ȘCOALA GIMNAZIALĂ................

PLAN DE INTEGRITATE
Elaborat in conformitate cu OMEN 5144/26 septembrie 2013 cu privire la aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie in Educatie (SNAE)

Nr. ......................din...............................
Nr. crt. Măsura Indicatori Riscuri Surse de Responsabili Resurse Termen de
măsură verificare realizare
plan

OBIECTIV GENERAL 1- Dezvoltarea unei culturi a transparenței pentru o guvernare deschisă la nivel central și local

Obiectiv specific: 1.1 Creșterea transparenței instituționale și a proceselor decizionale

1. 1.1.1 Asigurarea Numărul şi tipul de Întârzieri în furnizarea Toate În limita Permanent
respectării prevederilor informaţii de interes informaţiilor de către Site-ul entității compartimentele bugetului
privind accesul la informaţii public publicate din direcţiile/compartimentele entității aprobat
de interes public şi a celor proprie iniţiativă entității Raport de activitate
privind transparenţa publicat anual
procesului decizional Rata de răspuns la
solicitări de informaţii
Neaplicarea sancţiunilor
Sancţiuni dispuse disciplinare pentru
pentru încălcarea nerespectarea obligaţiilor
obligaţiilor de legale
transparenţă decizională
şi de asigurare a
accesului la informaţii
de interes public

1
ȘCOALA GIMNAZIALĂ................

PLAN DE INTEGRITATE
Elaborat in conformitate cu OMEN 5144/26 septembrie 2013 cu privire la aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie in Educatie (SNAE)

2. 1.1.2 Monitorizarea Afişarea pe site-ul Actualizarea site-ului în Site-ul entității Persoana În limita Permanent
procesului de afişare a entității a informațiilor de ritm lent din cauza unor responsabilă la bugetului
informaţiilor de interes interes public motive tehnice şi a lipsei nivelul entității aprobat
public în conformitate cu resurselor umane cu gestionarea
normele legislative în informațiilor de
vigoare Nealocarea resurselor interes public
umane și financiare
3. 1.1.3 Dezvoltarea de Numărul de cursuri și Gama insuficientă de Diplome, certificate de Toate În limita Anual
schimburi de bune practici, proiecte la care participă cursuri in domeniu oferită participare sau alte compartimentele bugetului
asistență, cursuri de reprezentanți ai entității de furnizori documente justificative entității aprobat
formare pentru creșterea
capacității entității de a
furniza informații de interes
public

OBIECTIV GENERAL 2 - Creșterea integrității instituționale prin includerea măsurilor de prevenire a corupţiei ca elemente obligatorii ale planurilor
manageriale și evaluarea lor periodică ca parte integrantă a performanței

Obiectiv specific 2.1 - Îmbunătățirea capacității de gestionare a eșecului de management prin corelarea instrumentelor care au impact asupra
identificării timpurii a riscurilor și vulnerabilităților instituționale
4. 2.1.1 Auditarea internă a Gradul de implementare Resurse umane Raportul anual de Compartimentul În limita O dată la
sistemului de prevenire a a recomandărilor insuficente activitate al entității Audit Public bugetului doi ani
corupției la nivelul entității formulate Intern aprobat
Rapoarte de audit
Structuri de audit
consolidate
5. 2.1.4 Dezvoltarea unui Număr de analize ex Absența informațiilor Raportul anual de Comisia de În limita Anual

2
ȘCOALA GIMNAZIALĂ................

