Povesti de Succes 08

1
POVESTI
DE
,
Acest material a fost realizat n cadrul proiectului ERASMUS+

EUROPEAN QUALITY ASSURANCE FRAMEWORK FOR VET NRP 573687-EPP-1-2016-1-RO-EPPKA3-EQAVET-NRP, proiect al crui
beneficiar este Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului
Profesional i Tehnic.
CUPRINS
I. Cuvnt nainte
IV. Bune practici n promovarea nvmntului profesional i
II. Poveti de succes
tehnic
Introducere
Introducere
1. Lucian Busuioc hairstylist
1. Portalul de informare i orientare profesional Alege-i
2. Mihai Oprea optician
drumul!
3. Andrei Vasile Ciurbe electrician
2. Caravana Meseriilor
4. Dnu Florin Pop sudor
3. Proiectul JOBS
5. Florin Daniel Sebestyen i Aurel Tiberiu Vasilcoi
4. Fundaia World Vision Romnia
operator pe maini cu comand numeric
5. Coaliia pentru Dezvoltarea Romniei Campanie de
6. Andreea Constantin brutar
promovare a nvmntului profesional i tehnic
7. Florin Ene tehnician n automatizri
6. Proiectul DAL-IVET
8. Alin Ciucle electronist

9. Dan Maria Postovar tehnician veterinar
10. Laureniu Buturez buctar
11. Sandu Mirea preparator produse din carne
12. Andreea Georgiana Caluser metrolog
13. Ciprian Ionu Dragomir electrician de ntreinere
14. Dan Florin Andrei tinichigiu auto
15. Marian Valentin Ciuflea electrician auto
16. Campionii Romniei la sudur
III. Bune practici n parteneriatele coal-companie
Introducere
1. coala German Kronstad
2. OMV
3. TenarisSilcotub
4. HOLCIM
5. FORD
6. DHS
7. KRONOSPAN
8. OSCAR
9. Arcelor Mital
POVESTI
DE
,
Cuvnt nainte
M adresez vou, stimai colaboratori din companii, dragi profesori, prini i elevi, cu
convingerea c vei primi acest compendium cu satisfacia lucrurilor deja nfptuite
n domeniul pregtirii practice a elevilor i absolvenilor, i cu dorina de a iniia noi
colaborri.
Valenele educative dobndite n stagiile de pregtire practic se vor materializa n
cunotine, abiliti i atitudini pentru profesie i via, iar performanele obinute vor
servi drept motivaie pentru viitoare cariere de succes, n diferite domenii profesionale.
Povetile de succes regsite n acest compendium de bune practici demonstraz
atractivitatea nvmntului profesional i tehnic, drumul deschis, oferit de acesta
tinerilor care doresc s mbrieze un traseu profesional.
Profesionalismul, capacitatea de a lua decizii, asumarea de riscuri i responsabiliti,
colaborarea cu tutorii din companii, perseverena i druirea, deopotriv a profesorilor
i tutorilor, arta de a nva din eecuri i nelepciunea de a mprti realizrile curente
- sunt cheia care deschide porile succesului.
Compendiumul rspunde nevoii de a asigura o legtur mai strns ntre mediul
economic i cel educaional, oferind o abordare integrat a dezvoltrii competenelor,
abilitilor i atitudinilor fundamentale, pentru trecerea cu succes de la provocrile
colii, la cele ale pieei muncii, aflat ntr-o continu dinamic.
Cu sperana c modelele i exemplele de bun practic oferite v vor cluzi n
activitatea de formare ca viitori specialiti n diferite domenii profesionale, v doresc
mult succes n parteneriatele coal-companie i n punerea n practic a celor mai
ndrznee idei.
Gabriela Liliana Petre

Director
Centrul Naional de Dezvoltare a Invmntului Profesional i Tehnic
5
POVESTI
DE
,
Plcerea
meseriei duce
la perfeciunea
muncii!
Poveti de succes
Poveti de succes
Marea iubire i cea mai stabil mi-a fost meseria
spune regretatul Sergiu Nicolaescu
Omul poate deveni om numai prin educaie. El nu e nimic

dect ceea ce face educaia din el.
Immanuel Kant
Educaia ncepe din prima clip a vieii i continu pn la final.

ncepe n familie i se desvrete n coal. Educaia este ntregit
de cunoaterea unei meserii. Cu ct un om va cunoate mai bine
tainele meseriei alese, cu att mai mult o va practica cu plcere,
ctignd astfel aprecierea i respectul celor din jur.
Pe parcursul colii, elevii trebuie s acumuleze cunotine temeinice necesare dezvoltrii
personale i profesionale n concordan cu cerinele economice ale societii. Pregtirea
lor trebuie s aib n vedere evoluia continu i rapid a societii, astfel nct s poat
urma n via drumul dorit. Fr o bun pregtire nu se poate construi o carier solid.
Nu de puine ori am auzit poveti ale unor oameni care au renunat la studiile alese fcute
de-a lungul anilor i s-au ntors la meseria pe care au nvat-o la nceputul carierei lor sau
au hotrt, dup ani de cutri, s urmeze cursurile unei coli profesionale pentru a nva
o meserie pe care s o practice din plcere.
n paginile care urmeaz vei afla povetile unor tineri care au hotrt
s nvee o meserie i nu au regretat nici un minut alegerea fcut.
Acum au un serviciu sigur i un trai decent.
7
POVESTI
DE
,
Lucian Busuioc
hairstylist
Este important s ai o viziune deschis fa de tot ce

se ntmpl n industria hairstyle. mi place s adopt
noutatea!
Lucian Busuioc a hotrt s-i urmeze pasiunea i s-a nscris, n
1999, la coala profesional de coafor din cadrul Grupului colar
n aceast meserie ai nevoie de ncredere
UCECOM Spiru Haret din Bucureti, iar din 2001 a nceput s
dar i de confirmare, de recunoatere
profeseze. Ambiios i dedicat meseriei, urmeaz pregtirea la
profesional. Fiecare lucrare pe care o faci
Studio Wella Romnia, iar din 2006 face parte din echipa Wella
Romnia, unde este i trainer.
Un an mai trziu se specializeaz la Sassoon Academy Londra.
Perioada de pregtire de la Sassoon Academy Londra l-a ajutat
s neleg conceptul de asociere a culorii prului i a coafurii
cu personalitatea clientului i importana concentrrii activitii
hairstylistului pe fiecare individ i pe nevoile i dorinele lui.
te reprezint, fiecare model, fiecare client,

att n direcia de tunsoare, ct i de culoare.
Pentru c un hairstylist le face pe ambele.
declar Lucian.
Poveti de succes
Din 2014 este Global Top Artist Wella Professionals i n acelai
Pentru viitor Lucian are planuri mari. n 2012 i-a deschis propria
timp fondator al Artist Salon&Academy din Bucureti. Cariera
lui afacere, Artist Salon, i de curnd a lansat i Academia pentru
lui de succes a debutat pe bncile unui liceu tehnologic, cu
stiliti unde dorete s pregteasc specialiti n colorimetrie. i
nvarea unei meserii frumoase i continu cu specializri la
dorete s investeasc n educaie, s gseasc i s formeze
cele mai renumite coli din lume. Premiile obinute arat talentul,
noi profesioniti.
ndemnarea i perseverena lui:

Echipa de profesioniti de la Artist Salon s-a calificat n 2015
2007 campion naional la categoria Cut&Color din cadrul
n finala Cut&Color din Gala Wella. Drag absolventule al colii
academiilor Wella
gimnaziale, dac ai talent i dorina de a deveni stilist, nu ezita

s-i urmezi visul i s te nscrii la o coal profesional pentru
a reprezentat Romnia la campionatul mondial din Lisabona
coafor.
Nu am ctigat, dar faptul c am avut o lucrare destul de bun

i c am fost acolo, n ochii tuturor, cred c a fost un moment
important n cariera mea. spune Lucian.
2012 premiul publicului Peoples Choice Award i medalia de
argint la seciunea Color din cadrul competiiei Wella International
Fiecare soldat poart n rania sa un baston

de mareal
Napoleon Bonaparte
Trend Vision Award desfurat la Madrid. Competiia a reunit

86 de finaliti din 50 de ri
marele premiu la concursul european SP Men Style Code
Sfatul pentru cei ce vor s devin

profesioniti
Competition
Consacrat drept unul dintre cei mai buni

coloriti ai lumii i cel mai premiat stilist Wella
Professionals n Romnia, Lucian Busuioc i
dorete s dezvolte partea de educaie, s
gseasc i s formeze noi profesioniti n
bran.

Luiza Gabriela Vlsan, reporter
Persoanele care sunt la nceput de

drum tiu doar ceea ce vd. Merg ntrun salon i i creeaz acolo un idol.
ns dac sunt persevereni i doresc
s nvee aceast meserie, pot ajunge
departe!
Cuvntul care l caracterizeaz cel mai
bine pe Lucian este
profesionalism.
Nume, prenume: Lucian Busuioc

coala absolvit/ anul absolvirii:
Grup colar UCECOM Spiru Haret, Bucureti / 2001
Domeniul de activitate/meseria: hairstylist
POVESTI
DE
,
Mihai Oprea
optician
mi duc gndul pn la capt ! Nu m opresc cnd

am obosit, m opresc cnd am terminat!
Mihai are un traseu profesional complex. i-a nceput cariera la
Grupul colar de Arte i Meserii Spiru Haret ( UCECOM) din
Bucureti.
A fost un copil pasionat de jocuri video care a ratat examenul de
admitere la liceu, ajungnd, din ntmplare, la o clas de coal
profesional, alta dect cea dorit de prini. Atunci prinii erau
hotri s l mute la alt clas, acum este fericit c nu au fcut-o.
n 1997 a obinut certificatul de calificare profesional pentru
meseria de optician. La numai 16 ani, cu certificatul de optician
n buzunar i cu satisfacia c a reuit s obin acest certificat
cu nota 10, a plecat s se angajeze. La primul magazin de optic
Modelul meu din timpul colii a fost,

bineneles, maistrul meu de la instruire
practic. Am fost un norocos. Nu tiu dac
era un virtuos n ale meseriei dar era printe
i tia cum s fac s-i plac ceea ce te
nva. Nu i ddea petele, te nva cum
s l prinzi! De-a lungul timpului am realizat
c dintotdeauna modelul meu, cel puin
medical l-au trimis acas i l-au sftuit s revin peste 2 ani. La
profesional, a fost bunicul meu, cel mai harnic
al doilea magazin a declarat c are 18 ani i l-au chemat la probe.
om din sat. mi pare ru c nu am reuit s-i
A recunoscut apoi c are numai 16 ani.

A urmat o perioad de pregtire la locul de munc n care i-a dat
toat silina s nvee s lucreze cu echipamentele din magazin.
i-a continuat studiile la Liceul I.O.R. (actualul Liceu Benjamin
Franklin), filiera teoretic, pe care le-a finalizat n 2009. n 2012
a absolvit Facultatea de Psihologie i tiinele Educaiei, dar i
nvmntul postliceal, specializarea
technician optometrist.
S-a gndit c poate practica psihologia, dar de folos i-ar fi i o
meserie, cea pe care o ndrgise urmnd cursurile nvmntului
profesional.
Motto-ul lui: Cred n noroc. Cu ct muncesc mai mult, cu att

am mai mult noroc!
Thomas Jefferson
10
spun c l vd i altfel, nu doar ca pe un om

aspru care punea copiii la treab i i alunga
din faa jocurilor video.
Poveti de succes

opticieni
S practice meseria cu drag, cu
responsabilitate i s persevereze,
chiar dac nu merge bine la nceput.
S nvee singuri, s nu stea pe loc, s nu
atepte de la alii, s i mprteasc
experiena i experienele cu ali
profesioniti din ct mai multe domenii.
Mihai are propria lui afacere i deine compania OPTIELA / Optic
medical, cabinete de optometrie.
Este un manager atent la detalii, care i pregtete singur
angajaii i care este dedicat 100% clienilor. Pentru mine locul
de munc este la pachet cu dezvoltarea personal. Fac acelai
lucru zilnic i totui acelai lucru este diferit n fiecare zi MAI
BUN. Abilitile mele profesionale, faptul c mi fac bine meseria,
Educaia i buna informare nseamn

siguran i independen.
coala este baza viitorului tu dar
nvarea nu se termin la coal.
m fac s m simt n siguran. Chiar am o meserie ca o BRAR

DE AUR !
Planurile lui pentru viitor sunt:
Meseria de optician este frumoas i

curat!
S practice ortooptica.
S includ n cabinetele proprii testele polarizate pentru
testarea vederii.
S fac un master n Anglia n domeniul optometrie funcional
(vederea se nva, viciile de refracie se pot corecta i fr
intervenii chirurgicale).

bine pe Mihai este
autodidact.
S extind serviciile oferite de OPTIELA, utiliznd tehnici
noninvazive.
Nume, prenume: Mihai Oprea

coala absolvit/ anul absolvirii: Grupul colar de Arte i
Meserii Spiru Haret ( UCECOM)/ 1997, Liceul 1 Benjamin
Franklin / 2012
Domeniul de activitate/meseria: optician optometrist
OPTIELA, optic medical, cabinete de optometrie
11
POVESTI
DE
,
Andrei Vasile Ciurbe

electrician
Verific de dou ori nainte de a pune n funciune

instalaia.
Nimeni nu mi-a sugerat s aleg aceast

meserie. De cnd eram copil mi plcea
s meteresc i s desfac toate jucriile ,
ceasurile, tot ce avea componente electrice
i nu funciona.
spune Andrei, mndru
de alegerea fcut dup finalizarea colii

gimnaziale.
Poate c i mesajul cu care te ntmpin Colegiul Tehnic ,,Alesandru
Papiu Ilarian din Zalu pe pagina on-line l-a determinat s urmeze
aceast coal:
Pentru a ti ce este cu adevrat colegiul nostru trebuie s-i respirai
Compania s-a ocupat de instruirea lui pentru a

nelege specificul industriei i pentru a putea s fac
mentenan electric la utilajele pe care le avem n
dotare.
Este important s avem elevi care sunt pasionai de
ceea ce fac i de ceea ce nva n coal spun cei
de la TenarisSilcotub.
Practica a fost foarte important n lefuirea caracterului tnrului
Andrei. A nvat s aib respect fa de munc, fa de ceilali
i, nu n ultimul rnd, fa de el. A nvat c nu trebuie s te
mulumeti cu puin i c trebuie s lupi mereu pentru a deveni
mai bun, mai util, mai MESERIA! La coal au fost i activiti
cultural-artistice, sportive, competiii i momente amuzante.
aerul, s-i simii prezena i s-i ntlnii pe oamenii remarcabili

care muncesc i nva aici.
i Andrei a vrut s respire acest aer, s cunoasc dasclii care i-au
artat tainele electricitii, s mprteasc experine de neuitat cu
colegii, n orele de clas sau n activitile extracuriculare.
A terminat liceul, a trecut prin emoiile unui bacalaureat i a ajuns
A fost un elev bun, interesat n special de activitile practice.

