Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
2006
CURRICULUM
Şcoala Postliceală
2005
Asistenţă tehnică
În domeniul tehnic textile – pielărie se formează 4 calificări de nivel trei avansat, una dintre acestea
fiind calificarea „ Creator proiectant îmbrăcăminte „. Această calificare se formează în doi ani de
studiu.
Absolvenţii acestui nivel de calificare vor lucra în ateliere / secţii de creaţie vestimentară, şi vor avea
atât abilităţi de comunicare, de utilizare PC, de implementare a managementului calităţii, cât şi
competenţe de realizare a produselor vestimentare de la modelul propus, alegerea materialelor până la
produsul finit, cu pregătirea fabricaţiei şi efectuarea de calcule tehnologice şi economice.
Pentru această calificare s-a elaborat Standardul de Pregătire Profesională, care are următoarea
structură : unităţi de competenţă pentru abilităţi cheie, unităţi de competenţă tehnice specializate.
La elaborarea curriculumului pentru anul I, s-au avut în vedere următoarele :
Standardul de Pregătire Profesională pentru nivelul trei avansat
Structura şi formatul programelor şcolare
Curriculumul pentru anul I este alcătuit din 8 module constituite fie din unităţi de competenţă
pentru abilităţi cheie, fie din unităţi de competenţă tehnice specializate, care asigură baza pregătirii
profesionale pentru această calificare.
Toate modulele care se studiază în anul I se parcurg în paralel, fiind module cu durata de 1 an.
Unităţile de competenţă pentru abilităţile cheie care sunt formate în anul I de studiu sunt :
1. Comunicare profesională
2. Comunicare profesională în limba modernă
3. Tehnologia informaţiilor şi a comunicaţiilor aplicată
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţele individuale şi conţinuturi.
Atingerea competenţelor individuale ( abilităţi cheie ) se realizează cu ajutorul conţinuturilor asociate.
Programa se utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care sunt
precizate criteriile de performanţă pentru dobândirea competenţelor individuale şi probele de evaluare
ale performanţelor elevului.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu conţinuturile,
iar profesorul este liber să decidă asupra numărului de ore alocat fiecărei teme, având însă obligaţia de
a le parcurge pe toate. La repartizarea numărului de ore pe teme trebuie să se ţină cont de dificultatea
temelor, de nivelul de cunoştinţe anterioare ale colectivului cu care se lucrează, de complexitatea
materialului didactic implicat în strategia didactică şi de ritmul de asimilare a cunoştinţelor.
Orele se recomandă să se desfăşoare în cabinete de specialitate dotate cu materiale didactice
specifice:
seturi de diapozitive sau / şi filme didactice tematice,
manuale
publicaţii de specialitate
calculatoare conectate la internet
Locul de desfăşurare, formele de activitate, metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de
documentare trebuie să se coreleze cu competenţa care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei.
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp
activitatea didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de
evaluare şi autoevaluare, prin pregătirea materialelor, echipamentelor necesare precum şi a spaţiului de
lucru.
Metodele de învăţare adecvate conţinuturilor / competenţelor acestui modul sunt cele în care
activitatea didactică este centrată pe elev : studiul de caz, descoperirea, problematizarea,
algoritmizarea, brainstormingul, jocul de rol, pentru că ele stimulează gândirea logică, cauzală,
analitică, imaginaţia şi creativitatea elevilor, având o eficienţă maximă în procesul de învăţare.
Măsura în care se formează competenţele tehnice specializate din Standardul de Pregătire Profesională
este dovedită în procesul de evaluare.
Se pot utiliza metodele clasice de evaluare, dar şi cele alternative cum sunt: observarea
sistematică a elevului, investigarea, proiectul, portofoliul elevului, pentru care profesorul trebuie să
elaboreze instrumentele de evaluare( fişe de observaţie, fişe de evaluare a proiectului, fişe de
evaluare). Autoevaluarea este o metodă utilizată pentru a stimula elevii să-şi formeze şi să-
şi exprime opinii proprii, profesorul trebuind să elaboreze fişe de autoevaluare.
Evaluarea formativă este esenţială pentru procesul de învăţare eficient. Elevii şi profesorii trebuie
să ştie ce progrese se fac pentru atingerea competenţelor.
Evaluarea sumativă asigură dovezi pentru elevi, angajatori şi instituţii educaţionale despre
realizările unui elev în ceea ce priveşte cunoştinţele, înţelegerea şi abilităţile după criterii definite.
Evaluarea elevilor se face numai pentru competenţele specificate în Standardul de Pregătire
Profesională. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate este lipsită
de semnificaţie în cadrul evaluării.
Instrumentele de evaluare trebuie să fie adecvate scopului urmărit şi să permită elevilor să
demonstreze că au atins Standardele de Pregătire Profesională pentru unitatea de competenţă definită.
Multitudinea de instrumente de evaluare solicită din partea elevilor să formuleze răspunsuri, să
aleagă răspunsuri corecte sau să aplice tehnici şi strategii pentru o comunicare eficientă, să
întocmească şi să prezinte rapoarte pe teme date.
Probele de evaluare pot fi orale, scrise şi practice în funcţie de cerinţele unităţii de competenţă. În
cazul nostru, când activităţile de învăţare au caracter practic, instrumentele de evaluare cele mai
recomandate pot fi : fişa de observaţie, fişa de evaluare, fişa de autoevaluare. În fişa de observaţie se
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 6
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
bifează câte o căsuţă de fiecare dată când s-a demonstrat buna realizare a unei sarcini; în momentul în
care s-au bifat toate căsuţele, evaluarea s-a încheiat cu succes.
Instrumentele de evaluare se elaborează în corelaţie cu criteriile de performanţă ale competenţei
individuale din Standardul de Pregătire Profesională pentru calificarea ,, Creator proiectant
îmbrăcăminte ”, nivelul trei avansat.
1. Contexte :
Activităţi de serviciu
Contexte sociale relevante pentru activitatea profesională (târguri,
conferinţe, întâlniri, şedinţe)
2.1. Obţine informaţii Situaţii formale
prin receptarea de Situaţii informale
mesaje orale, legate 2. Surse şi tipuri de mesaje orale :
de îndeplinirea de Texte care conţin unele elemente de vocabular / de accent nefamiliare,
sarcini de serviciu, în emise la viteză normală, în diverse registre, de lungime variabilă:
contexte profesionale mesaje, formale şi informale directe, emise clienţi, colegi sau de cei din
semnificative jur;
discursuri, rapoarte, conferinţe (inclusiv video-conferinţe);
prezentări (formale / informale) de produse / servicii;
transmisiuni radio şi TV, anunţuri publice;
conversaţii telefonice, inclusiv mesaje telefonice înregistrate.
3. Informaţii obţinute :
ideea principală (sensul global);
informaţii, inclusiv numerice, pe teme profesionale: instrucţiuni, solicitări,
întrebări, explicaţii;
informaţii factuale, inclusiv numerice, privind specificaţii de procese, produse
şi servicii;
opinii, puncte de vedere, atitudini (pro, contra, neutră), priorităţi.
4. Limbaj :
limbaj şi structuri familiare şi mai puţin familiare, în registre sociale şi
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 7
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
profesionale uzuale
termeni specifici mesajelor mass media;
vocabular specific cu nivel mediu de specializare, relevant pentru domeniul
ocupaţional.
vorbire la viteză normală
varietăţi de accent
5. Moduri de acţiune :
întrebări, intonaţie, limbaj corporal / nonverbal, verificarea sensului prin
alte surse;
comunicarea informaţiilor / detaliilor către alte persoane;
acţiuni proprii (realizarea de operaţii, activităţi).
