988287-Ghidul Studentului PDF

Singurul ghid complet realizat de reprezentanii studenilor
pentru studenii de la licen, masterat, doctorat. Ediia 2014.

Licen
19
Cunoate-i
universitatea
9
Masterat
37
Doctorat
51
Viaa de student
n ASE
63
Ghidul Studentului
ediia 2014 / 2015
Singurul ghid complet realizat de
reprezentanii studenilor pentru studenii
de la licen, masterat i doctorat.
Echipa de redacie
Cenu Nohai Adriana
Gora Alexandra
Lungu Mihaela
Orndaru Andreea
Pop Ionu
Popescu Rare
Ruse Ana
erbnic Adela
Vlaicu Cristian
Dobo Petru
Iordache Denisa
Memu Alina
Partenie Cristina
Popescu Maria
Rduu Andrei
Purice Ioana
Toma Oana
Zanc - Ioni Ana
ntotdeauna pentru tine
c
u
p
r
i
n
s
C
u
n
o
a
t
e
-
i
u
n
i
v
e
r
s
i
t
a
t
e
a
L
i
c
e
n
M
a
s
t
e
r
a
t
D
o
c
t
o
r
a
t
V
i
a
a

d
e

s
t
u
d
e
n
t
9
1
9
3
7
5
1
6
3
Ghidul Studentului
4
Mesajul Rectorului
Dragi studeni,

Bun venit n noul an universitar, pe care vi-l doresc mplinit profesional i personal!

Bobocilor i tuturor studenilor notri le urez s cread n puterea lor de a reui
n via, n bucuria de a nva i n mndria de a f membru al comunitii universi-
tare a ASE!

Cu stim i prietenie,

Rector,
Prof. univ. dr. Pavel Nstase
Ghidul Studentului
5
Mesajul Preedintelui
Senatului Universitar
Dragi studeni,
Academia de Studii Economice din Bu-
cureti, intrat n acest an n cel de-al doilea secol
de existen, nu este doar o universitate de tradiie
i de prestigiu. Este o universitate care se dorete
tnr i dinamic, deschis spre inovare, n care
glasul studenilor este ascultat i respectat.
Senatul Academiei de Studii Economice
din Bucureti este cel mai nalt for de decizie i
deliberare la nivelul universitii, avnd rolul de a
reprezenta comunitatea universitar i de a garan-
ta libertatea academic i autonomia universitar.
Senatul este alctuit din 97 de membri, dintre care 25 sunt studeni, reprezentani
alei ai tuturor facultilor i provenind de la toate nivelurile de pregtire universitar
(licen, masterat, doctorat). Acetia au dreptul de a i exprima punctele de vedere i
de a vota n privina tuturor problemelor afate n dezbaterea senatului. i o fac ntot-
deauna cu deosebit responsabilitate, profunzime i elegan.
Mai mult dect att, ASE-ul este, probabil, universitatea din Romnia n care
studenii sunt cel mai bine reprezentai n conducerea senatului i n care drepturile
de care acetia se bucur nu sunt limitate doar la prevederile legii. Astfel, din cei 12
membri ai Biroului Permanent al Senatului, trei sunt studeni. Pe lng reprezentantul
studenilor, pe care legislaia naional l prevede n mod explicit, prin votul tuturor
membrilor senatului au fost alei studeni att ca secretar al senatului, ct i ca preed-
inte al uneia dintre comisiile de specialitate. De asemenea, n regulamentul senatului
se prevede faptul c, n cazul n care studenii se opun unei anumite decizii, aceasta nu
poate f luat cu majoritate simpl, ci numai cu o majoritate califcat, de dou treimi.
Odat cu succinta prezentare a rolului important pe care studenii l joac n
cadrul Senatului ASE, v invit s exersai demersul democratic, apelnd la reprezen-
tanii votri din senat i din consiliile facultilor pentru a v face cunoscute opiniile
i doleanele, participnd la procesul electoral n calitate de candidai sau alegtori,
semnalnd conducerii facultii sau universitii orice problem care trebuie rezolvat.
n ncheiere, a dori s v transmit ndemnul de a ncerca s valorifcai ct mai mult anii
studeniei, nu doar printr-o pregtire profesional la cel mai nalt nivel, ci i prin deschi-
derea ctre manifestrile artistice, culturale sau sportive pe care le ofer Bucuretiul i prin
implicarea n luarea deciziilor care privesc activitatea voastr i a colegilor votri din ASE.
V doresc mult succes n tot ceea ce ntreprindei! S avei parte de un an
universitar plin de realizri!
Prof.univ.dr. Rzvan Zaharia,
Preedintele Senatului Academiei de Studii Economice din Bucureti
Ghidul Studentului
6
Mesajul Consilierului
Rectorului pe probleme
studeneti
Dragi studeni,
n primul rnd, doresc s v urez bun venit n Aca-
demia de Studii Economice din Bucureti, univer-
sitatea noastr centenar!
A f student al ASE Bucureti nseamn a mbria
valori precum spiritul de iniiativ, devotamentul,
profesionalismul, pasiunea, nclinaia spre studiu,
toate mbinate cu o via studeneasc intens,
din care nu trebuie s lipseasc evenimente de
dezvoltare personal i profesional precum con-
ferine, workshop-uri, prezentri de companii i
nici petrecerile alturi de colegi.
Fiecare dintre voi i poate aduce aportul la mbuntirile pe care dorete s le
vad n comunitatea universitii noastre, i chiar mai mult, este dator s o fac. Noi,
generaia tnr, suntem rspunztori de direcia n care va evolua ara noastr n
urmtoarele decenii i trebuie s producem o schimbare n societatea romneasc,
iar aceast schimbare nu poate f fcut dect prin implicare activ!
V invit s v adresai cu ncredere ori de cte ori vei simi c ntmpinai difculti
n universitatea noastr, att mie la biroul 0327 din cldirea I.N.Angelescu sau on-
line la www.consilierstudenti.ase.ro, ct i colegilor votri reprezentani n Consiliile
facultilor, Senatul universitar sau n Consiliul de Administraie.
n fnal, doresc s v felicit pentru alegerea fcut referitoare la traseul vostru pro-
fesional i s v urez mult succes n noul an universitar!
Ghidul Studentului
7
Mesajul Preedintelui
Senatului Studenilor
Bun venit, dragi boboci!
Aici i acum ncepe frumoasa studenie. Suntei
pregtii? Noi (echipa Senatului Studenilor)
suntem aici s v ajutm s facei din aceast stu-
denie una memorabil, frumoas i de neuitat!
Dac ai nceput s rsfoieti acest ghid dedicat
ie, creat cu grij, dedicare i pasiune de studenii
care te reprezint n diversele foruri decizionale
ale ASE, nseamn c eti pe drumul cel bun ctre
o studenie informat. Aadar, iat care este pri-
ma informaie cu care este bine s te obinuieti:
grupa ta va avea un ef de grup, seria ta va avea
un ef de serie care sunt primele 2 persoane la care poi apela pentru a rezolva orice
problem cu care te confruni. Dincolo de acetia exist studenii reprezentani n
Consiliul Facultii (numii popular ef de an) i studenii reprezentani din Senatul
universitar (ce formeaz Senatul Studenilor) ce te vor ajuta s gaseti cele mai po-
trivite soluii pentru orice difcultate.
Toi aceti studeni reprezentani, alturi de studeni voluntari i simplii membri
formeaz marea familie a Uniunii Studenilor Academiei de Studii Economice din
Bucureti (USASE). Aceast familie te ateapt cu braele deschise n orice calitate
crezi c i se potrivete mai bine: student reprezentant ca voce a colegilor ti, vol-
untar ce pregtete cele mai frumoase evenimente pentru colegii notri sau mem-
bru al organizaiei simbol pentru universitatea noastr. Noi suntem primii care ne
putem crea studenia pe care am visat-o, aadar alege s te implici, s fi activ i
prezent n viaa ta de student. Noi i recomandm s mergi la cursuri, la seminarii,
la evenimentele din universitatea ta pentru c aceti ani nu se vor mai ntoarce
niciodat, pe cnd un job vei avea tot restul vieii. Cunoatei colegii, profesorii, fac-
ultatea, universitatea, nva, depete-i limitele, rspunde oricrei provocri fr
team i proft de orice oportunitate din care crezi c poi s rmi cu un prieten,
o deprindere nou, un hobby nou sau doar o amintire frumoas.
n loc de ncheiere, i spun un clduros bun venit, m bucur c vom f colegi i, nu
uita: triete din plin anii ce urmeaz pentru c sunt cei mai frumoi!
Cu mult drag,
Andreea Orndaru
Cunoate-i universitatea
8
C
u
n
o
a
t
e
-
i
u
n
i
v
e
r
s
i
t
a
t
e
a
10 Istoria ASE, momente cheie
12 Oameni ASE
15 nva s te orientezi n cldirile universitii
17 Alege-i i cunoate-i reprezentanii
18 USASE eti tu!
10
Felicitri! Eti student student la ASE, singura universitate de profl
exclusiv economic din Romnia.
Aceast instituie, cu o istorie de peste un secol, a devenit acum casa studeniei
tale, cea mai frumoas perioad a vieii. Aici poi urma studii de licen (cu sau fr
frecven), programe de masterat i de doctorat, precum i programe post-univer-
sitare i MBA-uri.
ASE = Economie + Excelen + Tradiie + Prestigiu + Performan
Valorile de mai sus sunt prezente n toate cele 11 faculti:
Administrarea Afacerilor cu predare n limbi strine (FABIZ)
Administraie i Management Public (AMP)
Contabilitate i Informatic de Gestiune (CIG)
Business i Turism (BT)
Cibernetic, Statistic i Informatic Economic (CSIE)
Economie Agroalimentar i a Mediului (EAM)
Economie Teoretic i Aplicat (ETA)
Finane, Asigurri, Bnci i Burse de Valori (FABBV)
Management (MAN)
Marketing (MRK)
Relaii Economice Internaionale (REI)
Istoria ASE, momente cheie
11
Momentele importante din istoria ASE i
cum a aprut fecare facultate sunt suprinse
n rndurile urmtoare:
6 aprilie 1913 - se nfineaz
Academia de nalte Studii Comerciale
i Industriale (AISCI) prin Decret Regal
1948 - Facultate de Finane i Credit
(Facultatea de Finane, Asi-gurri,
Bnci i Burse de Valori FABBV din
1993)
1951 - Facultatea de Comer i
Cooperaie (Facultatea de Comer
din 1957 i Facultatea de Business i
Turism BT din 2014)
1967 - Facultatea de Contabilitate
(Facultatea de Contabilitate i Infor-
matic de Gestiune CIG din 1996)
1970 - Facultatea de Economia
Agriculturii (Facultatea de Economie
Agroalimentar i a Mediului EAM din
2003)
1990 - specializarea de Marketing n
cadrul Facultii de Comer (Facul-
tatea de Marketing MRK din 2003)
1995 - 1996 - programul de licen
Administraie public n cadrul
Facultii de Management (Facultatea
de Administraie i Management
Public AMP din 2010)
1918 - primii liceniai ai AISCI
1948 - Facultatea de Economie
General (Facultatea de Economie
din 2007 i Facultatea de Economie
Teoretic i Aplicat ETA din 2014)
1948 - Facultatea de Planifcare i
Administraie Economic (Economia
produciei din 1967 i Facultatea de
Management MAN din 1990)
1967 1968 - Facultatea de Calcul
Economic i Cibernetic Economic
(Facultatea de Cibernetic, Statistic
i Informatic Economic CSIE din
1990)
1971 - Facultatea de Comer Exteri-
or (Facultatea de Relaii Economice
Internaionale REI din 1991)
1990 - Departamentul de tiine
Economice (Facultatea de Adminis-
trarea afacerilor cu predare n limbi
strine FABIZ)
2014 - Anul n care TU ai fost admis
12
Oameni ASE
Experiena memorabil se construiete dac reueti s gseti soluii la
toate problemele sau difcultile cu care te confruni n viaa de student i,
din acest motiv, este bine s tii ce ai de fcut n acest situaie.
Pasul I: Adreseaz-te reprezentantului de grup i, ulterior, reprezentantului
de serie, dac nu reueti s gseti rezolvarea problemei tale.
Pasul II: Ia legtura cu secretara ta de an (fecare an de studiu are un secretar
alocat).
Pasul III: ncearc s l contactezi pe prodecanul responsabil cu activitile
studeneti de la facultatea ta i, ulterior, pe decanul facultii tale, dac nu
reueti s gseti rezolvarea problemei tale.
Administrarea Afacerilor cu predare n limbi strine (FABIZ)
Decan: Prof. univ. dr. Adrian Dumitru TANU
(0372 715.510, atantau@fabiz.ase.ro)
Prodecan: Conf. univ. dr. Laureniu FRIL (laurentiu.fratila@cig.ase.ro)
Secretariat - sala 4003
Administraie i Management Public
Decan: Prof. univ. dr. Marius Constantin PROFIROIU
(021 335.46.35, marius.profroiu@man.ase.ro)
Prodecan: Lect. univ. dr. Elvira NICA (elvira.nica@man.ase.ro)
Cibernetic, Statistic i Informatic Economic
Decan: Prof. univ. dr. Ion SMEUREANU
(021 319.19.09, smeurean@ase.ro)
Prodecan Prof. univ. dr. Marian DRDAL (dardala@ase.ro)
Contabilitate i Informatic de Gestiune
Decan: Prof. univ. dr. Liliana FELEAG
(021 319.19.89, int.116, liliana.feleaga@cig.ase.ro)
Prodecan: Prof. univ. Daniela CALU (daniela.calu@cig.ase.ro)
Secretariat - sala 022B
13
Business i Turism (fostul Comer)
Decan: Prof. univ. dr. Rodica PAMFILIE
(021 319.19.96, rodica.pamflie@com.ase.ro)
Prodecan: Prof. univ. dr. Puiu NISTOREANU (puiu.nistoreanu@com.ase.ro)
Economia Agroalimentar i a Mediului
Decan: Prof. univ. dr. Dan BOBOC
(021 212.94.79, dan.boboc@eam.ase.ro)
Prodecan: Lect. univ. dr. Raluca IGNAT (raluca.ignat@ase.ro)
Economie Teoretic i Aplicat (fosta Economie)
Decan: Prof. univ. dr. Dorel AILENEI
(021 319.19.20, dailenei@economie.ase.ro)
Prodecan: Lect. univ. dr. Cristina VOICU (cristiana.voicu@economie.ase.ro)
Finane, Asigurri, Bnci i Burse de Valori
Decan: Conf. univ. dr. Ionela COSTIC
(021 319.19.00 int.564, ionela.costica@fn.ase.ro)
Prodecan: Asistent univ. dr. Filip Teodor Iorgulescu
(fleos1984@yahoo.com)
Management
Decan: Prof. univ. dr. Ion POPA (021 310.10.82, ion.popa@man.ase.ro)
Prodecan: Conf.univ.dr. Rzvan Andrei CORBO (razvan.corbos@man.ase.ro)
Marketing
Decan: Prof. univ. dr. Clin Petric VEGHE
(021 319.19.80, calin.veghes@mk.ase.ro)
Prodecan: Prof. univ. dr. Ioana Cecilia POPESCU (ioana.popescu@mk.ase.ro)
Relaii Economice Internaionale
Decan: Prof. univ. dr. DUMITRU MIRON
(021 319.19.90, dumitru.miron@rei.ase.ro)
Prodecan: Asist. univ. drd. Monica MARIN (monica.marin@rei.ase.ro)
14
Pasul IV: n cazul unor probleme majore, te poi adresa reprezentanilor stu-
denilor n Senatul universitar (membrilor Senatului Studenilor) contactn-
du-i prin e-mail la senatul.studentilor@gmail.com.
Urmtoarele trepte unde poi gsi rezolvarea problemelor tale sunt:
Consilierul Rectorului responsabil cu activitatile studeneti, Prorectorii (n funcie
de zona n care ai ntmpinat probleme), Rectorul universitii sau Preedintelui
Senatului universitar:
Consilierul Rectorului responsabil cu activitile studeneti
Ioan-Radu PETRARIU (021.319.19.00, int. 301, radu.petrariu@rei.ase.ro)
Prorector - Educaie i formare continu
Prof. univ. dr. Gabriela IGU (021.319.20.23, gabriela.tigu@com.ase.ro)
Prorector - Relaii interinstituionale i cu mediul economico-social
Prof. univ. dr. Nicolae ISTUDOR (021.319.20.22, nistudor@eam.ase.ro)
Prorector - Patrimoniu, activitatea administrativ, social i relaii cu studenii
Prof. univ. dr. Constantin MITRU (021.319.20.22, constantinmitrut@ase.ro)
Prorector - Relaii Internaionale
Conf. univ. dr. Dorel Mihai PARASCHIV (021.319.20.23, dorel.paraschiv@ase.ro)
Prorector - Cercetare tiinifc, dezvoltare i inovare
Prof. univ. dr. Ion STANCU (021.319.20.24, ion.stancu@ase.ro)
Prorector - Planifcare i alocare resurse
Prof. univ. dr. Robert Aurelian OVA (021.319.20.24, robert.sova@cig.ase.ro)
Rector
Prof. univ. dr. Pavel NSTASE (021.319.19.19, rectorat@ase.ro)
Preedintele Senatului universitar
Prof. univ. dr. Rzvan Zaharia (021.319.20.25, razvan.zaharia@ase.ro)
15
nva s te orientezi n
cldirile universitii
n spaiile de nvmnt, slile universitii noastre sunt codifcate cu
patru cifre dup modelul de mai jos:
Exemplu: sala 2013 - cldirea 2, Caldea Dorobani nr. 15-17, parter, sala numrul 13
ASE are n total 9 cldiri de nvmnt, dup cum urmeaz:
Cldirea 0 (Ion Angelescu) - str. Cderea Bastiliei nr. 2 10 unde i
desfoar activitatea Facultatea de Contabilitate i Informatic de ges-
tiune i Facultatea de Management.
Principalele sli din cldirea 0 sunt:
Aula Magna parter,
Amfteatrul I parter,
Amfteatrul II etajul 2,
Amfteatrul III etajul 4,
Sala de lectur Victor Slvescu (sala 0118) etajul 1,
Sala de lectur Paul Bran (sala 0219) etajul 2.
16
Cldirea 1 (Mihai Eminescu sau Comer) - B-dul Dacia nr. 41 unde i
desfoar activitatea facultile de: Business i Turism (fosta Facultate de
Comer), Marketing i Relaii Economice Internaionale.
Cldirea 2 (Virgil Madgearu sau Cibernetic) - Calea Dorobani nr. 15 17
unde i desfoar activitatea Facultatea de Cibernetic, Statistic i Infor-
matic economic i Facultatea de Economie Teoretic i Aplicat (fosta
Facultate de Economie). Aici se gsete sala de lectur CSIE la 2717, etaj 7.
Cldirea 3 (Paul Bran sau Moxa) - str. Mihail Moxa nr. 5 7 unde i
desfoar activitatea facultile de: Economia Agroalimentar i a Medi-
ului i Finane, Asigurri, Bnci i Burse de Valori.
Cldirea 4 (Victor Slvescu) - Calea Griviei nr. 24 unde i desfoar
activitatea Facultatea de Administrarea Afacerilor, cu predare n limbi
strine. n aceast cldire se gsete sala de lectur FABIZ la 4315, etaj 3.
Cldirea 5 (Stanislav Cihoschi) - str. Stanislav Cihoschi nr. 5.
Cldirea 6 (Sala de sport) - str. Stanislav Cihoschi nr. 5.
Cldirea 7 (Anton Davidoglu) - Intrarea Amzei nr. 1 3.
Cldirea 8 (Ionescu Dumitru (Tache)) - str. Tache Ionescu nr. 11unde i
desfoar activitatea coala postuniversitar de formare i dezvoltare
profesional continu i Institutul de Studii doctorale.
Cldirea 9 (Nicolae Iorga) - cldirea din Calea erban Vod nr. 22 24
unde i desfoar activitatea Facultatea de Administraie i Management
Public. n aceast cldire la parter se gsete sala de lectur Administraie
i Management Public.
Alte cldiri despre care este bine s tii pe unde se af sunt:
Cantina Moxa str. Mihail Moxa nr. 5
Cantina restaurant Cihoschi - str. Stanislav Cihoschi nr. 5
Casa Studenilor Economiti str. Frumoas nr. 31
Consiliul
Studenilor
Consiliul
Facultii
Senatul
Studenilor
Senatul
universitar
ef de serie Membru n
Consiliul Facultii
Reprezentantul studenilor
n Senatul universitar
Cine este Senatul Studenilor?
Senatul Studenilor este singura structur de reprezentare a studenilor de la
nivelul universitii. Senatul Studenilor este parte a Uniunii Studenilor Academiei de Studii
Economice din Bucureti (USASE) alturi de toi ceilali reprezentani ai studenilor de la
nivelul seriilor din ecare facultate i studenii voluntari.
Pentru a la curent cu ultimele nouti cu privire la regulamente, metodologii,
calendar, evenimente i pentru a gsi soluia potrivit la problema ta, studenii din Senat
sunt primii la care trebuie s apelezi (gsete-i pe www.senstud.ase.ro sau
https://www.facebook.com/SenatulStudentescASE).
Reprezentantul studenilor (indiferent de nivelul de reprezentare) este vocea ta n relaia cu
secretariatul, conducerea facultii, conducerea universitii. El este cel care se implic ntr-o
multitudine de activiti suport pentru tine de la programarea examenelor i decontarea
abonamentelor RATB pn la susinerea vocii studenilor n votul pe diverse acte normative i
reprezentarea ntregii comuniti de studeni ASE n afara acestei instituii.
Cum responsabilitatea, seriozitatea i dedicarea reprezentantului tu
sunt cruciale pentru o studenie frumoas, alege-i reprezentantul cu
atenie sau alege sa te implici chiar tu in activiti extra-curriculare de
reprezentare n care sa i ajui pe colegii ti s i fac vocea auzit.
Licen
18
MACHETA
L
i
c
e
n
Ce, cum, cnd nvm? 20

