I

I
a
I

I
t".\ T. ULAJ . CO\StLlLL t_OC.{L
Prrtr I 8-{8 nrl6.c(x.l 515-llX). Jutl('{ul.AlhJ
(rl: ol5s -71(,110: tJ\I r):58-:l(x)ll
c-mor I : p111L1]![!.411g3g.11

H(.r l.\ R,\ t{ t..,\ \R. {l

l)in rlata dc l6.l):.101I

PRI\ ('.\Rt- CO\S .tt',t. t.o(',\t..\l_ ltt \l( tt'n't.t t l ..\.r .\pRolt.( ir.,t.ttr.' r rHt r s[.R\ t( tt t.t l
('U\TRt Dt- Zl l)t S(X'1,\l.lZ,\Rt SI I,t-1'Rl:('t. R [. \ TI\rPt.t-t t LII]t.R ('1 t1, ('t.t tt] pt_\'t'Rt'
P[.RSO.\\t_ \.\RS-I\t('H. Bt..\.f

Consiliul local al municipiului lllaj. intrunit in scdinta extraordinara conrocata de indata prin
procedura LA DIS'[.\\TA, in data de 26.02.2021:

Luind in dczbatere Proiectul dc hotiriirr prin care Consiliul krcal al nrunicipiului lllaj rprobi
infiinlarea Serriciului CEYIRT DU ZI DE S(X'|,\l.lZ,\RE SI PETRI:CERU .\ t'l\lPL l-t_ I LIBUR t'l ll,
(. I,L'B ) PE\TRT' PT]RSO,\\E \.{RST\ ICT] .B I-.\.I :
Analizind raportul de sp€cialitate nr. 5606,/ 2-i.02.2021 $i nota dc fundamentare / expunerca de
motive nr.5609/2-i.02.2021 ale biroului resune umane din cadrul aparatului dc specialitate al Primarului
nrunicipiului Blaj prin caftr se propune infiintarr:a Scrriciului CE\TRI- Dl: ZI Dt- SOCI.\l-lz,\Rt: SI
PETRECERE A TI}IPUI,T:I LIBER ITIP CI,T'B ) PT]:\TRt-' PERSOA\E \'.\RSTNICE -BLAJ ;
Avindin redcrt rcferatul {raportul)de ar iza rc/a proba re al proicctului drhotlrire 5680/25.02.2021
ruprobat de Primarul municipiului Blaj:
Luind act dc extrasul din docunrcntul - .,dcscrit rcr proiectului" punctul 2 - Ohiectivelc specificr
alc proiecrului 5i linind cont de proiectut..0 ! 1,\TA \1,\l Bt'\i pt_NTRt sENloR DtN N CA R()\tA
- II[':I-ICIPIL L BL,\.|" - C()D: I27.755:
,\vAnd in vcderc prcrederile art.l29 alin tl). alin. (2) lit. a). c) ti d). punctul 7lit. i) din
Ot (i.nr.57/20t9 privind Codul administratir, preredrrile Codului ciril romin:
Luind act dt arizele farorabile ale Comisiilor de specialitate ale (irnsiliului local al nrunicipiului
Itlaj:
Retinind adrea Instituliei Prefectulu i.j udetul .\lba ne. 6-i89/(;/S,l/l1.02ti.01.2020, preredrrile
art.lll din Ot'(i nr.6-1/2010 pentru modificare 5i conrplctarea legii nr.27-V2006 prirind finantele publicc, cu
modifici rile 5i complctii rile ultcrioare, prevrdrrile art. .1ll din OL'G nr.l I {/20I tl, prrr cdcrile art.2{i din legca
nr.5l/2006 si ale legii nr. 2l7l20l8 cet Qi ale legii nr.l5-1/2017;
In temeiul prcvcdcrilorart.l29alin.t I L alin. t2)lit. c) si d)alin.(7) lit. h) prtcumsialeart.l-1.1-l{0
din OLG.nr,57/20 l9 privind Codul administrativ;

('o\s .tt t_ t_oc.\1. ..\1. \tt \t('lptt I.t I BI_.\.1

H()T,\RAS-TT,:
.\rt. l-a) Consiliul Local al Ilunicipiului llhi aprobri infiin(arra SUR\ I( lt Lt l ( E\TRt I)U ZI
l)ll SOCI.{LIZ,\Rll Sl PUTRU(IERE .\ 1'l\lPt't.t t LTBLR (]'tp ('t.t Br t,UN'tRt pERSO.\\u
\.\RSTNICF].8I,.\J,
-b) ('onsiliul l,ocal al Nlunicipiului ltlaj aprohi organigramr st:rtuldr funclii si regulanrcntul -
cadru al Serriciului ('HN-l Rt' Dl]7.1 DE S(X'1,\l.lZ,\R[. SI PF]TRU('flR[ ,\ 1't]tPt t-[ l LIBt:R (-t'tt)
('l.L lt) I't.\'l'Rt P[.RSO.\\f. \.\RSl'\l('l- -lll-.\.1 conl'ornt itnetelor 1. 2 si -1 partt intrcgrtntir din
prczrntl hotririrr.
\rt.f,.-l)rinrarul municipiului lllli. Stcrrtarul gencral al nrunicipiului llL1i. Strritiul public
asistrn(i sociali. hiroul rcsurse unrane tlin cldrul irprratului tlt sptcialitatc al Prinrarului nrrrnicilliLrlui lllaj
lrrr ducc la indtplinirc prercderile prtztntei hotlrari.
.\rt..1.- Prqzrnta hotararc sr \l conlunicn lnstitutici I'refi'ctului - judetul ,\lba. Irrinrarrrltri
nrunicipiului Illli. secretarului nlunicipiului IlLr j.
.\rt.{. a) Prezcntit hotirire sr \a supunc corrtrolului dc lrgalilrtte crercitat de [)rcli'ct. in con<litiilt
()t'( i.nr.-i7l20l9 prir ind Codul adnrinistratir.
h) I'rezcnta hotririrt' po{tr li contrstirtil in terrnonele. c0ndiliile si la instan(it cr)trrptlctrti-t,
st hilitr in confornritatc cu prevedrrilor legalc - alr lcgii conirnciosului administratir nr. 55{/2(X).1 cu
rrrrxiifieirih .i (',nlpl(lrilitc ull t'ri,,r rr.
\ rt,5,- Prezentir hotiriire a fott adrlptatir ctr un nunrar dt lll rrrturi ( pentru , lrlahil r:rprintalc.