6. Contexte :
Activităţi profesionale
Contexte profesionale formale
Contexte profesionale informale
Contexte sociale relevante pentru activitatea profesională (târguri,
conferinţe, întâlniri, şedinţe)
2.2. Obţine informaţii 7. Tipuri de text. Texte care conţin şi elemente de vocabular nefamiliare,
prin receptarea de în diverse registre, de lungime variabilă :
mesaje scrise documente profesionale specifice specializării: manuale, rapoarte, reclame,
specializate, legate de oferte, fişe tehnice;
îndeplinirea de sarcini texte de popularizare pe teme profesionale: articole de presă, prezentări,
de serviciu, în reclame, anunţuri;
contexte profesionale
texte cu conţinut operaţional profesional: corespondenţă, faxuri,
semnificative
circulare, formulare, instrucţiuni cereri, reclamaţii, procese verbale;
7. Informaţii obţinute :
elemente cheie din documente relevante
informaţii factuale, inclusiv numerice, relativ complexe, pe teme de interes
comun;
informaţii profesionale: instrucţiuni, explicaţii, date tehnice ale unor produse şi
servicii, evaluări;
date privind: materii prime, materiale şi produse finite, operaţii şi procese
tehnologice
8. Materiale de referinţă :
dicţionare;
diagrame şi alte materiale vizuale;
instrucţiuni, manuale tehnice, prospecte, baze de date, pagini Internet.
9. Forme de prezentare .
tabele, grafice, scheme;
prezentări
notiţe.
10. Moduri de acţiune :
comunicarea informaţiilor / detaliilor către alte persoane;
transferul informaţiilor în diverse forme de prezentare;
acţiuni proprii: realizarea de operaţii, modificarea unor operaţii, luarea de
decizii.
11. Tipuri de informaţii :
Conversaţii şi prezentări de lungimi variate, care conţin:
informaţii factuale (inclusiv numerice), idei, opinii;
2.3. Exprimă mesaje instrucţiuni, explicaţii, detalii de operare, sfaturi;
orale în limbaj descrieri şi specificaţii de obiecte, procese, operaţii.
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 8
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
complex, în contexte 12. Tipuri de discurs :
profesionale Discuţii profesionale formale şi informale;
semnificative, în Prezentări;
scopul îndeplinirii de Scurte rapoarte profesionale.
sarcini de serviciu 13. Contexte :
Contexte profesionale, situaţii specifice în organizaţie, la locului de
muncă;
Contexte sociale care au legătură cu profesia (târguri, conferinţe,
întâlniri, şedinţe);
Contexte formale şi contexte informale.
14. Tipuri de prezentări :
Rapoarte (relatări de evenimente, întâlniri);
Demonstraţii operaţionale;
Prezentări detaliate de procese / produse / servicii.
15. Materiale suport pentru prezentări :
notiţe, plan de prezentare, documente, fişe de lucru;
imagini, grafice, scheme, folii, planşe, obiecte (mostre), modele;
16. Limbaj :
fluent, la viteză normală, în diverse registre;
expresii specifice şi structuri variate;
vocabular specializat familiar, specific domeniului ocupaţional.
17. Moduri de comunicare :
faţă în faţă, individual sau în grup;
la telefon, robot telefonic.
18. Moduri de acţiune :
comunicarea / transmiterea de informaţii / instrucţiuni către
interlocutor ;
susţinerea unei prezentări .
19. Tipuri şi formate de documente şi texte funcţionale :
formulare şi alte documente specifice specializării (facturi, facturi pro-
2.4. Elaborează forma, oferte, fişe tehnice, fişe de evidenţă, fişe de producţie,
mesaje scrise documente de evidenţă, specificaţii, evaluări);
specializate, în corespondenţă profesională: scrisori, note circulare, faxuri, mesaje
contexte profesionale (inclusiv e-mail);
semnificative, în dări de seamă, procese verbale, minute, referate, rapoarte.
scopul îndeplinirii de formate formale;
sarcini de serviciu formate informale.
20. Tipuri de informaţii :
În texte, care conţin şi elemente de vocabular nefamiliare, în diverse
registre, de lungimi variate:
informaţii factuale de specialitate (inclusiv descrieri şi date tehnice),
despre produse şi servicii;
aranjamente şi instrucţiuni de serviciu;
idei, opinii, puncte de vedere;
raportări privind desfăşurarea unor evenimente, şedinţe, procese.
21. Limbaj :
limbajul specific domeniului de specializare
formule de comunicare standardizate, formule de politeţe.
22. Teme specifice :
organizarea locului de muncă;
operaţii, activităţi şi procese de producţie;
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 9
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
calitatea serviciilor / produselor.
23. Contexte :
Contexte profesionale, situaţii specifice în organizaţie, la locului de
muncă;
Contexte sociale care au legătură cu profesia;
Contexte formale;
Contexte informale.
24. Materiale de referinţă :
dicţionare, glosare de termeni specializaţi / sintagme specifice;
documente normative şi tehnice
reviste de specialitate, baze de date
modele de documente şi formulare.
2.5. Participă la 25. Tipuri de informaţii şi opinii :
interacţiuni orale şi în informaţii factuale – inclusiv date numerice – pe teme profesionale;
scris legate de analize, evaluări de: produse, servicii, procese, preferinţe;
îndeplinirea de sarcini argumente pro şi contra în susţinerea unor idei / opinii profesionale
de serviciu, în personale;
contexte profesionale ipoteze, predicţii;
semnificative 26. Teme : Discuţii profesionale şi conversaţii, comunicări telefonice şi
corespondenţă profesională, care pot conţine şi elemente de vocabular
nefamiliare, în diverse registre, privind:
probleme de serviciu curente, aranjamente la locul de muncă, cum ar fi
planuri, activităţi şi aranjamente operaţionale;
relaţii cu clienţii şi partenerii, negocieri, contractări etc. (în funcţie de
specializare);
solicitări şi răspunsuri la solicitări diverse, instrucţiuni, explicaţii;
evaluarea de informaţii, de produse, de servicii.
26. Contexte :
. Discuţii profesionale:
situaţii sociale si profesionale formale şi informale;
interviuri individuale sau în grup;
întâlniri formale / informale profesionale de rutină, activităţi profesionale
zilnice;
b. Comunicare telefonică:
contacte de rutină cu colegi, subalterni, superiori, în activităţi profesionale
zilnice;
comunicări formale / informale cu parteneri şi clienţi;
interviuri telefonice individuale;
c. Corespondenţă profesională:
formală şi informală, legată de sarcini de serviciu;
în interiorul organizaţiei: cu subalterni, cu colegi, cu superiori;
în afara organizaţiei: cu clienţi, cu parteneri, cu potenţiali clienţi /
parteneri
27. Tipuri şi moduri de acţiune :
în discuţii profesionale, schimburi de opinii: faţă în faţă, în perechi sau în
grupuri mici;
la telefon: apeluri date, apeluri primite, preluare / transmitere de mesaje
telefonice;
în scris: scrisori, note circulare, oferte, faxuri, mesaje (inclusiv e-mail).
28. Limbaj şi convenţii :
comunicări directe / telefonice derulate cu viteză normală,
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 10
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
formule de iniţiere, întreţinere şi încheiere a unei discuţii directe /
telefonice, limbaj nonverbal
formule standard folosite în corespondenţa de diverse tipuri (scrisori,
circulare, fax, email)
vocabularul specializat necesar îndeplinirii sarcinilor de serviciu şi
rezolvării situaţiilor previzibile specifice contextelor profesionale.
1. Activităţi desfăşurate :
Procese de producţie, proiectare, finanţe şi contabilitate,
3.1. Stabileşte programele de managementul resurselor umane, achiziţii, controlul stocurilor,
software general şi de desfacerea bunurilor, prestarea de servcii, accesarea informaţiilor,
specialitate necesare marketing şi promovare,comunicare internă şi externă, planificarea şi
domeniului de specializare managementul proiectului, controlul calităţii, administrare planificată,
stocarea informaţiilor ( clienţi interni, externi, furnizori, transport ).