Ce sunt punctele de credit i cum sunt evaluat? 21
Carnetul tu electronic de note i SIMUR 22
Biblioteca universitii: ce, cum i (mai ales) de ce? 23
Ce urmeaz n calendar? 24
ABC-ul mobilitilor internaionale 26
Cum scriem proiectele i lucrrile de licen? 29
Tips & tricks pentru o prezentare reuit 32
O altfel de competiie 33
Cum s am SUCCES? 34
Ce urmeaz dup ce ai absolvit facultatea? 35
Asociaia absolvenilor ALUMNI ASE 36
Licen
20
Ce, cum, cnd nvm?
Cum citesc orarul? Orarul
pentru fecare semestru va f afat la
secretariatul fecrei faculti cu cte-
va zile naintea nceperii semestrului
universitar. Este foarte important s
urmreti orarul de la avizier n primele
sptmni ntruct acesta mai poate
suferi modifcri. Studenii dintr-un an
sunt mprii pe serii, fecare serie find
alctuit din mai multe grupe. Cursuri-
le sunt trecute n orar cu pix de culoare
roie n dreptul unei singure serii deo-
arece la un curs particip toate grupele
din cadrul unei serii. De obicei, semin-
arele sunt trecute n orar cu creionul
n dreptul unei singure grupe, acestea
desfurndu-se fe sptmnal, fe o
dat la dou sptmni. Activitatea care
are loc o dat la dou sptmni este
marcat prin trasarea unei linii orizon-
tale n csua asociat unei ore. Mate-
riile notate deasupra acelei linii au loc
n sptmnile impare (ncepnd cu pri-
ma sptmn din semestru), iar cele
marcate sub linie au loc n sptmnile
pare.
Care este diferena dintre curs
i seminar? O disciplin va f mprit
n mai multe cursuri i seminare, am-
bele astfel de activiti avnd o anumit
pondere n cadrul notei fnale. Semi-
narul (80 minute) reprezint ntre 30%
i 50% din nota fnal i este o activitate
cu prezena obligatorie, n timp ce cur-
sul (80 minute) are o proporie cuprins
ntre 50% i 70% din nota fnal. n cad-
rul unui curs vei avea ocazia s studiezi
disciplina din punct de vedere teoretic,
urmnd ca n cadrul unui seminar s
studiezi partea aplicativ a acesteia.
Vrei s tii cum arat struc-
tura unei discipline? Doreti s tii ce
cri fac parte din bibliografa unei anu-
mite discipline? Toate aceste informaii
le vei gsi n fa disciplinei - un docu-
ment pe care ai dreptul s-l primeti
n prima sptmn de cursuri, dar pe
care l poi consulta i online accesnd
link-ul urmtor: http://bit.ly/PlanInvat-
amantASE. Acest document te va ajuta
n special n momentul n care va tre-
bui s alegi ce cursuri opionale sau
facultative vei dori s urmezi. Cursurile
opionale sunt cele pe care tu alegi s
le urmezi dintr-o list a opionalelor
puse la dispoziia anului tu i facultii
tale, n funcie de interesele tale. Dup
alegerea disciplinei opionale, aceas-
ta devine obligatorie, iar nota fnal la
aceast disciplin va f luat n consid-
erare la media semestrial, respectiv
anual. Spre deosebire de disciplinele
opionale, cel facultative nu sunt gratu-
ite, costul acesteia find de 100 lei pe
semestru. Printre cele mai populare
discipline facultative se numr limbile
strine mai mult sau mai puin exotice.
Licen
21
Ce sunt punctele de credit
i cum sunt evaluat?
Ai auzit vorbindu-se despre puncte de credit i nu tii ce sunt?
Trebuie s tii c ASE aplic, n evaluarea activitii studenilor
Sistemul European de Credite Transferabile ECTS
Punctele de credit refect
efortul unui student pentru nsuirea
unei discipline, sub diferite aspecte
(participare la cursuri, seminare, elab-
orare proiecte, practic sau studiu
individual) i sunt necesare pentru re-
cunoaterea califcrii obinute ntr-o
universitate la nivel european. n plan-
ul de nvmnt, numrul minim de
puncte credit aferent unui semestru
este de 30; numrul acesta este minim
deoarece exist discipline opionale
care pot duce la acumularea a mai mult de 30 de puncte credit. Pentru a fnaliza
studiile de licen este necesar s acumulezi cel puin 180 de puncte credit n cei 3
ani de studiu.
Vrei s tii cum vei f evaluat? Anul universitar este format din 2 semes-
tre, fecare semestru find alctuit din 14 sptmni de activiti didactice. La fnalul
fecrui semestru are loc evaluarea cunotinelor pe parcursul a 3 sptmni de
examene i probe de verifcare, evaluri pentru care i poi mbunti rezultatele
academice n sesiunea de reprogramare (restane i mriri de not) de la sfritul
anului universitar. Apropo de examenele de mrire de not, ai dreptul la 2 mriri pe
an, dac eti integralist. Conform Regulamentului privind activitate didactic pentru
studiile universitare de licen afat n vigoare pentru anul universitar 2014 2015,
pentru a promova primul an universitar trebuie sa obii minim 15 puncte de credit,
iar pentru a promova cel de-al doilea an universitar ai nevoie de minim 45 puncte
de credit (dintre care minim 15 puncte de credit acumulate din anul II de studiu).
Cunotinele i pot f evaluate prin: examen (susinut n sesiune), proba de verifcare
(susinut n presesiune) sau colocviu pentru practica de specialitate. Pe parcursul
semestrului, la seminare i cursuri vei primi teme, vei lucra la proiecte (individuale
sau de echip) i vei susine lucrri scrise. Pentru a promova o disciplin i pentru a
acumula punctele de credit asociate acesteia, trebuie s iei minim nota 5.
n cazul disciplinei de Educaie fzic i sport califcativul admis nseamn
promovarea acesteia i pentru a-i menine locul la buget este obligatorie s pro-
movezi aceast disciplin.
Licen
22
Carnetul tu electronic de
note i SIMUR
n calitate de student al ASE
ai acces la o pagin personal care in-
clude toate datele tale de identifcare
i care este carnetul (singurul, de altfel)
tu electronic de note find conectat di-
rect la programul de gestiune a bazei
de date cu studenii ASE, SIMUR (Sistem
Informatic pentru Managementul Uni-
versitilor Romneti).
Cum accesez pagina person-
al? Sistemul de Management al Iden-
titii Electronice (IDM) implementat n
ASE are ca scop utilizarea unui singur
nume de utilizator i a unei singure pa-
role pentru accesarea tuturor resurselor
puse la dispoziie de universitatea no-
astr. Activarea contului de IDM care te
va ajuta s accesezi inclusiv pagina ta
personal este detaliat la http://bit.ly/
paginapersonala. Cu ce m ajut pagi-
na personal? Facilitile acestei pagini
personale includ vizualizarea orarului
tu, vizualizarea programrilor exame-
nelor (dup ce acestea au fost realizate
i vizualizabile), vizualizarea notelor de
la examene, acesta find singurul spaiu
unde poi avea acces la rezultate tale
profesionale (nu vor mai f afate n alt
parte). De asemenea, pe pagina person-
al gseti i taxele cu care eti restant
(taxe de colarizare sau regia de cmin,
n caz c stai ntr-unul din cminele uni-
versitii). n plus, pe pagina personal
gseti i diverse anunuri ce ar putea
f de interes pentru tine. n ce situaie
nu te poi folosi de pagina ta person-
al? n cazul n care stai ntr-unul din
cminele universitii i nu i plteti
regia de cmin la timp accesul la pa-
gina personal i va f blocat. n cazul
n care se ntmpl acest lucru, pentru
deblocarea paginii personale trebuie
s mergi cu documentul ce atest plata
debitului (chitana) la Direcia Social la
sala 5101.
Atenie: Pe pagina personal ai un cmp
pentru completarea numrului tu de
telefon, iar n cazul n care eti n Orange
ai un benefciu n plus. Poi s primete
prin SMS rezultatul tu la fecare exam-
en imediat ce acest rezultat apare pe pa-
gina ta personal. dac trimii numrul
matricol (este unic i se gsete pe le-
gitimaia de student) prin SMS la 273 de
pe telefonul tu Orange (tarif normal).
Licen
23
Biblioteca universitii: ce,
cum i (mai ales) de ce?
Accesul n bibliotec se face
doar pe baza cardului cu cod de bare
(legitimaiei de student), emis gratuit de
ctre ASE (n luna octombrie vei afa de
la avizierul facultii tale cnd, de unde
i cum poi intra n posesia cardului
tu). Acest card este valabil pe ntrea-
ga perioad n care eti nmatriculat la
programul de studiu pe care l urmezi
n prezent (fe el licen, masterat sau
doctorat). Dac pierzi acest card, i se
poate elibera un altul pentru o tax de
25 RON.
Slile de lectur unde poi
studia i de unde poi mprumuta pub-
licaii sunt urmtoarele: sala de lectur
Victor Slvescu, sala de lectur Paul
Bran, sala de lectur Virgil Madgearu,
sala de publicaii periodice Ion Rdu-
canu, sala de lectur Belvedere II, sala
de lectur CSIE, sala de lectur Admin-
istraie i Management Public, sala de
lectur Belvedere I, serviciul de mpru-
mut CSIE, sala de lectur FABIZ, Centrul
de Documentare European i Centrul
FAO. Vei observa c fecare publicaie
are cte o bulin colorat: roie, por-
tocalie sau verde. Aceste culori au ur-
mtoarea semnifcaie: bulina roie
sau portocolie nseamn c acele cri
nu pot f mprumutate i pot f doar
studiate n sala de lectur, iar bulina
verde certifc disponibilitatea aces-
tora spre a f mprumutate acas. De
asemenea, este foarte important s
studiai atent daca la codul crii exist
litera s (crile pot f mprumutate o
sptmn) sau litera z (crile pot f
mprumutate doar 3 zile).
Drumul pn la bibliotec este
prea lung? Acceseaz site-ul bibliote-
cii digitale http://bit.ly/bibliotecadigitala
unde vei gsi o parte din suporturile
electronice pentru cursurile tale, mate-
riale ce se pot dovedi utile atunci cnd
vei avea de lucru la proiectele pentru
facultate, lucrarea de licen sau cea
de disertaie. Pe lng biblioteca dig-
ital, poi studia de acas catalogul
publicaiilor din biblioteca universitii
noastre la http://opac.biblioteca.ase.ro/
opac, astfel nct cnd ajungi la sala de
lectur deja s tii ce, unde i cum s
caui ce ai nevoie.
Pentru c eti un student contincios sigur vei trece pe la biblioteca uni-
versitii noastre i pentru asta trebuie s tii cteva elemente de baz
de orientare n bibliotec.
Licen
24
Ce urmeaz n calendar?
1

Aciunea Data
Deschiderea anului universitar 2014-2015 1 octombrie 2014
Depunerea cererilor de cazare pentru etapa de redistribuiri a locurilor de
cmin rmase disponibile la sediul Serviciului Cazare Studeni
pn n
4 octombrie 2014
Depunerea dosarelor n vederea prestrii de activiti de voluntariat 1 17 octombrie 2014
Plata taxei de colarizare aferent semestrului I, pentru studiile universitare
de licen, masterat i doctorat
1 22 octombrie 2014
Depunerea dosarelor pentru obinerea bursei de ajutor social ocazional
pentru mbrcminte, pentru semestrul I al anului universitar 2014-2015
13 17 octombrie 2014
20 24 octombrie 2014
Afiarea, la avizierele facultilor, a listelor cu studenii beneficiari ai burselor
sociale, de studiu, i de merit
20 octombrie 2014
Afiarea graficului desfurrii evalurilor, a comisiilor de evaluare i a
modului de susinere a evalurilor studenilor
22 octombrie 2014
Finalizarea depunerii, la departamente, a cererilor pentru alegerea temei de
licen care va fi susinut n anul universitar 2014-2015 i stabilirea
conductorului tiinific
31 octombrie 2014
Finalizarea depunerii, la departamente, a cererilor pentru alegerea temei de
disertaie care va fi susinut n anul universitar 2014-2015 i stabilirea
conductorului tiinific
28 noiembrie 2014
Vacana de iarn
20 decembrie 2014 4
ianuarie 2015
Evaluarea cadrelor didactice de ctre studeni (ultimele dou sptmni ale
semestrului universitar)
5 16 ianuarie 2015
Sesiune de evaluare la studiile universitare de licen organizate la formele
de nvmnt cu frecven, cu frecven redus i la distan i la studiile
universitare de masterat
19 ianuarie 8
februarie 2015
Afiarea ofertei de mobiliti Erasmus i asimilate pentru anul universitar
2015-2016
2 februarie 2015
Vacana dup semestrul I 9 15 februarie 2015
Depunerea dosarelor de candidatur pentru mobiliti Erasmus i asimilate
pentru anul universitar 2015-2016
9 27 februarie 2015
Afiarea orarului pentru semestrul al II-lea universitar 13 februarie 2015
Depunerea dosarelor pentru obinerea bursei de ajutor social ocazional
pentru mbrcminte, pentru semestrul II al anului universitar 2014-2015
16 20 februarie 2015
Depunerea dosarelor pentru obinerea burselor sociale 16 25 februarie 2015
Depunerea dosarelor n vederea prestrii activitii de voluntariat pentru
locurile rmase disponibile
Plata taxei de colarizare aferent semestrului al II-lea, la studiile universitare
16 februarie 6 martie
2015
Completarea cererilor, n variant electronic pe www.cazare.ase.ro, de ctre
studenii anilor I i II de la studiile universitare de licen i doctorat i anul I
de la studiile universitare de masterat care doresc cazare n cminele ASE
2 27 martie 2015
Afiarea, la avizierele facultilor, a listelor cu studenii beneficiari ai burselor
sociale, de studiu i de merit
3 martie 2015
Publicarea programrii examenelor i a comisiilor de evaluare pentru
semestrul al II-lea
9 martie 2015
nscrierea lucrrilor pentru Sesiunea tiinific studeneasc (la 16 27 martie 2015
Licen
25
1
Srbtorirea zilei ASE - 102 ani 6 aprilie 2015
Afiarea rezultatelor finale ale seleciei pentru mobiliti Erasmus i asimilate
10 aprilie 2015
Vacana de Pati 11 19 aprilie 2015
Desfurarea lucrrilor Sesiunii tiinifice studeneti 24 25 aprilie 2015
Alegerea disciplinelor opionale i facultative n cadrul studiilor universitare
de licen, pentru anul universitar 2015-2016
27 aprilie 29 mai 2015
Evaluarea cadrelor didactice de ctre studeni 18 29 mai 2015
Depunerea on-line i fizic a rapoartelor de progres al cercetrii de ctre
studenii-doctoranzi, cu avizul conductorului tiinific
21 29 mai 2015
Completarea cererilor de cazare, n varianta electronic pe
www.cazare.ase.ro, de ctre studenii care doresc cazare n cminele
universitii pe perioada vacanei de var a anului universitar 2014-2015
25 mai 12 iunie 2015
Evaluarea on line i oral a rapoartelor de progres al cercetrii tiinifice,
pentru studenii doctoranzi
2 19 iunie 2015
Sesiune de examene la studiile universitare de licen cu frecven, cu
frecven redus i la distan i la studiile universitare de masterat, anul I
2 19 iunie 2015
Susinerea examenului de disertaie 15 21 iunie 2015
Depunerea dosarelor sociale la secretariatele facultilor pentru anii II i III
de la studiile universitare de licen i anul II de la studii universitare de
masterat
22 iunie 3 iulie 2015
Sesiune de reprogramare a examenelor la studii universitare de licen cu
frecven, cu frecven redus i la distan
29 iunie 8 iulie 2015
Afiarea (clasic i electronic) a clasamentului absolvenilor anului I i II de
la studii universitare de licen i anul I de la studii universitare de masterat.
Depunerea diplomelor de bacalaureat n original pentru studenii anilor I i II
de la studiile universitare de licen care pot schimba forma de finanare
(tax-buget) i a diplomelor de bacalaureat i licen pentru studenii anului I
de la studiile universitare de masterat
Afiarea listei cu studenii care pot urma anul suplimentar.
Afiarea listei studenilor exmatriculai.
13 iulie 2015
Depunerea cererilor pentru transferuri, renmatriculri, nscrieri n anul III
suplimentar la studii universitare de licen i II suplimentar la studii
universitare de masterat, precum i plata taxelor aferente
13 17 iulie 2015
Susinerea examenului de licen 14 17 iulie 2015
Afiarea listelor definitive, buget i tax, pentru studenii promovai n anii II-
III de la studiile universitare de licen i pentru studenii promovai n anul
II de la studiile universitare de masterat
30 iulie 2015
Completarea cererilor de cazare, n varianta electronic pe
www.cazare.ase.ro, de ctre candidaii admii n anul I la studiile universitare
10 august 7
septembrie 2015
Afiarea grupelor de studiu i a orarului semestrului I la studiile universitare
de licen i masterat
21 25 septembrie
2015

Consult versiunea integral a
Calendarului Studentului pe www.student.ase.ro
Licen
26
ABC-ul mobilitilor
internaionale
Dac rspunsul la aceste ntrebri este DA, atunci af c n ASE ai ocazia
s accesezi mobiliti internaionale pentru a studia la universiti prestigioase din
strintate. Cum este posibil? Simplu. Prin programe precum ERASMUS n Euro-
pa sau altele similare acestuia, dar i prin programe bilaterale pentru alte ri mai
ndeprtate. Partea bun este c i poi alege exact destinaia i proflul care
i se potrivesc datorit expunerii vaste de care se bucur oferta internaional de
programe de studii. Vei avea astfel oportunitatea s studiezi exact ceea ce i doreti.
Ce trebuie s faci? i mai simplu. Primul pas este s i doreti s i lrgeti
orizonturile i s vrei s vezi lumea dintr-o perspectiv mult mai complex dect ai
f crezut c este vreodat posibil. Al doilea pas este s ai rezultate bune la facultate
i s i dovedeti competenele lingvistice. Privitor la alte aspecte, nu i face griji
deoarece universitatea noastr te ajut pe tot parcursul procesului de la momentul
deciziei i pn la ntoarcerea n ar. Mai mult, dup ce te vei ntoarce, vei benefcia
de ajutorul necesar pentru a te reacomoda.
Este o ans extraordinar s cltoreti i s studiezi n orae n care nici mcar nu
te-ai gndit vreodat c vei ajunge i nu oriunde, ci la universiti de renume. Este o
ans n plus s legi prietenii pe via i s cunoti alte culturi. Este ocazia perfect
s ctigi experiena de via, s i nvingi temerile i s dobndeti aptitudini noi.
Vei avea ocazia s te redescoperi, s nvei lucruri noi i s regndeti atitudinea pe
care o ai vis-a-vis de anumite aspecte care ne nconjoar.
i doreti s experimentezi un alt sistem educaional i s i
cltoreti n acelai timp? Cunoti o limb strin? Ai curaj s porneti ntr-o
aventur i s te avni n necunoscut?
Licen
27
Once Erasmus, always Erasmus. Am vzut acest citat
de multe ori, dar doar atunci cnd am trit propria ex-
perien Erasmus i-am neles cu adevrat semnifcaia. Eu am
amanat aceast aventur pn n ultima clip i am fcut acest
pas abia n anul 2 de master, dar nu pot dect s m bucur
ca nu am ratat ansa de a calatori prin lume att la propriu
ct i la fgurat. Atunci cand oamenii pe care i ntlneti n
cale reuesc s te teleporteze prin amintiri i poze n locurile
lor natale simi cum barierele de distan se topesc pur i simplu. Ca i destinaie
pentru schimbul Erasmus am ales Norvegia. Conform statisticilor, n Norvegia se
af cea mai fericit societate din lume. Dupa 6 luni petrecute acolo nu pot s spun
c este cea mai fericit, dar cu siguran se af pe podiumul celor mai sportive so-
cieti. Sistemul de nvmnt norvegian pune foarte mult accent pe partea teoret-
ic i ncurajaz dezvoltarea de proiecte n echip ntr-un mediu ct mai divers din
punct de vedere cultural. Experiena Erasmus este un continu i nu s-a oprit doar
la cele 6 luni petrecute n Oslo. n continuare, in legtura cu o parte din prietenii i
colegii pe care i-am ntlnit, iar n acelai timp particip la ntlnirile cu alumni de la
BI Norwegian Business School (Universitatea unde am aplicat pentru schimb). Dac
eti o persoan curioasa, deschis spre nou, care nu iubete rutina i care dorete
s se dezvolte ntr-un sistem de nvmnt de calitate programul Erasmus poate
constitui un real ajutor. Trebuie doar sa vrei! - Silvia Dua, student Erasmus
2013-2014, BI Norwegian Business School, Norvegia
S nu uitm c toate experienele prin care vei trece i distracia ce vor f
memorabile. Te-ai hotrt? Af mai multe detalii pe www.ase.ro la seciunile Burse
Erasmus i Burse n Strintate. Nu uita: n lunile februarie-martie a fecrui an
trebuie s fi pregtit s participi la procesul de selecie pentru mobilitile Erasmus.
Iat ce spun ali studeni din ASE care au fost plecai
cu astfel de programe de mobiliti:
Licen
28
Experiena ERASMUS reprezint o perioad de neuitat
din viaa mea de student. Timp de un semestru am
avut posibilitatea de a studia la Universitatea din Alicante. Nu
mi-am imaginat niciodat nainte de plecare c aceast burs
ERAMUS se va ntoarce ctre mine asemenea unui bumerang
cu foarte muli prieteni, experiene de neuitat, cunotine,
abiliti noi i multe oportuniti. Astfel, pe lng faptul c
ERAMUS poate f vzut ca un cuvnt cheie n CV-ul tu de ctre
angajatori, i va oferi toate instrumentele necesare dezvoltrii tale personale i pro-
fesionale. Dac eti o persoan ndrznea, prietenoas, gata s ncerce o nou
experien, atunci eti candidatul ideal pentru o burs ERAMUS! Aadar, sfatul meu
pentru fecare dintre voi este s proftai de programul Erasmus pentru c nu vei
regreta! - Cristiana Ioana erbnel, student Erasmus 2010-2011, Universitat
de Alicante, Spania.
Erasmus este o experien unic! Pentru un semestru am trit alturi de noi
prieteni fecare clip, am nvat despre multiculturalitate i respect, am ad-
mirat arhitectura impresionant i spectacolele veroneze, am experimentat delici-
ile culinare locale, am vizitat locuri i oameni minunai, am iubit pofta de via a
brazilienilor, spaniolilor, francezilor, cehilor, englezilor, i am promovat frumuseile
Romniei peste hotare. Erasmus i aduce mari avantaje i n plan profesional, cum
ar f cunoaterea mai bun a limbilor strine, studierea unor
cursuri ce nu sunt n planurile de nvmnt ale universitii
noastre i mbuntirea competenelor organizatorice. Per
ansamblu, experiena n sine te schimb. Nu mai eti acelai
i i vei dori tot mai multe...de la tine i de la cei din jurul tu.
Alege s ai noi oportuniti i nu uita: dac viaa este o clto-
rie, atunci experiena ERASMUS este o rut pe care nu
trebuie s o ratezi! - Alina Zaharia, student Erasmus
2012-2013, Universit degli Sudi di Verona, Italia
Licen
29
Cum scriem proiectele
i lucrrile de licen?
Viaa de student la ASE pre-
supune, frecvent de-a lungul ntregii
studenii, realizarea unei game diversi-
fcate de proiecte i orice ciclu de studii
se va ncheia cu elaborarea unei lucrri
mai ample sub forma lucrrii de licen,
lucrrii de disertaie sau chiar a tezei de
doctorat. nainte de a ncepe lucrul la
primul proiect, consult acest mini-ghid
despre redactarea acestor tipuri de lu-
crri ca un prim pas n crearea unor ma-
teriale originale, calitative i captivante.
Iat care sunt paii de scriere a acestor
tipuri de lucrri, precum i cteva sfa-
turi i trucuri de structur, redactare i
prezentare, ca de la studenii experi-
mentai la studenii boboci.

