Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Student:Efteme-Miu Alexandra-Elena
București 2022
Cuprins
Introducere
1.Sistemul internațional
4. Sistemul național
Concluzie
Bibliografie
Introducere:
1 Consiliul UE, Consiliul Ocuparea Forței de Muncă, Politică Socială, Sănătate și Consumatori, 16-17 iunie
2016, https://www.consilium.europa.eu/ro/meetings/epsco/2016/06/16-17/, accesat la data de 01.02.2022.
2 LGBT, https://www.wattpad.com/592623711-%E2%AC%87%EF%B8%8F-un-fel-de-info-lgbt%E2%AC%87%EF
%B8%8F-lgbt, accesat la data de 01.02.2022.
4 Ibidem.
5 Ibidem.
6 Kathy Belge, Marke Bieschke , Queer: The Ultimate LGBT Guide for Teens, Zest Books, 1 iunie 2011, p. 10.
10 Dominic McGoldrick , The Development and Status of Sexual Orientation Discrimination under
International Human Rights Law, Human Rights Law Review, 2016, pp. 1-68,
https://pdfs.semanticscholar.org/c5bf/7f85b0712ab1285f95546605c4bcc39a7c8d.pdf, accesat la data de
01.02.2022.
mai bună de a îmbunătăți activitatea internațională drepturile homosexualilor. Statele nu sunt
monolitice instituțional și pot fi progrese realizate din interiorul statelor prin litigii strategice
bazate pe probleme interne egalitatea constituțională și legislativă sau nediscriminarea, uneori
cu folosirea jurisprudenței internaționale sau transnaționale pentru a sprijini interpretările
progresive. Această jurisprudență internă poate avea o legitimitate mai mare pe plan intern și
autoritate decât jurisprudența internațională.
„În cadrul Adunării Generale a ONU din decembrie 2008, UE a susținut în
unanimitate Declarația privind drepturile omului, orientarea sexuală și identitatea de gen,
susținută de 68 de state de pe cinci continente, se reafirmă principiul nediscriminării și se
condamnă execuțiile, detenția arbitrară sau încălcarea drepturilor omului pe motive de
orientare sexuală sau identitate de gen”11.
Niciunul dintre tratatele O.N.U. privind drepturile omului nu conține nici o referire
expresă la orientarea sexuală. Prin urmare, interpretarea acestor tratate este de o importanță
critică pentru un număr mare de state părți care și-au dat acordul de a fi obligate prin aceste
tratate.
Într-o hotărâre de referință din Toonen v Australia în 1994 HRC a interpretat „sexul” în
articolul 2 alineatul (1) și articolul 26 alineatul din ICCPR ca acoperind „orientarea sexuală”
și astfel statele părți sunt obligate sa protejeze persoanele împotriva discriminării pe baza
orientării lor sexuale.
11Secretariatul General al Consiliului UE, Promovarea respectării tuturor drepturilor fundamentale ale
persoanelor lesbiene, gay, bisexuale și transgender, 2010, https://www.consilium.europa.eu/media/32939/lgbt-
qc3110646roc.pdf, accesat la data de 01.02.2022.
„Într-un raport al Oficiului Înaltului Comisar ONU pentru Drepturile Omului publicat în
iunie 2015 se arată că persoanele LGBT sunt victimele abuzului, hărțuirii și discriminării în
toate colțurile lumii”13.
Cunoştinţele autorităţilor, necesare pentru a determina statutul de refugiat, cu privire la
condiţiile persoanelor LGBT în ţările de origine, sunt adesea minime. Solicitanţii de azil
LGBT aflaţi în centre de detenţie nu beneficiază de informaţii şi se pot confrunta cu izolare
socială şi abuzuri ca urmare a orientării lor sexuale sau identităţii de gen.
3.Sistemul regional-european
Comisia pentru afaceri juridice și drepturile omului subliniază că orientarea sexuală fie
heterosexualitatea, bisexualitatea sau homosexualitatea este o parte profundă a identitătii
fiecăruia dintre noi. Conform dreptului internațional, nimeni nu ar trebui tratat diferit datorită
orientărilor sexuale. Cu toate acestea, „lesbienele, homosexualii, bisexualii și transgenderii,
oamenii din Europa se confruntă încă cu prejudecăți adânc înrădăcinate și răspândite prin
discriminare”14.
