RAMUL DE LUCRU, DUPA ULTIMELE MODIFICARI DIN 2022

Noile prevederi prin derogare de la nenumarate aspecte din Codul Muncii obliga managerii de HR sa
aiba o atentie sporita cand vine vorba de procedurile privind pontajul si timpul de munca. 
 
Am identificat 81 de probleme sensibile create de aceste modificari si o echipa de specialisti a
raspuns oferind rezolvari si explicatii, pas cu pas, pentru toate aceste neclaritati si probleme din
practica de zi cu zi. 
 
Descoperiti in lucrarea de exceptie Totul despre pontaj si programul de lucru, explicatiile
specialistilor nostri care se refera inclusiv la: 
 

2021

de lucru redus in baza OUG 132/2020

ara activitate cu caracter mobil conform OUG 37/2021

eprinderi
a programului de lucru
ale;
imentare;

 
Stim ca este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele
formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM.
 
De aceea va oferim aceasta lucrare – Totul despre pontaj si programul de lucru – realizata pe
baza problemelor concrete semnalate de omologii dvs. din alte firme.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii
 Diurna legala in Romania si in strainatate
Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

 
Probleme cum ar fi:
 
1. „Cum inregistram in REVISAL reducerea timpului de munca pentru cel mult 50% din durata
prevazuta in CIM conform OUG 132/2020?”
 
2. „Cum se stabileste programul de munca individualizat si modul de repartizare a acestuia pe zile
conform Legii 179/2020?”
 
3. „Exista vreo forma legala pentru stabilirea unui program de lucru de 4 zile/saptamana, 8 ore/zi, ca
o solutie pentru a evita reducerea de personal?”
 
4. „Mai este valabila reducerea programului de lucru de la 8 la 6 ore pentru salariata care se intoarce
din concediul pentru cresterea copilului inainte ca acesta sa implineasca 2 ani?”
 
Alegeti ACUM Totul despre pontaj si programul de lucru! Click aici!
 
 
Bonus special: Alaturi de cele 81 de solutii extrem de utile, lucrarea contine si:
 
  >> modele-cadru pentru fisa de pontaj, CIM, acte aditionale;
  >> informatii despre sporuri si recompensarea orelor suplimentare;
  >> atentionari asupra unor capcane din textul de lege.
 
Obtineti rapid cel mai bun instrument in HR: Totul despre pontaj si programul de lucru!
 
NOUTATI din Legislatia muncii
Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?
Legea nr. 283/2022 a creat mai multe probleme decat a rezolvat!

Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!

Contine noutatile legislative aplicabile in 2023, implicatii, controverse, solutii, comentarii, intrebari si
raspunsuri!

Raspunsuri impecabile la 4 mari intrebari:

1) Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?  

2) Care sunt implicatiile, inclusiv cele foarte subtile, ale acestor modificari?
3) La ce alte aspecte legate de legislatia muncii trebuie sa fiti foarte atent in aceasta perioada?
4) Cu ce situatii sensibile e posibil sa va confruntati in 2023?
...Vezi AICI detaliile complete <<
 de Isabela Alexe
Redactor LegislatiaMuncii.ro

Cu experienta de peste 10 ani de zile in domeniul relatiilor de munca si legislatia aferenta, Isabela
Alexe isi pune in practica experienta prin articole de specialitate, noutati explicate din aria legislatiei
muncii si stiri de ultima ora. Informatia ajunge la dvs. in format corect, concis si clar!

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:

program de lucrupontaj program de lucru

Data aparitiei: 02 Septembrie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating: 

Nota: 3.13 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News
SFATURI DE LA EXPERTI - INTREBARI SI RASPUNSURI
 

NEPREZENTAREA SALARIATULUI IN PRIMA ZI DE ACTIVITATE. MODALITATE

INCETARE CIMIntrebare: Din pacate ne tot lovim de salariati care vin semneaza actele de
angajare si nu se mai prezinta a doua zi la lucru, sau mai rau , transmitem CIM in Revisal ( din
cauza ca biroul de resusrse umane este in alt judet fata de cel in care se face angajarea ) si oamenii
nu se mai prezinta. Cum este corect in Revisal sa se faca aceasta inchidere ? Exemplu concret CIM
+ anexe facute cu data de 28.06.2023 cu incepere lucru in 03.07.2023. Am transim REVISAL
online , iar astazi ma anunta ca nu mai doreste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 

