ROMÂNIA

CONSILIUL JUDETEAN ARAD

Romania, Arad, Str. Corneliu Coposu nr. 22
Tel. 0357-731100; Fax. 0357-731280
E-mail: consiliu@cjarad.ro web: http://www.cjarad.ro/
____________________________________________________________________________
Serviciul Gestiune Resurse Umane Se aprobă:
Nr. 7456/23.05.2016 p.PREŞEDINTE,
Adrian ŢOLEA

Avizat:
Director executiv,
Gheorghina RIBOVICI

REFERAT
privind aprobarea organigramei, a statului de funcţii şi a Regulamentului de Oganizare şi
Funcţionare, ca urmare a reorganizării Direcţiei Generale de Asistentă Socială şi Protecţia
Copilului Arad

În baza prevederilor Legii nr. 215/2001 – Legea administraţiei publice locale,

republicată, cu modificarile si completările ulterioare, consiliul judetean are competenţa de
a aproba organigrama, statul de functii şi regulamentul de organizare şi functionare pentru
instituţiile şi serviciile publice de interes judeţean subordonate.
În acest sens, prin referatul nr. 14912/30.03.2016, completat prin adresa nr.
23292/18.05.2016 înregistrate la CJA sub numerele 5258/12.04.2016 şi 7237/18.05.2016,
aprobate de presedintele Consiliului Judetean Arad, Direcţia Generală de Asistenţă Socială
şi Protecţia Copilului Arad propune aprobarea organigramei, a statului de funcţii şi a
Regulamentului de Organizare şi Funcţionare, cu următoarele modificări faţă de Hotărârea
Consiliului Judeţean Arad nr. 143/26.06.2015:
În vederea respectării prevederilor H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea
Nomenclatorului serviciilor sociale, precum si a regulamentelor-cadru de organizare si
functionare a serviciilor sociale, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia
Copilului Arad solicită reorganizarea unor servicii şi centre precum si cuprinderea în
structura funcţională a direcţiei, a unui număr de 50 de posturi vacante, rămase în urma
contractării serviciilor sociale.
Conform prevederilor actului normativ menţionat mai sus, în cadrul unui centru de
servicii sociale, personalul de specialitate reprezinta un procent de 60% din total personal
normat, iar raportul angajat/beneficiar asigură prestarea serviciilor în cadrul centrului şi se
realizeaza în funcţie de nevoile persoanelor beneficiare, cu respectarea standardelor
minime de calitate.
În acest sens pentru serviciile acordate în cadrul centrelor rezidentiale pentru
persoane cu dizabilităţi, raportul angajat/beneficiar este de 1/1, iar în cazul locuinţelor
protejate raportul angajat/beneficiar este de 1/2.
În conformitate cu prevederile art. 100 alin.(1) lit. d) şi a art. 99 din Legea nr.
188/1999 republicata (r2) – Legea privind Statutul functionarilor publici, prin referatul de
specialitate Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Arad solicită o

[Type text] Page 1

reorganizare a serviciilor prin comasarea compartimentelor care se ocupa de furnizarea
serviciilor în domeniul specific de intervenţie în interesul beneficiarilor, astfel:
1. Se înfiinţează Serviciul Monitorizare si Control Servicii Sociale pentru Persoane
Vulnerabile Social prin reorganizarea Serviciului Monitorizare Control Servicii
Sociale pentru Persoane cu Dizabilitati cu două compartimente funcţionale, respectiv
Compartimentul de Evaluare Iniţială, Extinsă, Pregătire şi Formare Prevocaţională şi
Compartimentul Angajare Asistata.
Modificările propuse în cadrul acestui serviciu sunt următoarele:
 Se desfiinteaza functia publică de execuţie vacantă de consilier
juridic clasa I grad profesional asistent şi se înfiinţează o funcţie publică
de execuţie de inspector clasa I grad profesional debutant.
 Se va muta definitiv postul ocupat de asistent social debutant din
cadrul serviciului în cadrul L.P. Ceahlaul, având acordul scris al
titularului postului;
 Se va muta definitiv postul ocupat de consilier GP II de la L.P.
Mielei în cadrul servicului nou înfiinţat, având acordul scris al titularului
postului.
2. Serviciul Monitorizare si Control Servicii Sociale pentru Persoane Vulnerabile Social
va coordona activitatea următoarelor compartimente:
o CIA Pecica
o CIA Paulis
o CRRN Cuvesdia
o CRRN Petris
o CITO Tabacovici
o Centru de Consiliere şi Deprinderi de Viaţă Independentă-Mierlei
o LP Ceahlau
o CIA – Varadia
o CRRN – Varadia
o Centru de Incluziune Socială
Modificările propuse în cadrul acestor structuri funcţionale sunt următoarele:
2.1 La CIA Pecica structura de personal se suplimenteaza cu 10 posturi
vacante, respectiv:
 1 post de psihopedagog;
 1 post de spalatoreasa;
 2 posturi de ingrijitoare;
 2 posturi de infirmiera;
 1 post de kinetoterapeut;
 1 post de consilier;
 1 post de instructor ergoterapie;
 1 post de asistent medical (PL).

