GUVERNUL ROMÂNIEI

INSTITUŢIA PREFECTULUI
Judeţul GALAŢI

ORDINUL nr.

privind: actualizarea componenţei Com itetului de Securitate ş i Sănătate in

m uncă(CSSM) din cadrul Instituţiei Prefectului - judeţul Galaţi

Dorin Otrocol, Prefectul judeţului Galaţi; numit prin Hotărârea Guvernului

nr.892/20.11.2013;
Luând în considerare prevederile art.19 din Legea nr.319/2006 - Legea securităţii şi
sănătăţii în muncă, ale art.57-73 din Hotărârea Guvernului României nr. 1425/2006 pentru
aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii securităţii şi sănătăţii în
muncă nr.319/2006, cu modificările şi completările ulterioare;
Având în vedere prevederile Hotărârii Guvernului nr.355/2007 privind supravegherea
sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare;
Ţinând seama de referatul cu nr. 4212/2.06.2015;
Având în vedere prevederile Ordinului nr.19 din data de 27.01.2014 privind desemnarea
doamnei Lupu Liiiana, inspector asistent, lucrător desemnat cu răspunderi specifice în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă;
în baza prevederilor art.26 alin.(l) din Legea nr.340/2004 privind Prefectul şi Instituţia
Prefectului republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

O R D O N Ă:

A rt.l — Se actualizează componenţa Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă

(C.S.S.M.), constituit în cadrul Instituţiei Prefectului - judeţul Galaţi, după cum urmează:

1. Pârlog Vasile -Director executiv-Instituţia Prefectului -Preşedinte;

2. Nicodim Otilia -Reprezentantul angajatoruluî-inspector principal
de poliţie la Serviciul Public Comunitar pentru
Eliberarea Paşapoartelor Simple Galaţi - Membru;
3. Petcu Mitică - Reprezentantul angajatoruluî-comisar de poliţie
la Serviciul Public Comunitar Regim Permise
de Conducere si înmatriculare Vehicule Galaţi -Membru;
4. Gavriliu Tanţa -Reprezentantul lucrătorilor - Sef serviciu
Dezvoltare Economică Strategii şi Programe
Guvernamentale, Servicii Publice Deconcentrate -Membru;
5. Negoiţă Valentina -Reprezentantul lucrătorilor-inspector superior
Serviciul Financiar-contabilitate,resurse uman -Membru;
6. Manole Elisabeta -Reprezentantul lucrătorilor-consilier juridic
Serviciul Juridic Contencios Administrativ -Membru;
7. Medic Medicina muncii -Membru

Adresa: Str. Domnească, Nr. 56, 800.008, Galaţi__________________

Tel: 0236/312.100; 0236/460.330; 0236/462.739; Fax: 0236/417.218
E-mail: prefect@prefecturagalati.ro; Web: www.prefecturagalati.ro
 Art.2 - Doamna inspector asistent Lupu Liiiana, este numită lucrător desemnat cu
securitatea şi sănătatea în muncă şi îndeplineşte funcţia de secretar al Comitetului de Securitate
şi Sănătate în Muncă (C.S.S.M.), constituit în cadrul Instituţiei Prefectului - judeţul Galaţi.
Art.3 - (1) Reprezentanţii lucrătorilor în Comitetul de Securitate şi Sănătate în Muncă
(C.S.S.M.) sunt aleşţpe o perioadă de 1 an , începând cu data prezentului ordin.
(2) în cazul în care unul sau mai mulţi reprezentanţi ai lucrătorilor se retrag din
Comitetul de Securitate şi Sănătate în Muncă (C.S.S.M.), aceştia vor fi înlocuiţi imediat prin alţi
reprezentanţi aleşi.
Art.4 - Activitatea Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă (C.S.S.M.) se va
desfăşura în conformitate cu prevederile regulamentului de funcţionare propriu.
Art.5 - Cu ducerea la îndeplinire a prezentului Ordin seînsărcinează membrii
Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă (C.S.S.M.).
Art.6 - începând cu data emiterii prezentului Ordin, Ordinul Prefectului
nr.234/21.07.2014 privind actualizarea componenţei Comitetului de Securitate şiSănătate în
Muncă (C.S.S.M.) din cadrul Instituţiei Prefectului - judeţul Galaţi, îşi încetează aplicabilitatea.
Art.7 - Prin grija secretarului Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă (C.S.S.M.),
prezentul Ordin va fi comunicat membrilor comitetului nominalizaţi la art.l şi adus la
cunoştinţa tuturor lucrătorilor Instituţiei Prefectului - judeţul Galaţi, prin afişare pe sîte-ul
instituţiei, www.Drefecturaaalati.ro.