Proiectul, folosit ca metod
de evaluare n general n cadrul sem-
inarelor cu structur diferit conform
cerinelor fecrei discipline, are ade-
sea rolul de a face o paralel ntre
cunotinele teoretice acumulate n
cadrul cursului i cunotinele practice,
att de necesare n prezent. Evident
c, n funcie de specifcul disciplinei
i a cerinelor cadrului didactic titular,
proiectul se poate axa predominant pe
aspecte teoretice sau pe aspecte prac-
tice.

Lucrarea de fnalizare a stu-
diilor reprezint documentul care
reunete cunotinele acumulate pe
parcursul anilor de studiu, aferente
unei anumite teme de interes aleas
de tine, conform propriilor interese i
pasiuni, n colaborare cu profesorul co-
ordonator al lucrrii de fnalizare a stu-
diilor.
Coninutul i structura
proiectului din experiena studenilor
ASE de pn acum, tipurile de proiect
cu care te poi confrunta se ncadreaz
Licen
30
Proiect de dezbatere sau
studiu de caz, unde trebuie s realizezi
o analiz, de cele mai multe ori calita-
tiv, i descriere dintr-o anume per-
spectiv a unui subiect ce are legtur
cu materia predate n cadrul unui curs
sau seminar. (Ex: Realizarea unei prez-
entri a brandului de ar Marketing
sau Motivele crizei fnanciare din Euro-
pa Mediul Internaional de Afaceri);

Proiect de analiz i obinere
de rezultate, unde realizezi o serie de
analize, de obicei cantitative, din care se
obin rezultate relevante pentru activi-
tatea pe care o desfoar i crora li se
poate atribui un neles economic (Ex:
Analiza proftului unei companii Anal-
iza Ecomico-Financiara sau Analiza ve-
niturilor i cheltuielilor companiei ABC
S.R.L Contabilitate);

Proiect de cercetare, unde
trebuie s identifci un domeniu i o
tem de cercetare pe care i-ai dori s le
aprofundezi, plecnd de la anumite ip-
oteze i ntrebri de cercetare, utiliznd
metode i instrumente specifce de m-
sur, realizate pe eantioane reprezen-
tative, pentru a testa, cantitativ sau cal-
itativ, dac ipotezele cercetrii sunt sau
nu validate.
Unul dintre cei mai importani
n pai n conceperea unui proiect este
alegerea unei teme de lucru ample, din
care s fe selectat subiectul specifc ce
va f abordat n proiectul tu. Alegerea
acestei teme poate depinde de alegerea
ta sau de alegerea profesorului, atun-
ci cnd tema proiectului este impus.
Dac tu eti cel care decide tema abor-
dat, opteaz pentru tema care este po-
trivit disciplinei i a tipului de proiect,
dar care rspunde i cerinelor legate
de actualitatea i interesul pieei pentru
proiect sau uurina de accesare a in-
formaiilor necesare elaborrii proiect-
ului. n legtur cu acest ultim atribut,
asigur-te c, nainte de a trece la lucrul
efectiv, tema aleas este bine docu-
mentat i tii exact ce resurse poi fo-
losi pentru a elabora o lucrare ct mai
calitativ cu multiple perspective.
Dup ce tem a fost aleas,
ncepe etapa de lucru efectiv, lucru ce
poate f unul individual sau n echip,
conform cerinelor formulate de profe-
sorul titular. A lucra singur sau n echip
este o decizie ce rareori i va aparine,
dar trebuie s reii c dezvoltarea abil-
itilor de lucru n echip este esenial
pentru parcursul tu profesional ulteri-
or. Dei fecare dintre noi are un anumit
mod de lucru, un mod de a planifca i
organiza taskurile, precum i un mod
de a se motiva i antrena n anumite
condiii de lucru, nva-te s fi fexibil
i s te adaptezi la colegii de echip.
Primul pas n elaborarea oricrei lu-
crri vizeaz construcia unei structuri
a proiectului conform temei alese i
a recomandrilor legate de structur
formulate de profesorul titular. Pe
aceast structur, ncepi s construieti
coninut conform informaiilor pe care
le gseti pe acest subiect sau a rezu-
ltatelor la care chiar tu ajungi din ana-
lize cantitative sau calitative. ncearc
s pstrezi o balan ntre capitole
relativ la dimensiunea coninutului
Licen
31
acestora i la structura subcapitolelor
din cadrul fecrui capitol. Asigur-te
c la sfrit i va rmne timp pentru
citirea ntregului proiect i formatarea
acestuia unitar: acelai font, aceeai
dimensiune, aceeai spaiere a rndu-
rilor, aceeai schem de culori folosit
(acest pas este cu att mai important
cnd lucrezi la un proiect de echip).
Atenie n special la informaiile dublate
de la o parte a proiectului la alta sau, cu
att mai mult, la informaii ce se contra-
zic ntre diferitele pri ale proiectului.
Esena proiectelor sau a lucrrilor de
fnalizare a studiilor const n original-
itatea informaiilor aadar pregtete
un material care este strict al tu i evit
inspirarea exagerat din alte surse.
Regulile de redactare a
proiectelor sau a lucrrilor de fnalizare
de studii sunt de obicei comunicate de
cadrele didactice i trebuie respectate
ntocmai. Cel mai frecvent condiiile
de redactare sunt urmtoarele: fontul
Times New Roman, dimensiunea de
12, spaierea la un rnd i jumtate,
aliniere Justify, iar marginile vor f de:
2,5 cm stnga i de 2 cm sus, dreapta i
jos. Foarte frecvent se solicit existena
unei prime pagini a proiectului care s
conin urmtoarele elemente: numele
universitii (Academia de Studii Eco-
nomice din Bucureti), numele facultii
unde studiezi (ex: Facultatea de Con-
tabilitate i Informatic de Gestiune), ti-
tlul lucrrii, eventual numele disciplinei
pentru care este realizat proiectul,
numele tu (eventual i al colegilor de
echip), locul de redactare i anul (ex:
Bucureti 2014).
n cazul lucrrilor de fnalizare
a studiilor se adaug i informaii de-
spre profesorul coordonator a lucrrii
alturi de gradul didactic.
Reine cteva elemente legate
de redactarea unui proiect: orice lucra-
re trebuie scris cu diacritice, trebuie s
aib un cuprins i o bibliografe, pag-
inile trebuie s fe numerotate alturi
de tabelele i fgurile ce trebuie s fe
numerotate i s aib denumiri. Fruc-
tifc instrumentele puse la dispoziie
de editorul de text Microsoft Word:
numerotarea automat a paginilor, for-
matarea automat a titlurilor i textului,
introducerea automat a cuprinsului i
introducerea automat a citrilor n text
i a bibliografei (http://ofce.microsoft.
com/en-001/word-help/).
Stilul de citare utilizat
n ASE este Harvard, dac nu
primeti alte indicaii din par-
tea profesorului (af mai multe
despre ce nseamn stilul de
citare i mai exact care sunt
regulile stilului de citare Har-
vard la http://bit.ly/CitareGhid).
Nu uita c orice idee, defniie
sau concept preluat dintr-o surs
trebuie citat ca atare. Dac preluar-
ea este integral, va trebui s utilizezi
ghilimelele pentru a marca citatul.
Licen
32
Tips & tricks pentru
o prezentare reuit
Fii ncreztor n tine, menine contactul vizual cu auditoriul (pentru a face
asta cu succes va trebui s nvei ct mai bine ceea ce ai de spus pentru a vorbi
liber i nu a citi), fi receptiv atunci cnd primeti ntrebri. Dac lucrezi n echip,
ai grij s i respeci colegii i s evii s i ntrerupi sau s vorbeti n acelai timp
cu acetia. Cnd ai de fcut o prezentare a unui proiect de echip, o introducere
iniial a componenei echipei este bine venit; pe parcurs, poi s i introduci co-
legii de echip prin remarci de tipul Acum, l voi lsa pe x s v povesteasc despre
y. Mai mult, o prezentare de echip este mai dinamic dac membrii echipei se
intercaleaz mai mult, adic fecare membru al echipei intervine de mai multe ori n
prezentare. Este recomandat s ncepi cu o prezentare a structurii prezentrii la fel
cum este recomandat ca pe parcursul prezentrii s mai ai intervenii de tipul Pn
acum v-am prezentat elemente legate de x, n continuare v voi vorbi despre y. Fii
atent la limbajul non-verbal i para-verbal care comunic mult mai mult dect cel
verbal: folosete infexiunile vocii pentru a accentua conceptele i ideile importante,
controleaz debitul verbal la un nivel n care poi f urmrit cu uurin.
Dac vrei s utilizezi materiale vizuale, Power Point este soluia clasic, dar
poi lua n considerare i realizarea unei prezentri interactive mai puin tradiional
n Prezi (www.prezi.com). Dac opiunea clasic cu Power Point te atrage mai mult,
Prezentarea unei lucrri academice sau a unui proiect d multor studeni dureri de
cap. Aa c narmeaz-te cu bun dispoziie, calm i mult atenie.
Licen
33
O altfel de competiie...
atunci i recomandm o prezentare de 10 20 slide-uri, n care informaia trebuie
s fe prezentat schematic, utiliznd concepte cheie, simboluri, scheme, grafce.
Este recomandat ca pe un slide s utilizezi maxim 8 rnduri. Primul slide trebuie
s fe similar cu prima pagin a lucrrii, iar n ultimul slide ar trebui s mulumeti
audienei pentru atenia acordat.
Ce s nu faci atunci cnd prezini un proiect?
Nu te enerva, nu i aranja prul sau hainele.
Nu te juca cu pixul sau cu alte obiecte.
Nu mesteca gum i cu att mai mult, nu face balonae.
Atunci cnd prezini oral un proiect evit dublarea informaiilor de pe ma-
terialele vizuale: acestea trebuie s completeze ceea ce transmii prin viu grai i nu
s dubleze ceea ce transmii astfel.
Eti o fre competitiv i pasion-
at de cercetare? i doreti s descoperi
aplicabilitatea materiei preferate? Atunci
cu siguran ar trebui s fi unul dintre
participani de anul acesta la sesiunea de
comunicri tiinifce.
Ce presupune participarea la o astfel de
activitate? Va trebui s realizezi o lucrare
de cercetare sub coordonarea unui cad-
ru didactic pe o tem aleas de tine. Su-
biectul lucrrii va f stabilit n funcie de
seciunea la care vei alege s participi. Provocarea cu care vine aceasta competiie
este stabilirea unei legturi ntre teorie i practic, find necesar ca lucrarea ta s
cuprind i aplicabilitatea n domeniul economic a temei alese.
Pe parcursul redactrii lucrrii vei ine legtura cu profesorul coordonator
care i va oferi sfaturi cu privire la formularea ideilor sau la partea practica a lucr-
rii tale. n fnal va trebui s i susii lucrarea n faa unei comisii care va aprecia mai
mult sau mai puin efortul depus.
Participarea la o astfel de competiie este o oportunitate de a te afrma n
domeniul cercetrii, dar i un pas ajuttor n realizarea lucrri de licen. n plus este
o ans de a aduga n CV-ul tu o nou reuit ce va f apreciat de orice angajator.
Licen
34
Cum s am SUCCES?
La sfritul studiilor tale, nivelul angajabilitii tale este un indicator
esenial pentru succesul n piaa muncii i, din acest motiv, este
bine s te pregteti din timp pentru confruntarea cu aceast pia.
Acum ai ocazia s faci asta GRATUIT i la nivel superior alturi de profe-
sioniti n domeniul resurselor umane prin proiectul SUCCES: Susinerea tinerilor
Universitari prin Consilierea pentru o Carier i o Evoluie profesional de Succes,
iniiat de S.C. Dynamic Human Resources Grup SRL i dezvoltat n parteneriat cu Uni-
unea Studenilor din Romnia, Uniunea Studenilor Academiei de Studii Economice
din Bucureti i European Foundation for Engaged Youth. Proiectul se deruleaz n
perioada mai 2014 noiembrie 2015 i este co-fnanat din Fondul Social Europe-
an prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Investete n oameni! Axa prioritar nr. 2 Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii
cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1 Tranziia de la coal la via
activ, Contract POSDRU/161/2.1/G/141333. Cod SMIS 53256.
De ce s devii parte a acestui proiect? Pentru c
uneori cunotinele acumulate n timpul facultii nu sunt sufciente
pentru a f cu adevrat un profesionist fericit cu cariera sa
aici vei benefcia de consiliere vocaional de la specialiti n domeniul
resurselor umane
specialitii n resurse umane te vor testa cu instrumente profesionale care
i vor spune ce vocaie / carier i se potrivete cel mai bine
vei avea acces la platforma web destinat consilierii tale i la ghidul con-
silierii profesionale
vei afa care este proflul tu vocaional i vei primi recomandri adaptate
exact acestuia
vei nva cum s i scrii CV-ul i cum s te pregteti pentru un interviu
cu un angajator
vei nva cum s comunici cu cei din jur, cum s lucrezi n echip
i vei dezvolta creativitatea, gndirea analitic i spiritul organizatoric
vei avea acces la stagii de practic ce se vor echivala cu disciplina practic
pe care o vei studia n timpul facultii
Pentru a f la curent cu noutile legate
de proiect, consult www.carieredesucces.eu i
viziteaz-ne pe Facebook: www.bit.ly/FB-SUCCES.
Dac te-am convins, deja poi deveni membru
al grupul int prin completarea formularului
disponibil la www.bit.ly/grupSUCCES i astfel vei
benefcia de toate cele enumerate mai sus.
www.carieredesucces.eu
Licen
35
Ce urmeaz dup ce
ai absolvit facultatea?
Probabil c tiai c dac alegi s i continui studiile la master ai mai multe
anse de a te angaja iar, ulterior, poi avansa pe poziii superioare n baza studiilor i
a performanelor. Totodat, i poi alege domeniul n care i doreti s te specializezi
prin programul de masterat, astfel nct poi aplica pentru un program de master n
cadrul facultii pe care ai absolvit-o sau te poi reorienta ctre alte arii de interes.
De ce s alegi un master i mai ales de ce n ASE? Pentru c ai 11 faculti
n cadrul crora exist peste 90 de programe de master i pentru c ASE i-a con-
frmat poziia de lider n domeniul studiilor de business la nivel naional, conform
rezultatelor clasamentului U-Multirank. n plus, poi opta pentru unul dintre cele
dou tipuri de programe de master: master de cercetare sau master profesional.
Ce diferen exist ntre programele la masterat de cercetare i cele
profesionale? n funcie de aspiraiile personale, poi alege s aplici pentru un mas-
terat de cercetare dac i doreti ca n viitor s i continui studiile la doctorat. Fiecare
facultate din ASE ofer un program de master de cercetare (cu excepia facultii de
Administraie i Management Public i facultii de Economie Agroalimentar i a
Mediului), iar facultatea de Cibernetic, Statistic i Informatic Economic ofer
trei programe de masterat de cercetare conform celor trei specializri din cadrul
studiilor de licen. La aceste programe de masterat se urmrete n general orien-
tarea ctre cercetare aprofundat n domeniul n care ai absolvit i ciclul licen, iar
orele se vor ine n timpul zilei, de obicei ntre 7:30 i 15:00, la fel ca la programele
de licen, iar exigenele sunt pe msur. Dac n schimb vrei s te orientezi spre
carier i s te angajezi pe perioada studiilor sau nu i doreti s i continui studiile
la doctorat, programele de masterat profesionale sunt alegerea perfect. n cadrul
acestor programe de masterat, de cele mai multe ori se urmrete diversifcarea
portofoliului de cunotine, n special pentru cei care au absolvit un ciclu de studii
ntr-un alt domeniu. n plus, orele la aceste programe de masterat se in dup-mia-
za, de obicei ncepnd cu 16:30 sau chiar 18:00.
Aadar, ie ce master i se potrivete?
Licen
36
Asociaia absolvenilor
ALUMNI ASE
Ca absolvent de seam a Academiei de Studii
Economice din Bucureti, trebuie s cunoti i s te al-
turi celor care i se aseamn n asociaia absolvenilor.

Cum a nceput totul? n 1920 a fost nfinat
Asociaia Liceniailor Academiei de Studii Comerciale
i Industriale (ALACI), predecesoarea Asociaiei Absol-
venilor Academiei de Studii Economice din Bucure-
ti (Alumni ASE) de astzi. Asociaia Alumni ASE accept
provocarea de a relua activitatea n scopul consolidrii
relaiilor dintre absolvenii acestei universiti. n plus,
activitatea Asociaiei vizeaz promovarea relaiilor de co-
laborare dintre universitate i absolvenii si, mbuntirea continu a sistemului
de nvmnt i adaptarea sa la cerinele pieei, promovarea imaginii ASE Bucureti
i a absolvenilor acesteia i promovarea cercetrii tiinifce. Alumni ASE iniiaz
proiecte care i implic att pe studenii dornici s interacioneze cu economia real,
ct i pe absolvenii ce doresc s contribuie la mbuntirea relaiei dintre mediul
universitar i cel de afaceri. Printre evenimentele anterioare organizate se numr:
Alumni Networking Event - eveniment lunar ce creeaz oportuniti de relaionare
ntre absolveni i idei de afaceri, companii sau industrii i ASE Job & Internship Fair
trgul de joburi i locuri de practic, desfurat anual n parteneriat cu Academia
de Studii Economice din Bucureti (ASE) i Uniunea Studenilor Academiei de Studii
Economice din Bucureti (USASE), ce a reunit la ediia din 2014 companii din nu-
meroase domenii.
Membrii Asociaiei Alumni ASE au parte de un pachet personalizat de ben-
efcii: newsletter lunar cu tiri i evenimente de maxim interes pentru comunitatea
Alumni ASE, invitaii la conferine, invitaii la evenimentele Alumni Networking Event,
acces prioritar la workshop-urile din cadrul ASE Job & Internship Fair, posibilitatea
implicrii n proiectele i evenimentele Alumni ASE, reduceri i oferte speciale pent-
ru absolveni prin intermediul partenerilor. De asemenea, n momentul nregistrrii,
fecare absolvent benefciaz de Alumni ASE Welcome Pack ce cuprinde cardul de
membru Alumni ASE, insigna Alumni ASE, datele de acces pentru adresa de e-mail
cu domeniul @alumni.ase.ro (platforma Gmail) i datele de acces pentru comple-
tarea proflului de prezentare pe www.alumni.ase.ro.
Vino alturi de noi! Completeaz formularul la sala 0327 din cldirea
I. N. Angelescu (str. Cderea Bastiliei) i vei vedea c este mai mult dect o
oportunitate... este o invitaie pentru o relaie durabil i plin de realizri.
M
a
s
t
e
r
a
t
Ce trebuie s tii nainte de a
i cuta un loc de munc? 38
Oportuniti de angajare 41
Impresioneaz angajatorul printr-un CV remarcabil 42
Soft skills 44
O alt direcie, antreprenoriatul 46
Paii necesari pentru nfinarea unui SRL Debutant 47
Accesarea fondurilor europene 49
De ce s urmezi un program de doctorat? 50
Masterat
38
Ce trebuie s tii nainte de
a i cuta un loc de munc?
Cu siguran aceasta este una din ntrebrile de 100 de puncte, mai ales
cnd vine vorba despre nceputul carierei, a alegerii drumului spre aceasta i,
bineneles, dac adugm pe list faptul c ne gsim n faa acelui job pe care ni
l-am dorit dintotdeauna. i cum lucrurile n general sunt mai complexe dect par la
prima vedere, hai s afm cum putem f ct mai pregtii pentru a rspunde cu brio
acestei provocri.
Am gsit ceea ce mi place s fac i sunt bun la acest lucru
Do what you love and you will never work a day spune bine un citat cele-
bru. Dincolo de orice iniiativ potenial de angajare sau pregtire pentru interviu,
o bun cunoatere a calitilor, aptitudinilor i skill-urilor personale este mai mult
dect esenial. Ulterior, de obicei pasiunea este cea care transform aceste apti-
tudini n ceva productiv, care cu mult munc i druire, devine acel CEVA pe care l
poi face foarte bine i care va f avantajul tu competitiv, acea difereniere de care
ai nevoie pentru a te face remarcat i care aduce plusul de valoare angajatorilor.
Learn by doing!
Este foarte important n orice domeniu s existe cineva care s te inspire
(fe c vorbim aici despre un printe, prieten, profesor sau orice alt persoan care
reuete s i insufe acea motivaie de a crete n fecare zi). Poate i mai important
este momentul cnd realizezi c toate acele vise pe care le ai, pot f realizate n cea
Masterat
39
mai mare msur prin munca ta. i cum n zilele noastre,
internetul ne permite s fm proprii notri profesori, printr-o
gam variat de tutoriale, cursuri, seminare, etc (ex: clipurile
TED), mai trebuie fcut doar un singur pas i anume acela de
a ne dori s ne punem pe treab. La fel cum Roma nu a fost
construit ntr-o zi, i progresul tu va f unul constant, dar
ascendent, iar rsplata dup fecare pas fcut va nsemna
dincolo de dobndirea cunotinelor, un sentiment de m-
plinire. Acest factor motivator intrinsec i va transmite att
ie, ct i intervievatorului tu, faptul c eti o persoan ca-
pabil i sigur pe sine.

