilor de munc , natura, gradul i durata expunerii salariatelor
menionate mai sus, n scopul determinrii oricrui risc pentru securitatea sau
sntatea lor i oricrei repercusiuni asupra sarcinii ori alptrii.
e) Evalurile se efectueaz de ctre angajator, cu participarea obligatorie a
medicului de medicina muncii, iar rezultatele lor se consemneaz n rapoarte de
evaluare, care se vor nmna (n copie), n termen de 5 zile lucrtoare de la data
ntocmirii, reprezentanilor salariailor.
f) n termen de 15 zile de la data ncheierii raportului de evaluare angajatorul
informeaz n scris salariatele asupra rezultatelor evalurii privind riscurile la care pot
fi supuse la locurile lor de munc .
g) n termen de 1O zile lucrtoare de la data la care angajatorul a fost anunat n
scris de ctre o salariat c se afl n una dintre situaiile prevzute la alin. 1, acesta
are obligaia s ntiineze medicul de medicina muncii, precum i inspectoratul
teritorial de munc pe a crui raz i desfoar activitatea, care vor verifica
condiiile de munc ale salariatei la termenele i n condiiile stabilite prin normele
legale .
h) n cazul n care o salariat se afl n una dintre situaiile prevzute la alin 1, i
desfoar la locul de munc o activitate care prezint riscuri pentru sntatea sau
securitatea sa, ori cu repercusiuni asupra sarcinii i alptrii, angajatorul este obligat
s i modifice n mod corespunztor condiiile i/sau orarul de munc ori, dac nu
este posibil, s o repartizeze la alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau
securitatea sa , conform recomandrii medicului de medicina muncii sau a medicului
de familie, cu mentinerea veniturilor salariale.
i) n cazul n ca're angajatorul, din motive justificate n mod obiectiv, nu poate s
ndeplineasc obligaia prevzut la alin. precedent, salariatele au dreptul, n baza
unui certificate medical eliberat de medicul de familie sau medicul specialist la
concediu de risc maternal ce nu poate depii 120 de zile. Pe durata concediului de
risc maternal salariata are dreptul la indemnizaie de risc maternal egal cu 75% din
media veniturilor lunare realizate n ultimele 1O luni anterioare datei din certificatul
medical i care se suport din bugetul asigurrilor sociale de stat.
pagina 12 din17
j) Pentru salariatele gravide precum i pentru cele care au nscut recent i care i
desfoar activitatea numai n poziia ortostatic sau n poziia aezat , angajatorii
iau msuri privind modificarea locului de munc respectiv, astfel nct s li se
asigure, la intervale regulate de timp, stabilite de medicul de medicina muncfi, pauze

i amenajri pentru repaus n poziie eznd sau, respectiv, pentru micare . Dac
amenajarea condiiilor de munc i/sau a programului de lucru nu este din punct de
vedere tehnic i/sau obiectiv posibil sau nu poate fi cerut din motive bine
ntemeiate, angajatorul va lua msurile necesare pentru a schimba locul de munc al
salariatei respective.
k) n baza recomandrii medicului de familie, salariata gravid care nu poate
ndeplini durata normal de munc din motive de sntate , a sa sau a ftului su , are
dreptul la reducerea cu o ptrime a duratei normale de munc, cu meninerea
veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit
reglementrilor legale privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri
sociale.
I) Salariatele gravide precum i cele care alpteaz nu pot fi obligate de ctre
angajator s realizeze activiti pentru care evaluarea a evideniat riscul de expunere
la ageni sau condiii de munc prevzute la lit. A i 8 din lista nr. 2 la prezenta
anexa.
m) Salariatele gravide beneficiaz de dispens pentru consultai i prenatale n
limita a maximum 16 ore pe lun, n condiiile prevzute de normele legale, n cazul
n care investigaiile se pot efectua numai n timpul programului de lucru, fr
diminuarea drepturilor salariale.
n) Pentru protecia sntii lor i a copilului lor, dup natere , salariatele au
obligaia de a efectua minimum 42 de zile de concediu postnatal, n cadrul
concediului pentru sarcin i luzie cu durat total de 126 de zile.
o) Salariatele care alpteaz, au dreptul n cursul programului de lucru, la dou
pauze pentru alptare de cte o or fiecare, pn la mplinirea vrstei de un an a
copilului, sau la cerere, pauzele pentru alptare vor fi nlocuite cu reducerea duratei
normale a timpului su de munc cu dou ore zilnic. n msura n care este posibil
ca angajatorul s asigure n cadrul unitii ncperi speciale pentru alptat, acestea
vor ndeplini condiiile de igien corespunztoare normelor sanitare n vigoare.
p) Salariatele gravide, cele care au nscut recent precum i salariatele care
alpteaz nu pot fi obligate s desfoare munc de noapte i nici nu pot desfura
munc n conditii cu caracter insalubru sau greu de suportat. La cerere salariatele
pot fi transferate la un loc de munc de zi. n cazul n care, din motive justificate n
mod obiectiv, transferul nu este posibil, salariata va beneficia de concediul i
indemnizaia de risc maternal n condiiile stabilite de normele legale.
q) Angajatorului i este interzis s dispun ncetarea raporturilor de munc sau de
serviciu n cazul:
1) salariatei gravide, care a nscut recent sau care alpteaz, din motive care
au legtur direct cu starea sa;
2) salariatei care se afl n concediu de risc maternal;
3) salariatei care se afl n concediu de maternitate;
4) salariatei care se afl n concediu pentru creterea copilului n vrst de
pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, n vrst de pn la 3 ani;
5) salariatei care se afl n concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst
de pn la 7 ani sau, n cazul copilului cu handicap, n vrst de pn la 18 ani.
Dispoziiile menionate mai sus nu se aplic n cazul concedierii pentru motive
ce intervin ca urmare a reorganizrii judiciare sau a falimentului angajatorului, n
condiiile legii.
pagina 13 din17
Salariatele menionate mai sus ale cror raporturi de munc sau raporturi de
serviciu au ncetat din motive pe care le consider ca fiind legate de starea lor, au
dreptul s conteste decizia angajatorului la instana judectoreasc competent , n
termen de 30 de zile de la data comunicrii acesteia, conform legii , sarcina probei
revenind angajatorului, el fiind obligat s depun dovezile n aprarea sa pn la
prima zi de nfiare.
CAPITOLUL XVIII
REGULI PRIVIND RESPECTAREA PRINCIPIULUI NEDISCRIMINRII I AL
NLTURRII ORICREI FORME DE NCLCARE A DEMNITII
Art. 66
1) La angajare i la stabilirea drepturilor individuale, angajatorul va asigura
egalitatea de anse i tratament pentru toi salariaii , fr discriminri directe sau
indirecte, pe baz de ras , naionalitate , etnie, limb , religie, categorie social ,
convingeri, sex, orientare sexual sau orice alt criteriu care are ca scop sau efect
restrngerea sau nlturarea recunoaterii , folosinei sau exercitrii drepturilor
decurgnd din contractul colectiv de munc.
2) Angajatorul are obligaia , la anunarea ocuprii unui post prin material publicitar
i/sau mesaj publicitar, oricare ar fi mijlocul de comunicare ce face posibil transferul
informaiei , potrivit principiului egalitii ntre ceteni , al excluderii privilegiilor i
discriminrii , de a asigura liberul acces la toate etapele procesului de angajare
tuturor persoanelor, fr nici o deosebire, excludere, restricie sau preferin , pe baz
de ras , naionalitate , etnie, limb , religie , categorie social sau apartenen la o
categorie defavorizat, vrst , sex sau orientare sexual , respectiv de convingerile
candidailor, cu excepia situaiilor expres prevzute de lege.
3) Angajatorul are obligaia de a nu difuza materiale publicitare i/sau mesaje
publicitare ce conin anunuri privind ocuparea unui post, oricare ar fi mijlocul de
comunicare ce face posibil transferul informaiei , dac acestea restrng participarea
persoanelor interesate, n baza criteriilor prevzute la alin. precedent.
4) Angajatorul nu poate condiiona unei persoane alegerea sau exercitarea
liber a unei profesii de apartenena acesteia la o ras , naional itate , etnie, religie ,
categorie social, respectiv de convingerile, sexul sau orientarea sexual , de vrsta
sau de apartenena acesteia la o categorie defavorizat .
5) Angajatorul are obligaia de a nu discrimina vreo persoan pe motiv c
aparine unei rase, naionaliti , etnii, religii , categorii sociale sau unei categorii
defavorizate, respectiv datorit convingerilor, vrstei, sexului sau orientrii sexuale a
acesteia, ntr-un raport de munc i protecie social , manifestat n urmtoarele
domenii:
a) ncheierea, suspendarea, modificarea sau ncetarea raportului de munc;
b) stabilirea i modificarea atribuiilor de serviciu, locului de munc sau a salariului;
c) acordarea drepturilor sociale, altele dect cele ce reprezint salariul;
d) formarea, perfecionarea , reconversia i promovarea profesional ;
e) aplicarea msurilor disciplinare;
f) dreptul de aderare la sindicat i accesul la facilitile acordate de acesta;
g) orice alte condiii de prestare a muncii, potrivit legislaiei n vigoare.
6) Angajatorul are obligaia de a nu refuza angajarea n munc a vreunei
persoane pe motiv c aceasta aparine unei rase, naionaliti , etnii, religii, categorii
sociale sau categorii defavorizate ori datorit convingerilor, vrstei, sexului sau
orientrii sexuale a acesteia.
pagina 14 din17
7) Condiionarea ocuprii unui post, prin anun sau concurs lansat de angajator ,
de apartenena la o ras , naionalitate, etnie, religie, categorie social sau categorie
defavorizat, de vrsta, de sexul sau orientarea sexual , respectiv de convingerile
candidatilor, este interzis .
8) Angajatorul va asigura confidenialitatea datelor privitoare la rasa,
naionalitatea , etnia, religia , sexul, orientarea sexua l sau a altor date cu caracter
privat care privesc persoanele aflate n cutarea unui loc de munc .
9) Discriminarea angajailor de ctre angajator n raport cu prestaiile sociale pe
care le acord acestora, din cauza apartenene i angajailor la o anumit ras ,
naionalitate , origine etnic , religie, categorie social sau la o categorie defavorizat
ori pe baza vrstei, sexului, orientrii sexuale sau convingerilor promovate de ei, este
i nterzis.
1O) Prevederile anterioare nu pot fi interpretate n sensul restrngerii dreptului

angajatorului de a refuza angajarea unei persoane care nu corespunde cerine lor i
standardelor uzuale n domeniul respectiv, atta timp ct refuzul nu constituie un act
de discriminare n sensul prevzut de legislaia n vigoare.
CAPITOLUL XIX
DISPOZITll FINALE
Art. 67. Prezentul Regulament de ordine interioara a fost elaborat pe baza

prevederilor Legii nr. 53/2004 - Codul Muncii, ale Legii nr.215/2001 privind
administraia public local , republicat, ale Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici, republicat i ale Legii nr. 7/2004, privind Codul de conduit a
funcionarilor publici. , ale Legii nr. 477/2004 privind Codul de conduita a personalului
contractual din autoritile i instituiile publice si ale Legii nr. 571/2004 privind
protecia personalului din autoritile publice, i nstituiile publice i alte uniti care
semnaleaz nclcri ale legii.
Art. 68. nclcarea dispoziiilor prezentului regulament constituie abatere
disciplinar i atrage rspunderea disciplinar a funcionarilor publici i personalului
contractual, n condiiile legii.
Art. 69 . Comisiile de disciplin au competena de a cerceta nclcarea
prevederilor prezentului regulament i de a propune aplicarea sanciunilor
disciplinare, n condiiile legii.
Art. 70. n cazurile n care faptele svrite ntrunesc elementele constitutive
ale unor infraciuni , vor fi sesizate organele de urmrire penal competente, n
condiiile legii.
Art. 71 . Funcionarii publici rspund potrivit legii n cazurile n care, prin faptele
svrite cu nclcarea normelor de conduit profesional , creeaz prejudicii
persoanelor fizice sau juridice.
Art.72. Modificrile sau completrile prezentului regulament se vor face innd
seama de actele normative n vigoare la data modificrii (completrii) .
Art.73. Prezentul Regulament de ordine interioar se va transmite primarului
care l va aduce la cunotina angajailor sub semntur .
./\::-n.~TJ4; .,
CT
,~f" ~ ' ~; \
*--
!f .. -;
..-~ 'r~
'
;'
.r. I
- :..'r /
~-'-:'.> /
, ~ <-~~-~~ ,:~>,
pagina 15 din17

LISTA Nr. 1
LISTA
minimal a agenilor, procedee/or i condiiilor de munc susceptibile s
prezinte un risc specific de expunere, la care se face referire n art. 5
A.
Ageni
1. Ageni fizici , considerai ca ageni cauzali pentru leziuni ale fetusului i/sau
dezlipirea de placent , n special:
a) ocuri , vibraii sau micri brute ;
b) manipularea manual de mase grele, implicnd riscuri n special la nivelul
coloanei vertebrale torso-lombare;
c) zgomot;
d) radiaii ionizante;
e) radiaii neionizante;
f) ambiane termice extreme, reci sau calde;
g) micri i poziii de munc, deplasri (fie n interiorul, fie n exteriorul unitii) ,
oboseal mental , fizic, alte eforturi fizice legate de activitatea salariatelor gravide,
celor care au nscut recent i celor care alpteaz .
2 . Ageni biologici
Agenii biologici din grupele de risc 2, 3 i 4, definite astfel conform legislaiei n
vigoare, n msura n care se cunoate c aceti ageni sau msurile terapeutice
cerute de existena lor pun n pericol sntatea femeii gravide i a copilului ce
urmeaz a se nate i n msura n care nu figureaz n anexa nr. 2.
3. Ageni chimici
Urmtorii ageni chimici, n msura n care se tie c pun n pericol sntatea
femeii gravide i a copilului ce urmeaz a se nate i n msura n care nu figureaz
n anexa nr. 2:
a) agenii cancerigeni i/sau mutageni, n msura n care nu sunt meni onai n
listele de valori limit de expunere profesional la ageni chimici i pulberi din
normele generale de protecie a muncii i n msura n care nu figureaz n anexa
nr.2 ;
b) ageni i chimici prevzui n lista de valori limit de expunere profesional la
ageni chimici din normele generale de protecie a muncii;
c) mercurul i derivaii si ;
d) medicamentele antimitotice;
e) monoxidul de carbon;
f) agenii chimici periculoi cu cale de absorbie cutanat .
8. Procedee
Procedeele industriale ce pot duce la apariia cancerului, prevzute n normele
generale de protecie a muncii.
pagina 16 din17

LISTA Nr. 2
LISTA
minimal
a agenilor, procedee/or i condiiilor de mun c, la care se face referire in art. 14
prevzute la art. 2 lit. c) din OUG. Nr. 96/2003.

1. Ageni
a) Ageni fizici:
- activitatea n atmosfer hiperbaric, de exemplu n incinte presurizate i la
scufundri subacvatice
b) Ageni biologici:
toxoplasma;
virusul rubeolei ,
exceptnd cazurile n care se dovedete c salariata gravi d este suficient
protejat fa de aceti ageni prin imunizare.
c) Ageni chimici:
- plumbul i derivai i acestuia, n msura n care pot fi absorbii de organismul
uman.
2. Condiii de munc
Activiti subterane miniere
B. Salariatele care alpteaz .
1. Ageni
Ageni chimici - plumbul i derivaii si , n msura n care pot fi absorbii de
organismul uman .
A Salariatele gravide
PRIMAR
pagina 17 din17
Data ediiei:
REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I
29.07.2014
FUNCIONARE AL PRIMRIEI COMUNEI
SARA VALE
Primria
Comunei
Sara vale
REGULAMENT
DE
ORGANIZARE
I
FUNCTIONARE
'
Elaborat
Secretar
Dalica Vesna-Vidisava
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Dalica VesnaVidosava
Data
ediiei:
29.07.2014
Comunei
Saravale
Primria
SARA VALE
REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I FUNCIONARE

AL
PRIMRIEI COMUNEI SARAVALE
CUPRINS:
CAPITOLUL I : PREVEDERI GENERALE

CAPITOLUL II: ORGANIZAREA PRIMRIEI COMUNEI SARAV ALE
CAPITOLUL III : ATRIBUIILE APARATUL DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI
.
COMUNEI SARAVALE
CAPITOLUL IV: COMISIILE DE SPECIALITATE DIN CADRUL PRIMARIEI COMUNEI

SARAVALE
CAPITOLUL V: ALTE REGLEMENTRI
CAPITOLUL VI:
DISPOZIII
FINALE
CAPITOLUL I :
PREVEDERI GENERALE
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Dalie a V esnaVidosava
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Comunei
Saravale
Primria
Art. 1. - Definiie
( l) Regulamentul de Organizare i Funcionare (R.O.F.) al Primriei Comunei Saravale a fost
elaborat n baza prevederilor :
- Legii nr. 215/200 I, (r 1), privind administraia public local, cu modificrile i completrile
ulterioare;
- Legii nr. 188/1999, (r2) - privind Statutul funcionarilor publici, cu modificrile i completrile
ulterioare;
- altor acte normative n temeiul crora i destoar activitatea.
(2) Regulamentul de Organizare si funcionare detaliaz modul de organizare al autoritii publi ce a
primriei Comunei Saravale, definete misiunea i scopul acesteia, stabilete regulile de funcionare ,
politicile si procedurile autoritii publice, normele de conduit, atribuiile, statutul, autoritatea si
responsabilitatea personalului angajat, drepturilesi obligaiile acestuia.
Art. 2. -Functia ROF
n cadrul auto~itii publice, Regulamentul de Organizare si Funcionare a Primriei ndeplinete
urmtoarelor funcii:
de instrument de management : ROF este un mijloc prin care toi angajaii, ct i

cetenii dobndesc o imagine comun asupra organizrii autoritii publice", iar obiectivele acesteia
devin clare;
Funcia de legitimare a puterii si obligaiilor : fiecare persoan, membru al organizaie, tie cu
precizie unde i este locul, ce atribuii are, care i este limita de decizie, care sunt relaiile de
cooperare si de subordonare;
Funcia de integrare social a personalului - ROF conine reguli i norme scrise care regleaz
activitatea ntregului personal care lucreaz la realizarea unor obiective comune.
Art. 3. - Persoanele vizate
Prevederile prezentului Regulament sunt obligatorii pentru toi funcionarii publici, indiferent de
funcia pe care o dein i pentru ntregul personal ncadrat cu contract individual de munc din
Primriei Comunei Saravale
Art. 4. - Documentele anexe la Regulament
Prezentul Regulament de Organizare si Funcionare se completeaz cu documentele anexe, care
cuprind documentele, descrierile, procedurile operaionale a-obate prin di spoziii ale Primarului
Comunei Saravale si care se actualizeaz permanent prin revizii sau ediii noi ale documentelor,
funcie de schimbrile legislative, organizatorice sau de personal care impun acestea.
Art. 5. - Intrarea n vigoare
Prezentul Regulament de Organizare si Funcionare este valabil de la data aprorarii sale prin hotrre
a Consiliului local al Comunei Saravale si i produce efectele fa de angajai din momentul
ncunotinrii acestora.
Funcia
CAPITOLUL II :
ORGANIZAREA PRIMRIEI COMUNEI SARAVALE
Art. 6. - Organizarea, misiunea si scopul
Primria Comunei Saravale este o instituie
activitate permanent, format din:
- Primar,
- Viceprimar,
- Secretarul oraului,
- Aparatul propriu al Consiliului local,
Elaborat
Secretar
public organizat
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
ca o structur funcional cu
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Primria
Comunei
Saravale
- Aparatul de specialitate al PrimaruluLcare duce la ndep linire hotrrile Consiliului local al