Competenele dobndite n perioada colarizrii i pasiunea lui
pentru tehnic l vor ajuta s ocupe un loc bun i bine pltit pe
piaa muncii
Rdia Tudoricescu, profesor
un electrician apreciat n compania unde lucreaz TenarisSilcotub,

Zalu. Serviciul este bun, bine pltit, condiiile de lucru sunt la
standard european dar nu se mulumete numai cu att.
Chiar dac a urmat un liceu tehnologic, drumul i este deschis i vrea
s devin inginer. La facultate i va fi mult mai uor deoarece are
deja dezvoltate competene profesionale n domeniu.
Pentru el electricitatea nu mai este o nebuloas i tie deja cum s
abordeze o instalaie electric pentru a o convinge s funcioneze.
12
Cea mai amuzant experien a fost cnd un profesor a ncercat

s ne arate cum funcioneaz un condensator. Pentru a nelege
mai bine am experimentat pe pielea noastr descrcarea unui
condensator de capacitate mic.
Aa am neles c i corpul omenesc are o rezisten electric
i c ntre armturile condensatorului s-a acumulat energie
electrostatic
Poveti de succes

electricieni
Este o meserie de viitor pe care
o recomand cu toat convingerea,
o meserie n care tot timpul ai ce
nva pentru c tehnica evolueaz, o
meserie care te ajut s te dezvoli i
i antreneaz mintea tot timpul.
bine pe ANDREI este
PERSEVEREN.
Nume, prenume:
Andrei Vasile Ciurbe
coala absolvit/ anul absolvirii: Colegiul Tehnic Alesandru

Papiu Ilarian Zalu/ 2010 http://www.apizal.ro/
Domeniul de activitate/meseria: electrician
Compania: TenarisSilcotub, Zalu
13
POVESTI
DE
,
Dnu Florin Pop

sudor
Sunt ceea ce fac. Faptele mele m definesc n

fiecare zi.
n coal am nvat prima dat ce nseamn

sudura i cum este s sudez. La compania
Domnul director al COMELF S.A. este foarte mndru de angajatul

dumnealui.
unde am fcut stagiile de pregtire practic,
Pop Dan Florin este angajatul nostru de aproape 5 ani. S-a
Comelf SA, am aplicat cunotinele dobndite
din perioada stagiilor de pregtire practic. n toi aceti ani a
i mi-am perfecionat abilitile practice.

Tnrul Dnu Florin Pop este un sudor de elit. Mrturie stau
premiile ctigate la concursurile de sudur la care a participat:
Concursul european WELDCUP 2013, desfurat la Essen, Germania
integrat perfect nc de la nceputul colaborrii noastre, respectiv

participat la numeroase concursuri naionale de sudur la care
a luat premii importante, dar i la concursuri internaionale, n
Germania i China. n prezent este considerat un sudor de elit
n COMELF S.A., cu care intenionm s continum colaborarea
pentru o lung durat de timp.
- locul V (procedeu de sudare-MAG);

Participare la Concursul internaional de sudur ARCCUP, Beijing,
China, 2014
Concursul profesional Tineretul sudeaz - faza naional, 2015 locul III (procedeu de sudare-MAG);
Concursul profesional Tineretul sudeaz - faza naional, 2016 locul III (procedeu de sudare-WIG);
Pregtirea teoretic i practic a nceput o dat cu nscrierea lui
Dnu la Colegiul Tehnic ,,Grigore Moisil din Bistria. A ales un liceu
Avantajele oferite de un liceu tehnologic se vd mai trziu, cnd

trebuie s te integrezi pe piaa muncii. Dac eti un bun meseria
apar i avantajele materiale i satisfaciile personale!
Pentru succesul deplin al nvmntului profesional i tehnic este
nevoie de o implicare activ din partea companiilor n pregtirea
practic a elevilor. Unele companii au neles lucrul acesta. Investiia
fcut nu este o pierdere, ci un ctig.
tehnologic deoarece a considerat c o meserie i ofer ntotdeauna

un loc de munc.
Domnul maistru Murean Dorel a fost cel mai bun model pentru mine. El m-a iniiat n
tainele sudurii. Tutorele de practic, domnull Kriszt Nicolae, a desvrit ceea ce a nceput
domnul Murean. Cnd sudez m simt ca un Prslea cel Voinic care se lupt i supune
balaurul de foc.
14
Poveti de succes
Sfatul pentru cei ce vor s nvee o

meserie
Dac vrei s fii bine pltii i s fii
respectai oriunde v ducei, nvai
temeinic o meserie cutat pe piaa
muncii. Meseria i d sigurana zilei de
mine!
bine pe Dnu este
TALENT.
Nume, prenume:
Dnu Florin Pop

Moisil, Bistria / 2012
Colegiul Tehnic Grigore
Compania unde este angajat: COMELF S.A.

Domeniul de activitate: sudor
15
POVESTI
DE
,
Florin Daniel Sebestyen

Aurel Tiberiu Vasilcoi
operator pe maini cu comand numeric
Suntem foarte ncreztori n ceea ce privete
viitorul nostru!
Florin i Aurel au fost colegi de clas, absolveni ai primei generaii
de operatori la maini cu comand numeric ai colii Profesionale
Germane Kronstadt din Braov.
Practica la Schaefller Romania i-a ajutat s-i dezvolte att
La nceput, n 2012, nu erau prea entuziasmai avnd n vedere c
competenele tehnice, ct i competenele cheie. Pauzele erau
coala profesional nu era privit cu ochi buni de cei cu care veneau
utilizate pentru consolidarea echipei, pentru relaxare.
n contact, rude, vecini, prieteni.

Dar au zis c merit s ncerce, mai ales c li se oferea i o burs
Florin i Aurel s-au integrat foarte
pe perioada colarizrii, iar programul de studiu se preconiza a fi
repede la locul de munc, dnd
unul interesant. i iat-i absolveni n 2014, cu certificat de calificare

profesional i cu un job bun asigurat.
n cei doi ani au avut parte de experiene nteresante, de profesori
dovad de responsabilitate.
i tutori de practic pregtii i dedicai meseriei lor, de colegi cu
Florin deservete un utilaj de
care au nvat s lucreze n echip, de proiecte extracurriculare
strunjit performant i, dup 6 luni,
i de multe ore de practic pe care le-au desfurat la compania

partener, Schaefller Romania.
face reglaje ca un operator cu mult

experien
Cnd am venit aici nu tiam s facem nimic.

A trebuit s lum totul de la zero. Am nceput
cu lucrurile simple i am finalizat cu operarea
pe maini cu comand numeric. coala
profesional nseamn un loc de munc
asigurat, nseamn o meserie bine nvat.
16
profesional.
Aurel
deservete singurul strung CNC din

secie ntr-un mod ireproabil.
Poveti de succes

profesioniti
Dac vei urma o coal profesional,
vei dobndi experien practic i vei
nva ntr-un mod diferit, prin metode
de formare adecvate calificrii pentru
care optai.
Cei doi absolveni au fost remarcai nc din timpul stagiilor de

pregtire practic. Acum sunt foarte bine integrai la locul de
Cuvntul care i caracterizeaz pe cei

doi absolveni ai colii Profesionale
Germane Kronstadt este
RESPONSABILITATE.
munc i sunt foarte mulumii de condiiile de lucru i de salariile

oferite de Schaefller Romania, dar nu se vor opri aici. Ei urmeaz
cursurile serale ale liceului i se gndesc s continue apoi cu studii
universitare. Urmnd o coal profesional au avut oportunitatea
s nvee o meserie, iar flexibilitatea sistemului de nvmnt s le
permit continuarea studiilor.
Companiile i sprijin pe cei ce vor s se perfecioneze sau s
studieze n continuare prin adaptarea programului de lucru la
Ca s lucrezi pe maini cu
comand numeric trebuie s ai
cunotine tehnice temeinice i nu
numai.
programul cursurilor.
Nume, prenume:
Florin Daniel Sebastyen, Aurel Tiberiu Vasilcoi
Kronstadt Braov/ 2014
coala Profesional
Domeniul de activitate/meseria: operator maini cu

comand numeric
Compania: Schaefller Romania
www.schaeffler.ro
17
POVESTI
DE
,
Andreea C0nstantin
brutar
Vreau s ajut pentru c i pe mine

m-au ajutat alii!
n coala de Meserii Concordia am nvat
Andreea este o persoan comunicativ, empatic, dornic s
c trebuie s fiu puternic i mndr de
Nu i-a fost uor s scape de experinele negative din trecut,
nvee s se descurce singur n via.
ceea ce fac, am nvat c minile mi sunt
de frustrri, de umiline, dar aici a fost consiliat i ajutat s
cei mai buni prieteni.
apreciat deoarece i place s-i ajute pe ceilalti.
depeasc momentele dificile. n grupul de prieteni este foarte
Aa ncepe povestea Andreei, o tnr care a avut oportunitatea
Realizeaz
de a-i schimba viaa n Oraul Copiilor din Ploieti construit cu
comportamentul, ascult sfaturile adulilor considernd c
dragoste de CONCORDIA, o organizaie umanitar, independent,
acetia au mai mult experin i nelepciune dect ea i este
nonguvernamental i nonprofit, activ la nivel internaional,
hotrt s i construiasc un viitor bazat pe munc cinstit.
cnd
greete
revizuiete
imediat
care are ca misiune susinerea familiilor aflate n dificultate i

(re)integrarea social (familial, colar, profesional) a copiilor,
Acum este brutar i reuete s aduc mirosul plcut de pine
tinerilor i adulilor, spre o via autonom i responsabil. n
cald n multe case.
cadrul colii de Meserii Concordia tinerii cu probleme sociale

sunt ajutai s nvee o meserie i s devin independeni.
18
Poveti de succes
La coala de Meserii Concordia a urmat i un curs de patiserie

i a nvat s pregteasc produse cu specific rmnesc i
austriac. n cadrul programului Job coaching a beneficiat de
consiliere i i-a completat pregtirea din cadrul colii cu un
Sfatul pentru cei ce vor s devin buni

meseriai
stagiu de practic la Concordia Development unde a copt n

fiecare zi pine pentru 400 de copii si tineri. La Brot Manufactur
Bucureti a continuat pregtirea cu un stagiu de practic de o
sptmn n care a reuit s se fac remarcat i a continuat cu
o angajare permanent. Acum este integrat perfect n colectivul
Brot Manufactur, Bucureti i beneficiaz de cazare n Casa Iuda
Concordia, Bucureti.
A vrea s mulumesc tuturor celor ce m-au

nvat c viaa este frumoas i c pot face
multe cu minile mele. Drept mulumire v
trimit prjituri zmbitoare fcute de mine!
S nu v pierdei ncrederea n voi.

Sigur exist o meserie care vi se
potrivete i cineva care s v nvee
cum s o practicai. Dac eti calificat
este imposibil s nu gseti un loc de
munc!
Cuvntul care o caracterizeaz cel mai
bine pe ANDREEA este
EMPATIE.
Andreea a fost eleva noastr n
perioada iulie 2014 - iunie 2015, la
clasa de brutari. Motivat s nvee,
priceput, s-a descurcat repede
s modeleze cu dou mini, s
cntreasc ingrediente, s utilizeze
cuptorul i a devenit un bun brutar
i patiser., Nicolae Petrache, maistru
brutar
Nume, prenume: Andreea Constantin

coala de Meserii CONCORDIA, Ploieti/2015
Domeniul de activitate/meseria: brutar
Compania: Brot Manufactur, Bucureti
19
POVESTI
DE
,
Florin Ene
tehnician n automatizri
tim deja c oameni perfeci nu exist! Exist
oameni care se perfecioneaz.
Alegerea a fost a mea, electronica fiind una
Este o ncntare s l auzi cum vorbete despre cei ce l-au ndrumat
din marile mele pasiuni.
Neacu, Doina Dick i despre gndurile frumoase care se ndreapt
Pe parcursul celor patru ani de pregtire teoretic i practic

n domeniul electronic- automatizri, calificarea tehnician n
automatizri, Florin Ene s-a integrat n colectivul de elevi ai clasei,
colabornd foarte bine cu colegii, dnd dovad de o mare implicare n
rezolvarea problemelor tehnice, de pasiune pentru meseria aleas.
Acum i-a mplinit visul i lucreaz la ESD SERVICE, ocupndu-se
de service-ul produselor de telecomunicaii. Actualul loc de munc
i ofer un salariu conform ateptrilor, posibilitatea de dezvoltare
profesional, condiii bune de lucru.
Singurul motiv pentru care am ajuns unde

sunt acum este dorina i pasiunea mea
de a cunoate i nva ct mai multe n
acest domeniu. Electronica nu nseamn s
legi dou fire i s aprinzi un LED. Nimeni
nu s-a nscut nvat, dar dac tii s faci
alegerea potrivit la momentul potrivit i
munceti constatnt ajungi s-i mplineti
visul. Pe viitor a dori s am afacerea mea,
s pun bazele unei companii de proiectare
circuite imprimate (PCB) i de programare a
acestora.
20
n cei patru ani de liceu, despre dasclii lui, Dorin Goag, Mariana
cu recunotin ctre acetia.
Am avut parte i de experiene amuzante n stagiile

de pregtire practic. Nu o s uit ziua n care am
primit spre studiu, din greeal, telefonul tutorelui de
practic n locul unui telefon defect pe care s facem
experimente.
Cnd a ncercat s sune pe cineva a descoperit cu
stupoare c nu mai funcioneaz! Partea bun a
incidentului a fost aceea c a trebuit s l depanm,
bineneles mpreun.
Consider c este foarte important s vii n contact cu oameni bine
pregtii n domeniu n perioada de formare profesional.
Poveti de succes

specialiti n acest domeniu
S nu renune la pasiunea lor pentru
meseria aleas, s ncerce tot timpul
s descopere lucruri noi n domeniu, s
mearg nainte chiar dac n anumite
momente le este foarte greu. Meseria
chiar este brar de aur!
Florin nu se oprete cu pregtirea profesional aici. El urmeaz
o coal postliceal n domeniu i alte programe de pregtire
profesional cum ar fi cel organizat de Fundaia Principesa
Margareta a Romniei i SAMSUNG - O meserie pentru viitor.
Experiena practic este foarte important n practicarea unei
Cuvintele care l caracterizeaz cel mai

bine pe Florin sunt
PASIUNE PENTRU MESERIE.
meserii.
ESD SERVICE se ocup cu serviceul produselor electronice, de

telecomunicaii,
electrocasnice,
IT&C aflate n garanie sau n afara
garaniei i i propune s devin,
n urmtorii ani, un lider pe piaa
romneasc.
Nume, prenume:
Florin Ene
coala absolvit/ anul absolvirii: Liceul Tehnologic

Electronic Industrial, Bucureti/ 2014
Compania unde este angajat: ESD Service
Domeniul de activitate: service echipamente de
telecomunicaii/ tehnician
21
POVESTI
DE
,
Alin Ciucle
electronist
M atrage tehnologia!
Am fost elev la liceu n prim faz, dar nu mi-a plcut.
Alin a fost unul din cei 14 absolveni ai primei generaii de coal
La sfritul clasei a X-a, un profesor mi-a dat un sfat
I din Timioara.
de ce nu trec la profesional? nv o meserie, fac

mai multe activiti practice... Am zis de ce nu, hai
profesional de la Colegiului Tehnic Energetic Regele Ferdinand
Spunem prima generaie deoarece coala profesional a fost

desfiinat n unitile de nvmnt preuniversitar i apoi
s vedem! Am nceput coala profesional acum
renfiinat n 2012.
patru ani i ceva.
Prin proiectul coala Profesional German s-a nfiinat, la

