1

Tipul dvs. de profil este: ESTJ

Unde avem atentia focalizata mai mult

51.52%

Extravertit (E)

Preferinta de a-si lua energia din lumea exterioara a activitatilor

48.48%

Introvertit (I)

Preferinta de a-si lua energia din lumea proprie a ideilor, emotiilor si impresiilor
sale
Modul in care percepeti informatiile

70.83%

Senzorial (S)

Preferinta pentru a percepe informatiile prin cele 5 simturi si a observa ceea ce

este real
29.17%

Intuitiv (N)

Preferinta pentru a percepe informatiile prin "al 6-lea simt" si a observa ceea ce
ar putea fi in spatele lucrurilor
Modul in care luati deciiziile

56.25%

Ganditor (T)

Preferinta pentru organizarea si structurarea informatiilor si a decide in mod logic

si obiectiv
43.75%

Afectiv (F)

Preferinta pentru organizarea si structurarea informatiilor dupa un model propriu

de valori dupa care isi ghideaza deciziile
Cum te impaci cu lumea exterioara

51.28%

Judecator (J)

Preferinta pentru a trai viata in mod planificat si organizat

48.72%

Perceptiv (P)

Preferinta pentru a trai viata in mod spontan si flexibil

Tipuri de Personalitate - Portrete

Descrierea tipului ESTJ - Extravertit Senzorial Ganditor Judecator

(Gandirea Extraverta cu Senzorialitate Introverta)

Gardianul

Cel mai supraincarcat - " administrator al vietii "

Ca persoana ESTJ, modul dominant de orientare a atentiei este spre
exterior, spre lumea din jur, fiind un extravertit, judecand lucrurile in mod
rational, logic. Pe plan secundar are o senzorialitate interiorizata, simtind
lumea la modul cel mai concret prin cele cinci simturi.
Un ESTJ traieste intr-o lume a faptelor si a nevoilor concrete. El traieste in
prezent, cu ochii scanand permanent in jur mediul in care se afla, pentru a fi
siguri ca totul decurge sistematic si metodic. Un ESTJ apreciaza traditia si
legile, regulile, avand un set clar de standarde si credinte. Se asteapta ca
toata lumea sa fie la fel si nu are prea multa rabdare cu cineva care nu are
acelasi sistem de valori. Ii place sa valorizeze eficacitatea si competenta si le
place sa vada rezultate rapide ale eforturilor lor.
Persoanele ESTJ sunt cei care preaiau situatiile sub control. Ei au o viziune
foarte clara despre cum trebuie sa fie lucrurile, incat natural trec la
conducere. Sunt increzatori in sine si agresivi. Sunt foarte talentati in a
etapiza planurile de actiune, in a vedea ce pasi sunt necesari pentru
indeplinirea unor sarcini. Pot uneori sa fie foarte critici si cu multe pretentii,
asteptari si sunt capabili sa si le exprime oricand cineva nu indeplineste
standardele cerute. Dar cel putin este de apreciat faptul ca un ESTJ va
comunica direct nemultumirile, fiind onest si transparent.
Persoanele ESTJ sunt de obicei cetateni model, stalpi ai comunitatii. Le
place interactiunea cu oamenii si le plac distractiile. Pot fi foarte amuzanti la
petreceri sau la intalniri de familie sau intre colegii de lucru.
Un ESTJ trebuie sa aiba grija la tendinta de a fi foarte rigid si prea mult
orientat spre detalii. Deoarece pun valoare si greutate in credintele si opiniile
lor, este important sa isi aminteasca sa valorizeze si parerile celorlalti. Daca
neglijeaza partea Afectiva pot ajunge sa aiba o problema in a implini nevoia
altora de intimitate si pot sa raneasca pe altii fara sa realizeze, aplicand
logica si ratiunea la situatii care ar cere mai multa implicare emotionala.
Cand sunt doborati de stres, persoanele ESTJ se simt izolate de ceilalti. Se
simt ca si cum nu ar fi suficient de intelesi si apreciati iar eforturile lor ar fi
considerate ca ceva normal. Deobicei, un ESTJ este deschis, comunicativ,