14 Council of Europe standards, Combating discrimination on grounds of sexual orientation or gender identity ,
pp. 1-112, https://rm.coe.int/CoERMPublicCommonSearchServices/DisplayDCTMContent?
documentId=090000168047f2a6, accesat la data de 01.02.2022.
Normele Uniunii Europene menite să combată discriminarea pe motive de origine rasială
sau etnică, religie sau credință, handicap, vârstă sau orientare sexuală au fost transpuse de
toate statele membre în legislația lor națională, dupa lungi discutii in parlament. În prezent
sunt necesare eforturi suplimentare pentru a le pune în aplicare. Acestea sunt
principalele constatări ale unui nou raport lansat astăzi de Comisia Europeană.
Directiva privind egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și
directiva privind egalitatea de tratament între rase, ambele adoptate în 2000, au fost
elaborate pentru a combate discriminarea. Este o veste bună că aceste directive ale UE fac
parte acum din drept.
Comisia Europeană a făcut toate eforturile pentru a elimina discriminarea de toate
tipurile, mai ales când este vorba de dreptul la muncă. Nu are nici o relevanță de ce rasă,
religie, gen, orientare sexuală ești, atâta timp cât îți dai interesul la locul de muncă. Din
păcate nu toată lumea respectă acest drept și încă se fac diferențe între persoane, atât fizic cât
și moral.
Consiliul Europei (CoE), cu 47 de state membre și care acoperă peste 820 de milioane a
luat un rol de lider în lupta împotriva discriminării pe motivul orientarea sexuală. Criteriile,
standardele și mecanismele sale de admitere încearcă să promoveze și să asigure respectarea
drepturilor omului ale fiecărui individ.
Acestea includ egal drepturile și demnitatea tuturor ființelor umane, inclusiv Convenția
din 2011 privind prevenirea și combaterea abuzurilor sexuale. Combaterea violenței
împotriva femeilor și a violenței în familie a fost primul la care se face referire
nediscriminarea bazată atât pe orientarea sexuală, cât și pe identitatea de gen. In 2010,
Comitetul de Miniștri al CE a adoptat o recomandare adresată deputatului privind măsurile de
combatere a discriminării pe bază de orientare sexuală sau identitate de gen a persoanelor
lesbiene, homosexuale și bisexuale.
Majoritatea statelor member (38) au recunoscut că orientarea sexuală poate constitui un
motiv de discriminare în contextul său cuprinzător sau legislația sectorială împotriva
nediscriminării. La acea dată, nouă state membre nu păreau să protejeze persoanele LGB
împotriva discriminării. Cu toate acestea, problema sexuală orientarea discriminării este încă
divizibilă politic și sensibilă în rândul CoE.Statele membre precum Federația Rusă, Moldova,
Ucraina, Lituania, Croația,Serbia, Slovacia, Slovenia și Elveția.
Raportul de astăzi analizează situația la 13 ani de la adoptarea de către UE, în 2000, a
directivelor de referință în materie de antidiscriminare. Normele interzic discriminarea într-o
serie de domenii-cheie pe motive de rasă sau de origine etnică, iar la locul de muncă interzic
discriminarea pe motive de vârstă, religie sau credință, handicap sau orientare sexuală.
Ambele directive au fost transpuse în dreptul intern al tuturor celor 28 de țări din UE, ca
urmare a măsurilor luate de Comisie. Pentru a se asigura că drepturile UE la egalitate de
tratament sunt aplicate în mod corespunzător la fața locului, Comisia recomandă statelor
membre:
Să continue să sensibilizeze opinia publică în legătură cu drepturile antidiscriminare și
să își concentreze eforturile asupra categoriilor celor mai expuse, cu implicarea angajatorilor
și a sindicatelor. Comisia pune la dispoziție fonduri pentru sprijinirea acestor activități și a
publicat un ghid practic pentru victimele discriminării (a se vedea anexa 1 la raportul de
astăzi).
