DATA 20.04.

2014

APROBAT
CMI ANTONESCU ANA MARIA GABRIELA

ANEXĂ LA FIŞA POSTULUI

pentru conducător loc de muncă
Atribuţiile şi răspunderile ce ii revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

Fiecare conducător al locului de muncă isi desfăşoara activitatea în conformitate

cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea
angajatorului, astfel încât să conduca desfasurarea sarcinii de munca in conditii de
securitate a muncii, si sa nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire
profesională atât propria persoană, si nici lucrătorii din subordinea sa, care pot fi afectati
de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.

În acest scop conducătorul locului de muncă are următoarele obligaţii:

a) să verifice dacă lucrătorii din subordine poartă echipamentul de protecţie, il
depoziteaza, il intretin corect, si daca acest echipament este integru inainte de inceperea
lucrului, precum si daca acestia sunt apti medical pentru a realiza sarcina de munca
incredintata.
b) să verifice dacă lucrătorii din subordine respectă utilizarea corectă a
echipamentelor de muncă, a substanţelor periculoase şi a echipamentelor de transport;
c) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii
şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora, in partile care il privesc;
d) sa organizeze locurile de munca pe care le conduce in conditii de securiate a
muncii;
e) sa solicite ajutorul sefilor ierarhici si sa se informeze atunci cand nu cunoaste
in detaliu modul de indeplinire a sarcinii de munca incredintata de catre angajator, in
conditii de securitate a muncii;
f) sa isi insuseasca prevederile legilor, reglementarilor si ale instructiunilor
proprii societatii unde isi desfasoara activitatea, in domeniul securitatii muncii;
g) să aducă la cunoştinţa angajatorului accidentele suferite de propria persoană
şi/sau a persoanelor din subordinea sa;
h) să respecte prevederile stipulate în Regulamentul Intern şi/sau Contractul
Colectiv de Muncă, prevederile legislatiei specifice aprombate de MINISTERUL
SANATATII;

1
 i) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie
de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea
şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie, si daca este
cazul sa opreasca lucrul si sa ia toate masurile necesare pentru evitarea producerii de
evenimente de munca si/sau pagube materiale, conform legislatiei in vigoare;
j) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
k) sa sprijine angajatorul, la solicitarea acestuia, in dobandirea de date,
declaratii, informatii si imagini privitoare la evenimentele si accidentele de munca din
societatea unde este angajat;
h) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, modificarea, schimbarea sau
înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii echipamentelor si aparaturii
din dotare sau apropierea sa;
i) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau lucrătorii
desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile
de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de
activitate;
j) să cunoască măsurile de prim ajutor care trebuie luate în caz de accidentări sau
îmbolnăviri profesionale, precum si masurile de interventie in caz de incendiu/ situatie
de urgenta;
k) să ia măsuri şi să furnizeze instrucţiuni pentru a da lucrătorilor posibilitatea să
oprească lucrul şi/sau să părăsească imediat locul de muncă şi să se îndrepte spre o zonă
sigură, în caz de pericol grav şi iminent.
m) să ia măsuri şi să furnizeze instrucţiuni subordonatilor sai, angajatilor pe care
ii conduce, pentru desfasurarea sarcinii de munca incredintate de angajator in conditii de
securitate a muncii.
n) sa tina evidenta reviziilor si a reparatiilor, pentru echipamentele, utilajele si
dispozitivele utilizate de el si de catre subordonatii sai;
o) sa cunoasca modul de utilizare al echipamentelor, utilajelor si dispozitivelor
utilizate de el si de catre subordonatii sai, in conditii de securiate a muncii;
p) sa realizeze instructajul periodic, cel special, in conformitate cu legislatia in
domeniul securitatii muncii in vigoare, si 10-20 de minute de instruire la inceputul
activitatii incepute in ziua respectiva de lucru, subordonatilor sai, in scopul indeplinirii
cerintelor legilor in vigoare in domeniul sanatatii si securiatatii muncii in vigoare. In
finalul acestor instruiri in domeniul securitatii muncii, sa se asigure ca angajatii din
subordine au inteles corespunzator sarcina de munca incredintata fiecaruia dintre ei,

2
modul de lucru pentru indeplinirea sarcinii de munca incredintate, precum si
semnalizarea folosita pe timpul acestei sarcini de munca;

LUAT LA CUNOSTINTA
Conducător loc de muncă:
MEDIC ANTONESCU ANA MARIA GABRIELA