Comunei Saravale i dispoziiile Primarului, soluionnd problemele curente ale colectivi'ii locale.
Art. 7. - Principii de funcionare
(I) Administraia public n primria Comunei Saravale este organizat i funcioneaz n temeiul
principiilor autonomiei locale, descentralizrii serviciilor publice, eligibilitii autoritilor
administraiei publice locale, legalitii i al consultrii cetenilor n soluionarea problemelor locale
de interes deosebit.
(2) Prin autonomie local se nelege dreptul si capacitatea efectiv a autoritilo r administraie i
publice locale de a soluiona si de a gestiona, n numele i n interesul colectivitilor locale pe care le
reprezint, treburile publice, n condiiile legii. Acest drept se exerci~ de consiliul local i primar,
autoriti ale administraiei publice locale alese prin vot universal, egal, direct, secret i liber
exprimat.
(3) Autonomia local confer autoritilor administraiei publice locale dreptul ca, n limitele legii, fil
aib iniiative n toate domeniile, cu excepia celor care sunt date n mod expres n competena altor
autoriti publice.
(4) Misiunea Primriei Comunei Saravale rezid n gestionarea i soluionarea activitilor publice n
numele i interesul colectivitii locale pe care o reprezint, n condiiile legii.
Art. 8. - Date de identificare
(I) Primria Comunei Saravale are sediul n Sara vale, nr. 167,
Art. 9. - Structura
( I) Structura, numrul de posturi si statul de funcii al Aparatului de specialitate al Primarului se
aprob de Consiliul local al primriei Comunei Saravale.
(2) Structura de conducere a Primriei este constituit din Primarul comunei, viceprimar, secretarul
unitii administrativ-teritoriale i conductorii compartimentelor i biroului, aa cum sunt definite n
structura organizatoric aprobat conform legii.
Art. 10. - Activitatea Primriei
ntreaga activitate a Primriei Comunei Saravale este organizat si condus de ctre primar,
compartimentele i un birou fiind subordonate direct acestuia sau viceprimarilor i secretarului.
Art. 11. - Primarul
( l) Primarul ndeplinete o funcie de autoritate public. EI este eful administraiei publice locale si
al aparatului de specialitate al autoritii administra i ei publice locale, pe care l conduce si l
controleaz.
(2) Primarul reprezint Comunei Saravale n relaiile cu alte autoriti publice, cu persoanele fizice
sau juridice romne sau strine, precum i n justiie, conform art. 62 al in. (I) din Legea nr. 215/2001
- (r 1) privind administraia public l ocal, cu modificrile si completrile ulterioare.
(3) n relaiile dintre Consiliul local al Comunei Saravale, ca autoritate del i berativ si Primarul
Comunei Saravale, ca autoritate executiv, nu exist raporturi de subordonare.
Art. 12. - Atribuiile primarului
( 1) Primarul ndeplinete urmtoarele atribuii principale :
a) atribuii exercitate n calitate de reprezentant al statului, n condiii l e legi ;
b) atribuii referitoare la relaia cu consiliul local;
c) atribui i referitoare la bugetul local;
d) atribuii privind serviciile publice asigurate cetenilor;
e) alte atribuii stabilite prin lege.
(2) n temeiul alin. ( l) lit. a), Primarul ndeplinete funcia de ofier de stare civil i de autoritate
tutelar i asigur funcionarea serviciilor publice locale de profil, atribuii privind organizarea i
desfurarea alegeri lor, refere ndumului si a recensmntului.
(3) n exercitarea atribuiilor prevzute la alin. (J) lit. b), Primarul:
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Comunei
Sara vale
Primria
a) prezint consiliului local, n primul trimestru, un raport anual privind starea economidi, social si
de mediu a Primriei Comunei Saravale;
b) prezint, la solicitarea consiliului local, alte rapoarte si informr i ;
c) elaboreaz proiectele de strategii privind starea economidi, social s1 de mediu a Primri ei
Comunei Saravale i le supune aprobrii consiliului local.
(4) n exercitarea atribuii l or prevzute la alin. ( 1) lit. c), Primarul:
a) exercit func ia de ordonator principal de credite;
b) ntocmete proiectul bugetului local i contul de ncheiere a exerciiu lui bugetar i le supune spre
aprobare consiliului local;
c) inii az, n condiiile legii, negocieri pentru contractarea de mprumuturi i emiterea de titluri de
valoare n numele Primriei Comunei Saravale;
d) ve rific, prin compartimentele de specialitate, corecta nregistrare fiscali a contribuabililor la
organul fiscal teritorial, la sediului social principal;
(5) n exercitarea atri buiilor prevzute la alin. (1) lit. d), Primarul:
a) coordoneaz realizarea serviciil or publice de interes local prestate prin intennediul aparatului de
special itate sau prin intermediul organismelor prestatoare de servicii publicesi de utilitate publi c de
interes local;
b) ia msuri pentru prevenirea si, dup caz, gestionarea situaiilor de urgen1 ;
c) ia msuri pentru organizarea executrii i executarea n concret a activit1ilor din domeniile
prevzute la art. 36 alin. (6) lit. a) - d) din Legea nr. 215/2001 - (rl)- privi nd administraia pub lic
local, cu modificril e si comp l etrile ulterioare;
d) ia m suri pentru asigurarea inventarierii, evidentei statistice, inspeciei si controlului efecturii
serviciilor publice de interes local precum si a bunurilor din patrimoniul public si privat al Comune i
Sara vale
e) numete, sancioneaz i dispune suspendarea, modificarea si ncetarea raporturilor de serviciu sau,
dup caz, a raporturilor de munc, n condiiile legii, pentru personalu l din cadrul aparatului de
specialitate, precum si pentru conductorii serviciilor publice de interes local;
f) asigur elaborarea planurilor urbanistice prevzute de lege, le supune aprobrii consiliului local si
acioneaz pentru respectarea prevederilor acestora;
g) emite avizele, acordurile i autorizai il e date n compete na sa prin lege i alte acte normative;
h) asigur realizarea lucrrilor si ia msuril e necesare conformrii cu prevederile angajamentelor
asumate n procesul de integrare europear n domeniul proteciei mediului i gospodririi apelor
pentru serviciile furnizate cetenil or.
(6) Pentru exercitarea corespunztoare a atribuiilor sale, Primarul colaboreaz cu serviciile publice
deconcentrate ale ministerelor i celorlalte organe de special itate ale administraiei publicecentrale
din judeul Timi, precum i cu Consiliul judeean Timi.
(7) Primarul mai ndeplinete i alte atribuii conform legilor n vigoare.
(8) n exercitarea atribuiilor sale, primarul emite dispoziii cu caracter normativ sau individual.
Acestea devin executori i numai dup ce sunt aduse la cunotina pub l ic sau dup ce au fost
comunicate persoanelor interesate, du caz.
Art. 13. - Alte atributii ale primarului:

(I) n exercitarea atribui ilor de autoritate tutelal i de ofier de stare civi l, a sarcinilor ce i revin
din actele normative privitoare la recenffimnt, la organizarea si desfurarea alegerilor, la luarea
msurilor de protecie civil, precum si a altor atri buii stabilite prin lege, primarul acioneaz i ca
reprezentant al statului.
(2) n aceast calitate, primarul poate solicita, inclusiv prin intermediul prefectului, n condii ile legii,
sprijinul conductori l or serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor si ale celorlalte organe de
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data
ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Comunei
Saravale
Primria
specialitate ale administraiei publice rentrale, dac sarcini le ce i revm nu pot fi rezolvate pnn
aparatul de specialitate.
Art. 14. - Viceprimarul

(I) Primria Comunei Saravale are un viceprimar. Viceprimarul este subo'.donat primarului i este
nlocuit de drept al acestuia, care le poate delega atribuiile sale.
(2) Atribuiile viceprimarului sunt stabilite prin dispoziiile Primarului Comunei Saravale.
(3) Viceprimarul rspunde de modul de organizare a compartimentelor subordonate i de buna
desfurare a activitilor i/sau ndeplinirea atribuiilor care le-au fost delegate prin dispoziia
primarului Comunei Saravale.
Art. 15. - Secretarul

(I) Sec retarul Comunei Sara vale este funcionar public de conducere, cu studii superioare juridice sau
administrative, fiind numit n conformitate cu prevederile legislaiei privind funcia public.:1 i
funcionarii publici.
(2) Secretarul com unei ndepl inete, n condiiile legii, urmtoarele atribuii:
Art. 16. - Aparatul de specialitate al Primarului Comunei Saravale

(I) Aparatul de specialitate al Primarului Comunei Saravale este organizat pe Compartimente
(2) Organizarea aparatului de specialitate al Primarului Comunei Saravale se aprob prin hotrre a
Consiliului local al Comunei Saravale.
Art. 17. - Structura

Saravale
funciilor
din cadrul aparatului de specialitate al primarului Comunei
( l) Aparatul de specialitate al Primarului Comunei Saravale cuprinde un numr de 22 posturi

bugetare, din care, dup natura raporturilor de serviciu, sunt 2 funcii de demnitate public, 7 funcii
publice i 13 personal contractual.
(2) Dup natura atribuiilor titularului, funciile publice ale aparatului de specialitate ocupate se
mpat1 n: 1 funci i publice de conducere si 6 funcii publice de execuie .
Art. 18. -Angajarea personalului

(I) Angajarea personalului n funciile publice sau contractuale din structura aparatului de spec ial itate
al Primarului Comunei Saravale se fac prin concurs, cu respectare reglemenfirilor legale n v igoare.
(2) Regimul general al raporturilor juridice dintre funcionarii publici si Primria Comunei Saravale
este reglementat de Legea nr. 188/1999,( r2), privind Statutul funcionarilor publici , cu modificrile
i completrile ulterioare.
(3) Sa lariaii angajai cu contract individual de munc i desfoar activitatea n baza raporturil or
de munc conform prevederilor Legii nr. 5312003 - (rl) privind Codului muncii, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(4) Normele de conduit profesional a funcionarilor publici s unt reglementate de Legea
nr.7/2004,(rl ), privind Codul de conduit a funcionarilor publici, i sunt obl igatorii pentru
funcionarii publici, precum si pentru persoanele care ocupi temporar o funcie public n cadrul
Primriei Comunei Saravale.
(5) Normele de co nduit profesional a personalului contractual sunt reglementate de Legea nr.
477/2004 privind Codul de conduit a personalului contractual din autoriti le i institui ile publice.
Art. 19. - Regulamentul Intern

Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
REGULAMENTIJL DE ORGANIZARE I
SARAVALE
Comunei
Saravale
Primria
Angajaii, funcionari
publici sau contractuali, din Aparatul de specialitate al primarului i

de sfoar activitatea cu respectarea Regulamentului Intern al Prirrnriei, aprobat prin dispoz iia
Primarului Comunei Saravale.
CAPITOLUL III :
ATRIBUIILE APARATULUI DE SPECIALITATE
AL PRIMARULUI COMUNEI SARAVALE
Art. 20. - Atribuii, competene si rspunderi cu caracter general ce revin structurilor din
aparatul de specialitate al primarului
n vederea respectrii prevederilor legale privind organizarea i implementarea sistemului
managerial de control intern conform OG nr.11911999, respectiv a OMFP nr.946/2005, OMFP
nr.1389/2006 si OMFP nr. 1649/201 l , direciile , serviciile i birourile instituiei publice vor reali za
urmtoare le lucrri manageriale:
1. Planul managerial anual al compartimentului, serviciului si biroului;
2. Monitorizarea, control-evaluarea si raportarea lunar a stad iului de realizare a
obiectivelor reieite din planul managerial anual;
3. Gestionarea abaterilor de la obiectivele si procedurile stabilite ale direciei, serviciului i
biroului;
4. Registrul de riscuri i analiza riscurilor anual finalizat cu elaborarea planurilor A, B, C
ale direciei , serviciului i biroului;
5. Monitorizarea performantelor utiliznd indicatori cantitativi i calitativ~ inclusiv cu
privire la economicitate, eficien i eficacitate, ai direciei, servicitlui i biroului;
6. Manualul de proceduri pe activiti al direciei, serviciului i biroului.
7. Programul de aplicare in practica si dezvoltare a urmtoarelor 25 de standarde
manageriale:
obiective, planificarea, coordonarea, monitorizarea performanei, managementul
riscului, proceduri, structura organizatoric, informarea, comunicarea, atribuii,
competena, corespondena, ipoteze, coordonarea, supravegherea, gestionarea abaterilor,
strategii de control, verificarea i evaluarea controlului intern i auditul intern ;
8. Raportarea stad iului de implementare a standardelor manageriale.
(I) Compartimentele i biroul din structura aparatului de specialitate al primarului au unrtoarele
generale, competene si rspunderi comune:
1. respectarea regulamentelor, a procedurilor de lucru si a standardelor Sistemului de control
intern/managerial aprobate;
2. ntocmirea proiectelor de hotrri, a expunerilor de motive si a rapoa11elor de specialitate din
domeniul propriu de activitate;
3. cunoaterea permanent a modificrilor legislative care reglementea2 domeniul de activitate
propriu;
4. realizarea la termen a tuturor aciunilor si activitilor necesare implementrii sistemelor 1
programelor de informatizare ale instituiei n domeniul propriu de activitate;
5. implementarea Sistemului de asigurare a cali1ii ISO 9001 n domeniul propriu de activitate;
6. realizarea la termen a programelor si activitilor proprii; ntocmirea la termen a documentelor de
angajare bugetar si de plat ;
7. soluionarea si transmiterea rspunsurilor n termenul legal la toate adresele, cererile, petiiile,
reclamaiile sau sugestiile repa11izate;
atribuii
Elaborat
Secretar
Dalica Vesoa-Vidisava
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Dalica VesoaVidosava
Data ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Primria
Comunei
Saravale
8. furnizarea prompt a informaiilor rezultate din activitatea propne solicitate de ctre un alt
compartiment;
9. punerea n aplicare a hotrrilor consiliului local din domeniul propriu de activitate;
l O. asigurarea iniierii procedurilor de achiziii publice de servicii/produse/luclri la termen, astfel
nct finalizarea procedurii prin ncheierea contactului de achiziie ~ fie fcut la momentul
oportun;
11. elaborarea documentelor din cadrul documentaiei de atribuire a contractelor/acordurilor cadru de
achiziie public aforente lucrrilor, serviciilor si produselor specifice fiecrui compartiment de
specialitate n vederea iniierii si derulrii procedurilor de achiziie, respectiv ntocmirea
contractelor/acordurilor cadru atribuite/ncheiate la finalizarea acestora conform Procedurii de
etectuare a achiziiilor publice de produse, servicii sau luclri prin procedurile de achiziie public
aa cum sunt ele definite la art. 18 din OUG 34/2006 - privind atribuirea contractelor de achiziie
publica, a contractelor de concesiune de lucrri publice si a contractelor de concesiune de servicii
cu modificrile i completrile i a Procedurii de elaborare, ncheiere si urmrire a contractelor;
12. fac parte din comisiile de evaluare a ofertelor, comisii desemnate pentru atribuirea contractelor de
achiziie public, a contractelor de concesiune de lucrri publice si a contractelor de concesiune
de servicii, precum si din colectivele de coordonare si supervizare desemnate n vederea elaborrii
documentaiei necesare n vederea iniierii si derulrii procedurilor de atribuire a contractelor de
concesiune de lucrri publice sau servicii;
13. furnizarea informaiilor de interes public, conform prevederilor legale;
14. ntocmirea contractelor de achiziii publice derulate de compai1imente/birou propriu;
15. asigurarea, ntocmirea si susinerea tuturor materialelor, informaiilor, documentelor tehnice,
economice, juridice sau de al1 natur necesare n aciunile n instan din domeniul propriu de
activitate n care este implica1 autoritatea administraiei publice locale ale ComuneiSaravale
16. patticiparea n cadrul comisiilor de specialitate nfiirate n baza hotrrilor Consiliului Local al
Comunei Saravale sau prin dispoziia Primarului Comunei Saravale;
17. perfecionarea permanent a pregtirii profesionale;
l 8. semnalarea ctre conducerea instituiei a oricror probleme deosebite legate de act1V1tatea
acesteia, despre care se ia cunotinJ n timpul ndeplinirii sarcinilor sau n afara acestora, chiar
dac acestea nu vizeaz direct domeniul n care are responsabiliti si atribuii;
19. predarea ctre Compartimentul Administrativ a unitilor arhivistice create, n vederea arhivrii
acestora;
20. ndeplinirea oricror altor atribuii , sarcini si lucrri din domeniul propriu de activitate,
ncredinate verbal, n scris sau dispuse prin act administrativ emis de ctre primar.
(2) Personalul de conducere al compartimentelor i al biroului din aparatul de spealitate al
primarului au urmtoarele atribuii, competene si rspunderi comune, cu caracter general :
I. asigurarea organizrii ntregii activiti a structurii pe care o conduce n vederea realizrii
atribuiilor si pentru buna gestionare a resurselor umane si a fondurilor materiale ale structurii;
2. urmrirea respectrii regulamentelor si a procedurilor de lucru si a standardelor Sistemului de
control intern/managerial aprobate;
3. iniierea si revizuirea, ori de cte ori este necesar, a procedurilor de lucru <probate din domeniul
propriu de activitate;
4. asigurarea elaborrii proiectelor de hotrri , a expunerilor de motive si a rapoartelor de
specialitate din domeniul propriu de activitate, conform procedurilor corespunztoare;
5. u1mrirea si cunoaterea permanent a modificrilor legislative care reglementea:z domeniul de
activitate propriu si informarea personalului din subordine cu privire la legislaia n vigoare;
6. urmrirea realizrii tuturor msurilor necesare pentru implementarea Sistemului de asigurare a
calitii ISO 900 I n domeniul propriu de activitate;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data
ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Comunei
Saravale
Primria
7. ntocmirea bugetelor proiectelor, programelor si activitilor proprii, respectiv fundamentarea

