Sunteți pe pagina 1din 3

Cristea Marius

642 CB
Alegerea si argumentarea unui loc de munca durabil

Putine persoane se aseamana cand vine vorba despre satisfactie la job. Totusi,
exista cateva chei prin care se pot generaliza si determina lucrurile care ii fac pe
oameni sa se simta bine la job. Specialistii din resurse umane care au experienta
diversilor angajati si a numeroaselor interviuri puncteaza aspectele comune cautate
de cei mai multi atunci cand doresc un job nou.

Inainte de a incepe cautarile pentru un nou job si de a accepta o oferta de munca, ia
in considerare toate lucrurile relevante pentru un job bun:

Relatii la job
cu managerul: cum se inteleg angajatii cu managerul este, adesea, unul dintre
elementele importante pentru care alegi un job si il pastrezi. Intreaba-ti viitorul
manager in timpul unui interviu de angajare cum ia deciziile si cum aplica sistemul
de evaluare la job. Te multumesc raspunsurile?
cu colegii: intreaba inainte de a accepta un job cu cine vei lucra si cate persoane
activeaza in respectivul departament. Cum au fost relatiile intre colegi in trecut la
job? Exista independenta in activitatea de la job? Ce asteptari au viitorii tai colegi
de job in legatura cu pozitia pe care o vei ocupa?

Balanta job/viata personala
Amplasamentul jobului: Fii onest cu tine insuti si calculeaza cat timp esti dispus sa
pierzi cu drumul dus-intors la job. Prea mult timp petrecut pana a ajunge de la job
acasa te frustreaza si iti rapeste din timpul liber pe care l-ai petrece cu familia sau
prietenii? Ia in considerare si oamenii importanti pentru tine atunci cand alegi un
job, pentru ca frustrarea si stresul de acasa te afecteaza la job si viceversa.
Deplasarile in interes de munca: Vei avea un job care necesita deplasari frecvente
in afara localitatii sau a tarii? Care este limita pentru tine in ceea ce priveste
calatoriile in interes de job? Intereseaza-te care este procentul de deplasari pentru
job si daca acestea sunt specifice anumitor perioade.
Cuantumul de munca: Incearca sa iti dai seama daca, prin cultura organizationala,
se sta la job in mod frecvent peste program. Este rezonabil sa iei in considerare ca
sunt momente cand trebuie sa stai mai mult la job pentru a termina anumite sarcini
mai complexe, insa daca acest lucru se intampla prea des inseamna ca exista fie
putine resurse umane, fie o organizare deficitara.

Tipul de job
Autonomie: Preferi sa ai un job unde esti supravegheat putin sau preferi evaluare
continua si detaliata?
Specificul jobului: Ai intrebat la un interviu de angajare daca noul job presupune
munca pe proiecte, construirea relatiilor cu clientul, dezvoltarea unei strategii,
implementarea unor tactici sau utilizarea creativitatii la job? Decide-te, inainte de a
alege un nou job, ce iti place sa faci.
Contributia individuala: Jobul tau va face o diferenta notabila in departamentul
tau? In companie sau in societate? Acest aspect la job te intereseaza?
Optiunile de promovare: Mediul organizational in care vei avea job creeaza
oportunitati de promovare? Intreaba daca personalul deja existent in companie s-a
interesat de acest job. Daca nu, intreaba de ce si ce ar putea sa iti ofere jobul pe
viitor.

Compania
Valori: Persoanele care se simt in contradictie cu valorile promovate de companie
au tendinta de a parasi curand respectivul job. Intereseaza-te in legatura cu valorile
organizationale si cum se manifesta acestea zi de zi la un job.
Leadership: Afla de cat timp actualul management exista in aceasta pozitie, care
este background-ul persoanelor din joburile de top si daca angajatii admira si
doresc sa lucreze cu acestia.
Industria: Compania produce sau promoveaza produse cu care vrei sa fii asociat
pentru job? Documenteaza-te pentru a vedea daca exista potential de crestere in
domeniu si daca se fac diverse restructurari.

Consideratii financiare
Salariul de baza: Ti se ofera pentru job un salariu proportional cu remuneratiile de
pe piata pentru respectivul post? Asigura-te ca este indeajuns pentru a parasi
actualul job.
Stimulente: Daca ai un job la un nivel superior, exista sansa unor stimulente si
comisioane? Ia in considerare tot pachetul salarial inainte de a accepta oferta de
job.