Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
RAPORT DE EVALUARE
PROIECT REALIZAT DE :
Dolganiuc Ana
Filip Beatrice Maria
Fulga Adelis Gabriela
Ri So Yon
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
CUPRINS
Cuprins
CAPITOLUL 1- Prezentare generală........................................................................................................4
1.1. Introducere.............................................................................................................................4
1.2.Identificarea evaluatorului...........................................................................................................5
1.3. Identificarea întreprinderii. Pachetul de acțiuni evaluat.............................................................5
1.4 . Obiectivul și scopul evaluării; clientul/destinatarul raportului.............................................7
1.5. Baza evaluării. Definirea valorii de piață.................................................................................7
1.6. Data evaluării și data raportului.............................................................................................8
1.7. Condiții limitative...................................................................................................................8
CAPITOLUL II- Analiza diagnosticului întreprinderii................................................................................9
II.1. SCURT ISTORIC ȘI PREZENTAREA BIOFARMA S.A........................................................................9
II.2. DIAGNOSTICUL JURIDIC.............................................................................................................10
II.2.1. Actul de constituire si forma juridică..................................................................................10
II.2.2. Statutul si contractul de societate......................................................................................11
II.2.3. Capitalul social....................................................................................................................11
II.2.4. Dreptul de propietate.........................................................................................................11
II.2.5. Salariați, drepturi sociale....................................................................................................11
In anul 2021, Biofarm SA a avut un numar mediu de 371 de angajati..........................................11
II.2.6. Registrele si evidentele contabile.......................................................................................12
II.2.7. Situatia datoriilor și creanțelor...........................................................................................13
II.2.8. Aspecte comerciale.............................................................................................................13
II.2.9. Licențe, embleme, marca de comerț, brevete etc..............................................................13
II.2.10. Litigii.................................................................................................................................14
II.2.11. Autorizații de funcționare.................................................................................................14
II.2.12. Puncte tari si puncte slabe ale diagnosticului juridic........................................................15
II.3. DIAGNOSTICUL OPERAȚIONAL..................................................................................................15
II.3.1. Amplasamentul societății, sucursale, filiale........................................................................15
II.3.2. Mijloace fixe, dotare, utilizare, întreținere.........................................................................16
II.3.3. Asigurare utilități................................................................................................................16
II.3.4. Organizarea fluxului operațional.......................................................................................17
II.3.5. Investiții..............................................................................................................................17
II.3.6. Calitatea produselor si serviciilor........................................................................................17
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
II.3.7. Necesitatea de restructurare si investiții............................................................................18
II.3.8. Puncte tari si puncte slabe ale diagnosticului operațional..................................................18
II.4. DIAGNOSTICUL COMERCIAL......................................................................................................18
II.4.1. Mediul................................................................................................................................18
II.4.2. Produsele și serviciile societății..........................................................................................19
II.4.3. Piața și clienții.....................................................................................................................19
II.4.4. Furnizorii.............................................................................................................................19
II.4.5. Concurența.........................................................................................................................19
II.4.6. Organizarea activității comerciale......................................................................................20
II.4.7.Politica de prețuri................................................................................................................20
II.4.8. Cifra de afaceri....................................................................................................................20
II.4.9. Concluzii privind situația ofertei și a pieței.........................................................................21
II.4.10. Puncte tari și puncte slabe ale diagnosticului comercial...................................................22
II.5. DIAGNOSTICUL DE ORGANIZARE, MANAGEMT ȘI RESURSE UMANE.........................................22
II.5.1. Organizarea societății și structurii......................................................................................22
II.5.2. Conducerea societății.........................................................................................................22
II.5.3. Personalul...........................................................................................................................23
II.5.4. Puncte tari si puncte slabe..................................................................................................26
II.6. ANALIZA DIAGNOSTICULUI FINACIAR........................................................................................26
II.6.1. Analiza financiar-patrimonială............................................................................................28
II.6.2. Analiza rentabilității............................................................................................................31
II.6.3. Concluzii privind diagnosticul financiar...............................................................................31
II.7. EVALUAREA AVANTAJELOR ȘI PUNCTELOR SLABE ALE SOCIETĂȚII............................................31
CAPITOLUL III- Evaluarea întreprinderii................................................................................................32
III.1. Metoda fluxurilor de numerar net actualizat...........................................................................32
III.1.1. Ipotezele privind evoluția indicatorilor economico-financiari perioada 2019-2021..........32
III.1.2. Estimarea elementelor din situația rezultatului global......................................................32
III.1.3. Estimarea variației necesarului de fond de rulment..........................................................34
III.1.4. Estimarea investițiilor........................................................................................................34
III.1.5. Estimarea fluxurilor de numerar........................................................................................34
III.1.6. Determinarea costului capitalului investit si a ratei de actualizare...................................34
III.1.7. Determinarea CF actualizate si a VR actualizate................................................................35
III.1.8. Determinarea valorii afacerii si a valorii de piață a unei acțiuni........................................35
III.2. Evaluarea bazată pe comparație..............................................................................................35
III.3. Concluzii...................................................................................................................................36
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
Analizând diagrama atașată mai sus putem observa că din anul 2012 până în anul
2015 BIOFARM nu a înregistrat profit, însă din anul 2016 profitul a avut o creștere
semnificativă, ajungând în anul 2020 ca profitul să aibă valoarea de 54,3 mii lei, iar in anul
curent ( 2021) avânda o valoare de 60 mii lei.