Citete reviste de specialitate i fi la curent cu ce se ntmpl n jurul tu!
Acum c ai gsit ceea ce i-ar plcea s faci i eti
dispus s munceti pentru asta, este foarte important s
tii c realitatea economic naional i cea mondial sunt
ntr-o continu schimbare. Aceste modifcri nu sunt nici
pe departe liniare, iar noi, ca viitori sau actuali economiti
trebuie s tim cu ce ne confruntm, ce oportuniti apar/
dispar i cum diveri factori pot infuena de la simple decizii
pn la strategii pe termen mediu i lung. Nu tii niciodat
ce task/test i-ai putea rezolva atunci cnd te poi raporta la
situaii mai mult sau mai puin similare.
F research despre companiile la care ai vrea s lucrezi!
Unul din primele subiecte abordate n primele minute ale
interviului va f despre compania pe care angajatorul o
reprezint i la care tu i-ai dori s lucrezi. Cine ar aprecia
ca viitorul ucenic s nu fe interesat i s nu se f informat
despre ceea ce se desfoar deja n prezent ? Totodat,
acest aspect reprezint i un feedback pentru angajatori
n legtur cu percepia oamenilor din mediul extern al
companiei. Ca sfat, cu ct eti mai informat, cu att tii mai
bine ce ai de fcut ca s poi ajunge acolo unde i doreti.
Masterat
40
Voluntariatul este cheia!
Suntem siguri c ai auzit de acest lucru din ce n ce
mai des. Rspunsul este simplu: DA, voluntariatul i
organizaiile studeneti reprezint o ramp de lan-
sare n carier. Ele sunt mediul n care vei reui s
gseti mixul ideal ntre a realiza proiecte educaio-
nale i de business naionale i internaionale, de a
testa ceea ce i place i de a i lsa amprenta prin-
tr-o viziune proprie, de a cunoate oameni diveri cu
poveti care de care mai interesante, de a participa
la evenimente de networking sau dezvoltare per-
sonal, i lista poate continua. Experiena ta o vei putea cu greu exprima n cuvinte,
dar mai nou, de anul acesta o vei putea cunatifca n vechime pe piaa muncii (vezi
Legea Voluntariatului).
Particip la evenimente de carier i trguri de joburi!

Poate te-ai gndit i sigur ai vzut vreo reclam
sau af cu privire la evenimente cu speakeri sau companii
care i plac. n acest caz, de ce nu acionezi n acest sens? Ai
rmne surprins ct de deschii sunt aceti oameni s dis-
cute cu tine! Iar daca vrei un alt motiv, gndete-te c poi f
unul din puinii care pot afa detalii eseniale despre raion-
amentele i povetile de succes ale companiilor, respectiv
nevoile lor n materie de poteniali angajai.
Te-am pus pe gnduri? Ne bucurm!
ntr-o lume unde perspectivele sunt nelimitate,
visele trebuie transformate n realitate. Mult succes!
Masterat
41
Oportuniti de angajare
Studenia este perioada cea mai
frumoas din viaa unui om. Este acel mo-
ment cnd eti sufcient de matur nct poi
lua singur decizii, dar totodat, acea perio-
ad cnd nc i mai poi permite s faci i
greeli. Ce faci ns cnd presiunile te conduc ctre un job unde specializarea ta
rmne n umbr, n detrimentul unei noi specializri aprute n momentul n care
aplici pentru job-ul de care ai nevoie? S ai un job n timpul facultii este o variant
destul de avantajoas dac tii cum s echilibrezi munca cu studiul, ns, dac vrei
s te asiguri c nu neglijezi facultatea, un job part time poate f soluia.
Cum poi profta de oportunitile pe care i le ofer
viaa de student? Foarte simplu: informeaz-te!
Primul lucru important pe care trebuie s l tii este faptul c pe site-ul US-
ASE (http://us.ase.ro) i pe cel al Centrului de Carier ASE (www.centruldecariera.ase.
ro) sunt postate o mulime de oportuniti de angajre n diferite domenii. n plus,
Academia de Studii Economice din Bucureti organizeaz anual n parteneriat cu
ALUMNI ASE i USASE trgul de joburi ASE Job & Internship Fair, unde vin chiar n
ASE companii precum Deloitte, KPMG, P&G, WebHelp, HP, Orange, ING i altele s i
ofere job-uri i internship-uri. Aici ai ocazia de a discuta n mod deschis cu reprezen-
tanii fecrei companii i de a aplica direct prin depunerea CV-ului.
O alt modalitate la ndemn prin care poi gsi job-ul potrivit pentru tine,
unde i poi selecta chiar i domeniul de interes, este crearea unui cont pe unul
dintre site-urile specializate: bestjobs.ro, myjob.ro, hipo.ro, linkedin.com, indeed.com,
infojob.ro, fndjob.ro etc. Odat creat contul pe unul dintre aceste site-uri, poi aplica
pentru job-urile lansate de ctre frme, urmnd ulterior s fi contactat dac te n-
cadrezi n proflul angajatului pe care ei l caut. Trgurile de joburi sunt o alt vari-
ant prin care i poi obine locul de munc ce i se potrivete. Un exemplu elocvent
este trgul Angajatori de TOP, unde participanii sunt companii multinaionale i
angajatori locali din Bucureti care ofer nenumrate oportuniti de carier. Anul
acesta, trgul va avea loc ntre 17 si 18 octombrie 2014, la Sala Palatului din Bucure-
ti.
Dincolo de obinerea unui job, cine spunea c prima experien este vol-
untariatul nu greea! Pe perioada studeniei nu ezita s i activezi componenta de
voluntariat! Vei putea nva o mulime de lucruri noi, vei cunoate oameni frumoi i
vei crete alturi de ei. Voluntariatul este o pist grozav de lansare ctre companiile
mari, pentru c te poi implica n proiecte care s ajute la formarea viitoarei tale cari-
ere profesionale! Oricare ar f ns parcursul tu profesional, nu uita c dac activezi
n domeniul care i place ntruct doar aa nu vei simi c lucrezi nici mcar o zi.
Masterat
42
Construiete-i CV-ul n funcie de
domeniul / postul pe care aplici.
Un CV remarcabil trebuie adaptat
poziiei i domeniului pentru care apli-
ci, find compus din cele mai puternice
atuuri ale tale n aceast direcie. De la
structur i pn la coninut, ncearc
s ii cont doar de cele mai relevante
experiene care i recomand carac-
teristicile distinctive ale postului pent-
ru care aplici. n plus, poi apela la un
design atractiv pentru CV-ul tu prin
care s te faci remarcat printre zecile
de alte aplicaii cu care un recruiter
se ntlnete zi de zi. Folosete-te de
culori plcute pentru a scoate n evi-
den punctele cheie cu care vrei s te
vinzi i mbin toate prile CV-ului
ntr-un design creativ. Poi gsi cte-
va modele aici http://bit.ly/GhidCV, sau,
dac eti mai curios de fel, poi s i
Impresioneaz angajatorul
printr-un CV remarcabil
Procesul de recrutare difer de la o companie la alta, ns un lucru
este comun fecreia: screeningul CV-urilor. Iat cteva sfaturi despre
cum s iei n eviden nc dinainte de a i cunoate angajatorul.
creezi CV-ul de la 0 cu ajutorul unor
programe precum Adobe InDesign.
La fnal ine minte c ansele tale de a
trece cu brio de etapa de CV screening
i de a ajunge mai departe la interviu
cresc exponenial dac apelezi la un
stil unic al CV-ului, prin care s rmi n
mintea recruiterului.
Stabilete ordinea n care i
povesteti trecutul.
A venit timpul s lucrezi la structura
CV-ului. n primul rnd, ai grij s in-
cluzi datele tale de contact, alturi de
o poz, n prima parte a paginii i s
menionezi poziia pentru care aplici.
Structurate la nceputul CV-ului, aces-
te detalii i vor face munca mai uoar
recruiterului, iar acesta nu va f nevoit
s i piard timpul cutnd mai mult
Masterat
43
de 2-3 secunde informaiile eseniale
pe care trebuie s le tie despre tine.
n al doilea rnd, stabilete care este
cel mai important detaliu care trebuie
menionat n continuare. Dac ai n
background o experien profesional
relevant poi meniona pe scurt cte-
va detalii precum numele organizaiei
pentru care ai lucrat, funcia pe care ai
deinut-o, perioada de lucru i cel mult
3 responsabiliti/realizri principale cu
care te mndreti. Dar ce faci dac nu
ai experien n domeniul muncii? Chiar
dac nu ai mai fost angajat nainte, poi
s enumeri cteva activiti de volun-
tariat, dac exist i n care ai fost im-
plicat activ, fe ele din timpul studeniei
sau chiar al liceului. Voluntariatul este
foarte apreciat de ctre un angajator i
poate demonstra c eti o persoan pa-
sionat, perseverent i implicat. Dac
i lipsete experiena de voluntariat,
nu te panica. nc mai ai timp s te im-
plici, iar n paginile urmtoare vei gsi
mai multe detalii despre organizaiile
studeneti din ASE. n al treilea rnd,
asigur-te c menionezi cteva cuvinte
i despre experiena academic care te
recomand pentru a activa n domeni-
ul dorit. Poi ncheia structura CV-ului
prin cteva capitole precum hobby-uri,
skill-uri, tag-uri despre caliti i altele.
ncearc s minimizezi numrul
de pagini al CV-ului.
Dac ai luat n considerare toi paii
de mai sus, ai nceput construirea CV-
ului i nu ai rezumat totul pe scurt,
este foarte probabil s f depit o
pagin de coninut, ndreptndu-te
spre dou pagini complete sau chiar
trei. Acesta este momentul n care
trebuie s revii asupra fecrui capi-
tol i s i rezumi istoricul astfel nct
CV-ul tu s aib un numr minim de
pagini. Majoritatea specialitilor n
resurse umane recomand ca un CV
s aib sub 2 pagini, un format de
o singur pagin find chiar cel mai
atrgtor. n reformularea informaiilor
din CV poi ine cont de faptul c in-
terviul este partea n care angajatorul
ajunge s te cunoasc, acestea find
doar un punct de plecare. Pe lng
rezumatul backgroundului tu, poi
apela i la tehnici de design sau chiar
la redimensionarea fontului pentru
a te ncadra n limitele recomandate.
Scrisoarea de intenie - investiie
n procesul de recrutare.
n momentul n care aplici pentru o
poziie n cadrul unei organizaii, pe
lng CV, i recomandm s trimii i
o scurt scrisoare de intenie n care
s i motivezi aplicaia. Aceasta poate
conine motivele principale pentru care
ai f potrivit n cadrul job-ului, dar i cele
pentru care ai ales organizaia respec-
tiv. Aici este un alt punct n care i poi
detalia experiena menionat n CV i
prin care te poi face remarcat.
Acum c tii cele mai
importante secrete din
scrierea unui CV, i dorim
mult succes n gsirea
jobului ideal!
Masterat
44
Soft skills
Eti n anul nti de facultate i eti n culmea fericirii c ai scpat de mul-
titudinea de materii plictisitoate pe care trebuia s le nvei doar pentru note. Te
gndeti c acum te vei putea concentra pe ceea ce i place cu adevrat, de te
vei dedica fnanelor, analizelor macroeconomice sau chiar auditului. Totui,
trebuie s tii c ceea ce face diferena dintre un angajat bun i unul extraordi-
nar nu sunt ntotdeauna cunotinele teoretice acumulate n timpul facultii.
Ceea ce angajatorii caut la potenialii candidai pentru postur-
ile oferite este caracterul. Probabil c te gndeti ce legtur ar putea avea fap-
tul c ie nu i place s petreci minute n ir discutnd despre lucruri mrunte
sau c nu i place s lucrezi n echipa cu competenele dobndite prin studiu.
Ei bine, caracterul, sau soft skills, sunt, n opinia a numeroi angajatori, el-
ementul convingtor n momentul selectrii angajailor. De ce? Pentru c,
aa cum mi-a fost spus de un renumit om de afaceri, este mult mai uor s
pregteti o persoan ntr-un anumit domeniu, dect s i schimbi caracterul.

Soft skills (sau prin traducere abiliti sociale) sunt o serie de trsturi
personale, obiceiuri, atitudini sau deprinderi care defnesc o anumit persoan.
De asemenea, toate aceste trsturi pot f asociate inteligenei emoionale pe care
fecare persoan o posed, desigur ntr-un anumit coefcient. Aceste abiliti pot f
mprite n dou mari categorii: abiliti interpersonale (spre exemplu: leadership,
comunicare, empatie, spirit de echip, adaptarea la diversitate i nou, capacitatea
de a rezolva confilictele etc), precum i abiliti intrapersonale (cum ar f: respons-
abilitate, integritate, etic, simul umorului, managementul timpului, motivaie,
optimism, etc). Vestea bun este c poi dezvolta aceste caliti, prin intermediul
training-urilor sau workshop-urilor la care vei avea posibilitatea s participi n tim-
pul studeniei, dar cea mai uoar cale de a le deprinde este folosindu-le. Unde?
n cadrul unei organizaii studeneti, devenind voluntar. Vestea i mai bun este
Masterat
45
c te poi concentra pentru moment pe un numr restrns de abiliti sociale, iar
cu timpul s dobndeti tot mai multe. Iat aadar un top al celor mai importante
soft skills:
1. Empatie - Probabil una dintre cele mai subestimate abiliti so-
ciale este empatie sau, aa cum poate f ea explicat capacitatea de a te pune
n locul altuia. De cele mai multe ori cnd o aciune de-a noastr poate avea
efecte i asupra altora uitm s ne ntrebm cum se vor simi cei din jur. Poate
c dac am ine cont mai des de aceast abilitate a noastr, am putea s
rezolvm multe dintre confictele cu ceilali i s nelegem astfel reaciile lor.
2. Comunicare Cu toii tim s legm cuvinte, s formm propoziii i
chiar fraze, dar de multe ori nu ne folosim aceast abilitate la potenialul maxim. A
comunica efcient i efcace cu persoanele din jurul nostru nseamn s transmitem
toate informaiile coerent i complet, astfel nct interlocutorul nostru s tie exact
ce ne dorim noi. Din pcate, nu exist nc un curs pentru dezvoltarea capacitii
de a citi gndurile celorlali, aa c, cel puin pentru moment, trebuie s verbal-
izm cu toate cuvintele pe care le tim dorinele, ateptrile sau suprrile noastre. J
3. Spirit de echip Aa cum un meci de fotbal nu poate f ctigat de un
singur om, tot aa marile realizri pot f atinse doar n echip. Vei spune c exist
numeroase exemple de cercettori, scriitori sau chiar atlei care au reuit totul sin-
guri, dar la o privire mai atent vei descoperi c n spatele lor se af o mulime de
oameni care i sprijin sau i ajut. Nu putem face totul singuri, deoarece nu putem
f specialiti i n drept, economie i informatic simultan. Dar ne putem construi o
echip de oameni cu care s colaborm pentru a lucra ct mai bine i repede. Cu
ct vom nelege acest lucru mai devreme, cu att vom ajunge la reuite mai mari.
4. Adaptabilitate Trim ntr-un secol n care descoperirile importante se
fac odat la cteva luni, iar informaiile cltoresc dintr-o parte n alta a lumii cu o
vitez greu de imaginat. Pentru a supravieui, n termeni profesionali, trebuie s n-
vm s ne adaptm tuturor schimbrilor din jurul nostru. A trecut de mult timpul
n care angajaii aveau un singur loc de munc toat viaa, iar felul de-a face lucru-
rile se schimba odat la cteva decenii. Pentru a reui n cele mai multe companii
din zilele noastre trebuie s ne pstrm dorina de a nva lucruri noi, de a ne
dezvolta ca indivizi continuu i de a ne adapta unei lumi n continu transformare.
5. Integritatea Vei spune c aceast ultim abilitate este cam abstract i
poate cam depit. C n ziua de astzi trebuie s faci compromisuri de la valorile
etice, pentru c altfel nu vei reui niciodat n via. Nimic mai greit! Trebuie s ii
mereu cont de valorile n care crezi atunci cnd iei chiar i cele mai mrunte decizii,
deoarece ele te defnesc ca om. Atunci cnd toate avuiile i-au fost luate, tot ce
rmne din tine sunt principiile i crezurile tale, care fac din tine un om bun sau ru.
Iar pentru ca rul s triumfe, nu este nevoie dect ca oamenii buni s nu fac nimic.
Aadar, acestea ar putea f topul celor mai importante cinci abiliti sociale. V in-
vitm pe voi s le descoperii pe restul! Mult succes!
Masterat
46
O alt direcie,
antreprenoriatul
De ce s devii antreprenor?
Antreprenoriatul este un cuvnt mare, dar nu oricine este fcut pentru a
deveni antreprenor. Motivele pentru a-i dezvolta o afacere pot f nenumrate, n-
cepnd de la faptul c vei f propriul tu ef i vei putea dobndi independen
fnanciar, pn la dorina de a-i ajuta pe cei din jurul tu sau dorina de a-i demon-
stra determinarea, acceptnd noi provocri.
Dac ai o idee, cunotinele i fondurile necesare pentru a o pune n apli-
care, te poi considera deja norocos. Majoritatea celor ce i doresc s dezvolte pro-
pria afacere constat c le lipsesc anumite cunotine n domeniul respectiv sau
fondurile necesare la nceput, sau poate chiar curajul. Una dintre soluiile pentru a
benefcia de fonduri pentru a demara o afacere este s te nscrii n cadrul numeroa-
selor competiii ce i pot aduce fnanri pentru a-i pune ideea n aplicare (www.
fnantare.ro se declar portalul nr. 1 n informaii despre fnanri i poate f un bun
nceput pentru cutarea de fnanare pentru afacerea ta).