acestora; ntocmirea la tem1en a documentelor de angajare bugeta si de plat ale activitilor
proprii;
8. ntocmirea informrilor periodice legate de activitatea proprie a structurilor pe care le
coordoneaz, a programului comisiilor speciale pe care le coordoneaz, conform regulamentului
stabilit de primar; ntocmirea unui calendar cu activilile anuale cu caracter permanent;
9. participarea la edinele comisiilor de specialitate si ale plenului Consiliului local al Comunei
Saravale, ori de cte ori este necesar;
I O. analizarea si repartizarea n cadrul departamentului a corespondenei primite; urrrrirea modului
de sol uionare si transmitere a rspunsurilor n termenul legal Ia toate adresele, cererile, petiiile.
reclamaiile sau sugestiile sosite prin registratura prim'iriei, inclusiv pe pagina web oficial a
Primriei Comunei Saravale date spre competen soluionrii;
11. furnizarea n limita competenei a informaiilor solicitatesi necesare celorlalte structuri din cadrul
primriei pentru asigurarea funcionrii lor;
12. urmrirea punerii n aplicare a hotrrilor consiliului local din domeniul propriu de activitate;
13. formularea de propuneri privind structura organizatoric, numrul maxim de posturi necesar
funcionrii departamentului; ntocmirea fielor posturilor i a celor de evaluare profesiona ale
personalului din subordine, pn la nivelul lor de competen; stabilirea necesarului de formare
profesional a salariailor;
14. realizarea instruirii din punct de vedere a securitlii muncii pentru personalul din subordine;
15. verificarea, semnarea si avizarea, dup caz, a documentelor emise de structura din subordine;
16. asigurarea iniierii procedurilor de achiziii publice de servicii/produse/luc1ri la te1men, astfel
nct finalizarea procedurii prin ncheierea contactului de achiziie 51 fie fcut la momentul
oportun;
17. coordonare si supravegherea realizrii de ctre structurile din subordine a atribuiilor cu caracter
general si specific ce le revin acestora;
18. evaluarea periodic a modului de ndeplinire a obiectivelor, sarcinilor si activitii
depaitamentul ui;
19. participarea ca membru n comisiile de specialitate constituite n ca:lrul Primrie Comunei
Saravale, conform dispoziiilor primarului, sau hotrrilor de consiliu, dup caz.
Art. 21. - Atribuii specifice
(I) Compartimentele i biroul din structura aparatului de specialitate au atribuii specifice, stabilite n
prezentul Regulament.
(2) efii compartimentelor i biroului au obligaia s stabileasc n fiele posturilor i n sarcinile de
serviciu ale personalului din subordine toate activitile i rspunderile pentru ndeplinirea atribuiilor
generale si specifice ale structurii din subordine.
Art.22 - Atribuii secretariat
Atribuii secretariat
Secretariatul - funcioneaz n cadrul Compartimentului Contabilitate Taxe si lmpozitei sub directa
coordonare a conducerii primarului Primriei Comunei Saravale si are urmtoarele atribuii specifice :
1. Preluare i transmiterea apelurile i mesajelor telefonice;
2. Direcioneaz apelurile telefonice;
3. Executarea lucrri lor de registratura general (sortarea, nregistrarea, datarea, distribuirea);
4. Lucrri de coresponden primit i emis de unitate; lecturarea corespondenei primite,
prezentarea la conducere, nregistrarea, repartizarea i urmrirea rezo lvrii corespondenei primite,
ntocmirea unor rspunsuri pe baza documentrii prealabile, dactilografierea lor, prezentarea la
semnat a corespondenei cu materialul de baz; pregtirea corespondenei pentru expediere, predarea
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Comunei
Saravale
Primria
la registratur sau expedierea direct, dup caz, asigurarea trmsportului corespondenei pnn
organizarea muncii curierilor.
5. Atribuii de documentare: detectarea surselor interne i externe, selectarea materialului;
prezentarea materialelor rezultate sub form de tabele, scheme, stat istici, etc clasarea documentelor
organizarea i asigurarea unei bune funcionri a arhivei unitii.
6. Scrierea rapid, stenografierea discuiilor din edinele, conferinele, ntlnirile de afaceri,
.
stenografierea dup dictare (i la telefon), transcrierea stenogramelor.
7. Multiplicarea materialelor: dactilografierea folosind calculatorul, folosirea imprimantei
calculatorului, utilizarea mainilor de copiat, corectarea greelilor, cunoaterea unor sisteme de
corectare a materialelor pentru editorial.
8. Comunic citaiile i alte acte de procedur, n condiiile legii 134/201 O -(r) privind codul de
procedur civil;( vezi disp.80/08.08.2012);
9. Probleme de protocol i relaii cu publicul: ntocmirea unor planuri pentru desfurarea n bine
condiii a ntlnirilor cu persoane din afara instituie~ primirea vizitatorilor i a partenerilor de afaceri,
cunoaterea, documentarea n ceea ce privete regulile de comportament i protocol specifice rii din
care vine pa1tenerul, pregtirea corespondenei protocolare cu ocazia diferitelor evenimente.
l O. Evidena necesarului de consumabile i evidena de personal (secretara ntocmete referatul
cu necesarul de rechizite pentru compartimentul secretariat, ine evidena orelor suplimentare,
concedii lor, evidena delegaiilor, a deplasrilor i a evenimentelor pnfesionale.
11 . Pregtirea c ltoriilor de serviciu ale efului , rezervarea de bilete, a camerei de hotel,
obinerea vizei (dac este cazul), pregtirea documentelor necesare pentru ntlnirile de lucru,
contactarea persoanelor cu care trebuie s se ntlnea~ eful i stabilirea programului.
12. Cunoaterea i folosirea aparaturii modeme de birou (calculatorul , maina de multiplicat, fax,
aparatura de nregistrare-clasare, interfonul, etc.); cunoaterea tehnoredactrii computerizate i a
programelor pentru aceasta.
13. Primirea i transmiterea comunicrilor telefonice;
14. Difuzarea n unitate a deciziilor i instruciuni lor cu caracter de circl!lat;
15. Preluarea de la efi (prin delegare de a utoritate) a unor sarcini pe care secretara le poate
rezolva;
16. Confidenial itate, loialitate;
17. S respecte i s contribuie la prestigiul instituiei;
18. Promptitudine i profesionalism n deservirea cetenilor;
Art. 23 -Atribuile Secretarului Comunei

Secretarul comunei funcioneaz n cadrul Unitatii Administrativ Teritoriale Saravale sub
directa coordonare a primarului Primriei Comunei Saravale si are urmtoarele atribui i specifice :
1. Asi gur accesul la informaiile de interes public , comunicate din oficiu, conform L.544/200 !privind liberul acces la informaiile de interes public, prin:
- afi are la sedi ul institui ei;
- publicaii proprii;
- puncte de informare - documentare;
- site-ul propriu al instituiei.
2. Asigur publicarea aciunilor de interes public ale instituiei prin:
a.difuzare de comunicate;
b.informri de pres;
c.conferi ne de pres;
d.interviuri.
3. Informeaz referitor la stadiul unor lucrri i so licit lmuririle necesare de la
compartimentele de specialitate din cadrul primriei;
Elaborat
Secretar
Dali ca Vesna-Vidisava
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Comunei
Saravale
Primria
4. Gestioneaz corespondena electronic prin preluarea i transmiterea ctre secretariat a

adreselor i petiiilor sosite on-line;
5. Furnizeaz rspuns la cererile de informaii publice, depuse de ctre ceteni sau alte
instituii, n te1menul stabilit de lege;
6. Preia i soluioneaz sau transmite spre so luionare compartimentelor de specialitate ale
primriei, solicitrile de informaii de interes public;
7. Um1rete soluionarea i redactarea, n termenul legal, a rspunsurilor elaborate de
compartimentele de specialitate ale primriei, la solicitri le de infonnaii publice, conform
L.544/200 1;
8. Aduce la cunotina conducerii propunerile 1 sesizrile cetenilor n vederea unei bune
funcionri a structurilor din cadrul primriei;
9. Oter informaii cetenilor privind:
modalitatea de a obine documente ;
activitatea primriei i consiliului local;
I O.Redacteaz i comunic rspunsurile la solicitri, ctre ceteni i instituii, n termenul legal;
I I. Rspunde de cunoaterea i aplicarea legislaiei specifice domeniului de activitatea a
compai1imentului;
12.ntocmete i opereaz n registrul pentru evidenta cererilor i a rspunsurilor privind accesul
la informaiile de interes public;
13. Convoac Consiliul local, la cererea primarului sau a cel puin unei treimi din nr. consilierilor
n funcie , respectnd procedurile prevzute de lege;
14 . .ntocmete procesul verbal i l pune la dispoziia consilierilor locali naintea fiecrei edine;
15.ntocrnete dosarele de edin, asigur legarea i numerotarea acestora i le prezint celor n
drept pentru semnare i stampilare;
16.nregistreaz dispoziiile primarului n registrul special i le comunic autoritilor, instituiilor
publice i persoanelor interesate;
I 7nregistreaz hotrrile consiliului local n registrul special i le comunic autoritilor,
instituiilor publice i persoanelor interesate;
18. ine evidena participri i la edine a consilierilor;
19. Rspunde de implementarea prevederilor referitoare la declaraiile de avere si declaraiile de
interese i ndeplinete urmtoarele atribuii:
primete i nregistreaz declaraiile de avere i declaraiie de interese, elibernd la
depunere o dovada de primire;
la cerere, pune la dispoziia personalului formularele declaraiilor de avere i ale
declaraiilor de interese;
ofer consultan pentru completarea corect a rubricilor din declaraii i pentru d<:punerea
n termen a acestora;
evideniaz declaraiile de avere i declaraiile de interese n registre speciale cu caracter
public, denumite Registrul declaraiilor de avere i Registrul declaraiilor de interese;
asigur afiarea i meninerea declaraiilor de avere i ale declaraiilor de interese, pe
pagina de internet a instituiei, daca aceasta exista, sau la avizierul propriu, n termen de cel
mult 30 de zile de la primire;
ntocmesc, dup expirarea termenului de depunere, o list cu persoanele cae nu au depus
declaraiile de avere i declaraiile de interese in acest termen i informeaz de ndat aceste
persoane, solicitndu-le un punct de vedere n termen de 10 zile lucrtoare
20. Rspunde solicitrilor privind transpo11ul public de persoane;
21. Asigur luarea msurilor legale privind organizarea i desfurarea adunrilor publice;
22. ntocmete un raport lunar privind ndeplinirea atribuiilor i responsabilittilor;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data
ediiei:
29.07.2014
Primria
Comunei
Saravale
SARAVALE
23. ntocmete proceduri de lucru pentru activitatea de relaii publice;

24. ntocmete propuneri scrise de msuri privind mbuntirea activiti i proprii;
25. Colaboreaz cu toate compartimentele din instituie i alte uniti, printF-un schimb pennanent
de informaii i transmitere de documente;
26. Transmite pet iiile greit ndreptate, ctre autoritile sau instituiile publice care au n at ribui i
rezolvarea problemelor sesizate, ntiinnd i petiionarul despre acest fapt, n condiiile legii;
27. Transmite so li citril e care nu se ncadreaz n competenele instituiei, ctre auto ritile sau
instituiile publice competente, nti innd i solicitantul despre acest fapt, n condiiile legii;
28. Pune la di spozi i a persoanelor interesate formularele-tip prevzute de lege, pentru a facilita
redactarea soli citri i sau a reclamaiei administrative;
29. Convoac, dac este cazul, comisia de anali z a reclamaiilor administrative viznd
nerespectarea prevederilor Legii nr. 544/2001 ;
30. Furnizeaz informaii, so licitanilor, cu privire la serviciile oferite de primrie - prezint
informaii referitoare la compa11imente le de specialitate i activitatea acestora;
31. Furnizeaz informaii, solicitanilor, asupra actelor ce se cer a fi depuse n vederea eliberrii
de adeverine, autorizaii, certificate etc.;
32. Furnizeaz informaii, solicitanilor, cu privire la modul de completare a cererilor i
documentaiilor necesare;
Art. 24- Atribuii Resurse Umane

Resurse Umane funcioneaz n cadrul Primariei Comunei Saravale fiind executate de secretarul
Comunei Saravale si are urmtoarele atri buii specifice:
prim ri ei
l.
2.
Elaboreaz organigrama, statul de funcii, numrul de personal, pentru aparatul propriu de

specialitate i le supune aprobrii Consiliului Local;
Asigur implementarea prevederilor Legii 188/1999 - (r2) privind Statutul funcionarilor
publici, cu modificrile i co mpletril e ulterioare, privind:
Clasificarea funciilor publice.
>>-
Categorii de funcionari publici

Categoria nalilor funcionari publici
o Managementul funciilor publice i al
funcionarilor
publici
Colaborare - Agenia Naional a Funcionarilor Publici

~ Evi dena funciilor publice i a funcionari lor publici
~ ntocmirea, modificarea i completarea dosarelor profesionale
o Drepturile funcionarilor publici
~ ndatoririle funcionarilor publici

Perfecionarea profesional a funcionarilor publici
Elaboreaz Planul anual de perfecionare profesional a funcionarilor
publici din cadrul aparatului de specialitate al primarului, l nainteaz spre
consultare conductorului instituiei n vederea aprobrii i Ageniei
Naionale a Funcionarilor Publici spre infonnare;
)o>
o Cariera funcionarilor publici
>-
Planul de ocupare al funciilor publice

)o> Recrutarea funcionarilor publici
~ Perioada de stagiu
~ Numirea funcionarilor publici
~ Promovarea functionarilor publici i evaluarea performantelor profesionale
'
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
'
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Primria
Comunei
Saravale
evalurile
perfonnanelor
profesionale individuale ale
publici
;.. Sistemul de promovare rapida n funcia publica
o Acorduri colective.
);:.- Comisii paritare
;.. Comisii disciplin
o Sanciunile disciplinare
o Rspunderea funcionarilor publici
o Modificarea, suspendarea i ncetarea raportului de serviciu
);> Modificarea raportului de serviciu
);> Suspendarea raportului de serviciu
~ ncetarea rapo11ului de serviciu
o Organizarea i desfurarea concursurilor i a examenelor
3. Asigur implementarea prevederilor Legii 53/2003 - (rl) privind Codului muncii, cu
modificrile i completrile ulterioare, privind:
o ncheierea contractului individual de munc
'i- Contractul individual de munc pe durat nedeterminat
'i- Contractul individual de munc pe durat determinat
;... Contractul de ucenicie la locul de munc
).>
Contractele colective de munc
;... Munca prin agent de munc temporar
).>
Contractul individual de munc cu timp parial
:,;. Munca la domiciliu
:.-- Munca suplimentar
).>
Munca de noapte
o Modificarea contractului individual de munc
Y modificarea contractului individual de munc prin detaare
>- modificarea contractului individual de munc prin delegare
o Demisia
).>
ncetarea contractului individual de munc - demisie
o Suspendarea contractului individual de munc
o Concedierea
).>
Concedierea pentru motive care in de persoana salariatului
>->
Concedierea pentru motive care nu in de persoana salariatului
~ Concedierea colectiva. Informarea, consultarea salariailor i procedura
concedierilor colective
o Protecia drepturilor salariailor n cazul transferului unitii sau al unor pri
ale acesteia
o Concediul de odihn anual i alte concedii ale salariailor
o Concediile pentru forma re profesional
o Controlul i sancionarea concedierilor nelegale
o Formarea profesional
;.;. Elaboreaz Planul anual de perfecionare profesional a sal ariailor contractuali
din cadrul aparatului de specialitate al primarului, l nainteaL spre consultare
conductorului instituiei n vederea aprobrii;
Y
fundamenteaz si comunic compartimentului economic fondurile necesare
realizrii pregtirii profesionale;
o Salarizarea
;..
monitorizeaz
funcionarilor
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Protecia salariailor prin