Regele Ferdinand I, o clas de coal peofesional de 2 ani.
Mie mi se pare o diferen ca de la cer la pmnt
Ulterior proiectul s-a extins n Timioara pentru mai multe
ntre liceu i profesional. La liceu este numai teorie,
comer. fabricarea produselor din lemn, construcii, instalaii i
fr practic. Acum sunt electronist i am deprins

meseria nc din coal. M atrage tehnologia. Firma
la care lucrez folosete aparate de ultim generaie.
Avnd colegi foarte de treab m-am integrat foarte
uor i a nceput s-mi plac. Am hotrt s termin
i liceul aa c sunt elev n clasa a XII-a seral. M
pregtesc s susin i bacalaureatul i apoi m voi
nscrie la Facultatea de Electrotehnic i, de ce nu,
ntr-o zi o s ajung inginer.
spune Alin ntr-un interviu dat ziarului Ziua de Vest n
luna iunie 2016.
22
specializri (electronic i electromecanic, chimie industrial,

lucrri publice, turism i alimentaie, electronic i automatizri,
etc.) prin colaborarea cu firmele din Clubul Economic German.
Poveti de succes
Alin a renunat la liceu, dar nu i pare ru. Acum este tehnician

electronist la o firm cunoscut de pe malul Begi, are propriul
birou i ctig mai mult dect cei care l-au nvat meserie.

meseriai
Munca lui const n crearea de dispozitive de testare. Nu-i

este greu s fac lucrul acesta deoarece a fost printre lucrurile
nvate la coala profesional, n perioada de practic.
Este foarte bine pentru nceput, innd cont c este

greu s gseti un loc de munc n Romnia i greu
gseti un salariu bun. Reuesc s m ntrein i s
mai fac i una, alta pe acas.
Despre Alin Ciucle am aflat din presa din zona de
vest a rii i din postrile on-line ale televiziunii
DIGI 24, fapt care atest povestea lui de succes. Ar
trebui s renunm s gndim negativ atunci cnd
vine vorba de coala profesional i s o tratm cu
respect. Pentru austrieci, francezi, nemi, elveieini
este un lucru apreciat i ar trebui s lum i noi
exemplu i s devenim MESERIAI!
coala te face mult mai responsabil,

atunci cnd descoperi c faci ceea ce
i place!
bine pe ALIN este
ADAPTABILITATE.
Alin a evoluat ntr-un mod
spectaculos. A fcut un progres
vizibil, n special n timpul perioadei
de practic pe care a fcut-o tot
n cadrul echipei noatre. Cred c
Alin este o poveste de succes i ar
trebui s ncurajeze ct mai muli
elevi s fac acest lucru., Graian
Decun, coordonator de practic
Nume, prenume:
Alin Ciucle

Colegiul Tehnic Energetic Regele Ferdinand I,
Timioara/ 2014
Domeniul de activitate/meseria: electronist
23
POVESTI
DE
,
Dan Marian Postovar

tehnician veterinar
Pasiunea pentru animale m-a determinat s devin

tehnician veterinar
Mi-au plcut de mic animalele i am
Aici i-a nceput Dan Marian Postovar ucenicia, considernd c
crescut printre ele. Mi s-a prut un lucru
liceu teoretic nu ar fi avut posibilitatea s aplice n practic ceea
este foarte important s faci ceea ce-i place. Dac ar fi ales un
firesc s urmez un liceu de profil i s nv
ce ar fi aflat singur, studiind suplimentar, despre animale.
cum le pot ajuta atunci cnd au probleme.
Domnul diriginte, doctorul Flavius Foica, m-a nvat cum s
Animalele sunt tot fiine vii, simt ca noi, au
mbin pasiunea cu perseverena. Faptul c am terminat un liceu
sentimente, frustrri i bucurii.
mea profesional. Este o mndrie s nvei i s practici bine o
tehnologic m va ajuta foarte mult mai departe, n dezvoltarea

meserie!
Familia a fost cea care l-a ajutat s-i aleag profesia, innd
cont de dragostea lui pentru animale, de colile aflate aproape
Dan nu vrea s se opreasc aici. Acum lucreaz ca tehnician
de cas, de meseriile care i-ar putea asigura un viitor linitit.
la un cabinet veterinar al unei mari companii ce se ocup cu
Orice realizare important pornete de la o idee sau un vis, care
vnzarea animalelor i a produselor pentru ntreinerea lor i cu
se concretizeaz prin voin, determinare i mult munc.
asisten medical acordat deintorilor de animale i, n acelai

timp, urmeaz cursurile unei faculti de profil. Dup terminarea
Aa a aprut, n 1962, instituia numit Centrul Agricol Cisndie
facultii vrea s dezvolte o afacere proprie: o ferm piscicol.
care apoi i-a schimbat de mai multe ori numele i chiar i
La facultate i este mult mai uor dect celor ce au urmat un
locaia, devenind n 2005 Colegiul pentru Agricultur i Industrie
liceu teoretic deoarece are n spate patru ani de experien n
Alimentar, Prejmer.
domeniu, practic i teoretic.
24
Poveti de succes
Sfatul lui pentru cei ce vor s nvee o

meserie
Mi-a fi dorit s avem o ferm mai mare

la coal, cu mai multe tipuri de animale,
pe care s experimentm practic ceea ce
nvm teoretic.
Parteneriatele de practic cu companii de
profil sunt foarte utile pentru buna pregtire
a elevilor n domeniu.
Locul de munc i asigur satisfacie personal, un salariu decent
i posibilitatea de dezvoltare profesional. Face ceea ce-i place
i nu are grija zilei de mine!
O meserie pe care o practici bine, cu

pasiune, i aduce respect i satisfacii.
S nu v jenai niciodat c ai ales
un liceu tehnologic sau o coal
profesional. Meseriile sunt pentru cei
nelepi i talentai!
Cuvntul care l-ar caracteriza cel mai
bine pe Dan este
PASIUNE.
Nume, prenume:
Dan Marian Postovar

Colegiul pentru Agricultur i Industrie Alimentar
ara Brsei, Prejmer, Braov / 2013
Compania unde este angajat: ZOOMANIA
Domeniul de activitate: tehnician veterinar
25
POVESTI
DE
,
Laureniu Buturez
buctar
ndemnare, provocare, abilitate,

pricepere, dibcie!
S devin buctar a fost visul copilriei mele,

care apoi a devenit realitate, dup ce am
absolvit coala profesional. Mama a fost
primul meu mentor!
Laureniu a ales s urmeze coala profesional la Colegiul
Economic Viilor din Bucureti deoarece consider c practicarea
cu miestrie a unei meserii i poate aduce satisfacii materiale i
personale.
Atunci cnd a ales meseria a inut cont de aptitudinile lui, dar i
de satisfaciile pe care i le-ar putea aduce n viitor.
26
coala mi-a deschis prima u, m-a nvat ABCul meseriei. lefuirea talentelor mele de buctar
s-a desvrit n perioada de practic pe care am
desfurat-o la hotel IBIS, JW Marriott Bucharest
Grand Hotel i la Ministerul Transporturilor.
Am fost angajat dup terminarea studiilor la JW
Marriott Bucharest Grand Hotel i sunt foarte
multumit de condiiile de lucru, de salariul primit i
de posibilitile de dezvoltare personal. mi doresc
un parcurs frumos n care s urc treapt cu treapt
pn la postul de buctar ef. Locul de munc
actual mi asigur condiii la standarde europene.
Poveti de succes
coala i-a oferit modele de calitate. Doamna profesor Nicorici

Steliana, cu tact i miestrie pedagogic, l-a provocat continuu
s-i depeasc limitele i l-a nconjurat cu dragoste, buntate,
blndee, respect, admiraie, fiind printele lui de la coal.
Cea mai amuzant ntmplare de la coal

a fost atunci cnd am preparat pentru prima
dat crema de spanac n faa clienilor i....
am ars spanacul! Clienii i-au dat seama c
sunt novice i m-au iertat. Totul este bine
cnd se termin cu bine!
Sfatul lui pentru cei ce vor s devin

buni meseriai
Alege meseria care i se potrivete
i persevereaz! Dei nceputul este
greu atunci cnd i vezi visul mplinit
te simi ca n paradis!
bine pe Laureniu sunt
Motivat i ambiios.
Laureniu este unul din elevii care au hotrt s urmeze

cursurile colii profesionale de 2 ani. A venit hotrt, implicat,
serios, contiincios caliti necesare pentru a deveni un
buctar de succes, spune doamna director Viorica Dorin.
Integrarea la locul de munc a fost destul de uoar avnd n

vedere c a deprins n timpul colii profesionale tehnicile de
gtire, are spirit de echip i este inventiv.
Este obinuit cu buctria de la JW Marriott Bucharest Grand
Hotel din perioada de practic i, dac s-a fcut remarcat n
timpul colii, acum are satisfacia unui job bine pltit.
S-a fcut buctar pentru c ceea ce iese din mna buctarului
este un complex de servicii n folosul celorlai.
Laureniu a dovedit de la nceput c are

aptitudini pentru un buctar de succes:
fermitate n bra, controlul instrumentelor,
dexteritate manual, acuitate gustativ i
olfactiv., Steliana Nicorici, profesor
Nume, prenume:
Laureniu Buturez

Colegiul Economic Viilor, Bucureti / 2014
Compania unde este angajat: JW Marriott Bucharest Grand Hotel
Domeniul de activitate: buctar
27
POVESTI
DE
,
Sandu Mirea
preparator produse din carne

Tot ce faci trebuie fcut cu suflet.
Am venit la Colegiul Tehnic de Industrie

Alimentar Dumitru Mooc cu dorina de
a m nscrie la profilul electromecanic, dar
am ajuns prea trziu i am gsit locuri libere
doar la coala de ucenici pentru meseriile
preparator produse din carne sau patiser.
Am ales preparator produse din carne.
n timpul perioadei de practic am avut
norocul s ntlnesc un adevarat mcelar:
Zaharia Gheorghe. El a fost modelul meu de
urmat n formarea profesional.
Poate c nimic nu este ntmpltor! Dac nu reueti tu s-i
alegi meseria, te alege meseria pe tine. Mcelar!
Cine s-ar gndi s aleag o astfel de meserie! Toat ziua s stai
ntr-un abator, s simi mirosul de carne, s te gndeti la bietele
animale care nu mai sunt...Dar viaa a dovedit c din mcelar poi
ajunge manager. ncepe tot cu M! Sandu i-a dorit nc de mic
s aib o meserie pe care s o practice din plcere i din cauza
aceasta nu a fost prea ncntat atunci cnd a ajuns ntr-un abator.
A avut norocul s ntlneasc oameni care l-au fcut s
ndrgeasc aceast meserie.
28
Poveti de succes
Calificarea de preparator produse din carne asigur absolvenilor

cunotine teoretice i practice pentru desfurarea activitilor
de prelucrare a crnii n vederea consumului i fabricarea
produselor din carne.
n condiiile de tehnologizare actuale meseria nu mai presupune o
activitatea fizic neatractiv din partea personalului, procesarea
crnii realizndu-se cu aparatur modern. Important este s
nvei cum s utilizezi aceaste aparate.
Efectuarea practicii n condiii reale, la agentul economic, l-a
ajutat s intre n contact cu muncitorii calificai i s nvee
meseria direct de la cei care o practic.
Ambiia l-a ajutat s mearg mai departe, s se specializeze
Sfatul dat celor ce vor s urmeze

aceast meserie
Stimai absolveni ai colii gimnaziale,
nvai meseria de preparator produse
din carne pentru c este o meserie
pe cale de dispariie i n viitor vei fi
cutai i bine pltii! Este o meserie
foarte frumoas, o meserie care nu va
muri niciodat.
permanent i s ocupe un post de conducere n cadrul unui mare

supermarket - AUCHAN Romnia.
Sandu
Mirea,
manager
segmente
carmangerie/pasre/carne congelat,
dovedit nc de la angajare o bun pregatire

bine pe Sandu sunt:
PROFESIONALISM, IMPLICARE,
LEADERSHIP.
practic i cunotine solide privind tranarea

i prelucrarea crnii, dovedind o implicare
deosebit n activitatea zilnic, formarea si
pregtirea noilor angajai. Integrarea sa s-a
fcut rapid, acumulnd cunotiinele legate
de politica Companiei i responsabilitile
sale de gestiune i rentabilitate.
Rezultatele sale din ultimii 2 ani de zile n
conducerea acestor segmente importante
ale Departamentului de Produse Proaspete,
l recomand pe viitor ca resurs important
i implicat n politica de dezvoltare i
Nume, prenume: Sandu Mirea
extindere a Companiei., spune doamna

Colegiul Tehnic de Industrie Alimentar
Dumitru Mooc, Bucureti/ 2012
Papa Elena Auchan AFI, efa lui Sandu.
Compania unde este angajat: AUCHAN Romnia

Domeniul de activitate: manager carmangerie
29
POVESTI
DE
,
Andreea Cluer
metrolog
Orice se poate nva!

Trebuie doar s ai voin.
Nu pot spune c mi-am ales aceast
Nu a crezut, la nceput, c ar putea practica aa de bine o meserie
meserie; mai degrab m-a ales ea pe mine.
TenarisSilcotub - cel mai important productor romn de evi din
cum este cea de metrolog. De ea depinde calitatea produselor
Criteriile mele de alegere au fost: dorina de a
oel fr sudur de diametre mici utilizate n diverse aplicaii din
lucra ntr-o companie mare, ctigul financiar
industria chimic i petrochimic, industria energetic.
i munca diversificat.
Andreea consider c alegerea unui liceu tehnologic ofer o mai
bun pregtire pentru integrarea pe piaa muncii i dezvoltarea
abilitilor practice.
Cu toate c este foarte mulumit de locul de munc, de condiiile
n care lucreaz i de salarizare, dorete s-i continue pregtirea
profesional n domeniul tehnic i s devin inginer.
Faptul c a terminat un liceu tehnologic nu a mpiedicat-o s-i
dezvolte i competenele cheie, abilitile lingvistice i s aib ca
model profesorul de matematic.
Liceul ales, Colegiul Tehnic Alesandru Papiu Ilarian, este unul cu o
tradiie de 7 decenii.
Percepia liceelor tehnologice n Romnia este greit. Un liceu
tehnologic i ofer o calificare i posibilitatea unui job bine pltit,
dac eti serios i practici cu pasiune meseria aleas.
n perioada de formare profesional am lucrat cu oameni de
o alt naionalitate. Pentru mine a fost ceva inedit ,folositor i
plcut.
30
industria mecanic, auto-moto, a petrolului i a gazelor naturale,
Oricine trebuie s aib ncredere n forele proprii.

Dac i dorete ceva, sunt anse mari s obin
rezultatul dorit prin munc i dedicare.
n liceu vii n contact cu noiunile tehnice de baz, nvei s lucrezi n
echip, s preuieti i s lefuieti talentul cu care ai fost nzestrat.
Poveti de succes
Cei de la TenarisSilcotub prefer s-i aleag fora de munc din

rndul celor ce au o calificare dobndit prin pregtirea de baz:
Din pacate, invatamantul tehnic nu este ancorat in

realitatile din viata mediului economic.
Nu avem de unde alege absolveni cu pregtire
tehnic i suntem nevoii s angajm i absolveni de
profile matematic-informatic pentru a completa
posturile vacante. n cadrul companiei, noii angajai
beneficiaz i de un program de instruire la locul de
munc.
Bineineles, acest program de instruire este mult
mai scurt n cazul unor absalveni calificai, care au
terminat un profil mecanic sau de metrologie.
Andreea i sftuiete pe cei ce urmeaz liceul tehnologic sau
coala profesional s trateze cu seriozitate orele de limbi
strine, mai ales pe cele de englez.
Pe ea a ajutat-o mult cunoaterea unei limbi strine i a plasat-o
la locul de munc ntr-un post bun. Colaboreaz cu oameni de
diverse naionaliti i lucrul acesta se poate face doar ntr-o
limb de circulaie internaional.
Sfatul ei pentru cei ce vor s devin

buni meseriai
Trebuie s fii consecveni i s facei
ceea ce v place. Nu-i lsai pe cei mari
s hotrasc pentru voi. Avei curajul
s spunei: asta mi place i asta vreau
s fac!
Cuvintele care o caracterizeaz cel mai
bine pe Andreea sunt
RBDARE i PERSEVEREN.
Completeaz-i studiile, nva

mereu, fii deschis la nou,
evolueaz ! Calmul, perseverena
i munca bine fcut te duc acolo
unde i doreti., Banto Mariana,
profesoar.
Nume, prenume:
Andreea Cluer

Colegiul Tehnic Alesandru Papiu Ilarian, Zalu / 2012
Compania unde este angajat: TenarisSilcotub
Domeniul de activitate: metrolog, calitate
31
POVESTI
DE
,
Ciprian Ionu Dragomir

electrician de ntreinere
elul meu: s-mi fac datoria bine astfel nct s fie

mulumit clientul.
Cnd eram copil mi plcea s privesc cum
n luna ianuarie 2014, n proiectul de mobilitate VET European Skills
un electrician sau un mecanic lucreaz la un
nscrii pentru stagiul de formare profesional cu durata de dou
in Electric and Electronic Auto printre cei zece elevi din clasa a XI-a
automobil sau la un panou electric.
sptmni n organizaia de primire North Prospect Garage Project
mi doream ca ntr-o zi s pot realiza o
au apreciat seriozitatea lui avnd n vedere c a fost acceptat s
instalaie electric, s o fac s funcioneze
din Plymouth, Anglia, s-a aflat i Ciprian. Se pare c cei din Anglia
lucreze n aceast ar, dup finalizarea studiilor.
sau s repar un motor de automobil.