Aceasta creste accelerată din anul 2019-2021 vine ca urmare a situației globale prin
care a trecut întreaga societate și anume pandemia COVID-19.
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
1.4 . Obiectivul și scopul evaluării; clientul/destinatarul raportului
Data calendaristica la care vor fi considerate valorile determinate este 15 mai 2022.
Data calendaristica la care vor fi prezentate datele determinate in raportul de fata este
25 mai 2022.
1.7. Condiții limitative
Evaluatorul nu are nici un interes prezent sau viitor si S.C. "BIOFARM" S.A. si
nici o legătura cu pârțile interesate in tranzacția acțiunilor.
In concluzie, evaluatorul își asuma întreaga responsabilitate pentru opiniile
exprimate in prezent analiza diagnostic si raport de evaluare, ținându-se seama de condițiile
limitative expuse mai sus, precizând încă o data ca lucrarea este cu scop didactic.
Sediul societatii poate fi mutat la o alta adresa din Romania prin hotararea Adunarii
Generale Extraordinare a Actionarilor sau prin hotararea Consiliului de Administratie, dupa caz.
Creantele apar în principal prin furnizarea de bunuri şi servicii către clienţi (de
ex. creanţe comerciale), dar încorporează şi alte tipuri de activ monetar contractual. Acestea
sunt recunoscute iniţial la valoarea justă plus costurile de tranzacţionare care sunt atribuite în
mod direct achiziţiei sau emisiei acestora, şi sunt ulterior înregistrate la cost amortizat
utilizând metoda ratei dobânzii efective, minus ajustari pentru depreciere. Creantele sunt
prezentate in bilant la valoarea istorica mai putin ajustarile constituite pentru depreciere in
cazurile in care s-a constatat ca valoarea realizabilă este mai mica decat valoarea istorica.
Datoriile financiare includ in principal datoriile comerciale şi alte datorii
financiare pe termen scurt, care sunt recunoscute iniţial la valoarea justă şi ulterior înregistrate
la cost amortizat utilizând metoda dobânzii efective.
La sfarsitul anului 2021, totalul creantelor a fost de 105.732,128, observându-
se o creștere cu 4.552,53 față de anul 2020, unde totalul creanțelor a însumat valoarea de
101.179,598 lei, adica o crestere cu 4,5%.
De asemenea, la sfarsitul anului 2021, soldul datoriilor a fost de 85.991.581 lei, fata de
sfarsitul anului 2020 cand a fost de 80.824.583, astfel inregistrandu-se o crestere de
aproximativ 6%, adica cu 5.166.998 lei.
II.2.8. Aspecte comerciale
Contractele incheiate nu au dus la situatii care sa dezavantajeze societatea sau
care sa duca la aparitia litigiilor.
La 31.12.2021, creantele comerciale au fost de 110.112.590 lei, fata de
31.12.2020, cand au fost 109.067.257 lei, ceea ce arata o crestere cu 1.045.333 lei.
La 31.12.2021, datoriile comerciale au insumat 40.765.119 lei, fata de
31.12.2020, cand au fost de 35.445.035 lei, ceea ce arata o crestere cu 5.320.084 lei.