Ce trebuie s tii nainte de a deveni antreprenor?
Organizarea i creativitatea sunt cheia succesului. Odat ce ai ideea, tre-
buie s te asiguri c punnd-o n practic i crend astfel oferta pe pia, aceasta se
va ntlni cu cererea. Astfel, dac este vorba despre o idee inovativ, cererea poate
f creat, ns doar dac afacerea este promovat n mod corespunztor. Pasul ur-
mtor l constituie realizarea unui plan de afaceri riguros i organizarea detaliat a
tuturor detaliilor. Acum abia ncepi s devii propriul tu ef i s i dai seama c to-
tul ine doar de nivelul implicrii tale. Nu uita c pentru a-i transforma visul n real-
itate, ai nevoie de civa aliai de ndejde precum: perseverena, setea continu de
cunoatere, seriozitate, networking, resurse umane valoroase i creative, rbdare i
curaj.
Masterat
47
Paii necesari pentru
nfinarea unui SRL
Debutant
n capitolul anterior i-am vorbit despre antreprenoriat, varianta alternativ
job-ului ntr-o companie, iar acum i vom da cteva indicii despre lansarea n
aceast zon plin de risc, adrenalin i incertitudine, dar cu benefcii
posibile colosale.
Romnia ofer sprijin tinerilor antreprenori care doresc s i dezvolte o
idee proprie i s se lanseze n domeniul afacerilor. Tinerii cu vrste cuprinse ntre
18 i 35 de ani pot opta pentru nfinarea unui tip de societate cu rspundere lim-
itat - debutant (SRL-D), o form de microntreprindere prin care statul romn sau
chiar bncile stimuleaz i ncurajeaz activitatea comercial prin acordarea unor
benefcii materiale sau scutiri de la plata taxelor i impozitelor. O condiie impor-
tant pentru nfinarea unui SRL-D este ca anterior nmatriculrii societii n reg-
istrul comerului, antreprenorul s nu mai f deinut calitatea de acionar ntr-o alt
ntreprindere din Spaiul Economic European.
Masterat
48
Printre avantajele nfinrii unui SRL-D se numr:
acordarea unei alocaii fnanciare nerambursabile, reprezentnd 50% -
dar nu mai mult de 10.000 euro - din valoarea proiectului planului de afaceri, pentru
care este necesar dovada surselor de co-fnanare
garanii acordate de FNGCIMM, n limita sumei de 80.000 euro, pentru
creditele contractate de benefciari n vederea realizrii planului de afaceri, accep-
tate de AIPPIMM
scutirea de la plata contribuiilor de asigurri sociale datorate de angaja-
tori, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult 4 salariai
scutirea de la plata taxei de nregistrare a societii de tip SRL-D
Care sunt paii necesari nfintrii societii comerciale?
1. Obinerea extrasului de carte funciar sau a contractului de nchiriere
ntreprinztorii debutani sunt obligai s cear un extras de carte funciar
de la Ofciul de Cadastru de care aparine spaiul care va f numit sediul social al
ntreprinderii. Acest document se va elibera n cteva zile i cost 20 RON. Cei care
au nevoie de acest extras urgent vor f nevoii s plteasc 100 RON. Cei care au ales
ca sediu social al frmei un apartament vor avea nevoie de contractul de comodat
precum i de avizul vecinilor i al asociaiei de proprietari. n situaia n care sediul
social se va stabili ntr-un spaiu comercial, proprietarul spaiului va trebui s ofere
ntreprinztorului un extras de carte funciar i un contract de comodat.
2. Rezervarea denumirii frmei
Rezervarea denumirii frmei se va face la Registrul Comerului pe raza
cruia se va afa sediul social al ntreprinderii. Certifcatul respectiv se va putea ridica
a doua zi.
3. Deschiderea contului de capital social
A doua zi ca ntreprinztor
debutant vei f nevoit s deschizi un
cont de capital social la o banc, de
preferat cea cu oferta cea mai avan-
tajoas. Aceast operaiune se va re-
aliza pe loc, ns fondatorul societii
comerciale va trebui s depun o sum
de aproximativ 200 RON din care se va
putea retrage aproximativ 150 RON n
momentul nregistrrii frmei de ctre
Registrul Comerului.
Masterat
49
4. Constituirea dosarului de nregistrare i depunerea lui la Registrul Comerului
nainte de a constitui dosarul de nregistrare i de a redacta Actul Constitu-
tiv al frmei, este recomandat s te gndeti la anumite aspecte precum:
numrul asociailor frmei;
cte pri sociale va deine fecare dintre asociai;
frma va avea un singur sediu social i un singur punct de lucru?
antreprenorii au dou opiuni de plat a impozitului la stat. Fie 3% pe cifra
de afaceri, fe 16% pe proft. n cazul n care ntreprinztorii estimeaz un nivel mai
sczut de activitate, este indicat s aleag opiunea de 3% pe cifra de afaceri;
5. Obinerea documentelor necesare pentru desfurarea activitii
ntreprinztorii vor putea ridica toate actele frmei n cel mult 2-3 zile de la
Ofciul Registrului Comerului. n cel mult 10 zile de la nregistrarea frmei, fondatorii
trebuie s notifce ofciul AIPPIMM de care aparin pentru luarea n eviden.
Acum c ai descoperit baza de informaii necesare pentru lansarea
unei afaceri, i dorim mult baft n implementarea ideilor tale!
Fie c eti tnr antreprenor, fe c dezvoltarea unei afaceri este momen-
tan doar un plan de viitor, trebuie s fi ntotdeauna la curent cu oportunitile de
care poi benefcia pe plan fnanciar. Una dintre sursele de fnanare o constituie
accesarea de fonduri europene, fonduri de care poi benefcia pentru start-up-ul tu
sau dac frma pe care o conduci a nregistrat proft n ultimii doi ani.

De ce ai nevoie atunci cnd ncepi demersul prentru atragerea de fonduri
nerambursabile? n primul rnd trebuie s ai un obiectiv clar defnit care s jus-
tifce aciunea ta i un plan de afacere fezabil, atent i riguros redactat. Dac eti
totui nesigur cu privire la acest proces, poi apela la ajutorul specialitilor ce i pot
oferi consultan de specialitate n acest domeniu. Te poi informa rapid i sigur cu
privire la accesarea fondurilor europene chiar de pe site-ul ofcial al Ministerului
Fondurilor Europene http://www.fonduri-ue.ro/. Pentru start-up-ul tu va trebui s
accesezi site-ul Ministerului Economiei, Departamentul pentru IMM-uri http://www.
aippimm.ro
Accesarea fondurilor
europene
Masterat
50
De ce s urmezi un
program de doctorat?
Trebuie s fi un pic diferit ca s i doreti s urmezi un doctorat. Vei re-
nuna, pentru civa ani, la ansa de a ctiga nite bani ntr-un loc de munc stabil
i de a avea un program cu ore regulate i un ef care s i spun ce trebuie s faci.
De ce s urmezi un doctorat?
Trebuie s ai n minte foarte
clar care sunt motivele pentru
a lua aceast decizie. Dac te
regseti n oricare dintre ele,
atunci eti pe drumul cel bun.
Ai o motivaie puternic interioar care provine din curiozitatea
nnscut i dragostea pentru preocuprile intelectuale. Cei care nu i pierd curi-
ozitatea pot deveni mari cercettori. Dac simi o for care te mpinge s explorezi
i s nvei lucruri noi, i dac i place cercetarea, vei gsi doctoratul ca find perfect
pentru tine. De obicei, cei care urmeaz un doctorat, dup obinerea diplomei de
doctor, se vor concentra pe cercetarea i mai aprofundat a temei de doctorat i pe
inovri aduse n domeniul de interes.
Doreti s i mbunteti viaa i s te autodepeti. Dac doreti s-i
mbunteti abilitile de a nelege i rezolva probleme, s-i creti ncrederea n
tine, s devii un mai bun comunicator i s dobndeti abiliti care te pot conduce
ctre un loc de munc mai bun, atunci un doctorat poate f potrivit pentru tine. Deo-
arece doctoratul nu este doar un paaport spre o lume a cercetrii i acumulrii de
noi cunotine, ci este o investiie, un certifcat al abilitilor tale speciale, care ofer
avantaje pe piaa muncii.
Ai stof de profesor. Unii oameni sunt fcui pentru a urma un doctorat
i a se dedica activitii de cercetare. Poate ai crescut fcnd nenumrate proiecte
de cercetare ca mici hobby-uri. Ai putea avea o sete natural de cunoatere sau un
apetit insaiabil pentru a citi cri despre un anumit subiect. Doreti s le transmii
celor din jur cunotinele tale i s te dezvoli n timp ce i mprteti pasiunea
i ctre ali studeni. Dac te regseti n descrierile anterioare i vei face eforturi
pentru a-i adapta cercetrile cu nevoile tale specifce de cunoatere, atunci vei iubi
doctoratul i lucrul la teza de doctorat.
D
o
c
t
o
r
a
t
52 Criteriile de fnalizare a studiilor
53 Evaluarea la programele de doctorat
54 Primii pai n scrierea de articole tiintifce
59 Pe unde ne documentm i unde publicm?
61 Mobiliti doctorale
62 Vocaie de viitor profesor?
Doctorat
52
Criteriile de fnalizare
a studiilor
Cerinele minimale pentru fnalizarea programelor de doctorat difer mai
mult sau mai puin de la an la an, dar aceste criterii apar n contractul de studii pe
care l vei semna la nceputul primul an de studii doctorale. Aceste criterii vor f
valabile ntregul tu ciclu de studii doctorale, iar evaluarea gradului de ndeplinire
a fecruia se va face la momentul realizrii formalitilor pentru susinerea tezei
de doctorat. Dei pot avea niveluri diferite ntre ani, toate criteriile de fnalizare a
studiilor de doctorat au n vedere:
a) ntocmirea, la fnele anilor de studii, a rapoartelor de progres care
trebuie s cuprind rezultatele cercetrii tiinifce proprii;
b) participarea la dezbaterile tiinifce organizate n cadrul colii doctorale,
concretizate n publicarea de working papers;
c) ndeplinirea criteriilor minimale pentru susinerea public a tezei de doc-
torat. n prezent, acestea au n vedere publicarea de articole n reviste ISI Web of
Knowledge n domeniul tiinelor socio-umane, publicarea de articole n reviste in-
dexate n baze de date internaionale (bdi), participarea la conferine naionale i
internaionale i participarea cu lucrri la seminariile organizate de colile doctorale.
Doctorat
53
Evaluarea la programele
de doctorat
Fiecare student doctorand este evaluat pe baza rapoartelor anuale de
progres, care constau n valorifcarea rezultatelor activitii de cercetare, respectiv,
publicaii, participri la conferine naionale i internaionale, implicarea ca mem-
bri n cadrul echipelor de implementarea a unor proiecte europene etc. Evaluarea
studentului doctorand este realizat de ctre conductorul de doctorat i comisia
de ndrumare. n urma susinerii raportului de progres, conductorul de doctorat i
comisia de ndrumare acord unul din urmtoarele dou califcative: admis sau re-
spins. Califcativul respins presupune necesitatea mbuntirea raportului de pro-
gres i prezentarea acestuia ntr-o a doua sesiune.
Dup promovarea celor trei ani de doctorat i ndeplinirea criteriilor min-
ime pentru acordarea titlului de doctor, se va susine teza de doctorat care tre-
buie s fe rezultatul activitii proprii de cercetare tiinifc, sub ndrumarea con-
ductorului de doctorat, i s conin rezultate originale n domeniul cunoaterii
tiinifce. Susinerea tezei de doctorat are loc n faa comisiei de susinere public a
tezei de doctorat, care poate s mprumute din atributele personajelor din imaginea
de mai jos :), ns trebuie s inei ntotdeauna minte faptul c cel care cunoate cel
mai bine toate informaiile din tez i care poate rspunde corect i coerent la orice
ntrebare eti chiar tu, autorul tezei de doctorat.
Doctorat
54
Primii pai n scrierea de
articole tiintifce
Ca doctorand, principalele criterii pentru susinerea tezei de doctorat la
sfritul celor 3 ani de studiu vizeaz existena propriilor articole tiinifce publicate
n jurnale indexate n diverse baze de date sau prezentate n cadrul conferinelor
tiinifce naionale i internaionale. Elaborarea unor lucrri riguroase trebuie s
respecte o serie de reguli precise n scrierea tiinifc pe care este recomandat s le
stpneti nainte de a ncepe primul articol. Aceast seciune a Ghidului Studentu-
lui i va oferi un prim pas n aceast documentare, find ntocmit de studeni docto-
ranzi ce au studiat i i-au nsuit aceste reguli. Asta nu nseamn c documentarea
ta trebuie s se opreasc n acest punct, ci de aici abia ncepe.

Primul lucru pe care trebuie s l tii este c pentru o
vizibilitate crescut n domeniul cercetrii tiinifce redactarea
articolelor tiinifce ntr-o limb de circulaie internaional este
esenial. Evident c cel mai frecvent, articolele de specialitate
sunt n limba englez i, pentru uurina mai mare de transpune-
re a acestor reguli n articole de succes, restul seciunii va f n limba englez.
How to get started
When preparing your scientifc article, knowing who is your audience and what jour-
nal are you targeting as means of publication are essential for the successful article
publishing. Start by searching for the journal, evaluating its prestige, access and
impact based on its last few issues where you can scan the topics and used method-
ologies. After selecting the target journal, establish a writing plan and organize your
work based on simple rules as: set small objectives with deadlines, make time, dont
wait to fnd time, the 5-minute focus deadline can sharpen your thinking.
Pay attention to authors guidelines
Each journal or conference has a set of authors guidelines that you should strictly
follow. Usually, the authors guidelines include indicators and information regarding:
Where and how to put the identifcation information?
How long should the abstract and article be?
Is there an article template?
What sections should the article include?
What writing style guidelines are there?
How to prepare the reference list?
How to include and refer to fgures and tables?
Doctorat
55
From outlining to writing
When all the organizing is done, you will fnd yourself in front of a blank page with
no idea as to where or how to start as procrastination seems so tempting. To get
started there are two recommended techniques:
Free-writing (implies writing for 5 minutes, without stopping, in sentences,
with no reader, without structure) is the starting point since: it is a warm-up for ac-
ademic writing, overcomes procrastination, develops confdence and fuency, clar-
ifes your thinking and argument, generates topics and ideas, gets initial thoughts
fowing, links diferent ideas, forces thinking beyond your patterns and helps you
summarize knowledge.
Writing to prompts (consists of writing questions or incomplete sentenc-
es that actually prompt you to write more)
Choose wisely the title & prepare your abstract
When working on the title keep in mind that frst impressions are strong impres-
sions. Rules on title writing advise you to: use the fewest possible words, it should
be simpler than a sentence that avoids faulty word order with the most important
nouns should be at the beginning, choose all the title words with great care, the title
should not be clever, but clear, include general rather than specifc terms, it is com-
pulsory for it to highlight signifcant content, should be concise, informative, not too
generic and indicate the main research topic and the research design.
The abstract should refer to subject relevance, gap in the literature, context, pur-
pose, methodology, results, conclusions and implications. The entire paper should
be built on its abstract: take the keywords from in each sentence of your abstract,
write them into section headings, use them in the topic sentence and throughout
the section and defne and explain the terms used in the abstract, if needed. Re-
cently, structured abstracts are gaining popularity as it is a type of abstract that
divides the abstract content in dedicated phrases to: purpose, design/methodology/
approach, fndings, practical implications, originality / value, keywords, paper type.
Still, when authors guidelines require you a unstructured abstract, here are two sets
of guidelines that can help you prepare a good abstract:
Browns 8 questions:
Who are the intended readers? (list 3 to 5 by name)
What did you do? (50 w)
Why did you do it? (50 w)
What happened? (50 w)
What do the results mean in theory? (50 w)
What do the results mean in practice? (50 w)
What is the key benefts for readers? (25 w)
What remains unresolved?
Doctorat
56
Murrays 10 prompts:
This work needed to be done because (25 w)
Those who will beneft from this include (25 w)
What I did was (25 w)
How I did that was by (25 w)
When I did that what happened was (50 w)
I worked out what that meant by (50 w)
I did what I set out to do to the extent that (25 w)
The implications for research are (25 w)
The implications for practice are (25 w)
What still needs to be done is (25 w)
ILMRAD structure
Since latter part of the 19th century, structuring scientifc articles as Introduction,
Literature review, Methodology, Results, Discussion has become almost universal,
as it is an easy road map. What should include each of these sections is:
a) Introduction is the hook for the readers attention and it serves the purpose
of supplying sufcient background information. When writing an introduction keep
in mind the CARS (Creating a Research Space) model (similar to a funnel) consisting
of three layers:
o Establish a research territory: the chosen general research area is import-
ant, problematic or relevant; introduce and review previous research in the area.
o Establish a niche: within the general research area, there is a small part
that your research relates to.
o Occupy the niche: outline purpose and intended contribution, state the
nature of the present study, announce main fndings, indicate the structure of the
paper, also referring to the relevance of your study linked to the niche identifed or
declared contribution
b) Literature review includes referring to previous conducted research that
are signifcant to the research you have conducted. Be sure to tell the reader why
a reference is worth citing and that you will adopt a critical stance. Most common
referencing styles is Harvard reference style so make sure that all parts of every
reference are accurate
c) Methodology this paper part serves the purpose of establishing results cred-
ibility. When building this section, chronological order is recommended for enumer-
ating the taken research steps, along with mentioning full details for the research
full reproducibility. Previous studies recommend using the passive voice and active
verbs for the methodology section. Most frequently, it includes: method selection
reasons, population and sample insight, sampling technique details, elements relat-
ed to ethics and access to the information along with limiting conditions
Doctorat
57
d) Results is the core of the paper, yet the shortest where you actually turn
data into knowledge. When building this section remember that: you should include
representative data rather than endlessly repetitive data, the compulsion to include
everything proves one lacks discrimination, a table or fgure should stand on its own
(it should be understood without previous reference to the text or research), you
should not verbose when citing fgures and tables and be short at mentioning major
results, without verbiage. Including counter-evidence to your data and contradictory
results is an appreciated added value to your paper. This section usually includes:
an introduction to the results, details on where the data can be found, which are the
most important fndings and short comments on the results: summarizing, re-orga-
nizing (trends), relating to conceptual framework.
e) Discussion is the hardest section to write and its purpose is to show rela-
tionships among observed facts; takes a broad view of the research and puts it in a
wider context, like an inverted funnel. This section should include: reference to the
study purpose & contribution, how the fndings are related to the research objec-
tives, what principles and relationships are shown by results, reference to any lack
of correlations, how the fndings confrm or contradict previous research, which are
the signifcance and importance of the research results, which were the research
limitations and how can future research be deeper explore the chosen area. When
referring to how you should write this section remember that the simplest state-
ments evoke the most wisdom, you should make one point at a time, you must top
and tail each data extract, you should always show that you understand the limita-
tions of your data and of your analysis of them and above anything the main aim is
to convince the reader.