Aa ncepe povestea unui elev dmboviean, pregtit n atelierele
coal i n laboratorul de electrotehnic al unui liceu tehnologic
sub directa ndrumare a ngerului su pzitor, profesorul Ion
Constantinescu.
Nu a fost greu s aleag druirea tutorelui su pentru meserie drept
model pentru viitor.
Nu o s uit prima zi de instruire practic din liceu

cnd m-am echipat cu salopeta i mi-am pus apca
pe cap. M-am uitat n oglind i m-am ntrebat :
Oare, eu sunt? Mi-am fcut un selfie ca amintire.
Cunotinele i abilitile acumulate n cei patru ani de liceu i vor fi
utile pe parcursul carierei i n viaa cotidian. Nu i pare ru c a ales
un liceu n care poate nva o meserie i nu i pare ru c dup liceu
a ales s lucreze i a lsat alte studii pentru mai trziu. Poate c a
avut noroc n alegerea locului de munc.
ncepnd cu anul colar 2013-2014 Liceul Tehnologic Voineti din
judeul Dmbovia a implementat proiecte de mobilitate n domeniul
formrii profesionale (VET).
32
Ciprian este un tnr responsabil i cu o atitudine serioas

n relaiile cu ceilali. Sunt sigur c acolo unde lucreaz i
ndeplinete sarcinile cerute i este de un real sprijin pentru
colegii de munc. Cred c va evolua frumos i peste ani, cnd o
s ne ntlnim, cuprini de emoii o s avem multe
de spus . , Ion Constantinescu, profesor.
Poveti de succes
Nu este uor i va trebui s-mi dezvolt ct

mai bine comunicarea n limba englez, poate
s mai urmez un curs de formare continu.
Vreau s m specializez n meseria mea sau
s dobndesc competene conexe meseriei
mele.
Acum lucreaz la Radlett Hand Wash,
Radlett Town, Marea
Britanie, ca electrician de ntreinere. Sunt mulumit cum am

nceput i m-am integrat destul de bine n sistemul din Marea
Britanie, ncepnd de la ceea ce trebuie s fac la locul de munc
i pn la viaa de zi cu zi.
Posibilitatea unui schimb de experien cu angajatori din Marea
Britanie l-a ajutat s aib o viziune de ansamblu asupra meseriei
Sfatul lui pentru cei ce vor s nvee o

meserie
S nvee ct mai mult n perioada de
colarizare; acolo se formeaz baza
pregtirii lui ca viitor meseria. Dup
absolvire trebuie s lucreze, s i
desvreasc pregtirea practic. La
primul interviu sau ntlnire cu patronul
eti ntrebat despre ceea ce tii s faci
i cum tii s faci, adic s demonstrezi
c poi.
practicate.
Nume, prenume:
Dragomir Ciprian-Ionu

Liceul Tehnologic, Voineti/ 2015
Compania unde este angajat:
Radlett Hand Wash, Radlett Town, UK
Domeniul de activitate: Maintenance Electrician/Electrician
de ntreinere i reparaii
33
POVESTI
DE
,
Dan Florin Andrei

tinichigiu auto
Pentru a fi un bun meseria i trebuie

seriozitate i pasiune!
Majoritatea bieilor iubesc mainile. Nici
Va alege tot un liceu tehnologic de profil deoarece vrea s devin
eu nu sunt o excepie! Am visat maini de
acum.
cnd eram mic, iar acum am ocazia s stau

aproape toat ziua n preajma lor.
tehnician i s poat ocupa o poziie superioar celei pe care o are
Lucreaz la o companie mare care i ofer posibilitatea avansrii.

RMB Inter Auto este n prezent reprezentant zonal pentru ase
dintre cele mai importante mrci de pe piaa auto: Mercedes-Benz,
De ajutor n alegerea meseriei a fost i un prieten de familie care are
Mitsubishi, Ford, Hyundai, Land Rover i Mazda.
un atelier de tinichigerie auto. Prinii au susinut iniiativa lui Florin

de a urma o coal profesional care s i asigure pe viitor o meserie
Principalele activiti economice cuprind vnzarea de autoturisme
bun i bine pltit. Nu este o ruine s munceti! Din contr, un
i autoutilitare noi, precum i autovehicule rulate, faciliti de re-
meseria bun este respectat i apreciat!
cumprare a mainilor, servicii complete post-vnzare n cadrul

atelierelor de mecanic, electric i tinichigerie vopsitorie.
coala te ajut s te formezi profesional. Aici afli primele noiuni

de teorie pe care apoi nvei s le pui n practic la agentul
economic. nvei s lucrezi n echip i nvei s mpleteti utilul
cu plcutul.
Activitile de formare profesional alterneaz cu activiti de
petrecere a timpului liber. Am avut mentori de calitate, mai
ales n persoana domnului inginer din atelierul unde am fcut
practic.
Parcursul profesional este flexibil n Romnia. Florin a ales iniial
s urmeze o coal profesional i s devin tinichigiu auto dar n
momentul de fa se gndete serios s continue liceul. Locul de
munc i ofer satisfacii: un salariu bun, condiii de lucru bune i
clieni pe care ncearc s-i mulumeasc prin serviciile lui dar care
i ofer i oportunitatea de dezvoltare personal.
Acum i d seama c n timpul colii ar fi fost foarte bine s fie
ndrumat i nvat s caute singur informaii tehnice on-line.
Tehnologia avanseaz rapid i trebuie s fii la curent cu terminologia,
cu denumirile noilor utilaje.
34
La coal am avut parte i de ntmplri amuzante.

Nu o s uit ziua n care m-am mpiedicat de un
elevator i am strnit hohote de rs din partea
colegilor. Eram un mpiedicat, dar asta nu nseamn
c nu am rmas cu picioarele pe pmnt i nu miam urmat cu perseveren drumul ales!
Colegii lui au numai cuvinte de laud. Este bine pregtit i s-a
integrat rapid n colectiv. i ndeplinete sarcinile de serviciu cu
mult seriozitate!
Tinichigiu auto este o meserie frumoas. O poi

compara cu o art avnd n vedere c dai forme
tablei. Dac i place, i d satisfacii!
Poveti de succes
Sfatul lui pentru cei ce vor s devin

meseriai
Cnd vrei s alegei ce coal vei urma
ar fi bine s v gndii ce putei face cu
acea coal pe piaa muncii. V ofer
o perspectiv bun de angajare? i nu
n ultimul rnd testai-v aptitudinile!
Nu poi fi bun n toate, dar sigur ai un
talent pe care l poi pune n valoare
prin pregtire i munc serioas. Eu tiu
c voi fi un bun tinichigiu auto dar tiu
i c pot avansa ierarhic i sunt hotrt
s nu m opresc aici!
bine pe Florin este
SERIOZITATE.
De la bun nceput a luat

coala n serios, att la
orele de teorie, ct i
la cele de practic la
agentul economic, fiind
selectat de ctre firm
pentru angajare nc
din clasa a XI-a. Liana
Palaian, profesoar.
Nume, prenume:
Dan Florin Andrei

Colegiul Tehnic de Transporturi Transilvania,
Cluj Napoca / 2015
Compania unde este angajat: R.M.B. INTER AUTO CLUJNAPOCA
Domeniul de activitate: tinichigiu auto
35
POVESTI
DE
,
Romnia, campioan european

la sudur
ndemnarea i rapiditatea tinerilor sudori gleni: tefan
Nichifor,
Marius Neagu i Adrian Gheorghi le-a adus locul
WeldCup este o competiie care se adreseaz
nti la competiia european de sudur- WeldCup 2015, Marea
tinerilor, cu scopul de a promova meseria de
Britanie, Cambridge, devansnd echipe cu tradiie industrial
sudor i de a-i stimula s se ndrepte spre
puternic, din Germania i Marea Britanie.
aceast meserie
La prima participare, romnii au terminat proba cu o or mai

devreme dect timpul prevzut n concurs i au reuit s sudeze
perfect un ansamblu complex de evi.
Prima ediie WeldCup a avut loc n 2013 n Germania, iar n 2015,

la cea de-a doua ediie, care s-a desfurat la Cambridge,
tefan Nichifor, sudor, membru n echipa de sudur a Romniei,
n Marea Britanie, Romnia a fost reprezentat de: Adrian
declara: Meseria asta mi-a plcut pentru c l vedeam pe taic-
Gheorghi, sudor la Secia Tubulatur, tefan Nichifor i Marius
meu cum suda, spunnd c a pus mna pe cletele de sudur n
Neagu, sudori la Secia 1A.
atelierul Liceului Tehnologic din Galai, perfecionndu-se apoi la

antierul Naval Damen, Galai. Acelai traseu l-au urmat i cei doi
Din cele apte ri participante: Austria, Belgia, Germania, Marea
colegi de echip, Marius Neagu i Adrian Gheorghi.
Britanie, Romnia, Ungaria i China, care a participat ca (invitat

special), echipa Romniei s-a clasat pe primul loc, fiind urmat
Primele succese au fost nregistrate n Romnia, la competiia

naional de la Arad,
de echipa Germaniei i de cea a Marii Britanii.
Tineretul Sudeaz, cnd au reuit
performana de a ctiga locul 1 la nivel naional, pentru
antierul Naval Damen Galai a nceput s participe nc din anul
fiecare dintre cele trei procedee din concurs. Cei trei tineri care
2005 la competiia naional Tineretul Sudeaz, organizat
au reprezentat Romnia la nivel european, au dat dovad de
anual de Asociaia de Sudur din Romnia i la toate ediiile,
ndemnare, talent, ambiie i druire pentru aceast meserie,
sudorii de la antierul naval au fost pe podium.
i au reuit s fructifice la maxim aceast ans, aducnd

Romnia pe prima poziie n Europa. WeldCup este o competiie
Proba de concurs a constat n realizarea unui ansamblu complex,
internaional, tot mai apreciat, att la noi ct i n ntreaga
format din table i evi sudate.
lume organizat de Federaia European de Sudare.
Este prima participare pentru Romnia n cadrul

competiiei WeldCup, aflat la a doua ediie. Premiile
pentru ctigtori au constat, pe lng medalii i
diplome, n echipamente performante de protecie
i sudur.
36
Poveti de succes
SANTIERUL NAVAL DAMEN GALATI SA

Str. Alexandru Moruzi Voievod, Nr. 132,
Loc. Galai, Jud. Galai, Cod Potal: 006200
Tel: 0236307101
Fax: 0236307121
37
POVESTI
DE
,
Bune practici n
parteneriatele coalcompanie
n paginile urmtoare se regsesc doar cteva exemple de bune
practici relevante pentru nelegerea avantajelor oferite de o bun
colaborare i comunicare ntre unitile colare care pregtesc elevii
n domeniul tehnic sau al serviciilor i companiile care vor beneficia
de pregtirea acestor tineri.
MPREUN VOM REUI!
38
Bune practici n parteneriatele

coal-companie
MPREUN VOM REUI!
Coerena i sincronizarea ntre educaie,

formare
profesional
piaa
muncii
reprezint o necesitate ntruct dezvoltarea

economic se bazeaz pe resursele umane
din nvmntul profesional i tehnic.
n ultimii ani, interesul implicrii agenilor
economici n procesul pregtirii viitorilor
specialiti, a cunoscut o cretere semnificativ.
Lipsa acut a specialitilor de pe piaa
muncii a dus la necesitatea realizrii acestor
parteneriate. Exist tot mai multe parteneriate
de succes, care, de la an la an devin tot mai
strnse, datorit implicrii directe n activiti
de pregtire a elevilor, att a specialitilor din
coli, ct i a celor din ntreprinderi.
Dac iniierea n tainele unei meserii se
realizeaz ntr-un mediu atractiv pentru
viitorul specialist, acesta nva din plcere,
este interesat de cunoatere i perfecionare.
39
POVESTI
DE
,
coala Profesional
German Kronstadt
Atunci cnd vine vorba de nvmntul profesional de tip dual,
coala Profesional German KRONSTADT Braov este mereu
dat drept exemplu de bune practici.
Noi, romnii nu apreciem nvmntul

profesional. Nemii, francezii, elveienii
l apreciaz. Ei consider c e baza unei
cariere n domeniul tehnic i au mare
dreptate.
coala
Profesional
German
KRONSTADT a ncercat s schimbe
aceast mentalitate a romnilor i
credem c a reuit!
Prin implicarea mai multor firme partenere - Premium Aerotec,
Schaeffler Romnia, Draexlmaier Sisteme Tehnice Romnia,
Stabilus, Rege Automotive, Continental, HIB Rolem, Lingemann,
Ramoss,
Hutchinson,
Hawema,
Schulte-Schmidt,
Preh,
Kronospan, etc. s-a creat un nvmnt profesional de mare

interes pentru absolvenii claselor a VIII-a.
Dac n primul an au fost probleme cu completarea celor
aproximativ 100 de locuri disponibile la nvmntul profesional
de 2 ani, n anul colar 2015-2016 a fost mare concuren pe cele
267 de locuri pentru clasa a IX-a, nvmnt profesional de 3
ani, ceea ce dovedete interesul elevilor i al prinilor pentru
aceast form de nvmnt.
n anul colar 2016-2017 se vor colariza, la cererea agenilor
economici, un numr de 252 de elevi n meseriile: operator la
maini unelte cu comand numeric (140 locuri) , electromecanic
maini unelte i instalaii industriale (42 locuri) , sculer matrier
(28 locuri), sudor (14 locuri) i confecioner articole din piele i
nlocuitori (28 locuri).
40
Bune practici n parteneriatele coal-companie
Avantajele nvmntului profesional sunt:

Implicarea activ a agentului economic n pregtirea practic
Adaptarea programei colare la cerinele agenilor economici i
a tehnologiei utilizate
Creterea calitii i nivelului de pregtire profesional n
domeniu
Satisfacerea cererii mari de personal calificat cu nivel 3 de
calificare (al Cadrului naional al calificrilor)
Dobndirea unei meserii i posibilitatea angajrii pe piaa
Absolvenii au prioritate la angajare n companiile unde au

desfurat pregtirea practic
Posibilitatea continurii studiilor pentru obinerea diplomei de
bacalaureat
Posibilitatea obinerii unui Certificat de calificare eliberat de
Camera de Comer Romno-German
Unitatea colar este recent reabilitat n incinta fostului Liceu
Rulmentul din municipiul Braov i asigur for de munc
muncii
calificat pentru un numr din ce n ce mai mare de companii, n
Este indicat s alegei aceast coal nu numai

pentru calitatea pregtirii profesionale, ci i
pentru alte avantaje:
Laboratoarele sunt dotate cu echipamente moderne i cadrele
Implicarea activ a companiilor, instituiilor i organizaiilor

locale n activitile curriculare i extracurriculare
Alocarea unei burse de studiu n fiecare lun (200 lei de la
bugetul de stat i 200 lei din partea companiei partenere)
mplicarea agenilor economici n selecia i pregtirea practic
a elevilor
Alte faciliti de transport i mas oferite de agenii economici
pe perioada pregtirii practice
funcie de cererile acestora.
didactice au o bun pregtire profesional n domeniul tehnic.