t,Rt.sLt)l\Tt t)t s[.t)l\Ti. ( ( )\TR.{s}.\I\}- \7- i.

('()\s I_(X'.\l-.
_tI.tR st_r'Rt.]-l\R (; l_\l.R \ I..
'I'codor
BI rh s".efffi"'.,
 't a
.Il
, COMPA}iTIMENT AGRICOL otr o
oo -m.Il
tr iiU)- i:.iaORMARE. RELATII PUBLICE (C.l.C
E
I OC
- i,J m
Eo
a-a o
o
SERVICIUL ASISTENTA SOCIALA mm z
nj
L
COMPARTIMENT RESURSE UMANE
t-T T
c T
l-
BIROU JURIDIC CONTE NCIOS Za o
Zta!2
o
CLTIIP INTERN DE PREVENIRE SI PROTECTIE o
: v
o
C OIVIPARTIMENT AUDIT PUBLIC INTERN @
z
-l COM PARTIIVIENT APARARE CIVILA v
:.,Ti'.1 :U!;'JRAL I, MURESIAi'lU'' BLAJ tr:i*1
ll ;rl -o

rH EIR OU INTEGRARE EUROPEANA

n
--t
C
o r-
COIVlP, ORDINE SI LINISTE PUBLICA r-lJm
.)oa) C
J,
Tr'
5r-<
>-lo
o
m
n
C,],I,iIP, CIRCULATIE SI EVIDENTA PERSOANELOR
i>ar !
D
o
-E
m
:l
- o
BAZIN INOT F
n t-
j CAIV]INE C ULTU RALE -{
-.i
COMP. CONSILIERE RROMI
oo T
I
COMP, AIJMINTS I f<AI IV I T<ANSPOR I U C
APROVIZIONARE == -l
' ICCiVIP, ASISTENTA MEOICALA SI MEDICINA D ENTARA ---t ; q:.j 3
PALATUL CULTURAL c ma c a> z
P
o
=
vE !
C
l-
BAZA DE AGREMENT
o @
l-
o
x=7) -o z (-
BIROU CONTABILITATE
i- a
-rr >c)l im
BIROU IMPOZITE SI TAXE -a
i --l
2fi",
COIVIPARTIM ENT CONTROL COMERCIAL -r ni -; ==
!# z
-I\,I' lDM DOMENIULUI at
'a
N(l0
PUBLIC SI PRIVA i-
-l de )J o
DISCIPLINA IN CONSTRUCTII
>n I = = +Y
:=.D 6 mI
m
! z
E zO --l i6:-rn a r-
CC ii]P EVIDENTA CONTRACTE, LICITATII n d;C m )=-PZ.f f
3 (>
- = --.1
i = I >> ,
BIROU ACHIZITII PUBLICE a -
I
i BIROU INVESTITII
l-l'l
-r.,]
z
Ia .r
\tr ir
N

I'R l_sl_ t)t \' ._

l)t.. sl._t)t\T \. qo ( )\l
( ()\s ( \sl._\t\t.. \z \. n-.
.t [_R L(X'\t_. sI._( R 'l \lt (;t..\t..tt \ t.. O
(rr irl ? St l.r
Itt'N n trt
bt\-- 6', u
L-
r-
 a2
1'
=:

a
<3 z
a
! iE;
=;r"-

:,, ^
-!

ol

>io
---l a

!
a
I !] i -.1
'n
C
z
o
41
=
aa !
a
-{
a
T
m
o
t
C

llllll
-.{
-.{
m

c
I
=
ID
T
(-
= 9i

ffi E

?=

It
=q

ll Il l

i
r->

|1] 6',
z-
"6=t
;;"d
P

HIl [ttt t+ g -o
AI
?= ,^\ N
b

[- m o
 ;
z lz

=-^ ,/:

-:_,
/ !-
=/

.:
.:
-a

Z = =a
=

a a
a
 !'

-= ::^
.= X-
,= =r-

!- t 7/

a a a
 -=

jv

=!i ,=
='_= \-
=-/

a a a:
a : :
 ..