dar cand sub imperiul stresului au mari probleme in a-si comunica emotiile
fata de ceilalti.
ESTJ valorizeaza siguranta, stabilitatea si ordinea sociala mai mult decat
orice si fac tot ce se poate pentru a promova aceste idealuri. Vor merge la
vot, se vor face membri ai vreunui partid politic, vor merge la tot felul de
intalniri legate de bunastarea comunitatii lor, facand tot ce le sta in putinta
pentru a promova securitatea sociala si personala.
Ei pun mult efort in aproape orice fac. Vor face tot ce stiu mai bine la locul de
munca, in casatorie, in comunitatea in care locuiesc. Sunt constiinciosi,
practici, realisti si de incredere. Este posibil ca de multe ori sa nu vada
padurea din cauza copacilor, dar, atunci cand reusesc sa vada sensul larg
sau scopul cadru a ceea ce fac, ei vor pune la bataie toate resursele pentru
a-si satisface nevoia de claritate si securitate.
Ierarhia functiilor jung-iene pentru ESTJ:
Dominant: Extravertit Ganditor
Secundar: Introvertit Senzorial
Tertiar: Extravertit Intuitiv
Inferior: Introvertit Afectiv

Tipuri de personalitate - Cariera

Cariera pentru ESTJ

Daca esti tanar si iti cauti drumul in viata sau esti o persoana nu atat de
tanara dar care vrea sa stie daca merge pe drumul carierei care i se
potriveste cel mai bine, este important sa te cunosti si sa intelegi trasaturile
tipului tau de personalitate mai intai de toate. Atunci cand iti vei cunoaste
punctele tari si punctele slabe, vei fi constient pe deplin de ceea ce poti face
si vei putea alege cariera care te va satisface cel mai mult.
ESTJ are, in general, urmatoarele trasaturi:
Lideri innascuti - le place sa aiba responsabilitati
Valorizeaza siguranta, stabilitatea si traditia

Loial

Harnic si de incredere

Aliura atletica si atragatoare

Are un set clar de standarde si credinte, principii potrivit carora traieste

Nu tolereaza incompetenta si ineficienta

Are abilitati organizatorice deosebite

Ii place sa ordoneze si sa structureze lucrurile

Aspru

Va duce la bun sfarsit ceea ce incepe

Onest si hotarat

Motivat sa implineasca orice sarcina

ESTJ sunt buni la multe lucruri pentru ca investesc mult efort pentru a face
lucrurile asa cum trebuie. Se vor simti bine in pozitii de conducere pentru ca
au un simt innascut al responsabilizarii. Sunt potrivit meseriilor care cer
ordine si structurare.
Urmatoarea lista este o prezentare a posibilelor cariere pe care acest tip lear putea alege. Nu avem pretentia ca lista este completa. Ea este o lista
orientativa. Nu avem pretentia ca doar aceste slujbe sunt singurele potrivite
pentru acest tip de personalitate.
Posibile trasee de cariera pentru ESTJ:
Lider militar
Administrator, manager in afaceri

Lucrator in politie, detectiv

Judecator

Birou financiar, de credite, consultanta

Profesor

Reprezentant vanzari

Analist bancar

Medic

Tipuri de personalitate - Relatii interpersonale

ESTJ - Relatii interpersonale

ESTJ sunt persoane foarte entuziaste care sunt motivate sa isi implineasca
obligatiile zilnice, mai eles pe acelea fata de familie. Prioritar, ei asaza pe
Dumnezeu pe primul loc, apoi familia si, pe locul trei, prietenii. Depun o
groaza de efort sa isi indeplineasca datoriile in ordinea prioritatilor. Ei sunt
devotati relatiilor lor pe care le considera a fi pe viata. Le place sa fie
responsabili si, se poate sa le placa sa controleze viata apropiatilor si a
copiilor lor. Au un deosebit respect pentru traditie si pentru institutii si se
asteapta de la copii lor la aceeasi atitudine. Nu au prea multa rabdare in a
relationa cu cei care au pareri diferite de ale lor.
ESTJ Puncte tari