2.Strategii de alegere a programelor de software:
Pentru fiecare tip de activitate
În funcţie de eficienţa acestuia : costuri ( iniţiale/proiectate şi
realizate ), capacitate raportată la mărimea companiei şi activităţilor,
complexitate, limbaj software, asistenţă, respectarea specificaţiilor
hardware, existenţa unui personal calificat, acces la informaţiile
necesare.
3. Condiţii de siguranţă necesare unui sistem TIC :
Fiabilitatea operaţiilor, efectuarea de plăţi prin web,
confidenţialitatea informaţiilor, protecţia împotriva viruşilor, spyware,
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 12
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
acces autorizat / neautorizat ( ex. stabilirea şi întreţinerea parolei ),
3.2. Analizează opţiunile back-up-ul sistemului, folosirea instrumentelor sistemului.
disponibile pentru asigurarea 4. Legislaţie pentru utilizarea TIC :
unui sistem al TIC legal, Protecţia datelor ( datele clienţilor, comunicarea datelor, dreptul de
sigur şi eficace a accesa datele, limite de timp pentru păstrarea datelor, responsabilităţi
de organizare ), obţinerea autorizaţiilor, copyright, norme de igienă şi
siguranţa muncii ( utilizarea tastaturii optice programate, ergonomie,
siguranţa din punct de vedere electric, igiena şi siguranţa de
ansamblu ).
5. Eficienţa utilizării TIC :
Fluxuri informaţionale ( inclusiv disponibilitatea informaţiilor
nacesare ), sisteme de suport ( hârtie şi IT ), accesibilitate ( număr de
clic-uri, nevoi speciale ), siguranţa sistemului, viteză, capacitatea
sistemului şi a programelor software, impactul asupra imaginii,
uşurinţa utilizării, abilităţile personalului, procesul de formare şi
asistenţă ( inclusiv documentaţia ), oferta back-up, operaţiile de
actualizare.
3.3. Elaborează o strategie de 6. Strategia de aplicare a TIC pentru creşterea eficienţei :
aplicare a TIC în vederea Identificarea rezultatelor : obiective SMART ( specifice,
creşterii eficienţei în măsurabile, aplicabile, realizabile / relevante, la timp )
domeniul de activitate Aplicaţie TIC corespunzătoare : în funcţie de obiective şi de
dotarea tehnică
Etapele elaborării strategiei de implementare : formularea
problemei, stabilirea obiectivului, prezentarea recomandărilor incluse
în strategie ( modul de formulare a acestora, încadrarea în
timp,alocarea responsabilităţilor, soluţia software, soluţia hardware,
implicaţii pentru procesul de formare, costuri, abilităţi necesare
personalului, organizarea controlului calităţii, monitorizării şi evaluării
).
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţele individuale şi conţinuturi.
Atingerea competenţelor individuale ( abilităţi cheie ) se realizează cu ajutorul conţinuturilor asociate.
Programa se utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care sunt
precizate criteriile de performanţă pentru dobândirea competenţelor individuale şi probele de evaluare
ale performanţelor elevului.
Cele 66 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de Pregătire
Profesională sunt de instruire teoretică, locul de desfăşurare a acestor ore fiind atât sala de clasă cât şi
laboratorul de specialitate dotat corespunzător.
Locul de desfăşurare, formele de activitate, metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de
documentare trebuie să se coreleze cu competenţa care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei. Din
cele 66 de ore profesorul este liber să decidă câte ore se vor desfăşura în sala de clasă şi câte ore se vor
desfăşura în laboratorul de specialitate.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu
conţinuturile, iar profesorul este liber să decidă asupra numărului de ore alocat fiecărei teme, având
însă obligaţia de a le parcurge pe toate.
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp
activitatea didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de
evaluare şi autoevaluare, prin pregătirea materialelor şi echipamentelor necesare precum şi a spaţiului
de lucru.
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 13
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
Metodele de învăţare adecvate conţinuturilor / competenţelor acestui modul sunt cele în care
activitatea didactică este centrată pe elev : studiul de caz, descoperirea, problematizarea, exerciţiul,
algoritmizarea, brainstormingul, pentru că ele stimulează gândirea logică, cauzală, analitică,
imaginaţia şi creativitatea elevilor, având o eficienţă maximă în procesul de învăţare.
Măsura în care se formează competenţele tehnice specializate din Standardul de Pregătire Profesională
este scoasă în evidenţă de evaluare.
Se pot utiliza metodele clasice de evaluare, dar şi cele alternative cum sunt: observarea
sistematică a elevului, investigarea, proiectul, portofoliul elevului, pentru care profesorul trebuie să
elaboreze instrumentele de evaluare( fişe de observaţie, fişe de evaluare a proiectului, fişe de
evaluare). Autoevaluarea este o metodă utilizată pentru a stimula elevii să-şi formeze şi să-
şi exprime opinii proprii, profesorul trebuind să elaboreze fişe de autoevaluare.
Evaluarea formativă este esenţială pentru procesul de învăţare eficient. Elevii şi profesorii trebuie
să ştie ce progrese se fac pentru atingerea competenţelor.
Evaluarea sumativă asigură dovezi pentru elevi, angajatori şi instituţii educaţionale despre
realizările unui elev în ceea ce priveşte cunoştinţele, înţelegerea şi abilităţile după criterii definite.
Evaluarea elevilor se face numai pentru competenţele specificate în Standardul de Pregătire
Profesională. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate este lipsită
de semnificaţie în cadrul evaluării.
Instrumentele de evaluare trebuie să fie adecvate scopului urmărit şi să permită elevilor să
demonstreze că au atins Standardele de Pregătire Profesională pentru unitatea de competenţă definită.
Multitudinea de instrumente de evaluare solicită din partea elevilor să formuleze răspunsuri, să
aleagă răspunsuri corecte sau să analizeze situaţii / opţiuni specifice, să elaboreze strategii de aplicare
a TIC pentru creşterea eficienţei în domeniul său de activitate.
Probele de evaluare pot fi orale, scrise şi practice în funcţie de cerinţele unităţii de competenţă. În
cazul nostru, când activităţile de învăţare au caracter practic, instrumentele de evaluare cele mai
recomandate pot fi : fişa de observaţie, fişa de evaluare, fişa de autoevaluare. În fişa de observaţie se
bifează câte o căsuţă de fiecare dată când s-a demonstrat buna realizare a unei sarcini; în momentul în
care s-au bifat toate căsuţele, evaluarea s-a încheiat cu succes.
Instrumentele de evaluare se elaborează în corelaţie cu criteriile de performanţă ale competenţei
individuale din Standardul de Pregătire Profesională pentru calificarea ,, Creator proiectant
îmbrăcăminte ”, nivelul trei avansat.
Se recomandă ca, în cadrul evaluării, competenţa 2 să se evalueze împreună cu competenţa 3.
1. Fibre textile
Definiţie. Clasificare
Structura macromoleculară şi chimică a fibrelor textile
naturale şi obţinute pe cale chimică.
Metode specifice pentru analiza structurii fibrelor textile :
organoleptic, probe de ardere, microscop, analize chimice.
6.1. Caracterizează materiile prime Proprietăţile fizice, mecanice şi chimice ale fibrelor textile
de bază din textile naturale şi obţinute pe cale chimică.
Metode de comparare a fibrelor textile după structura
morfologică, proprietăţi şi domeniul de utilizare.
