STUDIU PRIVIND ORGANIZAREA CONTABILITĂȚII CHELTUIELILOR CU

SALARIILE ȘI CU CONTRIBUȚIILE ANGAJATORULUI ASOCIATE

SALARIILOR LA S.C. MALINA LUX S.R.L.
Conducător Științific
Prof. Univ. Dr. Ec. IONESCU ION Absolvent
PREDOI PETRUȚA ROXANA
 Structura lucrării
CAPITOLUL 1. DELIMITĂRI ȘI STRUCTURI PRIVIND SALARIILE ȘI CONTRIBUȚIILE SOCIALE
SUPORTATE DE ANGAJATOR

1.1 Definirea și structura salariilor

1.2 Definirea și structura contribuțiilor sociale
1.4 Cadrul legislativ privind salariile în România
1.4 Metodologia de calcul a salariilor la S.C. MALINA LUX S.R.L.

CAPITOLUL 2 STUDIU DE CAZ PRIVIND CALCULUL SALARIILOR ȘI A CONTRIBUȚIILOR SOCIALE

SUPORTATE DE ANGAJATOR LA S.C. SOFTRONIC S.R.L

2.1 Prezentarea societății comerciale S.C. MALINA LUX S.R.L.

2.2 Forma de înregistrare contabilă utilizată
2.3 Sistemul de conturi utilizat
2.4 Reflectarea în contabilitate a salariilor pentru munca prestată și timpul efectiv lucrat
2.5 Reflectarea în contabilitate a indemnizațiilor pe timpul concediului de odihnă
2.6 Reflectarea în contabilitate a indemnizațiilor pe timpul concediului medical
CONCLUZII
 Daca privim salariul din perspectiva celui ce posedă
factorul de producție, munca, el reprezintă un venit, o parte a
valorii constituite, însa, privit din perspectiva celui care îl
plătește, atunci el reprezintă un cost.

Salariul de bază

Salariul Adaosuri și premii

Sporuri
 Contribuții sociale

Contribuții
sociale

CONTRIBUȚIA
Contribuția la
ASIGURATORIE
asigurările
PENTRU
sociale
MUNCĂ
Contribuția la
asigurările
sociale de
sănătate
PREZENTAREA SOCIETĂȚII
 S.C. MALINA LUX S.R.L. – Caracal, este o societate comercială
cu răspundere
limitată având ca scop punerea produselor de înaltă calitate la
dispoziția clienților. Ea a fost
înființată în anul 2003 și nregistrată, conform Ministerului
Finanțelor Publice, în data de 10
Iulie a anului respectiv.
Domeniul de activitate este: 1013 – „Fabricarea produselor din carne (inclusiv din
carne de pasăre)”.
compania MALINA LUX SRL
cuprinde:
Fabrica de mezeluri Malina Lux;
rețea de distribuție extinsă;
rețea de magazine;
Produse din carne comercializate sub două
branduri:
„Malina. Mezeluri de bun gust”;
„Mezeluri popular”.
 Partenerii care participă la buna
funcționare a firmei sunt:
Aromatique Food SRL;
Metro Cash&Carry;
Banca Comercială Română (BCR);
BRD – Groupe Societe Generale;
Raiffeisen leasing.
Principalii clienți care ajută la dezvoltarea
firmei sunt:
Profi RomFood SRL;
Carrefour Romania SA;
Supeco Investment SRL;
Selgros Cash&Carry;
Barbone Distributione SRL;
Bravo Europa SRL.
Furnizorii de materie primă și materiale
auxiliare sunt:
De carne: Mauritziaro Meat SRL,
Marchand SRL, Brentina SRL;
De condimente: Solina România SRL, Ion
Moș SRL
De mațe și membrane: Inorogul Impex
SRL, Cortina Development s.r.o.,
Meat Systems SRL.
 Modalitatea de calcul a salariilor la
S.C. MALINA LUX S.R.L.

La S.C. MALINA LUX S.R.L. Salariul brut se stabilește prin negociere, între angajator
și anajat, la care se mai adaugă prime pentru orele lucrate în plus sau premii.