Sunt in general entuziasti, tonici si prietenosi

Sunt stabili si de incredere, se poate conta pe ei pentru stabilitatea
familiei

Depun mult efort pentru a-si indeplini datoriile

Sunt foarte responsabili cu obligatiile casnice zilnice

De obicei foarte organizati cu banii, strangatori chiar

Nu se simt amenintati personal de conflicte sau critici

Interesati in a rezolva conflictele

Isi iau in serios angajamentele si cauta relatii de lunga durata

Capabil sa mearga mai departe dupa ruperea unei relatii

Capabil sa administreze disciplina cand este necesar

ESTJ Puncte slabe

Au tendinta de a crede ca au mereu dreptate

Tendinta de a se implica si de a-i placea mereu sa fie responsabil

Nu sunt rabdatori cu ineficienta altora

Nu sunt naturali in legatura cu ceea ce simt ceilalti

Nu sunt buni in mod natural in a-si exprima simtamintele si emotiile

Pot sa-i raneasca pe ceilalti folosind un limbaj insensibil

Tendinta de a fi materialisti si orientati spre statut social

De obicei nu se simt bine cand schimba locul

ESTJ ca Iubiti

Cand un ESTJ spune ca face un lucru, poti conta pe faptul ca ei vor face
totul pentru ca acel lucru sa fie facut. Ei cauta stabilitatea si siguranta in viata
lor de familie, respenctandu-si angajamentul. Ei aduc in relatii un fel de a fi
dependent de cei dragi, orientat spre traditie si siguranta. Sunt persoane
foarte energice atunci cand isi indeplinesc datoriile.
ESTJ se simt de obicei foarte puternici pe pozitia celui care are dreptate si
care, ar sti sa faca lumea un loc mai bun, daca ceilalti ar vrea sa ii asculte cu
atentie si sa ii inteleaga. O astfel de incredere in sine este foarte buna de
obicei, dar poate avea fi si un punct slab pentru relatia cu partenerul de viata.
Ei trebuie sa inteleaga ca si ceilalti au lucruri de oferit si pot ajuta in felul lor
chiar daca nu au exact aceleasi idei ca ale celor ESTJ. Daca nu vor putea sa
faca asta cu toata lumea, macar sa o aplice acasa, cu cei dragi.
Sexual, cei ESTJ se prea poate sa fie robusti, atletici, entuziasti. Au tendinta
sa fie traditionalisti, programand momentele de intimitate. Ei considera
momentele intime ca pe o experienta fizica de apropiere mai degraba decat
un fel de a-si exprima dragostea, afectiunea. Ei trebuie sa invete sa isi
exprime sentimentele si emotiile fata de partener.
In multe feluri cei ESTJ sunt Protectori din fire. Le place sa protejeze familia
si sunt destul de buni la asta. Partenerii lor vor aprecia foarte mult asta, dar
este posibil sa simta si prea mult control care merge mana in mana cu
aceasta dorinta puternica de protectia a celor dragi. Se intampla ca, din
acest motiv, sa ajunga sa spuna partenerilor lor cum sa se comporte intr-o
anumita situatie si asta nu suna chiar bine.
Ei sunt foarte onesti cu ceea ce simt si stiu sa isi arate si aprobarea si
dezaprobarea la fel de spontan si natural. Le place sa petreaca timp in

compania altora si le place ca partenerul lor sa ia parte la astfel de intalniri

de socializare. Sunt interesati in special de orice eveniment care are legatura
cu familia, munca sau orice organizatie din care un ESTJ face parte. Stiu sa
isi "scoata familia in lume" cu mult entuziasm, dar numai dupa ce au incheiat
lucrul.
ESTJ nu sunt in legatura naturala cu ceea ce simt ceilalti, avand chiar
tendinta sa nu observe deloc simtamintele acelora. Aceasta poate crea
probleme mai ales cu partenerii orientati spre simtaminte, afectivi, care se
pot simti neglijati de ESTJ. Daca problema aceasta va fi discutata in cuplu ca
o necesitate pentru trainicia relatiei si nu ca pe un moft a partenerului mai
Afectiv, persoana ESTJ va intelege mai bine si va face eforturi in a se
interesa mai des de simtamintele celuilalt.
Ei indeplinesc cu bucurie datoriile vietii si vor sa fie apreciati pentru asta.
Acesta este cel mai mare cadou pe care partenerul poate sa li-l ofere:
aprecierea.
Cei mai potriviti parteneri pentru ESTJ sunt ISTP sau INTP. Partea de
Ganditor Extravert se potriveste cu dominanta unui Ganditor Introvert.
ESTJ ca Parinti

