Top 89 intrebari posibile la interviu

Cei mai multi candidati la un job se preocupa, printre altele, de posibilele intrebari pe care le-ar putea
primi la un interviu de angajare. Myjob le da o mana de ajutor cu o compilatie a celor mai des intalnite
intrebari la interviu cu privire la aptitudinile de comunicare, compatibilitatea cu jobul, comportamente
etc.

Afla cele 89 de intrebari posibile la un interviu de angajare, pregateste-ti raspunsurile si creste-ti sansele
la jobul dorit:

1. Vorbeste despre tine.

2. Ce imi poti spune despre studiile tale?
3. Ce stii despre organizatia noastra?
4. Cum justifici necesitatea unui astfel de job?
5. De ce vrei acest loc de munca?
6. De ce vrei sa lucrezi in aceasta companie?
7. Unde te vezi peste 5 ani?
8. Care sunt punctele tale tari?
9. Care sunt slabiciunile tale?
10. Care sunt asteptarile tale salariale pentru acest job?
11. Care sunt proiectele pe care nu ai reusit sa le duci la capat?
12. Ce faci in perioadele de relaxare?
13. Ai intrebari pentru noi?
14. Care sunt hobby-urile tale?
15. Care au fost cele mai mari realizari ale tale?
16. Care a fost cel mai mare esec al tau?
17. Cum te-ai pregatit pentru acest interviu?
18. Care sunt obiectivele tale profesionale pentru urmatorii 3-5 ani?
19. Povesteste-mi despre ceva ce ai realizat recent si nu a fost parte a jobului tau.
20. Cum ai evoluat la actualul tau job?  
21. Ce aptitudini ai utilizat in ultimele tale joburi?
22. Ce cauti la urmatorul tau job?
23. Ce fel de complimente primesti de la colegi sau sefi?
24. Cum iti implinesti hobby-urile?
25. Ce faci cand doua prioritati sunt in competitie pentru timpul tau?
26. Poti descrie o situatie recenta in care ai indeplinit un obiectiv important intr-o perioada scurta de
timp?
27. Cum reactionezi la provocari?
28. Esti dispus sa lucrezi in schimburi?
29. Care este lucrul care iti place cel mai mult? De ce?
30. Ce iti displace cel mai mult? De ce?
31. Ce inseamna succesul pentru tine?
32. Cum definesti esecul?
33. Cum definesti aroganta? Esti arogant?
34. Ce rol esti pregatit sa iti asumi intr-un grup?
35. Cine te inspira?
36. Ce este mai important pentru tine, banii sau succesul?
37. Ce fel de persoana esti?
38. Da-ti o nota pe o scara de la 1 la 10.
39. Cum faci fata sarcinilor repetitive?
40. Povesteste-mi despre ultima data cand ai ratat un obiectiv sau un deadline.
41. Cum ii informezi pe ceilalti despre aspectele legate de munca?
42. Cand a fost ultima oara cand ceva te-a deranjat la job? Ce ai facut in aceasta privinta?
43. Cum te asiguri ca toata munca ta este realizata intr-o maniera productiva?
44. Care a fost cel mai mare risc profesional pe care ti l-ai asumat si care a fost rezultatul?
45. Povesteste-mi despre ultima oara cand a trebuit sa lucrezi cu cine din interiorul sau exteriorul
departamentului pentru a atinge un obiectiv.
46. Descrie-mi o situatie in care ai avut succes in directionarea muncii altora.
47. Descrie-mi o situatie cand ai avut de-a face cu o persoana dificila si cum ai rezolvat problema.
48. Daca superiorul tau te critica fara a avea dreptate, cum reactionezi?
49. Ce asteptari ai de la acest job?
50. Cunosti pe cineva care lucreaza in aceasta companie?
51. Ce iti place cel mai mult din ceea ce urmeaza sa faci in acest job?
52. Ce temeri ai legate de acest loc de munca?
53. Ce calificare vezi ca esentiala pentru acest post?
54. De ce ai ales acest domeniu?
55. Esti dispus sa calatoresti in interes de serviciu?
56. De ce vrei sa pleci de la actualul job?
57. Cat timp crezi ca ai nevoie pentru a te integra in organizatie?
58. Esti agresiv?
59. Ce te recomanda ca fiind un bun manager?
60. Ce te motiveaza cel mai mult?
61. Ce abilitati detii?
62. Daca vei fi angajat, care sunt primele lucruri asupra carora vei lucra?
63. In ce aspecte crezi ca vei avea nevoie de ghidare?
64. Cum crezi ca vei aborda invatarea “noului” job?
65. Cum consideri ca vei dobandi noi aptitudini?
66. Descrie cea mai dificila situatie cu care te-ai confruntat in cariera ta si cum ai gestionat-o.
67. Povesteste-mi despre anumite probleme pe care le-ai intampinat in cel mai recent job si cum le-ai
depasit.
68. Ce pasi specifici utilizezi in rezolvarea problemelor la locul de munca, in general?
69. Asupra caror lucruri nu esti de acord cu supervizorul tau si cum le rezolvi?
70. Ce faci atunci cand esti presat sa iei o decizie?
71. In ultimul tau job la ce fel de presiuni ai fost supus si cum ai reactionat?
72. Ce tip de munca te intereseaza in mod deosebit?
73. Ce munca te intereseaza cel mai putin?
74. Cum te-ar descrie referintele tale?
75. Numeste cinci carcateristici care te descriu.
76. Esti o persoana cu initiativa? Da-mi cateva exemple specifice in acest sens.
77. In ce fel actuala ta pozitie difera de cele din trecut?
78. Ce ti-ai dori sa eviti totalmente la urmatorul tau job?
79. Ce ai facut pentru a te pregati pentru pozitia de supervizor?
80. Cum iti motivezi subordonatii?
81. Ce aspect al supervizarii ti se pare cel mai dificil?
82. Care este cea mai importanta calitate pe care un sef ar trebui sa o aiba?
83. Cum decizi ce sa delegi si cui?
84. De ce ai angaja pe cineva cu background-ul tau?
85. Ce te face mai bun decat restul candidatilor pe care i-am vazut azi?
86. Daca ai putea sa incepi totul din nou, ti-ai planui studiile academice in mod diferit?
87. De ce nu ai vrea sa lucrezi in aceasta organizatie?
88. Cine este eroul tau? De ce?
89. Presupunand ca poti face tot ce vrei, ce ti-ar placea cu adevarat sa faci in viata?