Să faciliteze raportarea cazurilor de discriminare pentru victime, prin îmbunătățirea
accesului la mecanismele de soluționare a plângerilor. Organismele naționale pentru egalitate
au de îndeplinit un rol crucial, iar Comisia va continua să sprijine stabilirea de contacte între
organismele pentru egalitate și să se asigure că acestea își pot îndeplini efectiv sarcinile,
conform dreptului UE.
Să asigure accesul la justiție pentru cei afectați de discriminare. Ghidul pentru victime
elaborat de Comisie cuprinde îndrumări specifice despre cum trebuie prezentată și susținută
o plângere în materie de discriminare. În același timp, Comisia finanțează cursuri de
pregătire pentru practicienii în domeniul dreptului și pentru ONG-urile care reprezintă
victimele discriminării cu privire la modul de aplicare a dreptului UE în materie de egalitate.
Să abordeze problemele de discriminare specifice cu care se confruntă romii, în cadrul
strategiilor lor naționale pentru integrarea romilor, inclusiv prin punerea în aplicare a
orientărilor Comisiei, astfel cum sunt incluse în recomandarea recent adoptată de Consiliu cu
privire la integrarea romilor (IP/13/1226).
“Standardele și mecanismele Consiliului Europei încearcă să promoveze și să asigure
respectarea drepturilor omului ale fiecărui individ. Acestea includ drepturi egale, demnitatea
tuturor ființelor umane, inclusiv a lesbienelor, homosexualilor, bisexualilor și transsexualilor
persoane.”
Analiza hotărârilor a arătat și că CNCD nu s-a eliberat complet de practica inexplicabilă de
a recomanda reclamanților să se abțină de la formulări care pot leza demnitatea altor
persoane, chiar dacă nu a constatat vreo încălcare a legislației antidiscriminare. CNCD
folosește frecvent două „șabloane” de organizarea a informației pentru redactarea hotărârilor
sale. Informația specifică cazului tratat este destul de greu de identificat, fiind de multe ori
inserată, din loc în loc, printre aprecieri standard generale, unele dintre ele neavând relevanță
pentru caz. Mai mult, doar unul dintre cele două „șabloane” permite identificarea criteriilor în
baza cărora se judecă necesitatea restrângerii libertății de exprimare. 15
În societățile noastre, homofobia și intoleranța față de lesbiene, homosexuali, bisexuali
și homosexuali persoanele transgender sunt încă răspândite. Mulți dintre ei încă suferă
discriminării, violenței și excluziunii pe motive de orientare sexuală sau identitate sexuală.
Discriminarea pe motive de orientare sexuală sau identitate de gen nu este compatibilă cu
standardele Consiliului Europei. Angajamentul Consiliului Europei în combaterea
discriminării bazate pe orientarea sexuală are o lungă istorie: prima recomandare a
parlamentarului său Adunarea datează din 1981. De atunci, Adunarea, Comitetul Miniștrilor
iar Congresul Autorităților Locale și Regionale a abordat problema în anul 2008 mai multe
texte.16
A fost, de asemenea, jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului esențiale în
combaterea discriminării, recunoscând în mod regulat încă de la începutul anilor 1980
încălcările drepturilor omului ale persoanelor lesbiene, homosexuale, bisexuale și transgender
sub diferite aspecte.
“Conform Tratatului privind Uniunea Europeană („TUE”), „Uniunea se întemeiază pe
valorile respectării demnitățîi umane […], egalității […], precum și pe respectarea drepturilor
omului. Aceste valori sunt comune statelor membre într-o societate caracterizată prin
pluralism, nediscriminare, toleranță, justiție, solidaritate și egalitate între femei și bărbați.”
(Articolul 2 din TUE). Articolul 3 din TUE angajează Uniunea să promoveze aceste valori, să
combată excluziunea socială și discriminările, să promoveze egalitatea între bărbați și femei,
să își afirme și să își promoveze valorile în relațiile sale cu restul comunităților internaționale.
