Irina TROCIN

jurist,
magistru în drept

Privind impozitarea tichetelor de masă acordate angajaţilor de

către rezidenţii parcurilor IT
ÎNTREBARE: Care este regimul fiscal al tichetelor de masă acordate angajaţilor de către rezidenţii parcurilor
pentru tehnologia informaţiei?

RĂSPUNS: Pentru a facilita crearea şi activitatea parcurilor pentru tehnologia informaţiei, rezidenţilor acestora le sunt
acordate anumite stimulente. Este vorba, în primul rând, despre perceperea impozitului unic1 care include, printre
altele, impozitul pe venit din salariu, contribuţiile de ASSO şi primele de AOAM datorate de angajaţi şi angajatori (art.
372 alin. (1) din CF, art. 15 alin.  (1) din Legea cu privire la parcurile pentru tehnologia informaţiei nr. 77/2016). Ca
urmare, potrivit art. 141 alin. (2) din CF, plăţile salariale2 efectuate angajaţilor sau în folosul acestora de către
rezidenţii parcurilor pentru tehnologia informaţiei în baza legislaţiei muncii şi actelor normative ce conţin norme ale
dreptului muncii nu generează obligaţii suplimentare privind impozitul pe venit aferent plăţilor respective.
Conform art. 4 alin. (11) din Legea cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare
obligatorie de asistenţă medicală nr. 1593/2002, angajatorii-rezidenţi ai parcurilor pentru tehnologia informaţiei şi
angajaţii acestora nu achită primele de AOAM în formă de contribuţie procentuală pentru veniturile salariale obţinute în
baza legislaţiei muncii şi actelor normative ce conţin norme ale dreptului muncii.
Totodată, art. 20 alin. (4) din Legea privind sistemul public de asigurări sociale nr. 489/2000 stabileşte că calculul şi
plata contribuţiei de ASSO datorate de rezidenţii parcurilor pentru tehnologia informaţiei şi angajaţii acestora în raport
cu veniturile salariale obţinute în baza legislaţiei muncii şi actelor normative ce conţin norme ale dreptului muncii se
efectuează din contul sumelor repartizate la BASS din încasările impozitului unic.
Este de menţionat şi faptul că, potrivit art. 4 din Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2013, raporturile de muncă
şi alte raporturi legate nemijlocit de acestea sunt reglementate de legi şi acte normative care conţin norme ale dreptului
muncii, inclusiv de actele normative la nivel de unitate, contractele colective de muncă şi convenţiile colective.
Generalizând cele expuse mai sus vom concluziona că tichetele de masă, acordate angajaţilor de către rezidenţii
parcurilor pentru tehnologia informaţiei, urmează a fi tratate ca plăţi salariale, cu condiţia că acestea au fost aprobate
printr-un act normativ intern care conţine norme ale dreptului muncii3. Astfel, de la valoarea tichetelor de masă
acordate angajaţilor parcului pentru tehnologia informaţiei în baza actelor normative la nivel de entitate, contractelor
colective de muncă sau convenţiilor colective, indiferent de faptul dacă această valoare depăşeşte sau nu limita
stabilită de legislaţie, nu se vor calcula impozitul pe venit din salariu, primele de AOAM şi contribuţiile de ASSO.

1 Este reglementat de prevederile Titlului X din CF.

2 În sensul aplicării impozitului unic plăţile salariale includ orice plată efectuată angajaţilor sau în folosul acestora de
către rezidenţii parcurilor pentru tehnologia informaţiei în baza legislaţiei muncii şi actelor normative ce conţin norme
ale dreptului muncii (art. 367 pct. 4) din CF).

3 Vezi răspunsurile la întrebările nr. 37.19 şi 37.20 din BGPF.