/- i:. t=
:-
=-
_:
a)
-l

i j

! ll T Ir

I
ll
. . )

a
i I

L
 : -
,,

^=:- ^

a, =-:^,/ i-
^r-L
-. ==
1-t

!
-a

a:

f , a

I
 I
-

/ - -=- - -=
/=1^== :/

/j
*

1
-
:

,
- i ,
=

I
 a a.t > tJ- -
i1 a/
r = =
,.-=-:.-._
==: =?:=! =-
:.: - , == a
-='7,=,t---
.. -:
= a = = t= --:=-
:=
=
a,
-.-=
=

,,

)iEj
--2--,,11

=.l.=
i 'tl
=;I
=a'

a
 Anexa 3 la HCL nr ttl )e ot lrtt

REGULAMENT-CADRU
de organizare
ii funclionare a serviciului socialde zi
,'
CENTRUT DE ZI DE SOCIALIZARE SI PETRECERE A TIMPUTUI
I-IBER (TIP CTUB) PENTRU
PERSOANE VARSTNICE-BLAJ "
ART, 1

DEFTNTTtE
(1) Regulamentul de organizare gi funclionare este un document propriu
ar serviciului
social " CENTRUL DE zr oE socrALrzARE sr PETRECERE A TrMpuLUr
L|BER (Trp cr.uB) PENTRU
PERSOANE VARSTNTCE-BtAt , aprobat prn Hot;rarea
Consiliului tor"t ,, i f .)C1r,'
i -,t,.ii)
care a fost infiintat, in vederea asigurarii funcJionirii acestuia, cu
respectarea standarderor
minime de calitate aplicabile 5i a asiguririi accesului persoanelor beneficiare
la informatii privind
condiJiile de admitere, serviciile oferite etc
(2) Prevederile prezenturui regurament sunt obrigatorii
atet pentru persoanere beneficiare,
c6t 5i pentru angajaJii centrului 5i, dupi caz, pentru membrii familiei
beneficiarilor,
reprezentantii legali/conventionali, vizitatori.

ART,2
IDENTIFICAREA SERVICIUTUI SOCIAL
serviciul social " CENTRUL DE zr DE socrALrzARE sr PETRECERE A TrMputur
UBER (Trp ctuB)
PENTRU PERSoANE vARsrNrcE-BLAI ", cod serviciu sociar
8810c2-v-I, infiinlat administrat ii
de furnizorul pubric pRTMARTA MUNrcrpruLUr BLA,,
acreditat conform certificaturui de
acreditare seria AF nr. o0oo5o eriberat ra data de 22.05.2074, cu sediur in Braj, str. Eroiror Br 13,
SC C, parter, jud Alba

ARI.3
SCOPUt SERVtCtULUt soctAt
Scopul serviciului sociat " CENTRUL DE zr D€ socrAUzARE sr PETRECERE
A TrMputur uBER (Trp
CLUB) PENTRU PERSOANE vARsrNrcE-BLA, " este prevenirea
ii/sau rimitarea unor situalii de
dificultate $i vulnerabiritate, care pot duce ra marginarizarea sau excruziunea
sociara a
persoanelor virstnice din Municipiur Braj, promoviind participarea
ror ra viara sociar; ,i
cultivarea rela!iilor interumane.

ART,4
cADRUT t EGAr DE iNFINTARE, oRGANtzARE
5t FUNcTtoNARE
(1) serviciul sociat " CENTRUL DE zt DE soctAUzARE
st PETRECERE A TtMput-ut UBER (Ttp ctuB)
PENTRU PERSoANE VARSTNTcE-Br-A, " funcrioneazi cu respectarea prevederiror
cadrurui
general de organizare gi funcfionare a serviciiror sociare regrementat
de Legea nr.2g2/20LL, cu
modific;rire urterioare, Legea nr 17, repubricat;, cu modificirire compretErire
5i urterioare
precum ti ale altor acte normative secundare aplicabile domeniului.
(2) standard minim de caritate apricabir: ordinur nr.29/2019 pentru
aprobarea standarderor
minime de calitate pentru acreditarea serviciiror sociare destinate persoaneror
varstnice,
persoanelor firi adSpost, tineriror care au per;sit sistemul de protectie a copilului si altor
categorii de persoane adurte afrate in dificurtate, precum pentru
si servi€iire acordate in
comunitate, serviciile acordate ?n sistem integrat cantinele sociale
9i

1
 (3) Serviciul social " CENTRUL DE Zl DE SOC|AL|ZARE St PETRECERE A TtMpULUt LTBER (Ttp CtUB)
PENTRU PERSOANE VARSTNICE-BIAJ " este infiintat prin:
a) Hot;rarea consiliului local al municipiului Blal nr. ti functioneaz; in subordinea
Primariei Blaj - Serviciul de asistenta sociala