ESTJ iau rolul de parinti foarte in serios, bucurandu-se sa indeplineasca

toate datoriile ce tin de acest rol. Ei vad meseria de parinte ca pe ceva firesc
in viata, simtindu-se datori fata de umanitate cu acest rol. Ei stiu sa isi
creasca copiii pentru a fi responsabili, independenti ca adulti.
ESTJ se asteapta ca parintii sa fie parinti iar copiii sa fie copii. Ei isi stiu bine
atributiile si stiu sa aseze bariere ale disciplinei fata de copii. Ei nu au
rabdare prea multa cu devierile de la reguli.
ESTJ nu au prea multa rabdare nici cu ineficienta sau cu dezordinea. Nu le
place repetarea greselilor. Ca parinti se prea poate sa aiba probleme cu copii
cu preferinte Intuitive sau Perceptive, ca si personalitate. ESTJ sunt foarte
practici si nu inteleg valoare imaginatiei creative a copiilor Intuitivi. Ei nu vor
avea rabdare nici cu copiii Perceptivi care amana finalizarea proiectelor, care
se lasa purtati de val. Din aceasta cauza, cei ESTJ pot ajunge sa se
manifeste foarte urat fata de copii, ei trebuind sa isi aminteasca ca nu este
neapart la fel de bun pentru copii ceea ce este potrivit pentru ei, ca adulti
ESTJ.
Oricare ar fi acele dificultati pe care un parinte ESTJ le poate intampina cu
copii, ei isi vor accepta mereu copilul. Ei sunt puternic motivati spre a-si

implini datoria de parinti si acest trebuie nu are nicio scuza.

Copiii unui ESTJ isi vor aminti de acesta ca de un parinte de incredere, strict,
traditionalist, dar mereu doritor sa se sacrifice pe sine pentru binele copiilor
sai.
ESTJ ca Prieteni

Desi un ESTJ tipic va aseza familia pe primul loc, ei isi pretuiesc prietenii si
se pot bucura de compania lor. Le place sa petreaca timp cu altii, mai ales cu
aceea care impart aceleasi idei ca ale lor. Este posibil sa imparta cu prietenii
hobby-uri, timp de exercitii fizice. Le place sa isi petreaca timpul cu alti
membri ai familiei, cu cei de la locul de munca sau din organizatiile din care
pot face parte.
ESTJ sunt de obicei constienti de statutul lor social si apreciaza pe cei care
par sa fi atins un nivel mai inalt al succesului social. Desi stiu cum trebuie sa
se comporte in societate si stiu cel mai bine ce si cum trebuie sa faca in
diferite situatii, ei sunt mai putin exigenti cu aceia pe care ii simt indivizi
puternici.
ESTJ nu au rabdare cu cei frivoli si non-traditionalisti. La fel, cei care sunt
Perceptivi Senzoriali, opusii lor, nu vor aprecia stilul critic, prea traditionalist
pentru ei al celor ESTJ. Se pare ca ESTJ se potriveste cel mai bine ca
prieteni cu un alt ESTJ sau cu persoane de orice tip conditia fiind: interese si
scopuri comune.
ESTJ au tendinta de a fi entuziasti, isteti si plini de umor. Le place sa auda
glume bune, dar le place sa le si spuna altora. Sunt apreciati de prieteni ca
fiind de incredere si foarte saritori pentru anumite cauze comune.
Celor ESTJ le place sa fie promti, sa isi exprime parerea si sa fie
responsabili si inzestrati cu autoritate. Isi pot tempera aceste tendinte in
prezenta altui ESTJ pe care il stimeaza. Cu alte tipuri de personalitate,
aceste tendinte ale lor pot deranja foarte mult.

Tipuri De Personalitati - Dezvoltare personala

ESTJ - Dezvoltare personala

Ce inseamna succesul pentru un ESTJ?