Jobul tau, la un interviu, este sa intelegi orice intrebare si sa te gandesti mai departe - care este
sensul ascuns al acesteia si care este cel mai bun raspuns. Cu alte cuvinte, de ce iti pune
recrutorul acea intrebare la interviu?

Vezi care sunt intrebarile-capcana, descopera semnificatiile lor secrete si afla raspunsurile pe
care este indicat sa le dai la interviu ca sa obtii jobul.

1. De cat timp cauti un job? (Preocupare recrutorului - Este ceva in neregula cu tine de vreme
ce nici un alt angajator nu te-a selectat?)

“Dupa ce am renuntat la fostul meu job, am profitat de perioada libera pentru a-mi examina
cariera si viata. Mi-am inceput cautarile in ultimele doua saptamani. Mi-am definit obiectivul de
cariera si am fost selectiv in legatura cu jobul dorit. Acest post si compania dvs. sunt potrivite
intereselor mele.”
2. Cum te-ai pregatit pentru acest interviu? (Esti destul de interesat de job astfel incat te-ai
documentat cu privire la companie/domeniu sau ai venit la interviu ca exercitiu pentru altele?)

“Cand am aflat de acest job de pe Myjob.ro, mi-a trezit imediat interesul. Am cautat mai multe
date pe site-ul companiei, precum declaratii de principii sau informatii cu privire la cultura
organizationala si am fost impresionat. Dupa ce am primit telefonul de stabilire a unui interviu,
am discutat cu prieteni si cunostinte care lucreaza in domeniu si sunt convins ca voi afla mai
mult in urma interviului de azi.”

3. Care sunt asteptarile salariale in legatura cu acest job? (Ne permitem sa te avem ca
angajat? Te putem obtine pe bani mai putini decat am alocat initial?)

“Am nevoie de mai multe informatii legate de job si de responsabilitatile pe care le voi avea
inainte de a incepe sa discutam despre salariu. Imi puteti da o idee despre limitele de buget
pentru aceast job?”