PREFECT,
n
DORIN O

Şef Serviciu Juridic

Nicoleta Butunoiu

întocmit,

Adresa: Str. Domnească, Nr. 56,800.008, Galaţi

Tel: 0236/312.100; 0236/460.330; 0236/462.739; Fax: 0236/417.218
E-m ail: prefect@prefecturagalati.ro; W eb: www.prefecturagalati,ro
Anexa nr.l

Regulamentul propriu de organizare şi funcţionare a Comitetului de Securitate şi

Sănătate în Muncă

Scop

1. Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Comitetului de Securitate şi Sănătate

în Munca (C.S.S.M.) reglementează normele de conduită, stabilite în domeniul securităţii şi sănătăţii
în muncă şi are la bază următoarele principii:

- consultarea salariaţilor;
- dreptul salariaţilor să facă propuneri;
- participarea echilibrată;

în vederea promovării, îmbunătăţirii condiţiilor de securitate şi sănătate în muncă a salariaţilor.

Domeniu de aplicare

2. Prezentul regulament serveşte desfăşurării întrunirilor C.S.S.M., reprezentanţii salariaţilor

şi ai angajatorului recunoscând şi acceptând prevederile acestuia ca fiind obligatorii, pentru
discutarea şi rezolvarea tuturor problemelor referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă.

Reglementarea legală

3. Baza legală de organizare şi funcţionare a C.S.S3VL o reprezintă :

- Legea nr.319/2006 - Legea securităţii şi sănătăţii în muncă;
- H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006;

Conducătorul instituţiei

4. Emite ordinul de numire al Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă la nivelul

Instituţiei Prefectului - Judeţul Galaţi.
5. Este preşedintele comitetului de securitate şi sănătate în muncă sau îşi deleagă atribuţiile ce
îi revin în cadrul C.S.S.M. reprezentantului său.
6. Trebuie sa furnizeze comitetului de securitate şi sănătate în muncă toate informaţiile
necesare, pentru ca membrii acestuia să îşi poată da avizul în cunoştinţă de cauză.
7. Comunică comitetului de securitate şi sănătate în muncă punctul său de vedere sau dacă
este cazul, al medicului de medicina muncii asupra plângerilor salariaţilor.
8. Prezintă comitetului de securitate şi sănătate în muncă un raport scris anual care va
cuprinde situaţia securităţii şi sănătăţii în muncă, acţiunile care au fost întreprinse şi eficienţa
acestora în anul încheiat, precum şi propunerile pentru planul de prevenire şi protecţie ce se vor
realiza în anul următor în cadrul Instituţiei Prefectului - Judeţul Galaţi.
9. Informează CSSM cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate şi sănătate în muncă,
măsurile de prevenire şi protecţie.
 30. Urmăresc realizarea măsurilor din planul de prevenire şi protecţie;
31. Informează autorităţile competente asupra nerespectării prevederilor legale în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă;
32. Fac propuneri în cadrul C.S.S.M. pentru îmbunătăţirea condiţiilor de securitate şi sănătate
în muncă;