2.2 În cadrul centrului CIA Păulis se propun următoarele:

 Postul vacant de psiholog mutat din cadrul Centrului de tip
rezidential – Speranta se desfiinteaza si se infiinteaza un post de
conducere de sef centru în cadrul CIA Păulis;
 Postul vacant de muncitor calificat TP II mutat din cadrul Centrului
de tip rezidential – Speranta, se desfiinteaza si se infiinteaza un
post de infirmier;
 Se modifica calitatea postului vacant de psihopedagog in
psihopedagog principal.

[Type text] Page 2

 2.3 În cadrul centrului CRRN Cuvesdia, au loc urmatoarele modificări;
 Schema de personal se suplimenteaza cu 10 posturi vacante:
 2 posturi de instructori de ergoterapie (M);
 1 post de consilier (S);
 1 post de art-terapeut;
 1 post de muncitor calificat TP I;
 3 posturi de infirmiera;
 2 posturi ingrijitoare curatenie.
 Transformarea unui post de consilier GP II în consilier GP I în urma
promovării în grad profesional imediat superior, a titularului postului;
 Transformarea unui post de muncitor calificat TP II .în muncitor
calificat TP I, în urma promovării în grad profesional imediat
superior a titularului postului;
 Transformarea unui post de asistent medical în asistent medical
principal ca urmare a promovării examenul de grad principal a
titularului acestuia.
 Se procedeaza la desfiintarea postului vacant de logoped principal
şi infiintarea unui post de asistent medical PL.

2.4 În cadrul centrului CRRN Petris au loc urmatoarele modificări:

 Două posturi vacante de referent TP II se transformă într- un post
de infirmier şi psiholog debutant;
 Schema de personal se suplimenteaza cu 10 posturi vacante:
 1 post asistent medical;
 3 posturi infirmiera;
 1 post consilier;
 2 posturi instructori de ergoterapie;
 1 pedagog(M);
 1 muncitor calificatTP III;
 1 muncitor necalificat.
2.5 În cadrul centrului CITO Tabacovici,au loc următoarele modificări:
 Schema de personal se suplimenteaza cu 6 posturi vacante:
 1 post psiholog;
 1 post psihopedagog;
 1 post asistent social
 1 post asistent medical;
 1 post instructor ergoterapie;
 1 post consilier;
 Se propune modificarea calitatăţii postului vacant de asistent
medical principal în asistent medical PL.

2.6 L.P.Mierlei se reorganizeaza în Centru de consiliere si deprinderi de

viata independente–Mierlei, iar structura de personal se suplimentează
cu 3 posturi vacante:
 1 post de psiholog;
 1 post de psihopedagog;
 1 post de asistent social.

2.7 În cadrul centrului LP Ceahlău se propune suplimentarea structurii de

personal cu 2 posturi vacante, respectiv:
[Type text] Page 3
  1 post de psiholog;
 1 post de psihopedagog.