De asemenea, tratatele UE - în urmă intrării în vigoare a Tratatului de la Lisabona - extind în
mod considerabil obligațiile juridice ale UE în domeniul drepturilor omului, atât prin
declararea, la articolul 6 din TUE, că Uniunea recunoaște drepturile, libertățile și principiile
prevăzute în Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, inclusiv interdicția
discriminării pe motive de orientare sexuală (articolul 21 din Cartă), cât și prin prevederea
aderării UE la Convenția Europeană a drepturilor omului. În definirea și punerea în aplicare a
politicilor și acțiunilor sale, Uniunea caută să combată orice discriminare, inter alia, pe
15 WWW.activewatch.ro
16 Combating discrimination on grounds of sexual orientation or gender identity Council of Europe standards
motive de orientare sexuală (a se vedea articolele 10 și 19 din Tratatul privind funcționarea
Uniunii Europene).”
Tratatul privind Uniunea Europeană a pus foarte bine problema în legătură cu
discriminarea și încălcarea egalității dintre un bărbat și o femeie. Din cauza asaziselor tradiții,
bărbatul era”stâlpul în casă” și femeia “casnică”. Acest lucru, în lege, nu mai este valabil de
când femeile si-au câștigat acest drept, de a fi egale cu bărbații. Există o vorba din popor
“teoria ca teoria, practica ne omoară”. Legile sunt făcute că să se și încalce, nu doar
să se respecte. Aici se aplică și în cazul discriminării pe baza orientării sexuale, Uniunea
Europeană caută să combată orice tip de discriminare prin schimbarea activităților și relațiilor
sociale dintre oameni. Propunerea mea ar fi să se extindă aceste informatii cu privire la
discriminare nu numai în legi, ci și la televizor sub forma unor documentare științifice, ore de
cultură generală în școli pentru a-i invata pe elevi că nu e corect să discriminăm pe nimeni și
că toți suntem egali. Cu aceste proceduri, eu cred că s-ar schimba ceva în societate și lumea
ar înțelege această arie a democrației.
Un pas istoric a fost făcut la 31 martie 2010 cu adoptarea de către Comitetul de Miniștri al
Recomandării CM / Rec (2010) 5 către statele membre cu privire la măsuri de combatere a
discriminării pe baza orientării sexuale sau a identității de gen. Această recomandare este
primul instrument din lume care se ocupă în mod special cu una dintre formele cele mai
persistente și dificile de discriminare.
Câteva săptămâni mai târziu, la 29 aprilie 2010, Adunarea Parlamentară a adoptat și o
nouă Rezoluție 1728 (2010) și o nouă Recomandare 1915 (2010) privind discriminarea pe
baza orientării sexuale sau a identității de gen. Această publicație conține textele juridice și
politice relevante adoptate de Comitetul de Miniștri, Adunarea Parlamentară și Congresul
Local și Autoritățile regionale ale Consiliului Europei.” 17
În Uniunea Europeană LGBT-ul a evoluat astfel: aderarea Poloniei la Uniunea Europeană
în 2004 avea ca și condiție la nivel național implementarea unei legislații antidiscriminare,
care interzicea discriminarea pe baza orientării sexuale la angajare. Olanda a devenit, în
aprilie 2001, prima țară din lume care a legalizat căsătoriile homosexuale. De atunci, 15 țări
europene au făcut acest pas: Belgia, Spania, Norvegia, Suedia, Portugalia, Islanda,
Danemarca, Franța, Regatul Unite (cu excepția Irlandei de Nord, care nu acceptă decât
parteneriatul civil), Luxemburg, Irlanda, Finlanda, Germania, Malta și, în fine, Austria, care
urmează să permită căsătoriile pentru cupluri de același sex cel târziu în 2019, în urmă unei
decizii a Curții Constituționale.
17 Thorbjørn Jagland (secretar general).
În legătură cu libertatea de exprimare și de întrunire pașnică, statele membre ar trebui să
ia măsurile adecvate pentru a se asigura, în conformitate cu Directiva 2004/18/ CE Articolul
10 al Convenției, potrivit căruia dreptul la libertatea de exprimare poate fi în mod efectiv,
fără discriminare pe motive de orientare sexuală sau identitatea de gen, inclusiv în ceea ce
privește libertatea de a primi și de a transmite informații privind subiectele care se ocupă de
orientarea sexuală sau identitatea de gen.