Scientifc language
Scientifc articles are particularly known for their lexical density so make sure to
comply with the expectations. Your text should be coherent and cohesive using little
words in a big way and not the other way around. When referring to tenses usage,
most commonly the present is used when referring to previously published work,
while the past is used when referring to your current research results. In scientifc
writing, hedging is preferred as an instrument to dilute the strength and certainty in
sentences (e.g.: a non-hedged statement would sound like It is obvious that Marx
was completely wrong, while the hedged version would be Marx may have been
mistaken in his belief that).
Vocabulary
Vocabulary is very context-specifc and is based on avoiding understanding errors
through avoiding phrasal verbs, hyperbole, similes or metaphors. Scientifc vocabu-
lary examples are to be found in the following table.
Doctorat
58
Dealing with editors
Editors are the mediators between you and the reviewers and they are those who
decide whether to accept or reject manuscripts and designate peer reviewers. Be-
fore sending it to reviewers, editors conduct a frst manuscript evaluations based
on two criteria: is the subject suitable to the journal or conference and is form ac-
cording to the authors guidelines. You might receive one of the following answers
to your manuscript: accept, modify (if this is the case, in the second manuscript
you send you should make it easy for the editor to identify the changes) or reject
(there are four types of rejection: total rejection, manuscript contains some useful
data, but data is seriously fawed, acceptable, except for a defect in the experimen-
tal work, research is not deemed important enough or of broad enough interest
for inclusion). You should receive an answer within 4 to 6 weeks, but if no answer
arrives to you within 8 weeks, consider writing or calling the editor (you should not
be afraid to contact the editors).
Common academic
adjectives
Common academic
adverbs
Importance
salient, necessary,
significant
Intensifiers
more, very, extremely, even,
quite
Amount/
intensity/
frequency
Quality
innovative, consistent,
sustainable, abstract,
hierarchical
Certainty
certainly, definitely,
obviously, undeniably,
undoubtedly
Variation alternative, variable Occurrence generally, mainly, typically
Probability
likely, possible, sure,
inevitable
Hedges
usually, generally, probably,
relatively, sometimes
increasing, declining,
adequate, only/sole, annual,
indiscriminate
Evaluative
astonishingly, arguably,
sadly, conveniently,
potentially, wisely, sensibly,
fortunately, ironically
Common academic
adjectives
Common academic
adverbs
Importance
salient, necessary,
significant
Intensifiers
more, very, extremely, even,
quite
Amount/
intensity/
frequency
Quality
innovative, consistent,
sustainable, abstract,
hierarchical
Certainty
certainly, definitely,
obviously, undeniably,
undoubtedly
Variation alternative, variable Occurrence generally, mainly, typically
Probability
likely, possible, sure,
inevitable
Hedges
usually, generally, probably,
relatively, sometimes
increasing, declining,
adequate, only/sole, annual,
indiscriminate
Evaluative
astonishingly, arguably,
sadly, conveniently,
potentially, wisely, sensibly,
fortunately, ironically
Doctorat
59
Pe unde ne documentm
i unde publicm?
n realizarea articolelor tiinifce i a tezei de
doctorat vei ncepe prin studierea cercetrii real-
izate n domeniul tu pn n prezent. Cele mai
frecvent utilizate surse de informare sunt crile
de specialitate, articolele tiinfce (considerate ca
find purttoare de informaii de o mai mare actu-
alitate comparativ cu alte lucrri mai ample precum
crile de specialitate datorit timpului mai scurt
dintre momentul realizrii cercetrii i momentul
disponibilitii respectivei cercetri pentru publicul
larg) sau alte lucrri tiinifce (rapoarte, sinteze sau
analize). Utilizarea resurselor neacademice / neti-
inifce (website-uri ce nu aparin unor instituii de
importan major pentur domeniul studiat, articole
de pres sau proiecte identifcate navignd pe inter-
net) ar trebuie eliminat pentru o documentare riguroas.
Unde gseti resursele tiinifce? n primul rnd, la biblioteca universi-
tii noastre gseti lucrri de specialitate (de obicei cri) din domeniile economice
majore. Cnd vine vorba de cri de specialitate n format electronic, universitatea
noastr ofer acces la platforma IGI Global de cri electronice (http://www.igi-global.
com/gateway/contentowned/books.aspx?accesstype=eaccess). Pe lng aceasta, dac
ai sufcient rbdare i dedicare pentru a gsi cele mai bune lucrri, orice cutare
pe Google i alt motor de cutare te poate ajuta s descoperi cri utile n format
electronic i, mai ales, gratuite. Dincolo de biblioteca universiti, mai poi lua n
considerare i Biblioteca Central Univesitar Carol I (http://www.bcub.ro/) sau
Biblioteca Naional a Romniei (http://www.bibnat.ro/). n al doilea rnd, mai mult
dect cri de specialitate, documentare ta ar trebui s se bazeze pe articole de
specialitate pe care le vei gsi n mare parte n baze de date tiinifce. Accesul la
astfel de baze de date se face prin intermediul abonamentelor contractate de uni-
versitatea noastr i care le poi accesa doar din intranetul ASE (reeaua intern
din cmine sau cldirile de nvmnt). Printre bazele de date la care poi avea
acces din ASE se numr: ProQuest (http://site.ebrary.com/lib/asebucuresti/), Spring-
erLink (http://springerlink.com/books), Emerald (http://www.emeraldinsight.com/prod-
ucts/ebookseries/collections.htm?id=3), JStor (http://www.jstor.org/action/collectionIn-
foPage?selectCollection=bus), ScienceDirect (www.sciencedirect.com). Prin intermediul
proiectului Acces naional electronic la literatura tiinifc i de cercetare (ANELIS
PLUS) dezvoltat de Unitatea Executiv pentru Finanarea nvmntului Superior, a
Sercetrii, Dezvoltrii i Inovrii (UEFISCDI) ai acces la o gam larg de baze de date
pentru documentarea doctoral la
Doctorat
60
http://www.anelisplus.ro/. Alte informaii ce te pot ajuta n documentare mai gseti i
n rndul resurselor Institutului Naional de Statistic (https://statistici.insse.ro/shop/),
Thomson Reuters Eikon pentru domeniul Finane (https://thomsonreuterseikon.com).
Pe lng aceste resurse pur academice, mai poi apela i la Google Scholar (http://
scholar.google.ro/) sau reele de socializare destinate lumii cercettorilor (Research
Gate sau Academia.edu).
O alt provocare a vieii de doctorand rezid n identifcarea celor mai po-
trivite mijloace de diseminare a rezultatelor propriilor cercetri, adic jurnale i con-
ferine de specialitate. Prima cutare o poi face n rndul revistelor editate sub
egida universitii noastre. Aceste reviste sunt: Synergy, Informatic Economic,
Journal of Doctoral Research in Economics, Journal of Social And Economic Statis-
tics, Buletin Bibliografc, Economic Computation and Economic Cybernetics Studies
and Research, Contabilitate i informatic de gestiune, Perspectives of Business Law
Journal, Jurnalul Economic, Juridical Tribune / Tribuna Juridic, Repertoriul Tezelor
de Doctorat, Economia - seria Management, Marathon - Revista tiinelor motric-
itii umane, European Journal of Interdisciplinary Studies, The Review of Finance
and Banking, CACTUS, Journal of tourism for research, education, culture and soul,
Database Systems Journal, Revista de Management Comparat Internaional, Admin-
istraie i management public, CCREI Working Papers Series, Dialogos, Amfteatru
Economic. Mai multe detalii despre fecare poi gsi la http://www.biblioteca.ase.ro/
index.php/resurseelectronice/40-revistease.
Cnd vine vorba despre conferine i n acest caz, poi cuta mai nti n
rndul conferinelor organizate de / n Academia de Studii Economice din Bucureti.
Printre acestea se numr: International Conference on Accounting and Manage-
ment Information System AMIS (http://www.cig.ase.ro/amis2014/), International Con-
ference on Informatics in Economy (http://www.conferenceie.ase.ro/), International
Conference The future of Europe (http://www.rei.cercetare.ase.ro/FoE_Conference/
index.html), Organisational Governance Conference (http://ocg.ase.ro/), Internation-
al management Conference (http://www.conference.management.ase.ro/), Perfor-
man Ecologic ntr-o Economie Competitiv (http://www.eam.ase.ro/conferinte/
PEEC-2), International Conference on Business Excelence ICBE (http://bizexcellence.
ro/icbe-conference/), Marketing and Business Development MBD (http://www.market-
ingevents.ro/mbd/despre.html), Post-crisis developments in Economics (http://www.
economie.ase.ro/evenimente/conferinta-%E2%80%9Cpost-crisis-developments-in-eco-
nomics%E2%80%9D). Acestea sunt doar cteva exemple de conferine pe care le
poi aborda pentru prezentarea lucrrilor proprii, iar multe alte idei legate de eve-
nimente internaionale tiinifce poi gsi i prin diverse motoare de cutare pent-
ru conferine (cum este de exemplu, http://www.conferencealerts.com/). n orice caz,
documentarea iniial n domeniul cercetat de tine te va ajuta s descoperi special-
itii n domeniu i, mai ales, jurnalele n care acetia public lucrri cel mai des, pre-
cum i conferinele la care acetia i prezint lucrrile. Aadar, atunci cnd citeti un
articol de specialitate fi atent i la numele jurnalelor sau detalii legate de conferina
unde respectivul material a fost prezentat, ntruct aa vei descoperi mijloace noi de
diseminare a rezultatelor propriilor tale cercetri.
Doctorat
61
Mobiliti doctorale
Pe parcursul unui ciclu de studii universitare de
doctorat, un student poate benefcia de granturi de
mobilitate pentru o perioad de maximum 12 luni,
indiferent de numrul i tipul de mobiliti efectuate.
Este permis participarea multipl la mobiliti, n cicluri de studii univer-
sitare diferite. n prezent, n cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureti,
studenii-doctoranzi pot merge la universiti precum University of Rijeka (Croaia),
University of Latvia (Letonia), Vilnius University i Mykolas Romeris University Vilnius
(Lituania), Europa-Universitt Viadrina (Germania), Universit degli Studi di Napoli
Parthenope i Universit degli Studi di Roma TorVergata (Italia).
Totodat, prin participarea n grupul int al
unui proiect european cofnanat din Fondul Social
European prin Programul Operaional Sectorial Dez-
voltarea Resurselor Umane, studenii - doctoranzi au
posibilitatea de a benefcia de mobiliti internaio-
nale n limita a 4 luni, de obicei, avnd posibilitatea
de a-i alege singuri universitatea la care s efectueze
stagiul.
Doctorat
62
Vocaie de viitor profesor?
A fnaliza studiile de doctorat prin susinerea public a tezei de doctorat
reprezint mai degrab o condiie obligatorie pentru accesarea mediului
academic din postura de cadru didactic, dect un atuu n obinerea unui
job n aria aplicativ.
Astfel, studiile de doctorat pot include (obligatoriu sau la solicitarea ta) i
susinerea de ore de seminar la diverse discipline. Acestea i vor oferi ocazia s
testezi cariera didactic i, mai ales, vocaia ta pentru o astfel de meserie. Atunci
cnd vei f n faa studenilor adu-i aminte de profesorii ce te-au inspirat i te-au
motivat i ncearc s faci acelai lucruri, dar amintete-i i de profesorii care au f-
cut tocmai opus i f tot posibilul s evii acele atitudini i comportamente. O grup
de studeni motivai i implicai i va da i ie energie i ncredere n tine, aa c nu
renuna la acest izvor de motivaie.
Dac o carier didactic crezi c este ceea ce i se potrivete, atunci ur-
meaz i fnalizeaz i modulul psiho-pedagogic (l poi face i ca un curs post-uni-
versitar n timpul studiilor tale de doctorat), element obligatoriu pentru a deveni
cadru didactic. Cu titlul de doctor i certifcatul psiho-pedagogic, tot ce ai de fcut
este s rmi conectat la viaa universitii i s te nscrii la concursurile pentru pos-
turile didactice promovate i prin http://resurseumane.ase.ro/.
Mult succes i la ct mai muli studeni motivai,
implicai i dedicai nvatului!
V
i
a
a

d
e

s
t
u
d
e
n
t
Codul Studentului 64
Unde pot s stau n Bucureti? 65
Bursele - care sunt ele i cum pot obine una? 68
Pe unde ne relaxam n vacanele studeneti? 70
Cum pot benefcia de ngrijire medical
din partea universitii? 71
Cltorim mpreun prin capital i nu numai? 72
La ce resurse electronice am acces? 73
Extra-benefcii cu ASE-USASE-ISIC 74
Cea mai ateptat petrecere a studeniei 75
Unde petrecec studenii n Bucureti? 76
Unde se mnnc bine n capital? 78
Ne culturalizm mpreun? 79
Cluburile USASE pregtesc 81
Ce faci la var? 85
Un altfel de job, voluntariatul 86
Asociaiile studeneti din ASE 91
Viaa de student la ASE
64
65
Unde pot s stau
n Bucureti?
Universitatea noastr pune la dispoziia studenilor si locuri de cazare, repar-
tizate proporional n funcie de numrul studenilor din provincie fnanai de la
buget, n urmtoarele cmine studeneti:
Cmin: Moxa D
Nr. pers/camer: 4
Baie n camer: Da
Faciliti: Dispensar medical, cabinet stomatologic,
2 sli de lectur, dou ofcii (buctrii)
Adres: Str. Mihail Moxa nr. 11
Cum se ajunge acolo: La 10 minute de mers pe jos din Piaa Roman
Cmin: Belvedere A8, A7, A6
Nr. pers/camer: 4
Baie n camer: Da
Faciliti: Sal de lectur i ofciu (buctrie) la fecare etaj
Adres: Str. Chibzuinei nr. 2
Cum se ajunge acolo: Metrou: Staia Crngai + 15 min de mers pe jos Staia
Grozveti + 15 min de mers pe jos; RATB: 133: staia Fluviului + 15 min mers pe jos
1
2
66
Cmin: Tei C1
Nr. pers/camer: 5
Baie n camer: Da
Faciliti: O sal de lectur
Adres: B-dul Lacul Tei nr. 116
Cum se ajunge acolo: Metrou: Staia tefan cel Mare+10 min de
mers pe jos, apoi RATB; RATB: 182, 282 staia Maica Domnului
Cmin: Agronomie C1 (cmin de fete), C2 (cmin de biei)
Nr. pers/camer: 4
Baie n camer: Nu
Faciliti: O sal de lectur, o sal de sport, 4 ofcii (buctrii)
Adres: Str. Mrti nr. 59
Cum se ajunge acolo: RATB: 300: staia Sandu Aldea (pe B-dul Ion Mihalache) +
10 min de mers pe jos; 105: staia Traian Vasile (pe B-dul Expoziiei)
Cmin: Belvedere A1 - cmin de biei; A2, A3, A4 - cmine de fete
Nr. pers/camer: 3
Baie n camer: Nu
Faciliti: O sal de lectur, o bibliotec
Adres: Str. Cristian Pascal nr. 27
Cum se ajunge acolo: Metrou: Staia Crngai + 15 min de mers pe jos; Staia
Grozveti + 15 min de mers pe jos; RATB: 133: staia Fluviului + 15 min mers pe jos
Cmin: Vitan (cmin dedicat studenilor strini)
Nr. pers/camer: 3
Baie n camer: Nu
Faciliti: O sal de lectur, un ofciu (buctrie)
Adres: Str. Energeticilor nr. 9 11
Cum se ajunge acolo: Metrou: Staia Unirii, apoi RATB; RATB: 123, 124 (staia Real
Vitan) + 5 min mers pe jos
Dac i doreti s obii un loc de cmin ntr-unul din aceste complexe,
verifc periodic site-ul www.cazare.ase.ro i consult calendarul studentului. Reine
doar c n lunile martie - aprilie se ncrc cererile de cazare pentru anul universitar
2015 2016 pentru studenii de anul I, II licen, anul I masterat i anul I, II doctorat
(n format electronic pe site-ul www.cazare.ase.ro).
Pe lng aceast etap, exist i o perioad de redistribuiri n care se
acord studenilor ce solicit acest lucru, unul din locurile de cmin eliberate de
studenii care nu i-au ridicat contractul i legitimaia de cmin alocate iniial sau nu
s-au cazat n perioadele stabilite.
6
4
3
5
67
Atenie! Contractul i legitimaia de cmin sunt documentele pe baza crora se face
cazarea, aa c ai mare grij de ele. n cazul n care nu respeci perioadele de ridicare
a acestora sau perioadele de realizare a formalitilor de cazare la administratorul
cminului, vei pierde locul de cmin repartizat. n fecare lun trebuie s achii regia
de cmin, iar chitana ce atest plata trebuie prezentat administratorului cminu-
lui. Neplata regiei de cmin ntr-o lun duce la evacuarea din cmin!
Pentru orice probleme legate de cazarea n cmine, te poi adresa
Serviciului Cazare Studeni cu sediul n Casa Studenilor Economiti din str. Fru-
moas, nr. 31, parter, sala 13.
Program de lucru: luni - joi 10.00 - 14.00 i 15.00 - 19.00
vineri 10.00 - 14.00
Contact: 0372.715.516
contact@cazare.ase.ro
O alternativ la cminele studeneti o reprezint
com plexul ARCCA. Cu totul nou, doar tu mai lipseti.
Af mai multe informaii la adresa http://arcca.ro/ro/
68
Bursele - care sunt ele i
cum pot obine una?
Eti printre cei mai buni? Ai obinut
rezultate academice deosebite sau
provii dintr-o familie cu venituri re-
duse? Este timpul ca efortul tu s fe
rspltit prin una din diversele burse
oferite de universitatea noastr. ASE
este recunoscut pentru faptul c ofer
cele mai mari burse comparativ cu alte
universiti. Pentru a putea benefcia de
o astfel de burs este obligatoriu s fi
integralist, cu fnanare de la buget.
De ce tip de burs poi
benefcia?
Bursele de Studiu - sunt cele mai numeroase i mai cunoscute burse de care poi
benefcia dac ai rezultate academice foarte bune. ine cont c pentru semestrul I
sunt luate n considerare rezultatele academice ale anului universitar precedent sau
punctajul obinut la concursul de admitere n ASE (pentru anul I de la programele de
licen i masterat). Pentru semestrul II conteaz rezultatele profesionale ale seme-
strului I din anul universitar curent.
Bursele de Merit - n funcie de rezultatele academice i dac te numeri printre
primii 2% dintre studeni poi benefcia de aceast burs. Ea se acord n funcie de
media ponderat obinut, criteriile find aceleai ca n cazul bursei de studiu.
Bursele Social se acord, la cerere, dac eti integralist i poi dovedi cu docu-
mente legalizate c te ncadreazi n urmtoarele categorii:
a) studeni orfani sau provenii din case de copii sau plasament familial,
care realizeaz, pe ultimele 3 luni, venituri lunare nete mai mici dect salariul minim
pe economie.
b) studeni ai cror familie realizeaz, pe ultimele 3 luni, un venit lunar net
mediu pe membru de familie mai mic dect salariul minim pe economie;
c) studeni care se af n evidenele dispensarului studenesc i atest cu
69
certifcate medicale vizate de acesta c sufer de una dintre afeciunile prevzute
de HG 558/1998.
Bursele de Performan sunt n numr de dou pentru fecare facultate, dintre care
o burs pentru rezultate deosebite n activitatea de cercetare tiinifc i o burs
pentru rezultate deosebite n activitile culturale, organizatorice i sportive. Aces-
tea se acord pe o perioada de 12 luni, iar studenii care doresc s aplice pentru o
astfel de burs trebuie s fe integraliti cu media anilor de studii minim 8.00.
Bursele de Excelen pentru performane deosebite n activitatea organizatoric,
cultural i sportiv se ofer pentru activitatea ta profesional din ultimul an univer-
sitar (cercetare tiinifc, organizatoric, cultural i sportiv). Fii activ, implic-te n
ct mai multe proiecte i activiti, nva foarte bine i vei avea ansa s obii una
dintre cele 6 burse de excelen acordate studenilor la programele de studiu de
licen sau una dintre cele 5 burse acordate pentru studenii nmatriculai la pro-
gramele de studiu de masterat. Pentru a primi o astfel de burs, studenii trebuie s
fe integraliti, cu media anilor de studiu minim 8.00.
Bursa Mihail Manoilescu (1 burs) se ofer pe o perioad de 12 luni studenilor
integraliti cu media minim 9.00 pe ultimul an universitar n baza ntregii activiti
de cercetare tiinifc, activiti organizatorice, culturale i sportive din timpul fac-
ultii. Pentru mai multe detalii despre burse acceseaz site-ul http://social.ase.ro,
seciunea Burse.
70
Pe unde ne relaxam n
vacanele studeneti?
Te ncadrezi n una din categoriile de studeni: cazuri sociale, studeni cu
rezultate deosebite la nvturi, studeni care au avut activiti n cadru organizat,
al universitilor, la diverse manifestri culturale, artistice, tiinifce i sportive? Eti
o persoan activ i ai rezultate deosebite la nvtur? Atunci ai ocazia s benef-
ciezi de o vacan inedit, alturi de colegii ti, n una din taberele studeneti de la
munte sau de la mare oferite gratuit de ASE, cu sprijinul Ministerului Tineretului i
Sportului. Dac doreti s aplici pentru obinerea unei astfel de tabere vei avea la
dispoziie dou modaliti de a depune cerea de solicitare a unui loc de tabr:

Prin completarea i depunerea unei cereri tip, direct la secretariatul
facultii tale o dat cu afarea metodologiei de acordare a locurilor de tabr, la
sfritul anului universitar. Cererile tip se vor gsi pe site-urile facultilor ct i la
secretariate.
Prin transmiterea cererii tip la adresa de e-mail: cereretabere@gmail.com
Comisiile de Selecie a Studenilor Benefciari, ntrunite la nivelul fecrei
faculti, vor selecta studenii benefcari n limita locurilor disponibile, conform
punctajului obinut de fecare student. Punctajul este reprezentat de media obinut
n anul precedent, precum i activitatea depus n cadru organizat al universitii,
la diverse manifetri culturale, artistice, tiinifce i sportive. Comisiile de Selecie a
Studenilor Benefciari de la nivelul fecrei faculti vor realiza ntlniri cu studenii
selectai pentru a f repartizai pe locaii i perioade, conform punctajului obinut
71
Academia de Studii Economice din Bucureti ofer asisten medical i
stomatologic studenilor si. Cabinetul de medicin general te ateapt la parter-
ul cminului Moxa D pentru consultaii, tratamente, eliberare documente medicale
sau asisten medical pentru competiii sportive.
Programul de lucru al acestui cabinet este de luni pn vineri ntre 8.00 i
18.00. Cabinetul stomatologic, ce va avea sediul n cldirea cantinei Moxa ncepnd
din anul universitar 2014 - 2015, ofer consultaii i tratamente stomatologice prin
intermediul a 4 medici i 2 asistente a cror program de lucru este de luni pn
vineri ntre 10.00 i 20.00. Serviciile de stomatologie sunt gratuite pentru studenii
ce atest statutul de student printr-un act doveditor (legitimaia de student sau de
transport), dar care nu au mai mult de 26 de ani. Serviciile gratuite oferite de cabi-
netul stomatologic includ: obturaii, tratamente de canal, extracii, tratament prof-
lactice.
Reine c orice scutire medical din partea unui medic de familie trebuie
prezentat i cabinetului medical al ASE, nainte de a f prezentat cadrelor didactice
sau secretariatelor pentru a dovedi imposibilitatea de participa la orele de Educaie
fzic i sport. Acelai lucru este valabil i n cazul dosarelor depuse la Serviciul Caz-
are Studeni pentru obinerea unui loc de cmin pe caz medical: trebuie s conin
avizul cabinetului medical al universitii Mai mult dect att, pentru orice problem
medical, doctorii cabinetului pot oferi reete compensate sau trimiteri ctre centre
medicale de specialitate.
Cum pot benefcia de
ngrijire medical din
partea universitii?
72
Statutul de student i va oferi o serie de faciliti i
cnd vine vorba de mijloacele de transport n comun.
Ca student la ASE vei benefcia de o reducere de 50% la METROREX sau
RATB n baza legitimaiei de transport ce o vei primi de la secretariatul facultii la
sfritul lunii octombrie - nceputul lunii noiembrie (pn atunci, i poi face abona-
mentele acestea cu adeverine de student eliberate de secretariatul facultii tale).
Dac benefciezi de fnanare de la buget abonamentul la RATB i se va deconta n
proporie de 100% din valoarea total a abonamentului. Cum faci asta? Pstrezi
bonul ce atest plata a 50% din valoarea abonamentului de RATB, scrii pe el numele
i prenumele, facultatea, anul, seria, grupa, CNP-ul i l nmnezi efului de grup.
n prima lun cnd faci asta, i dai efului de grup i un IBAN al contului tu de BCR
sau BRD unde i vor f virai banii reprezentnd diferena de 50% din contravaloarea
abonamentului RATB.

