Angajat sau angajator

Avantajele unui angajator:

- confort financiar dar si moral :
- libertatea de a lua decizii, de a da comenzi, de a lucra la visul tau
- capacitatea de a experimenta sau schimba anumite lucruri
- posibilitati multiple de dezvoltare (lucrezi pe mai multe arii)
- satisfactia recunoasterii de catre societate
- grafic flexibil de lucru
- angajatorii isi pot alege singuri de ce fel de persoane au nevoie in echipa sa pt a asigura
un succes intreprinderii
Dezavantajele unui angajator
- de obicei un angajator lucreaza mult mai mult la intreprinderea sa, fiind nevoit chiar sa
lucreze dupa program,weekend
- indiferent de situatia sau niveul intreprinderii angajatorul are responsabilitatea de a
asigura un venit angajatilor
- responsabilitatile si implicarea nu se refera la o singura arie

Avantajele unui angajat :

- Ai un venit imediat si cert . In cazul in care crezi ca acest venit nu iti mai este de ajuns,
poti oricand sa iti iei un al doilea job, daca ai timp la dispozitie.
- Ai unde sa cresti rapid. Ultimii ani au insemnat pentru multi o avansare rapida si de cele
mai multe ori nemeritata. Daca tu esti bun in ceea ce faci si esti serios, ai ocazia sa arati lucrul
asta angajatorului. Presat sa renunte (acum) la oameni, patronul nu va renunta la cei mai
productivi oameni ai sai, care ii aduc cei mai multi bani. Sau daca va renunta, atunci nu va fi
nicio problema sa-ti gasesti un job in alta parte, deoarece esti un angajat foarte productiv.
- Experienta pe banii altuia. Trainingurile si toate cursurile de perfectionare pe care le
organizeaza angajatorul inseamna pentru tine un castig de cunostinte ca tot se vorbeste in
permanentade know-how pe care cu greu (sau cu costuri mari) l-ai putea obtine altfel. In plus,
poti invata din greselile pe care le-au facut altii inaintea ta in acea firma. Daca efectele deciziilor
tale nu vor fi asa cum te asteptai, macar nu pierzi banii tai, ci poate doar job-ul.
- Nivel de responsabilitate scazut: altcineva are btaia de cap cu angaja ii, altcineva se
zbate s aduc comenzi, altcineva i asum riscurile mari, tu le ai doar pe cele aferente activit ii
i postului tu. Altcineva se ocup de hrtii contabile, protecia muncii, autorizri i de
nesuferitele controale.
- program fix de lucru de cele mai ulte ori
- venit sigur

Dezavantajele unui angajat

- ai de muncit la viziunea altuia nu la a ta, chiar dac ai o idee mai buna ea trebuie aprobat
nu poate fi folosit fr aprobare, nu poi pleca de fiecare dat la serbarea sau antrenamentul
copilului sau la alte festivitati. plafonarea n timp (principiul lui Peter`s)
- venituri limitate