4. Sistemul național
În Codul Penal promulgat de Alexandru Ioan Cuza (1864), inspirat mai ales din cel
francez (care nu mai pedepsea penal homosexualii din anul 1791), nu existau diferențe între
tratamentul relațiilor heterosexuale sau homosexuale 18. După Marea Unire din 1918,
aplicabilitatea Codului lui Cuza se extinde în multe regiuni ale noului Regat, mai puțîn în
Transilvania, care își păstrează o oarecare autonomie din acest punct de vedere, unde a rămas
în vigoare Codul Penal elaborat în 1878, prin care se pedepsea violul homosexual:
„Articolul 242: Constituie crimă de acte impudice nefirești, care se pedepsește cu
recluziunea până la 5 ani, când asemenea acte se săvârșesc între bărbați, prin violență sau
amenințări, iar dacă crimă a pricinuit moartea părții vătămate, cu temniță grea pe viață.”
Homosexualitatea a fost interzisă în România, în anul 1937, odată cu ascensiunea rapidă a
nazismului în Europa, sub regimul autoritarist al lui Carol al II-lea. 19 În anul 1938, articolul
431 al Codului lui Carol al II-lea este modificat în așa fel încât :
„1. Actele de inversiune sexuală săvârșite între bărbați sau între femei, dacă provoacă scandal
public, constituiesc delictul de inversiune sexuală și se pedepsesc cu închisoare corecțională
de la 6 luni la 2 ani.
2. Dacă actul s-a săvârșit asupra unei persoane mai mici de 18 ani, pedeapsa este închisoare
corecțională de la 1 la 3 ani.
3. Aceeași pedeapsă prevăzută la alineatul precedent se aplică și în cazul când actul s-a
săvârșit asupra unei persoane mai mici de 14 ani chiar dacă nu s-a produs scandal public”.
Şcoala de Drept din Columbia a analizat 79 de cercetări care urmăreau starea de bine a
copiilor cu părinţi homosexuali. 75 dintre aceste studii, unele datând inclusiv din anii 1985,
20 Sorina Ionașc (21 iulie 2015). „Decizie în premieră a CEDO: persoanele gay au dreptul la o formă de uniune
- căsătorie sau parteneriat civil”
21 Drepturile homexexualilor, Wikipedia
deci o analiză pe 30 de ani, au concluzionat că, a avea un părinte gay sau lesbian nu dăunează
copiilor.
Aceste studii au demonstrat, de asemenea, efectele psihologice, educaţionale şi sociale
negative asupra copiilor care au fost privaţi de creşterea într-o casă cu ambii părinţi biologici
care sunt căsătoriţi unul cu celălalt. Totodată, experienţa clinică a accentuat că absenţa mamei
cauzează un prejudiciu chiar mai mare unui copil decât absenţa tatălui, deoarece rolul mamei
este important în stabilirea capacităţii copilului de a avea încredere şi de a se simţi în
siguranţă.
In Romania, am avut parte de un referendum pentru modificarea articolului 48 din
Constitutia Romaniei, pe data de 6 și 7 octombrie 2018. Demersul a avut la bază o inițiativă
cetățenească demarată de Coaliția pentru Familie la sfârșitul anului 2015. Inițiativa a strâns
numărul de semnături necesare pentru a iniția un proiect de lege constituțională și a fost
sprijinită activ de Biserica Ortodoxă și de Biserica Romano-Catolică. Atitudinile instituţiilor
religioase faţă de persoanele şi drepturile LGBT variază considerabil. În unele state,
reprezentanţii bisericii se angajează activ în dezbateri politice privind drepturile LGBT,
mobilizându-se şi activând adesea împotriva adoptării unor astfel de drepturi, asa cum a fost
si in tara noastra,bisericile nu au sustinut votarea la referendum si au influentat marea
majoritate a enoriasilor, grupurile religioase organizand manifestări împotriva evenimentelor
LGBT. În calitate de angajatori, instituţiile religioase au utilizat uneori derogări de la
legislaţia antidiscriminare împotriva angajaţilor LGBT. Pe de altă parte, desi pare imposibil ,
in lume există şi exemple de instituţii şi organizaţii religioase care au acordat atenţie
persoanelor LGBT.