2.8 CIA – Vărădia.

 Complexul de Servicii Sociale Vărădia se desfiintează, iar
posturile vor fi mutate în cadrul CIA – Varadia şi CRRN Vărădia
astfel :
 postul vacant de sef centru se va muta la CRRN Vărădia;
 două posturi ocupate de referent TP IA şi referent TP II se vor
muta la CIA – Varadia, având acordul scris al titularilor celor două
posturi;
 CIA – Vărădia. Schema de personal a centrului se suplimenteaza
cu 8 posturi vacante:
 1 post de psihopedagog;
 1 post de psiholog;
 1 post de asistent social;
 2 posturi de infirmieri;
 3 posturi de muncitor calificat TP III.
2.9 CRRN – Vărădia
 Se va muta postul ocupat de referent TP I de la CIA- Vărădia în
cadrul acestui centru;
 În cadrul centrului CRRN – Vărădia, se modifică calitatea postului
vacant de asistent medical Pr. în asistent medical (PL).
 Se va muta postul ocupat de îngrijitoare din cadrul centrului la
CIA – Vărădia, având acordul scris al titularului postului.
3. Serviciul de Coordonare a Activităţii Administraţiei Publice Locale în Domeniul
Asistentei, se va reorganiza în Compartimentul de Cordonare a Activităţii
Administratiei Publice Locale în Domeniul Asistentei Sociale.
Modificările propuse în cadrul serviciului sunt următoarele:
 Desfiintarea functiei publice de conducere vacante de sef
serviciu;
 Mutarea definitivă functiei publice ocupate de inspector clasa I
grad profesional superior in cadrul Serviciului Strategii, Proiecte,
Monitorizare, Relatii ONG, cu acordul scris al titularului postului;
 Mutarea functiei publice vacante de inspector clasa I grad
profesional asistent la Biroul de Evaluare si Consiliere Psihologica, cu
acordul scris al titularului postului;
 Mutarea postului de asistent social ocupat la Compartiment
Case de tip Familial Santana, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta postul de asistent social specialist ocupat în cadrul
Compartimentului Case de tip Familial Lipova, cu acordul scris al
titularului postului;
 Se va muta postul de asistent social specialist ocupat în cadrul
Serviciului Monitorizare şi Servicii Sociale pentru Persoane Vulnerabile
Social, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta postul de logoped principal ocupat în cadrul C.I.T.O.
Tabacovici, cu acordul scris al titularului postului;
 Se desfiintează.postul vacant de consilier GP II.

4. Serviciul Contabilitate-Salarizare se reorganizează şi va fi alcătuit din 15 posturi,

respectiv:
 13 functii publice, din care:
[Type text] Page 4
 - 1 funcţie publică de conducere
- 12 funcţii publice de execuţie
 2 posturi contractuale:
- 1 post casier ;
- 1 post vacant de referent TP IA care este
mutat din cadrul Compartimentului Case de Tip
Familial Sântana, iar prin referatul de specialitate
DGASPC ARAD solicită transformarea postului
din referent TP I (M) în referent TP IA (M).
 Se transformă postul de funcţie publică de execuţie vacantă de
inspector clasa I, grad profesional asistent în inspector clasa I
grad profesional debutant.
5. Se va înfiinţa Compartimentul Buget-Finante în directa subordonare a Serviciului
Contabilitate-Salarizare şi va fi alcătuit din 3 posturi de functie publică.
Titularii posturilor vor fi numiti în noul compartiment prin dispozitia directorului
general al DGASPC Arad, cu acordul scris al acestora.
6. Compartimentul Evidenţa şi Plată Prestatii Sociale se va reorganiza în Serviciul
Evidenta şi Plată Prestatii Sociale, pentru asigurarea unui control mai eficient a sumelor
achitate sub forma de prestatii persoanelor încadrate în grad de handicap şi va fi
alcătuit din 11 posturi.
Modificările propuse în cadrul serviciului sunt următoarele:
 Se înfiinţează o functie publică de conducere de sef serviciu
pentru coordonarea acestui serviciu;
 Se desfiintează funcţia publică de execuţie vacantă de referent III
superior;
 Se va muta definitiv postul de consilier GP II ocupat de la
Serviciul de Evaluare si Consiliere in Situatii de Abuz, Neglijare si
Violentă Domestică, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta definitiv postul vacant de referent TP IA de la
Compartimentul Case de tip Familial Lipova.
7. Serviciul management de caz pentru copii si adulţi:
Modificările propuse în cadrul serviciului, sunt următoarele:
 Se va muta definitiv funcţia publică ocupată de inspector clasa I
grad profesional asistent la Serviciul de Evaluare Complexă
Copii, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta definitiv funcţia publică ocupată de inspector clasa I
grad profesional principal la Serviciul de Evaluare Complexă a
Personelor Adulte cu Handicap, cu acordul scris al titularului
postului;
 Se va muta funcţia publică vacantă de inspector clasa I grad
profesional principal de la Serviciului Complex de Evaluare
Persone Adulte cu Handicap;
 Se va muta postul de asistent social stagiar ocupat de la
Serviciul de Evaluare Complexă Copii, cu acordul scris al
titularului postului;
 Se va muta postul de asistent social ocupat de la Centrul de
Plasament Oituz, cu acordul scris al titularului postului;