Planul de colarizare este corelat cu cerinele pe piaa muncii i
pregtirea practic se face n condiii reale de munc, direct la
agentul economic.
Proiectele practice realizate de elevi n vederea susinerii
examenului de certificare profesional reflect competenele
dobndite n cei trei ani de pregtire teoretic i practic i sunt
adevrate opere de art.
Nume unitate de nvmnt:

coala Profesional German KRONSTADT
Localitate/ Jude:
Braov/ Braov, B-dul 13 Decembrie nr. 131
41
POVESTI
DE
,
Compania OMV Petrom

i unitile colare
Contient de importana dezvoltrii la nivel naional a unei

culturi a succesului bazat pe munc si performan, Compania
OMV Petrom i-a propus s aduc n atenia societii importana
meseriilor n dezvoltarea unei ri. n acest context, compania a
inclus n Strategia sa de sustenabilitate programe de susinere a
educaiei naionale, cu specificitate pe nvmntul profesional.
ncepnd din anul 2015, OMV Petrom a lansat proiectul Romnia
Meseria care i propune s gseasc soluii pentru susinerea
i mbuntirea sistemului de nvmnt profesional.
Din 2016, proiectul Romnia Meseria este parte din programul
Preediniei - Romnia Educat
Proiectul Romnia Meseria const n urmtoarele iniiative:
- coala petrolitilor - timp de 3 ani, 84 de elevi sunt pregtii
pentru calificrile Operator sonde i Operator la extracia,
transportul, tratarea i distribuia gazelor. Pe durata cursurilor,
elevii nscrii n cele 3 clase beneficiaz de burse de studiu i
stagii de practic n cadrul companiei.
42
Din proiect fac parte 3 uniti de

nvmnt profesional i tehnic din
Romnia: Liceul Tehnologic Astra
Piteti, Colegiul Tehnic Grigore
Coblcescu din Moineti i Liceul
Voievodul Mircea din Trgovite.
Parteneriatul cu aceste licee de profil a fost foarte bine primit
la nivelul comunitii locale, datorit contribuiei pe care OMV
Petrom a adus-o, prin dotarea laboratoarelor de profil, i prin
oferirea de programe de perfecionare pentru cadrele didactice
de specialitate.
Elevii admii n cele 3 clase beneficiaz de o burs suplimentar
de maximum 700 de lei, acordat de OMV Petrom tuturor elevilor
cu performane colare.
Care sunt avantajele elevilor care urmeaz

acestor cursuri ?
Tabra Meseriailor - proiect de educaie profesional i

tehnic, care se bazeaz pe ateliere de dezvoltare profesional
dobndesc o calificare profesional, recunoscut la nivel
i personal, destinate elevilor i profesorilor din clasele IX-XI, de
european, dar i certificatul de absolvire a nvmntului
la 24 de licee tehnologice i coli profesionale din judeul Gorj.
obligatoriu, care le permite s continuie studiile n nvmntul

liceal;
Studii la nivel naional pentru analiza pieei muncii i
beneficiaz de burse de performan de maximum 700 lei
a percepiei opiniei publice fa de meseriai - au fost
oferit oferite de OMV Petrom;
identificate nevoile companiilor cu privire la sectorul profesional,
urmeaz o pregtire profesional n domeniu,
n cadrul
fora de munc, ateptrile meseriailor cu privire la piaa
companiei OMV Petrom alturi de specialiti din domeniu;
muncii, dorinele elevilor care vor s mbrieze o meserie, dar
beneficiaz de sesiuni de instruire suplimentare n domenii
i percepia publicului larg n ceea ce privete aceste categorii
conexe (sigurana muncii, mediu, comunicare, etc);
profesionale.
au acces la auxiliare curriculare de specialitate;

beneficiaz de echipament de protecia muncii, gratuit, oferit
Dezbateri la nivel naional i regional privind problemele
de S.C. OMV Petrom S.A
sistemului de nvmnt profesional i tehnic cu principalii actori
La finalul celor trei ani, dup absolvirea cu succes a
implicai pentru dezvoltarea de soluii constructive i viabile.
claselorprogramului de formare, vor avea posibilitatea de a-i
La prima dezbatere naional, desfurat n anul 2015, au
continua studiile n clasa a XI-a a nvmntului liceal, unde
participat reprezentani ai: Departamentului Educaie i Cercetare
exist locuri disponibile n clase de liceu, cursuri de zi sau seral,
din cadrul Administraiei Prezideniale, Ministerului Educaiei
n vederea obinerii diplomei de bacalaureat.
Naionale i Cercetrii tiinifice, Centrului Naional de Dezvoltare

a nvmntului Profesional i Tehnic, Ministerului Muncii,
Care sunt avantajele pentru coal ?
Familiei i Proteciei Sociale, ONG-urilor naionale, companiilor
S.C. OMV Petrom S.A, a oferit sponsorizri n bani pentru
care susin nvmntul profesional, dar i profesori, traineri
modernizarea condiiilor de cazare din cminul internat,
specializai i lideri de opinie.
dotarea unui laborator de informatic, a unui atelier modern de

lctuerie, a achiziionat softuri educaionale i a donat scule
si dispozitive din domeniul de activitate,
pentru dotarea unui
laborator de specialitate.
Care sunt avantajele pentru colectivul de cadre

didactice de specialitate ?
particip la pregtiri de specialitate, alturi de specialitii din
domeniul de activitate al partenerului economic
efectueaz vizite de studiu n echipe coal - partener
economic, n sectoarele de activitate, pentru familiarizarea cu
noile tehnologii.
lucreaz n echipe mixte i elaboreaz auxiliare de specialitate.
Prof.ing. Maria IONIC

Director, Liceul Tehnologic ,, Astra Piteti
http://liceulastra.ro/index.php
Mona Nicolici
Membru n echipa CSR OMV Petrom
http://www.taraluiandrei.ro/campania-romania-meseriasa
43
POVESTI
DE
,
TenarisSilcotub
n parteneriat cu Colegiul Tehnic Alesandru Papiu Ilarian, Liceul

Tehnologic Mihai Viteazul, Liceul Tehnologic Danubius
TenarisSilcotub este cel mai important productor romn de evi
Cele trei licee vizate n parteneriat sunt cele care, din punct
din oel fr sudur de diametre mici utilizate n diverse aplicaii
de vedere statistic, au furnizat n ultimii 20 de ani cei mai muli
din industria mecanic, auto-moto, a petrolului i a gazelor
angajai pentru companie.
naturale, industria chimic i petrochimic, industria energetic.

ntrebai care ar fi cheia succesului n pregtirea potenialilor
Unitile sale de producie sunt situate la Zalu, Clrai i
angajai, cei de la TenarisSilcotub au precizat:
Cmpina.
ncepnd cu 2010 TenarisSilcotub colaboreaz cu 3 licee tehnice,
respectiv Colegiul Tehnic Alesandru Papiu Ilarian din Zalu,
Liceul Tehnologic Mihai Viteazul din Zalu i Liceul Danubius
din Clrai.
Motivaia pentru dezvoltarea acestor parteneriate i pentru
implicarea companiei n dezvoltarea nvmntului profesional
i tehnic din Romnia are la baz:
Scderea drastic a numrului de absolveni cu calificri
tehnice aliniate cerinelor pieei forei de munc (n cazul de
fa calificrile electricieni i mecanici). n momentul de fa
sunt muli absolveni ai filierei teoretice care sunt foarte greu
absorbii pe piaa muncii.
Scderea calitii rezultatelor nvrii ale absolvenilor din
nvmntul tehnic.
Lipsa dotrilor n unitile de nvmnt profesional i tehnic
i oportuniti sczute de pregtire continu n domeniul tehnic
pentru cadrele didactice.
44
innd cont c TenarisSilcotub activeaz n

sectorul metalurgic, considerm c este important
s calibrm imaginea acestui sector, cndva
considerat greu, la realitile de producie de
astzi, respectiv procese complexe, caracterizate
printr-un nivel inalt de automatizare, munca fizic
nefiind necesar, ci doar cunotinele tehnice
pentru pilotarea acestora
TenarisSilcotub a conceput i implementat n ultimii 6 ani

programul STEP (Strenghtening Technical Education Program)
pentru susinerea dezvoltrii nvmntului tehnic din Zalu i
Clrai. Pn la aceast dat, compania a investit peste 1 milion
de USD, STEP nglobnd mai multe componente:
Dotarea laboratoarelor i atelierelor: 1 laborator de pneumatic
hidraulic, 1 laborator de acionri, electronic i automatizri,
1 laborator de mecanic, 1 laborator de sudur, 1 laborator de
msurtori tehnologice.
Burse tehnice destinate elevilor care s-au nscris n nvmntul
tehnic ( programul Merit Awards).
Susinerea programelor de promovare a ofertei educaionale a
celor 3 licee tehnice n rndul elevilor din clasele a VIII-a.
Programe de instruire a profesorilor
Workshop de instruire n Argentina a echipei manageriale a
celor 2 licee din Zalu.
Promovarea liceelor prin programe Erasmus generate de

companii partenere din grupul Tenaris
Susinerea financiar a nvmntului profesional i tehnic
i implicarea activ n proiectul de modificare a curriculumului
colar la nivel naional
Vizite ale elevilor n sediile companiei
Programe de pregtire practic n uzin ale elevilor din cele 3
coli partenere
Cursuri demonstrative pentru elevi
TenarisSilcotub, Bulevardul Mihai Viteazul, nr. 93, Zalu

Colegiul Tehnic Alesandru Papiu Ilarian, Zalu
Liceul Tehnologic Mihai Viteazul Zalu
Liceul Danubius Clrai
45
POVESTI
DE
,
S.C. HOLCIM ROMANIA S.A.

n parteneriat cu Colegiul Tehnic Alexandru Roman,
Aled i alte uniti colare
Necesitatea implicrii elevilor n programe speciale de pregatire
practic de specialitate la agenii economici de profil s-a impus
ca urmare a faptului c, n ultimul timp, piaa muncii duce lips
de for de munc pregtit n diverse domenii, iar absolvenii
dein, n principal, cunostine teoretice i mai puin practice.
Parteneriatul dintre COLEGIUL TEHNIC ALEXANDRU ROMAN din
Aled i S.C. HOLCIM ROMANIA S.A. a nceput n anul 2003, atunci
cnd compania a solicitat unitii de nvmnt nfiinarea unei
coli postliceale cu specializare specific industriei cimentului.
Pentru aceasta, curriculum-ul folosit trebuia s fie agreat de
agentul economic, n funcie de necesitile de pregtire din
industria cimentului.
ncepnd cu anul colar 2014-2015, au fost puse bazele unui nou

tip de parteneriat prin programul Atelierele Holcim.
n septembrie 2004 a nceput cursurile prima generaie de elevi
Programul, desfurat cu elevii ciclului superior de liceu ai
care urmau s devin tehnicieni n industria cimentului. Selecia
Colegiului Tehnic Alexandru Roman, Aled, a urmrit att
elevilor s-a desfurat n conformitate cu reglementrile legale
pregtirea practic de specialitate pentru domeniile mecanic i
i cerinele agentului economic i s-a pstrat pentru toate seriile
electric, ct i dezvoltarea personal a elevilor printr-un program
de elevi care au urmat. La selecie au participat elevi din zona
derulat sub forma unor ateliere de educaie non formal. In
Aled, din Cmpulung i Turda, locaii unde Holcim deine fabrici
cadrul acestor ateliere, elevii au fost ndrumai s comunice, s
de ciment.
lucreze n echip, s-i asume responsabiliti n vederea unei

bune adaptabiliti pe piaa muncii.
Programul Atelierele Holcim a debutat ca un program de
pregtire practic n cadrul Companiei Holcim, cu elevii claselor
a XI-a i a XII-a, filiera tehnologic, profil tehnic, domeniile
mecanic si electric.
Parteneriatul dintre unitatea de nvmnt i HOLCIM avea
La finalul perioadei de instruire practic elevii au fost recompensai
urmtoarele obiective principale:
n funcie de performan cu burse cuprinse ntre 150 si 300 lei.
s ofere elevilor, care nu doresc sau nu au suficiente posibiliti

materiale pentru a urma o form de nvmnt universitar, o
alternativ atractiv;
s asigure cunotinele teoretice i practice necesare specializrii
de Tehnician n industria cimentului, n conformitate cu cerinele
agentului economic;
s mbunteasc/ promoveze imaginea companiei n rndul
comunitii i autoritilor.
46
Examenul final, a demonstrat
buna pregtire i abilitile
Construiete-i viitorul
dobndite, toi elevii obinnd rezultate bune i foarte bune.
Program de dezvoltare personal, lansat pentru elevii
Toate materialele i dispozitivele utilizate au fost puse la
claselor a XI-a
dispoziia elevilor de ctre Compania Holcim.
Tinerii au fost pregtii n vederea integrrii sociale
rapide pe piaa muncii
Proiectul Atelierele Holcim a continuat i n anul scolar 2015-
ALED-un ora mai prietenos pentru copii i tineri
2016, trecnd la o nou etap. Au fost dotate, atelierele mecanic
Au participat tineri, profesori, prini, reprezentani ai
i electric din cadrul Colegiului Tehnic Alexandru Roman cu
comunitii locale
toate mijloacele de lucru necesare unei bune pregtiri practice
Scopul programului a fost acela de a identifica
n domeniile menionate. Valoarea total a dotrilor, suportat n
posibilitile de dezvoltare ale oraului din perspectiva
totalitate de companie, a fost de peste 40000 Euro.
tinerilor
S-a realizat acest lucru pentru ca, n ciclul inferior al liceului,
Au fost realizate ateliere de lucru pe diferite domenii
de activitate
elevii s beneficieze de cele mai bune condiii de desfurare

a instruirii practice, urmnd ca n ciclul superior, aceasta s se
desfoare n cadrul fabricii de ciment.
Alte parteneriate ale companiei HOLCIM cu uniti

colare din Romnia:
coala de zidari
Parteneriat realizat n scopul organizrii i desfurrii unor
activiti de instruire / cursuri de pregtire profesional n
meseria de zidar, tencuitor. n parteneriat cu Colegiul Tehnic
Anghel Salignydin Bucureti a organizat n 2016 concursul
interregional Zidarul priceput.
Colegiul Tehnic Toma N.
Socolescu din Bucureti a participat cu un echipaj format din

4 elevi din nvmntul profesional, calificarea Zidar-pietrartencuitor, obinnd locul III.
Considerm c acest program este extrem de

util pentru pregtirea practic a elevilor n vederea
accederii lor pe piaa muncii, i sperm ntr-o
continuare a lui, pe termen lung., spun reprezentanii
Colegiului Tehnic Alexandru Roman, Aled.
coala de Valori
coala de Valori este o organizaie non-guvernamental modern
a crei viziune este transformarea Romniei ntr-o societate care
n cadrul parteneriatului s-au desfurat i

urmtoarele activiti:
Ne pas 9, celor dintr-a 9-a, de o lume 9
10 dintr-a 10-a pentru un ora de nota 10
genereaz ncredere, echilibru i curaj.