Comitetul de securitate şi sănătate în munca

33. Comitetul de securitate şi sănătate în muncă are scopul de a asigura implicarea salariaţilor
Ia elaborarea şi aplicarea deciziilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
34. Comitetul de securitate şi sănătate în muncă este constituit din următorii membri:
a) angajator sau reprezentantul său legal;
b) reprezentanţi ai angajatorului cu atribuţii de securitate şi sănătate în muncă;
c) reprezentanţi ai lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii
lucrătorilor;
d) medicul de medicină a muncii.
35. Numărul reprezentanţilor lucrătorilor este egal cu numărul format din angajator sau
reprezentantul său legal şi reprezentanţii angajatorului.
36. Numărul membrilor comitetului se stabileşte în conformitate cu prevederile H.G. nr.1425/
2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi
sănătăţii în muncă nr. 319/2006.
37. Conducătorul instituţiei sau reprezentantul său este preşedintele comitetului de securitate
şi sănătate în muncă.
38. Lucrătorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire şi protecţie este
secretarul comitetului de securitate şi sănătate în muncă.
39. Reprezentanţii lucrătorilor în comitetul de securitate şi sănătate în muncă se aleg pe
perioadă de 2 ani;

M odalitatea de desemnare a reprezentanţilor lucrătorilor în comitetele de securitate şi

sănătate în muncă

40.Modalitatea de desemnare reprezentanţilor lucratorilor în comitetele de securitate şi

sănătate în muncă descrisă în continuare, se aplică în următoarele cazuri :
a) constituirea comitetului;
b) înlocuirea membrilor retraşi;
c) desemnarea noilor reprezentaţi la expirarea mandatului;
41. Reprezentanţii salariaţilor în comitetele de securitate şi sănătate în muncă vor fi desemnaţi
de către salariaţi dintre reprezentanţii salariaţilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi
sănătăţii salariaţilor în urma întrunirii adunării generale a salariaţilor.
42. Numărul minim al reprezentanţilor lucrătorilor în CSSM se stabileşte în funcţie de
numărul total al salariaţilor instituţiei, după cum urmează :

Nr. salariaţi N r.reprezentanţi

de la 10 la 100 de lucrători 2 reprezentanţi
de la 101 la 500 de lucrători 3 reprezentanţi
de la 501 la 1.000 de lucrători 4 reprezentanţi
de la 1.001 Ia 2.000 de lucrători 5 reprezentanţi
de la 2.001 la 3.000 de lucrători 6 reprezentanţi
de la 3.001 la 4.000 de lucrători 7 reprezentanţi
peste 4.000 de lucrători 8 reprezentanţi

43. In cazul în care unul sau mai mulţi reprezentanţi ai lucrătorilor, cu răspunderi specifice în
domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă se retrag din comitetul de securitate şi sănătate, aceştia sunt
înlocuiţi în termen de 15 zile de la data retragerii prin alţi reprezentanţi aleşi.
 44. Desemnarea reprezentanţilor salariaţilor se realizează în conformitate cu prevederile
legale.
45. Reprezentanţii lucrătorilor în comitetul de securitate şi sănătate în muncă vor fi aleşi pe o
perioadă de 2 ani.

Funcţionarea Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă

CSSM se convoacă în următoarele cazuri:

