Printipu Constantin

Anul III Silvicultura

Grupa 343

Chestionarul de motivație profesională

elaborat de R. Bazin.
Pentru fiecare item există o scală de evaluare de la A la E, cotată astfel:

A de acord (4 puncte);
B parțial de acord (3 puncte);
C nu știu (2 puncte);
D ușor dezacord (1 punct);
E dezacord (0 puncte);

1. Un loc de muncă permanent și sigur. A

2. Respect de sine, ca persoană. A
3. Program fix de lucru, perioade de repaus, distracții. B
4. Salariu ridicat. A
5. Institutie(firmă) cu o bună reputație (de prestigiu). B
6. Condiții fizice bune pentru muncă. B
7. Avantaje în natura (de exemplu, transport gratuit,
B
bonuri de masă).
8. Posibilitatea de a face o muncă de calitate. A
9. Un loc de muncă în care poți face carieră. A
10. Bună înțelegere cu ceilalți colegi. A
11. O comunicare bine organizată. A
12. Posibilitatea asumării riscurilor. B
13. Poziție, statut înalt în instituție (firmă). C
14. Posibilități de promovare. B
15. Muncă stimulativă, interesantă. B
16. Pensionare avantajoasă, în bune condiții. A
17. Asigurarea unor servicii: sport, călătorii, team-
building. B
18. Instituție solidă care dăinuie în timp. B
19. Să nu fii nevoit să muncești din greu. A
20. Să cunoști ce se petrece în instituție (firmă). B
21. Să ai sentimentul că faci un lucru important. B
22. Să fii membru în organisme de reprezentare pe langă
C
conducerea instituției.
23. Post de muncă clar definit. B
24. Să ai un șef care apreciază munca bine facută. A
25. Să poți stabili ușor contacte umane (sociale). B
26. Să lucrezi într-o instituție dinamică. B
27. Să asiști la cât mai multe ședințe de lucru. B
28. Să fii de acord cu obiectivele instituției. B
29. Să ai libertate în activitatea profesională. B
30. Oportunitați pentru dezvoltarea personală. A
31. Sancționarea lucrurilor prost facute. B
32. Să ai un superior competent. A
33. Posibilitatea de a alege data concediilor. A
34. Îndrumare nemijlocită și permanentă. B
35. Locul de muncă să fie langă casă. B
Interpretarea chestionarului se face pe grupe de trebuințe și motive, astfel:
o Grupa I: 3, 6, 7, 17, 19, 33, 35; – nevoile fiziologice
o Grupa II: 1, 9, 16, 18, 22, 31, 34; – nevoile de securitate
o Grupa III: 2, 5, 10, 11, 20, 27, 32; – nevoile de afiliere, cooperare și
apartenență la grup
o Grupa IV: 4, 8, 13, 21, 23, 24, 29; – nevoile de stimă și statut
o Grupa V: 12, 14, 15, 26, 28, 30; – nevoile de autorealizare
Interpretare: se adună, conform grilei de raspuns, punctele pentru fiecare
nevoie în parte și nevoia cu cel mai mare punctaj reprezintă nevoia predominantă
pentru subiectul respectiv.

GRUPA I:B,B,B,B,A,A,B=23
GRUPA II:A,A,A,B,C,B,B=23
GRUPA III:A,B,A,A,B,B,A=25
GRUPA IV:A,A,C,B,B,A,B=23
GRUPA V:B,B,B,B,B,A=19