ART, 5
Principiile care stau la baza acordirii serviciului social
(1)Serviciul social " CENTRUL DE Zl DE SOCTALTZARE St PETRECERE ATtMpULUt UBER (Ttp CLUB)
PENTRU PERSOANE VARSTNICE-BLAJ " se organizeazi ti funclioneaz; cu respectarea
principiilor generale care guverneazi sistemul national de asistent; sociald, precum 5i cu
principiile specifice care stau la baza acordJrii serviciilor sociale prevezute in legisla;ia specifice,
ro convenl le tnternattonale ratrttcate pnn lege 5r rn celelalte acte internalionale in materie la
care Romenia este parte, precum 5i in standardele minime de calitate aplicabile.
(2) Principiile specifice care stau la baza prest;rii serviciilor sociale in cadrul " CENTRUL DE Zl D€
SOCIAIIZARE 5I PETRECERE A TIMPULUI LIBER (TIP CLUB} PENTRU PERSOANE VARSTNICE.
BLA," sunt urmitoarele:
a) respectarea ti promovarea cu prioritate a interesului persoanei beneficiare;
b) protejarea gi promovarea drepturilor persoanelor beneficiare in ceea ce privette
egalitatea de tanse gi tratament, participarea ega15, autodeterminarea, autonomia gi
demnitatea personalS ti intreprinderea de acliuni ned iscriminatorii Si pozitive cu privire la
persoanele beneficiare;
c) asigurarea protectiei impotriva abuzului Ii exploatSrii persoanei beneficiare;
d) deschiderea c;tre comunitate;
e) asistarea persoanelor firi capacitate de exerciliu in realizarea ti exercitarea drepturilor
lor;
f) asigurarea in mod adecvat a unor modele de rol gi statut social, prin incadrarea in unitate
a unui personal mixu
g) ascultarea opiniei persoanei beneficiare 5i luarea in considerare a acesteia,
!inandu-se
cont, dup; caz, de v6rsta 5i de gradul sdu de maturitate, de discern;mant 9i capacitatea de
exerciliu t 5);
h) promovarea unui model familial de ingrijire a persoanei beneficiare;
i) asigurarea unei ingrijiri individualizate gi personalizate a persoanei beneficiare;
j) preocuparea permanenti pentru scurtarea perioadei de prestare a serviciilor, in baza
potentialului ii abilitSlilor persoanei beneficiare de a trii independent;
k) incurajarea iniliativelor individuale ale persoanelor beneficiare ti a implic;rii active a
acestora in solulionarea situa!iilor de dificultate;
l) asigurarea unei intervenlii profesioniste, prin echipe pluridisciplinare;
m) asigurarea confidenlia litS!ii ti a eticii profesionale;
n) responsabilizarea membrilor familiei, reprezentanlilor legali cu privire la exercitarea
drepturilor ii indeplinirea obliBaliilor de intretinere;
o) primord ialitatea responsabilit;lii persoanei, familiei cu privire la dezvoltarea propriilor
capacitili de integrare social; ti implicarea activl in solulionarea situatiilor de dificultate cu
care se pot confrunta la un moment dat;
p) colaborarea centrului/unit;lii cu serviciul public de asisten!; socialS.

2
 ARI. 6
BENEFICIARII SERVICIILOR SOCIATE
(1) Beneficiarii serviciilor sociale acordate in " CENTRUL DE zt oE soclALtzARE st PETRECERE A
TIMPU[UI LIBER (TIP CLUB) PENTRU PERSOANE VARSTNICE. BTAJ"
su nt:
a) persoanele varstnice cu domiciliul in Municipiul Blaj si satele apa4inetoare care au implinit
varsta de pensionare stabilita de lege.

(2)Conditiile de acces/ admitere in centru sunt urm;toarele:

Conform standardelor minime de calitate, serviciul social detine o proceduri proprie de
accesare a serviciilor sociale, disponibild la sediul furnizdrii serviciLllui
a) Pentru o occeso servrcule, beneJtcnru vor prezento:
' acte de identitate / stare civile (dac; le detin)
- acte medicale - adeveranta de la medicul de familie "apt pentru intrarea in colectivitate',
" orice alt act, Ia solicitarea personalului d€ specialitate, necesar acordirii de servicii ori/ si
beneficii sociale
b) criterii de eligibilitote
- sa fie persoane varstnice/ au implinit varsta de pensionare stabilita de lege
- sa aiba domiciliul pe raza Municipiului Blaj
- sa nu fie inregistrat ca si beneficiar in cadrul unor servicii sociale similare sau cu activitati
sim ilar€
- gradul de dependen!5
- situatia de vulnerabilitate (persoane varstnice fird venituri, cu venituri
reduse, fird adipost,
fara a parlin;tori, etc.)
- sE nu fie declarat de catre medicul de familie "inapt pentru intrarea in colectivitate,,
cl Admitereo/ respingerea persoanelor varstnice in cadrul serviciului social se ia de c;tre
reprezentantul legalal Furnizorului de servicii sociale la propunerea asistentul socialalcentrului,
dupa analiza cererii formulate de potentialul beneficiar, a dosarului depus si prin aplicarea
instrumentului specific: Fi$a de evaluare inilialS.
dl controctul de furnizore servicii se incheie intre primaria Municipiului Blaj
- in calitate de
furnizor de servicii acreditat si persoana beneficiara sau dupa caz reprezentantul legal al
acestuia, pe perioada nedeterminata. Formatul contractului de furnizare este in conformitate
cu Ordinul Ministrului Muncii siJustitiei sociale.
el Dosorul beneficiorului va cuprinde
- actele necesare inscrierii in serviciu
- fisa de evaluare initiala a nevoilor individuale ale beneficiarilor
- dispozitia de admitere in serviciu
- fisa de evaluare complexa a nevoilor individuale ale beneficiarilor
- planul individualizat de asistenta si ingrilire/ planul de interventie
- contractul de furnizare serviciu
- fisa de monitorizare
- fisa de reeva luare
- cerere de incetare a furnizarii serviciului
- dispozitia de incetare a furnizarii serviciilor
fl Modolitote de stobilire o contributiei beneficiorului
Toate serviciile oferite in cadrul serviciului sunt gratuite. Este incurajata implicarea activa a
potentialului beneficiar in solutionarea situa!iilor de dificultate cu care se confrunta la un
moment dat.