;... Asigur printr-un
Comunei
Saravale
Primria
servicii medicale
contract ncheiat cu respectarea prevederilor legale

activitatea de medicin a muncii la nivelul instituiei, efectuarea periodic a
controlului medical pentru sal ariaii instituiei
ncetarea contractului individual de munc
);- ncetarea de drept a contractului individual de munc
);- ncetarea ca urmare a acordului parilor, la data convenit de acestea;
);- ncetarea ca urmare a voinei unilaterale a uneia dintre pri, n cazurile i n
condiiile limitativ prevzute de lege.
o Organizarea i desfurarea concursurilor i a examenelor

o Organizarea i desfurarea concursurilor i a examenelor de promovare
4.
5.
6.
7.
8.
9.
IO.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Elaborarea Regulamentului de organizare i funcionare al Prirmriei Comunei Saravale n

colaborare c u efii de compartimente i comisia de implementare a sistemului de control intern
i supune ateniei conductorului instituiei iniierea proiectului de hotrre n vederea
aprobrii de ctre Consiliul Local Saravale; responsabil cu aducerea la cunotina efilor de
departamente a ROF - lui ;
Elaborarea/actualizarea Regulamentului Intern al instituiei; supune ateniei conductorului
instituiei aprobarea acestuia prin act administrativ; asigu1 aducerea la cunotina sa la riailor a
prevederilor acestuia, respectiv postarea pe site-ul instituiei ;
Elaborarea proiectul Planului de ocupare a funciilor publice vacante din cadrul aparatului de
specialitate al Primarul ui comunei si le supuse analizei co nductorului instituiei; ntocmete
documentaia si o transmite Ageniei Naionale a Funcionaril or Publici n vederea avizrii ei;
supune ateniei cond uctorului instituiei iniierea proiectului de hotrre n vederea aprooori i
de ctre .Consi liul Local Saravale;
Gestionarea registrului general de eviden a salariailor REVISAL n format electronic i
transmiterea acestuia la Inspectoratul Teritorial de Munc Timi;
la ms uri pentru ntocmirea evalurilor i fielor de post ale salari ailor, lspunde de
gesti onarea acestora si arhivarea lor;
Asigur secretariatul comisii lor de concurs prin ntocmirea i redactarea documentaiei
specifice;
n colaborare cu Serviciul Financiar Contabil stabi l ete necesarul fondului de salarii i alte
drepturi de personal, n vederea nscrierii n proiectul de buget;;
Asigur aplicarea corect a elementelor sistemului de retribuire pentru personalul unitii n
concordan cu structura organizatoric i numrul de posturi aprobat;
As i gur stabilirea i reactualizarea vechimii n munc pentru fiecare salariat;
Central i zeaz planificarea concediilor de odihn, evidena i realizarea acestora pentru
salariaii din cadrul aparatului propriu de specialitate;
Rezolv i/sau distribuie, dup caz, corespondene l e transmise de conducerea instituie i ctre
Compartimentul Resurse Umane;
Exerci t i alte atribuii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin hotrri ale Consiliului
local sau dispoziii ale primarului;
Asigur pstrarea confidenialiti i actelor si date lor din dosarul profesional cu excepii le
prevzute de H.G. 432/2004 - privind dosarul profesional al funcionarului public, cu
modificrile i completrile ulterioare;
Revizuirea proceduri lor de lucru conform Ordinului 946/2005 - privind aprobarea Codului
controlului intern/managerial, cuprinznd standardele de control intem'managerial la entitile
publice i pentru dezvoltarea sistemelor de contro l intern/managerial;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Primria
Comunei
Sara vale
18. Monitorizeaz
procesul de evaluare anual a performanelor profesionale individuale ale

din cadrul instituiei sens n care comuniai efilor de departamente: criteriile de
performan n baza crora se realizeaz evaluarea; perioada n care se realizeaL evaluarea;
modelul cadru stabilit de lege; rspunde de riistrarea acestora, respectiv eviderierea
calificativelor n dosarul profesional al salariailor;
19. ntocmirea si predarea ctre salariat a dosarului de pensionare ( pentru muncii depus si limit
de vrst, pensionare anticipat, pensionare pe caz de boal); elibereaz acestuia originalul
dosarul_ui profesional si adeverina care atest vechimea n instituie;
20. Responsabil cu constituirea comisiei paritare si a comisiei de disciplin la nivelul instituiei;
propune conductorului instituiei msurile necesare n vederea funciomrii acestora,
reconfirmrii mandatelor acestora sau declanarea proced1rilor impuse de legislaie; asigur
aducerea la cunotina salariailor a atribuiilor celor dot. comisii; susine activitatea comisiilor
n soluionarea cazurilor si pune la dispoziia preedinilor celor dou comisii documentele
solicitate;
21. Asigur sprijin si consultan efilor de compartimente care au n subordine salariai aflai la
debutul lor profesional n stabilirea unui program individual aprobat de conductorul instituiei ;
asigur numirea unui ndrumtor al salariatului debutant pe tot parcursul perioadei de stagiu; la
s fritul perioadei de stagiu n baza rapoa11elor ncheiate de ndrurrtor i eful de
compa11iment formuleaz conductorului instituiei propunerea de meninere sau eliberarea din
salariailor
funcie.
si prezint salariailor instituiei materiale cu caracter informativ si didactic pe

probleme de specialitate cu privire la: eticii, conduit, disciplin, legislaia specific aplicabil
sa lariailor, incompatibiliti i conflict de interese, modificri majore ale legi s laiei; asigur
din oficiu sau la solicitarea scris/verbal salariailor consultan n aceste probleme;
23. Asigur implementarea, monitorizarea codului de conduit al funcionarilor publici;
24. i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securiti_i i srtii n munc i
msurile de aplicare a acestora;
22. Elaboreaz
Art. 25. - Atribuii Birou Buget, Contabilitate, Impozite i Taxe

Atribuii Birou Buget ( 1) contabilul (set) reprezint autoritatea n domeniul ntocmirii, aprobrii si realizrii bugetului local
al Comunei Saravale si este seful structurilor de specialitate subordonate din cadrul Biroului Buget,
Contabilitate, Jmpozite i Taxe a aparatului de specialitate al primarului.
(2) contabilul (set) - desfoar o activitate de interes public, ale crui scopuri principale sunt
administrarea corect si eficient a resurselor materiale si financiare ale autoritii publice locale la
nivelul unitii administrativ-teritoriale.
(3) contabilul (set), ndeplinete urmtoarele atribuii specifice:
I. preluarea, prelucrarea si soluionarea documentelor pe care le primete din exterior (adrese de la
uniti de nvmnt, Consiliul Local Saravale, Ministerul Finanelor Publice, bnci, etc.);
2. elaborarea documentelor si transmiterea lor spre solicitanii externi (raportri financiare ctre
Consiliul Judeean Timi sau D.G.F.P Timioara, raportri privind datoria public local att ctre
Ministerul Finanelor Publice ct i ctre bncile comerciale cu care primria Comunei Saravale
are ncheiate contracte de mprumut);
3. preluarea, prelucrarea si soluionarea documentelor de la compartimentele din prirrrie care sunt
de competena sa (note interne, procese verbale de recepie la terminarea lucrilor si a recepiilor
finale la obiectivele de investiii realizate de ditre primria Comunei Saravale indiferent de sursa
de finantare, contracte, etc.);
Elaborat
Secretar
Dali ca Vesna-Vidisava
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data
ediiei:
29.07.2014
Primria
Comunei
Saravale
SARAVALE
4. elaborarea documentelor si transmiterea lor spre compartimentele din pnmane n a cror

competen se afl prelucrarea/transmiterea lor (note interne, nomenclator arhivistic, etc.);
5. ntocmirea raportrilor obligatorii stabilite de conducere pentru pagina web a comunei , massmedia, s.a. (contractarea de mprumuturi, aprobarea bugetului local de venituri si cheltuieli a
Comunei Saravale, aprobarea bugetelor de venituri si cheltuieli ale instituiilor publice finanate
integral sau pa11ial din venituri proprii, informri asupra unor evenimente, etc.);
6. elaborarea referatelor de specialitate pentru proiectele de horri ale consiliului local;
7. iniierea unor proiecte de hotrri de consiliu si naintarea lor primarului; (fundamentarea si
elaborarea anual a proiectului bugetului local de venituri si cheltuieli a primriei Comunei
Saravale; elaborarea anual a proiectului bugetului de venituri si cheltuieli al institu iilor finanate
integral sau parial din venituri proprii la nivelul Comunei Saravale, elaborarea bugetului general
consolidat al unitii administrativ teritoriale, rectificarea bugetului local de venituri si cheltuieli
al Comunei Saravale, rectificarea bugetului de venituri si cheltuieli al instituiilor finanate
integral sau parial din venituri proprii la nivelul Comunei Saravale, rectificarea bugetului general
consolidat al unitii administrativ teritoriale);
8. elaborarea proiectului de ho1rre privind aprobarea execuiei anuale si trimestriale a bugetului
local de venituri si cheltuieli al Comunei Saravale; aprobarea execuiei anuale si trimestriale a
bugetului de venituri si cheltuieli al instituiilor finanate integral sau parial din venituri proprii la
nivelul Comunei Saravale, aprobarea alocrii de fonduri de la bugetul local, etc.;
9. iniierea, ntocmirea documentaiilor tehnice, lansarea si urmrirea procedurilor de achizi i i
publice ale achiziiilor de bunuri, servicii si/sau lucrri publice din domeniul su de competen
(servicii de consultan financiar, servicii financiare concretizate n mprumuturi sau alte forme
de surse financiare atrase la bugetul local);
I O. stabilirea, urmrirea si recuperarea att pe cale amiabil ct si ca urmare a derulrii unor aciuni n
instan a unor creane fi scale la nivelul bugetului Comunei Saravale,
11. participarea n comisiile de specialitate organizate pentru derularea activifiilor din domeniul de
competen (Comisia de soluionare a cererilor depuse n baza O.U.G nr. 51 /2006 - privind
serviciile comunitare de utiliti publice, cu modificrile i completrile ulterioare, comisiile
consiliului local Saravale, etc.);
12. ntocmirea documentaiilor privind contractarea de mprumuturi att n faza de achizie ct si n
cele ulterioare semnrii contractelor de mprumut n vederea modificrii condiiilor de
contractare;
13. ntocmirea de rapoarte, analize si prognoze privind realizarea bugetului de venituri si cheltuieli al
Comunei Saravale pe are le prezint primarului si consiliului local;
14. asigurarea relaiei de comunicare si de fluidizare a info rmaiilor de natur economic dintre
serviciile de specialitate coordonatesi celelalte compartimente din cadrul prirtiiriei;
15. organizarea conducerii la zi a registrului datoriei publice si registrul garaniilor locale, info rmarea
Ministerului Finanelor Publice cu privire la hotrrile Consiliului local al Comunei Saravale
privind contractarea de mprumuturi;
16. inerea evidenei arhivistice a tuturor contractelor ncheiate de ctre instituie.
Atribuii
Buget
Bugetul - funcioneaz n cadrul Biroului Buget, Contabilitate, Impozite i Taxe si are urmtoarele
atribuii specifice:
l. ntocmirea si prezentarea spre aprobare a bugetului general consolidat al primriei Comunei
Saravale;
2. elaborarea proiectelor bugetului local echilibrat, cu anexele la acesta, pentru anul bugetar urm1tor.
- 1 e pentru uima-toru 3 am ;
precum s1 es t1man
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
F1JNCIONARE AL PRIMRIEI COMUNEI
SARAVALE
Primria
Comunei
Saravale
3. repartizarea pe trimestre a bugetului aprobat, n funcie de posibilit1ile reale de ncasare a

ven iturilor si de prioritile stabilite n efectuarea cheltuielilor;
4. organizarea si inerea evidenei angajamentelor legale si a angajamentelor bugetare pentru fi ecare
subdiviziune a clasificaiei bugetare;
5. organizarea evidenei creditelor bugetare aprobate pentru fiecare subdiviziune a clasificaci
bugetare precum si a modificrilor intervenite pe parcursul anului, ca urmare a rectificrilor de
buget;
6. organizarea evidenei angajamentelor bugetare si compararea datelor angajamentelor bugetare
aprobate si a celor angajate pentru a putea determina cieditele bugetare disponibile care pot fi
angajate;
7. reevaluarea la finele lunii a angajamentelor legale exprimate n alte monede dect moneda
naional;
8. angajarea si ordonanarea cheltuielilor urmare a verificrii documentelor justificative;

9. ntocmirea fisei obiectivului de investiie aflat n derulare, respectiv inerea la zi a evidenei
garanii lor de bun execuie reinute, respectiv restituirea garaniei n baza referatelor ntocmite de
compartimentele de specialitate;
I O. efectuarea deschiderilor de credite (finanri), pentru conturile proprii, urmare a verificrii
ncadrrii acestora n planurile aprobate;
I I. ntocmirea si prezentarea spre aprobare a Consiliului local al primriei Comunei Saravale, pn la
data de 31 mai a fiecrui exerciiu financiar, a conturilor anuale de exeCLqie ale bugetului local,
ale mprumuturilor interne si externe pentru anul bugetar anterior;
12. ntocmirea si prezentarea spre aprobare a Consiliului local al primriei Comunei Saravale a
conturilor de execuie ale bugetului local, n 1LD1a aprilie pentru primul trimestru, si respectiv
lunile iulie, octombrie si decembrie pentru celelalte trimestre ale anului bugetar n curs de
execuie;
urmrirea, respectarea si punerea n aplicare a hoftrrilor consiliului local privind alocarea unor
sume pe diferitele destinaii;
14. urmrirea, respectarea si inerea evidene i sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de
stat pe destinaii precise stabilite prin legea bugetului de stat;
15. ntocmirea solicitrilor suplimentare de sume defalcate adresai! Consiliul Judeean Timi n
situaia n care aceste sume sunt insuficiente (asisteni personali, persoane cu handicap,s.a.);
16. ntocmirea documentaiilor necesare pentru contractarea de mprumuturi de ctre instituie de la
diferii ageni de creditare;
17. urmrirea derulrii contractelor de credit, plata ratelor, a dobnzilor si a comisioanelor percepute;
inerea la zi a registrului datoriei publice;
18. confruntarea nivelului deschiderilor de credite din evidera biroului buget cu cel din contu l de
execuie emis de trezorerie;
19. verificarea periodic a evoluiei ncasrilor pe fiecare categorie de venituri ncasaB, ntocmirea
unor si tuaii comparative cu aceleai perioade ale ani lor precederi ;
20. ntocmirea rapoartelor lunare privind serviciul datoriei publice locale ctre Ministerul Finanelor,
conform Ordinului l 059/2008 - privind aprobarea Normelor metodologice pentru nregistrarea i
raportarea datoriei publice, cu modificrile i completrile ulterioare.
21. transmiterea n format electronic a informaiilor ce fac obiectul prevederilor art. 76-1 din Legea
27312006 privind Finanele publice locale, cu modificrile i completrile ulterioare, modificat
prin Legea 187/20 12;
22. ntocmirea raportrilor lunare privind plile efectuate din sursele 6 si 7, conform Ordinului
nr.2941/2009 privind modificarea si completarea Normelor metodologice privind ntocmirea i
I 3.
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Primria
Comunei
Saravale
depunerea situaiilor financiare trimestriale ale instituiilor publice, precum si a unor rap01iri
financiare lunare n anul 2009,;
23. stabilirea, urmrirea si recuperarea att pe cale amiabil ct si ca urmare a derulrii unor ac iuni n
instan a unor creane fiscale la nivelul bugetului primriei Comunei Saravale.
Atribuii Contabilitate
Contabilitatea - funcioneaz n cadrul Biroului Buget, Contabilitate, Impozite i Taxe 1 are
urmtoarele atribuii specifice :
1. ntocmirea documentelor de plat si asigurarea plilor cheltuielilor bugetare, n lim ita creditelor
deschise si a disponibilitilor aflate n cont; verificarea condiiilor de acceptare a documentelor
de plat; verificarea concordanei ntre ordinele de plan emise si extrasele de cont eliberate de
trezorerie, bnci, s.a.;
2. planificarea, coordonarea, organizareasi controlarea inerii evidenei contabile bugetare;
3. exercitarea activitii de control financiar preventiv propriu;
.
4. ntocmirea fisei mijloacelor fixe, evidenierea si nregistrarea n contabilitate a imobilizri l or
si a amortizrilor mijloacelor fixe din patrimoniul public sau privat al primrie i Comunei
Comunei Saravale;
5. ntocmirea balanelor lunare, drilor de seam contabile trimestriale si anuale si a oricror altor
situaii financiare cerute de Direcia Judeean a Finanelor Publice sau Trezorerie;
6. verificarea si centralizarea bilanurilor contabile si a anexelor aferente pentru unitile finanate
din bugetul local a celor autofinanate n vederea ntocmirii Bilanului Consiliului local Comunei
Saravale;
7. nregistrarea n contabilitate a veniturilor, pe baza sitmiilor centralizate primite de la Direci a
Impozite si Taxe Locale si D.G.F.P. Timi - Trezoreria;
8. ntocmirea, semnarea si remiterea spre decontare Trezoreriei Comunei Comunei Saraval e a
ordinelor de plat ntocmite n vederea restituirii impozitelor ncasate n plus de la persoane
juridice, cele pentru regularizarea sumelor calculateeronat sau virate n plus de ctre Direcia de
Impozite si Taxe Locale;
9. nregistrarea n ordine cronologic n contabilitate a tuturor cheltuielilor n baza documentelor
justificative;
1O. ntocmirea registrelor contabile prevzute de legislaia n vigoare;
I 1. urmrirea si nregistrarea n contabilitate a creditelor contractate de administr~ia loca l ;
12. evidenierea si urmrirea oricror avansuri pltite si a decontrii lor;
13. derularea activitilor de casierie a primriei;
14. ntocmirea fisei debitorilor si creditorilor;
15. ntocmirea si evidena facturilor emise de primrie urmare a contractelor ncheiate avnd ca
obiect: vnzri , concesiuni, nchirieri, asocieri , etc.;
16. evidena contractelor si a ncasrilor din concesiuni, nchirieri, asocieri, vnzri, etc.;
17. evidena documentelor cu regim special si a altor valori;
18. urmrirea derulrii contractelor de concesiune a serviciilor publice, modul de calcul a redeve1ei
si achitarea n termen a acestora;
19. ntocmirea bugetelor proiectelor, programelor si activitilor proprii desf urate de compartiment;
ntocmirea la termen a documentelor de angajare bugetat si de plat din domeniul de activitate;
20. asigurarea inventarierii anuale sau ori de cte ori este nevoie a bunurilor materiale si valorilor
bneti ce apa1in primriei Comunei Comunei Saravale si administrarea corespunztoare a
acestora;
2 l. stabilirea, urmrirea si recuperarea att pe cale amiabi ct si ca unnare a derulrii unor actiuni n
instan a unor creane fi scale la nivelul bugetului primriei Comunei Comunei Saravale;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Primria
Comunei
Saravale
22. notificarea ctre Consiliul Concurenei a oricrei intenii de a acorda un ajutor de stat nou, ori de a
modifica un ajutor de stat existent, conform Regulamentului privind forma, coninutul si alte
detalii ale notificrii unui ajutor de stat;
23. raportarea ctre Consiliul Concurenei a oricrui ajutor nou de stat acordat n termenul si formatul
prevzut de legislaie, inerea evidenei specifice a ajutoarelor de stat acordate prin bugetul local.
24.
ine evidena zilelor de concediu medical, concediu de odihn, concediului de studi i i a
concediului fr plat pentru salariaii primriei Comunei Sara vale
25. Elaboreaz i elibereaz la cerere documentele ce atest calitatea de angajat
Atributii Control Financiar Preventiv
Atribuii
'
I. Fac obiectul
controlului financiar preventiv proiectele de operaiuni(documentele prin care se
urmrete efectuarea unor operaiuni dup aprobarea de o autoritate competent, potrivit legii)
referitoare la:
a. Angajamentele legale i bugetare; angajamentele legale sunt toate actele cu efect juridi<; din
care reiese c ar putea rezulta o obligaie pe seama fondurilor publice sau a patrimoniului public;
angajamentele bugetare sunt actele prin care o autoritate competent, potrivit legii afecteaz fonduri le
publice unei anumite de stinaii;
b. Deschiderea i repartizarea de credite bugetare;
c. Modificarea repartizrii pe trimestre i pe subdiviziuni ale clasificaiei bugetare a creditelor
aprobate, inclusiv prin virarea de credite;
d. Efectuarea de pli din fondurile publice;
e. Efectuarea de ncasri n numerar;
f. Vnzarea, gajarea, concesionarea sau nchirierea de bunuri din domeniul privat al statului sau
ale unitilor administrative-teritoriale;
g. Concesionarea sau nchirierea de bunuri din domeniul public al statului;
h. Alte tipuri de operaiuni stabilite prin ordin al Ministrului Finanel or Publice sau de
conductorii instituiilor publice;
Impozite i Taxe Locale
(I) Impozite si Taxe Locale funcioneaz n cadrul Biroului Buget, Contabilitate, Impozite i Taxe si
are urmtoare le atribuii specifice :
(2) Compartimentul Impozite si Taxe Locale desfoar o activitate de interes public, ale cru i
scopuri principale sunt aplicarea corect a legislaiei n domeniul taxelor si impozitelor locale
reglementate prin Codul fiscal , ncasarea veniturilor la bugetul locale stabil ite din aceste surse Ia
nivelul unitii administrativ-teritoriale a primriei Comunei Comunei Saravale.
(3) Co~partimentul Taxe Locale, ndeplinete urmtoarele atribuii specifice:
I. Inregistrarea debitelor i ncasrilor n extrasul de rol .
2. Identificarea pe raza de activitate a persoanelor care posed bunuri impozabi le;
3. nscrierea fiscal n borderoul desfurtor i registrul de cas sumele ncasate pe surse;
4. Eliberarea de certificate de atestare fiscal, nregistrarea i eliberarea de ce11ificate de
nregistrare a vehiculelor conform O.M.1501/2006;
5. nlocuirea operatorului rol;
6. Rspunde de editarea corect a chitanelor, note de plat pentru ncasarea impozitelor i
taxelor locale, la prezentarea contribuabililor titulari de rol , pe numele i pe bunurile
impozabile proprietate a celui care efectueaz plata sau n numele acestuia;
7. Eliberarea autorizaiilor de funcionare pentru Societilor Comercia le, dup depunerea
dosarului cu actele firmelor;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Comunei
Saravale
Primria
8. nregistreaz biletele prezentate de organizatorii de spectacole persoane juridice, vizeaz i