8. Serviciul de Evaluare şi Consilere în Situaţii de Abuz, Neglijare şi Violenţă Domestică

va coordona activitatea din cadrul a trei compartimente, respectiv:
8.1 Centrul de Primire Copii rezultat în urma reorganizării Centrului
de Primire Minori;

[Type text] Page 5

 Structura funcţională a centrului se suplimenteaza cu 5
posturi prin mutarea acestora din cadrul Centrului de criză,
respectiv:
 postul vacant de instructor educatie;
 postul de asistent social debutant ocupat;
 postul de asistent medical pr. ocupat;
 postul de muncitor calificat TP I ocupat;
 postul de asistent medical pr (SSD) ocupat.

8.2 Centrul de Criză

Se propune mutarea postului de asistent social debutant
ocupat din cadrul Centrului în cadrul Serviciului Monitorizare şi
Evaluare Asistenţi Maternali, cu acordul scris al titularului
postului.
8.3 Telefonul de Urgenţă. Echipa Mobilă.
Transformarea postului de asistent social specialist din
cadrul compartimentului Telefonul de Urgenţă. Echipa Mobilă în
post asistent social principal, în urma obţinerii de către titularul
acestuia a avizului de exercitare a profesiei de asistent social
având treapta de competentă principal.
9. Serviciul Mobil de Recuperare si Reabilitare pentru Copii cu Dizabilitati se
reorganizează în Serviciul de Monitorizare si Control Servicii Sociale pentru Copii şi va fi
alcătuit din 10 posturi.
În vederea realizării atribuţiilor specifice desfăşurate în cadrul acestui serviciu, prin
referatul direcţiei se propun următoarele modificări:
 Se transformă postul vacant de logoped principal în
psihopedagog debutant;
 Se va muta un post vacant de logoped din cadrul Centrului de
Recuperare si Reabilitare copii cu Dizabilitati şi se transformă în
psiholog debutant;
 Se va muta un post vacant de kinetoterapeut din cadrul
Centrului de Terapie si Recuperare pentru copii-Ghiocelul si se
transformă în asistent social debutant;
 Se va muta definitiv un post de kinetoterapeut ocupat din cadrul
Serviciului de Monitorizare si Control Servicii Sociale pentru
Copii in cadrul Centrului de Terapie si Recuperare pentru Copii-
Ghiocelul, cu acordul scris al titularului postului ;
 Se va muta definitiv un post de kinetoterapeut ocupat din cadrul
Serviciului de Monitorizare si Control Servicii Sociale pentru
Copii în cadrul Centrului de Recuperare si Reabilitare Copii cu
Dizabilitati, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta definitiv postul de muncitor calificat TP II ocupat din
cadrul Serviciul de Monitorizare si Control Servicii Sociale pentru
Copii in cadrul Centrului de Recuperare si Reabilitare Copii cu
Dizabilitati, cu acordul scris al titularului postului.

10. Serviciul de Monitorizare si Control Servicii Sociale pentru Copii coordonează

activitatea din cadrul următoarelor compartimente:
 Centrul de tip Rezidential-Speranţa rezultat din reorganizarea Centrului
de tip Rezidential-Speranta Sebis;
 Compartimentul Case de tip Familial Lipova;
[Type text] Page 6
  Centrul de Plasament Oituz;
 Centrul de Terapie şi Recuperare pentru Copii-Ghiocelul;
 Centrul de Recuperare pentru Copii- Lipova;
 Centrul de Recuperare şi Reabilitare Copii cu Dizabilitati;
 Complexul Servicii Sociale Ineu;
 Compartimentul Case de tip Familial Sântana;
 Centrul de Plasament–Zădăreni rezultat din reorganizarea Adăpostului
de Zi şi Noapte pentru Copiii Străzii-Zădăreni.
Modificările propuse în cadrul centrelor, sunt următoarele:
10.1 Centrul de Terapie si Recuperare pentru Copii-Ghiocelul.
 Se procedeaza la desfiintarea postului vacant de medic primar
si infiintarea unui post de kinetoterapeut.
 Un post de referent TP IA ocupat se reduce la jumătate de
normă iar cealaltă jumatate de normă se va suplimenta în cadrul
Centrului Maternal, cu acordul scris al titularului postului.
 Se transformă postul ocupat de asistent medical (PL) în urma
absolvirii scolii postliceale si a obţinerii gradului principal, a
titularului postului, în asistent medical gradul principal.

