nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri

Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)

Phare 2006 EuropeAid

M2: Metodologia de elaborare i revizuire

a standardelor ocupaionale i calificrilor
profesionale

M2 2009

1 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri

Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)
Phare 2006 EuropeAid

M2: Metodologia de elaborare i revizuire a standardelor

ocupaionale i calificrilor profesionale

Preambul
Romnia a adoptat utilizarea standardelor ocupaionale n a doua jumtate a anilor 90, ca
mecanism de cooperare ntre furnizorii de formare profesional i angajatori, pentru ca educaia i
formarea profesional s rspund cerinelor pieei muncii.
n anul 1994 a fost nfiinat Consiliul pentru Standarde Ocupaionale i Atestare (COSA), care a
dezvoltat metodologia de elaborare, validare i aprobare a standardelor ocupaionale n
concordan cu evoluiile europene n domeniu. Pe baza acestei metodologii, au fost aprobate
standarde ocupaionale din diferite domenii de activitate, ca referenial pentru dezvoltarea de
programe de formare profesional care s rspund cerinelor pieei muncii.
Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor (CNFPA) a preluat atribuiile COSA n
anul 2003 i n baza Acordului Tripartit, semnat n 2005, ndeplinete rolul de Autoritate Naional
a Calificrilor (ANC).
n conformitate cu legislaia n vigoare din Romania, standardele ocupaionale i calificrile pot fi
elaborate de ctre asociaii profesionale, organizaii patronale sau sindicale, companii, furnizori de
formare profesional etc., cu respectarea prevederilor metodologiei CNFPA.
Decizia de a se adopta n Romnia principiile Cadrului European al Calificrilor (EQF), este
considerat o motivaie important n vederea mbuntirii cadrului metodologic pentru
dezvoltarea i revizuirea calificrilor profesionale, ca parte integrant a crerii Cadrului Naional
al Calificrilor. Aceast metodologie pentru elaborarea i revizuirea de standarde ocupaionale i
caificri profesionale este o parte integrant a acestui cadru. Metodologiile sunt nsoite de ghiduri
care includ exemple concrete elaborate n cadrul acestui proiect, pentru aplicarea lor de ctre
experi.
Dezvoltarea unui Cadru Naional al Calificrilor n Romnia creeaz premisele pentru
mbuntirea calitii, accesibilitii i recunoaterii calificrilor pe piaa muncii.
n cadrul proiectului Phare 2004 nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri, al crui
beneficiar este CNFPA, n calitatea sa de Autoritate Naional pentru Calificri (ANC), a fost
elaborat cadrul metodologic pentru elaborarea i revizuirea calificrilor. n cadrul proiectelor
Phare 2004-2005 s-a realizat implementarea cadrului metodologic, prin dezvoltarea standardelor
M2 2009

2 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri

Autoritatea Naional pentru Calificri (ANC)
Phare 2006 EuropeAid

ocupaionale i a calificrilor asociate, cu implicarea Comitetelor Sectoriale din 14 sectoare

economice. Verificarea i validarea standardelor ocupaionale i a calificrilor elaborate poate fi
realizat numai de ctre organizaii abilitate din domeniu (comitete sectoriale, ministere, autoriti
de reglementare).

Proiectul Phare 2006 nfiinarea Autoritii Naionale pentru Calificri are ca obiectiv, revizuirea
cadrului metodologic pentru dezvoltarea, revizuirea i certificarea calificrilor, precum i creterea
capacitii instituionale a CNFPA, n calitatea sa de Autoritate Naional pentru Calificri i a
Comitetelor sectoriale, n scopul crerii Cadrului Naional al Calificrilor.
Asistena Tehnic
Phare 2006 Europe Aid/12458/D/SER/RO
Bucureti, mai 2009

M2 2009

3 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Cuprins
Pagina
Introducere

Diagrama procesului de aplicare a metodologiilor

Scopul standardelor ocupaionale

Elaborarea standardelor ocupaionale

Scopul calificrilor profesionale

Elaborarea calificrilor profesionale

Informaii suplimentare

Anexe
1

Formatul de prezentare a standardelor ocupaionale

Formatul de prezentare a calificrilor profesionale

11

Introducere
Cele trei metodologii CNFPA sunt:
M1: Metodologia pentru analiza ocupaional;
M2: Metodologia pentru elaborarea standardelor ocupaionale i a calificrilor
profesionale;
M3: Metodologia de verificare i validare a analizei ocupaionale, standardelor
ocupaionale i calificrilor profesionale.
Pe lng acestea, sunt disponibile ghiduri de aplicare care conin ndrumri privind modalitatea de
utilizare a metodologiilor.
Aplicarea acestei metodologii poate fi identificat n cadrul diagramei de proces prezentate pe
pagina urmtoare.
.