Inițiativa referendumului a vizat in principal înlocuirea sintagmei „între soți” din art. 48,
alin. (1) al Constituției cu una mai restrictivă, „între un bărbat și o femeie”. Potrivit expunerii
de motive din proiectul de lege, acesta „își propune să înlăture orice echivoc pe care utilizarea
termenului de «soți» (...) ar putea să-l aducă în conturarea noțiunii de «familie», a raportului
dintre «familie» și dreptul fundamental al bărbatului și al femeii de a se căsători și a întemeia
o familie”. Propunerea de revizuire a fost avizată pozitiv și de Camera Deputaților pe 27
martie 2017, însă organizarea referendumului a fost amânată după ce, în septembrie 2017, 38
de senatori PNL și USR au atacat noua formă a Legii referendumului la CCR.
CCR a respins ulterior sesizarea. „Pe 11 septembrie 2018, Senatul, în calitate de for
decizional, a adoptat propunerea de revizuire a Constituției cu 107 voturi pentru, 13 voturi
împotrivă și șapte abțineri”22. Întrebarea adresată a fost ”Sunteți de acord cu Legea de
revizuire a Constituției României în forma adoptată de Parlament?”23.
„Referendumul a eșuat, întrucât nu a fost atins pragul de validare, conform Biroului
Electoral Central, 21,1% dintre românii cu drept de vot s-au prezentat la urne în cele două
zile dedicate consultării, modificarea Constituției a fost susținută de 91,56% dintre cei
prezenți la urne”24.
Persoanele homosexuale au drepul la muncă conform art.3 alin(2) Codul Muncii „(2)
Orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității
pe care urmează să o presteze”25.
Concluzie
Lupta pentru a obține recunoașterea unei interdicții bazate pe drepturile omului asupra
sexului, orientarea spre discriminare este paralelă cu cea a dezvoltării altor drepturi existente
sau a câștigului, recunoașterea „drepturilor noi”. Secretarul General al ONU Ban Ki-moon
considera că discriminarea pe motive de orientare sexuală este „Una dintre marile
provocări ale drepturilor omului din trecut”, dar multe state și populațiile lor nu știu acest
lucru. Chiar și atunci când există un grad mai mare de acceptare a problemelor, problema nu
este una prioritară. Persoanele LGBT au drepturi ale omului indiferent de statutul dreptului
lor de a fi libere de discriminare prin orientare sexuală.
Din punctul meu de vedere, discriminarea ar trebui să dispară, mai ales în țara mea de
origine, România, prin metode educative, și anume, cursuri dedicate în școli, în legătură cu
discriminarea orientării sexuale, de gen, religie, origine, rasă. Aceste cursuri ar trebui să îi
facă pe oameni să înțeleagă că toți suntem la fel și avem aceleași drepturi între noi.
23 Ibidem.
24 Catalin Pena, Referendumul pentru familia dintre un bărbat și o femeie se întoarce în România,2019,
https://evz.ro/referendumul-pentru-familia-dintre-un-barbat-si-o-femeie-se-intoarce-in-romania.html, accesat la
data de 01.02.2022.
3. Sorina Ionașc (21 iulie 2015). „Decizie în premieră a CEDO: persoanele gay au
dreptul la o formă de uniune - căsătorie sau parteneriat civil”
9. LGBT,Wikipedia
11. Human Rights Council Thirty-second session Agenda item 3, United Nations General
Assembly
12. Human Rights Law Review, 2016, 16, 613–668, The Development and Status of
Sexual Orientation Discrimination under International Human Rights Law Dominic
McGoldrick
13. www.noizz.ro.
14. http://cncd.org.ro/
15. http://curia.europa.eu
16. www.activewatch.ro