II.2.10. Litigii
Persoanele care fac parte din conducerea executiva sau din Consiliul de
Administratie al companiei nu au fost implicate in litigii sau proceduri administrative in
legatura cu activitatea acestora in cadrul emitentului.
La 31 decembrie 2021, societatea nu detinea titlu de proprietate asupra terenului in
folosinta din str. Logofatul Tautu nr. 99. Terenul in folosinta din str. Logofatul Tautu nr. 99,
nu este inclus in situatiile financiare ale Biofarm SA, datorita faptului ca documentele ce
atesta proprietatea nu au fost inca obtinute, existand notificari pe Legea nr. 10/2001.
Pentru litigiile aflate pe rolul instantelor de judecata in care este implicata societatea Biofarm
S.A., luand in considerare sentintele favorabile din anul 2021 si estimarea sanselor de castig
din partea avocatilor, nu au fost constituite provizioane in anul 2021.
-ISO 9001:20008 - Certificat nr. 73 100 2475 pentru conformitatea sistemului demanagement
al calitatii cu cerintele standardului ISO 9001:2008
-Autorizatie de fabricatie - nr. 9F emisa de ANMDM
-Aviz functionare Dispozitive Medicale - Nr. 4852 din 20.09.2016
-Certificat privind conformitatea cu buna practica de fabricatie nr. 039/ 2016/ RO emisde
ANMDM
-ISO 14001:2009 - Certificat nr. 73 104 2475 pentru conformitatea sistemelor demanagement
de mediu cu cerintele standardului ISO 14001:2009
-OHSAS 18001:2007 – Certificat nr. 73 116 2475 pentru conformitatea sistemelor de
management al sanatatii si securitatii ocupationale cu cerintele standardului ISO 18001:2007.
Gradul de innoire pentru cladire : Anul 2019 = 30% ; Anul 2020 = 46%
Cladiri
La data de 31.12.2021, Biofarm S.A. a reevaluat terenul din Bd. Iancu de Hunedoara
nr. 40- 42, sector 1. Conform raportului de reevaluare, terenul a fost reevaluat la
valoarea de 11.697.338 Lei, astfel s-a inregistrat o apreciere in valoare de 190.284 Lei
fata de valoarea reevaluata de 11.507.054 Lei la 31.12.2020
La data de 31.12.2021 Biofarm SA a reevaluat,terenul din str. Drumul Gura
Badicului, nr. 202-232, sector 3, Conform raportului de reevaluare, terenul a fost
reevaluat la valoarea de 7.618.659 Lei, astfel sa inregistrat o apreciere in valoare de
2.084.363 Lei fata de valoarea reevaluata de 5.534.296 Lei la 31.12.2019.
II.3.5. Investiții
Terenul detinut de catre Biofarm S.A. in Bucuresti, Bd-ul Iancu de Hunedoara, sector
1, este considerat Investitie imobiliara, nefiind utilizat de companie pentru desfasurarea
activitatii de exploatare si neavand o destinatie stabilita.
Societatea a realizat investiții pe termen scurt în anul 2021 în valoare de (387.953) lei, în anul
2020 în valoare de 26.276 lei și în anul 2019 în valoare de (195.521) lei. (vezi fluxurile de
numerar)
Vanzarile produselor Biofarm SA se fac in cea mai mare parte catre 6 distribuitori interni,
acest segment reprezentand aproximativ 98% din totalul vanzarilor Biofarm atat in volum cat
si in valoare.
Portofoliul de produse extrem de variat detinut de compania BIOFARM necesita o abordare
complexa din punct de vedere al strategiei media, promovare si distributie.
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
Astfel, Biofarm S.A. detine o echipa de vanzari specializata in promovarea produselor proprii
in cele mai importante lanturi farmaceutice si o echipa de promovare specializata in sustinerea
vizitelor la medici prin campanii integrate de marketing, media si comerciale cu scopul de a
creste gradul de recunoastere a portofoliului de produse Biofarm in rândul specialistilor si al
consumatorilor.
II.4.1. Mediul
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
Zona principală în care BIOFARM S.A își desfășoară activitatea este în București,
mai exact str. Logofatul Tautu nr 99, sector 3.