De aceea, ghidai de valori, iniiatorii programului i propun
construirea caracterelor puternice pentru viitor prin crearea
unei comuniti de tineri autonomi, care acioneaz colaborativ,
responsabil i etic.
Au participat toi elevii din clasele a IX-a i a X-a din unitatea

colar. Elevii au fost ncurajai s gseasc soluii privind
protecia mediului la nivelul oraului Aled i a zonelor limitrofe.
HOLCIM Romnia SA
membr a grupului LafargeHolcim
www.holcim.ro
47
POVESTI
DE
,
FORD MOTOR COMPANY

n parteneriat cu Colegiul tefan Odobleja, Craiova
Nu banii i aduc sigurana. Sigurana i-o poate da
doar un bagaj valoros de cunotine, experien i
abiliti.
Calitatea nseamn s faci lucrurile aa cum trebuie
atunci cnd nimeni nu se uit.
Henry Ford

Ford Motor Company a fost fondat n anul 1903, iar prima firm
de vnzri a fost deschis n Romnia n anul 1931. La invitaia
n prezent, pe piaa muncii din Romnia este o lips acut de
Guvernului Romniei, n 1935, Ford deschide o linie de asamblare
profesioniti. De exemplu, n cadrul companiei exist sculeri
la Bucureti, prima de acest fel din Europa de Est, unde erau
matrieri calificati, dar, cum acetia sunt aproape de pensionare,
angajai peste 100 de muncitori i se puteau asambla anual 2500
compania dorete s pregteasc tineri pentru o eventual
de automobile i camioane.
ntinerire a forei de munc i de asemenea pentru a pregti

compania pentru o posibil cretere viitoare a forei de munc.
n contextul actualei colaborri a companiei cu unitile de
Colegiul tefan Odobleja din Craiova, prin parteneriatul ncheiat,
nvmnt din Romnia, un amnunt merit subliniat, i anume
a oferit o oportunitate pentru pregtirea tinerilor n meseria de
faptul c Ford Romnia organiza, nc de la nceputuri, cursuri de
sculer matrier, prin practic la locul de munc.
formare pentru angajaii si.
Dorim s susinem nvmntul profesional

romnesc, astfel nct acesta s fie adaptat nevoilor
curente de pe piaa muncii, s reprezinte o opiune
valoroas pentru viitorii absolveni. Cheia succesului
ntr-un astfel de parteneriat l constituie comunicarea
foarte bun cu coala, dorina de a nva lucruri noi
i de a ne dezvolta profesional mpreun.
Am organizat de-a lungul timpului mai multe ntlniri
cu prinii i elevii interesai pentru a le explica
ce nseamn meseria de sculer-matrier, le-am
prezentat filme cu privire la activitatea acestora n
compania noastr.
48
n viitor ne dorim continuarea programelor de practic i vizitele
ncheierea parteneriatelor cu ageni economici presupune
n companie ale elevilor interesai, precum i un parteneriat
i activiti adiionale: informarea i sensibilizarea agenilor
pentru dezvoltarea unui centru tehnic pentru mecatronic,
economici, pregtirea parteneriatului, informarea cu privire
achiziionarea echipamentelor specifice i modernizarea spaiului
la programele de studiu i a stagiilor de pregtire practic.
alocat acestui centru. au declarat reprezentanii Ford Romnia.
Parteneriatul cu Ford Motor Company s-a dovedit a fi unul de

succes prin impactul pozitiv asupra elevilor i prinilor din
Colegiul tefan Odobleja din Craiova este o unitate colar
perspectiva dezvoltrii personale a elevilor i a inseriei socio-
cu tradiie n pregtirea i formarea profesional a elevilor, n
profesionale a viitorilor absolveni.
domeniile de pregtire: electric, electromecanic, electronic

i automatizri, mecanic, informatic, cu o baz material
actualizat conform cerinelor din Standardele de Pregtire
Profesional (SPP).
De-a lungul timpului, coala a participat la proiecte PHARE
TVET i POSDRU derulate prin Centrul Naional de Dezvoltare a
nvmntului Profesional i Tehnic (CNDIPT), a implementat
Cadrul Naional Pentru Asigurarea Calitii n nvmntul
Profesional i Tehnic ncepnd cu anul 2008, conform
Manualului de Autoevaluare al CNDIPT, a implement Manualul
Calitii elaborat de Agenia Romn de Asigurare a Calitii n
nvmntul Preuniversitar (ARACIP), ceea ce a contribuit la
dezvoltarea unui nvmnt centrat pe elev i pe nevoile de
dezvoltare profesional.
Diversificarea ofertei de colarizare, prin pregtirea elevilor n noi
calificri profesionale, adaptate cerinelor operatorilor economici,
organizarea de concursuri colare la nivel local, judeean i
regional care dezvolt competenele profesionale ale elevilor
n domeniul tehnic (electric, electromecanic, electronic i
automatizri, mecanic) sunt elemente care atrag elevii ctre
aceast unitate de nvmnt.
n cadrul parteneriatului s-au desfurat activiti de simulare
privind recrutarea absolvenilor (elaborare Curriculum Vitae,
susinere interviu), activiti de susinere a examenului de
certificare profesional, participri ale reprezentanilor companiei
la diverse activiti extracurriculare ale unitii colare.
Trebuie menionat participarea agentului economic la elaborarea
Curriculumului n Dezvoltare Local (CDL), la elaborarea unor
materiale de nvare (auxiliare curriculare, suporturi de curs,
platforme de laborator), a ghidului privind derularea stagiilor de
pregtire practic din perspectiva asigurrii calitii i respectrii
Normelor de Sntatea i Securitatea Muncii.
Ford Romnia
www.ford.ro
49
POVESTI
DE
,
EUROSPORT DHS
susinem elevii s nvee o meserie
Eurosport DHS Petroani, produce o gama larg de biciclete,
EUROSPORT DHS face eforturi substaniale pentru a face cunoscut
mparit n mai multe brand-uri :
mersul pe bicicleta n Romnia.

Pe lng activitatea de producie i cea competiional, Eurosport
Gama Impulse care include modelele premium ale bicicletelor
DHS este implicat i n activitatea de pregtire practic a elevilor,
de tip MTB, MTB FULL SUSPENSION, XCC si BMX
specific nvmntului profesional i tehnic.
DHS care reprezint gama de mijloc a bicicletelor de tip MTB,
Elevii Colegiului Tehnic Transilvania din Deva au posibilitatea
MTB FULL SUSPENSION, XCC, BMX, CITY i bicicletele de copii
de a efectua stagiul de practic n compania Eurosport DHS.

Adolescenii au parte de mai multe beneficii n ceea ce privete
Gama DHS SERIES este creat ca un concept de biciclet pentru
parteneriatul ncheiat ntre colegiu i companie, iar unele dintre
toate vrstele
ele vor fi de lung durat.
Gama Kreativ biciclete low-cost de ora i MTB FULL
Partenerii implicai n acest proiect pilot sunt: EUROSPORT DHS,
SUSPENSION.
Colegiul Tehnic Transilvania, Deva, Inspectoratul colar Judeean

Hunedoara.
In prezent, EUROSPORT DHS export n urmtoarele ri

europene : Frana,Germania, Finlanda, Irlanda,Italia, Tarile de Jos,
Proiectul se adreseaz elevilor din domeniile: electronic
Statele Baltice, Polonia, Cipru, Bulgaria, Republica Ceh, Croaia,
automatizri, mecanic, electric, mecanic, componenta de
Slovenia, Grecia, Ungaria, Republica Moldova.
baz a colaborrii fiind efectuarea stagiului de practic n cadrul

companiei EUROSPORT DHS.
n acest proiect exist un pachet de beneficii oferite liceenilor:
transport gratuit al elevilor de la coal la companie i napoi;
prnzul;
bonificaie financiar (pentru cei care au o prezen integral
pe toat perioada stagiului de practic).
Obiectivul proiectului:
contientizarea elevilor i a opiniei publice referitoare la
nvmntul profesional i tehnic;
recrutarea unui numr de aproximativ 50% din rndul
absolvenilor participani la stagiu, absolveni care vor avea
prioritate la angajare;
formarea unor abiliti tehnice referitoare la producia de
biciclete;
formarea competenelor transversale (organizarea locului de
munc, lucrul n echip).
50
mi place foarte mult ceea ce fac aici i m bucur

c avem ocazia de a ne efectua practica n aceast
companie att de mare. Montez display-uri pe
ghidoane i asamblez ghidoane. Cnd am venit
aici nu tiam absolut nimic despre ce nseamn o
biciclet, dar n scurt timp am nvat foarte multe
lucruri, care m vor ajuta, deoarece vom avea
experien (Daniela Buble, elev n clasa a XI-a la
Colegiul Tehnic Transilvania din Deva)
EUROSPORT DHS - viaa in micare
Deva, Str. Santuhalm, nr. 35A, Judetul Hunedoara
51
POVESTI
DE
,
S.A. KRONOSPAN
n parteneriat cu Liceul Tehnologic Sebe

OPEN YOUR HEART CHARITY GALA 2015 MESERIA SE POART
Proiectul Open Your Heart Charity Gala este un bal de caritate
organizat de KROSPAN FOUNDATION prin care se strng fonduri
pentru susinerea unor proiecte educative sau a unor persoane
talentate sau cu nevoi speciale.
n 2015 KROSPAN FOUNDATION a decis c MESERIA SE POART!
Prin urmare n cadrul acestei gale s-au strns fonduri n urma
licitaiei de bunuri donate de diveri ageni economici sau artiti
consacrai care apoi au fost direcionate spre Liceul Tehnologic
Sebe, n vederea susinerii pregtirii practice a elevilor din
nvmntul profesional i tehnic.
Aceste fonduri sunt utilizate pentru renovarea i dotarea
atelierelor coal. Kronospan Foundation susine faptul c
meseriile sunt importante i constituie o prioritate pentru tnra
generaie.
S.C. Kronospan S.A. se implic activ n pregtirea tinerilor elevi
ai Liceului Tehnologic Sebe. Proiectele derulate mpreun cu
acetia i promoveaz ca exemplu de bune practici:
Susinerea efecturii practicii de ctre elevi la sediul companiei.
Premierea elevilor cu rezultate colare deosebite la fiecare final
de an colar.
Ecologizarea zonei Sebe prin aciuni comune ale angajailor
S.C. KRONOSPAN S.A. i ale elevilor i cadrelor didactice din
Liceul Tehnologic Sebe
Renovarea atelierelor coal ale Liceul Tehnologic Sebe
Susinerea activitilor extracolare derulate n Liceul Tehnologic
Sebe
Din perspectiva noastr, n parteneriatul cu S.C.

KRONOSPAN S.A. un punct forte este deschiderea i
promptitudinea de care acetia au dat dovad de fiecare
dat cnd au fost solicitai pentru a susine activitatea
colar i extracolar din cadrul unitii noastre de
nvmnt.
52
Dragi absolveni ai colii gimnaziale, iat ce spun

reprezentanii Liceului Tehnologic Sebe:
S ne alegei pentru c:
studiem ca s tim, s fim, s facem mai bine;
nvm s ne stabilim prioritile;
codul nostru de conduit vine din interior, construit deopotriv
de familie i coal;
suntem un liceu tehnologic, dar avem timp i pentru art, sport,
natur, prieteni, .pentru noi;
oferim condiii egale de acces la programele de nvare i
sprijinim toi elevii;
pe parcursul clasei a 9-a, elevii sunt ajutai s-i formeze un stil
eficient de nvare;
rezultatele deosebite la concursuri dovedesc nivelul nalt de
pregtire.
Rezultatele obinute susin cele spuse de ei. n 2015

faza naional a Olimpiadei interdisciplinare tehnice
pentru domeniul fabricarea produselor din lemn a
fost organizat la Sebe!
Nume unitate de nvmnt: Liceul Tehnologic Sebe

Nume companie partener: S.A. KRONOSPAN
Localitate/ Jude: Sebe/ Alba
53
POVESTI
DE
,
Advantage Austria
(Secia Comercial a Ambasadei Austriei) n parteneriat cu

Colegiul Economic Costin C. Kiriescu - Bucureti
Specializare: Comerciant-Vnztor
(Filier:Tehnologic, Domeniul: Comer)
Avantaje
Pregtire practic alturi de cei mai buni profesioniti, n cadrul
Invmnt profesional cu durata de 3 ani, pentru absolvenii
companiilor partenere;
clasei a VIII-a;
Prioritate la angajare, n cadrul companiilor n care efectueaz
56 locuri;
stagiile de pregtire practic;
Orele de teorie se desfoar n cadrul Colegiului Economic
Burs lunar n valoare de 400 lei: 200 lei de la bugetul de stat
Costin C. Kiriescu, iar cele de laborator tehnologic i instruire
i 200 lei de la companiile partenere;
practic, n companiile: Billa, C&A, Deichmann, Hervis, Humanic,
Posibilitatea de continuare a studiilor, n vederea obinerii
Kika, Telekom.
diplomei de bacalaureat.
54
Cursuri cu accent pe practic:
peste 170 de filiale n Austria, Cehia, Slovenia, Croaia, Ungaria,
Anul 1: 80% teorie, 20% practic
Romnia i Germania. Motto-ul Hervis Get Movin simbolizeaz
dedicaia Hervis pentru un stil de via mai bun prin micare.
Hervis este unul dintre marii susintori ai sportului n Europa,

fiind partener n organizarea majoritii evenimentelor sportive
pentru amatori i profesioniti, n rile n care activeaz.
HUMANIC
HUMANIC este prima adres a pasionailor de pantofi din Europa,
care ofer cu fiecare nou sezon cea mai bun selecie de mod
internaional la nclminte, n acord cu declaraia we love
shoes. Magazinele HUMANIC se gsesc n zece ri, precum
Austria, Germania, Cehia, Polonia, Romnia, Croaia. n Romnia,
primul magazin HUMANIC a fost nfiinat n 2008, iar acum este
prezent n 5 dintre cele mai mari orae din ar.
kika
Acest parteneriat public-privat este privit ca o investiie n
Compania kika a fost nfiinat n anul 1973, iar n prezent
societatea romneasc, pe fondul nevoii de profesioniti n retail.
reeaua este alctuit din 32 de magazine n Austria, precum
Ceea ce face ca proiectul oSCAR s fie o alegere de viitor pentru
i alte 23 de locaii n spaiul Europei de Est, printre care i n
elevi este faptul se pune un accent sporit pe pregtirea practic
Romnia. Din toamna anului 2013, kika a devenit parte a grupului
i pe mai buna colaborare dintre coli i angajatori.
internaional Steinhoff, a doua companie pe plan mondial pe
BILLA
piaa de mobil, i se numr astfel printre companiile de vrf

din domeniul amenajrilor interioare. Compania cuprinde mrci
BILLA, parte a Rewe Group, a fost nfiinat n anul 1953 n
proprii, logistic i producie i numr n prezent peste 87.000
Austria, fiind prezent n Romnia din 1999, cnd a deschis
de angajai.
primul magazin n Bucureti. n prezent, compania deine 85 de

magazine n toat ara i un numr de peste 3.500 de angajai.
Telekom Romania
BILLA Romnia este printre principalii angajatori din ar.
Telekom Romania este un brand de telecomunicaii din Romnia,
C&A
reprezint subsidiara Deutsche Telekom n Romnia. Principalele

domenii de activitate sunt: telefonia mobil, telefonia fix,
C&A este unul dintre retailerii de top din Europa, care ofer
furnizarea de acces la internet i televiziune digital prin satelit,
produse de calitate i mod accesibil, pentru ntreaga familie.
IPTV i WebTV, noul brand concentrndu-se asupra serviciilor
Cu magazine n 21 de ri europene, avnd peste 37.000 de
integrate.
angajai, C&A ofer locuri de munc sigure, ntr-un mediu de

lucru familial, orientat ctre echip i rezultate.
Deichmann
Deichmann numr peste 3.600 de magazine i are n jur de
36.150 de angajai la nivel mondial. n 2014, a devenit lider de
pia i n Romnia, cu peste 70 de magazine n 46 de orae
din ar. Aceast dezvoltare strategic asigur locuri de munc
pentru angajai dornici de performane de la vnztori pn la
cadre de conducere.
Hervis Sports
Hervis Sports este unul dintre cei mai mari comerciani de articole
i echipamente sportive din Europa, de origine austriac, cu

Colegiul Economic Costin C Kiriescu, Bucureti
ADVANTAGE AUSTRIA: Billa, C&A, Deichmann, Hervis,
Humanic, Kika, Telekom
55
POVESTI
DE
,
ArcelorMittal
transform ziua de mine.