10.2 Centrul de Recuperare si Reabilitare Copii cu Dizabilitati.

 Se va muta definitiv postul de asistent social debutant ocupat
de la Centrul de Criza, cu acordul scris al titularului postului.
 Se va muta definitiv postul de asistent medical pr. ocupat de la
CSS Ineu, cu acordul scris al titularului postului.
 Se va muta definitiv postul vacant de asistent social specialist
din cadrul Centrului de Recuperare si Reabilitare Copii cu
Dizabilitati în cadrul Centrului Maternal si se procedeaza la
transformarea postului în asistent social debutant.

10,3 Centrul de plasament Oituz.

 Se va muta definitiv postul vacant de consilier debutant de la
CSS Ineu şi se transformă în post de psiholog debutant;
 Se va muta definitiv postul de asistent social ocupat de la
Centrul Maternal, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta definitiv postul de referent TP II ocupat la Centrul
Maternal, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta un post vacant de muncitor calificat TP III de la
Compartimentul Case de tip Familial Santana şi se transformă
în instructor educatie (M).
 Se va muta un post vacant de muncitor calificat TP III de la
Centrul de Recuperare si Reabilitare Copii cu Dizabilitati si se
procedeaza la transformarea acestuia în instructor educatie.
 Structura organizatorică se suplimenteaza cu:
- un post de psihopedagog debutant
- un instructor educatie(M).

10.4 Compartimentul Case de tip Familial Lipova:

 Se va muta un post de referent TP I (M) ocupat la
Compartimentului Case de tip Familial Sântana, cu acordul scris
a titularului postului;

[Type text] Page 7

  Se desfiinteaza patru posturi vacante, respectiv un post de
muncitor necalificat, 2 posturi de referent TP IA (M) si unul de
îngrijitoare şi se înfiinteaza 4 posturi de instructor educatie (M).

10.5 Compartimentul case de tip familial Santana:

 Casa SOS 2 va reveni in folosintă exclusivă a Asociatiei SOS
Copiii, deoarece începând cu data de 01.10.2015 aceasta nu
mai face parte din protocolul de colaborare încheiat între
DGASPC Arad şi Asociatia SOS Copiii;
 Se va muta postul vacant de ingrijitoare din cadrul Casei SOS 2
în cadrul CIA Pecica, şi se transformă în post de psiholog;
 Se transformă postul vacant de asistent medical Pr. în asistent
medical PL;
 Se propune desfintarea a patru posturi vacante, respectiv a
două 2 posturi de infirmier, un post de muncitor calificat TP I si
postul de muncitor necalificat si se înfiintează 4 posturi de
instructor educatie.
 Avand în vedere faptul că două persoane încadrate în funcţia
contractuală de îngrijitoare au absolvit cursul de muncitor
calificat bucătar şi desfăşoară în present activităţi de ajutor de
bucătar, propunem încadrarea acestora în funcţia de muncitor
calificat TP III.

10.6 Complex Servicii Sociale Ineu:

 Având în vedere faptul că trei persoane încadrate în functia de
îngrijitoare, au obtinut calificarea de infirmier si au o experientă
de 15 ani în domeniu, se propune încadrarea în funcţia de
infirmier;
 Se va muta postul de asistent social pr. (SSD) ocupat.