- cel puţin o dată pe trimestru, în şedinţe ordinare;
- după înregistrarea unui accident de muncă;
- la propunerea secretarului, când apar modificări legislative sau la primirea unor rapoarte
de neconformitate, din partea inspecţiei muncii;
ori de câte ori preşedintele comitetului considera necesar.
46. Şedinţele ordinare ale comitetului de securitate trebuie să fie planificate şi datele
întrunirilor să fie aduse la cunoştinţa tuturor membrilor;
47. La întrunirile comitetului vor fi convocaţi să participe lucrătorii desemnaţi şi/sau
reprezentanţi ai serviciului extern de prevenire şi protecţie, precum inspectori de muncă;
48. Ordinea de zi a fiecărei întruniri este stabilita de către preşedinte şi secretar, cu
consultarea reprezentanţilor lucrătorilor şi este transmisă membrilor comitetului, inspectoratului
teritorial de muncă şi serviciului extern de prevenire şi protecţie cu cel puţin 5 zile înaintea datei
stabilite pentru întrunirea comitetului.
49. Secretarul comitetului convoacă în scris membrii CSSM cu cel puţină zile înainte de data
întrunirii, cu indicarea locului, a datei şi a orei stabilite.
50. La fiecare întrunire secretarul încheie un proces-verbal care se semnează de către toţi
membrii prezenţi ai comitetului de securitate şi sănătate în muncă.
51. Procesul verbal şi materialele prezentate în cadrul întrunirilor se arhivează de către
secretarul comitetului, urmând sa fie păstrate o perioadă de cel puţin 5 ani şi sa fie disponibile pentru
verificările efectuate de inspectorii de muncă.
52. Deciziile şi recomandările CSSM se comunică în scris angajaţilor şi afişate de lucrătorul
desemnat în locurile special destinate acestui scop.
53. CSSM este legal întrunit dacă sunt prezenţi cel puţin jumătate plus unu din numărul
membrilor săi şi convine cu votul a cel puţin două treimi din numărul membrilor prezenţi.
54. Secretarul CSSM transmite Inspectoratului Teritorial de Muncă, în termen de 10 zile de la
data întrunirii o copie a procesului - verbal încheiat şi îi afişează în locul special destinat din cadrul
instituţiei.
55. Conducătorul instituţiei are obligaţia să acorde fiecărui reprezentant al lucrătorilor în
comitetele de securitate şi sănătate în muncă timpul necesar exercitării atribuţiilor specifice, în
conformitate cu prevederile art.61 din H.G. n r.l425/20006pentru aprobarea Normelor metodologice
de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 3î 9/2006, cu modijiările şi
completările ulterioare.
56. Timpul alocat acestei activităţi va fi considerat timp de muncă şi va fi de cel puţin 2 ore
pe lună în unităţile având an efectiv de până la 99 de lucrători;

Instruirea membrilor comitetului de securitate şi sănătate în muncă

57. Reprezentanţii angajaţilor cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în

muncă trebuie sa aibă pregătirea aferentă nivelului de bază în deomeniul SSM.
58. Cheltuielile de instruire a reprezentanţilor angajaţilor cu răspunderi specifice în domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă din cadrul CSSM vor fi suportate integral de instituţie şi se vor
realiza în timpul programului de lucru.

Retragerea şi excluderea din cadrai Comitetului de Securitate şi Sănătate în Muncă

59. Procedura de retragere din comitet a unui reprezentant al lucrătorilor este următoarea :
 - reprezentatul lucratorilor adresează secretarului comitetului o cerere scrisă care reprezintă
motivele pentru care solicită retragerea;
- cererea scrisă va fi analizata în şedinţa extraordinară a comitetului;
- comitetul decide prin vot asupra aprobării cererii sau a măsurilor ce se impun;
- decizia comitetului este adusă la cunoştinţa solicitantului. în scris, pe o copie a cererii de
retragere, de către secretarul comitetului în termen de cinci zile lucrătoare de la data luării
deciziei;
60. Excluderea din cadrul comitetului de securitate şi sănătate în muncă poate fi solicitată de
către preşedintele sau secretarul comitetului în următoarele cazuri:
absenţă nemotivată de la două întruniri consecutive (ordinare sau extraordinare) sau de la
3 întâlniri în cursul unui an calendaristic;
- atitudine nepotrivită sau neimp licăre în cadrul întrunirilor;
6LProcedura de excludere din CSSM a unui membru, este următoarea:
- preşedintele comitetului propune, în cadrul şedinţei, excluderea motivându-şi propunerea;
- propunerea este supusă la vot;
dacă propunerea este acceptată secretarul CSSM anunţă în scris, în termen de 3 zile
lucrătoare de la data luării deciziei, conducătorul instituţiei sau reprezentantul acestuia
pentru declanşarea procedurii de alegere/nominalizare a unui alt reprezentant.