MICROSOFT

Aspecte generale, benefici, salarii,

bonusuri si RSU
In 2021 Microsoft Romania SRL a raportat un numar de 1404 de angajatii.

ASPECTE GENERALE
• Contractul este realizat pe termen nelimitat
• Peioada de proba este de 90 de zile
• Programul de lucru este de 8 ore/zi, 40 de
ore/saptamana
• Evaluarea angajatiilior se va face pe baza
politicilor interne
• Perioada de preaviz in caz de demisie este de
20 de zile lucratoare
• Conditiile de munca se desfasuara normal
conform Legii nr.263/2010 privind sistemul
public de pensii si alte drepturi privind
asigurarile sociale
BENEFICII
• Asigurare de viata (pana la 2 salarii anuale)
• Asigurare de accident
• Asigurare medicala pentru dumneavoastra,
familia dumneavoastra conform Politei locale
• Zile de vacanta incepand cu 22 si ajustate in
functie de mandatul in Microsoft
• Tichete de pranz
• Telefon mobil si laptop
• Aceces la beneficiile wellness

CUM SUNT PLATITI ANGAJATII Microsoft

Consta intr-un salariu, un bonus anual si RSU
SALARII
Ca orice companie, salariul de baza consta de rolul si experienta.
(ex roluri inginer software, cercetator de date, manager de
inginerie software).
Pe masura ce cresti in nivelul de calificare, componenta variabila a
compensatiei decine un proces mai mare din compensatia totala

BONUSURII
Acestea sunt platite anual in septembrie si variaza de obicei
intre 0 si 40% din salariul de baza. Cu cat ai un nivel mai
mare cu atat procentul mai mare din compensatia ta totala
va reprezenta acest bonus in numerar

RSU ( Restricted Stock Units)

Compensarea actiunilor la Microsoft este oferita prin RSU. Unitatile de
actiuni restrictionate se dobandesc in timp si sunt impozitate ca venit.
Actiunile sunt acordat anual in august (20% in fiecare an) pe o perioada de
5 ani. Angajatii cu mandat in cadrul companiei vor avea venituri impozabile
ssemnificative din RSU in fiecare an si pot, daca actiunile sunt vandute, sa
aiba un flux de numerar suplimetar semnificatic