4. Cum afli noutati legate de profesie si domeniul in care lucrezi? (Odata ce ai obtinut jobul
vei continua sa te dezvolti si sa inveti – sa te mentii in competitie si sa fii motivat?)

“Ma mandresc cu abilitatea de a sti mereu ce se intampla in domeniul in care lucrez. Citesc
destul de mult in acest sens – sectiunile de business din ziare si reviste. Apartin catorva
organizatii profesionale si am o retea extinsa de profesionisti, pe care ii contactez la diverse
intalniri. Prefer sa urmez cursuri si sa particip la seminarii daca sunt in zona mea de interes.”
 
5. Povesteste-mi despre perioada cand a trebuit sa organizezi si sa implementezi un proiect
de la inceput pana la final (Intrebare legata de comportament, recrutorul cauta un exemplu al
comportamentului la un job anterior).

”Am implementat un proiect care a inclus personalul de customer service si tehnicieni. Am

organizat, pentru inceput, o intalnire pentru schimb de idei. In urma acestei intruniri am conceput
un plan, cu cele mai bune solutii gasite. Am impartit oamenii in echipe, echilibrand numarul
celor de la tehnic cu al celorlalti, apoi am fixat termene-limita, pentru a verifica periodic
echipele. Dupa trei saptamani ne-am depasit asteptarile si am inceput sa implementam efectiv
planul. A reprezentat un efort mare al echipelor si un mare succes. Am fost apreciat de superiorii
mei de calitatile de lider, insa am fost mandru mai degraba de spiritul de echipa si cooperarea ce
au dus la succesul proiectului.

6. Cu ce tipuri de oameni ai dificultati la job? (Recrutorul este preocupat de abilitatea ta de a

fi flexibil si de a lucra in medii diverse)

“La ultimele trei joburi am lucrat cu barbati si femei din culturi diverse si cu experiente
profesionale variate. Singurul moment in care am avut dificultati cu anumiti oameni a fost atunci
cand nu au fost cinstiti in legatura cu munca lor. Spre exemplu, am lucrat cu o persoana care isi
asuma munca intregii sale echipe.

7. Ne asteptam ca managerii sa lucreze mai mult de 8 ore pe zi. Ai vreo problema cu acest
aspect? (Esti un workaholic sau o persoana care are nevoie de echilibru intre viata profesionala
si cea de familie?)
 
“Nu am o problema neaparat cu orele suplimentare. Am lucrat si 12 sau 14 ore pe zi, insa
consider ca este mai important pentru mine sa lucrez destept, nu neaparat cat mai multe ore.
Obiectivul meu este sa imi fac munca, in cea mai eficienta maniera.”
 
8. Cand ai fost cel mai satisfacut in legatura cu cariera ta? (Ce te motiveaza? Ce te
demotiveaza?)

“Jobul anterior celui pe care il am acum a fost cea mai satisfacatoare experienta pentru mine. Am
lucrat intr-un mediu motivant, cu o echipa foarte buna. Exista o camaraderie aparte: alaturi de o
echipa de patru persoane am realizat lucruri originale si de succes. Intr-un astfel de mediu as
prefera sa lucrez iarasi.”

9. De ce iti doresti acest job? (Te folosesti de acest interviu pentru a testa piata sau vrei acest
job cu adevarat?)

 “Am fost foarte atent la companiile carora le-am trimis CV-ul. Cand am vazut anuntul pentru
acest job am stiut ca am gasit exact ceea ce cautam. Ceea ce pot aduce ca plus acestui job sunt 7
ani de experienta si cunoastere foarte buna a domeniului, abilitatea mea de comunicare si de
construire a unor relatii solide. Acestea, alaturi de flexibilitatea si aptitudinile organizatorice ma
fac un candidat bun pentru job. Sunt ceea ce aveti nevoie si dumneavoastra aveti ceea ce vreau.”
 
10. Suntem gata sa iti facem o oferta. Esti pregatit sa o accepti astazi? (Nu vrem sa pleci sa
te gandesti si apoi sa nu mai vrei jobul - te vrem acum.)

“Pe baza informatiilor primite la acest interviu, simt ca sunt pregatit sa aud oferta
dumneavoastra. Totusi, prefer sa-mi accord 24 de ore inainte de a lua deciziile majore in viata:
va pot da raspunsul meu definitiv maine.”