Persoanele care apartin tipologie ESTJ sunt caracterizate de inalte valori
sociale de ordine si structura. In timpul vietii, ele ajung sa isi dezvolte seturi
de evaluari si judecati, de standarde pe care le folosesc pentru a ierarhiza
sirul de evenimente sau impresii asupra lumii. Aceste standarde sunt in mod
principal legate de oameni, de societate. ESTJ sunt foarte atasati de valorile
si principiile lor si resping orice persoana care le-ar ataca. Ei le urmeaza
neconditionat pentru ca sunt siguri ca fara aceste valori nu ar putea sa se
comporte adecvat in societate. Asa cum isi creeaza propriile reguli si sunt
natural lideri, tot asa si ei respecta alte autoritati si sisteme de reguli. Devin
foarte aspri daca cineva incearca sa le desconsidere sistemul valoric.
Succesul inseamna pentru ei a putea trai dupa propriile valori si a crea
principii care sa dureze, care sa-i ajute sa abordeze adecvat si coerent orice
situatie din viata.
Caracteristici ale ESTJ ce trebuie dezvoltate
Cand iti cunosti punctele tari pe care trebuie sa le dezvolti, iti vei cunoaste si
locul si rolul tau in lume. Iata cateva caracteristici pe care aceast tipologie
trebuie sa le dezvolte:
Cred foarte mult in a-ti face datoria si actioneaza astfel nu pentru
anumite foloase cat pentru ca asa le dicteaza constiinta
Au de obicei o memorie foarte buna

Sunt lideri innascuti

Sunt buni strategi si jucatori de jocuri

Sunt buni cetateni si foarte constiinciosi

Sunt loiali familiei, prietenilor, tarii, etc.

Aceia ESTJ care si-au dezvoltat si partea Senzorialitatii Introverte intratat

incat ei isi folosesc informatiile inmagazinate pentru a forma tot felul de
principii comportamentale, au urmatoarele daruri:

Creeaza principii eficiente si echidistante care pot fi urmate

neconditionat de oricine, aducand astfel un beneficiu major societatii
Pot forma grupul de politicieni de opozitie sau de judecatori

Ei isi traiesc viata in modul cel mai etic posibil

10

Sunt buni strategi si pot fi buni comandanti militari

Pot crea sisteme care reglementeaza comportamentul, capabile sa

implineasca toate nevoile intalnite in viata. Astfel ajung sa fie impliniti
pentru ca viata lor este organizata pe principii eficiente care dureaza.

Posibile domenii problematice

Orice talent sau parte puternica are cu sine si o slabiciune. Exprimarea
puternica a unei functii pune in umbra pe altele, creand la nivelul
inconstientului emotii nestavilite sau rezistente suparatoare. Sunt obisnuiti sa
valorizam punctele forte, dar ignoram punctele slabe, uitand ca ele pot
contribui la progresul nostru. A cunoaste punctele slabe, a le accepta si a le
confrunta, aceasta inseamna dezvoltare personala
Cele mai multe puncte slabe ale unui ESTJ se datoreaza partii dominante de
Ganditor Extravertit. In acest context, ei pot avea urmatoare le domenii
problematice:

Pot sa nu fie constienti cat de nepasatori sunt fata de altii.

Pot ajunge sa-i preseze pe ceilalti sa adopte un anumit comportament
pe motivul intaririi unui principiu bun de viata.

Pot sa respinga din principiu parerile altora fara sa le ia bine in

considerare

Pot avea dificultati in a comunica gandurile si sentimentele lor

Pot avea dificultati in a intelege si a respecta simtamintele altora

Pot avea dificultati in a ierta oamenii si a purta resentimente

Pot sa isi piarda usor cumpatul

Pot fi intruzivi, doritori de control asupra vietilor celorlalti

Pot sa nu acorde prea multa importanta vietii particulare a cuiva

Pot sa nu realizeze impactul pe termen lung a comportamentelor lor.