3
 l3l Conditii de incetare o serviciilor
conform standardelor minime de caritate, serviciur detine o proceduri proprie privind
incetarea
acordSrii serviciilor c;tre beneficiar, disponibir; ra sediur furnizirii serviciurui.
Serviciile sociale incetea2i in urm;toarele situaiii:
- obiectivul din Planur de interventie au fost atinse si nu este nevoie de revizuirea acestuia
- Beneficiarul nu se mai prezinti ra internirire stabirite cu responsabirur de caz pe perioade
o
de 3 luni, fir5 a putea urterior enunla un motiv obiectiv in acest sens (boari, pirisirea rocarititii,
etc. )
- Beneficiarur renun!5 ra intervenlie, ra anumite stadii are pranurui de interventie
asumat.
- Comportamentul repetativ al beneficiarului prin lezeaz; in plan emotional
silsau fizic
tesponsabrlul de caz, tn potida transterant cazulur la un alt specialist
din cadrul serviciului social.
' in procesul de acordare a serviciilor sociale, beneficiarul solicit; servicii sociale pentru care
serviciul social nu detine drept de ricenliere si prin acordarea ror, responsabirur
de caz 5i-ar
depSsi atribuliile profesionale gi de serviciu.
- in cazul decesului beneficiarului

- alte situatii care impun incetarea contractului

(4) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate in "

CENTRUL DE zl oE socrAUzARE sl
PETRECERE A TIMPULUI LIBER (TtP CtUB) pENTRU pERSOANE
VARSTNTCE-8tA'" au
urm;toarele d repturi:
a) s; li se respecte drepturire ti ribertilire fundamentare, firi
discriminare pe ba26 de ras;,
sex, religie, opinie sau orice alt5 circumstanti personald ori sociali;
b) si participe la procesul de luare a deciziilor in furnizarea serviciilor sociale. respectiv
la
luarea deciziilor privind interventia socialS care li se aplici;
c) si li se asigure pSstrarea confidenlia litjJia asupra informaliilor furnizate primite;
ii
d) s5 li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atjt timp cit se mentin
conditiile care au generat situatia de dificultate;
e) s; fie protejali de lege at3t ei, c6t $i bunurile lor, atunci cind nu au capacitate
de
exercitiu;
f) si li se garanteze demnitatea, intimitatea $i respectarea vietii intime;
g) si participe la evaluarea serviciilor sociale primite;
h) s5 li se respecte toate drepturire speciare in situalia in care sunt minori
sau persoane cu
dizabilit;!i.
(5) Persoanele beneficiare de servicii sociale furnizate tn ',GENTRUL
DE zt DE soclAl_tzARE st
PETRECERE A TIMPULUI IIBER (TIP CTUB) PENTRU PERSOANE
VARSTNICE-BI.A'" AU
urmEtoarele obliga;ii:
a) si furnizeze informalii corecte cu privire la identitate, situalie familial;,
social;,
medicali 5i economic;;
b) si participe, in raport cu varsta, situalia de dependenrd etc. ra procesur
de furnizare a
serviciilor sociale;
c) si contribuie, in conformitate cu legislatia in vigoare, la plata serviciilor sociale
furnizate, in funclie de tipul serviciului gi de situalia lor materia16;
d) si comunice orice modificare intervenit; in legituri cu situatia lor personalJ;
e) sE respecte prevederile prezentului regulament.

4
 ART, 7
ACflVTTAI| St FUNCTI
Principalele funclii ale serviciului social "CENTRUL DE zt oE soctAUzARE st PETRECERE A
TIMPULUI tIBER (TlP CtUB) PENTRU PERSOANE VARSTNTCE- BLAJ,,sunr urmitoarete:
a) de furnizare a serviciilor sociale de interes public general/ local, prin asigurarea
urmitoarelor activit:ti:
1. reprezinti furnizorulde servicii sociale in contractul incheiat cu persoana beneficiari;
2, ofera beneficiarilor urmatoarele activitati
- Activitati de integrare/ reintegrare sociala
- Activitati de recuperare/ reabilitare functionala
- Activitati de supraveghere si mentinere a sanatatii
- Alte servtclr de suport
b) de informare a beneficiarilor, potentialilor beneficiari, autorititilor publice publicului
ti
larg despre domeniul siu de activitate, prin asigurarea urm:toarelor activiti!i:
1. delinerea ti punerea la dispozitia beneficiarilor si a pubricului Iarg prin diverse c;i de
medjatizare, materialele informative privind serviciile oferite, activititile derulate, programul
de vizita, procedurile in vigoare, alte documente interne: materiale scrise, broguri, filme gi/sau
fotografii de informare sau publicitare, postate pe site-ul proprii;
2. informarea beneficiarilor 5i a publicului larg despre existenta si continutul Cartei drepturilor
beneficiarilor, prin diverse cii de comunicare, inclusiv organizare de intilniri
3. informarea beneficiarilor ti a publicului larg despre existenta Regulamentului propriu de
organizare si functionare a centrului
4. elaborarea si publicarea de rapoarte anuale de activitatej
5. actiuni de promovare a voluntariatului