Cltoreti cu trenul? Atunci, vei benefcia de o reducere de 25% din
valoarea biletului de cltorie oferit de CFR prin intermediul legitimaiei de trans-
port, iar n plus poi obine nc 25% reducere, dac utilizezi cupoanele de reducere
CFR pe care le vei primi la nceputul fecrui an universitar (n primul an simultan cu
legitimaia de transport).
i reamintim c legitimaia de transport trebuie vizat anual la secretariatul
facultii tale, iar reprezentantul grupei sau seriei tale se va ocupa de acest lucru
prin colectarea tuturor legitimaiilor i vizarea lor dintr-un foc.
Cltorim mpreun prin
capital i nu numai?
73
Ca student ASE poi descrca gratuit diverse variante ale sistemului de
operare Windows, pe lng alte resurse electronice oferite de Microsoft n condiii
identice.
Cum poi avea acces? Mai nti trebuie s completezi formularul disponibil
la http://www.microsoft.ase.ro:81/Register/, dup care, n termen de maxim 8 zile vei
primi un e-mail cu datele de autentifcare pe care le vei folosi la adresa http://bit.ly/
microsoftASE. Dei contul va f ters la fnalizarea studiilor, produsele Microsoft de-
scrcate vor funciona n continuare.
O alt oportunitate oferit de universitatea noastr studenilor si este
reprezentat de adresa ta de e-mail de tipul username@stud.ase.ro. Cum i de
ce? Exist unele situaii n care vei avea nevoie de o adres de e-mail instituion-
al pentru a avea acces la resurse electronice n condiii prefereniale (de exemplu,
website-ul Prezi care te va ajuta s realizezi prezentri cu totul deosebite pentru
proiectele tale nu-i ofer aceste faciliti dect n condiiile demonstrrii apart-
enenei tale la o comunitate academic prin intermediul adresei de e-mail). Astfel,
adresa ta de tipul username@stud.ase.ro este o adres pe platform Google ce este
activat n momentul activrii paginii tale personale pe website-ul www.idm.ase.ro.
Dac ntmpini probleme n activarea contului tu pe www.idm.ase.ro,
poi trimite un e-mail la adresa webstudent@ase.ro.
La ce resurse
electronice am acces?
74
75
Cea mai ateptat
petrecere a studeniei
Bineneles c ateptm cu toii prima petrece a studeniei: Balul Bobocilor!
La aceast super petrecere vei avea ocazia s petreci alturi de noi colegi
de grup i serie, dar i cu colegii mai mari. Vei avea parte de o petrecere senzaion-
al ntr-o locaie exclusivist i atmosfera va f ntreinut de cei mai n vog artiti.
Dac eti tipul de persoan creia i place s fe n centrul ateniei i s devin popu-
lar n toat facultatea, acum este ansa ta: urmrete avizierele facultii tale, vezi
cnd au loc preseleciile pentru concursul de Miss&Mister i nu ezita s te nscrii.
Dac o singur petrecere nu este de ajuns pentru tine, atunci trebuie s tii
c te invitm la toate Balurile Bobocilor din ASE. Cu siguran te vei distra pe cinste,
deoarece fecare Bal al Bobocilor va avea o alt tem, un alt artist i evident ali pe-
trecrei din ASE.
Eti pregtit de distracie?
Atunci urmrete afele din facultate, postrile de pe Facebook i mesajele de la
colegii mai mari pentru a nu pierde nicio ocazie de distracie alturi de noii ti colegi.
76
Unde petrecec studenii n
Bucureti?
Cum locuim ntr-un ora generos n furnizori de distracie ce ne ofer
de toate pentru toi, i spunem unde gseti cele mai mici i cele mai
mari preuri cnd vine vorba despre petreceri.
Elephant Pub: aici gseti muzic live, petreceri cu intrare liber i n unele
seri ai i butur cu 50% mai ieftin (adres: str. Gabroveni, nr. 16, sector 1).
El Comandante Grande: are o ofert de nerefuzat n fecare miercuri - cu 15
lei poi s bei ct bere vrei / poi :) (adres: str. Viitorului, nr. 26, sector 2).
Silver Church: acest club este destul de mare, atmosfera este plcut i de
cele mai multe ori poi nimeri la un concert live (adres: Calea Plevnei, nr. 61,
sector 6).
Kulturhaus: se spune c aici poi s bei cea mai ieftin bere. Se ascult alter-
native, punk rock, hard rock, balkan, burlesque, folk rock, reggae (adres: str.
Sfnta Vineri, nr. 4, sector 3).
The Vintage Pub: este situat n centrul istoric al Bucuretiului i este
locul unde nu conteaz ce zi a sptmnii este pentru c mereu vei
gsi oameni pui pe distracie (adres: str. Smrdan, nr. 43, sector 3).
Finnish Cocktail & Club: n fecare sptmn ai parte de petreceri
tematice. Este unul dintre cele mai moderne i fancy cluburi de pe Lip-
scani, unde te poi bucura de o varietate de cocktailuri i companie
plcut (adres: str. elari, nr. 28, sector 1).
Trinity College: este un pub ca o bibliotec vintage unde te distrezi
n fecare sear cu o alt tem sau la seri de karaoke, participi la con-
cursuri cu premii, i te bucuri de preuri i oferte speciale (adres: str.
elari, nr. 9-11, sector 3).
77
Club Bound: se bucur de un spaiu generos, al crui design mbin
clasicul i modernul. Cei care ntrein atmosfera aici trasform fecare zi
ntr-o ocazie special de petrecut (adres: str. Smrdan, nr. 30, sector 3).
BOA (Beat of Angels): este unul din cele mai exclusiviste cluburi
din Bucureti, unde petrecerile parc sunt rupte din flmul The
Great Gatsby (adres: oseaua Pavel Dimitrievici Kiselef, nr. 32,
sector 1).
Player Summer Club: este amplasat n una dintre cele mai se-
lecte zone ale Bucuretiului, un loc ideal pentru nopile clduro-
ase de var cnd te poi rcori n piscina exterioar (adres: Piaa
Montreal, sector 1).
Le Gaga: este un club chic i modern, preferat de unii dintre cei
mai pretenioi clubberi din Bucureti (adres: str. Tuzla, nr. 50,
sector 2).
Fratelli Club: este unul din cele mai cunoscute nume cnd vine
vorba despre viaa de noapte n Bucureti (adres: str. Glodeni,
nr. 1-3, sector 2).
Dac nu ai eti un mare fan al petrecerilor extravagante,
ii propunem cteva locuri mai linitite:
Piranha: Aici vei gsi o teras mare i drgu amenajat cu multe vieti care
triesc printre clienii Piranha: fazani diamant, puni, peti koi, iguane, rae,
gini mtsoase, porumbei de toate felurile. Preurile att pentru buturi, ct
i pentru mncare, sunt studenesti i poriile sunt destul de mari (adres: Splaiul
Independenei, nr. 313 A, sector 6).
Journey Pub: Vei f ntmpinat de o atmosfer cald, primitoare. Pe
teras te vei putea odihni n hamac sau leagn, nconjurat de multe
fori. Este un loc bun unde poti iei cu prietenii s v relaxai cu diverse
activiti: board games, s citii sau s pictai (adres: Str. George Enescu, nr. 25,
sector 1).
18 Lounge by Embassy: este situat la etajul 18 al turnului City
Gate din Piaa Presei Libere. Te poi bucura de o privelite de ne-
uitat a cerului de deasupra Bucuretiului, a lacului Herstru i a
bulevardului Kiselef (adres: Piaa Presei Libere, nr. 3-5, sector 1).
= preuri studeneti = ceva fe = arogane
78
Unde se mnnc bine
n capital?
n cazul n care te afi prin Piaa Romn ntre 12:30 - 15:00, poi savura un
prnz la cantina - restaurant Cihoschi, unde preurile sunt puin mai mari, ns me-
niul este la fel de bun i consistent.
Pe lng aceste 2 cantine ale universitii noastre, numeroase restaurante
au oferte speciale pentru studeni. Iat doar cteva dintre ele:
Pizza Hut: Pentru un meniu cu iz american, i poi scoate colegii de camer sau noii
prieteni din grup la Pizza Hut (vizazi de cldirea 1, Mihai Eminescu, Comer). Me-
niul lor studenesc conine o pizza medie cu blat pufos i 2 sucuri, numai bune de
mprit, la doar 17 lei (mai multe detalii gseti pe www.pizzahut.ro).
Caru cu bere: Aici poi ncerca unul din meniurile speciale pentru studeni la doar
11,90 lei doar de luni pn vineri, ntre 10:00 - 18:00. Restaurantul renumit pentru
istoria sa l vei gsi pe str. Stavropoleos, nr. 5 (mai multe detalii gseti pe www.
carucubere.ro).
City Grill: La City Grill din Centrul Istoric i la City Grill Primverii gseti o varietate
de meniuri studeneti: de la Meniu Anul 1 pn la Meniu Master pentru care doar
preul rmne constant: 13 lei (mai multe detalii gseti pe www.citygrill.ro).
Acum c ai devenit student, trebuie
s tii i locurile n care poi mnca la
preuri studenetI. Primul loc pe care
l recomandm este cantina Moxa, de-
schis n cursul sptmnii ntre 12:00 -
16:00 (prnzul) i 17:00 - 19:00 (cina), iar
smbta ntre orele 12:00 - 16:00. Aici
vei gsi mncare mereu proaspt la
preuri studeneti: un meniu complet
cost aproximativ 13 lei. Preurile mici
i apropierea de cldirea Paul Bran i
complexul cminelor Moxa atrag muli
colegi la aceast cantin i, din acest
motiv, posibilitatea de a petrece ceva
timp la coad este destul de ridicat
aadar narmeaz-te cu rbdare.
79
Ne culturalizm
mpreun?
Ateneul Romn este o sal de concerte,
afat pe Calea Victoriei, n Piaa George
Enescu. Aici au concertat artiti de re-
nume din ar i strintate, find locul
unde s-au lansat capodopere ale liter-
aturii muzicale romneti. Fascinant
pentru sala Ateneului este impresion-
anta Fresc, de 3 metri nlime i 70 de
metri lungime ce se ntinde deasupra
lojelor, de jur mprejurul tamburului cu-
polei, fresc ce ilustreaz 25 de scene
reprezentative din Istoria Romniei.
Adres: Str. Benjamin Franklin, Nr. 1-3,
Sector 1.
Teatrul Naional Bucureti (TNB) este
cel mai vizitat teatru din ar, cu specta-
cole programate zilnic. Aici poi viziona
piese de teatru de cea mai bun cali-
tate, lucrri ale celor mai mari drama-
turgi romni i nu numai. Programul ac-
tualizat poate f gsit pe http://www.tnb.
ro, iar biletele pentru spectacole pot f
cumprate online, de la aceeai adres.
Adres: Blv. Nicolae Blcescu, Nr. 2,
Sector 1.
Eti din provincie i nc nu cunoti frumuseile Bucuretiului? Eti din
Bucureti i doreti s devii ghidul colegilor ti din privincie? Acum ai ocazia
s (re)descoperi Bucuretiul. n apropierea ASE-ului gseti tot felul de locuri
minunate i cum satisfacia propriilor descoperiri este de nemsurat, noi i
dm doar cteva sugestii:
80
Grdina Botanic este locul unde vei
pi ntr-o oaz de linite, locul perfect
pentru o dup-amiaz departe de agi-
taia urban. Aceasta a fost nfinat
n 1885, dar locul n care se af acum
este cea de a treia amplasare a grdinii
determinat de numeroasele atacuri
din timpul rzboaielor: n primul rzboi
mondial multe trupe i-au stabilit aici
sediul, iar n al doilea rzboi mondial a
fost victima unei serii lungi de bombar-
damente.
Adres: os. Cotroceni, Nr. 32, Sector 6
Muzeul Naional de istorie Grigore Antipa este
cel mai mare i cel mai vechi muzeu istoric din
toate rile dunrene find una dintre cele mai ve-
chi instituii de cercetare a biodiversitii i de ed-
ucare i culturalizare a publicului. Fiind nfinat
n 1834, muzeul deine n prezent piese ilustrnd
urmtoarele domenii: zoologie, ecologie, paleontol-
ogie, oceanografe, morfologie, taxonomie, bibliote-
ca muzeului coninnd 30.200 de volume i 20.000
periodice. Cu o simpl vizit la muzeul Grigore An-
tipa vei avea parte de o fascinant cltorie n timp,
de la naterea Universului pn astzi, vei afa cum
s-a format planeta, cum au evoluat vieuitoarele i
vei nelege mai bine lumea nconjurtoare.
Adres: os.Kiselef, nr. 1, Sector 1
Muzeul Naional al ranului Romn este unul
dintre cele mai diversifcate muzee din familia euro-
pean a Muzeelor de Arte i Tradiii Populare find
desemnat n 1996 cu Premiul Muzeul European al
Anului. Muzeul se af ntr-o cldire n stil neo-rom-
nesc i deine colecii fr egal privind etnografa
rneasc romneasc, incluznd costume, mo-
bilier, covoare i obiecte religioase. Din 90.000 de
obiecte, 70.000 sunt din vechea colecie i 20.000
au fost achiziionate ncepnd din 1990. n cadrul
muzeului exist un cinematograf, o galerie de art
rneasc cu vnzare i o librrie.
Adres: os. Kiselef, nr. 3, Sector 1
81
Conferina Semestrial a
Studenilor reprezint ntlnirea se-
mestrial dintre domnul Rector, pro-
rectori i ef ai compartimentelor
funcionale din cadrul Academiei de
Studii Economice i reprezentanii
studenilor de la toate ciclurile de
nvmnt i facultile. Aceast
ntlnire reprezint momentul opor-
tun pentru expunerea ntrebrilor /
nelmuririlor cu privire la viaa stu-
deneasc sau pentru afarea unei
soluii pentru o problem legat de
viaa universitar la care nu gseti rspuns. De obicei, aceast conferin se orga-
nizeaz spre sfritul fecrui semestru, nainte de presesiune i sesiune. Stai cu
ochii pe tirile de la USASE i Senatul Studenilor pentru a nu rata ocazia transmiterii
problemelor tale sau chiar participrii tale la aceast conferin.
Speak your mind este un proiect
organizat de Uniunea Studenilor Academiei
de Studii Economice ce n 2014 a avut prima
ediie ce s-a bucurat de sprijinul profesioni-
tilor de la AchieveGlobal. Evenimentul des-
furat pe parcursul a dou zile se concen-
treaz n principal pe dezvoltarea abilitilor
de comunicare ale studenilor. Acest proiect
vine n sprijinul studenilor din anii termina-
li (i nu numai) pentru mbuntirea abil-
itilor de public speaking n perspectiva
prezentrilor lucrrilor tiinifce n faa unei
audiene. Obiectivul acestui proiect este ca,
la sfritul sesiunii de pregtire, discursul
s fe caracterizat de: claritate i cursivitate,
coeren i acuratee, corectitudine logic
i efcacitate. Ne vedem la a doua ediie din
2015!
Cluburile USASE
pregtesc
82
Doneaz snge pentru via! este
proiectul umanitar prin care studenii din ASE (dar
i cadrele didactice) pot salva viei, chiar n universi-
tatea noastr. n fecare primvar, personalul Spita-
lului de Hematologie asist i ofer ngrijire medical
studenilor care doresc s doneze snge. Pe lng
rsplata moral, donatorii primesc i benefciile
fnanciare comune pentru un astfel de efort precum
o zi liber, reducere la transportul n comun, bonuri
de mas i analize gratuite.
Lumineaz sufete, tu i USASE este
trgul umanitar organizat de echipa Uniunii
Studenilor Academiei de Studii Economice
afat la prima ediie n 2013. Ce s-a ntmplat
la prima ediie? Voluntarii USASE au gtit pr-
jituri de cas, au donat produse handmade i
au pregtit ceai, vin fert i cafea pe care le-au
oferit n zilele friguroase de decembrie pofti-
cioilor donatori. Banii astfel colectai au fost
donai ctre 11 colegi din ASE, cazuri sociale
deosebite. Te ateptm i pe tine ca voluntar
sau ca donator la ediia din 2014 a acestui
proiect.
Pentru c job-ul unui economist este de cele mai multe
ori sedentar, trebuie s dedicm o parte din timpul liber
micrii fzice. Dac vrei s faci asta ntr-un cadru organizat,
iat ce i-au pregtit membrii Clubului Sportiv din cadrul USASE:
Fotbal mixt (Liga / Cupa / Supercupa Economistului): n topul sporturilor
practicate i vizionate de studeni se af fotbalul, un sport foarte popular i printre
cadrele didactice din ASE. Pentru a satisface dorinele acestora, n martie 2008 a n-
ceput prima ediie a Ligii Economistului, o competiie sub forma unui campionat de
fotbal, care a reunit la start opt faculti din ASE. n toamna aceluiai an, competiia
i-a deschis porile pentru toate facultiile, iar numrul de studeni i cadre didac-
tice implicate a crescut considerabil. Astfel, s-a creat cadrul necesar apariiei unor
noi competiii: Cupa i Supercupa Economistului.
83
n sezonul competiional 2013 2014 sunt implicate un numr de 200 de persoane,
care evolueaz n cele 11 etape programate ale campionatului, la care se altur
cei peste 60 de suporteri afai la fecare etap. Pe lng acestea, exist patru faze
n Cupa Economistului: faza preliminar, sferturile de fnal, semifnalele i fnala.
Ctigtoarea Cupei se ntlnete cu nvingtoarea din campionat, pentru a dispu-
ta meciul din Supercupa Economistului, meciul care nchide o ediie. Preseleciile
pentru acest sezon se desfaoar n datele de 11 i 18 octombrie, iar debutul noului
sezon va avea loc n data de 25 octombrie. Pentru mai multe detalii intr pe www.
ligaeconomistului.com.
Handbal: Universitatea noastr se mndrete cu dou echipe, una de biei
i una de fete, formate din studeni att din ciclu licen, ct i din ciclul masterat ce
se antreneaz sptmnal. Echipa se mrete i se consolideaz n fecare an odat
cu perioad de preselecie a noilor juctori admii n echip. n 2014 la Cupa anilor
nti organizat de Universitatea Naional de Fizic i Sport, echipa de fete a reuit
s obina locul I, dup un meci strns cu gazdele. Aceste rezultate sunt mndria no-
astr i motivaia de a obine ct mai multe performane similare n studenie. Cele
dou echipe particip n fecare an la Campionatul de handball universitar unde
obin rezultate frumoase an de an. Pentru anul universitar 2014-2015 planifcm or-
ganizarea Cupei Economistului la handbal ce va avea ca participani studeni i se va
ncadra la categoria handbal mixt. Fiecare facultate din cadrul ASE se poate nscrie
la acesta competiie dac repect 2 reguli: s fe minim 8 juctori i s aib cel puin
2 fete i 2 biei n echip.
Streetball (Cupa Economistului): Streetball-ul este un sport relativ nou n
ar, studenii find promotorii acestui sport foarte cutat i promovat peste ocean.
Streetball-ul este o copie n miniatur a basketului, diferena find dat de spaiul
n care se desfoar jocul, ct i numr de juctori. n acest an universitar, street-
ball-ul organizat de Clubul Sportiv se desfoar n complexul studenesc Belvedere
Nou, acolo unde pot f amplasate rapid courile mobile. Echipele care evolueaz
sunt formate din trei juctori, sistemul practicat find sub forma unei cupe, cu me-
ciuri eliminatorii.
Tenis (ASE Open Tennis): Pentru pasionaii sportului alb, Clubul Sportiv
a creat o competiie desfurat sub forma unei Cupe Davis, cu o perioad de des-
furare din noiembrie 2014 pn n mai 2015.
Tenis de mas (ping-pong): Pentru iubitorii acestui sport, n anul universi-
tar 2014-2015 se va organiza Cupa economistului la ping-pong la care orice student
ASE se poate nscrie fe pentru un joc simplu, fe pentru unul la dublu. Regulile jocu-
lui sunt urmtoarele: un set este ctigat de primul juctor sau pereche care ctig
11 puncte, iar un meci reprezint cel mai bun dintr-un numr impar de seturi.
84
Volei: n cadrul Academiei de Studii Economice exist dou echipe de
volei care au rezultate onorabile la Campionatele universitare de volei , ambele
califcndu-se n anul universitar 2013-2014 la faza naional. Ambele echipe sunt
compuse exclusiv din studeni ASE, iar fecare an dinamizeaz fecare echip prin
noii juctori admii n echip. Cupa economistului la volei reunete toate facultile
unde echipele participante numr printre membrii echipei minim un biat i o fat.
Dac un sport al minii i se potrivete mai bine, trebuie s tii c pentru cei
ca tine se organizeaz i sesiuni de Board Games. De ce? Pentru c tot mai multe
studii i tot mai muli medici specialiti prezint importana pe care o reprezint
diversele sporturi pentru mintea uman. De la puzzle la remmy, de la monopoly la
table, de la scrable la catan sau alte jocuri de societate, mintea noastr se destinde
i totodat, este meninut vie i tnr, dac reuim s ne desprindem de lucrurile
obinuite i practicm asemenea sporturi. Serile de board games cu prietenii sunt
amintiri frumoase si momente pe care multe persoane le prefer n timpul liber.
Vei avea ocazia pe parcursul anului universitar s participi la zile sau dup-amiezi
dedicate board games atunci cnd vei cuta oportuniti s te relaxezi ntr-un mod
plcut si competitiv.

Dac eti mai degrab adeptul urmririi la TV a competiiilor sportive, atun-
ci Cinema sport este ocazia s faci acest lucru alturi de colegii ti de camer, grup,
facultate. Pentru c Romnia se mndrete cu echipe i juctori valoroi la diverse
sporturi, n cadrul acestui eveniment locuitorii complexului Belvedere pot urmri
principalele competiii proiectate pe un ecran gigant, chiar n curtea complexului.
n trecut au fost proiectate meciuri de fotbal din
campionatul intern i din Cupa Romniei.
85
Dei sezonul estival abia s-a ncheiat pentru 2014, nu este niciodat prea
devreme s-i faci planuri pentru urmtoarea var.
Deja vei f trecut cu bine i de se-
siune, marea deja ai vizitat-o de cteva ori
i te gndeti ce ai mai putea s faci vara
asta Ei bine, ce ai zice s participi la o
coal de var? Noi tim care este eveni-
mentul perfect pentru tine:
Bucharest Summer University, coala de
var ofcial a Academiei de Studii Eco-
nomice din Bucureti, organziat anual de
Uniunea Studenilor Academiei de Studii
Economice din Bucureti, prin intermediul Senatului Studenilor, cu mentoratul un-
eia dintre cele unsprezece faculti din universitate. Pentru c n 2014 a avut loc cea
de-a 10 ediie, noi vrem s i dm tot attea motive pentru care ar trebui s aplici:
Ai ocazia s cunoti timp de dou sptmni nc 54 de studeni care studi-
az n ar i n strintate la universiti cu profl economic la ciclurile licen, mas-
terat i doctorat;
La eveniment particip anual studeni din peste 20 de ri (dintre rile de
provenien a fotilor participani amintim: Australia, Brazilia, Costa Rica, Emiratele
Arabe Unite, Frana, Maroc, Mexic, Polonia, Ungaria, Marea Britanie, Frana);
Ai ocazia s participi la workshop-uri i dezbateri n cadrul crora vei f nev-
oit s i exersezi i s mbunteti capacitatea de a vorbi n public n limba englez;
Ai ocazia s i construieti i consolidezi cunotinele i poi intra n contact
direct cu specialiti i profesori att din ar, ct i din strintate;
Dup prima sptmn vei avea parte de o excursie prin ar pentru vizitar-
ea celor mai importante obiective turistice;
Ari tuturor participanilor ct de frumoas este ara ta ntr-un Global Vil-
lage pe cinste, unde ai ocazia s afi cte ceva i despre rile de provenien ale
celorlali participani;
i dac tot suntem la capitolul descoperiri, ce prere ai de un Treasure
Hunt prin Bucureti? Pe scurt, distracie i munc n echip!
Dac eti un iubitor al sportului, ce spui de un Tur de biciclete prin Bucureti?
La fnalul celor dou sptmni, n urma susinerii examenului fnal, vei
acumula 5 ECTS (puncte de credit transferabile international) avnd astfel posibili-
tatea s echivalezi aceast experien cu o disciplin din timpul facultii;
n plus, ai ocazia s i mbunteti CV-ul, adugnd aceasta activitate menit s te
fac mai atractiv n faa angajatorului. www.bsu.ase.ro
Ce faci la var?
86
Un altfel de job,
voluntariatul
Studenia, frumoas i imprevizbil, este i un izvor fantastic pentru
dezvoltarea ta profesional i personal.
Una din cile cele mai fru-
moase de a crete i a te pregti pentru
ceea ce se va ntmpla dup cei trei ani
de studenie este voluntariatul ntr-o
organizaie studeneasc (pe cuvnt de
voluntar). Ai o multitudine de variante i
anse de a-i pune timpul, competenele
i pasiunea n slujba celor din jur i cu
siguran vei gsi locul ideal pentru tine.
Ai nevoie de un motiv n plus pentru a
face asta? Ei bine, la un moment dat se
va face o mprire a oamenilor n dou
categorii: cei care au fcut voluntariat i
cei care nu au mbriat tinereea unui
voluntar. tii cnd se va mtmpla acest
lucru? Atunci cnd va veni momentul s
te angajezi, iar angajatorul va trebui s
aleag ntre tine i cineva care a fcut
voluntariat. Pe cine crezi c va alege?
Af singur direct de la angajatori i an-
gajai din companii de prestigiu pe care
sigur le vei avea n vizor cnd vei cuta
un job:
Bogdan Cristescu, Senior HR
Leader (P&G), Education Task Force
Leader (Amcham)
mi aduc aminte de cnd eram
student de discuiile despre examene
pe care le aveam cu colegii mei: care ex-
amen e mai greu, cum e prima sesiune,
cum e cu licen etc. Mi-am dat seama
ns c examenul cel mai difcil i care
conteaz cel mai mult l-am dat dup
facultate. Acest examen e interviul
87
de angajare. Se vorbete foarte mult de-
spre absolveni de facultate care nu au
job. mi pare ru s drm un mit, dar o
bucat de hrtie numit diplom, chiar
dac e frumos colorat, nu garanteaz
obinerea unui job. Pe de alt parte, pot
s confrm un mare adevr orice ab-
solvent foarte bun nu o s duc nicio-
dat lips de oferte. Dar ce nseamn
foarte bun i ce caut cu adevrat an-
gajatorii? Ei bine, tot mai muli angaja-
tori verifc la interviu aa numitele soft
skills (iniiativ, organizare, creativitate
etc.), adic exact ceea ce nu prea se
face la facultate. Deci angajatorul nu o
s v ntrebe ce not ai avut la materia
X sau s v cear s-i recitai materia Z
(ca la examen), ci o s v cear exemple
de situaii n care ai artat iniiativ, n
care ai lucrat n echip, n care ai ve-
nit cu idei ca s rezolvai o problem.
De ce angajatorii selecteaz pe baz
de soft skills? Simplu, cunotinele teh-
nice (marketing, vnzri, fnane etc.) le
putei nva uor dup angajare.

