- modelul nr. 1 FI de POST aferent contractului de munc nr. ......... din data de .....................

Denumire post: Director Comercial (cod ref. DC) Locul desfurrii muncii: la sediul central al companiei Departament: Comercial Subordonare: Directorului general Supervizare: Supervizeaz activitatea angajailor departamentului Comercial logistic, 3 asisteni comerciali) (4 product-manageri, 1 director

Relaii funcionale: cu angajaii departamentelor Financiar-Contabil, Marketing, Juridic Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corect a procedurilor operaionale de achiziii i aprovizionare.

Activiti principale: Urmrirea zilnic a activitii personalului aflat n subordine pentru asigurarea aplicrii corecte a procedurilor operaionale de achiziii i aprovizionare/livrare; Organizarea departamentului Comercial pe criterii de cost efficiency, n vederea optimizrii activitii de aprovizionare/livrare a mrfii ctre reeaua de magazine; Stabilirea strategiei specifice fiecrui magazin pentru implemetarea/urmrirea stocului optim i a tuturor procedurilor comerciale prevzute. Sarcini i ndatoriri specifice: Asigurarea buclei de feed-back n urmrirea aplicrii procedurilor comerciale i a stocurilor optime; Stabilirea unor relaii bune cu furnizorii, pentru rezolvarea n timp util i n bune condiii a tuturor problemelor ocazionale; Prospectarea pieei de profil i a condiiilor de achiziii/livrare n vederea optimizrii continue a stocurilor, avnd ca scop final obinerea unei rotaii bune ale acestora i realizarea de profituri (protecia marginii). Responsabiliti ale postului: Rspunde pentru calitatea negocierii contractelor/actelor adiionale cu furnizorii; i asum responsabilitatea pentru propunerile de noi furnizori, dup ce a verificat poziia n pia i standardele serviciilor oferite de ctre acetia; Rspunde pentru calitatea activitii personalului aflat n subordine i pentru fluxul operaional la nivelul departamentului pe care-l conduce. Autoritatea postului: Coordoneaz ntreaga activitate comercial a reelei de magazine pe centre de profit; Transmite ctre Directorul de vnzri & marketing raportrile (sptmnale, lunare) privind vnzrile, planul de aciune pentru creterea vnzrilor, furnizorii noi etc. (Toate tipurile de raportri vor fi descrise n anexe separate.); Concepe mpreun cu Ddirectorul general strategiile comerciale prioritare n vederea atingerii target-urilor stabilite. Specificaiile postului: Studii obligatorii: universitare economice; Bun cunoatere a mediului concurenial de afaceri; Experien n domeniul comercial de minim 4 ani; Foarte bune cunotine de limb englez ; Spirit de observaie, dinamism, gndire comercial, eficien ; Excelente abiliti de utilizare a computerului ( Word, Excel); Experiena ntr-o funcie de conducere i de coordonare constituie un avantaj;

 Deplasri

Reale i excelente abiliti de comunicare i negociere .

Frecvena: frecvent Condiii asigurate: diurn, cazare, transport

Relaiile cu alte departamente: descrise n Regulamentul de organizare i funcionare i Regulamentul de ordine interioar

Condiii de munc: munca este complex, preponderent de birou; program normal de lucru, uneori prelungit.

Salarizare: Salariul brut lunar este de ..................... lei noi, la care se adaug sporurile negociate. Faciliti: main de serviciu, telefon mobil, laptop. Sanciunile aplicate pentru nerespectarea sarcinilor de serviciu conform rigorilor prevzute n fia de post sunt descrise pe larg n Regulamentul intern (ROI). S.C. Director General . Data:................................... Am luat la cunotin,