Explicarea Problemei
Aproape toate caracteriticile problematice ale unui ESTJ provin din functia
domininanta a laturii de Ganditor Extravert. O personalitate sanatoasa
trebuie sa aiba in echilibru functiile dominante cu cele secundare. Astfel,
functia de Ganditor Extravert trebuie contrabalansata cu cea de Senzorial

11

Introvert pentru a-si atinge intregul potential in domeniul relational si

profesional.
Daca senzorialitatea lor nu este bine dezvoltata, ei va subordona totul in
viata principiului gandirii logice, a lucrului facut cum trebuie sa se faca. Daca
vor observa comportamente care nu se incadreaza setului lor de valori si
principii, vor respinge imediat orice initiere de dialog cu astfel de persoane
care se comporta ca atare. Ei pierd abilitatea de a analiza corect informatiile
noi si astfel pierd capacitatea de asociere creativa cu altii. Dar cel mai
important, pierd capacitatea de a se conecta la sinele real, interior care are
nevoie de asociere, de comuniune nu doar de reguli si principii eficiente
dupa care sa isi conduca existenta. Ei au asteptari mari, ca persoanele din
jur sa ii urmeze, sa ii conduca pentru ca ei stiu cum trebuie facute mai bine
lucrurile. Si de multe ori asa si este, doar ca ei exclud colaborarea si oferirea
satisfactiei celorlalti ca si ei conteaza cu adevarat in viata unui ESTJ. De
aceea, acest fel de lideri nu sunt foarte populari, iar in viata privata pot pierde
pe cei dragi, tragic fiind faptul ca de multe ori ei nici nu sunt constienti de
ceea ce produc.
Daca nu compenseaza latura de Ganditor cu o interactiune sociala pozitiva,
pot deveni cicalitori, perfectionisti, pot controla vietile altora si pot induce
lipsa stimei de sine la altii. Cand sunt respinsi social, femeile pot ajunge sa
nu se mai respecte pe sine, iar barbatii ESTJ vor deveni si mai rigizi si mai
ascultatori de standarde.
Gandirea extraverta este o functie care creeaza structuri si principii logice in
viata cuiva. Aceasta ajunge sa fie o forma de judecare, de evaluare
moralizatoare a oamenilor daca nu este contrabalansata de un relativism si
toleranta venite prin senzorialitatea introverta. Caracteritica cea mai
puternica a unui ESTJ este inalta etica dupa care isi conduce viata. Daca
exista un principiu bun, atunci acesta trebuie urmat, este vorba unui ESTJ. Ei
nu asteapta nicio recompensa pentru faptul ca traiesc astfel, ei respecta
principiile neconditionat, din constiinta. Ei sunt practic piatra unghiulara, de
sustinere a intregului edificiu legal. Din intentii curate, ei au mult de oferit
societati chiar ca promotori si creatori de valori si principii.
Senzorialitatea Introverta, ca functie secundara a unu ESTJ, este cea care
ajuta la observarea obiectiva a evenimentelor, a oamenilor, cea care culege
date, le stocheaza si nu se grabeste sa fie declarativa sau evaluativa. Pentru
ESTJ, aceasta enorma baza de data pe care o colecteaza va fi folosita doar
la crearea de norme de reglementare nu si la cunoasterea mai apropiata,
mai umana a semenilor.
Solutii