c) de promovare a drepturilor beneficiarilor gi a unei imagini pozitive a acestora, de

promovare a drepturilor omului in general, precum 9i de prevenire a situatiilor de dificultate
in care pot intra categoriile vulnerabile care fac parte din categoria de persoane beneficiare,
potrivit scopului acestuia, prin asigurarea urm;toarelor activiti!i
1. activit;ti de sensibilizare gi informare a populatiei prin sporirea conlinutului educational ce
promoveazi toleranta fatd de grupurile sociale vulnerabile, dar
ii de conceperea si
implementarea unor campanii suslinute educative 5i de sporire a con5tientiz;rii diversitStii,
adresat atat publicului larg cet ti factorilor de decizie: functionari publici gi angajatori
2. promovarea participSrii sociale prin asigurarea inform;rii publice regulate privind planurile
performanlele institutiilor publice, dar si diseminarea prin canalele mass-media a interactiunilor
reusite intre beneficiari gi personalul de specialitate;

d) de asigurare a calititii serviciilor sociale prin realizarea urmitoarelor activiti!i

1. elaborarea instrumentelor standardizate utilizate in procesul de acordare a serviciilor;
2. tealizatea de evaluiri periodice a serviciilor prestate;
3. elaborarea unor proceduri 5i chestionare prin care personalul de specialitate sd poati misura
gradul de satisfactie a beneficiarilor cu privire la activit;tile desfi;urate deciziile luate in
ti
planificare, dezvoltarea, administrarea gi evaluare serviciilor sociale acordate;
4. perfectionarea continua a personalului

5
 e) de administrare a resurseror financiare, materiale si umane ale centrului prin realizarea
u rmitoarelor activititi
1. de coordonare a serviciului social, prin personalde specialitate, absolvent al invit;mentului
superior;
2. de instruirea continuS a personalului de specialitate privind cunoaSterea procedurile
utilizate
pentru acordarea serviciilor sociale licentiate;
3. de cunoastere ti respectare a prevederiror regare privind administrarea gestionarea
5i
resurselor financiare ti materiale destinate serviciului social;
4. de incurajare a furnizorului de servicii privind crearea conditiilor necesare implac;rii active
a
personalului ti a beneficiarilor in elaborarea unui plan propriu de dezvoltare, in
vederea
imbunitdtirii activitStilor si cresterea calit;tii vietii beneficiarilor;
5. incuralarea, pe lang; angaja!, prop.r, angajirir cu contracte de voruntariat a voruntariror,
conform legii;
6. revizuirea. ori de cite ori este necesari, a fiSelor de post pentru angajati;
7. evaluarea anuali a personarurui angajat, fiind notate gradur de indeprinire a performanleror
acestora;
8. intocmire de propuneri privind investiliile, achiziliile publice, materialele necesare bunei
funclion;ri a activitdlilor, pranurui de perfeclionare a personarurui, bugetur serviciurui
social;lnstrucliune: Activit;lile previzute la lit. a) - e) vor fi formulate cu respectarea activit;tilor
specifice tipologiei serviciilor sociale prevjzute in Nomenclatorul serviciilor sociale, in
concordanlS cu scopul gi functiile serviciilor sociale, precum !i cu standardele minime de calitate
a p lica bile.

ART,8
STRUCTURA ORGANIZATORICA, NUMARUL DE POSTURI
SI CATEGORIITE DE PERSONAT
(1) serviciul social "CENTRUL DE zt DE soctALtzARE st PETRECERE A TtMpuLut
LTBER (Ttp ctuB)
PENTRU PERSoANE vARsrNtcE- BLA," funclioneazi cu un numir de 8 totat personal, conform
prevederilor Hot516rii consiliului local nr. _,
din care:
a) personal de conducere: 1 coordonator centru
b) personalde specialitate de ingrijire $i asisten!;; personal de specialitate auxiliar: 7 posturi;
5i
c) personal cu funclii administrative, gospoddrire, intrelinere repara!ii, deservire:
;
d) voluntari:
Capacitatea lunara a serviciului socialeste de 40 beneficiari.

(2) Raponul ngajat/be nefic ia r este de 1/S.

a

Persoanele varstnice beneficiare se incadreaza in gradere de dependenta IrB si Irc

ART. 9
PERSONATUI, OE CONDUCERE
(1) Personalul de conducere este coordonatorul centrului

(2) Atribuliile personalului de conducere sunt:

a)asigurd coordonarea, lndrumarea 5i controlul activitililor desfdSurate de personalul
serviciului gi propune organului competent sancliuni disciprinare pentru salariatii care nu igi
indeplinesc in mod corespunzitor atribuliile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul
furniz;rii serviciilor sociale, codului muncii etc.;
b) elaboreazi rapoartele generale privind activitatea serviciului social, stadiul
implement;rii obiectivelor gi intocmeste informiri pe care le prezint; furnizorului de servicii

