Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
FIA DISCIPLINEI
6. Competenele specifice acumulate (Vizeaz competenele asigurate de programul de studiu din care face
parte disciplina.)
1
Tipul de evaluare: E examen, VP verificare pe parcurs, C colocviu.
2
Regimul disciplinei: OB - obligatorie, OP - opional, F- facultativ.
C5.1 Descrierea conceptelor fundamentale din domeniul eticii aplicate n afaceri;
C5.2 Utilizarea metodelor fundamentale pentru explicarea i interpretarea valorilor i a principiilor
morale impuse de lumea contemporan prin raportarea la normative deontologice internaionale;
profesionale
Competene C5.3 Aplicarea cunotinelor asimilate situaiilor ce implic procesului decizional internaional i
situaii morale dilematice;
C5.4 Pregtirea de analize de specialitate n care se identific posibile probleme etice n afacerile
internaionale identificate la nivelul organizaiilor;
C5.5 Aplicarea principiilor morale i a principiilor specifice situaiilor de conflict i criz
internaionale;
transversaleCompetene
CT2 Participarea la analiza unor studii de caz din jurisprudena european, cu implicaii etice, prin
lucrul n echip i cu asumarea de roluri specifice;
CT3 Identificarea nevoii de consultare i promovare a regulilor de deontologie profesional aplicabile
funcionarului internaional.
7.
Obiectivele disciplinei (reieind din grila competenelor specifice acumulate)
Aprofundarea dezbaterilor actuale cu privire la dimensiunea etic a
7.1 Obiectivul general al disciplinei afacerilor internaionale i furnizarea instrumentelor necesare n
analiza acestor dezbateri.
8. Coninuturi
8.1 Curs Metode de predare Observaii
Etica n afaceri: etimologie, concepte, definiii, misiune, Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
domenii i diviziuni analiz de text
Niveluri de explicitare a eticii dup un model Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
tridimensional: individul ca agent moral, relaia uman analiz de text
i mediul internaional.
Principiile afacerilor internaionale i comportamentul Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
moral. analiz de text
Etica managerial: evoluie, definire, rol, responsabiliti Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
manageriale analiz de text
Formalizarea principiilor morale n organizaiile Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
economice internaionale analiz de text
Forme ale raporturilor internaionale de afaceri. Etica n Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
relaiile de coordonare sau subordonare analiz de text
Responsabilitatea social Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiz de text
Etica relaiilor de munc Prelegerea, dialogul, lecturi, 2 ore
analiz de text
Etica pieelor financiare Prelegerea, dialogul, lecturi, 4 ore
analiz de text
BIBLIOGRAFIE
Bibliografie minimal de studiu pentru studeni
Singer, Peter - Tratat de Etic, Editura Polirom, 2006;
Covey, S. R. Etica liderului eficient sau cond. bazat pe principii Bucureti, Editura Allfa, 2000;
Guzzini, S. Realism i relaii internaionale Iai, Editura Institutul European, 2000;
Rusu, I. - Organizaii i relaii internaionale - Bucureti, Ed. Lumina Lex, 2002;
Onioru, Gheorghe - Relaii internaionale - Bucureti, Editura Fund.Romnia de Mine, 2007;
Craciun D., Morar V., Macoviciuc V., Etica afacerilor, Editura Paideia, Bucuresti, 2005.
Daianu D., Vranceanu R., Frontierele etice ale capitalismului, Iasi 2006
Ionescu Gheorghe, Marketizarea, democratizarea si etica afacerilor , Editura Economica, Bucuresti, 2004.
Ionescu Gh., Bibu Nicolae, Munteanu Valentin, Etica in afaceri, Editura Universitatii de Vest, Timisoara, 2006.
Popescu Doina, Cultura organizationala si etica in afaceri , Editura ASE Bucuresti 2006.
2. Evaluare
Tip de activitate 10.1. Criterii de evaluare 10.2. Metode de 10.3. Pondere
evaluare din nota final
10.4. Curs Frecven, parcurgerea Examen scris 60%
bibliografiei, cunoaterea
informaiei predate la curs
10.5. Seminar/ laborator Frecven, elaborarea unor referate, Evaluare continu 40%
teme de cas, teste, participarea la
dezbateri la seminar
10.6. Standard minim de performan
cunoaterea n proporie de 60 % a informaiei predate la curs;
activitate la seminar de 40 %.