12

Un ESTJ interesat de dezvoltare sa, va trebui sa suspende orice activitate

care are legatura cu judecarea celorlalti sau cu evaluarea pana nu au
suficiente date si cunostinte despre persoane sau fapte. Un ESTJ flexibil nu
se va teme sa reanalizeze si sa reevalueze fapte, concluzii. Practicand acest
fel de comportament, va fi mai adaptabil si mai apropiat de oameni.
De exemplu, o doamna ESTJ se plangea ca doamna care face curatenie ia
bani si nu a facut nimic pentru ca nu vede casa foarte bine curatata. Pentru
ea, acea femeie incalcase un principiu si anume acela de a lua bani si a nu
face munca pentru care acei bani erau destinati. Acea persoana incalcase
principiu prin a nu face munca de curatenie. Cand am intrebat-o pe doamna
ESTJ daca ii explicase femeii care erau standardele si asteptarile ei legate
de curatenie, doamna ESTJ mi-a rapsuns ca nu ii spusese nimic despre
acestea pentru ca femeia era femeie de curatenie si trebuia sa stie ce are de
facut. Problema s-a rezolvat in momentul in care femeii care facea curatenie
i s-au dat mai multe indicatii si sugestii. Blocajul persoanei ESTJ pe evaluare
si critica este evident. Ea interpreta activitatea femeii ca neprofesionala, o
clasificase si o platea ca atare, fara sa se gandeasca si la alte posibile
explicatii sau solutii.
Mai degraba decat sa respinga informatia noua si sa o clasifice, doamna
ESTJ, daca avea senzorialitatea introverta mai dezvoltata, s-ar fi gandit la
posibile explicatii si interpretari care ar fi ajutat-o sa comunice din prima
nemultumirile ei, in loc sa traga concluziile de-a gata. Intorsura de situatie, a
ajutat-o sa isi redefineasca principiile si sa faca fata unor provocari viitoare,
legate de comunicare si de diferentele de interpretare pe care le au oamenii
referitor la ceea ce au de facut.
In general, dezvoltarea senzorialitatii introverte este cheia reusitei optimizarii
eficiente a principiilor pe care un ESTJ le are si le cauta. Va deschide de
asemenea usa spre noi interpretari legate de comportamentul oamenilor si ii
va transforma in persoane mai sociabile si mai agreabile.
Unii ESTJ au dificultati in adaptarea la societate. Ei au de cele mai multe ori
asteptari nerealiste fata de comportamentul oamenilor, incercand sa-i
controleze, desconsiderandu-le motivatiile lor. De multe ori ajung sa ignore
exceptiile sau faptele pentru a nu renunta la anumite principii personale. Iata
cateva sugestii practice pentru dezvoltarea partii senzorial introverte a
personalitatii lor:
Incearca sa aduni toate faptele sau datele valabile inainte de a judeca
sau de a trage concluzii. Intreaba daca ai probleme, nu interpreta
singur. Afla daca ai inteles sau nu bine mesajul pe care ceilalti il
transmit.
Fii doritor de a crea noi principii si a schimba daca este nevoie anumite

13

reguli atunci cand apar informatii noi.

Daca devii furios, iesi la o plimbare. Daca supararea iti controleaza

actele, vei pierde. Calmeaza-te si incearca sa porti un dialog normal.

Incearca sa identifici tipul de personalitatea a altora. Aminteste-ti ca

fiecare are ceva de oferit.

Aminteste-ti ca tu ai cel mai mult de invatat de la acei oameni care

sunt diferiti de tine. Ei au ceva de oferit nou, indiferent de cat de greu
iti este sa vezi asta la inceput.

Zece reguli pentru o viata de succes pentru un ESTJ

1. Hraneste-ti punctele forte! Ti s-a dat darul sa creezi logica, ordine si
principii etice care transced experienta personala. Lasa ca aceste
principii sa fie la fel de bune si de folos si pentru altii, de aceea
creeaza-le si cu respect si consideratie fata de nevoile lor.
2. Confrunta-ti punctele slabe! Rezista tentatiei de a judeca repede si
aminteste-ti de faptul ca trebuie sa iei in considerare si sentimentele
celoralti.
3. Vorbeste prin fapte sau scrie un biletel pentru a-ti clarifica mintea si a
nu ajunge confuz.
4. Ia in considerare orice informatie, nu ignora fapte sau idei pentru a
sustine principiile tale. Cauta mai intai sa intelegi si apoi sa fii inteles!
5. Cand te enervezi aminteste-ti ca ai sa pierzi. Pasiunea ta pentru
principii este absolut admirabila, dar devine distrucitva cand o aplici
rigid sau cu nervi. Asta raneste pe altii si distruge relatii.
6. Fii tu insuti in relatie. Nu vei fi prea cald sau mamos vreodata, fiind
tipul care are legaturi cu altii mai mult pe cale cerebrala. Dar, pentru
cei apropiati nu este de ajuns. Invata sa iti exprimi dragostea si
respectul in termeni pamanteni.
7. Bazeaza-te pe tine insuti. Nu da vina pe altii sau pe problemele din
viata ta. Nimeni nu are mai mult control asupra vietii lui decat el insusi.
8. Fii umil. Judeca-te pe tine la fel de mult ca pe altii, cel putin.
9. Rezista tentatiei de a-i judeca pe altii. Nu poti sa-i fortezi pe altii sa
adere la felul tau de a gandi. Poti crede ca stii ce este mai bine pentru
ei. In loc sa ii judeci, incearca sa folosesti aceasta analiza la crearea
de principii mai bune, mai impartiale.
10. Petrece ceva timp singur. Incurajeaza-ti partea introverta din tine.