6
 socia le;
c) propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire,i
perfectionare;
d)colaboreazi cu alte centre/arti furnizori de servicii sociare si/sau alte structuri are
societitii civile in vederea schimbului de bune practici, a imbun;t;lirii permanente a
instrumentelor proprii de asigurare a calit;tii serviciilor, precum $i pentru identificarea celor
mai bune servicii care si rispundi nevoilor persoanelor beneficiare,
e) intocme$te raportul anualde activitate;
f) asigurS buna desfiSurare a raporturilor de muncd dintre angajatii serviciului/centrului;
g) propune furnizorului de servicii sociale aprobarea structurii organizatorice
,i a
num5 rului de persona l;
lr) des[j;t.iarj dctrvitdll pentru pron]ovarea tmagtnl centrulut tn comunitate;
i) ia in considerare gi analizeazi orice sesizare care ii este adresati, referitoare la incilcjri
ale drepturilor beneficiarilor in cadrul serviciului pe care il conduce;
i) rispunde de calitatea activit;!ilor desf;turate de personalul din cadrul serviciului gi
dispune, in limita competenlei, m;suri de organizare care si conduc6 la imbun;ti!irea acestor
activit;li sau, dupi caz, formuleazj propuneri in acest sens;
k) organizeazd activitatea personalului gi asigurd respectarea timpului de lucru a
5i
regulamentului de organizare Si funclionare;
l) reprezint; serviciul in relatiile cu furnizorul de servicii sociale gi, dupi caz, cu
autorititile ti instituliile publice, cu persoanele fizice 5i juridice din !ar; ti din str;in;tate,
precum Si in justilie;
m)asigurd comunicarea ti colaborarea permanenti cu serviciul public de asistenle social;
de la nivelul primlriei 5i de la niveljudefean, cu alte institu!ii publice locale organizatii ale
li
societdtii civile active in comunitate, in folosul beneficiarilor;
n) numeste 5i elibereazi din funclie personalul din cadrul serviciului, in condiJiile legii;
o) intocmelte proiectul bugetului propriu al serviciului ti contul de incheiere a exercifiului
bugetar;
p) asiguri indeplinirea m;surilor de aducere la cunottinti atet personalului, cat,i
beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare,i funclionare;
q) asiguri incheierea cu beneficiarii a contractelor de furnizare a serviciilor sociale;
r) alte atribulii prev;zute in standardul minim de calitat€ aplicabil.
(3) Funcliile de conducere se ocupi prin concurs sau, dupi caz, examen, in condiliile legii.
(4) candidatii pentru ocuparea funcliei de conducere trebuie s5 fie absolvenli cu diplomi
de inv;l;mant superior in domeniul psihologie, asistenti sociali si sociologie, cu vechime de
minimum 2 ani in domeniul serviciilor sociale, sau absolven!i cu diplom; de licen;i ai
inv5fimantului superior in domeniul jurid ic, medical, economic gi al gtiinlelor administrative,
cu experienlS de minimum 5 ani in domeniul serviciilor sociale.
(5) sanctionarea disciplinari sau eliberarea din functie a conducitorilor institutiei se face
in condiIiile legii.

ART. 10
PERSONATUL DE SPECIAI.ITATE DE iNGRUIRE ASISTENTA
(1) Personalul de specialitate este: 'I
a) asistent social (253501);
b) psiholog (253411);
c) terapeut ocupalional (263419)/ ergoterapeut
d) asistent juridic/ expert jurist (261903)

7
 e) expert lT (315406)
f) medic (conform unui contract de prestari servicii)

(2) Atributii ale personalului de specialitate:

Atributiile Asistentului social sunt urmatoarele
. Se implici in identificarea si selectia beneficiarilor proiectului alaturi de echipa
se rviciulu i

' Realizeazi evaluarea complexa pe componenta sociala in vederea admiterii in serviciu

a beneficiarilor, respectand procedura de admitere si folosind instrumente de evaluare
standardizate
' stabileste obiectivele de interventie realiste si adaptate nevoilor beneficiarilor in
vederea elaborant planulut personalrzat de interventi€ pe componenta sociala
. Monitorizeazd evolulia fiecirui caz in parte prin utilizarea de instrumente specifice
' Evalueazi periodic Sradul de satisfacjie al beneficiarilor prin utilizarea de instrumente
specifice
. Evalueaza si reevalueaza periodic ( anual sau ori de cate ori este n€voie) obiectivele de
interventie sociala si face propuneri catre coordonatorul centrului de actualizare, continuare
sau sistare a oferirii de servicii sociale. ln cazul iesirii din serviciu a unui beneficiar, intocmeste o
Decizie de sistare si o Fisa de sistare a serviciilor.
. Raspunde de pregatirea documentatiei aferente activitatii sociale (dosarele
beneficiarilor si dosar de servicii) in cadrul centrului, folosind instrumentele de lucru specifice
proiectului in derularea activit;Iii conform standardelor
. Sprijina organizarea si desfasurarea activitatilor de socializare
' Colaboreaza cu institutiile relevante din comunitate in vederea identificarii, evaluarii
potentialilor beneficiary