II.4.2. Produsele și serviciile societății
II.4.4. Furnizorii
La nivelul anului 2019 la nivelul sectorului de activitate Fabricarea preparatelor farmaceutice - cod
CAEN 2120 în România erau înregistrate 92 de companii care au realizat împreună o cifră de afaceri
de 5278 mil. lei (1,112,3 mil. euro). În acest sector de activitate sunt înregistrați 8,496 angajați.
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
Tabel 1. Numărul de companii la nivelul sectorului de activitate
Numărul de salariați a crescut de la un an la altul, acest lucru se poate datora faptului ca cerea a
crescut si automat a crescut si numărul de salariați pentru a putea suplini cererea
Cursul valutar este si el in crester de la un an la altul, cee ace duce la cresterea preturilor.
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
Tabel 5. Cifra de afaceri a primelor noua companii din sectorul de activitate (sectorul 3)- lei
1 ZENTIVA S.A.
557,960,9 541,440,3 461,405,2 458,377,0 420,004,3
40 53 31 44 08
2 BIOFARM S.A.
216,451,6 195,390,8 184,240,6 170,256,2 152,304,0
96 12 69 35 91
3 LABORMED-PHARMA SA
179,492,2 177,799,3 144,294,6 164,409,5 148,627,3
48 93 88 67 50
6 MICROSIN S.R.L.
33,660,62 28,109,18 23,978,02 19,711,56 15,899,46
4 0 7 6 6
7 TIS FARMACEUTIC SA
24,207,49 22,847,64 21,411,59 19,962,09 19,211,15
8 5 6 9 2
9 NATURAL
PHARMACEUTICALS 469,012 742,562 707,595 758,131 880,291
SUPLIMENTS SRL
10 TOTAL
1,181,572 1,125,101, 987,908,0 981,629,1 886,598,4
,642 407 27 19 50
După cum se poate observă, BIOFARM SAA este a 2 a companie din sector cu cea mai mare cifra de
afaceri, ceea ce se datorează atât strategiei bine puse la punct, gamei largi de produse, dar si a
faptului ca aceștia se pliază cu ușurință cerințelor pieței.
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
Tabel 6. Cotele de piață aferente primelor zece companii din sectorul de activitate - %
6 MICROSIN S.R.L. 3% 2% 2% 2% 2%
7 TIS FARMACEUTIC SA 2% 2% 2% 2% 2%
9 NATURAL
PHARMACEUTICALS 0.04% 0.07% 0.07% 0.08% 0.10%
SUPLIMENTS SRL
BIOFORM SA este poziționată pe locul doi din sector, in ceea ce privește cota de piața, acest
lucru este favorabil.
Făcând o comparație intre cota de piața BIOFARM SA 17% si ultima poziție din sector a
cotei de piața a NATURAL PHARMACETICALS SUPLIMENTS SRL 0,10% , se observa ca
cota de piața a BIOFARMA este mai mare cu 16% , ceea ce este foarte bine, gândind-ne din
perspectiva cifrei de afaceri.
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
II.4.5. Concurența
Pentru a face fata unei concurențe tot mai puternice in domeniul farmaceutic
BIOFARM a investit foarte mult in campanii de promovare a produselor pentru a putea avea o
recunoaștere cat mai mare in rândul medicilor, dar si al consumatorilor. In acest sens au
crescut expunerile prin publicitatea TV si de asemenea în rândul campaniilor comerciale.
Piața multivitaminelor, pe care BIOFARM are un interes major prin Cavit, a fost
foarte animata si pentru competitori. KRKA (Pikovit), Wyeth (Centrum), Bayer (Supradyne),
GSK (Eurovita) au avut campanii media dublate de campanii comerciale si promovare
medicala prin echipe dedicate.
II.4.6. Organizarea activității comerciale
Puncte tari
-Se pune accentul pe investiții, marketing
-Personalul este bine instruit
-S-au implementat un serviciu prin care clienții își pot spune reacțiile cu privire la produse
- S-au adaptat foarte ușor la cerințele pieței
- S-au adaptat situației pandemice
- Numărul creanțelor a crescut
Puncte slabe
NU SUNT
II.5. DIAGNOSTICUL DE ORGANIZARE, MANAGEMT ȘI RESURSE UMANE
În 2020, Societatea deţine un număr mediu de salariaţi de 368 dintre care 45% au studii medii
iar 55%studii superioare. In anul 2019 s-au realizat studii de piata privind nivelul de salarizare pe
funcţii şi categorii pentru sectorul farmaceutic. Pregătirea profesionala a salariatilor s-a realizat prin
diverse cursuri de instruire si perfectionare: instruirile GMP, Managementul Riscului,
Farmacovigilenta, Data Protection si Concure au fost prioritare pentru angajatii Biofarm SA si s-au
desfasurat conform planurilor anuale.
