OBLIGATIILE ANGAJATORULUI PRIVIND SECURITATEA SI SANATATEA

IN MUNCA, conform Legii nr. 319/06 si Normelor Metodologice – pentru

eliminarea / diminuarea riscurilor

1. Sa adopte, din faza de cercetare, proiectare si executie a constructiilor,

echipamentelor tehnice, precum si la elaborarea tehnologiilor de fabricatie si
exploatare, solutii conforme normelor de protectia muncii, standardelor de
securitate a muncii si reglementari specifice, prin a caror aplicare sa fie eliminate
sau reduse la minimum riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala a
lucratorilor conf. Art.13 lit. ,,a”. Evaluarea conformitatii produselor introduse pe
piata si/sau utilizate de catre SOCIETATILE COMERCIALE trebuie sa contina:
cartea tehnica tradusa in limba romana, instructiuni de lucru in limba romana ,
declaratia de conformitate, certificat de conformitate(conf. Legii nr.608/01
modificata cu O.G.nr.71/03 si 62/04 aprobate prin Legea nr.503/03 si Legea
nr.406/04)
2. Sa obtina AUTORIZATIA DE FUNCTIONARE d,p.d.v. al securitatii si sanatatii in
munca, inainte de inceperea oricarei activitati conf. Art.13 lit.,,c”; HG 1425/06 art. 3
3. Sa asigure identificarea si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire
profesionala (conform Legii nr. 319/06 art.7(4)lit.,a’, art.12(1)lit.,a’,art 7(3)lit ,,b’’ si
art 15(1) din Norma Metodologica
4. Sa stabileasca pin FISA POSTULUI atributiile si raspunderile tuturor angajatilor
in domeniul securitatii si sanatatii in munca (conf.art.13 (1) lit. ,,d” din Legea 319/06)
5. Sa asigure controlul medical, atat la angajare, cat si cel periodic conf.H.G.nr.355/06.
6. Elaborarea si actualizarea PLANULUI DE PREVENIRE SI PROTECTIE care sa
contina masuri tehnice, organizatorice, igienico-sanitare si de alta natura(anexa nr.7
din N.M.).rezultate din identificarea si evaluarea nivelului de risc conf.art.13 lit.,,b’’
si art 46 din N.M., art. 39 (2)- Legea 319/06
7. Sa elaboreze,,Instructiuni proprii de securitate a muncii” pe locuri de munca si pe
meserii, acestea trebuind sa fie afisate la locul de munca.(conf.art.7
(3)lit ,,i’’art.11,lit.,,b’’; precum si Fisa postului cf. art.13, lit ,,d “
8. Sa detina contracte colective de munca si contracte individuale de munca, cu clauze
referitoare la securitatea si sanatatea in munca.
9. Sa desemneze persoane cu atributii si responsabilitati in domeniul activitatii de
prevenire si protectie, imputernicite prin decizie scrisa de catre angajator (conform
Art.20, art. 14 lit.,,b” din N.M.), art.8(1) – Legea 319/06. Sa asigure si sa controleze
prin personal propriu sau prin personal extern abilitat, cunoasterea si aplicarea de
catre toti angajatii a masurilor tehnice, organizatorice si igienico – sanitare, precum
si prevederile legale in vigoare in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
10. Sa desemneze lucratori care aplica masuri de prim ajutor, de stingerea incendiilor si
de evacuare a lucratorilor cf.Legii nr. 319/06, art.10 alin. 2,3.
11. Sa inchee P.V. cu angajatii care conduc autoturismele firmei, iar acestia trebuie sa
aiba examenul medical periodic, examenul psihologic, cf.Legii nr. 319/06, art. 13,
lit. ,,j”; H.G. 355/07 Fisa nr. 142
12. Sa ia masuri pentru autorizarea exercitarii meseriilor si a profesiilor prevazute de
legislatia specifica, conform reglementarilor in vigoare (electricieni,
moto/electrocare, moto/electrostivuitoare, liftieri, sudori, montatori pietre abrazive
la polizoare, macaragii, legatori de sarcina …etc).conf.art.13 lit.,,i”;H.G.1146
06,art.3.3.25, H.G.1425/06, art.15, alin.12
13. Sa tina evidenta locurilor de munca cu conditii deosebite: vatamatoare, grele,
periculoase, toxice., conf. Art.7(4) lit.,,e” Sa asigure functionarea permanenta si
 corecta a sistemelor si dispozitivelor de protectie, a A.M.C-.urilor, precum si a
instalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor nocive degajate in
desfasurarea proceselor tehnologiceSa efectueze determinari de noxe chimice si fizice
(daca este cazul).HG 1218/06 art. 22; HG 493/06 art.8; HG 1092/06 art 8
( determinari de noxe (chimice, fizice), agenti biologici
14. Sa asigure spatiul optim de lucru, grupuri social – sanitare, vestiare, sala de mese
(daca exista ora de masa prevazuta in Regulamentul Intern/contractul colectiv),
ventilatie, corespunzatoare in spatiile inchise conf. H.G.nr1091/06 , Anexa 2, punctul
6) .
15. Sa acorde E.I.P., materiale igienico – sanitare, apa minerala, antidot, conform
legislatiei in vigoare (Legea nr.319/06 art.13 lit.,r” art.14 si 15