6.2. Analizează produse textile 2. Fire textile
Criterii de selectare a firelor : după natura materiei prime,
după tehnologia de filare, după structură, după modul de
prezentare, după lungimea fibrelor din care sunt realizate,
după destinaţie, după aspect.
Proprietăţile firelor : fineţe, torsiune, rezistenţă şi alungire la
tracţiune. Metode de determinare ( analize tehnice în
filatură ). Interpretări ale valorilor obţinute ( compararea cu
probele etalon / martor, norme interne, standarde ).
3. Ţesături şi tricoturi
Criterii de selectare a ţesăturilor : după natura materiei
prime, după destinaţie, după structură / mod de legare, după
aspect.
Criterii de selectare a tricoturilor : după natura materiei
prime, după destinaţie, după structură, după forma obţinută
pe maşinile de tricotat.
Metode de determinare a proprietăţilor ţesăturilor şi
tricoturilor :
- proprietăţi fizice : lăţime/lungime, masă specifică, grosime,
desime;
-proprietăţi mecanice : rezistenţă şi alungire la rupere,
rezistenţă la uzură prin frecare, (elasticitate, extensibilitate,
deşirabilitate – specifice tricoturilor)
- proprietăţi igienico- funcţionale : permeabilitate la aer şi
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 15
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
apă, capacitate de izolare termică,hidrofilia, higroscopicitatea
- proprietăţi de aspect : stabilitate dimensională, capacitate
de revenire din şifonare, drapajul, flexibilitatea, transparenţa
Compararea valorilor obţinute din determinările
proprietăţilor cu probele etalon / martor , norme interne ,
standarde.
4. Materiale auxiliare : căptuşeli, întărituri, aţa de cusut,
blănuri, piele şi înlocuitori .
5. Rolul materialelor auxiliare : măresc rezistenţa la purtare
şi şifonare, cresc valoarea de prezentare, a parametrilor
de confort, stabilitate dimensională, ajută la formarea şi
elasticitatea produselor, ornamental.
6.3 Analizează materiale auxiliare 6. Criterii de selectare a materialelor auxiliare pentru
din textile obţinerea unui produs vestimentar : destinaţie, structura
morfologică, linia de concepţie, drapaj, tuşeu, stil
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţele individuale şi conţinuturi.
Atingerea competenţelor individuale ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor
asociate. Programa se utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care
sunt precizate criteriile de performanţă pentru dobândirea competenţelor individuale şi probele de
evaluare ale performanţelor elevului.
I. Modulul Desen tehnic de specialitate se parcurge în anul I al Şcolii Postliceale, având o durată
de 66 ore de instruire teoretică (2 ore / săptămână x 33 săptămâni ) în paralel cu modulele de
specialitate ( conform tabelului de corelare).
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţele individuale şi conţinuturi.
Atingerea competenţelor individuale ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor
asociate. Programa se utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care
sunt precizate criteriile de performanţă pentru dobândirea competenţelor individuale şi probele de
evaluare ale performanţelor elevului.
Cele 66 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de Pregătire
Profesională sunt de instruire teoretică, locul de desfăşurare a acestor ore putând fi atât sala de clasă
cât şi laboratorul de specialitate sau atelierele şcolare. Locul de desfăşurare, formele de activitate,
metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de documentare trebuie să se coreleze cu competenţa
care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei. Din cele 66 de ore profesorul este liber să decidă câte
ore se vor desfăşura în sala de clasă şi câte ore se vor desfăşura în laboratorul / atelierul de specialitate.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu conţinuturile,
iar profesorul este liber să decidă asupra numărului de ore alocat fiecărei teme, având însă obligaţia de
a le parcurge pe toate.
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp
activitatea didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de
evaluare şi autoevaluare, prin pregătirea materialelor, instrumentelor, echipamentelor necesare precum
şi a spaţiului de lucru.
Pentru formarea competenţei „ Foloseşte elementele desenului tehnic „ profesorul trebuie să pună
accent pe metode ca : studiul de caz, demonstraţia, algoritmizarea, exerciţiul, pe forma de activitate
frontală, iar orele se pot desfăşura în sala de clasă.
Pentru formarea celorlalte două competenţe, majoritatea orelor se recomandă a se desfăşura în
laborator / atelier, utilizându-se şi celelalte forme de activitate şi punându-se accent pe metode cum ar
fi : observarea, descoperirea, problematizarea, exerciţiul.
Măsura în care se formează competenţele tehnice specializate din Standardul de Pregătire
Profesională este dovedită în procesul de evaluare.
Se pot utiliza metodele clasice de evaluare, dar şi cele alternative cum sunt: observarea
sistematică a elevului, investigarea, proiectul, portofoliul elevului, pentru care profesorul trebuie să
elaboreze instrumentele de evaluare( fişe de observaţie, criterii de evaluare a proiectului, fişe de
evaluare). Autoevaluarea este o metodă utilizată pentru a stimula elevii să-şi formeze şi să-şi exprime
opinii proprii, profesorul trebuind să elaboreze fişe de autoevaluare.
Evaluarea formativă este esenţială pentru procesul de învăţare eficient. Elevii şi profesorii trebuie
să ştie ce progrese se fac pentru atingerea competenţelor.
Evaluarea sumativă asigură dovezi pentru elevi, angajatori şi instituţii educaţionale despre
realizările unui elev în ceea ce priveşte cunoştinţele, înţelegerea şi abilităţile după criterii definite.
Evaluarea elevilor se face numai cu dobândirea competenţelor specificate în Standardul de
Pregătire Profesională. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate este
lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării.
Instrumentele de evaluare trebuie să fie adecvate scopului urmărit şi să permită elevilor să
demonstreze că au atins Standardele de Pregătire Profesională pentru unitatea de competenţă definită.
Multitudinea de instrumente de evaluare solicită din partea elevilor să formuleze răspunsuri, să
aleagă răspunsuri corecte sau să execute faze de lucru sau operaţii.
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 20
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
Probele de evaluare pot fi orale, scrise şi practice în funcţie de cerinţele unităţii de competenţă. În
cazul nostru, când activităţile de învăţare au caracter practic, instrumentele de evaluare cele mai
recomandate pot fi : fişa de observaţie, fişa de evaluare, fişa de autoevaluare. În fişa de observaţie se
bifează câte o căsuţă de fiecare dată când s-a demonstrat buna realizare a unei sarcini; în momentul în
care s-au bifat toate căsuţele, evaluarea s-a încheiat cu succes.
Instrumentele de evaluare se elaborează în corelaţie cu criteriile de performanţă ale competenţei
individuale din Standardul de Pregătire Profesională pentru calificarea ,, Creator proiectant
îmbrăcăminte ”, nivelul trei avansat.
I. Modulul Design vestimentar se parcurge în anul I al Şcolii Postliceale, având o durată de 132
ore ( 4 ore / săptămână x 33 săptămâni ), toate orele fiind de instruire teoretică.
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţele individuale şi conţinuturi.
Atingerea competenţelor individuale ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor
asociate. Programa se utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care
sunt precizate criteriile de performanţă pentru dobândirea competenţelor individuale şi probele de
evaluare ale performanţelor elevului.
Toate cele 132 de ore alocate acestui modul sunt efectuate de către profesorul de specialitate.
Locul de desfăşurare a acestor ore se recomandă a fi cabinetul de specialitate dotat corespunzător.
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţele individuale şi conţinuturi.
Atingerea competenţelor individuale ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor
asociate. Programa se utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care
sunt precizate criteriile de performanţă pentru dobândirea competenţelor individuale şi probele de
evaluare ale performanţelor elevului.