c) numirea şi revocarea directorilor şi stabilirea remuneraţiei lor si orice alte avantaje; stabileste
remuneratia suplimentara a membrilor Consiliului de Administratie insarcinati cufunctii specifice in
limitele generale stabilite de Adunarea Generala a Actionarilor
j) aproba contractarea de imprumuturi bancare cu o valoare mai mare de 750.000 Euro, darmai mica
sau egala cu 20% din totalul activelor imobilizate mai putin creantele
II.5.3. Personalul
După cum se observă, numărul de angajaţi în anul 2021 a fost de 382, pe când în anul
2019 acesta a fost de 356, prezentând un număr de 17 salariaţi mai mulţi şi o crestere de 4,65%.
În cel de-al doilea grafic este reprezentată evoluţia numărului de angajaţi pe luni, care
are o tendinţă crescătoare în decembrie faţă de ianuarie, numărul de angajati fiind de 366 la
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
început de an şi 382 la sfârşit. Luna care a înregistrat cel mai mare număr de angajaţi a fost
noiembrie, cu un total de 383 salariaţi.
Un alt aspect important este reprezentat ăn cel de-al treilea grafic, şi anume vechimea
angajaţilor în companie. Astfel, putem observa ca o pondere importanta in numarul
angajatilor o constituie angajatii cu o vechime cuprinsa 0 si 5 ani cu un procent de 56,81%
urmata de angajatii cu o vechime cuprinsa intre 5 si 10 ani (18,32%), iar la polul opus se afla
angajatii cu o vechime intre 40 si 45 de ani cu o pondere de numai 0,52%. De-a lungul anului
2020, procesul de recrutare a continuat sa fie o activitate prioritară pentru compartimentul de
resurse umane, proiectele fiind derulate mai mult către zona de producţie si implimentarea cat
mai multor internship-uri, însa oferta primită nu a fost satisfacatoare din punct de vedere
calitativ dar s-au folosit metode ingenioase pentru atragerea persoanelor potrivite.
Dupa cum se poate observa si in situatia prezentata mai sus, productivitatea medie are
o evolutie pozitiva, de la 592,9 mii lei/salariat in 2020, crescand la 625,7 mii lei/salariat in
2021, explicata printr-o crestere procentuala a cifrei de afaceri mai mare decat cea a nr. de
salariati.
Analiza financiara a fost astfel structurata incat sa acopere aspectele mentionate, rezultand
urmatoarele subcapitole:
Fondul de rulment prezinta valori pozitive pe toata perioada de analiza, semn ca dupa
acoperirea investitiilor, entitatea are suficiente surse pentru a-si finanta si activitatea curenta.
Necesarul de fond de rulment inregistreaza, in toate exercitiile analizate, valori pozitive, dar
situate sub nivelul fondului de rulment. Astfel, o parte din activitatea curenta este constant
finantata din resursele pe termen lung. In anul 2020, fata de 2019,NFR creste cu 1,04%,
denotand o continua crestere a activitatii, situatie inversa comparand anul 2021 cu anul 2020
cand scade cu 0,02%
Analiza lichiditatii si solvabilitatii
Rata lichiditatii curente este supraunitara, ceea ce sugerează ca, pe termen scurt,
societatea are capacitatea de a-si achita datoriile exigibile pe seama activelor circulante
transformate in lichiditati. Insa contrar acestui fapt, rata lichiditatii rapide este slaba, ceea ce
reprezinta o perioada indelungata de a transforma activele in lichiditati. Din analiza ratelor de
lichiditate si profit rezulta ca S.C. Biofarma S.A. are o situatie financiara buna in privinta
capacitatii de plata.