10.7 Centrului de tip Rezidential-Speranţa Sebiş se reorganizează în

Centrul de tip Rezidential-Speranta:
 Se va muta postul de instructor educatie ocupat de la Centrul de
Criză, cu acordul scris a titularului postului;
 Se vor muta la CIA Paulis cinci posturi vacante, respectiv: un
post de psiholog, un post de muncitor calificat TP II şi trei
posturi de instructor educatie.
 Se reduc două posturi vacante de referent TP II si se
suplimentează cu un post de instructor educatie (M) şi un post
de psiholog;
10.8 Se reorganizează Adăpostul de Zi şi Noapte pentru Copiii Străzii-
Zădăreni în Centrul de Plasament –Zădăreni.
Structura funcţională a centrului se completează cu 7 posturi vacante
mutate din cadrul Centrului de Criză:
 4 posturi de instructor educatie;
 1 post de infirmieră care se desfiintează si se înfiinteaza
un post de instructor educatie;
 1 post de asistent social debutant;
 1 post de muncitor calificat TP IV care se desfiintează si
se înfiintează un post de asistent medical PL.
 transformarea functiei de asistent social in functia de
asistent social principal în urma obtinerii avizul de

[Type text] Page 8

 exercitare a profesiei de asistent social avand treapta de
competenta principal, de către titularul postului.
11. Serviciul Resurse Umane, Securitate si Sănatate în Muncă:
Modificările propuse în cadrul serviciului, sunt următoarele:
 Se transformă funcţia publică vacantă de inspector clasa I grad
profesional asistent în inspector clasa I grad profesional superior.
 Se va muta definitiv o funcţie publică ocupată de la Serviciul
Strategii, Proiecte, Monitorizare, Relatii ONG, cu acordul scris a
titularului postului.
12. Compartimentul Audit Intern:
 se desfiintează o funcţie publică de auditor clasa I grad
profesional superior şi se suplimentează cu o funcţie publică de
inspector clasa I grad profesional debutant în cadrul Biroului de
Evaluare şi Consiliere Psihologică.
13. Compartimentul Comunicare, Registratura, Relatii cu Publicul şi Evaluare
Iniţială:
Modificările propuse în cadrul compartimentului, sunt următoarele:
 Se va muta funcţia publică vacantă de inspector clasa I grad
profesional asistent în cadrul Compartimentului Postadoptie;
 Se va muta definitiv funcţia publică ocupată de inspector clasa I
grad profesional asistent în cadrul Serviciului Strategii, Proiecte,
Monitorizare, Relatii ONG, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta definitiv postul de inspector GP I ocupat în cadrul
Serviciului Strategii, Proiecte, Monitorizare, Relatii ONG, cu
acordul scris al titularului postului..
14. Serviciul Management de Caz pentru Copii şi Adulţi:
 Se va muta definitiv functia publică ocupată de inspector clasa I
grad profesional asistent de la Compartimentul Postadoptii, cu
acordul scris al titularului postului.

15. Biroul Monitorizare Servicii Sociale Contractate:

Modificările propuse în cadrul biroului, sunt următoarele:
 Se va muta definitiv funcţia publică ocupată de inspector clasa I
grad profesional superior de la Biroul de Evaluare şi Consiliere
Psihologică, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta definitiv funcţia publică ocupată de inspector clasa I
grad profesional asistent de la Serviciul de Monitorizare şi
Evaluare Asistenţi Maternali, cu acordul scris al titularului
postului.;
 Se va muta funcţia publică vacantă de inspector clasa I grad
profesional asistent din cadrul Biroului Monitorizare Servicii
Sociale Contractate în cadrul Serviciului pentru Prevenirea
Marginalizării Sociale, Trafic, Migraţie si Repatrieri;
 Se va muta funcţia publică vacantă de inspector clasa I grad
profesional asistent din cadrul Biroului Monitorizare Servicii
Sociale Contractate în cadrul Serviciului Management de Caz
pentru Copii si Adulti.
16. Serviciul Tehnic-Administrativ:
Modificările propuse în cadrul serviciului, sunt următoarele:
 Se va muta postul de muncitor calificat TP I ocupat de la Centrul
de Terapie si Recuperare pentru Copii–Ghiocelul, cu acordul
scris al titularului postului;