Cele 132 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de
Pregătire Profesională sunt : 66 de ore de instruire teoretică şi 66 de ore de pregătire practică şi vor fi
efectuate de către profesorul de specialitate. Acestuia îi va reveni libertatea de a distribui cele 132 de
ore ale modulului pe teme astfel încât să formeze elevilor competenţele prevăzute în standard, fără a
depăşi, însă, de numărul de ore alocat fiecărui tip de instruire prin planul de învăţământ.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu
conţinuturile, iar profesorul are obligaţia de a le parcurge pe toate.
Locul de desfăşurare, formele de activitate, metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de
documentare trebuie să se coreleze cu competenţa care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei. Se
recomandă ca orele din cadrul acestui modul să se desfăşoare în cabinete / laboratoare de specialitate.
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp activitatea
didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de evaluare şi
autoevaluare, prin pregătirea materialelor, instrumentelor, uneltelor necesare precum şi a spaţiului de
lucru.
Metodele de învăţare adecvate conţinuturilor / competenţelor acestui modul sunt cele în care
activitatea didactică este centrată pe elev : studiul de caz, observarea, descoperirea, problematizarea,
algoritmizarea, brainstormingul, jocul de rol, mozaic, lucrul pe staţiuni pentru că ele stimulează
gândirea logică, cauzală, analitică, imaginaţia şi creativitatea elevilor, având o eficienţă maximă în
procesul de învăţare.
Măsura în care se formează competenţele tehnice specializate din Standardul de Pregătire
Profesională este dovedită în procesul de evaluare.
Se pot utiliza metodele clasice de evaluare, dar şi cele alternative cum sunt: observarea
sistematică a elevului, investigarea, proiectul, portofoliul elevului, pentru care profesorul trebuie să
elaboreze instrumentele de evaluare( fişe de observaţie, criterii de evaluare a proiectului, fişe de
evaluare). Autoevaluarea este o metodă utilizată pentru a stimula elevii să-şi formeze şi exprime
opinii proprii, profesorul trebuind să elaboreze fişe de autoevaluare.
Evaluarea formativă este esenţială pentru procesul de învăţare eficient. Elevii şi profesorii trebuie
să ştie ce progrese se fac pentru atingerea competenţelor.
Evaluarea sumativă asigură dovezi pentru elevi, angajatori şi instituţii educaţionale despre
realizările unui elev în ceea ce priveşte cunoştinţele, înţelegerea şi abilităţile după criterii definite.
Evaluarea elevilor se face numai pentru competenţele specificate în Standardul de Pregătire
Profesională. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate este lipsită de
semnificaţie în cadrul evaluării.
Instrumentele de evaluare trebuie să fie adecvate scopului urmărit şi să permită elevilor să
demonstreze că au atins Standardele de Pregătire Profesională pentru unitatea de competenţă definită.
1. Îmbrăcăminte.
Definiţie.
15.1. Caracterizează Funcţii : confort fiziologic, socială, morală, practică, estetică,
îmbrăcămintea şi funcţiile comunicaţională, psihică
sale Criterii de clasificare : destinaţie, categorii de vârstă, sex, anotimp,
poziţie faţă de corp, număr de straturi, zonă de sprijin, materiale de bază
Cerinţe impuse produselor de îmbrăcăminte : ce vizează valoarea de
prezentare şi valoarea comercială, de funcţionalitate, de disponibilitate,
tehnologice, economice
Funcţii impuse produselor de îmbrăcăminte : estetice, gnoseologice,
ergonomice, sanogenetice, fiabilitate, mentenanţă, siguranţă în
exploatare.
Materiale de bază şi auxiliare folosite la confecţionarea
îmbrăcămintei. Metode de identificare după structură şi după sistemul
de codificare cifrică.
2. Confortul la purtare a îmbrăcămintei. Definiţie.
3. Elemente de fiziologie umană : temperatura corporală şi variaţiile ei
15.2. Utilizează materiale normale, producerea energiei în organism, pierderea de căldură a
textile pentru asigurarea organismului, pielea şi funcţiile ei. Descriere.
funcţiilor de confort 4. Influenţa factorilor de mediu asupra organismului uman (viteza
fiziologic ale curenţilor de aer, presiunea atmosferică, umiditatea, variaţia temperaturii
îmbrăcămintei )
5. Materiale textile. Alegerea materialelor în funcţie de :
Indicatorii : capacităţii de izolare termică, capacităţii de absorbţie /
transfer a umidităţii, capacităţii de ventilare, higroscopicitate
Factori de influenţă : a higroscopicităţii materialelor, a
permeabilităţii la vapori, a permeabilităţii la aer, a conductivităţii
termice.
6. Straturi specializate cu funcţii performante : materiale hidrofobizate,
materiale „ strat compact” , laminatele, Gore-tex, Sympatex, stratificări
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 27
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
mocropoase, ţesături din microfibre, straturi integrate tranzitiv-sorbtive.
Descriere. Utilizări.
15.3. Utilizează materiale 7. Senzaţii stimulate de îmbrăcăminte. Clasificare :
textile pentru asigurarea După modul în care afectează starea fizică şi psihică a organismului (
confortului senzorial la plăcute, neplăcute )
purtarea îmbrăcămintei După grupele de senzori stimulaţi ( termice, dureroase, tactile )
8. Efecte dermatologice la purtarea îmbrăcămintei ( rosături ale pielii,
urticaria, dermatografismul, micozele, iritaţia de contact, alergiile ) .
Descriere.
9. Cauzele alergiilor şi influenţa lor asupra confortului senzorial
( natura fibrelor textile, substanţele folosite la finisarea materialelor
textile, componente netextile, particularităţile corpului uman, condiţiile
la purtare ).
10. Factori de influenţă a confortului senzorial
Factori ce individualizează corpul uman
Factori ce caracterizează condiţiile de purtare
Factori ce caracterizează suprafaţa textilă
11. Metode şi tehnici de evaluare a confortului senzorial :
Evaluare subiectivă : teste de pipăire, atingerea materialelor cu
diferite zone ale corpului, teste de purtare.
Evaluare obiectivă : pentru determinarea senzaţiilor termice, a
pilozităţii, a drapajului, flexibilităţii, compresibilităţii.
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţe şi conţinuturi. Atingerea
competenţelor ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor asociate. Programa se
utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care sunt precizate criteriile
de performanţă pentru dobândirea competenţelor şi probele de evaluare ale performanţelor elevului.
Cele 99 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de Pregătire
Profesională sunt : 66 de ore de instruire teoretică şi 33 de ore de pregătire practică, efectuate de către
profesorul de specialitate. Acestuia îi va reveni libertatea de a distribui cele 99 de ore ale modulului pe
teme astfel încât să formeze elevilor competenţele prevăzute în standard, fără a depăşi, însă, de
numărul de ore alocat fiecărui tip de instruire prin planul de învăţământ.
1
2
3 MI M II M III M IV MV M VI M VII M VIII
4
5 Total 66 Total 132 Total 66 Total 132 Total 66 Total 132 Total 132 Total 99
6 2 ore/s 4 ore/s 2 ore/s 4 ore/s 2ore/s 4 ore/s 4 ore/s 3 ore/s
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34 Stagii de practica
35
36
CURRICULUM
Anul II
Şcoala Postliceală
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
Nivelul de calificare : 3 avansat
2005
3. Controlul statistic :
Elementele controlului statistic: caracteristica controlată, lot,
4.2. Efectuează controlul statistic mărime eşantion, reguli de extragere a eşantionului, plan de
control, grad de severitate, nivel de calitate acceptabil (AQL),
cifra de acceptare, cifra de respingere
Etape ale controlului statistic: extragerea eşantionului,
determinarea caracteristicii conform procedurii specifice,
compararea caracteristicii controlate cu condiţiile din
standarde, identificarea defectelor, compararea numărului de
defecte identificate cu cifra de acceptare/de respingere
Măsuri luate în urma controlului: acceptare/ respingere lot de
produse ; trecerea la alt plan de control (alt grad de severitate,
AQL)
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţe şi conţinuturi. Atingerea
competenţelor ( abilităţilor cheie ) se realizează cu ajutorul conţinuturilor asociate. Programa se
utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care sunt precizate criteriile
de performanţă pentru dobândirea competenţelor şi probele de evaluare ale performanţelor elevului.