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
II.6.2. Analiza rentabilității
Pe baza analizei evaluării societăţii se pot observa atât puncte forte cât şi puncte
slabe. Printre punctele forte se regăseşte creşterea numărului de angajaţi în companie, pe
parcursul anului 2021, cu o valoare de 382, ceea ce a afectat pozitiv eficienta utilizarii
resurselor umane.Astfel, productivitatea medie a avut un trend ascendant crescând de la 592,9
mii lei/salariat in 2020 la 625,7 mii lei/salariat in 2021. Printre oportunităţi ce ţin de
diagnosticul resurselor umane, observăm pregatirea si calificarea personalului, interesul
societăţii in pregatirea profesionala continuă a acestora (se realizeaza traininguri,
internshipuri) şi personalul este preponderat tanar. Un punct slab ar fi ponderea mică a
numărului de salariaţi cu o vechime mai mare în companie. În ceea ce ţine de diagnosticul
financiar, un aspect important pentru anul 2021 este creşterea numerarului şi echivalentelor de
numerar cu 10,15% ceea ce dă posibilitatea întreprinderii să plătească salarii și facturi și să
investească în propria creștere. Un alt punct forte este imbunatatirea duratei de innoire a
stocurilor cu 13 zile in anul 2021 fata de 2020, însă în acelaşi timp este subliniat un punct
slab: durata de reinnoire a activelor totale cat si a celor circulante s-a prelungit semnificativ.
Referitor la cifra de afaceri, în anul 2021 se inregistreaza o situatie favorabila, aceasta
a crescut intr-un ritm mult superior creantelor si mai ales datoriilor, ceea ce influenteaza
favorabil fluxul de dispoibilitati. O oportunitate este rata lichiditatii curente ridicată, ceea ce
dovedeste ca, pe termen scurt, societatea are capacitatea de a-si achita datoriile exigibile pe
seama activelor circulante transformate in lichiditati.În analiza rentabilităţii ies în evidenţă
punctele slabe şi ameninţările. Punctele slabe sunt: rentabilitatea economica scăzută care
indică faptul ca s-a diminuat eficienţa utilizării resurselor companiei si rata financiară pe un
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
trend descendent care sugerează utilizarea ineficientă a resurselor acţionarilor puse la
dispozitia intreprinderii.O ameninţare ar fi trendul constant al ratei cormerciale care pune sub
semnul întrebării eficienţa globală a întreprinderii, capacitatea de a genera profit şi de a-şi
devansa concurenţa.
4. Rezultatul financiar va avea o valoare de 14% din cel aferent anului 2019 pe intreaga perioada de
previziune
10. Valoarea reziduala se va determina pe baza de venit pe baza profitului net din anul 2022.
Pentru perioadele viitoare, alte venituri din exploatare nu au mai fost luate in calcul.
Academia de Studii Economice din București
Facultatea de Contabilitate și Informatică de Gestiune
III.1.3. Estimarea variației necesarului de fond de rulment
III.3. Concluzii
După analiza în detalii a celor două metode se poate constata faptul că societatea Biofarm S.A
este o companie cu un potenţial bun de creştere. Cifra de afaceri va avea o creştere constantă
de minim 8% iar rata rentabilităţii comerciale va creşte cu 2 puncte procentual anual.Viteza de
rotaţie a stocurilor, creanţelor şi obligaţiilor va accelera cu 3, 7 şi respectiv 1 zi anual.
Tendinţa crescătoare a cifrei de afaceri va influenţa în mod favorabil rezultatul net cu o
creştere de 14%, iar investiţiile constituie 14% din rezultatul din exploatare. Rata de
actualizare este de 15%, iar cele mai mari riscuri suportate de companie sunt: prima de risc
aferentă dobânzii la depuneri în valută pe termen lung(5%), prima de risc aferentă riscului de
lichiditate a investiţiei(2%) şi prima de risc aferentă riscului de lichiditate a acţiunilor
societăţii(3%). În baza analizei bazate pe comparatie, se poate distinge faptul ca deşi Biofarm
S.A are de 1,5 ori mai multe acţiuni pe piaţă, comparativ cu Antibiotice S.A, aceasta are o
cifră de afaceri de 1,53 ori mai mică. Din această analiză se poate considera posibilitatea că
interprinderea şi-a supraevaluat acţiunile. Avand in vedere rezultatele obtinute in urma
aplicării metodelor de evaluare, informatiile care au stat la baza intocmirii raportului, scopul
evaluarii, cantitatea de informatii care au stat la baza aplicarii metodelor, in opinia
evaluatorului, valoarea estimata a societatii este între 181 mii şi 226 mii lei.