De departe cele mai bune mo-
daliti de a dezvolta soft skills pentru
studeni sunt voluntariatul i mem-
bership-ul activ ntr-o organizaie stu-
deneasc. i ele ncep din anul 1. Cu ct
ai mai multe realizri, cu att mai bine.
Dac te gndeti s ncepi n anul 3, e
cam trziu. Dac voi ai f angajatori i
ai ntreba la interviu Care e cea mai
mare realizare a ta, pe cine ai alege:
candidatul 1 Realizarea mea e c
am terminat facultatea vs. candida-
tul 2 Evident c am terminat facul-
tatea, dar toat lumea are facultate
n ziua de azi, aa ca realizrile mele
de vrf sunt aciunile A, B, C n cadrul
asociaiei Y, prin care am obinut rezu-
ltatele extraordinare X, Y, Z. Nu dege-
aba membrii asociaiilor studeneti
i voluntarii au o angajabilitate mult
mai mare dect grosul studenilor, mai
mare i dect cei care studiaz n afar.
Cnd discut cu studenii care
nu s-au nscris n asociaii studeneti,
primesc n principal dou motive: pre-
fer s m concentrez pe note sau (mai
trist) nu-mi iese nimic din asta. Cu no-
tele cred c am lmurit mai sus. n plus,
aproape toat lumea obine licena mai
devreme sau mai trziu, aa c nu mai
reprezint o difereniere. Cu nu-mi
iese nimic, de obicei cnd investeti
nimic, primeti nimic, iar cnd in-
vesteti puin, adic minimul necesar
la facultate, primeti (surpriz) nimic.
n anii imediat urmtori vei face poate
cele mai importante alegeri din ntrea-
ga via. Alegeri care o s v duc fe
la joburi de nimic, att la propriu ct
i la fgurat, sau la joburi pe care o s
le iubii i pentru care o s fi recom-
pensai substanial (da, exist, doar cei
care investesc nimic nu cred n ele).
S investii 2-3 ani de voluntariat i
membership activ ntr-o asociaie stu-
deneasc i, n schimb, s avei ansa
la un job de top i o carier de succes
pentru muli ani, sun bine, nu? Nu mai
vorbesc de ocazia de a face bine ca vol-
untar i de mulimea de prieteni pe care
o s vi-i facei pentru ntreaga via.
88
Anca Tapai, Recruitment Man-
ager GeBOC:
Studenii pot crea valoare
adugat proflului lor prin participa-
rea la proiecte de voluntariat. Astfel
de proiecte le pot oferi posibilitatea
de a nva ce nseamn munc n
echip, care sunt elementele de baz
n project management i mai ales ce
nseamn comunitatea. Participarea
activ n voluntariate le poate dezvlui
participanilor competene despre
care nu tiau c le posed. Perioada de
studenie este o perioad n care nc
mai pot experimenta i descoperi ce le
place sau ce li se potrivete din punct
de vedere profesional. Implicarea n
proiecte le poate oferi aceast posibil-
itate de testare. Aadar, le recomand
studenilor s se implice n ct mai
multe proiecte de voluntariat pentru a
aduce o contribuie real comunitii i
a-i dezvolta o multitudine de abiliti.

Flavia Husar, Intern HP GeBOC
A f voluntar n timpul fac-
ultii este cu siguran o alegere care
ii ntregete experiena studeneasc
i reuete s fac trecerea dintre bn-
cile colii i munca ntr-o corporaie. n
cazul meu, prin voluntariat nu mi-am
dezvoltat doar competenele de comu-
nicare sau lucru n echip, dar i modul
n care privesc mediul de munc i vii-
toarea mea carier. n urma particip-
rii active ntr-un ONG am reuit s mi
descopr pasiunea fa de Marketing,
Design i Public Relations, s particip la
evenimente internaionale, s cunosc si
s muncesc alturi de sute de oameni
extraordinari i plini de resurse i, nu
n ultimul rnd, s ajung s lucrez ntr-o
companie multinaional prin inter-
mediul unui eveniment de carier din
a crei echip de organizare am fcut
parte.
n momentul de fa sunt in-
tern la Hewlett Packard pentru a doua
oar, chiar dac anul acesta am termi-
nat anul 2 la facultatea de Automatic
i Calculatoare din Universitatea PO-
LITEHNIC Bucureti i, nc un mem-
bru activ n organizaia care m-a ajutat
s ajung aici. Oportunitile de nvare
i domeniile de lucru din interiorul unui
ONG sunt nelimitate, astfel nct este
imposibil s nu ii poi gsi locul prin-
tre oameni care ii mprtesc inter-
esele i pasiunile. Orizonturile pe care
aceast experien i le deschide i
oportunitatea de networking cu oame-
ni care ii pot schimba viaa sunt unice
i pot reprezenta rampa ta de lansare
n carier. Decizia unui student de a f
voluntar este doar a ta, dar vorbind din
proprie experien, nimeni nu ar trebui
s rateze aceast ocazie.
89

Mihaela Petroiu, Manager HP
GeBOC:
Am nceput s particip la activ-
iti de voluntariat n urm cu 7 ani, n
al doilea an de studenie n cadrul ASE.
nc din prima zi de voluntariat, am ieit
din normalul pe care l cunoteam i
am investit timp de 2 luni fecare week-
end n organizarea unui festival de muz-
ic clasic i jazz. Am uitat de dimineile
trzii i am activat competene despre
care tiam c mi vor f de folos, pentru
care ns nu mi creasem oportunitatea
de a le folosi i dezvolta. Abiliti sim-
ple, precum comunicarea, adresarea n
public, limba englez, folosirea emai-
lului n mod profesionist, crearea unui
document, etc., au nceput s prind
contur. Fiindc am iubit mereu muzi-
ca i neavnd nicio nclinaie artistic,
dup acest prim festival, au urmat nc
5 ani plini de festivaluri, concerte, con-
ferine, pur nebunie n care m-am dez-
voltat ntr-un ritm dinamic i foarte fex-
ibil n direcia pe care o ndrgeam cel
mai mult: organizare, coordonare, man-
agement. Dintre abilitile dezvoltate n
aceast perioad: tehnici de intervieva-
re i recrutare, administrarea echipei,
a proiectului, rezolvarea problemelor,
organizarea activitilor, alocarea re-
surselor, a timpului, gestionarea con-
fictelor, gndire inovativ, tehnici de
brainstorming i group thinking, train-
ing, etc. n ncheiere, ndrznesc s spun
c voluntariatul m-a nvat i s m joc!
Fiind mereu n grupuri mari de oameni,
cu vrste ntre 14 i 34 de ani, am n-
vat s fu pregtit att pentru planuri
serioase, ct i pentru joac i nebunie
creativ.
Contribuia muncii voluntare a
fost net mai puternic dect a f putut
previziona la nceput. Am studiat man-
agement i nu am fcut parte dintre te-
oreticienii generaiei mele; dup primul
an de voluntariat n organizare de eve-
nimente, afat la un pas de examenul
de licen n project management, deja
fusesem implicat n zeci de eveni-
mente, coordonasem echipe, bugete i
puneam bazele unei organizaii non-gu-
vernamentale. n tot acest timp nu am
reuit nicio clip s am cele mai mari
note la examene. n aceti 7 ani am
citit cteva mii de CV-uri, am participat
i condus cteva sute de interviuri in-
dividuale i de grup, am organizat zeci
de echipe, am scris strategii, planuri de
lucru o serie ntreag de activiti con-
crete care mi-au fost de ajutor. Cel mai
important lucru ns sunt toi oamenii
pe care i-am cunoscut i care m-au aju-
tat s m dezvolt am cules multe ex-
emple, modele, pe care le urmez nc,
chiar dac acum nu mai interacionm.
Adunnd contacte i cunotine n do-
menii conexte (organizare evenimente
i mediu), am construit un plan de cari-
er solid, care acum m-a adus n echipa
de management a unei companii multi-
naionale i coordonator al activitii de
responsabilitate social.
La sfritul acestui testimoni-
al, m-am gndit s arunc o privire ctre
lista de recomandri primite pe o plat-
form de socializare pentru profesion-
iti primele dou sunt event planning
i leadership direct corelate cu ocu-
paia mea curent. Muli dintre volunta-
rii cu care am interacionat de-a lungul
timpului, au contribuit cu munc volun-
90
Adela Jansen, Director Execu-
tiv Resurse Umane BRD
Dup muli ani de colabo-
rare cu mediul universitar i o larg
experien n recrutare i gestiune de
carier, cred c voluntariatul ofer tin-
erilor un bagaj generos de aptitudini
valoroase. n timp, am observat c cele
mai bune candidaturi pe care le prim-
im sunt de la tineri, care pe lng rezu-
ltatele academice bune, au participat i
n proiecte extracurriculare. Implicar-
ea lor voluntar nseamn pentru noi
entuziasm, dorina de a face ceva mai
mult, lucruri care n viaa de la job
nseamn motivaie, responsabilitate
pe termen lung, dorina de a de pai
ceea ce este evident, - caliti eseniale
mai ales la nceput de carier.
n plus, experienele prin care
trec tinerii n cadrul proiectelor de vol-
untariat le dezvolta o palet larg de
abiliti utile att n viaa profesional,
ct i n cea personal, de la project
management la vnzri i comunicare.
n concluzie ncurajez stundetii s se im-
plice n voluntariat, s profte de toate
oportunitile de dezvoltare pe care le
au, deoarece acest tip de experiene
reprezint un ctig total pentru ei.
tar n domenii care le plceau i/sau n
care studiau. Principalul avantaj n aces-
te cazuri este experien practic, puin
rigid, care aduce un plus de valoare n
dezvoltarea personal i profesional.
n acest moment, sunt nenumrate
oportuniti de voluntariat i aceast
experien va intra deja n descrierea
unui CV clasic al unui absolvent. n opin-
ia mea, n anii de studenie, experien
n voluntariat va avea un mai bun aport
n dezvoltarea individual dect expe-
riena ntr-un mediu clasic de munc.
Contribuia adus din pasiune i n me-
dii uneori puin prielnice (fr un birou,
fr imprimant, laptop, fr buget,
etc.) ne ajut s gndim fexibil i s ne
antrenm pentru a f ctigtori n orice
context! Voluntarii sunt mereu pui pe
treab i gata de aciune, sunt puternici
i pregtii, uneori fr s tie. Mult suc-
ces n cariera de voluntar!

91
Asociaiile studeneti
din ASE
AEGEE Bucureti a luat fin n 1997 i numr aproximativ
60 de membri, studeni ai diferitelor universiti bucuretene.
Prin intermediul evenimentelor pe care le organizeaz, AEGEE
Bucureti promoveaz valorile europene. Asociaia i propune
s stimuleze difuzarea informaiei, activitatea de cercetare a
studenilor i spiritul de iniiativ, ntr-un cadru bazat pe cooperare, toleran i re-
spect reciproc. Obiectivele i mijloacele prin care se urmrete atingerea acestui
scop sunt:
- realizarea unui schimb de experien i cunotine de specialitate ntre
studeni, prin organizarea de conferine, seminarii, coli de var i dezbateri cu spe-
cialiti din ar i din strintate;
- stimularea iniiativei n rndul studenilor, prin promovarea experienelor
personale;
- facilitarea accesului la informaiile necesare pentru accesarea de oportu-
niti pentru studeni, inclusiv consilierea acestora privind cariera;
- oferiea unei platforme informaionale i de abiliti n domeniile politic,
social i economic, prin dezvoltarea unor programe, proiecte i cluburi, care s faci-
liteze adaptarea tinerilor la contextul european. (http://www.aegee-bucuresti.ro/)
AIESEC este o organizaie internaional care are drept
scop oferirea a ct mai multor tineri de experiene inter-
naionale. Acestea sunt mprite n stagii pltite, n companii i stagii de voluntariat
pe diferite proiecte, n organizaii studeneti. Acestea au rolul de a pregti tineri cu
vrste ntre 18 i 30 de ani la nivel personal i profesional pentru a deveni cete-
ni responsabili, prieteni de ndejde, studeni pregtii, lideri ai societii de mine,
modele ai copiilor copiiilor notri. n momentul de fa, AIESEC este prezent n 14
orae, unul dintre acestea find n Bucureti. AIESEC Bucureti ofer peste 200 de
astfel de experiene anual, find un partener activ al celorlalte ONG-uri i Universiti
din Bucureti. (http://www.aiesecbucharest.ro/)
Asociaia Studenilor n Contabilitate i Informatic de Ges-
tiune ASCIG a luat natere n aprilie 2002, n urma nevoii de
a crea o legtura ntre studeni i Facultatea de Contabilitate,
contribuind an de an la dezvoltarea personal i profesional a studeniilor. Cu o ex-
perien de peste 12 ani sub egida Academiei de Studii Economice, ASCIG reuete
s surprind prin noi idei pentru studenii pe care i reprezint. Pentru ca ASCIG s
fe punctul de pornire a unei cariere de succes realizeaz proiecte ce se adreseaz
nu numai studenilor de la CIG, dar i studenilor din celelalte faculti.
92
ASER s-a nscut din pasiunea unui grup de tineri de la Facultatea
de Relaii Economice Internaionale, care i doreau la acea vreme
s ofere posibilitatea studenilor s-i exprime punctul de vedere,
pentru a duce la ndeplinire propunerile lor. La 16 ani distan ASER
continu s investeasc n educaie, n creativitate, n studenii care vor mai mult
de la facultate i care sunt ntr-o continu cutare de inovaie, n viitorii oameni de
succes. Viziunea organizaiei: Lumea noastr exceleaz prin pasiunea i implicarea
tinerilor de succes este completat de misiunea care stabilete drumul ce trebuie
parcurs n anii ce vor urma pentru atingerea acestui deziderat: ASER faciliteaz acce-
sul studentilor la medii de nvare si oportuniti de cretere a competenelor pro-
fesionale pentru a aduce un plus de valoare mediului economic romnesc. Valorile
ASER - Dedicare, Autodepire, Spirit de echip, Entuziasm i Responsabilitate se
regsesc n realizarea tuturor proiectelor pe care asociaia le desfoar, precum i
a evenimentelor destinate exclusive stundeilor. (http://aser.ro/)
Business Organization for Students este o organizaie stu-
deneasc elitist, membr fondatoare a JADE Romnia, care
aduce la un loc studenii cu potenial, dornici s se dezvolte per-
sonal i profesional, responsabili n ceea ce privete educaia de
orice fel i contieni de impactul benefc pe care aciunile de voluntariat l au asu-
pra societaii. BOS reprezint un mediu favorabil dezvoltrii i aplicrii cunotinelor
teoretice, punndu-se accent pe descoperirea pasiunilor i a lucrurilor la care stu-
denii exceleaz, prin familiarizarea cu mediul business. Este ncurajat iniiativa,
profesionalismul, spiritul de echip, ncrederea i responsabilitatea, acestea find
chiar valorile acestei organizaii. Dincolo de prieteniile ce pot f legate i activitile
interactive care se desfoar, membrilor le este facilitat startul n carier. De 14
ani, BOS reuete s contureze un mediu umanist-ncurajator, propice dezvoltrii
studenilor. (www.bosromania.ro)
Clubul de Turism i Ecologie ECOTUR este un ONG studenesc din ASE
nfinat n 1999 ce are ca scop dezvoltarea profesional i personal a tin-
erilor n domeniile turism i ecologie, prin implicarea acestora n aciuni de
voluntariat i proiecte. Fiind ghidai de motto-ul nva s vezi, de-a lun-
gul anilor am desfurat numeroase proiecte i activiti, dintre care menionm:
- Practic n Turism - obinerea de locuri de practic n agenii de turism i
hoteluri pentru studenii ASE;
- Responsabilitate ecologic n coli - educarea n spirit ecocivic a elevilor de
clasa a IV-a prin sesiuni de predare i aciuni de plantare i ecologizare
- Excursii montane cu membrii organizaiei - Padina, Vf. Omu (M-ii Bucegi,
Cabana Negoiu (M-ii Fgra), Cabana Dochia (Masivul Ceahlu) etc. (poze pe face-
book - Ecotur Clubul)
La proiectele noastre, n ultimul an, au participat peste 1500 de studeni n calitate
de benefciari direci sau voluntari. (www.club-ecotur.ro)
93
Sindicatul Studenilor din Facultatea de Cibernetic, Statistic i
Informatic Economic (SiSC) este prima organizaie studeneasc
din Academia de Studii Economice, find nfinat n 1996 i avnd
peste 150 de proiecte desfurate cu succes pn n prezent. Misi-
unea organizaiei este de a reprezenta studenii Facultii de Cibernetic, Statistic
i Informatic Economic, att prin susinerea intereselor i drepturilor n raport cu
mediul academic, ct i prin crearea de oportuniti de dezvoltare profesional i
personal. Prin proiectele iniiate, se ncurajeaz participarea activ a studenilor la
viaa academic, oferind oportuniti de nvare i ajutor n carier ( ITFest, Spring
it, Ghidul Ciberbobocului), ct i activiti cu caracter cultural-educativ (Serile Teatru-
lui Studenesc, Academia SpEranei, Tineri de Succes, Gala Profesorului Bologna).
Voluntari pentru Idei i Proiecte Romnia este o organizaie
prezent att n Bucureti, ct i n Cluj, care le ofer studenilor
cadrul necesar pentru ca ei s se dezvolte pe diverse domenii,
alturi de oameni cu care mprtesc aceeai pasiune. VIP
Bucureti ine sub umbrel patru comuniti: Business Club pentru pasionaii
de antreprenoriat, Econosofa - pentru cei pasionai de macroeconomie, Interna-
tional Afairs - pentru studenii pasionai de diplomaie i relaii internaionale i
Leadership Development locul unde i dezvoli abilitile de leadership, precum i
cunotinele de management. Toate cele patru comuniti dezvolt proiecte speci-
fce domeniuluilor de interes i ofer accesul la specialiti studenilor.
pasiunea transparen integritatea spiritul de echip transparen integritatea
-
siunea transparen spiritul de echip pasiunea transparen spiritul de echip
-
-
alismul pasiunea transparen integritatea spiritul de echip transparen integ-
-
mul pasiunea transparen spiritul de echip pasiunea transparen spiritul de
-
tegritatea spiritul de echip transparen integritatea pasiunea spiritul de echip
e c hi p p a -
s i une a trans-
p a r e n
spiritul d e
e c hi p i n -
t e g r i - t a t e a
p r oe - s i o n-
a l i s - m u l
p r oe - s i o n-
a l i s - m u l
p a s i - unea transparen in-tegritatea spiritul de echip
-
-
transparen integritatea spiritul de echip transparen integritatea pasiunea
-
paren spiritul de echip pasiunea transparen spiritul de echip integritatea
pasiunea transparen integritatea spiritul de echip transparen integritatea
-
Contacteaz-i
reprezentanii
www.senstud.ase.ro
SenatulStudentescASE
senatul.studentilor@
gmail.comm
proiectele USASE
www.us.ase.ro
USASE
Soluioneaz-i
problemele legate
de cazare

cazare.ase.ro
Serviciul.Cazare
contact@cazare.ase.ro
A despre

988287-Ghidul Studentului PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

988287-Ghidul Studentului PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Singurul ghid complet realizat de reprezentanii studenilor

pentru studenii de la licen, masterat, doctorat. Ediia 2014.

Ce, cum, cnd nvm? 20

S-ar putea să vă placă și