16. Sa utilizeze recipienti sub presiune si instalatii /utilaje de ridicat, numai verificate
I.S.C.I.R., precum si centralele termice (conform P.T. I.S.C.I.R. – C4, R1,2).Legea
319/06 art.39(9)lit ,,l’’ dupa achizitionare se supun autorizarii ISCIR – indiferent
daca sunt noi sau nu.
17. Sa asigure materiale necesare informarii si instruirii lucratorilor cum ar fi : afise,
pliante, filme, diafilme cu privire la la SSM cf. Legii nr. 319/06, art. 13, lit.,,g “
18. Toate echipamentele tehnice (masini, utilaje, instalatii) trebuie sa posede „Cartea
tehnica”, instructiuni de lucru traduse in limba romana, declaratie sau certificat de
conformitate (Legea 608/04).
19. Toate utilajele actionate de motoare electrice vor fi legate la pamant ptr. Prevenirea
electrocutarii prin atingere directa sau indirecta (conf. art. 39(9) lit,,f”. Legatura de
impamantare va fi verificata PRAM la 6 luni in mediu „Ex” si la 12 luni in mediu
normal (N.S.S.M. Cod. 111, Anexa nr.4, punctulnr.12 din tabelul cu STAS
nr.12604/5-90). DGPSI - 004)
20. Dispozitivele si mijloacele de protectie din dotarea statiilor electrice vor fi verificate
la termen, conform N.D.P.M.-pentru instalatii electrice /73, N.S.S.M. Cod. 65 si Cod.
111.
21. Societatile cu un numar mai mare de 50 de angajati vor organiza Comitete de
securitate si sanatate in munca, in conf. cu Legea nr.319/06. art. 18 ( 1-3) si Norma
Metodologica art.57-73. Decizie cu membrii comisiei pentru organizarea sedintelor
trimestriale, cf.art. 63 din H.G. 1425/06
22. Fiecare loc de munca sau punct de lucru va fi dotat cu trusa sanitara pentru
acordarea primului ajutor,conf. Legii nr.427/04 cu modificarile si completarile
ulterioare. Organizarea apararii impotriva incendiilor trebuie sa aiba schita cu:
Planul de evacuare, marcat locul de amplasare al stingatoarelor, instalatiile speciale
de spuma, hidranti …etc.
23. Toate locurile de munca (zonele) care prezinta pericol de accidentare si/sau
imbolnavire profesionala, vor fi semnalizate, marcate cu indicatoare de securitate si
inscriptionate corespunzator (conform art.39 (9) lit k si H.G.nr. 971/06, art.7 -
privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul
de munca).
24. Registru unic de evidenta ptr.accidente de munca, incidente periculoase, accidente
usoare(conf.anexelor nr.15,16,17,18) din norma metodolocgica.
25. Controlul locurilor de munca, echipamentele de munca cu dotarile complete
(mijloacele si dispozitivele de protectie colectiva si individuale) cf. art.13 lit.,,l” Legea
319/06
26. Existenta FISELOR TEHNICE DE SECURITATE ptr. Substantele periculoase si
prelucrate cu angajatii pe baza de semnatura
27. Posibilitati de oprire rapida(de urgenta) a utilajelor,masinilor, echipamentelor..
28. Elaborarea tematicii de instruire cf. Art. 15. alin. 7. din H.G. 1425/06.
29. Sa nu modifice starea de fapt rezultata din producerea unui accident mortal sau
colectiv, in afara de cazurile in care mentinerea acestei stari ar genera alte accidente
ori ar periclita viata angajatilor si a altor persoane, conf.art.13 lit.,,p’’din Legea
319/06
30. Sa asigure si sa acorde obligatoriu E.I.P angajatilor, conf.art.13 lit ,,r’’ alimentatie
de protectie (lit ,,s “ si mat. igienico-sanitare cf. Legii 319/06
31. Sa stabileasca, sa amenajeze si sa inscriptioneze locurile de fumat in zone
nepericuloase conf art 39(9)lit.,,e’’
32. Sa amenajeze locurile de munca si sa doteze lucratorii cu E.I.P.adecvat riscurilor
existente la locurile de munca in special, ptr. lucru la inaltime precum si in spatii
inchise si /sau conditii de izolare, conf.art 39 alin 9 lit,,s” din Legea 319/06
33. Responsabilul cu SSNMsolicita angajatorului sa ia masuri pentru diminuarea
riscurilor si/sau eliminarea surselor
34. Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea si mijloacele necesare
activitatii de prevenire si protectie in societatea sa, conf. art. 13 din H.G.1425/06
35. Comunicarea se face de indata angajatorului de catre conducatorul
locului de munca, sau de orice alta persoana care are cunostinta despre
producerea acestuia. cf.Legii 319/06 aer. 26.
36. Angajatorul are obligatia sa comunice evenimentele, de indata. la Inspectoratul
Teritorial de Munca, Casa Judeteana de Pensii, Organele de urmarire penala - daca
este cazul.cf.
(conf. art.26; 27(1) din Legea 319/06 si N.M. art.108 – 113.
37. Angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucratorilor
din intreprinderi si /sau unitati din exterior( firme terte ) cf. H.G.
1425/06, art.82, alin. 2