semneaz carnetele i urmrete ncasarea de la acetia a impozit ului datorat;
9. Constat contraveniile i aplic amenzile i penalitile prevzute de legislaia fiscal n
domeniu;
JO. Aplic sanciunile prevzute de actele normative aflate n vigoare ," tuturor contribuabililor
persoane juridice, care ncalc legi s laia fiscal i ia msurile ce se impun pentru
nlturarea deficienelor constatate conform Ordonanei nr.2/2001 - Ordonan privind
regimul juridic al contraveniilor;
11. Analizeaz , cerceteaz i propune spre soluionare Consiliului Local al Comunei
Comunei Saravale cererile n legtur cu acordarea de nlesniri la plat obligaiilor
fiscale ctre bugetul local , precum i a cererilor referitoare la operaiunile de restituire
i compensri , n conformitate cu prevederile legale;
I 2. Urmrete i rspunde de respectarea i aplicarea hotrrilor consiliului local,
dispoziiilor primarului i a celorlalte acte normative care reglementeaz impozitele
i taxele locale precum i alte impozite i taxe care constituie venit al bugetului local,
datorate de persoanele fizice ;
13. Asigur i pstreaz confidenialitatea informaiilor deinute i lucrrilor:
ncasarea impozitului i taxei pe cldiri ,
impozitul i taxa pe teren,
taxa asupra mijloacelor de transport,
taxa pentru eliberarea certificatelor, avizelor i autorizaiilor,
taxa pentru mijloacele de reclam i publicitate,
taxa hotelier, taxe speciale,
faciliti comune pentru persoane fizice i juridice
14. Completeaz registrul de casa n lei i nscrie n registre operaiunile efectuate (dispoziii de
ncasare/plata, deconturi);
15. Efectueaz operaiunile cu banca i ine legtura cu bncile n ceea ce priveteatribuiile ce-i
revin;
16. ntocmete zilnic situaia disponibilului in numerar al primriei si rspunde de existenta
cronologica la zi;
17. Rspunde de tinerea corecta si la zi a evidentei primare privind activitile de ncasri si pli
prin casierie;
18. !ntocmete corect si la zi chitanele pentru sumele ncasate de la clieni cu plata pe loc ;
19. Incaseaz sumele de bani de la clieni , prin numrare faptica, in prezenta acestora.
20. La primirea chitanierelor le verifica fila cu fila, urmrind cursivitatea numerelorsi semneaz
pe ultimul exemplar;
21. Primete de la predtori si verifica numerarul, monetarele si chitanele, pe baza borderoulu~
monetar, care servete la justificarea modului de utilizare a chitanelor;
22. ntocmete zilnic Registrul de casa fr corecturi, ;ersturi sau tieturi, iar daca se fac totu i,
din greeala, suma greit trecuta se bareaz cu o linie si se semneaz de ctre casierul care a
efectuat corectura;
23. Preda in contabilitate primul exemplar din Registrul de casa, pentru operarea ncasrilor in
programul de contabilitate, mpreun cu documentele de casa;
24. Ridica de la banca Extrasul de cont si i preda in contabilitate pentru a fi nregistrat;
25. Rspunde de depunerea integrala a numerarului ncasat n fiecare zi la banca, m contul
unitii;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Primria
Comunei
Sara vale
26. Respecta plafonul de casa, plafonul de pli/zi s1 ncasarea max ima /client/zi, conform
legislaiei n vigoare;
27. Rspunde de exactitatea calculelor din documentele ntocmite;
28. Elibereaz numerar din casierie numai pe baza unei Dispoziii de plata semnata de prinar i
CFP;
29. Are obligaia de a permite efectuarea controlului si de a pune la dispoziia organului de
control a tuturor documentelor contabile, evidentelor si a oricror altor elemente materiale sau
valorice solicitate pe care le deine, in vederea cunoaerii realitii obiectelor si surselor
impozabile sau taxabile;
30. Rspunde material si disciplinar pentru pagubele produse, daca prin fapta si in legtura cu
munca a cauzat pagube materiale societii;
3 I. Are obligaia sa rapo11eze in scris conducerii direct 9. in timp util orice nereguli pe care le
observa in modul de executare a sarcinilor ce revin oricrui angajat al societii, indiferent de
funcia pe care o deine, daca din cauza acestor nereguli s-ar putea crea sau s-au creat deja
prejudicii unitii;
32. inerea evidenei si verificarea tuturor amenzilor de circulaie, transport public local de
cltori , etc.;
33. identificarea sediului sau domiciliului debitorilor, cu sprijinul organelor de poliie, Registrului
Comerului sau a instanelor;
34. identificarea conturilor bancare sau a locurilor de munc a le debitorilor, cu ajutorul bncilor si
a Inspectoratului Teritorial de Munc, pentru efectuarea popririlor pe salarii sau pe conturil e
bancare ;
35. i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securit~i i sntii n munc i
Atribuii
Impunere - Constatare
Impunere - Constatare - Control funcioneaz n cadrul Biroului Buget, Contabilitate, Impozite si

Taxe i are urmtoarele atribuii specifice :
I. Cereri pentru obinerea certificatelor de atestare fiscal;
2. Ce11ificate de atestare fiscal ;
3 . Declaraii impunere cldiri - case, persoane fizice i juridice;
4. Declaraii impunere teren, persoane fizice i juridice;
5. Declaraii impunere impozit autovehicule persoane fizice i juridice
6. Cereri scutire impozit
7 . Dec l araii impunere autovehicule achiziionate de la persoane fizice ;
8. Dec l araii impunere autovehicule achiziionate de la persoane juridice;
9. Declaraii impunere autovehicule temporar nmatriculate;
I O. Radieri cldiri, terenuri, autovehicule;
11. Declaraii c l diri dobndite- persoane fizice i juridice;
12. Declaraii cldiri executate - persoane fizice i juridice;
13. Declaraii modernizri la cldirile existente;
14. Declaraii terenuri dobndite-persoane fi zice i juridice;
15. Radieri mijloace de transport - persoane fizice i juridice;
16. Debitarea la nceputul anului a persoanelor fizice i persoanele juridice;
17. aezarea impozitelor si taxelor locale, prin date certe, pe baza crora se vor putea estima veniturile
fiscale ale bugetului local;
18. gestionarea analitic a poziii l or la impozitele pe cldiri, teren, taxa pentru folo sirea mijloacelor
de rec1ama- s1 pu br1c1tate
s1 m111oace auto;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Comunei
Sara vale
Primria
19. confruntarea autorizaiilor de construire emise de Compartimentul de Autorizare a Construciilor

cu baza de date a de la Compartimentul Impozite si Taxe, pentru identificarea imobilelor nou
construite, care nu au fost declarate dupi expirarea termenului de valabilitate a autorizaiilo r de
construire;
20. gestionarea arhivelor cu dosarele fiscale ale contribuabilior din Comunei Comunei Saravale i a
sate lor apa11intoare, att persoane fizice ctsi persoane juridice.
2 1. Eliberarea certificatelor de nregistrare, nregistrarea vehiculelor nenmatriculate i eliberarea
plcuelor.de nregistrare conform Ordinul Ministerul Administraiei Internelor 1501 /2006- Ordin
privind procedura nmatriculrii , nregistrrii, radierii si eliberarea autori zaiei de circulaie
provizorie sau pentru probe a vehiculelor;
22. Eliberarea autorizaiilor de funcionare pentru Societilor Canerciale, dup depunerea dosarului
cu actele firmelor;
23. Taxa pentru mijloacele de reclam i publicitate,
24. nregistreaz biletele prezentate de organizatorii de spectacole persoane juridice, vizeaz 1
semneaz carnetele i urmrete ncasarea de la acetiaa impozitului datorat~
25. Aplic sanciunile prevzute de actele normative aflate n vigoare, tuturor contribuabililor
persoane juridice, care ncalc legislaia fiscal i ia msurile cese impun pentru nlturarea
deficienelor constatate conform Ordonanei nr.2/2001 - Ordonan privind regimul juridic al
contravenii lor;
26. Asigur evidena plilor de impozite i taxe pe baza declaraiilor depuse de persoanele
juridice;
27. Taxa hotelier;
28. Faciliti comune pentru persoane fizice i juridice
29. Asigur i rspunde de operarea corect n rolurile unice a declaraiilor de impunere;
30. Rspunde pentru toate nregistrrile, coreciile i modificrile din rolurile unice i eviden fi scal
fiind singurul serviciu cu acces la operare n baza de date;
31 . Analizeaz, cerceteaz i propune spre so luionare Consiliului Local al Comunei Saravale
cererile n legtur cu acordarea de nlesniri la plat obligaiilor fiscale ctre bugetul local ,
precum i a cererilor referitoare la operaiunile de restituire i compensri, n conformitate
cu prevederile legale, n cazul persoanelor juridice;
32. Analizeaz, cerceteaz i sol uioneaz contestaiile cu privire la stab ilirea impozitelor i
taxelor local e, formulate de ctre persoanele juridice, conform competenelor legale i
propune primarului modalitatea de soluionare a contestaiilor formulate mpotriva actelor
administrative fiscale;
33. Propune, n condiiile legii, modificarea cuantumului impozitelor i taxelor local e, ce urm eaz
a fi aprobate de ctre consiliul local, datorate de persoanele juridice;
34. Asigur prezentarea tuturor documentelor necesare ordonatorului principal de credite i
consiliului local, n vederea ntocmirii bugetului local ;
35. Urmrete i rspunde de respectarea i aplicarea hotrrilor consiliului local,
dispoziiilor primarului i a celorlalte acte normative care reg lementeaz
36. Impozi tele i taxele locale fiscale precum i alte impozite i taxe fiscale care cmstituie venit
al bugetului local, datorate de persoanele juridice;
37. Asigur i pstreaz confidenialitatea informaiilor deinute i lucrrilor.
38. Efectueaz inventarierea materiei impozabile conform procedurii de Inventarierea materiei
impozabile"
39. i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n munc i
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data
ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Primria
Comunei
Sara vale
Atributii Evidenta Veniturilor
'
'
Veniturilor
- Control
funcioneaz n cadrul Biroului Buget, Contabilitate, Impozite si Taxe
are urmtoarele atribuii specifice :
efectuarea evidenei fiscale a veniturilor; efectuarea nca5lrilor n numerar de la contribuabili
reprezentnd impozite si taxe locale;
efectuarea descrcrii rolurilor contribuabililor care au efectuat pli prin trezorerie;
ntocmirea situaiilor periodice, statistice sau comparative privind impozitelesi taxele locale ;
ntocmirea referatelor de restituire si compensare la solicitarea persoanelor fizice si juridice,
efectuarea plilor reprezentnd restituiri de sume;
ntocmirea ordinelor de plat pentru reglarea conturilor de venituri ;
ntocmirea . lunar a documentaiei in vederea constituirii fondului preVzut de OUG 92/2003;
realizarea operaiunilor prevzute de legea bugetului de stat cu privire la acesta;
colaborarea cu Direcia General a Finanelor Publice a judeului Timi, pentru care ntocmete
trimestrial situaia veniturilor nencasate la bugetul local de ctre marii contribuabili;
soluionarea neconcordanelor aIrute cu contribuabilii persoane jmidice n cazul plilor efectuate
de acestea prin banc;
ntocmirea zilnic a jurnalului de cas cu privire la ncasrile zilnice, predarea numerarului ncasat
la sfr itul zilei de lucru casieriei centrale urmnd a fi depuse zilnic la Trezorerie; emitereazilnic,
a borderourilor de ncasri pe ti puri de impozite.
Evidena
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Atributii Executare Silit
Atributii Amenzi
' - funcioneaz n cadrul Biroului Buget, Contabilitate, Impozite si Taxe i are

Executarea silit
urmtoarele atribuii specifice :
1. identificarea sediului sau domiciliului debitorilor, cu sprijinul organelor de poliie sau a Registrului
Comerului , ori a instanelor;
2. aplicarea procedurii executrii silite, prevzut de actele normative n vigoare, pentru recuperarea
debitelor restante de la contribuabili, prin ntocmirea de somaii si titluri executorii n cazul neplii
la termenele legale, iar n cazul depiirii termenelor dup deschiderea procedurii , trecerea la
urmtoarele forme de executare silit si anume: nfiinarea de popriri asupra conturilor
contribuabililor persoane juridice, ntocmirea de procese verbale de sechestru si valorificarea
bunurilor prin licitaie;
3. efectuarea situaiilor centralizatoare lunare, cu evidena nca5lrilor rezultate din executarea s ili t;
ntocmirea si tuaiilor centralizatoare analitice privind societil e, respectiv sumele rmase de
recuperat;
4. valorificarea bunurilor sechestrate prin modaliti prevzute de dispoziiile legale n vigoare;
'
Amenzi - funcioneaz n cadrul Biroului Buget, Contabilitate, Impozite si Taxe i are urmtoarele
atribuii specifice :
l. efectuarea proced urilor de insolvabilitate ale debitorilor;
2. evidena dosarelor de insolvabili;
3. evidena ncasrilor rezultate din executare silit amenzi ;
4. ntocmirea situaiilor centralizatoare pentru amenzile aplicate/ncasate.
Atribuii Evidena
Elaborat
Secretar
Patrimoniului
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Comunei
Sara vale
Primria
Evidena
Patrimoniului funcioneaz sub directa coordonare a efului de birou - Birou Buget,

Contabilitate, Impozite i Taxe i are unmtoarele atribuii specifice :
I. administrarea, gestionarea, ntreinerea si valorificarea patrimoniului imobiliar, cldiri si terenuri
pentru ceea ce constituie patrimoniul public si privat al Comunei Comunei Saravale;
2. inerea evidenei mijloacelor fixe, mobile si imobile, din patrimoniul public si privat al Comunei
Comunei Saravale: cldiri aparinnd fondului locativ de stat, spaii cu al1 destinaie dect aceea
de locuin, terenuri, bunuri mobile, pduri, reele de utiliti, alte bunuri; _
3. ntocmirea documentaiilor n vederea notrii n evidenele de publicitate imobiliara a bunurilor
imobile aflate n proprietatea Comunei Comunei Saravale;
4. crearea si actualizarea unei evidene tehnico operative privind bunurile imobile din proprietatea
public si privat a oraului;
5. ntocmirea si asigurarea documentaiilor pentru proiectele de hotrri ale Consiliului local privind
patrimoniul public sau privat (asocieri, nchirieri, concesiuni, vnzri, schimburi de terenuri ,
transmiteri, etc.);
6. ntocmirea contractelor de nchiriere cu destinaie de spaiu comercial, sediu de partid, sediu ce
organizaie neguvernamental, non-profit, a spaiilor cu destinaie de locuin, etc; evidena i
gestionarea acestora; urmrirea ncasrii chiriilor pentru spaiile cu destinaie de locuin! i pentru
s paiile cu alt destinaie dect cea de locuin![l;
7. ntocmirea documentaiilor n vederea accept1rii ofertelor de donaii de bunuri ce intr n
patrimoniul Comunei Comunei Saravale;
8. contractarea luc1rilor de cadastru;
9. coordonarea si monitorizeaz inventarierii anuale a patrimoniului public si privat al Comunei
Comunei Saravale;
l O. ofer relaii cu privire la bunurile imobile aflate n patrimoniul oraului si care fac obiectul
revendicrilor n baza Legii nr. 1012002, republicat, si a legii retrocedrii bunurilor bisericeti ;
l l. inventarierea unitilor de nvmnt aflate n proprietatea Comunei Comunei Sara vale.
Art. 26. Investiii
Atributii Investitii
'
'
Investiii funcioneaz
n cadrul Compartimentului Administrativ sub directa coordonare a primarului