ArcelorMittal este cea mai mare companie siderurgic
i minier din lume, fiind prezent n peste 60 de
ri. Numr aproximativ 6.200 de angajai i este
cel mai mare combinat integrat din ar i lider n
fabricarea produselor siderurgice, cu o capacitate de
producie de 3 milioane tone oel.
Direciile de aciune ale companiei:

Investim n oamenii notri;
Producem oel ntr-un mod sustenabil;
Adugm valoare comunitilor noastre;
Guvernan transparent, principiu ce susine primele trei direcii.
Obinerea unui job este un job n sine, iar candidatul potrivit este
cel identificat ca avnd competenele necesare pentru acel job,
cunostine, abiliti i motivaie pentru a obine rezultate pozitive, dar
i capacitatea de a se adapta la medii i situaii noi.
ArcelorMittal Galai este un angajator care prezint o identitate
organizaional puternic, care este orientat ctre oameni i care
ofer ample oportuniti de dezvoltare a carierei.
Astfel, ArcelorMittal Galai dorete un angajat implicat, motivat, care
i stabilete obiective provocatoare, care vine cu idei noi, care dorete
s performeze, s fie un bun membru de echip, sa fie apreciat i s
aduc valoare companiei, prin aciunile i rezultatele sale.
ArcelorMittal Galai a ales s investeasc n pregtirea iniial a
viitorilor angajai pentru viitorul firmei i din dorina de implicare n
dezvoltarea nvmntului profesional i tehnic.
ArcelorMittal Galai sprijin instituiile locale de nvmnt tehnic din
judeul Galai.
Compania doneaz peste 1.000 de instrumente i echipamente
necesare n timpul sesiunilor practice desfurate la ateliere i
laboratoare de la licee tehnice din Galati, Tecuci, Bereti i Pechea.
Sintetiznd, compania ofer suport pentru:

elevi: (burs, transport, mas, workshop-uri, stagii de practic,
echipamente, sponsorizri pentru participarea a trei liceeni gleni
ArcelorMittal este lider pe toate pieele internaionale principale
ale industriei siderurgice, incluznd sectorul auto, de construcii, de
electrocasnice i de ambalare, avnd centre de dezvoltare i cercetare
i tehnologii remarcabile.
56
la Olimpiada Internaional de Robotic de la Jakarta, Indonezia, n

noiembrie 2013);
profesori: (vizite in companie, workshop-uri).
Principiile-cheie:
Transparen
Respect necondiionat
Abordare corect i nediscriminatorie
Comunicare i informaii corecte la timp
Atenie acordat aspectului social i familiilor angajailor.
Proiecte educaionale:
Programul Internship
Programul de Burse
coala de Ucenici
ARCELORMITTAL GALATI SA
Calea Smirdan nr. 1, Galai
57
POVESTI
DE
,
58
Bune practici n promovarea

nvmntului profesional i
tehnic
Multe companii solicit for de munc mediu
calificat ( nivelele 3 i 4 CNC) i au neles c fora
de munc va fi bine calificat dac se vor implica
activ n pregtirea ei. Investiia n pregtirea
forei de munc va fi repede amortizat, iar plus
valoarea se va vedea n rezultatele companiei.
Prin urmare, se are n vedere o serie de
aciuni la nivel de sistem privind promovarea
nvmntului profesional i tehnic.
n urmtoarea seciune a Compendiumului de
bune practici sunt expuse cteva aciuni la nivel
de sistem prin care fundaii, agenii, instituii ale
statului, persoane cunoscute n mass-media
se implic activ n promovarea nvmntului
profesional i tehnic. De asemenea este
prezentat i un portal de informare pentru
orientare profesional care vine n sprijinul
elevilor pentru alegerea drumului profesional.
ALEGE-I O MESERIE
CARE S I SE
POTRIVEASC!
59
POVESTI
DE
,
Platforma
Alege-i drumul
Platforma Alege-i drumul! reprezint portalul de
informare al tuturor elevilor interesai de urmarea
unei rute n nvmntul profesional i tehnic, al
profesorilor i reprezentanilor companiilor, al celor
interesai de dezvoltarea unei opiuni de educaie i
pregtire practic care vizeaz integrarea mai uoar
a viitorilor absolveni pe o pia a muncii, aflat ntr-o
continu schimbare.
Pe acest portal se gsesc informaiile necesare pentru a fi la
curent cu:
oferta nvmntului profesional;
noutile din domeniu;
actele normative emise de Ministerul Educaiei Naionale i
Cercetrii tiinifice;
structura calificrilor;
documentele necesare elevilor (fie de nscriere, contracte de
pregtire practic etc.);
documentele necesare profesorilor (standarde de pregtire
profesional i curriculum);
documentele necesare companiilor.
Acest portal este un instrument important i pentru companiile ce
i doresc s devin parteneri pentru dezvoltarea nvmntului
profesional i tehnic i care au astfel posibilitatea s se implice
direct n formarea elevilor, de la etapa de selecie, pn la
evaluare i organizarea examenului de certificare profesional.
ELEVI
mijloc de orientare n alegerea calificrii
posibilitate de certificare pentru
calificrile oferite
recunoaterea certificrii n Romnia i n
alte ri ale Uniunii Europeane.
60
PROFESORI
acte normative actualizate
resurs complet pentru cadrele
didactice implicate n nvmntul
profesional i tehnic.
COMPANII
implicare direct n formarea
elevilor participani la programele din
nvmntul profesional i tehnic
Bune practici n promovarea nvmntului profesional i tehnic
Structur platform
Home
Platforma
Rute colare
Oferta colar
-Harta interactiv
Nouti
Contact
Centrul Naional de Dezvoltare a Invmntului

Profesional i Tehnic
http://www.alegetidrumul.ro/
Str. Spiru Haret nr. 10-12, Sector 1, Bucureti
61
POVESTI
DE
,
CARAVANA
MESERIILOR
Caravana Meseriilor este o expoziie interactiv care cltorete
n 2014 traseul caravanei a fost : Rnov, Codlea, Braov, Zrneti,
prin ar i care se instaleaz n diverse coli gimnaziale pentru a
Sibiu, Alba Iulia, Cugir, Sebe, Reca, Giarmata, Timioara. Peste
promova nvmntul profesional i tehnic.
2000 de elevi i prini au vizitat expoziia mobil a caravanei,

cu locurile de munc demonstrative pe care elevii le pot testa.
Este un proiect iniiat de Clubul Economic German din Braov

DWK i susinut de Ambasada Germaniei la Bucureti, Ministerul
La final se completeaz un chestionar iar elevii primesc drept
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice i de Cluburile
cadou materiale promoionale puse la dispoziie de companiile
Economice Germane din Sibiu i Timioara i i propune s
reprezentate de caravan. Feed-back-ul din partea prinilor i
informeze elevii i prinii despre avantajele i perspectivele pe
elevilor a fost pozitiv astfel nct se poate considera un proiect
care le ofer nvarea unei meserii.
de mare success care reuete s schimbe atitudinea romnilor

fa de nvmntul profesional, fa de nvarea unei meserii
Firme de renume din regiunile Braov, Sibiu, Alba Iulia i Timioara

vin n coli i prezint meserii i locuri de munc ce asigur un
viitor sigur absolvenilor. Aceste companii tiu c nu numai
tehnologia i cercetarea asigur succesul firmei ci i pregtirea i
determinarea celor ce lucreaz cu tehnologia.
De aceea se implic activ n dezvoltarea competenelor
profesionale ale tinerilor elevi pentru a-i asigura o for de
munc bine calificat. Exemplul acestor companii ar trebui urmat
de toate firmele mari, mijlocii i mici din ara noastr.
62
i care se dorete a fi continuat i chiar dezvoltat.
Caravana meseriilor este un exemplu de

bune practici ce dovedete c nvarea
unei meserii este o alternativ de succes
care trebuie continuat i extins.
Cluburile Economice Germane din Braov, Sibiu,

Timioara, cu susinerea Camerei de Comer
Romno-Germane, dar i cu sprijinul Ministerului
Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice/ Centrului
Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional
i Tehnic i al Inspectoratelor colare Judeene, au
pus bazele unei reete de succes, a unui model
de succes, i anume pregtirea profesional n
sistem dual, pe care aceste entiti l-au introdus
n Romnia. El vizeaz att pregtirea teoretic n
coal ct i pregtirea practic n companiile n care
absolvenii pot lucra dup finalizarea pregtirii. Att
pentru prini ct i pentru elevi este important s
fie informai despre faptul c pregtirea profesional
i certificatul de calificare profesional cu care se
ncheie aceast pregtire ofer posibilitatea gsirii
unui loc de munc calificat i bine remunerat, ntr-o
perioad n care ncercm cu toii s punem baza
viitorului sigur i cert pentru tineri, care s le asigure
un trai decent, a subliniat ambasadorul Germaniei
la Bucureti.
nvmntul profesional n sistem dual ofer:
Parteneriat n pregtirea teoretic i practic ntre uniti colare
de renume i companii de renume;
Efectuarea pregtirii practice n companie, n condiii reale de
munc;
Meserii atractive i posibilitatea rapid a angajrii;
Certificat de calificare profesional recunoscut pe plan naional
i european;
Alte faciliti (burse, faciliti la transport, cazare i mas).
n anii urmtori, drumul caravanei s-a prelungit ncercnd s
treac prin ct mai multe localiti din ar (din judeele Mure,
Hunedoara, etc).
n 2016 coala Profesional German Kronstadt i-a deschis
porile, n sptmna coala altfel, pentru toi elevii i prinii
interesai de nvmntul profesional n sistem dual. Impactul
este mare avnd n vedere c spre o astfel de instituie de
nvmnt se orienteaz elevi din toat ara, atrai de avantajele
oferite de nvarea unei meserii la standarde ridicate i care le
poate oferi un loc de munc i un trai decent.
URMRII N FIECARE AN
CARAVANA MESERIILOR!
63
POVESTI
DE
,
Proiectul JOBS
Orientare profesional - Instruire n ntreprinderi i coli

Obiectivele i coninutul proiectului:
Instruirea elevilor din ultimii ani de gimnaziu i primii ani de
2016-2017, extindere ctre Reg. Bucureti Ilfov
Instruirea cadrelor didactice pentru implementarea orientrii
Promovarea unei noi abordri a procesului de

predare-nvare-evaluare
i consilierii ca activitate de sine stttoare sau activitate
nvarea centrat pe elev, prin metode bazate pe rezolvarea
transversal
de sarcini i oferirea de feedback
Sprijinirea firmelor prin materiale referitoare la asistarea elevilor
Abordare integrat, interdisciplinar a nvrii
n orientare i activiti de informare
Accent pe autocunoaterea elevului
nvmnt profesional i tehnic pentru orientarea n carier
ELEVII contacteaz mediul de afaceri, cerceteaz oportunitile
Partenerii proiectului:
Din partea romn
de angajare, pregtesc materialele de prezentare a experienelor

de la locurile de munc vizitate i le prezint
Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii Stiinifice (MENCS)
Implicarea diferiilor actori din Romnia n anul 2016-2017
Centrul Naional de Dezvoltare a Invmntului Profesional i
MENCS, CNDIPT, Universitatea. Bucureti, Casele Corpului
Tehnic (CNDIPT)
Didactic, inspectorate colare
Universitatea Bucureti
Unitati de nvmnt selectate (directori, profesori)

Angajatori, mediul de afaceri, comunitatea local, structuri
Din partea elveian

Zurich University for Teacher Education- Institutul pentru
Proiecte Internaionale n Educaie (IPE)
Componentele proiectului:
parteneriale, alte instituii

Prini
ELEVUL PRINCIPALUL ACTOR N NVARE
Elaborarea materialelor de instruire
Principalele provocri
Instruirea diferitelor grupuri int
Revizuirea curriculumului naional
Dezvoltarea platformei de e-learning
Noi metode de nvare pentru creterea atractivitii i a
Crearea website-ului www.jobsproject.ro
calitii procesului de nvmnt
Dezvoltarea programului de formare a cadrelor didactice
Profesori mai bine pregtii
Dezvoltarea Centrului de formarea continu JOBS

Studiul de cercetare
Fazele proiectului:
Faza I
2012-2014- judeul Braov, 18 uniti de nvmnt, 67 profesori
formai i certificai, 14 mentori
Faza a II-a
2014-2105 - Regiunea Centru, 42 uniti de nvmnt, 137

profesori cursani, 24 mentori
2015-2016- extindere ctre Regiunile NE i Sud Muntenia, 73 de
uniti de nvmnt, 219 profesori cursani
64
Competiia JOBS
Obiectivele urmrite prin organizarea competiiei sunt:
Stimularea interesului tuturor elevilor din proiectul JOBS pentru
abordarea responsabil i creativ a sarcinilor de lucru din
proiect; punerea n valoare a experienelor de nvare realizate
de elevii din clasele JOBS;
Contientizarea atuurilor care contribuie la succes ntr-un
mediu concurenial, consolidarea lucrului n echip i dezvoltarea
spiritului de fair-play;
Consolidarea abilitilor elevilor din cadrul proiectului JOBS n
ceea ce privete orientarea n carier;
Intensificarea relaiilor de colaborare ntre coal (elevi) i
agenii economici;
Dezvoltarea capacitii elevilor de prezentare a experienelor
de nvare n JOBS;
Promovarea conceptului JOBS att n rndul elevilor, ct i la
nivelul reprezentanilor autoritilor locale i ai mediului privat;
Asigurarea transparenei rezultatelor proiectului JOBS n mediul
educaional i n cel al partenerilor acestuia.
Etapele Competiiei JOBS