Salariul brut (Tariful pe zi * numărul de zile din lună)

Contribuțiile sociale (Cota procentuală * Baza de impozitare)

Venitul net (Salariul brut – Contribuții)

Deducerea personală

Venitul impozabil (Venit net – Deducere personală)

Impozitul pe venit (Venitul impozabil * Cota de impozit)

Salariul net (Venit net – Impozit pe venit)

 În cazul concediului de odihnă societatea S.C. MALINA LUX S.R.L.
folosește următoarea formulă de calcul:

𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑢𝑙 𝑏𝑟𝑢𝑡
C.O = ∗ 𝑁𝑢𝑚ă𝑟𝑢𝑙 𝑧𝑖𝑙𝑒𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑑𝑖𝑢
𝑁𝑢𝑚ă𝑟𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑧𝑖𝑙𝑒 𝑙𝑢𝑐𝑟ă𝑡𝑜𝑎𝑟𝑒

Pentru concediul medical, modalitatea de determinare este diferită, astfel că, potrivit legislației în
vigoare, stagiul minim de cotizare va rămâne o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii
pentru care se acordă concediul medical însă doar până la data de 1 iulie 2018

𝑉𝑒𝑛𝑖𝑡𝑢𝑙 𝑏𝑟𝑢𝑡 𝑝𝑒 𝑢𝑙𝑡𝑖𝑚𝑎 𝑙𝑢𝑛ă

C.M = ∗ 𝑁𝑢𝑚ă𝑟𝑢𝑙 𝑧𝑖𝑙𝑒𝑙𝑜𝑟 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑑𝑖𝑢
𝑁𝑢𝑚ă𝑟𝑢𝑙 𝑑𝑒 𝑧𝑖𝑙𝑒 𝑙𝑢𝑐𝑟ă𝑡𝑜𝑎𝑟𝑒
 Înregistrarea salariilor în contabilitatea societății
S.C. MALINA LUX S.R.L.

Pentru organizarea evidenței contabile a drepturilor salariale la S.C. MALINA LUX S.R.L, în
conformitate cu legislația existentă, se utilizează conturi sintetice de gradul I din grupele:

42„Personal și conturi asimilate”;

43 „Asigurări sociale, protecția socială și

conturi asimilate”

64 „Cheltuieli de personal”.
 În contabilitatea societății S.C. MALINA LUX S.R.L., cu ajutorul
conturilor menționate, se evidențiază următoarele:

Cheltuielile salariale datorate și plătite de entitate față de angajat

Contribuția datorată și plătită de angajator și angajat

Contribuția entității aferentă contribuțiilor specifice

angajatorului

Rețineri privind contribuțiile sociale aferente și impozitul pe

veniturile salariale

Rețineri datorate din dreptul ajutoarelor materiale cuvenite

angajatului aflat în încapacitate temporară de muncă.

Ajutoare materiale suportate de la bugetul asigurărilor sociale

CONCLUZII
 Consider că, pentru ca societatea să obțină o creștere a performanțelor
economice și financiare, ea trebuie să se bazeze pe îmbunătățirea factorilor muncă
și capital precum și pe creșterea productivității muncii.
Pentru îmbunătățirea lor entitatea trebuie să procedeze la o serie de modificări
în structura salariaților, în structura bugetului alocat salariilor astfel încât salariații sa
fie motivați să muncească mai mult. Aceste schimbări vor duce la o creștere a
productivității iar întreprinderea va înregistra rezultate mult mai favorabile.
Pentru factorul capital, cea mai bună metodă de ascensiune a acestuia este investirea în utilaje
de lucru moderne care favorizează producția, micșorează timpul de lucru pentru realizarea unui
produs și execută munca mai multor muncitori. Astfel cheltuiala cu salariile pentru muncitorii
respectivi va scadea iar investiția se va recupera treptat.
În concluzie, subsistemul financiar-contabil joacă un rol foarte
important pentru supraviețuirea firmei. Datele și informațiile regăsite în
contabilitate trebuie să fie clare, adevărate și bazate pe documente
justificative. Neconcordanța dintre acestea și realitate poate duce la
tulburări în existența firmei și la apariția unor costuri suplimentare în
gestiunea ei.
Pentru evitarea lor programele informatice folosite în prezent
trebuiesc adaptate necesităților fiecărei întreprinderi deoarece
prelucrarea acestora trebuie să reflecte atât informațiile din practica
economică cât și informațiile privind legislația