Comunei Comunei Saravale i are urmtoarele atribuii specifice:
I. um1rirea execuiei obiectivelor de investiii ; unmrirea respectrii sistemului de asigurare a
calitii lucrrilor de ctre executant; participarea la verificarea luclrilor pe faze de execuie ;
solicitarea, dup caz, a sistrii execuiei, demolrii sau refacerii luc1rilor executate
necorespunztor n baza soluiilor elaborate de proiectant;
2. efectuarea recepiilor la terminarea lucrrilor si a recepiei finale dup expirarea perioadei de
garanie, comunicarea recepiilor Biroul Buget,Contabilitate n vederea Iuri i n evidena contabil
- ca membru comisie;
3. certificarea elibetrii garaniei de bun execu ie pentru contractele gestionate n cadrul
Compartimentului Investiii;
4. ntocmirea documentaiilor pentru eliberarea certificatelor de urbanism si a autorizaiilor de
construire pentru obiectivele de investiii in i iate de autoritatea loca;
5. solicitarea avizelor I.S.C. n vederea lansrii lucrrilor de execuie a obiectivelor de investiii ;
6. elaborarea certificatelor constatatoare primare si finale pentru contractele gestionate n cadrul
compartimentul investi ii;
7. ntocmirea si arhivarea crii tehnice a obiectivelor de investiie ;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Comunei
Sara vale
Primria
Atribuii Achiziii
Publice
publice funcioneaz n cadrul Compartimentului Achizitii publice, sub directa coordonare a
primarului Comunei Comunei Saravale i are urmtoarele atribuii specifice:.
I .ntocmirea programului anual al achiziiilor publice, naintarea spre aprobare conductoru lu i
autoritii contractante conform atribuiilor legale ce i revin, cu avizulBiroului Buget-contabilitate;
2.operarea sau completarea ulterioar a programului anual al achiziiilor publice,
modificri/completri care se aprob n aceleai condii i ca i programul anual;
3.ntocmirea raportului anual al achiziiilor publice;
4.primirea i analizarea referatelor de necesitate;
5.primirea i analizarea caietelor de sarcini;
6.primirea i analizarea li stelor cu cantiti;
7.primirea i analizarea temelor de proiectare;
8.verificarea existenei fondurilor alocate n buget pentru fiecare achiziie puliic n pa11e;
9.cumprarea direct on-line din catalogul electronic;
I O. ntocmirea notei justificative de estimare a valorii contractului de achiziie public, a notei
justifi cative privind selectarea procedurii de atribuire, a notei justificative privind crieriile de
calificare i selecie a ofertanilor, a notei justificative privind criteriul de atribuire;
11. elaborarea, naintarea spre aprobare i punerea la dispoziia poteniali lor ofe11ani a
d ocumentaiilor de atribuire/fielor de date a achiziiilor publi:e;
12. elaborarea invitaiilor sau a anunurilor de participare la licitaie;
13. transmiterea spre publicare n SEAP (www.e-licitatie.ro) a tuturor documentelor impuse de
legislaia n vigoare, n materia achiziiilor publice;
14. notificare UCVAP, dac este cazul, i gestionarea relaiei cu UCVAP pe durata verificrii
aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achi ziie public;
15. gestionarea relaiei cu ANRMAP;
16. ntocmirea i naintarea spre aprotare a referatelor pentru constituirea Comisiei de evaluare i
numirea membrilor acesteia;
17. transmiterea infonnaiilor solicitate n baza unor prevederi legale;
I 8. primirea i soluionarea solicitrilor de clarificri la documentaia de atribuire;
I 9. primirea ofertelor;
20. pa11iciparea la edina de deschidere a ofertelor i ntocmirea procesulutverbal al edinei de
deschidere a ofe11elor;
21. pa11iciparea la edinele de evaluare a ofe11elor, verificarea propunerilor tehnice i financiare
i ntocmirea proceselor-verbale de evaluare;
22. stabilirea ofertelor inacceptabile sau neconforme i a ofe11elor admisibile;
23. ntocmirea rapo11ului procedurii de atribuire;
24. comunicarea rezultatului procedurii;
25. ntocmirea punctelor de vedere cu privire la eventualele contestaii depuse, n vederea
soluionrii acestora;
26. elaborarea, cu sprijinul Consilierului juridic, a contractelor de achiziie public i naintarea
acestora spre sernnare;
27. elaborarea anunului de atribuire;
28. ntocmirea notelor interne pentru restituirea garaniilor de participare ctre ofe11antul
Achiziii
ctigtor i ofertanii nectigtori;
29. preluarea de la compartimentele de specialitate a proceselor - verbale de
re cepie parial i
final;
30. ntocmirea actelor constatatoare pentru fiecare procedur de atribuire,n baza proceselor. paria
. ra sau fimaa.
l~
verba Ie de recepie
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
SARA VALE
Data ediiei:
29.07.2014
Primria
Comunei
Saravale
31. i nsuete i respect prevederile legislaiei din domeniul securiti i i sntii n munc i
msurile
de aplicare a acestora;
Art. 27. -Atribuii Compartiment Administrativ

Atribuii Salubritate
I.
Implementarea programului privind si gestionarea deeurilor;
2.
Se
asigur c
toate
deeurile
din localiti sunt colectate i eliminate;
3.
Lucrri de salubrizare a spaiilor de circulaie 1 suprafeele anexe acestora, n zonele
administrative;
4.
Decolmatare anuri de scurgere;
5.
Colectarea i ncrcarea rezidurilor re211ltate din salubrizare;
6. Urmrete respectarea de ctre toate unitile de pe teritoriul Comunei Comunei Saravale a
msurilor de protecie a mediului natural ambiant, prevenirea polurii aerului i a apelor,
propunnd msuri corespunztoare;
7. Verificarea calitii si cantitii lucrrilor manuale de salubrizare stradal;
8. Realizarea aciunilor de curaenie general de primvar si de toamn a Comunei Comunei
Saravale;
9. Realizarea aciunilor de deratizare, dezinseciesi de combatere a duntorilor;
I O. Realizarea programului de gestionare a cinilor fr stpn;
11. Montarea si ntreinerea courilor de gunoi n locurile publice;
12. Urmrirea salubrizrii zonelor verzi, a spaiilor de parcare i de transport a deeurilor vegetale din
cartierele oraului;
13. Asigur montarea i ntreinerea bncilor din parcuri, zone de agrement i stradal.
14. Asigur colectarea i transportul dee urilor menajere i nemenajere;
l5. Asigur meninerea i desfundarea racordurilor de canalizare precum i a gurilor de scurgere;
16. Efectueaz zilnic mturatul manual i mecanic al cilor publice, trotuarelor i parcrilor;
17. Asigur curarea, splarea i igienizarea ghenelor de gunoi;
18. ntreine zi lnic curenia n zonele aglomerate i pe arterele principale;
ntreinerea zonelor verzi si a parcurilor:
1. Asigur protecia spaiilor verzi;

2. Asigur protecia parcurilor prin procurarea substane l or necesare aplicrii tratamentelor;
3. Realizarea lucrrilor de ntreinere a zonelor verzi;
a. Degajarea terenului de corpuri strine
b. Amenajarea stratului de pmnt vegetal
c. Cosirea manual i mecanizat a gazonului
4. Realizarea lucrrilor de defriri, tieri de arbori, tieri de corecie;
5. Realizarea programului de plantri de arbuti si arbori ornamentali;
6. Verific i ntreine mobilierului urban din parcuri, scuaruri i st1zi;
7. ntreinerea si reabilitarea statuilor i monumentelor din parcuri, piee si strzi;
8. Intreinerea fntnilor publice i arteziene;
9. ntreinerea terenuri lor de joac din parcuri;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Dalie a V esnaVidosava
Data ediiei:
29.07.2014
Comunei
Sara vale
Primria
SARA VALE
ntreinerea strzilor, drumurilor, pasajelor, podurilor, aleilor pietonale i a spaiilor de
parcare:
Urmeaz programele de luc1ri de ntreinere si reparaii strzi n Comunei Comunei Saravale i a
satelor apa11intoare;
2. Rspunde de aspectul estetic al strzilor, trotuarelor i pieelor, courilor pentru colectarea
hrtiilor, precum i de alte dotri publice;
3. Realizarea lucrarilor de reparaii capitale si curente ale carosabilului : strazi, trotuare, alei, alei
pietonale, borduri;
4. Realizarea lucrrilor de execu i e de reparaii si ntreinere: respectarea sistemului de asigurare a
calitii lucrrilor; participarea la verificarea luc1rilor pe faz de execuie;
I.
Atribuii Construcii i Lucrri
I.
Lucrri
de
ntreinere i reparaii
la spaii,
cld iri
administrative
drumuri
a. Lucrri specifice de ntreinere

b. ncrcare, descrcare i transport materiale rezultate n urma pregtirii suprafeelor de lucru
i/sau transportul materialelor
c. organizarea demolrii construciilor neautorizate si transportului materialelor de pe domeniul
public al oraului;
d. Demolare i construcii - demolarea cldirilor, cptueli zidrie, plci mozaic, faian, gresie,
parchet
- execut
lucrri
simple cum sunt:
curarea crmizilor recuperate din construcii

executarea altor lucrri simple pe antierele de demolare;
transportarea crmizilor i mortarului pentru aprovizionarea zidarilor
);> ncrcarea-descrcarea materialelor necesare n construcii
).;- sparea i/sau nivelarea terenului
);> paiticiparea la executarea lucrrilor de demolare a zidriei
>>-
Art. 28. Atribuii Compartiment Asisten
Social, Sntate i
Autoritate Tutelar
Atribuii Asisten Social funcioneaz
n cadrul Compartimentul Asisten Social, Sntate i

Aut?ritate Tutelar sub directa coordonare a secretarului si are urmtoare l e atribuii specifice:
I. In conformitate cu Legea 448/2006 - (rl ) privind protecia i promovarea drepturilor persoanelor
cu handicap, cu modificrile i completrile ulterioare, ndeplinete urmltoarele atribui i
specifice:
a. asigur asistarea persoanei cu handicap prin asisteni personali
b. a sigur asisten, consiliere i informarea persoanei cu handicap pe linia conferit de legislaia
specific
c. creeaz, ntre ine i dezvolt baza de date aferent activit i i

d. colaboreaz cu autoritil e i cu familia pentru protejarea drepturilor beneficiarilor
e. verific activitatea as i ste nilor personali ai persoanelor cu handicap grav i prezint semestrial
rapoa1te consiliului local;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Dali ca VesnaVidosava
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Comunei
Saravale
Primria
efectueaz anchete sociale preliminare n cazul persoanelor care solicit ncadrarea ntfUn grad
de handicap i le pune la di spoziia comisiei judeene de e<:pertiz medical
g. efectueaz la solicitarea Inspectoratului de stat teritorial pentru persoane cu handicap, anchete
sociale privind situaia persoanelor cu handicap care beneficiaz de ajutor bnesc lunar;
h. colaboreaz cu l.S.T.P.H pentru ajutorarea persoanel or cu handicap care au nevoie de proteze
ori mijloace de locomoie cu comenzi speciale;
J.
identifi c persoanele vrstnice care pot beneficia de drepturi de as i sten social potrivit
prevederilor legale;
J. organizeaz programele de pregtire profesionala pentru toi ngrijitorii cu contracte de munca;
k. controleaz si monitorizeaz permanent activitatea fiecrui ngriji t.or pe perioada ct este
angajat, ntocmete anual si ori de cte ori se considera necesar Raportul de evauare n vederea
rennoirii atestatului;
I. ntocmete documentaiile pentru internarea persoanelor vrstnice n cmine pentru pensionari,
cmine pentru btrni si cmine spital pentru btrni bolnavi cronici, faciliteaz accesul n alte
instituii specializate: spitale, instituii de recuperare, etc.;
2. n conformitate cu O .U.G. 70/2011 - privind msurile de protecie sociala n perioada sezonul ui
rece, cu modificrile i completrile ulterioare:
a. primete i verific dosarele de acordare a ajutorului pentru rclzirea l ocu inei, precum i a
unor faciliti populaiei pentru plata energiei termice
b. borderouri, cereri individuale cu actele doveditoare.
c. ntocmete dispoziii de acordare respective respingere a ajutorului pentru nclzirea locuinei,
precum i a unor faciliti populaiei pentru plata energiei termice;
d. ntocmete borderou privind plata pentru nclzirea locuine i, precum i a unor facili ti
populaiei pentru plata energiei termice;
e. raportarea dosarelor i a plilor privind plata ajutorului pentru nclzirea locuinei, precum i a
unor faciliti populaiei pentru plata energiei termice la Direcia de Munc i So lidaritate
Social Timi i la Consiliul Judeean Timi
f. ntiinarea persoanelor a cror dosare au fost aprobate/respinse.
3. n conformitate cu Legea 277/2010 - (r) privind alocaia pentru sus inere a familiei:
a. primete i verific dosarele de acordare a alocaia pentru susinerea t~mi li ei depuse de ce ten i
n conformitate cu legislaia n vigoare
b. efectueaz anchete sociale n vederea acordriialocaiei pentru susinerea familiei ,
c. acord ndrumare i asisten de specialitate n conformitate cu aceast ordonan privind
alocaia pentru susinerea familiei
d. verific n teren situaiile sesizate pentru clarificarea lo r,
e. ine evidena la zi a dosarelor
f. comunic n scris dispoziia primarului privind acordarea, modificarea, suspendarea, ncetarea
i neacordarea plii alocaiilor pentru susinerea familiei
g. ofer as i sten i consiliere persoanelor care au neclariti referitoare la drepturile pre.rzute de
lege
h. ntocmete lunar borderourile cu acordarea, modificarea, suspendarea i ncetarea drepturilor
privind Legea 277/20 I O.
4. n confonnitate cu Legea 416/2001- privind venitul minim garantat, cu modificri le si completrile
ulterioare, ndeplinete urmtoarele atribuii specifice:
a. ntocmete statele de plata lunare cu acordarea ajutorului social
b. efectueaz anchetele sociale pentru acordarea ajutoarelor de urgenta n cazurile prevzute de
lege;
f.
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data
ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Primtia
Comunei
Saravale
a. ntocmete situaia persoanelor apte de munca din familiile beneficiare de ajutor social care
sunt obligate sa efectueze lunar 72 ore munca la aciuni sau lucrri de interes local stabilite de
primarul oraului;
b. preia lunar pontajele de la formaiile de lucru si suspenda dreptul la ajutor celor carenu si-a u
ndeplinit aceasta obligaie;
c. ntocmete lunar tabelul cu beneficiarii de ajutor soc ial, persoane apte de munca, pe care l
transmite Ageniei locale de ocupare si formare profesionala;
d. tine evidenta persoanelor din familiile beneficiare de ajuta social care trebuie sa prezinte
e. lunar dovada ca sunt n evidenta ageniei pentru ocuparea fo11ei de munca si nu au refuzat
nejustificat un loc de munca oferit sau nu au refuzat participarea la un program de pregtire
profesionala;
f. elibereaz la cerere adeverine care sa ateste calitatea de beneficiar de ajutor social;
5. n conformitate cu O.U.G. 148/2005 - privind susinerea familiei in vederea creterii copilului , cu
modificrile i completrile ulterioare, ndeplinete urmtoarele atribuii specifice:
a. primirea dosarelor n vederea obinerii indemnizaiei sau stimulentului pentru creterea
copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap;
b. verificare documentai e,
c. ntocme.te tabele nominale pentru AJPIS Timi
d. ntocmete i nainteaz la AJPIS Timi
Atribuii Autoritate Tutelar
Autoritate Tutelar funcioneaz n cadrul Compartimentului Asisten Social, Sntate i Autoritate
Tutelar sub directa coordonare a Secretarului Primriei Comunei Comunei Saravale si are
u 1mtoarele atribuii specifice :
a. ntocmirea si comunicarea dispoziiilor privind instituirea curatelei pentru minori, bolnavi,
persoane vrstnice precum si a tutelei pentru persoanele puse sub interdici e;
b. ntocmirea dispoziiilor privind ncuviinarea vnzrii, cumprrii de bunuri imobile pentru
minori si persoane bolnave;
c. numiri de curatori n cauze succesorale pentru minori, sau n orice alfi situaie n care printele
este mpiedicat s-l reprezinte, din cauza bolii sau din alte motive.
d . verificarea n teren n vederea redactrii anchetelor sociale pentru: divoruri, minori care comit
infraciuni , persoane vrstnice, amnarea sau ntreruperea execuarii pedepsei n cazul
condamnailor cu probleme sociale, pentru curatorii sau tutorii aflai n evideni, precum si n
orice alt situaie, la solicitarea unor instituii, autoriti;
e. verificarea anual sau ori de cte ori situaia o impune a tutorilor si curatorilor aflai n
eviden;
f.
ncuviinri ridicri
sume care au fost depuse la CEC, pe numele minorilor sau bolnavilor, n

urma unor tranzacii .
g. ntocmirea documentaiei n vederea acordlrii unor ajutoare de urgen , precum si pentru
nhumarea decedailor neidentificai, a celor fr aparintori sau aflai ntr-o stare de
dependen social.
h. efectuarea de anchete sociale pentru persoanele cu dizabilifii n vederea beneficierii de scutiri

la plata impozitului pe cldiri si automobile cu dispozitive adaptate. Estimarea valorii acestor
scutiri n vederea esti mrii influenei asupra bugetului, reevaluare anual a acestor scutiri;
comunicarea cu Biroul Buget, Contabilitate, Impozite si Taxe.
l. n conformitate cu Legea 272/2004 - privind protecia i promovarea drepturilor copilului, c u
modificrile i completrile ulterioare, ndeplinete urmtoarele atribuii specifice:
a. conduce evidena persoanelor care necesit ocrotire i protecie din partea autoritii tutelare i
va executa toate operaiunile tehniccradministrative specifice serviciilor de autoritate tutelar
Elaborat
Secretar
Dalica Vesoa-Vidisava
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoiao Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
b.
Primria
Comunei
Sara vale
furnizeaz
servicii sociale pe problematica ccpilului aflat n pericolul de separare de fam ilia sa

monitorizarea copiilor dup reintegrarea lor n fami lie;
c. realizeaz planul de servicii pentru prevenirea separrii copilului de familia S'!
d. contribuie la depistarea precoce a situaiilor de ris:: care pot determina separarea copilului de
fami lia sa;
e. contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse n planul de servicii;
2. n conformitate cu Legea 116/2002 - privind prevenirea i combaterea marginalizrii sociale
ndeplinete urmtoarele atribuii specifice:
a. identificarea persoanelor i familiilor marginalizate social;
b. luarea unor msuri de prevenire i combatere a marginalizrii (facilitarea accesului la servicii
sociale, medico-sociale , nvmnt obligatoriu i ocuparea unui loc de munc) ;
c. raportare statistic trimestrial i anual la Direcia de Munc i Solidaritate Social Timi .
d. identific activitatea nevoii sociale individuale, familiale i de grup,
e. act iviti de informare despre drepturi i obligaii, aciuni i msuri de sensibilizare 1
precum
contientizare,
f. aciuni de urgen n vederea reducerii efectelor situaiilor de criz,

g. sprijinirea i meninerea n comunitate a persoanelor n dificultate,
h. servicii de consiliere, evidenierea, evaluarea i diagnosticarea nevoi lor,
1.
informarea asupra situaiilor de risc social, precum i asupra drepturilor,
J. identificarea familiilor i a persoanelor aflate n situaii de risc,
k. ajutorarea, s usinerea, informarea i consilierea persoanei,
.
1. urmrete n permanen identificarea unor categorii sau grupuri de persoane aflate n stare de
risc social
m. ia msuri pentru so luionarea n cadrul competenelor sale, a oricrei solicitri sau sesizri
referitoare la persoane aflate n stare de risc social
3.n conformitate cu Legea 17/2000 - (rl) privind asistenta sociala a persoanelor vrstnice, cu
m odificril e i completrile ulterioare, ndeplinete urm'itoarele atribuii specifice:
a. efectueaz anchete sociale pentru stabilirea nevoilor persoanelor vrstnice pe baza gril ei
naionale de evaluare, ntocmete fiele de evaluare socio-medicale individuale cu stabilirea
gradului de dependen;
b. asistarea persoanelor vrstnice la ncheierea contractelor de ntreinere;
4. OMFP 1849/2008- privind monitorizarea plaii unor drepturi de natura social.
Art. 29. Atribuii
Atribuii Compartimentul Agricultur i Registru Agricol