Competiia se organizeaz anual n 2 etape: la nivel regional i la
nivel naional;
Etapa regional se desfoar online
Etapa naional se desfoar n faa Comisiei de organizare i
evaluare a etapei naionale a competiiei JOBS.
Ce ctig elevii?
Intrarea ntr-o competiie n care i pot valoriza experienele
JOBS;
Stimularea interesului pentru abordarea creativ a sarcinilor de
lucru din proiect;
Motivitaie crescut a elevilor pentru orele JOBS;
ansa ctigrii unor premii, diplome de participare pentru toi
elevii i profesorii din clasele participante.
Ce ctig profesorii?
Recunoatere;
Satisfacie pentru motivitaia crescut a elevilor pentru orele
JOBS.
Ce ctig coala?
Vizibilitate crescut;
Promovarea proiectul JOBS n relaia cu comunitatea local,
mediul economic i mediul educaional.
Proiect finanat printr-un grant din partea Elveiei prin

intermediul contribuiei elveiene pentru Uniunea
European extins i cofinanat de Guvernul Romniei
prin Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii tiinifice
65
POVESTI
DE
,
FUNDATIA WORLD
VISION ROMANIA
Calitatea interveniei n comunitile cu care lucrm
este primul obiectiv urmrit prin proiectele noastre.
Ne propunem sa crem un model de bune practici
n practic ce poate constitui fundamentul unor
demersuri similare pentru instituiile abilitate din
sistemul colar.
Fundaia World Vision Romnia mpreun cu Colegiul pentru
Agricultur i Industrie Alimentar ara Brsei Prejmer,
singurul din ar care nc acoper toate specializrile agricole,
i compania Ascendo au implementat n perioada 2014-2015
proiectul de educaie complementar Elevul de azi, fermierul
de mine cu scopul creterii nivelului de instruire practic
a elevilor din Regiunea Centru a rii. n cadrul acestui proiect
s-au desfurat activiti de consiliere n carier, activiti de
dobndire a competenelor practice, activiti de schimb de
experien, vizite tematice i stagii de pregtire practic pentru
elevii din nvmntul preuniversitar.
66
n urma cestui proiect peste 600 de elevi din centrul rii tiu mai
bine spre ce meserie se vor ndrepta.
Ferma demonstrativ AGROVISION, nfiinat de Fundaia World
Vision Romnia n satul braovean Cri, i pensiunea Elena, tot
din Cri, au gzduit aproximativ 170 de elevi aflai n stagii de
pregtire practic inovativ pentru domeniu agricol i agroturism.
Consolidarea i testarea cunotinelor dobndite n aceste stagii
de pregtire practic au fost realizate ntr-o manier interactiv,
cu ajutorul unei aplicaii on-line.
Consilierea real, aplicat de specialiti, i stagiile de practic
organizate corespunztor i-au atins scopul scontat. Este pentru
prima oar anul acesta cnd avem elevi noi din zona Rupea i
aceasta se datoreaz faptului c ei au beneficiat de edinele
de consiliere i vizitele de studiu organizate prin proiect. De
asemenea, nu e lucru puin ceea ce colegii lor mai mari au trit
pe parcursul acestor luni.
S ai ocazia s vizitezi deopotriv mari productori

de mezeluri, precum i mici afaceri locale, cum e
fabrica de la Rupea, nseamn s poi lua mai uor
o decizie despre ce i propui pentru viitorul tu, a
spus Maria Drinovan, director al Colegiului pentru
Agricultur i Industrie Alimentar ara Brsei.
Un alt proiect cu impact pozitiv asupra dezvoltrii nvmntului
profesional i tehnic din Romnia a fost Elevul E.D.I. orientm
liceenii spre un viitor mai bun
E ducaie antreprenorial
ELEVUL
D ezvoltare de servicii de consiliere

I ntegrare profesional
colile implicate n acest proiect sunt: Colegiul Emil Negruiu

Turda-
Cluj, Liceul Tehnologic Nr. 1, Salonta - Bihor, Liceul
Tehnologic Agricol Alexandru Borza, Ciumbrud - Alba, Colegiul

Naional Agricol Carol I, Slatina - Olt, Liceul Tehnologic Cezar
Nicolau, Brneti - Ilfov, Colegiul pentru Agricultur i Industrie
Alimentar ara Brsei, Prejmer - Braov, Colegiul Agricol
Dimitrie Cantemir, Hui - Vaslui i Liceul Tehnologic Agricol M.
Koglniceanu, Miroslava - Iai.
Fundaia World Vision Romnia are ncheiat din iulie 2016 un
parteneriat cadru cu Ministerul Educaiei Naionale i Cercetrii
tiinifice pentru urmtorii trei ani colari n care una din activiti
presupune colaborarea pentru dezvoltarea i nbuntirea
nvmntului profesional i tehnic, cu precdere n domeniul
agricol.
De remarcat infiinarea unui Consiliu Consultativ al Copiilor ai crui
membrii sunt copii cu vrste ntre 14-18 ani din comunitile cu
care fundaia vine n contact. Rolul acestui consiliu este acela de
a colecta punctele de vedere ale copiilor cu privire la principalele
provocri din comunitate, transpuse n propuneri de soluii.
Prin acest proiect, derulat tot n perioada 2014-2015, World Vision

a sprijinit elevii din Regiunea Sud-Vest Oltenia, asigurndu-le o
ans n plus pentru un viitor profesional mai sigur i cu mai
multe satisfacii. Astfel, 1139 de elevi au beneficiat de servicii
de consiliere i orientare profesional, de ntlniri cu oameni cu
cariere de succes, de concursuri i participri la evenimente locale
i regionale din domeniul antreprenoriatului. Tot n acest proiect
250 de elevi i-au dezvoltat aptitudinile de munc i abilitile
antreprenoriale prin instrumente inovative i moderne de tip
firma de exerciiu. Parteneri n proiect au fost Liceul Vitomoreti,
Liceul Dimitrie Filianu i Colegiul Naional de Informatic
Matei Basarab.
Cel mai recent proiect este Hub-uri locale pentru dezvoltarea
fermelor mici i mijlocii , proiect ce se va derula n perioada
2015-2017 i este destinat unui numr de opt licee cu profil agricol
din ar. Acest proiect vine cu o abordare inovativ de cretere
a calitii educaiei, prin mbuntirea experienei practice a
elevilor din
nvmntul preuniversitar n vederea tranziiei
ctre piaa muncii i a accesului n nvmntul superior agricol

i veterinar.
Fundaia World Vision Romnia

Str. Rotaului nr.7, 012167 Sector 1, Bucuresti,
67
POVESTI
DE
,
CAMPANIA PENTRU
PROMOVAREA NVMNTULUI
PROFESIONAL
Din dorina de a schimba percepia public despre rolul nvmntului
De asemenea pe site-ul Didactic.ro au fost postate tiri cu privire
profesional n formarea iniial a tinerilor, Coaliia pentru Dezvoltarea
la importana nvmntului profesional n viaa noastr i n
Romniei a iniiat n 2014 Campania pentru promovarea nvmntului
dezvoltarea armonioas a unei societi.
profesional n care s-au implicat personaliti i publicaii media.

Datorit acestei campanii, n 2015, fa de 2014, numrul de locuri n
Campania s-a adresat cadrelor didactice din nvmntul gimnazial
nvmntul profesional a crescut cu 2 400.
i liceal, potenialilor candidai absolveni de gimnaziu i prinilor

acestora. Mesajele cheie au fost:
Meseria este i va rmne mereu

brar de aur
Profesionitii nu se nasc profesioniti.
Profesionitii trebuie formai.
Alege s fii profesionist.
Ambasadorul campaniei a fost i este n continuare MIHAI PETRE,
dansator i om de televiziune. Posturi de radio ( Bucureti Fm, Radio
ZU, ProFm), publicaii online ( Dascli.ro, e tireaZilei, Punctulpetiri,
Economistul, Amosnews.ro, Adplayers.ro, Adevrul.ro, Agerpres.ro,
Bursa.ro, Capital.ro, Gndul Info.ro, Hotnews.ro, Libertatea.ro, Prwave.
ro, Puterea.ro, Timisoara Express.ro, Ziua Constana.ro) i posturi
de televiziune ( PRO TV, TVR 1, Digi 24, ACAS TV) au preluat i au
difuzat mesaje cu privire la nvmantul profesional, la numrul de
locuri disponibile, la meseriile cutate pe piaa muncii sau spoturi
publicitare pe aceast tem.
68
A alege s urmezi un nvmnt profesional este o

decizie ce are n centrul su valorizarea meseriei i
dorina de a fi sigur pe construirea unui viitor realist,
eficient att la nivel personal ct i pentru societate.
69
POVESTI
DE
,
DAL-IVET
Dezvoltarea programelor de tip ucenicie n formarea

profesional iniial n Romnia
Program ERASMUS+:
National Authorities for Apprenticeships, Call EACEA/13/2014
Title:
Development of Apprenticeship Learning in IVET in Romania

(DALIVET)
Reference:
557135-EPP-1-2014-1-RO-EPPKA3-APPREN
Aplicant:
Centrul Naional de Dezvoltare a nvmntului Profesional i

Tehnic (CNDIPT), Romnia
Partener:
Landesakademie fr Fortbildung und Personalentwicklung an

Schulen rAR, Germania
Context European:
Strategia Europa 2020;
Comunicatul Comisiei ctre Parlamentul European, Consiliu,
Comitetul Economic i Social i Comitetul Regiunilor Regndirea
educaiei - Investiii n competene pentru rezultate economico
- sociale mai bune;
Aliana european pentru ucenicii, lansat pe 02 iulie 2013 i
Declaraia Consiliului privind Aliana European pentru Ucenicii
adoptat pe 15 octombrie 2013;
Recomandarea Consiliului privind Programul naional de reform
al Romniei pentru 2014.
Context bilateral i naional:

Strategia UE pentru Regiunea Dunrii;
Proiectul Capacity-Building for teachers of VET in the Danube
Region - pregtirea unui grup de 16 persoane resurs, format din
reprezentani ai CNDIPT i ai inspectoratelor colare, la Academia
din Esslingen (10 14 iunie 2013);
formarea profesorilor din 5 uniti de nvmnt la Esslingen
(2015);
formarea profesorilor i a tutorilor (2016) ;
Protocolul celei de-a 7-a sesiuni a Comisiei mixte guvernamentale
Romnia Baden Wurtemberg 22 octombrie 2013;
70
Declaraia comun privind consolidarea cooperrii n domeniul

formrii profesionale i a cooperrii ntre Camerele de Comer i
Meteugreti (IHK i HWK) n vederea promovrii IMM-urilor, a
Primilor Minitri ai Romniei i Landului Baden Wurtemberg - 11
iunie 2013;
OMEN 3081 / 06.02.2014 privind aprobarea grupurilor de lucru
n cadrul colaborrii romno-germane

dezvoltarea/ revizuirea curriculum-ului;

formarea cadrelor didactice;

informare i promovare.
ntlniri n cadrul grupurilor i Comitetului de coordonare;
modificri ale Legii Educaiei Naionale;
metodologii de organizare i funcionare a nvmntului
profesional;
metodologii de nscriere n nvmntul profesional;
WP5:Proiectarea i implementarea unui program pilot pentru
metodologia de organizare i desfurare a examenului
profesori, formatori i tutori, pentru organizarea i furnizarea
de certificare a calificrii profesionale pentru absolvenii
programelor de nvare la locul de munc;
nvmntului profesional cu durata de 3 ani, n urma colaborrii
WP6: Diseminarea rezultatelor proiectului.
cu Germania, revizuit n anul 2014;
exemple de bun practic n implementarea colii profesionale

prin parteneriat cu mediul privat.
Obiectiv general:
Consolidarea nvrii la locul de munc n formarea profesional
iniial, prin programe de tip ucenicie
Obiective specifice:
SO1: Dezvoltarea cadrului legal de organizare a programelor de
tip ucenicie n formarea profesional iniial;
SO2: Imbuntirea competenelor, profesorilor, formatorilor, i a
tutorilor pentru organizarea i furnizarea programelor de nvare
la locul de munc, prin intermediul unui program de formare pilot;
SO3: Creterea gradului de implicare a actorilor cheie, n
programele de nvare la locul de munc;
SO4: Creterea nivelului de contientizare a factorilor interesai,
privind beneficiile programelor de nvare la locul de munc n scopul
reducerii omajului n rndul tinerilor i a creterii competitivitii.
Activiti:
WP1: Management de proiect;
WP2: Elaborarea unui studiu de fezabilitate n vederea dezvoltrii
programelor de tip ucenicie n formarea profesional iniial;
WP3: Schimb de bune practici n Germania pentru Comitetul de
Coordonare al Proiectului, ali factori de decizie i actori relevani;
WP4: Dezvoltarea unui Master Plan pentru perioada 2015-2020,
n vederea implementrii programelor de tip ucenicie n sistemul
de formare profesional iniial;
CNDIPT
Str. Spiru Haret nr. 10-12, Sector 1, Bucureti
71
POVESTI
DE
,
Plcerea meseriei duce la perfeciunea muncii!
72

Povesti de Succes 08

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Povesti de Succes 08

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

1

Acest material a fost realizat n cadrul proiectului ERASMUS+

IV. Bune practici n promovarea nvmntului profesional i

II. Poveti de succes

1. Lucian Busuioc hairstylist

1. Portalul de informare i orientare profesional Alege-i

2. Mihai Oprea optician

3. Andrei Vasile Ciurbe electrician

4. Dnu Florin Pop sudor

5. Florin Daniel Sebestyen i Aurel Tiberiu Vasilcoi

4. Fundaia World Vision Romnia

operator pe maini cu comand numeric

5. Coaliia pentru Dezvoltarea Romniei Campanie de

6. Andreea Constantin brutar

promovare a nvmntului profesional i tehnic

7. Florin Ene tehnician n automatizri

8. Alin Ciucle electronist

Gabriela Liliana Petre

spune regretatul Sergiu Nicolaescu

Omul poate deveni om numai prin educaie. El nu e nimic

Educaia ncepe din prima clip a vieii i continu pn la final.

Este important s ai o viziune deschis fa de tot ce

n aceast meserie ai nevoie de ncredere

UCECOM Spiru Haret din Bucureti, iar din 2001 a nceput s

dar i de confirmare, de recunoatere

profeseze. Ambiios i dedicat meseriei, urmeaz pregtirea la

profesional. Fiecare lucrare pe care o faci

te reprezint, fiecare model, fiecare client,

Din 2014 este Global Top Artist Wella Professionals i n acelai

timp fondator al Artist Salon&Academy din Bucureti. Cariera

lui afacere, Artist Salon, i de curnd a lansat i Academia pentru

lui de succes a debutat pe bncile unui liceu tehnologic, cu

stiliti unde dorete s pregteasc specialiti n colorimetrie. i

nvarea unei meserii frumoase i continu cu specializri la

dorete s investeasc n educaie, s gseasc i s formeze

ndemnarea i perseverena lui:

n finala Cut&Color din Gala Wella. Drag absolventule al colii

gimnaziale, dac ai talent i dorina de a deveni stilist, nu ezita

a reprezentat Romnia la campionatul mondial din Lisabona

Nu am ctigat, dar faptul c am avut o lucrare destul de bun

Fiecare soldat poart n rania sa un baston

Trend Vision Award desfurat la Madrid. Competiia a reunit

Sfatul pentru cei ce vor s devin

Consacrat drept unul dintre cei mai buni

Luiza Gabriela Vlsan, reporter

Persoanele care sunt la nceput de

Nume, prenume: Lucian Busuioc

mi duc gndul pn la capt ! Nu m opresc cnd

Modelul meu din timpul colii a fost,

medical l-au trimis acas i l-au sftuit s revin peste 2 ani. La

profesional, a fost bunicul meu, cel mai harnic

al doilea magazin a declarat c are 18 ani i l-au chemat la probe.

om din sat. mi pare ru c nu am reuit s-i

A recunoscut apoi c are numai 16 ani.

Motto-ul lui: Cred n noroc. Cu ct muncesc mai mult, cu att

spun c l vd i altfel, nu doar ca pe un om

Sfatul pentru cei ce vor s devin

Educaia i buna informare nseamn

m fac s m simt n siguran. Chiar am o meserie ca o BRAR

Planurile lui pentru viitor sunt:

Meseria de optician este frumoas i

S includ n cabinetele proprii testele polarizate pentru

Cuvntul care l caracterizeaz cel mai