Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MEDIULUI DE AFACERI SI A
PROCESULUI DECIZIONAL
Specializarea : M.A.A. I
Coordonator: Prof. univ. Dr. Meșniță Gabriela
Autori:
Avornicesei Constantin-Emilian
Constantin Beatrice
Ivan Daniel
Tamaș Robert
INTRODUCERE
Big Data face referire la o cantitate foarte mare de date care rezultă
dintr-o activitate desfășurată, fie că este vorba de o afacere sau nu.
Ceea ce trebuie menționat referitor la acest concept este că, deși
cantitatea de date este mare, aceasta nu înseamnă că ele au și un conținut
informațional relevant pentru cei ce le dețin.
Așadar este necesară o tehnologie care să colecteze, stocheze, și să
proceseze datele prin analiză în timp real, iar dacă se are în vedere
activitatea desfășurată de o companie trebuie avute în vedere
comportamentul clienților, riscul la care se supune compania prin
activitatea desfășurată, performanța, prductivitatea și valoarea de piată a
acesteia.
Pentru ca utilizarea Big Data să aibă
relevanță pentru o organizație, este necesar ca,
mai întâi să se extragă informațiile relevante
din sursele de date (Big Data conținând sursele
de stocare), utilizându-se tehnici potrivite de
Rezultatele obținute
management al datelor. În funcție de tipul
trebuie să fie relevante și,
datelor trebuie utilizate apoi programele
astfel, vor fi folosite de către
software de anaiză a acestora.
organul decizional din cadrul
unei companiilor.
MANAGEMENTUL
DATELOR
ANALIZA
ANALIZA
DATELOR
DATELOR
DECIZII
FEEDBACK
Deși lungul timpului s-au manifestat numeroase situații în care s-a
utilizat o cantitate mare de date pentru obținerea de informații relevante.
Cara cteristicile Big Data au fost enunțate clar în contextul anilor
2000 :
● Perioadele de producție
Din 2013 până astăzi instituțiile
financiare au sesizat eficiența și
● Erorile în producție
utilitatea folosirii Big Data în creșterea
eficienței și a performanței, cele mai
multe integrând-o în sistemele de ● Viteza de asamblare în funcție de produs
decizie și de angajat
● Analiza costurilor
Domeniul asigurărilor Domeniul resurselor umane
• Datele referitoare la clienți cuprinse în unul sau mai Deja se văd pași făcuți către angajarea
multe documente, poate fi fructificată numai în
“inteligentă” în care anumite caracteristici și
măsura în care acestea pot fi utilizate în procesul de
trăsături sunt modelate în vederea îndeplinirii
luare al deciziilor din cadrul companiei de asigurări.
cerințelor unui anumit loc de muncă. Deciziile
• Serviciile de asistență pentru clienți, când vine vorba de angajare ar putea veni ca urmare analizei
apeluri și conținutul discuțiilor acestea au un format datelor candidaților și, prin urmare, este
anume şi se pot tehnici pentru a determina în ce necesară folosirea Big Data.
măsură formatul afectează sau nu decizia clienților de
a apela la serviciile unei companii.
• Datele referitoare la căutările pe internet ale
potențialilor consumatori sau clickuile acestora pe un
anumit element (categorie) publicată pe site-ul
companiei pot fi analizate pentru a determina
tendințele consumatorilor.
• În cazul companiilor de asigurare auto se utilizează
sistemele (GPS) pentru a determina comportamentul
conducătorului auto și a obține informații cu privire la
risucul general asociat automobilului.
• Date referitoare la poziția geo-spațială care
analizează locația vaselor navale, a vehicolelor si a
altor mijloace de de transport ce au scop comercial sau
nu, precum și analiza impactului pe care vremea l-ar
avea asupra riscurilor pentru care se face asigurarea.
Poate deveni Big Data o povară
pentru manageri ?
● principalul scop al Big Data este de a creşe eficienţa acţiunilor întreprinse , indiferent de
natura acestora ;
● pentru majoritatea celor care fac parte dintr-o afacere acest termen are înțeles de
descriere și anticipare ;