DECIZIE MEDICALA ASUPRA CAPACITATII DE MUNCA. INCETARE

CIMIntrebare: Un salariat are concediu medical pana pe data de 30.06.2023, si prezinta la data de
29.06.2023, decizie asupra capacitatii de munca incepand cu data de 22.06.2023. Va rugam sa ne
spuneti cu ce data de inchide contractul de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

 Program de lucru
 Pontaj program de lucru
ARTICOLE SIMILARE
Norme UE in legislatia muncii 2022: introducerea concediului de ingrijitor si program de munca
flexibil pentru parintiCum se compenseaza orele suplimentare, in cazul unui  PROGRAM DE
LUCRU inegalProgramul de lucru legal. Exista situatii in care poate fi modificat? Ministrul Muncii: Nu
au uitat angajatorii sa respecte obligatia legala de decalare a programului de munca, nu-i asa?
Modificarea duratei timpului de lucru. Interdictii prin Codul muncii
ULTIMELE ARTICOLE
Munca de noapte - compensare, informarea ITM si transmiterea in ReviSalPROGRAM DE
LUCRU INEGAL versus munca suplimentara. Atentie la stabilirea numarului de tichete de masa! Se
apropie o noua minivacanta pentru angajati! ATENTIE la munca in ture in zi de sarbatoare
legalaAcordul cadru privind digitalizarea relatiilor de munca sa fie semnat asa cum se prezinta si la
nivel european!PROGRAM DE LUCRU flexibil si fixarea intervalului orar in care salariatii isi
desfasoara activitatea - PROCEDURA
Mai multe articole despre program de lucru

 Recomandari
 Noutati
 Ultima ora
Legea pensiilor actualizataZile libere 2023Calculator salariu brut/netZile lucratoare
2023Indemnizatia pentru cresterea copilului 2023 Somaj TehnicScrisoare de
recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea
somajuluiGhid practic de protectia datelor pentru Departamentul HRDocumente NECESARE pentru
trecerea unei persoane in intretinere, in 2023 Pensia alimentara 2023 - conditii, mod de calcul si
sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2023. Mod de CALCUL si
acordareContract pe perioada determinata 2023
 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special
"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"

DA, VREAU RAPORTUL GRATUIT

 

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa
fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
» Alte Newslettere Gratuite
 

Timpul de munca

Legislatia Muncii.ro

Munca in ture sau in schimburi. Ce trebuie sa stie angajatorii, in 2023 Munca suplimentara neplatita -
reclamatia la ITM ramane ANONIMA?Program de lucru inegal. 3 studii de caz pentru
angajatoriMunca de noapte - 3 studii de caz utile pentru managerii HRInvoirea la locul de munca. Ce
trebuie sa stie angajatorii?
 

Noutati Cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei in 2023:
» Detalii Click Aici «Popririle din Salariu. Eliminati pericolul unor amenzi de pana la 10.000

de lei!

» Detalii Click Aici «Noutati de vara pentru Legislatia muncii: REDUCERI de 75% +

Transport GRATUIT!

» Detalii Click Aici «NOU: Codul muncii si Legea dialogului social 2023 in format TIPARIT

» Detalii Click Aici «

 
 

Club Intra in legatura cu experti si colegi

Vezi ultimele discutii
 

DIN RETEAUA RS:Info tva Contabilitate si fiscalitate Timp liber

Idei de afaceri Libraria R&S Management Stiri juridice Stiri agricole din
Romania AdSenseUTILECodul fiscal Declaratii fiscale Legea Contabilitatii Monitorul Oficial Codul
civil 2023 Codul penal 2023 Legislatie TVA

© 2006 - 2023 Rentrop & Straton. All rights reserved.

 RSS Flux RSS 2.0   Sitemap XML Autori Termeni si conditii Despre cookies Despre

noi Contact

[x]