Registrul Agricol
Registrul Agricol funcioneaz n cadrul Compa11imentului Agricultur i Registru Agricol sub

directa coordonare a secretarului primriei Comunei Comunei Saravale si are urmtoarele atribu ii
specifice:
I . ntocmirea i inerea la zi a Registrului agricol, pe suport de hrtie i n format electronic,
prin organizarea, completarea, controlul i centralizarea datelor conform formularelor
registrului agricol aprobate prin hotrre a guvernului n scopul asigurrii unei evidene
unitare cu privire la categoriile de folosin a terenurilor, a mijloacelor de producie agricol
i a efectivelor de animale n baza di spoziie i primarului Comunei Comunei Saravale;
2. Eliberarea adeverinelor care cuprind date declarate n Registrul agricol pentru spitalizare,
omaj, ajutor social, persoane cu handicap, burse colare, spaiu, de deducere , pentru
subvenii i obinerea de credite bancare;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Dalica V esnaVidosava
Data ediiei :
29.07.2014
SARA VALE
Primria
Comunei
Sara vale
3. Deschiderea de noi poziii n registrul agricol la solicitarea proprietarilor de terenuri sau

deintori de animale;
4. Operarea modificrilor n registru agricol survenite ca urmare a vnzrilor - cumprrilor,
moteniri, donaii etc. dovedite prin acte ncheiate n forml autentic;
5. Eliberarea biletelor de adeverire a prC)rietii i sntii animalelor;
6. inerea evidenei certificatelor de productor ntr-un registru special;
7. ntocmirea procesului verbal, trimestrial, privind produsele, produciile estimate 1
cantitile destinate comercializrii;
8. Completarea certificatului de productor cu nominalizarea a acelor produse care au fost
identificate ca existente n procesul verbal;
9. Afiarea ntr-un tabel nominal a titularilor certificatelor de productor, pentru asigurarea
publicitii necesare conform legii;
1O. Furnizarea periodic(lunar, trimestrial i anual) a datelor statistice solicitate de Direcia
Judeean de Statistic Timi;
11. Evidenierea titlurilor de proprietate n registrul unic i eliberarea acestora persoanelor
ndrept ite;
privind dovada proprietii terenurilor(autor, motenitor) n cazul

pierderii titlurilor de proprietate pentru publicarea n monitorul oficial;
13. ntocmirea documentaiei privind atribuirea n proprietate a terenului aferent casei de locuit
i anexelor gospodreti (ordinul prefectului);
14. Aduc la cunotin obligaiile persoanelor fizice i juridice privind declararea datelor pentru
nscrierea n registrul agricol i tem1enul la care se fac;
15. Verificarea i nregistrarea contractelor de arendare n registrul special
16. ntocmete raportul lunar privind ndeplinirea atribui i i responsabiliti
I 7. ntocmete raport anual privind ndeplinirea de atribuii i responsabiliti
18. Efectueaz inventarierea materiei impozabile conform procedurii de Inventarierea materiei
impozabile"
19. ine evidena punilor din domeniul privat al Comunei Comunei Saravalc;
20. Promoveaz proiecte privind organizare a punatului pe raza teritoriului Comunei i i a
oricror alte proiecte de hotrre privind punerea n aplicare a actelor normative emise de
parlament i de guvern sau pentru mbuntirea activitilor pe care le desfoar.
21. ntocmete i ine evidena privind lucrrile de mbuntire a punilor din raza teritorial a
Comunei Saravale;
22. Face propuneri bine fundamentate pentru stabil irea taxebr pentru nchirierea terenurilor
agricole;
23. ntocmete contractele de punat i urmrete ncasarea taxelor pentru pune conform
HCL nainte de a iei vitele la punat;
24. Sprijin activitatea de identificare i clarificare a situaiei juridice a terenuribr proprietate
public sau privat a Consiliului Local;
25. Asigur i pa1ticip efectiv la aplicarea prevederilor legii fondului funciar, ia msuri pentru
evidena, aprarea, conservarea i folosirea raional a terenurilor agrico le apari nnd
administrai ei consiliilor locale;
26. Soluioneaz cereri i reclamaii cu privire la punile din raza teritorial a Comunei
Sara vale
27. Se ocupa cu aplicarea Legii 17/20142014 privind unele msuri de reglementare a vnzrii
cumprrii terenurilor agricole situate n extravilan i de modificare a Legii nr. 268/200 I
privind privatizarea societilor comerciale ce dein n administrare terenuri proprietate
12. Eliberarea
adeverinelor
Elaborat
Secretar
Dali ca V esna-Vidisava
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
Primria
SARAVALE
public i privat
a statului cu
destinaie
agricola
i nfiinarea
Comunei
Saravale
Ageniei
Domeniului
Statului
a) nregistreaz cererea vnztornlui nsoit de oferta de vnzarea a terenului agrico l i de
documente justificative prevzute la art. 5 ali( 1) din norme;
b) nfiineaz, organizeaz i gestioneaz Registrul de eviden a ofertelor de vnzare a
terenurilor agricole situate n extravilan, pe suport hrtie i n format electronic, care s cuprind cel
puin informaii privind datele de identificare ale vnztorului , suprafaa de teren agricol si tuat n
extravilan oferit spre vnzare, categoria de folosin a acestora, preu de vnzare, amplasamentul
identificat prin tarla i parcel sau, dup caz, amplasamentul terenurilor stabil it prin planul de
amplasament i delimitare a imobilului ntocmit n sistemul na ional de proiecie Stereografic 1970.
eliberat de oficiul teritorial ca urmare a recepiei documentaiei cadastrale pentru imob ilul n privina
cruia s-a solicitat avizul, procesele-verbale ncheiate pentru fiecare etap a procedurii, adeverinele
eliberate n vederea vnzrii libere a terenurilor, precum i orice core~onden referitoare la
realizarea procedurii;
c) afieaz oferta de vnzare la sed iul primriei i pe site-ul propriu, dup caz, cu respectarea
prevederilor a11. 6 alin. (2) din lege;
d) pe baza informaiilor cuprinse n ofe11a de vnzare, transmit lisn preemptorilor la structura
central, respectiv la structurile teritoriale, dup caz. Lista preemptorilor se afieaz la sediul
primriei, dup caz, i pe site-ul propriu;
e) transmit la structura central, respectiv la structurile teritoriale, dup ca~ dosarul tuturor
actelor prevzute la lit. a);
f) n perioada prevzut la art. 6 alin. (2) din lege, nregistreaz i afieaz la sediul primriei
i pe site-ul propriu, dup caz, toate comunicrile de acceptare a ofertei de vnzare a terenului, depuse
de oricare dintre preemptorii cuprini n lista preemptorilor sau de oricare ali preemptori necuprini
n list i care dovedesc ulterior ntocmirii listei aceast calitate prin acte justificative, n vederea
exercitrii dreptului de preempiune pentru ofetta de vnzare n cauz;
g) transmit la structura central, respectiv la structurile teritoriale, dup caz, n copie, toate
comunicrile de acceptare a ofertei de vnzare a terenului, depuse de oricare dintre preemptori n
perioada prevzut la art. 6 alin. (2) din lege, nsoite de documentele prevzute la art. 6 alin. (2) din
prezenta anex;
h) adopt msurile organizatorice necesare pentru desfurarea la sediul primriei a
procedurilor referitoare la exercitarea dreptului de preempiune i de alegerea potenialului
cumprtor, cu respectarea strict a dispoziiilor art. 7 din lege;
i) ncheie procesul-verbal de constatare a derulrii fiecrei etape procedurale prevzute la an.
7 din lege, prin care se consemneaz n detaliu activitile i aciunie des furate;
j) dup comunicarea i nregistrarea deciziei privind alegerea de ctre vnztor a
preemptorului potenial cumprtor, transmit la structura central, respectiv la structurile teritoriale,
dup caz, numele i datele de identificare ale aceS:uia, precum i copiile tuturor proceselor-verbale
prevzute Ia lit. i);
k) n cazul n care niciun preemptor nu comunic acceptarea ofertei vnztorului, iar vnzarea
terenului este liber n condiiile legii, elibereaz vnztorului o adeverin care aest c s-au parcurs
toate etapele procedurale privind exercitarea dreptului de preempiune i c terenul este liber la
vnzare, la preul prevzut n oferta de vnzare i pentru suprafaa menionat n actele de proprietate
sau suprafa a rezultat din msurtorile cadastrale, nscris n cartea funciar conform Legii
cadastrului i a publicitii imobiliare nr. 7I 1996, republicat, cu modificri Ie i completrile
ulterioare. O copie a acesteia, nsoit de copiile tuturor proceseloF-Verbale prevzute la lit. i), este
transmis structurii centrale, respectiv structurilor teritoriale, dup caz;
1) transmite vnztorului adeverina nsotit de o copie certificat de conformitate cu
'
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
originalul a ofe1tei de vnzare. O copie a

teritoriale, dup caz.
Art. 30. -
Atribuii
adeverinei
Comunei
Saravale
Primria
se transmite structurii centrale sau structurii
Compartiment Cultur, Sport
Atribuii Cultur
direct Primarului Comunei Saravale si are urmtoarele atribuii specifice:

1. organizeaz activitile culturale cu ocazia manifestrilor literare sau diverselor aciuni locale
specifice.
2. conduce nemijlocit i concret un domeniu distinct din activitile de profil specifice;
3. elaboreaz programele de activitate anuale i pe etape;
4. conserv i transmite valori morale, a1tistice i tehnice ale comunit i i locale, ale
patrimoniului;
5. organizeaz sau susine formaii artistice de amatori, de concursuri i festivaluri folclorice,
inclusiv a participrii formaiilor la manifestri culturale intercomunale i inte1judeene;
6. organizeaz sau susine activi tii de documentare, a expoziiilor tempora-e sau perma nente,
elaboreaz monografii i lucrri de prezentare turistic;
7. organizeaz cercurilor tiinifice i tehnice, de art popular i de gospodrire rneasc;
8. organizeaz i desfurarea activitilor de interes comunitar
9. informeaz consiliul local asupra realizrii obiectivelor stabi lite, stabilind mpreu n cu acesta
msuri corespunztoare pentru mbuntirea activitii;
1O. iniiaz relaii profesionale cu persoanele interesate s pa1ticipe la programele derulate n
cadrul aezmntului cultural
11. elaboreaz proiecte i/sau programe cultural-a11istice i de educaie permanen;
12. analizeaz fezabil itatea acestora;
13. pregtete implementarea lor;
14. asigur derularea fiecrei etape n conformitate cu graficul prestabi lit, avnd n vedere
sati sfacerea cerinelor beneficiarilor
15. asigur buna pregtire n domeniul su de special itate i o preocupare permanent pentru
perfecionarea profesional proprie;
16. aplic cunotine solide de cultur general conjugate cu aptitudini organizatorice i
manageriale pentru gestionarea programelor i proiectelor culturale;
17. asigur cadrul administrativ privind managementul institui i l or de cultur;
18. stpnete noiuni de relaii publice cu aplicabilitate n domeniul instituiilor de cul tur;
19. aplic capacitatea de concepere a unei strategii de promovare a imaginii instituiei 1 a
act ivitilor desfurate n cadrul acesteia;
20. sprijin tinerii cercettori i artiti valoroi n afirmarea lor;
21. colaboreaz cu Ministerul Educaiei i Cercetrii, cu fundaii, universiti romne i st rin e,
n vederea cunoaterii i afirmrii valorilor culturii i civi lizai ei romneti.
Cultura se
subordoneaz
Biblioteca Primriei
n cadrul Primriei Comunei Saravale v-a fi infintata Biblioteca Primriei Comunei Saravale
c are va fi organizat si administrat de ctre Compa11imentul Cultur i Sport.avand unnatoarele
atributii specifice:
I. ntocmete programul anual al activitii bibliotecii;
2 . rspundere privind gestionarea, securitatea i buna pstrare a coleciilor i a dotrii
bibliotecii;
3. organizeaz activitatea bibliotecii s i asigura funcionarea acestea n programu l stabilit de
cond ucerea unitii;
4. organizeaz co lecii de p ubli cai i conform normelor biblioteconomice;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Primria
Comunei
Saravale
5. se ngrijete de completarea raional a fondului de ca1te;

6. pune la ndemna cititorilor instrumente de informare (cataloage, fiiere, bbliografii din
diverse domenii - pe care le ntocmete, etc.)
7. operarea la timp n documentele de eviden a coleciilor;
8. se ocupa de recondiionarea crilor uzate fizic;
9. verificarea coleciilor n vederea selectrii publicaiilor pentru casare;
10. recuperarea la timp a publicaiilor mprumutate;
11. organizeaz activitatea de popularizare a crii, ndrum lectura cititorilor;
12. atragerea elevilor Ia bibliotec i stimularea lecturii;
13. aciuni instructiv-educative, informativ-formative iniiate n colaborare cu cadrele didactice;
14. propuneri privind componena colectivului de sprijin al bibliotecii n rndul elevilor.
15. organizeaz i desfoar activiti cultural artistice i de educaie permanent;
16. confidenialitate, loialitate,
17. s respecte i s contribuie la prestigiul instituiei,
18. promptitudine i profesionalism n deservirea cetenilor,
19. comunic citaiile i alte acte de procedur, n co ndiiile Legii 134/2010 - (r) privind Codul
de procedur civil;(vezi Disp.80/08.08.2012);
20. ndeplinete i alte atribuii date de primar i de eful ierarhic.
Activiti specifice:
21. evidena i popularizarea publicaiilor;
22. achiziii i casare de publicaii;
23. depozitare, catalogare, clasificare, mprumut, colaborarea n vederea reali zrii activitii de
fo rm are continu, participarea obligatorie la stagii de pregtire iniial i continu .
Activiti privind
biblioteconomia:
24. In Biblioteca Primriei vor fi nregistrate si pstrate obligatoriu urmtoarele cri si
documente:
b) Cril e, albumele, publicaiile achiz4ionate de Primria Comunei Saravale;
c) Cri le sau albumele primite ca si donaii sau cadouri pentru instituie;
d) Materialele pe suport electronic (CD-uri) coninnd:
- materiale promoionale ale oraelor, regiunilor, manifestrilor culturale, evenimentelor;
- diferite documentaii si materiale de prezentare;
- fotografii si alte materiale nregistrate electronic despre evenimente, aciuni, proiecte, lucrri ,
etc., ale Primriei Comunei Saravale;
e) orice alt material tiprit sau nregistrat pe suport electronic, transmis pentru nregistrare si
pstrare de ctre conducerea instituiei sau e fii de servicii si birouri din cadrul aparatului de
specialitate al Primarului .
25. stimularea cercetrii in domeniul biblioteconomiei i tiinei informrii ;
26. complexitatea activitii biblioteconomice i psihopedagogie;
27. asigur accesul la informaie prin tehnologia modern introdus in cadrul bibliotecii
Comunei Saravale;
28. asigur circulaia liber a informaiilor si a ideilor la nivelul comuniti i profesionale al
uti lizatorilor serviciilor de biblioteca;
29. promovarea normelor, criteriilor si tehnicilor moderne de management si a activiti lor
specifice de biblioteconomie;
30. diversitatea operaiilor biblioteconomice i ale aciunilor cu utilizatorii;
31. minuiozitate, precizie, acuratee n executarea operaiunilor biblioteconomice i de
redactare;
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Dali ca V esnaVidosava
Data
ediiei:
29.07.2014
Comunei
Saravale
Primria
SARA VALE
32. necesitatea cunoaterii metodelor i tehnicilor actuale n biblioteconomie, info rmare,

documentare, lectur, munca intelectual;
33. neces itatea unor aptitudini deosebite n relaiile cu utilizatorii: intu11e cognitiv, tact
pedagogic, spirit de cooperare, incluznd solicitudine, capacitate de solicitare empatic, precum i
rbdare, calm, amabilitate, politee, fermitate, promptitudine.
Art. 31. -Atribuii Compartiment Arhiv, care vor intra n vigoare la data infintarii acestuia
Atributii Arhiv
Arhiva se v-a subordona direct Primarului Comunei Saravale si are urmtoarele atribuii specifice:
I . propune constituirea prin di spoziia primarului a comisiei de selecionare a documentelor ce
urmeaz a fi predate la arhiv ;
2. ntoc m ete nota intern de solicitare biroului i compartimentelor din cadrul aparatului ele
specialitate a Primriei Comunei Saravale propuneri n vederea ntocmirii nomenclatorului;
3. analizarea propunerilor pentru modificarea
consilierul j uridic i comisia de selecionare;
completarea nomenclatorului
m pre un
4. ntocmete i reactualizeaz nomenclatorul arhivistic, indicativul termenelor de

documentelor i propune emiterea dispoziie i primarului pentru aprobarea acestuia;
cu
pstrare
5. transm iterea nomenclatorului aprobat pentru confirmare Arhivelor naionale ale statul ui;
6.
ntocmete
inventarul pe an - pe birou
7.
ntocmete
inventare pentru documentele aflate n depozit, care nu sunt inventariate;
compartimente;
8. verific i preia de la compartimente, pe baz de inventare, dosarele constituite;

inventare pentru documentele fr eviden aflate n depozit;
9.
ntocmete
ntocmete
funcionale,
procesul verbal de predare primire a documentelor de la comparti mentele

pe baz de inventar, conform nomenclatorului arhivistic;
I O. pentru desfurarea bunei activiti a instituiei, pune la

documente aflate n arhiv pentru consultarea acestora;
d ispoziia
inspectorilor
Primriei
I I. pune la di spoziie, pe baz de semntur , i ine evidena documentelor mprumutate

compa1iimentelor creatoare i la restituire, ve rific integritatea documentului mprumutat, iar dup
restituire, acestea vor fi reintegrate la fond;
I 2.
ntocmete
registrul de eviden curent a
intrrilor - ieirilor;
13. ntocmete adresa de ntiinare ctre Direcia Judeean a Arhivelor

distrugerii unor doc umente provocat de evenimente neprevzute;
Naionale
ca urmare a
14. as i gur ordonarea, depozitarea selec ionarea, pstrarea i folosirea cbcumentelor din arh iv
dup
criterii stabilite n
funcie
Elaborat
Secretar
de modul cum au fost create;

APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data
ediiei:
29.07.2014
Comunei
Sara vale
Primria
SARA VALE
15 . ntocmirea registrului de depozit privind scoaterea din arhiv a documentelor care nu mai au
valoare practic i ti inifi c i n baza prevederilor legii Arhivelor naimale , procedeaz la
di strugerea sau valorificarea acestora;
16. elibereaz copii, certificate, extrase

celor
i adeverine
de pe documentele din
arhiv
la sol icitarea
interesai;
17. pune la
dispoziia
efecturii aciun ii
delegatului Arhivelor Naionale toate documentele solicitate cu prilejul

de control privind situaia arhivelor de la creatori;
18. depune la arhivele statului copii de pe listele de inventar ale documentelor cu termen de
pstrarea permanent i a celor scoase din eviden;
19.
asigur evidena, pstrarea i
20.
procedeaz
conservarea documentelor secrete de uz intern

imediat primarul despre cazurile de pierdere , alterare ori distrugere a acestora;
1 sesizeaz
la reconstituirea documentelor distruse;
21 . ia msuri cu privire la predarea materialelor selectate laarhivele statului.
Art. 32. - Atribuii Compartiment Situaii de Urgen

Situaii de Urgen se subordoneaz direct Primarului Comunei Saravale si are urmtoarele atribuii
specifice :
1. ntocmete, documentaiile de organizare, funcionare, actualizare i pstrare a tuturor
activitilor de protecie civil, n domeniul situaiilor de urgen;
2. ntocmete, documentaiile de organizare, funcionare, actualizare i pstrare a tuturor
activitilor de prevenire i stingere a incendiilor
3. Pune n aplicare doctUnentele operative de intervenie i rspuns n cazul producerii si tuaiil or
de protecie civil.
4. Conduce lunar pregtirea formaiilor de intervenie de protecie civil.
5. Verific prin exerciii de alarmare viabilitatea, starea de operativitate i de intenenie.
6. Elaboreaz i aduce la ndeplinire planurile privind activitile de protecie civil anuale i
lunare, de pregtire a formaiilor, salariailor i populaiei
7. Conduce lunar instructajele i edinele de pregtire organizate i tine evidena participrii la
pregtire.
8. ntocmete documentaii i situaii pe line de transmisiuni, alannare, protecie N .B.C.

deblocare - sa lvare, medical, sanitar - veterinar, evacuare, logistic, dezastre, s ituaii de
urgen, etc.
9. Rspunde de asigurarea msurilor de protecie a populaiei, bunurilor materiale, valorilor
culturale i mediului nconjurtor mpotriva efectelor negative ale situaiilor de urgen,
dezastrelor i conflictelor aimate.
l O. ine evidena cu necesarul i existentul materialelor i mijloacelor de protecie individual
necesare populaiei i salariailor din zona de competen.
11 . Prezint informri cu privire la realizarea msurilor de proteci e civil, a pregtirii i alte
probleme specifice.
12. Propune msuri de mbuntire a activitii de protece civil, n domeniul s ituaiilor de urgen
i dezastrelor n zona competen.
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVlZAT:
SECRETAR,
Dalica V esnaVidosava
Data ediiei:
29.07.2014
SARAVALE
Primria
Comunei
Sara vale
Acord asisten tehnic de specialitate instituiilor i agenilor economici clasificai din punct de
vedere al proteciei civile i verific ndeplinirea msurilor stabilite potrivit prevederilor legii,
regulamentelor, instruciunilor i ordinelor n vigoare.
14. Particip la activitile de prevenire(controale, cursuri, instructaje, analize, consftuiri, concursuri)
organizate de Inspectoratul pentru Situaii de Urgen Banat al judeului Timi i la aciuni l e
intervenie n zona de competen.
15. Particip la convocri, bilanuri, analize i alte activiti conduse de ealoanele superioare.
16. Prezint propuneri pentru introducerea n bugetul de venituri i cheltuieli a fondurilor nocesare
pentru nzestrarea formaiilor i realizarea msurilor de protecie civil.
17. Rspunde de respectarea regulilor de pstrare mnuire i eviden a documentelor secrete i
nesecrete, h11ilor i literaturii de protecie civil.
18. Identificarea si gestionarea tipurilor de riscuri generatoare de dezastre naturale si tehnologice ;
19. Culegerea, prelucrarea, stocarea, studierea si analizarea datelor si informaiilor referitoare la
protecia civila;
20. Informarea si pregtirea preventive a populaiei cu privire la pericolele la care este expus,
msurile de autoprotecie ce trebuie ndeplinite, mijloacele de protecie puse la dispozi ie ,
obligaii l e ce ii revin si modul de aciune pe timpul situaiei de urgenta;
21. Organizarea si asigurarea strii de operativitate si a capacitii de i ntervenie optime a serviciilor
pentru situaii de urgenta si a celorlalte organisme specializate cu atribuii in domeniu;
22. ntiinarea autoritilor publice si alarmarea populaiei in situaii de urgen;
23. Protecia populaiei, a bunurilor materiale, a valorilor culturale si arhivistice precum si a mediului
mpotriva efectelor dezastrelor si ale conflictelor armate;
24. Asigurarea condiiilor minime de supravi euire a popul aiei n situaii de urgen sau de conflict
armat;
25. Organizarea si executarea interveniei operative pentru reducerea pierderilor de viei omeneti,
limitarea si nlturarea efectelor situaiilor de urgenta civila si pentru reabilitarea utilitilor
publice afectate;
26. Limitarea si nlturarea efectelor dezastrelor si a efectelcr atacurilor din aer pe timpul conflictelor
armate ;
13.
CAPITOLUL IV:
ALTE REGLEMENTRI
Art. 33. - Declaraia de avere si de interese.
Pentru asigurarea exercitrii funciilor si demnitilor publice n condiii de imparialitate, integritate,
transparen, prin organizarea n mod unitar si instituionalizat a activit i i de control al averii
dobndite n perioada exercitrii mandatelor sau a ndeplinirii func iil or respective si a verificrii
conflictelor de interese, precum si de sesizare a inc ompatibilitilor, toi demnitarii i funcionarii
publici din cadrul Primriei Comunei Saravale sunt obligai s depun Declaraiile de avere si
Decl arai il e de interese, conform prevederilor legale n vigoare.
Art. 34. - Perfecionarea profesional a salariailor
( 1) Formele prin care se reali zeaz formarea profesional a salariailor sunt:
a. programe de formare profesionale organizate de ctre furnizorii de programe autorizai ,
b. stagii de practic si specializare n ar sau strintate;
c. instructaje interne,
d. participarea la conferine si seminarii, n tar sau n strintate .
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
Data
ediiei:
29.07.2014
SARA VALE
Primria
Comunei
Saravale
(2) Cheltuielile privind pai1iciparea la programele de formare profesionali iniiate de angajator se

suport din bugetul local, conform planului anual aprobat de primar.
(3) Propunerile de participare la programele de perfocionare se realizeaz de ctre efii de
compa11imente, lund n calcul evaluarea performarelor profesionale individuale, a modificrilor
intervenite n legi slaie, respectiv necesitile de pregtire profes ional ale sa lariailor
(4) Organizarea si desfurarea formrii profesionale a salariailor se desfoar conform seciunii din
Regulamentul Intern aprobat prin Dispoziia primarului.
Art. 35. - Utilizarea tehnicii de calcul

Salariaii Primriei au obligaia de a utiliza tehnica de calcul din do1are -calculatoare, imprimante,
copiatoare - numai n interes de serviciu, n scopul ndeplinirii sarcinilor ce le-au fost atribuite.
(2) Este interzis permiterea accesului la tehnica de calcul a persoanelor din afara instittiei.
(3) n cazul apariiei unor defeciuni n funcionarea aparaturii, salariaii au obligaia de a anuna
Administrativul.
(4) Este interzis instalarea oricror programe sau api icaii .
(5) Accesul la internet se face numai n interes de serviciu. Fiecare utilizator pune o paroli de acces si
are limitare la nivelul de acces la alte calculatoare.
( 1)
CAPITOLUL V :
FINALE
DISPOZIII
Art. 36. - Elaborarea Fielor de post

(1) n termen de 30 de zile de la aprobarea prezentului Regulament, fiecare ef de compartiment,
birou va elabora Fia postului pentru fiecare post aprobat n organigrama Aparatului de specialitate al
Primarului.
(2) Redactarea Fielor de post se va face pe suport electronic si pe suport de h11ie n trei exemplare:
unul pentru salariat, unul pentru seful compartimentului i unul pentru Compartimentul Resurse
Umane Salarizare ..
Art. 37. - Respectarea prevederilor Regulamentului de Organizare si Funcionare
(I) Toi salariaii Primriei Comunei Saravale sunt obligai s cunoasc, s respecte i s ap lice
prevederile prezentului Regulament de Organizare si Funcionare. n acest scop Compartimentul
Resurse Umane, va asigura transmiterea Regulamentului efilor tuturor compartimentelor, care sunt
responsabili cu aducerea la cunotin a prevederilor acestuia salariailor.
(2) Prezentul Regulament de Organizare si Funcionare se public pe vizierul Primriei Comunei
Sara vale.
Art. 40. - Modificarea Regulamentului de Organizare i Funcionare

Prezentul Regulament se completea2 si se modific ori de cte ori este nevoie, urmare a unor
modificri legislative, noi activiti sau competene date n sarcina administraiei publice locale sau
reorganizarea unor activiti sau compartimente, prin hotrre a consiliului local.
ELABORAT
SECRETAR COMUNA
DALl~AnVE~~A VIDISAVA
~~
Elaborat
Secretar
APROBAT:
PRIMAR,
Dr. Stoian Sava
AVIZAT:
SECRETAR,
ACHIZITII PUBLICE IN PERIOAD A 2010-20 15
:NR ---!CRT
~- ---- ;1
I
!,_2
---
--
'. NUME--FURJ\iIZOR
I
1--- -. SC T ECHNOCER SRL
- ---
- ---
--
--
NR CONTRACT
-:
: VALOARE CON'! RACrllei

'
'
--
2529107.06.2013
:
__ 1
-------
iSC- TECHNOCER
SRL '. 4499/09.09.201 4
- - --
- - - --
: DEJ\iUMIRE CONTRA.Cf
-1
--
-- - -
: Sistem alimentare cu a1)a si static de tratare in

I
I corn Saravale
.]
1
. -
---
Modernizare strazi n corn Saravale

- - - -- -- - -
--
- - - - - - - - - ----
I
i
-- ~
7115313.82
-I
14017062,3 3
_ _ JI

RSCIIP UATC SARAVALE TM PSCA 5878 27.09.2016 Int. 27.07.2016 PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

RSCIIP UATC SARAVALE TM PSCA 5878 27.09.2016 Int. 27.07.2016 PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

ROMNIA

Urmare adresei dumneavostra prin care ne

l .n perioada O1.01.2010-01.01.2016 instituia noastr nu a realizat nici o avertizare de

t,LMJOP. \P-11 I EXt:C:lllf!! EIJGEi"ELOR LOC All

tehnice, mijloace de transport, animale, piantatii, mobilier, 04

Active fixe necorporale

--~-Tu-renuri sicladiri ct.

iActlve-tina-rCi"are necuren-te (invesilili pe term-en ung).pesteun ari

~-------11 cei. 260b100+2600200+2600300+26soooo+267o201+ 2610202+ I I

ce urmeazaa fi ncasate dupa o - - - 09

I4910200-4960200) din care:

f-- -------rCreante comercienecurente-=s u.me ce-urmeaz-afincasate

I dupa o perioada mai mare de un an

!':_: ~- ~~~~~EA~~~~N~~c~:~~~ (rd~~~64:~5+o~~o7+o9~ ~- 1-~~-~ _

'. ------~-~~;~-66bo+362ci1oo+36202ocf+3-62o300---3020400+3625oo+ -~ rn- -I - -- 37;-;:;J

!---- 1~~j;!~fii1~~i.~~~~~~~.3Jci~g~~~ f6'fo~~~W~~o

t'_ l_ --- --- !I

coo -i-soLo LA-

Creante comerciale si avansuri (ct.

Creantele bugetului genera consolidat (ct.

Creante din operatiuni cu fonduri externe nerambursabile si

te,men scuif aco,date

-- i:e+W~+-4.8Q:DQ3~589a92-+46-1-Q..1Q3-+-47-3Q..1-Q~.! _____ _____ _

- ...... - - - - + - - - - - - - --- -27

-----1--- - - - - - -- - ----- - -- - - - - - - - ; - - -- t - - - - - ---- - -- ---din care:

Conturi la trez.o., casa, alte valorf:avansuri de trezo.

-------- M&w~~~1~~~e~w-m1K;GaQi 33~1- -

_: -~xj~-- =-~~ :ol

t~~ ~ ~::::!:~:;;;~~~~~~~::::o;;~:::~~:~;_: ;]_===~-~ -~-j

Total disponibilitali (rd.33+33.1+35+35.1)

Cheltuieli n avans (ct. 4710000 )

Sume necurente- sume ce urmeaza a fi platite dupa o perioada

DATORII NECURENTE-sume ce urmeaza a fi platite dupa-o

(ct. 2690200+4010200+4030200+4040200+4050200+ 4280201+ 52

lmprumuturi pe termen lung

--- - - ---("ct. 2590100+4010100+4030100+4040100+4050100+ 4080000+

Datorii comerciale si avansuri (ct.

Decontari privind ncheierea execu?iei bugetului de stat din anul

~ ~:~~~~~E~~t;~:=4~1~:0~+:~~~0::31~~0~+ 43~~~~. !!L +1--~~~-=:::~~~:~~~]

DatorTie- fnstii.u tilor pu-blice c-atre bugete . din care

~Jg+gg;:~+g~gg;:~ig~gg;:~;gjgg~o o~~-- -- ----

4540409+4510601 +451 0602+4510603+4510605+ 451 0606+

Sume datorate bugetului din Fonduri externe nerambursabile

Datorii din operatiunicUFondurTexterne nerambursab'i lesT fonduri

------------ ------------------ . --- - -- cc5o-- r SOLD LA

din care: sume datorate Comisiei Europene

-,- -SOLDTA ---,

lmprumuturi pe termen scurt- sume ce urmeaz-a al(patite infr-o

- ITIPrumuturi pe termen lung -

sume ce urmeaza a fi platitein----'~7-1---1-----Qi

cursul exercitiului curent (ct.

Alte drepturi cuvenite altor categorii de persoane (pensii,

- --- Pensii, indemnizatii de somaj, burse

+-- ---1- - - -----1-- __ ___

________________,.._8_5_ _ -'----- - -- ------- - - - - -as - -.-1

patrimoniOXOicitiUlui cCT.Scl121Oli1iF Sold debitOr-tss

~---==~!9~AL ~API~~~~RO~~!.' (rcf8~~8-~~~-~:8.-~88)

cre-ciitor 1a7 -----i--- --3;732.4431 -

4-:---- Rez-u1tatu1 patrimonial .l exercitiuluiTct.sc12f66o)- sold

--- -=:~ --~'------ 1~'.~~0,38~1_ _-18.~6,46~:

TOTAL DATORII (rd.58+78) ________ _________ - - _

D \. j_; :-- THtil~1;,r~A .~ 1 ::r :'n'r.4.T:: t. OE

A 1. IMPOZIT PE VENIT, PROFIT SI CASTIGURI DIN CAPITAL

!':_: ~- ~~~EANc~:~ (rd~64:~5+o~~o7+o9~ ~- 1-~~-~ _

!---- 1~~j;!~fii1i.~~~~~.3Jci~g~ f6'fo~W~~o

-- i:e+W~+-4.8Q:DQ3~589a92-+46-1-Q..1Q3-+-47-3Q..1-Q~.! _ _ _

-------- M&w~1~e~w-m1K;GaQi 33~1- -

~ ~:~~~Et;~:=4~1~:0~+:~0::310~+ 43~~. !!L +1--~-=:::~:~]

+-- ---1- - - -----1-- _

~---==~!9~AL ~API~~RO!.' (rcf88-~-~:8.-~88)

TOTAL DATORII (rd.58+78) _ - - _

-----,~?ozi::tl! 1~ ~~~;~::i~1~~~~~~:~I~o:f~~d~;~",--=--=-=~~-:.__~: - ~_-:__ ~ ~-~=-~=:~~-!

::--:::-:::-+--- -- - -- 5_.?0 ! __ _o~

I_ _ - -TITLUL x~-~IVE NEFINANCIARE - - - - ------ - - -:

~ =---=-::!:1_:1:L~.:ST_.CHELTUIELI DE PERSON--~ -~ _ --~=~------= ho---1 1462:~~:-~-

_2~0: :::. 0:001