Cele 90 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de Pregătire
Profesională sunt : 60 de ore de instruire teoretică şi 30 de ore de pregătire practică, efectuate de către
profesorul de specialitate. Acestuia îi va reveni libertatea de a distribui cele 90 de ore ale modulului pe
teme astfel încât să formeze elevilor competenţele prevăzute în standard, fără a depăşi, însă, de
numărul de ore alocat fiecărui tip de instruire prin planul de învăţământ.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu
conţinuturile, iar profesorul are obligaţia de a le parcurge pe toate.
Locul de desfăşurare, formele de activitate, metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de
documentare trebuie să se coreleze cu competenţa care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei.
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp activitatea
didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de evaluare şi
autoevaluare, prin pregătirea materialelor, instrumentelor, uneltelor necesare precum şi a spaţiului de
lucru.
În ceea ce priveşte metodele deînvăţare, sunt de preferat acele metode care centrează activitatea pe
elev, astfel încât acesta să fie implicat direct în procesul de învăţare : studiul de caz, observarea,
descoperirea, problematizarea, jocul de rol. Se pot utiliza ca activităţi de învăţare : discuţii dirijate
privind funcţiile mamagementului calităţii, studii de caz privind modul în care se efectuează controlul
statistic, exerciţii de identificare a cerinţelor pentru implementarea unui sistem de asigurare a calităţii
şi a factorilor cere afectează costurile calităţii, exerciţii de stabilire a strategiilor de îmbunătăţire a
calităţii şi de aplicare a instrumentelor de îmbunătăţire a calităţii.
Măsura în care se formează competenţele tehnice specializate din Standardul de Pregătire
Profesională este dovedită în procesul de evaluare.
Se pot utiliza metodele clasice de evaluare, dar şi cele alternative cum sunt: observarea
sistematică a elevului, investigarea, proiectul, portofoliul elevului, pentru care profesorul trebuie să
elaboreze instrumentele de evaluare ( fişe de observaţie, fişe de evaluare a proiectului, fişe de
evaluare). Autoevaluarea este o metodă utilizată pentru a stimula elevii să-şi formeze şi exprime opinii
proprii, profesorul trebuind să elaboreze fişe de autoevaluare.
Evaluarea formativă este esenţială pentru procesul de învăţare eficient. Elevii şi profesorii trebuie
să ştie ce progrese se fac pentru atingerea competenţelor.
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 36
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
Evaluarea sumativă asigură dovezi pentru elevi, angajatori şi instituţii educaţionale despre
realizările unui elev în ceea ce priveşte cunoştinţele, înţelegerea şi abilităţile după criterii definite.
Evaluarea elevilor se face numai pentru competenţele specificate în Standardul de Pregătire
Profesională. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate este lipsită
de semnificaţie în cadrul evaluării.
Instrumentele de evaluare trebuie să fie adecvate scopului urmărit şi să permită elevilor să
demonstreze că au atins Standardele de Pregătire Profesională pentru unitatea de competenţă definită.
Multitudinea de instrumente de evaluare solicită din partea elevilor să formuleze răspunsuri, să
aleagă răspunsuri corecte, să execute operaţii sau să întocmească proiecte pe teme date.
Probele de evaluare pot fi orale, scrise şi practice în funcţie de cerinţele unităţii de competenţă. În
cazul nostru, când activităţile de învăţare au caracter practic, instrumentele de evaluare cele mai
recomandate pot fi : fişa de observaţie, fişa de evaluare, fişa de autoevaluare. În fişa de observaţie se
bifează câte o căsuţă de fiecare dată când s-a demonstrat buna realizare a unei sarcini; în momentul în
care s-au bifat toate căsuţele, evaluarea s-a încheiat cu succes.
Instrumentele de evaluare se elaborează în corelaţie cu criteriile de performanţă ale competenţei
individuale din Standardul de Pregătire Profesională pentru calificarea ,, Creator proiectant
îmbrăcăminte ”, nivelul trei avansat.
Între competenţe şi conţinuturi este o relaţie biunivocă, competenţele determină conţinuturile tematice,
iar parcurgerea acestora asigură dobândirea de către cursanţi a competenţelor dorite.
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţe şi conţinuturi. Atingerea
competenţelor ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor asociate. Programa se
utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care sunt precizate criteriile
de performanţă pentru dobândirea competenţelor şi probele de evaluare ale performanţelor elevului.
Cele 60 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de Pregătire
Profesională sunt de instruire teoretică şi sunt efectuate de către profesorul de specialitate, căruia îi va
reveni libertatea de a distribui cele 60 de ore ale modulului pe teme astfel încât să formeze elevilor
competenţele prevăzute în standard.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu
conţinuturile, iar profesorul are obligaţia de a le parcurge pe toate.
Locul de desfăşurare, formele de activitate, metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de
documentare trebuie să se coreleze cu competenţa care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei.
Locul de desfăşurare a acestor este laboratorul de specialitate dotat corespunzător ( PC-uri în numar
corespunzător grupei de lucru, soft-uri specializate).
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp
activitatea didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de
evaluare şi autoevaluare, prin pregătirea materialelor şi a spaţiului de lucru.
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 44
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
În ceea ce priveşte metodele de învăţare, sunt de preferat acele metode care centrează activitatea pe
elev, astfel încât acesta să fie implicat direct în procesul de învăţare : studiul de caz, observarea,
descoperirea, problematizarea, dar şi demostraţia, algoritmizarea, exerciţiul.
Măsura în care se formează competenţele tehnice specializate din Standardul de Pregătire Profesională
este dovedită în procesul de evaluare.
Se pot utiliza metodele clasice de evaluare, dar şi cele alternative cum sunt: observarea
sistematică a elevului, investigarea, proiectul, portofoliul elevului, pentru care profesorul trebuie să
elaboreze instrumentele de evaluare( fişe de observaţie, criterii de evaluare a proiectului, fişe de
evaluare). Autoevaluarea este o metodă utilizată pentru a stimula elevii să-şi formeze şi exprime opinii
proprii, profesorul trebuind să elaboreze fişe de autoevaluare.
Evaluarea formativă este esenţială pentru procesul de învăţare eficient. Elevii şi profesorii
trebuie să ştie ce progrese se fac pentru atingerea competenţelor.
Evaluarea sumativă asigură dovezi pentru elevi, angajatori şi instituţii educaţionale despre
realizările unui elev în ceea ce priveşte cunoştinţele, înţelegerea şi abilităţile după criterii definite.
Evaluarea elevilor se face numai cu dobândirea competenţelor specificate în Standardul de
Pregătire Profesională. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate
este lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării.
Instrumentele de evaluare trebuie să fie adecvate scopului urmărit şi să permită elevilor să
demonstreze că au atins Standardele de Pregătire Profesională pentru unitatea de competenţă definită.
Instrumentele de evaluare se elaborează în corelaţie cu criteriile de performanţă ale competenţei
individuale din Standardul de Pregătire Profesională pentru calificarea ,, Creator proiectant
îmbrăcăminte ”, nivelul trei avansat.
Multitudinea de instrumente de evaluare solicită din partea elevilor să formuleze răspunsuri, să
aleagă răspunsuri corecte sau să execute etape de lucru / operaţii.
