Chestionar Motivatie Satisfactie ptr.

angajati la locul de munca

1. Sex:

a.Feminin
b.Masculin

2. Care este mediul dvs.de rezidenta?

a.Urban
b.Rural

3. Ce fel de program de lucru aveti?

a.Full-time
b.Part-time

4. De cat timp lucrati in firma actuala?

a.maximum 6 luni
b.+ 7 luni

5. Sunteti multumit/a de salariul dvs.?

a.da
b.nu

6. Cum puteti descrie relatia cu seful dvs.?

a.acceptabila

b.dezagreabila

7. Ce va motiveaza cel mai mult la serviciu?

a.salariul

b.concediul
c.asigurari
de sanatate
d.o relatie
deschisa cu colegii, directorul
e.
posibilitatea de avansare
f.programul flexibil
8. Cum va sunt recompensate eforturile pe care le depuneti in munca dvs.?
a.laude publice
b.salariu
c.laude personale
1

9. Unde va vedeti in urmatorii 5 ani?

firma

a.in aceeasi
b.in alta

companie
10. In ce masura credeti ca munca pe care o depuneti corespunde scopurilor
firmei? a.total
b.asa si asa
c.deloc

Interpretarea rezultatelor chestionarului

Acest chestionar pe care l-am aplicat celor 2 respondenti a urmarit atat

verificarea gradului de motivatie al celor doi angajati, cat si satisfactia pe care
acestia o obtin in urma eforturilor depuse.
Rezultatele chestionarului aplicat au condus la urmatoarele concluzii:

Motivatia ptr.respondeti nu reprezinta exclusiv salariul, ci conteaza si alti

factori, precum: o relatie deschisa cu seful,colegii
Relatia cu seful are o deosebita importanta deoarece atunci cand cei doi se
inteleg bine, angajatul se va simti motivat sa isi execute sarcinile cat mai
bine.
De asemenea, angajatii apreciaza foarte mult laudele in spatiul public, in fata
altor colegi ptc.astfel ii creste stima de sine si statusul lui social va fi
consolidat.
Angajatii care simt ca, acestia corespund cu valorile firmei, se vad in viitorul
apropiat in aceeasi firma.