Atributiile psihologului sunt urmatoarele

. Se implici in identificarea ti selectia beneficiarilor proiectului alaturi de echipa
serviciului
. Realizeazi evaluarea complexa pe componenta psihologica in vederea admiterii in
serviciu a beneficiarilor, evaluarea nevoilor, respectand procedura de admitere si folosind
instrumente de evalua re standardizate
. Stabileste obiectivele de interventie realiste si adaptate nevoilor beneficiarilor in
vederea elaborarii planului personalizat de interventie pe componenta psihologica
. Monitorizeaz5 evolulia fiecirui caz in parte prin utilizarea de instrumente specifice
. Evalueaza si reevalueaza periodic ( anual sau ori de cate ori este nevoie) obiectivele de
interventie psihologica si face propuneri catre coordonatorul centrului de actualizare,
continuare sau sistare a oferirii de servicii psihologice.
. Raspunde de pregatirea documentatiei aferente activitatii psihologice (dosarele
beneficiarilor si dosar de servicii) in cadrul centrului, folosind instrumentele de lucru specifice
proiectului in derularea activit;tii conform standardelor
. Ofera servicii de consiliere psihologica individuala si de grup pentru beneficiarii
serviciului in raport cu obiectivele identificate
' Colaboreaza cu institutiile relevante dan comunitate in vederea identificarii, evaluarii
potentialilor beneficiari

8
Atributiile ergoterapeutului sunt u rmatoa rele
. 5e implici in identificarea ii selectia beneficiarilor proiectului alaturi de echipa
se rv iciu lu i
. Colaboreaz; cu psihologul ti asistentul social in stabilirea ti atingerea obiectavelor
propuse precum gi in ceea ce priveSte stabilirea metodelor de intervenlie ce au ca scop
corectarea devierilor de conduit; Fi a tulburirilor de comportament, in vederea restabilirii
echilibrului psihic;
. Desf;5oari activititi de stimulare senzorio-motorie, cognitiv; Si de limbaj, de educatie
5i reabilitare comportamentalS a persoanelor varstnice
. Utilizeazi terapii specifice psihopedagogice adecvate persoanelor varstnice
. Desf5soar; activitSti de educatie si reabilitare comportamentalS precum gi terapii
specifrce
. Colaboreazi cu ceilalti specialitti si cu alti angajati in vederea evaluirii, desfiSuririi de
programe de consiliere 5i terapii specifice psihopedagogice
. Ajuti ;i rdspunde de formarea ii consolidarea deprinderilor de autoservire, de
asigurarea igienei spaliilorii dot;rilor folosite de beneficiari
. Organizeazi 5i supravegheazi desfigurarea programului de activit;li
. insolette beneficiarii in deplasirile efectuate in afara centrului (excursii, etc)
r Urmirette activitatea beneficiarilor 5i folose5te toate metodele pentru a pre5ntampina
eventualele conflicte ce se pot ivi intre aceStia

Atributiile expertului juridic/ asistent juridic sunt urmatoarele

. Consilierea luridica a beneficiarilor varstnici
. Se informeaza permanent cu privire la modificarile legislative care vizeaza persoanele
varstnice
. Colaboreaza cu coordonatorul de centru pentru elaborarea de regulamente, proceduri,
instructiuni referitoare la desfasurarea activitatii in cadrul centrului de zi
. Planifica gi organizeaza sesiuni de informare a beneficiarilor referitoare la drepturile
persoanelor varstnice $i legislatia aplicabila in protectiei sociale a acestora
. Ofera consiliere in vederea incheierii actelor juridice in funclie de nevoile ti solicitarile
beneficiarilor

Atributiile expertului lT sunt urmatoarele

- Se implicd in identificarea Si seleclia beneficiarilor proiectului alaturi de echipa
serviciului
- Planifica activitatea de initiere a persoanelor varstnice in utilizarea calculatorului
(procesare text, de navigare pe internet ii de folosire a po;tei electronice)

Atributiile medicului/ coordonator al contractului de prestari servicii medicale sunt

u rma toarele
- Coordoneaza intreaga activitate a contractului de prestari servicii medicale
- Colaboreaza cu coordonatorul centrului la planificarea beneficiarilor
- Se asigura de furnizarea tuturor serviciilor medicale conform planificarai
- Prezinta lunar situatia serviciilor medicale prestate catre beneficiari

9
ART. 11
PERSONALUL ADMINISTRATIV, 6OSPODARIE, iNTRETINERE-REPARATII, DESERVIRE
Activitatile auxiliare ale serviciului social: aprovizionare, mentenan!;, curatenie spatii, achizilii
vor fi reali2ate de Primaria Blaj-serviciul de asistenta sociala.

ART. 12
FINANTAREA CENTRULUI
(1) in estimarea bugetului de venituri Si cheltuieli, centrul are in vedere asigurarea
resurselor necesare acord;rii serviciilor sociale cel pulin la nivelul standardelor minime de
calitate aplica bile.
(2) Finanlarea cheltuielilor serviciului se asiquri. in conditiilc leeii .iin rrrmitnarpte <rrrsa.
a) fonduri externe nerambursabile
b) bugetul local a Municipiului Blaj
c) alte surse de finan!are, in conformitate cu legislalia in vigoare

MA
To
PR[.S[.])l\ I l._ l)1.. \t.l)l\1 \. ( ( )\l' t_\t \ [. \2.\.
( ( )\sI t.tLR t.( x \l_. st._('R I._ R.\ I..
Sc tcf:-r cu

10