Probele de evaluare pot fi orale, scrise şi practice în funcţie de cerinţele unităţii de competenţă. În
cazul nostru, când activităţile de învăţare au caracter practic, instrumentele de evaluare cele mai
recomandate pot fi : fişa de observaţie, fişa de evaluare, fişa de autoevaluare. În fişa de observaţie se
bifează câte o căsuţă de fiecare dată când s-a demonstrat buna realizare a unei sarcini; în momentul în
care s-au bifat toate căsuţele, evaluarea s-a încheiat cu succes. Metoda de evaluare prevăzută în
Standardul de pregătire profesională fiind proiectul, instrumentul de evaluare cel mai folosit, va fi fişa
de evaluare a proiectului.
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţe şi conţinuturi. Atingerea
competenţelor ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor asociate. Programa se
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 47
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care sunt precizate criteriile
de performanţă pentru dobândirea competenţelor şi probele de evaluare ale performanţelor elevului.
Cele 120 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de Pregătire
Profesională sunt : 60 de ore de instruire teoretică şi 60 de ore de pregătire practică, efectuate de către
profesorul de specialitate. Acestuia îi va reveni libertatea de a distribui cele 120 de ore ale modulului
pe teme astfel încât să formeze elevilor competenţele prevăzute în standard, fără a depăşi, însă, de
numărul de ore alocat fiecărui tip de instruire prin planul de învăţământ.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu
conţinuturile, iar profesorul are obligaţia de a le parcurge pe toate.
Locul de desfăşurare, formele de activitate, metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de
documentare trebuie să se coreleze cu competenţa care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei.
Locul de desfăşurare a acestor ore se recomandă a fi laboratorul / atelierul de specialitate / agenţii
economici.
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp
activitatea didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de
evaluare şi autoevaluare, prin pregătirea materialelor, instrumentelor, uneltelor necesare precum şi a
spaţiului de lucru.
În ceea ce priveşte metodele de învăţare, sunt de preferat acele metode care centrează activitatea pe
elev, astfel încât acesta să fie implicat direct în procesul de învăţare : studiul de caz, observarea,
descoperirea, problematizarea, dar şi demostraţia, exerciţiul.
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţe şi conţinuturi. Atingerea
competenţelor ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor asociate. Programa se
utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care sunt precizate criteriile
de performanţă pentru dobândirea competenţelor şi probele de evaluare ale performanţelor elevului.
Cele 120 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de Pregătire
Profesională sunt : 60 de ore de instruire teoretică şi 60 de ore de pregătire practică, efectuate de către
profesorul de specialitate. Acestuia îi va reveni libertatea de a distribui cele 120 de ore ale modulului
pe teme astfel încât să formeze elevilor competenţele prevăzute în standard, fără a depăşi, însă, de
numărul de ore alocat fiecărui tip de instruire prin planul de învăţământ.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu
conţinuturile, iar profesorul are obligaţia de a le parcurge pe toate.
Locul de desfăşurare, formele de activitate, metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de
documentare trebuie să se coreleze cu competenţa care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei.
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp
activitatea didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de
evaluare şi autoevaluare, prin pregătirea materialelor, instrumentelor, precum şi a spaţiului de lucru.
În ceea ce priveşte metodele de învăţare, sunt de preferat acele metode care centrează activitatea pe
elev, astfel încât acesta să fie implicat direct în procesul de învăţare : studiul de caz, observarea,
descoperirea, problematizarea, dar şi demostraţia, exerciţiul.
Măsura în care se formează competenţele tehnice specializate din Standardul de Pregătire
Profesională este dovedită în procesul de evaluare.
Se pot utiliza metodele clasice de evaluare, dar şi cele alternative cum sunt: observarea
sistematică a elevului, investigarea, proiectul, portofoliul elevului, pentru care profesorul trebuie să
elaboreze instrumentele de evaluare( fişe de observaţie, criterii de evaluare a proiectului, fişe de
evaluare). Autoevaluarea este o metodă utilizată pentru a stimula elevii să-şi formeze şi exprime opinii
proprii, profesorul trebuind să elaboreze fişe de autoevaluare.
Evaluarea formativă este esenţială pentru procesul de învăţare eficient. Elevii şi profesorii trebuie
să ştie ce progrese se fac pentru atingerea competenţelor.
Evaluarea sumativă asigură dovezi pentru elevi, angajatori şi instituţii educaţionale despre
realizările unui elev în ceea ce priveşte cunoştinţele, înţelegerea şi abilităţile după criterii definite.
Evaluarea elevilor se face numai pentru competenţele specificate în Standardul de Pregătire
Profesională. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate este lipsită
de semnificaţie în cadrul evaluării.
Instrumentele de evaluare trebuie să fie adecvate scopului urmărit şi să permită elevilor să
demonstreze că au atins Standardele de Pregătire Profesională pentru unitatea de competenţă definită.
Instrumentele de evaluare se elaborează în corelaţie cu criteriile de performanţă ale competenţei
individuale din Standardul de Pregătire Profesională pentru calificarea ,, Creator proiectant
îmbrăcăminte ”, nivelul trei avansat.
Multitudinea de instrumente de evaluare solicită din partea elevilor să formuleze răspunsuri, să
aleagă răspunsuri corecte sau să execute faze de lucru sau operaţii.
Probele de evaluare pot fi orale, scrise şi practice în funcţie de cerinţele unităţii de competenţă. În
cazul nostru, când activităţile de învăţare au caracter practic, instrumentele de evaluare cele mai
recomandate pot fi : fişa de observaţie, fişa de evaluare, fişa de autoevaluare. În fişa de observaţie se
bifează câte o căsuţă de fiecare dată când s-a demonstrat buna realizare a unei sarcini; în momentul în
care s-au bifat toate căsuţele, evaluarea s-a încheiat cu succes. Metoda de evaluare dominantă, care se
utilizează pentru verificarea formării competenţelor din cadrul acestui modul este proiectul, iar
instrumentul de evaluare va fi fişa de evaluare a proiectului.
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţele individuale şi conţinuturi.
Atingerea competenţelor individuale ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor
asociate. Programa se utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care
sunt precizate criteriile de performanţă pentru dobândirea competenţelor individuale şi probele de
evaluare ale performanţelor elevului.
Cele 120 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de Pregătire
Profesională sunt : 60 de ore de instruire teoretică şi 60 de ore de pregătire practică, efectuate de către
profesorul de specialitate. Acestuia îi va reveni libertatea de a distribui cele 120 de ore ale modulului
pe teme astfel încât să formeze elevilor competenţele prevăzute în standard, fără a depăşi, însă, de
numărul de ore alocat fiecărui tip de instruire prin planul de învăţământ.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu
conţinuturile, iar profesorul are obligaţia de a le parcurge pe toate.
Locul de desfăşurare, formele de activitate, metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de
documentare trebuie să se coreleze cu competenţa care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei.
Locul de desfăşurare a acestor ore se recomandă a fi laboratorul de specialitate.
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 53
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp activitatea
didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de evaluare şi
autoevaluare, prin pregătirea materialelor, instrumentelor, uneltelor necesare precum şi a spaţiului de
lucru.
Pentru formarea competenţelor descrise prin curriculumul şcolar al acestui modul trebuie alese şi
utilizate metodele de predare-învăţare şi formele de lucru la clasă cele mai potrivite. Sunt de preferat
acele metode care au activitatea centrată pe elev, astfel încât elevul să fie implicat direct în procesul de
învăţare : studiul de caz, observarea, descoperirea, problematizarea, dar şi demostraţia, algoritmizarea,
exerciţiul.
Măsura în care se formează competenţele tehnice specializate din Standardul de Pregătire
Profesională este dovedită în procesul de evaluare.
