CONTRACT DE CONFIDENTIALITATE

CU PRIVIRE LA INFORMAŢIILE PREALABILE ANGAJARII

Nr_________/_________

ART.1 PĂRŢILE CONTRACTANTE

Încheiat azi, data_______________________________, la sediul SC______________________,

din____________________________________________,
între

(1) Societatea _______________________________________________________,

Sediul social: _____________________________________________________,
Înmatriculare la Oficiul Registrului Comertului_____Nr.__________________,
Cod de Înregistrare Fiscală / Cod fiscal:________________________________,
Telefon__________________e-mail__________________________________,
reprezentată legal de
Dl/D-na________________________________________,
în calitate de:____________________________________,
identificat(ă) prin:________________________________,
Telefon_____________e-mail______________________,
în calitate de ANGAJATOR,
(in cazul in care Angajator este o persoana fizica se va completa doar spatiul destinat
acesteia).
În temeiul art.17 al.(6) Codul Muncii, Angajatorul este asistat la încheierea prezentului
contract de către_______________________________________, identificat
prin_____________________________________________, în calitate
de_______________________________*).
şi

(1) Dl/D-na__________________________________________________________,
CNP____________________________________________________________,
identificat(ă) prin:_________________________________________________,
domiciliat (ă) în:___________________________________________________,
Telefon_______________________e-mail______________________________,
în calitate de VIITOR ANGAJAT pe postul_________________(conform
COR______________),
În temeiul art.17 al.(6) Codul Muncii, Vitorul Angajat este asistat la încheierea
prezentului contract de către_______________________________________, identificat
prin_________________________, în calitate de ____________________________*).
(termenul de Viitor Angajat incluzând atât sexul masculin cât şi feminin),
având ca temei legal art.17 al.(7) Codul muncii, au convenit să încheie prezentul contract
de confidenţialitate după cum urmează:

1
 ART.2 OBIECTUL CONTRACTULUI

(1) În baza prezentului contract, viitorul Angajat se obligă să păstreze confidenţialitatea cu

privire la informaţiile ce i se vor furniza de către Angajator sau reprezentantul acestuia
prealabil încheierii contractului individual de muncă, prin informarea realizată conform
art.17 din Codul Muncii, informaţiile oferite pe parcursul interviului desfăşurat în vederea
angajării, precum şi cele obţinute de viitorul Angajat de la alţi reprezentanţi ai
Angajatorului, prealabil angajării şi necesare acesteia.
(2) Viitorul Angajat se obligă să respecte confidenţialitatea cu privire la următoarele domenii:
 Pachetul salarial aferent postului, cu toate beneficiile oferite;
 Modalitatea de plată a salariului şi periodiciatea acesteia;
 Avantajele în natură aferente postului;
 Riscurile specifice postului;
 Durata concediului de odihnă;
 Clauza de mobilitate;
 Clauza de neconcurenţă;
 Posibilitatea avansării în ierarhia întreprinderii;
 Posibilitatea de a lucra la domiciliu;
 Posibilitatea de a lucra în străinătate;
 Posibilitatea de transfer către o sucursală/filială a Angajatorului;
 Proiectul determinat la care urmează ca viitorul Angajat să-şi aducă aportul;
 Proiecte de afaceri pe termen lung la care viitorul Angajat urmează să-şi aducă
aportul;
 Licentele sau brevetele de invenţii, know how sau altele asemenea, cu privire la care
se va desfăşura activitatea viitorului Angajat;
 Cifra de afaceri minimă pe care viitorul Angajat se obligă să o atingă prin activitatea
sa;
 Punctele slabe ale Angajatorului pe care acesta intenţionează să le remedieze prin
activitatea viitorului Angajat;
 Secrete comerciale ce ţin de activitatea viitorului Angajat şi cu privire la care acesta
va fi implicat direct;
 Orice alte elemente legate de fişa postului sau de activitatea Angajatorului şi care au
caracter confidenţial.

ART.3 SFERA CIRCULAŢIEI INFORMAŢIILOR CONFIDENŢIALE

(1) Viitorul Angajat va folosi informaţiile confidenţiale numai în scopul luării deciziei cu
privire la angajare, obligându-se să nu le utilizeze în nici un alt scop.
(2) Obligaţia de păstrare a confidenţialităţii nu încetează prin încheierea contractului
individual de muncă. În cazul în care, în urma analizării informaţiilor obţinute viitorul
Angajat decide că doreşte să se angajeze la Angajator, se obligă să păstreze
2
 confidenţialitatea informaţiilor pe termen nelimitat/pe termenul prevazut în contractul
individual de muncă, putând dezvălui informaţii numai persoanelor implicate în
desfăşurarea activităţii. Viitorul Angajat înţelege faptul că prin semnarea contractului
individual de muncă va semna o clauză de confidenţialitate ce acoperă şi informaţiile
confidenţiale la care se referă prezentul contract.
(3) În cazul în care, în urma analizării informaţiilor obţinute, viitorul Angajat decide că nu
doreşte să se angajeze la Angajator, se obligă să păstreze confidenţialitatea informaţiilor
pe termen nelimitat/pe termenul prevăzut în prezentul contract, sub sancţiunea daunelor
prevazute în prezentul contract.
(4) Exonerează de răspundere următoarele situaţii:
a) daca informatiile erau cunoscute înainte de a fi fost obţinute de la Angajator;
b) dezvăluirea informaţiei s-a făcut după ce s-a primit acordul scris pentru aceasta;
c) informaţia a fost dezvăluită instituţiilor de stat sau private cărora trebuia în temeiul
legii să le fie dezvăluită;
d) persoana a fost obligata în mod legal să dezvăluie informaţia.

ART.4 DURATA CONTRACTULUI DE CONFIDENŢIALITATE. SANCŢIUNI PRIVIND

NERESPECTAREA ACESTUIA
(1) Durata prezentului contract este:
 de_______________;
 nelimitată.
(2) În cazul în care încalcă în orice mod prevederile prezentului contract, viitorul Angajat
_________________se obligă să plătească Angajatorului SC________________, suma
de______________________________________.
(3) Viitorul angajat înţelege faptul că Angajatorul va lua toate măsurile legale în vederea
obţinerii despăgubirii conform alineatului precedent.

ART.5 ÎNCETAREA CONTRACTULUI

Obligaţia de păstrare a confidenţialităţii încetează:
a) prin acordul expres al Angajatorului;
b) după expirarea termenului prevăzut în contract în cazul în care acesta este încheiat pe
durată determinată;
c) la data la care informaţiile respective au devenit publice pe alte căi independent de
persoana viitorului Angajat.

ART.6 DISPOZIŢII FINALE

(1) Prezentul contract se constituie în anexă la Contractul individual de muncă, în cazul în
care acesta va fi încheiat.
(2) Prezentul contract s-a încheiat în 2 exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
ANGAJATOR ________ VIITOR ANGAJAT___________
asistat de_________________ asistat de__________________
(după caz) (după caz)
*) Art.17 al.(6) Codul Muncii prevede faptul ca “La negocierea, incheierea sau modificarea contractului
individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de terti, conform propriei optiuni, cu respectarea
prevederilor alin. (7)” – “(7) Cu privire la informatiile furnizate salariatului, prealabil incheierii
contractului individual de munca, intre parti poate interveni un contract de confidentialitate”.
3