M2 2009

4 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

M2 2009

5 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Scopul standardelor ocupaionale

Standardele ocupaionale definesc funciile majore din cadrul unei arii ocupaionale. Fiecare
funcie major este reprezentat printr-o unitate care prezint criteriile de realizare ce trebuie
ndeplinite pentru ca o persoan s fie declarat competent, la standardele recunoscute n cadrul
sectorului, la locul de munc, pentru funcia respectiv. Acestea sunt utilizate pentru elabora
calificrile profesionale corespunztoare.
Elaborarea de standarde ocupaionale
Standardele ocupaionale sunt elaborate utiliznd informaiile furnizate n analiza ocupaional.
Formatul de prezentare a standardelor ocupaionale este inclus n Anexa 1.
Elaborarea standardului ocupaional cuprinde urmtoarele activiti:
Identificarea unitilor de competen;
Stabilirea tipului unitilor de competen;
Identificarea elementelor de competen;
Revizuirea structurii standardului ocupaional;
Elaborarea coninutului unitii de competen;
Revizuirea final a standardului ocupaional.
Scopul calificrilor profesionale
Calificrile profesionale definesc i prezint standardele minime de performan pentru o persoan
competent care lucreaz n sectorul economic respectiv ntr-o ocupaie specific i la un anumit
nivel n cadrul respectivei ocupaii.
Elaborarea de calificri profesionale
Calificrile profesionale sunt elaborate prin direct derivare din standardele ocupaionale
corespunztoare.
Formatul de prezentare a calificrilor profesionale este inclus n Anexa 2.
Aspectele eseniale ale calificrilor profesionale sunt urmtoarele:
Fiecare calificare profesional este realizat prin selectarea unitilor corespunztoare din
standardele ocupaionale;
Pentru fiecare dintre unitile standardului ocupaional selectate n vederea alctuirii
calificrii profesionale se formeaz o fi corespunztoare de competen profesional care
definete deprinderile i cunotinele eseniale necesare pentru respectiva competen
profesional.
La final, pentru fiecare fi de competen profesional sunt selectate metodele de
evaluare.

M2 2009

6 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Informaii suplimentare
Informaii suplimentare despre aplicarea acestei metodologii se regsesc n materialul Ghid de
aplicare a Metodologiilor M1, M2 i M3.

M2 2009

7 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Anexa 1

AUTORITATEA NAIONAL PENTRU CALIFICRI

STANDARD OCUPAIONAL
.
Sectorul :
Versiunea: 0
Data aprobrii:
Data propus pentru revizuire:
Iniiator proiect:
Echipa de redactare:
Verificator sectorial:
Comisia de validare:

Denumirea documentului electronic:

Responsabilitatea pentru coninutul standardului ocupaional revine Comitetului Sectorial

M2 2009

8 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Anexa 1

Descriere:
Prezentul document a fost elaborat ca rezultat al dezvoltrii analizei ocupaionale pentru
aria ocupaional...........................................grup COR..............(se indic grupa de baz- 4
cifre)
Ocupaiile avute n vedere n stabilirea ariei ocupaionale sunt:
(Se vor insera ocupaiile)
Informaii generale de interes privind practicarea ocupaiilor la care s-a fcut referire.

M2 2009

9 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Anexa 1

Lista unitilor de competen

Nivelul de
responsabilitatea i
autonomie

Uniti de competen cheie

Titlul unitii 1:
Titlul unitii 2:
Titlul unitii 3:
Titlul unitii 4:
Titlul unitii 5:
Titlul unitii 6:
Titlul unitii 7:
Titlul unitii 8:
Uniti de competen generale
Titlul unitii 1:
Titlul unitii 2:
Titlul unitii 3:
Titlul unitii :
Titlul unitii n:
Uniti de competen specifice
Titlul unitii 1:
Titlul unitii 2:
Titlul unitii 3:
Titlul unitii .:
Titlul unitii n:

M2 2009

10 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Anexa 1

Formatul unei uniti de competen

Titlul unitii de competen

(tipul unitii)
Elemente de
competen

1.
2.

Criterii de realizare asociate

rezultatului activitii descrise
de elementul de competen
1.1.
1.2.
1.3.
2.1.
2.2.
2.3

Nivelul de
responsabilitatea
i autonomie
Criterii de realizare asociate
modului de ndeplinire a activitii
descris de elementul de
competen
1.1
1.2
1.3
2.1
2.2
2.3

3.
4.
5.
Contexte:
Gama de variabile:
Cunotine:

M2 2009

11 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Anexa 2

AUTORITATEA NAIONAL PENTRU CALIFICRI

CALIFICAREA PROFESIONAL
..
Cod RNC:
Nivel:
Sector:
Versiunea: 0
Data aprobrii:
Data propus pentru revizuire:
Echipa de redactare:
Verificator sectorial:
Comisia de validare:

Denumirea documentului electronic:

Responsabilitatea pentru coninutul acestei calificrii profesionale revine Comitetului

Sectorial

M2 2009

12 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Anexa 2

Titlul calificrii profesionale:

Descriere:

Motivaie:
Condiii de acces:
Nivelul de studii minim necesar.
Rute de progres:
Cerine legislative specifice:

M2 2009

13 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai

Anexa 2

Titlul calificrii profesionale:

Cod RNC:
Nivel:

Lista competenelor profesionale

Codul

M2 2009

Denumirea competenei profesionale

14 din 15

Nivel

Credite

Versiune pentru traducere - 29 mai

Anexa 2

Competena profesional:
Cod:
Nivel:
Credite:
Deprinderi

Cunotine

1
2
3
4
n
Metode de evaluare:
Metodele de evaluare considerate adecvate pentru aceast competen profesional sunt:
Deprinderi
Cunotine
Observarea candidailor ndeplinind
Test scris
cerinele de la locul de activitate
ntrebri orale
Simulare
Rapoarte de calitate asupra
procesului realizat de ctre
candidai din partea colaboratorilor/
superiori ierarhici / forul tutelar

M2 2009

Portofoliu
Proiect

15 din 15

Versiune pentru traducere - 29 mai