Se pot utiliza metodele clasice de evaluare, dar şi cele alternative cum sunt: observarea
sistematică a elevului, investigarea, proiectul, portofoliul elevului, pentru care profesorul trebuie să
elaboreze instrumentele de evaluare( fişe de observaţie, criterii de evaluare a proiectului, fişe de
evaluare). Autoevaluarea este o metodă utilizată pentru a stimula elevii să-şi formeze şi să-şi exprime
opinii proprii, profesorul trebuind să elaboreze fişe de autoevaluare.
Evaluarea formativă este esenţială pentru procesul de predare – învăţare eficient. Elevii şi
profesorii trebuie să ştie ce progrese se fac pentru atingerea competenţelor.
Evaluarea sumativă asigură dovezi pentru elevi, angajatori şi instituţii educaţionale despre
realizările unui elev în ceea ce priveşte cunoştinţele, înţelegerea şi abilităţile după criterii definite.
Evaluarea elevilor se face numai pentru competenţele specificate în Standardul de Pregătire
Profesională. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate este lipsită de
semnificaţie în cadrul evaluării.
Instrumentele de evaluare trebuie să fie adecvate scopului urmărit şi să permită elevilor să
demonstreze că au atins Standardele de Pregătire Profesională pentru unitatea de competenţă definită.
Multitudinea de instrumente de evaluare solicită din partea elevilor să formuleze răspunsuri, să
aleagă răspunsuri corecte sau să execute faze de lucru sau operaţii.
Probele de evaluare sunt probe practice şi tip proiect şi de aceea, instrumentele de evaluare cele
mai recomandate pot fi : fişa de observaţie, fişa de evaluare a proiectului, fişa de autoevaluare. În fişa
de observaţie se bifează câte o căsuţă de fiecare dată când s-a demonstrat buna realizare a unei sarcini;
în momentul în care s-au bifat toate căsuţele, evaluarea s-a încheiat cu succes.
Instrumentele de evaluare se elaborează în corelaţie cu criteriile de performanţă ale competenţei
individuale din Standardul de Pregătire Profesională pentru calificarea ,, Creator proiectant
îmbrăcăminte ”, nivelul trei avansat.
Programa şcolară se citeşte liniar datorită asocierii dintre competenţele individuale şi conţinuturi.
Atingerea competenţelor individuale ( tehnice specializate) se realizează cu ajutorul conţinuturilor
Curriculum Şcoala Postliceală, anul I.II 56
Domeniul industrie textilă şi pielărie
Calificarea: Creator proiectant îmbrăcăminte
asociate. Programa se utilizează în strânsă corelaţie cu Standardul de Pregătire Profesională, în care
sunt precizate criteriile de performanţă pentru dobândirea competenţelor individuale şi probele de
evaluare ale performanţelor elevului.
Cele 120 de ore ale modului necesare formării competenţelor prevăzute de Standardul de Pregătire
Profesională sunt : 60 de ore de instruire teoretică şi 60 de ore de pregătire practică, efectuate de către
profesorul de specialitate. Acestuia îi va reveni libertatea de a distribui cele 120 de ore ale modulului
pe teme astfel încât să formeze elevilor competenţele prevăzute în standard, fără a depăşi, însă,
numărul de ore alocat fiecărui tip de instruire prin planul de învăţământ.
Conţinuturile se pot parcurge în ordinea dată de tabelul de corelare a competenţelor cu
conţinuturile, iar profesorul are obligaţia de a le parcurge pe toate.
Locul de desfăşurare, formele de activitate, metodele, materialele didactice, fişele de lucru şi de
documentare trebuie să se coreleze cu competenţa care trebuie formată şi conţinuturile asociate ei.
Locul de desfăşurare a acestor ore se recomandă a fi laboratorul / atelierul de specialitate.
Pentru eficientizarea procesului de învăţare, profesorul trebuie să-şi proiecteze din timp
activitatea didactică prin elaborarea de fişe de lucru, fişe de documentare, fişe de observaţie, probe de
evaluare şi autoevaluare, prin pregătirea materialelor, instrumentelor, uneltelor necesare precum şi a
spaţiului de lucru. Foarte utilă în formarea competenţelor descrise prin curriculum-ul şcolar al acestui
modul, este fişa de lucru specifică instruirii practice, în care sunt menţionate etapele de lucru,
materialele, uneltele, utilajele specifice şi operaţiile / fazele de lucru. În ceea ce priveşte metodele de
învăţare, sunt de preferat acele metode care centrează activitatea pe elev, astfel încât acesta să fie
implicat direct în procesul de învăţare : studiul de caz, observarea, descoperirea, problematizarea, dar
şi demostraţia, exerciţiul.
Măsura în care se formează competenţele tehnice specializate din Standardul de Pregătire
Profesională este dovedită în procesul de evaluare.
Se pot utiliza metodele clasice de evaluare, dar şi cele alternative cum sunt: observarea
sistematică a elevului, investigarea, proiectul, portofoliul elevului, pentru care profesorul trebuie să
elaboreze instrumentele de evaluare( fişe de observaţie, criterii de evaluare a proiectului, fişe de
evaluare). Autoevaluarea este o metodă utilizată pentru a stimula elevii să-şi formeze şi să-şi exprime
opinii proprii, profesorul trebuind să elaboreze fişe de autoevaluare.
Evaluarea formativă este esenţială pentru procesul de învăţare eficient. Elevii şi profesorii trebuie
să ştie ce progrese se fac pentru atingerea competenţelor.
Evaluarea sumativă asigură dovezi pentru elevi, angajatori şi instituţii educaţionale despre
realizările unui elev în ceea ce priveşte cunoştinţele, înţelegerea şi abilităţile după criterii
definite.Astfel se recomandă pentru evaluarea finală a acestui modul realizarea unui proiect a
cărui temă/conţinut este solicitat de agenţii economici, şi răspunde zonelor de interes ale
cursantului. Stabilirea criteriilor de evaluare ale proiectului trebuie să respecte cerinţele
agenţilor economici.
Evaluarea elevilor se face numai cu dobândirea competenţelor specificate în Standardul de
Pregătire Profesională. Demonstrarea unei alte abilităţi în afara celor din competenţele specificate este
lipsită de semnificaţie în cadrul evaluării.
Instrumentele de evaluare trebuie să fie adecvate scopului urmărit şi să permită elevilor să
demonstreze că au atins Standardele de Pregătire Profesională pentru unitatea de competenţă definită.
Multitudinea de instrumente de evaluare solicită din partea elevilor să formuleze răspunsuri, să
aleagă răspunsuri corecte sau să execute faze de lucru sau operaţii.
Probele de evaluare pot fi orale, scrise şi practice în funcţie de cerinţele unităţii de competenţă. În
cazul nostru, când activităţile de învăţare au caracter practic, instrumentele de evaluare cele mai
recomandate pot fi : fişa de observaţie, fişa de evaluare, fişa de autoevaluare. În fişa de observaţie se
bifează câte o căsuţă de fiecare dată când s-a demonstrat buna realizare a unei sarcini; în momentul în
care s-au bifat toate căsuţele, evaluarea s-a încheiat cu succes.
Instrumentele de evaluare se elaborează în corelaţie cu criteriile de performanţă ale competenţei
individuale din Standardul de Pregătire Profesională pentru calificarea ,, Creator proiectant
îmbrăcăminte ”, nivelul trei avansat.
Săpt. Module
1. MI MII MIII MVI MVII
2
3 Total ore 90 Total ore 120 Total ore 60 Total ore 120 Total ore 120
4 3orex30 săpt. 4orex30 săpt. 2orex30 săpt. 8orex15 săpt. 8orex15 săpt.
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16 MIV MV
17
18 Total ore 120 Total ore 120
19 8orex15 săpt. 8orex15 săpt.
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31 Stagii de practică de proiect
32
33
34
35
36