PLAN DE INTEGRITATE
Elaborat in conformitate cu OMEN 5144/26 septembrie 2013 cu privire la aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie in Educatie (SNAE)

mecanism instituțional de post realizate necesare cu privire la activitate al entității implementare bugetului
evaluare ex-post a incidentele de integritate SNA la nivelul aprobat
incidentelor de integritate și entității
de promovare a măsurilor
preventive adaptate la
tipologia faptelor analizate
6. 2.1.5 Publicarea listei Listă publicată Absența informațiilor Site-ul entității Comisia de În limita Anual
incidentelor de integritate și necesare cu privire la implementare bugetului
a măsurilor de remediere, Evaluare SCIM incidentele de integritate SNA la nivelul aprobat
alături de rezultatele publicată entității
evaluării SCIM și de Neimplementarea Comisia SCIM
indicatorii aferenți fiecărui standardelor SCIM
standard
7. 2.1.6 Revizuirea Standard de raportare Resurse umane Documente interne Comisia SCIM În limita Anual
documentelor adoptat insuficente aferente SCIM bugetului
organizatorice interne aprobat
pentru asigurarea corelării Raport anual de
standardelor de control activitate care reflectă
managerial intern cu standardul de raportare
normele de prevenire a
corupției;
8. 2.1.7 Stabilirea de ținte de Numărul de ținte de Lipsa interesului Raportul anual privind Comisia SCIM În limita Anual
management pentru management stabilite conducerii entității publice activitatea de bugetului
funcțiile de conducere management aprobat
privind gradul de Nr. și tipul de măsuri
conformitate administrativă manageriale corective
și de implementare a aplicate

3
ȘCOALA GIMNAZIALĂ................

PLAN DE INTEGRITATE
Elaborat in conformitate cu OMEN 5144/26 septembrie 2013 cu privire la aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie in Educatie (SNAE)

standardelor legale de
integritate, precum și
aplicarea corelativă de
măsuri manageriale
corective

Obiectiv specific 2.2 - Creșterea eficienței măsurilor preventive anticorupție prin remedierea lacunelor și a inconsistențelor legislative cu privire la
consilierul de etică, protecția avertizorului în interes public și interdicțiile post-angajare (pantouflage-ul)

9. 2.2.1 Revizuirea și Proceduri/ decizii Neimplicarea personalului Rapoarte ale Comisiei Comisia SCIM, În limita Anual
completarea cadrului elaborate entității în procesul de SCIM Conducerea bugetului
procedural privind elaborare a documentelor entității aprobat
consilierul de etică prin interne aferente
entitate, inclusiv prin
asigurarea resurselor
necesare;

OBIECTIV GENERAL 3 - Creşterea gradului de cunoaștere și înțelegere a standardelor de integritate de către angajați și beneficiarii serviciilor

Obiectiv specific: 3.1 Creșterea gradului de educație anticorupție a personalului din cadrul entității
10. 3.1.1 Participarea Număr de persoane Nivel scăzut de Certificate/diplome de Șefi de În limita Anual
angajaţilor la cursuri de care au participat la participare şi implicare participare compartimente bugetului
formare profesională pe cursuri de formare
Lipsa resurselor bugetare aprobat
teme privind integritatea în profesională
funcţia publică 0 Refuz de participare din

4
ȘCOALA GIMNAZIALĂ................

PLAN DE INTEGRITATE
Elaborat in conformitate cu OMEN 5144/26 septembrie 2013 cu privire la aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie in Educatie (SNAE)

partea angajaţilor

OBIECTIV GENERAL 4 - Consolidarea performanței de combatere a corupţiei prin mijloace penale și administrative

Obiectiv specific: 4.1 Consolidarea mecanismelor de control administrativ

11. 4.1.1 Aplicarea de Număr de sesizări Caracter formal al Comisie de disciplină Comisia de În limita Permanent
sancţiuni disciplinare cu primite activităţii comisiei de operaţională disciplină bugetului
caracter disuasiv pentru disciplină
Număr de sesizări în aprobat
încălcarea standardelor Decizii ale comisiei
etice şi de conduită curs de soluţionare Orientarea practicii
anticorupţie la nivelul comisiei spre cele mai
Număr de sesizări
tuturor funcţiilor şi uşoare sancţiuni
soluţionate
demnităţilor publice
Număr şi tipul de
sancţiuni dispuse

Număr de decizii ale

comisiei anulate sau
modificate în instanţă

Număr de persoane
care au săvârşit în mod
repetat abateri de la
normele respective

5
ȘCOALA GIMNAZIALĂ................