[Type text] Page 9

  Se va muta postul de muncitor calificat TP II ocupat de la
L.P.Mierlei, cu acordul scris al titularului postului;
 Se reduce postul vacant de inginer debutant şi se
suplimentează cu un post de şofer;
 Se reduce postul de subinginer GP IA şi se suplimentează cu un
post de inspector GP IA.
17. Biroul de Evaluare şi Consiliere Psihologică:
 Se va muta definitiv funcţia publică ocupată de inspector clasa I
grad profesional superior în cadrul Serviciului de Evaluare şi
Consiliere în Situaţii de Abuz, Neglijare si Violenţă Domestică,
cu acordul scris al titularului postului;
 Se înfiinţează două functii publice de inspector clasa I grad
profesional debutant.
Biroul de Evaluare şi Consiliere Psihologica coordoneaza activitatea din cadrul
Centrului de Asistenta si Consiliere pentru Persoane TSA.
 Se propune înfiinţarea unui post de şef centru având în vedere
necesitatea unei persoane cu atributii de coordonare a
interventiilor ce se realizează la nivelul centrului: terapie
comportamentala, logopedie, consilierea părinţilor, organizarea
grupurilor de socializare, organizarea grupurilor de suport pentru
părinti, organizarea activităţilor de incluziune socială a copiilor
diagnosticaţi cu tulburare de spectru autist-evenimente,
workshop-uri, implementarea de proiecte privind incluziunea
copiilor cu autism în comunitate.
În acest sens se va muta postul vacant de consilier GP II din
cadrul Serviciului de Coordonare a Activitatii Administratiei
Publice Locale în Domeniul Asistentei Sociale în cadrul centru şi
se desfiinteaza postul de consilier GP II şi se infiinţează postul
de conducere de sef centru.
 Se va muta un post de psiholog practicant ocupat din cadrul
Centrul de Asistenţă şi Consiliere pentru Persoane TSA în cadrul
Compartimentului Case de tip Familial Lipova, cu acordul scris al
titularului postului;
 Se va muta un post de psiholog debutant ocupat din cadrul CIA
Pecica în cadrul centrului, cu acordul scris al titularului postului;
 Se va muta un post vacant de referent TP I de la
Compartimentul Case de Tip Familial Sântana şi se procedeaza
la desfiinţarea acestuia şi înfiinţarea unui post de psiholog
debutant.
18.Desfiinţarea Biroului de Informare şi Sprijin în vederea Identificării unui Loc de Muncă
în urma finalizării proiectului ”ProAct – Măsuri active pentru integrarea profesională a
persoanelor cu handicap”, proiect implementat în parteneriat cu Fundaţia Serviciilor
Sociale Bethany.
Pentru modificările intervenite în organigrama, statul de funcţii şi Regulamentul de
Organizare şi Funcţionare al instituţiei, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia
Copilului Arad a primit avizul favorabil al ANFP, transmis prin adresa numărul 19749/2016,
iar titularii tuturor posturilor ocupate propuse a fi mutate definitiv în cadrul altor
compartimente al direcţiei, vor fi numiti în noul compartiment prin dispozitia directorului
general al DGASPC Arad, având acordul scris al acestora.
Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al instituţiei, a fost întocmit respectându-
se prevederile H.G. nr. 867/2015 pentru aprobarea Nomenclatorului serviciilor sociale,
precum si a regulamentelor-cadru de organizare si functionare a serviciilor sociale cu

[Type text] Page 10

privire la structura organizatorica, numărul de posturi şi categoriile de personal care
functionează în cadrul centrelor.
Modificările intervenite în structura organizatorică a Direcţiei Generale de Asistenţă
Socială şi Protecţia Copilului Arad, au fost operate în organigrama şi statul de funcţii, iar
fişele de post şi a atribuţiile prevăzute în Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al
instituţiei se vor reactualiza în mod corespunzător.
Structura organizatorică a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia
Copilului Arad se prezintă astfel:
- Număr posturi de funcţie publică - 168
- Număr posturi în regim contractual - 690
- Total posturi - 858
Prin referatul de specialitate nr. 14912/30.03.2016 al Direcţiei Generale de Asistenţă
Socială şi Protecţia Copilului Arad, se menţionează că toate cheltuielile propuse se
încadrează în bugetul de venituri şi cheltuieli – Titlul I – cheltuieli de personal, respectiv in
fondul de salarii de baza aprobat prin Anexa nr. 8 la Hotărârea nr. 26/27.01.2016 a
Consiliului Judeţean Arad.
Faţă de cele prezentate, propunem aprobarea organigramei, a statului de funcţii şi a
Regulamentului de organizare şi funcţionare pentru Direcţia Generală de Asistenţă Socială
şi Protecţia Copilului Arad, conform Anexelor nr. 1, 2 şi 3 şi elaborarea unui proiect de
hotărâre care va fi supus aprobării plenului Consiliului Judetean Arad.

ŞEF SERVICIU, ÎNTOCMIT,

Lenuţa IANCU Norina CORDEA .

[Type text] Page 11