F.E. Galantry S.R.

L MARCA DE CALITATE

SEDIU: Str. Oituz nr 31, Sibiu

E-MAIL: galantry.coffee@gmail.com

TELEFON: 0269/424238

SITE: https://sites.google.com/economicsibiu.ro/galantry-coffee/pagina-de-pornire

Ghid de interviuri pentru evaluarea gradului de

satisfactie a personalului

1. Introducere :
Acest interviu este destinat directorilor si subalternilor acestora . În cadrul acestui
interviu, voi pune câteva întrebări generale pentru a începe discuția și pentru a te
ajuta să te deschizi și să împărtășești sentimentele tale cu ușurință. De asemenea,
voi avea și întrebări mai specifice pentru a evalua punctele forte și punctele slabe
ale companiei și pentru a determina modul în care acestea afectează experiența ta
de muncă. Voi fi interesat să discutăm și despre comunicarea și feedback-ul din
cadrul echipei, precum și despre oportunitățile de dezvoltare profesională și de
formare pe care le ai la dispoziție. Aș dori să aflu cum putem îmbunătăți lucrurile
pentru tine și pentru alți angajați, iar feedback-ul tău va fi valoros pentru noi în
această privință. Interviul este confidential , iar raspunsurile dumneavoastra nu
vor avea niciun impact asupra pozitiei in firma .

2. Intrebari generale :
- Ce vă place cel mai mult la munca dumneavoastră?
- Credeți că munca dumneavoastră are un impact pozitiv asupra companiei
noastre?
3. Intrebari specifice :
- Ce aspecte ale muncii dumneavoastră considerați că trebuie îmbunătățite?
F.E. Galantry S.R.L MARCA DE CALITATE

SEDIU: Str. Oituz nr 31, Sibiu

E-MAIL: galantry.coffee@gmail.com

TELEFON: 0269/424238

SITE: https://sites.google.com/economicsibiu.ro/galantry-coffee/pagina-de-pornire

- Cum simțiți că vă sprijină managementul în îndeplinirea obiectivelor

dumneavoastră?
- Credeți că aveți suficientă autonomie în munca dumneavoastră sau doriți
mai multă libertate în luarea deciziilor?

4. Întrebări despre comunicare și feedback :

- Simțiți că vă puteți exprima opinia în mod liber în compania noastră?
- Cum considerați că sunt abordate problemele și conflictele în cadrul echipei
dumneavoastră?
- Aveți nevoie de mai mult feedback din partea directorului sau a colegilor
dumneavoastră?

5. Întrebări despre dezvoltarea profesională :

- Considerați că compania noastră oferă suficiente oportunități de dezvoltare
profesională?
- Aveți nevoie de mai multă pregătire sau formare într-un anumit domeniu
pentru a vă îndeplini sarcinile cu succes?

6. Concluzie:
În încheiere, vreau să îți mulțumesc din nou pentru timpul acordat și pentru
feedback-ul sincer pe care l-ai oferit. Înțeleg că munca poate fi uneori dificilă și că
există întotdeauna loc de îmbunătățire, iar eu și echipa mea suntem hotărâți să ne
F.E. Galantry S.R.L MARCA DE CALITATE

SEDIU: Str. Oituz nr 31, Sibiu

E-MAIL: galantry.coffee@gmail.com

TELEFON: 0269/424238

SITE: https://sites.google.com/economicsibiu.ro/galantry-coffee/pagina-de-pornire

asigurăm că ne îndeplinim promisiunea față de angajații noștri. Vom analiza cu

atenție toate feedback-urile primite și vom încerca să implementăm schimbările
necesare pentru a ne asigura că compania noastră este un loc de muncă cât mai
plăcut și satisfăcător pentru toți angajații noștri. Promitem să păstrăm
transparența și să rămânem deschiși la sugestii și comentarii. Sper că acest
interviu ți-a permis să îți exprimi preocupările și să afli că există oameni în
compania noastră care sunt aici pentru a asculta și pentru a ajuta. Îți mulțumesc
din nou și sper să te văd din nou în curând pentru a vedea cum ne descurcăm cu
implementarea schimbărilor.