PLAN DE INTEGRITATE
Elaborat in conformitate cu OMEN 5144/26 septembrie 2013 cu privire la aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie in Educatie (SNAE)

OBIECTIV GENERAL 5 - Creșterea gradului de implementare a măsurilor anticorupție prin aprobarea planului de integritate şi autoevaluarea
periodică la nivelul tuturor instituțiilor publice centrale și locale, inclusiv a celor subordonate, coordonate, aflate sub autoritate, precum și a
întreprinderilor publice

Obiectiv specific 5.1: Consolidarea integrității instituționale prin planuri dezvoltate pe baza analizei de risc și a standardelor de control managerial
intern
12. 5.1.1 Adoptarea declaraţiei Menţiuni exprese Nivel scăzut de implicare Site-ul entității Conducerea Permanent
de aderare la valorile privind aderarea la: a personalului entității entității
fundamentale, principiile, valorile fundamentale
obiectivele şi mecanismul principiile
de monitorizare al SNA şi obiectivele
comunicarea către mecanismul de
Secretariatul tehnic al SNA monitorizare

13. 5.1.2 Consultarea
angajaţilor în procesul de
elaborare și implementare
a planului de integritate
14. 5.1.3 Identificarea riscurilor
şi vulnerabilităţilor specifice
entității, conform
Persoane desemnate
pentru implementarea
strategiei la nivelul
entității
Modul în care are loc Caracter formal al Proces – verbal/minută Comisia de Permanent
informarea (şedinţă, informării implementare
prin corespondenţă) SNA la nivelul
Numărul de contribuţii entității
primite/ incorporate
Număr de riscuri şi Caracter formal al Registrul riscurilor la Comisia SCIM Anual
vulnerabilităţi demersului nivelul entității elaborat
inventariate şi aprobat

6
ȘCOALA GIMNAZIALĂ................
Elaborat in conformitate cu OMEN 5144/26 septembrie 2013 cu privire la aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie in Educatie (SNAE)
standardului SCIM,
Managementul riscurilor
15. 5.1.4 Identificarea
măsurilor de
remediere/corecție a
riscurilor, conform
standardelor de control
managerial intern
16. 5.1.5 Evaluarea anuală a
modului de implementare a
planului de măsuri și
adaptarea acestuia la
riscurile și vulnerabilitățile
nou apărute
17. 5.1.6 Transmiterea
contribuțiilor solicitate de
secretariatul tehnic și
participarea la activitățile
de coordonare și
monitorizare ale strategiei
18. 5.1.7 Elaborarea
procedurilor interne
aferente procesului de
implementare SNA
PLAN DE INTEGRITATE
Număr de măsuri de Caracterul formal al Plan măsuri control Comisia SCIM Anual
remediere/corecție procesului de aprobat
implementare al
standardelor de control
intern managerial
Număr de riscuri și Caracter formal al Raport de evaluare a Comisia SCIM Anual
vulnerabilități demersului riscurilor şi
identificate vulnerabilităţilor
Număr de comunicări Transmiterea de date Raport anual elaborat Conducerea Anual
către Secretariatul incomplete sau cu şi transmis entității
tehnic al SNA întârziere
Lipsa desemnării
persoanelor responsabile
pentru implementarea
strategiei şi a planului
sectorial
Număr de proceduri Lipsa desemnării Proceduri operaţionale Conducerea Permanent
elaborate persoanelor responsabile elaborate și aprobate entității,
pentru elaborarea
Comisia SCIM
procedurii
7
ȘCOALA GIMNAZIALĂ................

PLAN DE INTEGRITATE
Elaborat in conformitate cu OMEN 5144/26 septembrie 2013 cu privire la aprobarea Strategiei Nationale Anticoruptie in Educatie (SNAE)

Director,
Prof. ...........................