Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Marcela Bogdanescu
IDENTIFICAREA FACTORILOR DE RISC DE ACCIDENTARE ȘI
ÎMBOLNĂVIRE PROFESIONALĂ
CARACTERISTICA
•Fizici
•Chimici
•Biologici
•Suprasolicitare
(caracteristic
•Mediul ambiant mijloacelor de
producție)
(chimic,
16.01.24
fizic, etc.) Dr. Ing. Marcela Bogdanescu
•Mediu social
FACTORI DE RISC
• Primul criteriu de casificare este cel al elementului generator, conform căruia avem:
– Factori de risc proprii executantului;
– Factori de risc proprii sarcinii de muncă;
– Factori de risc proprii mijloacelor de producție;
– Factori de risc proprii mediului de muncă.
Pentru a încadra diverșii factori în una din categoriile enumerate, se folosește un al doilea
criteriu combinat – element generator și forma concretă de manifestare specifică factorului
de risc.
A. EXECUTANT
1. ACȚIUNI GREȘITE
-executarea defectuoasă de operații;
-nesincronizări de operații;
-efectuarea de operații neprevăzute prin sarcina de muncă;
-comunicări accidentogene.
2. OMISIUNI
-omiterea unei operații;
-neutilizarea mijoacelor de protecție.
D. MEDIUL DE MUNCA
Natura consecințelor:
Sociale (extraeconomic) = afectarea valorilor ființei umane, a executantului, necuantificabile,
neexprimate cantitativ;
Economice = afectarea valorilor de executant;
Costurile directe sunt legate de asigurarea pentru accident (boală și cele pentru prevenirea riscurilor).
Costurile indirecte reprezintă pierderile economice neacoperite prin asigurări, afectând bugetul
persoanei juridice (înlocuire sau reparare utilaje/instalații, pierderi materiale, timp de munca, costuri
forța de muncă înlocuită, penalități la contracte – întârzieri, etc.)
16.01.24 Dr. Ing. Marcela Bogdanescu
FACTORI DE RISC
CELE PATRU ELEMENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCĂ
Indiferent de natura activității, în orice proces de muncă sunt implicate patru elemente, care
interacționează și se influențează reciproc în vederea realizării unui scop unic:
Om (factorul uman);
Sarcina de muncă;
Mijloacele de producție;
Mediul de muncă.
Cu alte cuvinte, procesul de muncă poate fi analizat ca un sistem format din patru componente:
LIPSÃ DE HOTÃRARE
STARE DE OBOSEALÃ
SUBESTIMAREA SAU SUPRAESTIMAREA
BOALÃ ACUTÃ CAPACITĂȚII PROPRII
umiditatea aerului;
Suprasolicitare fizică
Suprasolicitare psihică