Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
HGM108
HGM108
Republica Moldova
GUVERNUL
HOTRRE Nr. 108
din 03.02.2005
privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiiile
de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor
pentru incapacitate temporar de munc
Publicat : 11.02.2005 n Monitorul Oficial Nr. 24-25
MODIFICAT
HG481
HG1020
HG544
HG1034
din
HG193
HG403
HG555
HG530
HG1322
din
din
din
20.12.13,
din
din
din
din
din
art Nr : 162
05.08.15,
MO206-210/07.08.15
22.12.14,
MO400-403/31.12.14
08.07.14,
MO185-199/18.07.14
MO9-13/17.01.14
art.8;
n
vigoare
13.03.13,
MO56-59/15.03.13
13.06.12,
MO120-125/15.06.12
22.07.11,
MO122-127/29.07.11
13.07.11,
MO117/19.07.11
14.12.05,
MO176-181/30.12.05
art.545
art.1111
art.592
01.01.14
art.243
art.443
art.627
art.598
art.1447
Vasile TARLEV
Ministrul muncii
i proteciei sociale
Valerian Revenco
Casa
Naional).
7. n cazul n care asiguratul i pierde capacitatea temporar de munc n timpul
examinrii litigiului cu privire la legitimitatea concedierii, indemnizaia se stabilete, dac
asiguratul este restabilit n lucru, cu ncepere de la data cnd, conform deciziei instanei de
judecat
urma
s-i
reia
activitatea.
8. Indemnizaiile snt solicitate n baza actelor justificative n termenul care nu depete
12 luni de la data restabilirii capacitii de munc, stabilirii gradului de dizabilitate, expirrii
concediului de maternitate. Indemnizaiile se pltesc pe o perioad ce nu depete retroactiv
12
luni
anterioare
datei
solicitrii
indemnizaiei.
ani;
b) asiguraii care confirm un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul
la indemnizaii dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni realizat n ultimele 24
de
luni
premergtoare
datei
producerii
riscului
asigurat;
c) asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe durat
determinat, inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, au dreptul la indemnizaii dac
confirm stagiul de cotizare prevzut la lit. a) sau b) ori de cel puin 12 luni, realizat n
ultimele
24
luni
anterioare
producerii
riscului
asigurat;
d) omerii/ele beneficiaz de dreptul la indemnizaie dac confirm stagiul de cotizare
prevzut la lit.a) i b) din prezentul punct ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 luni
anterioare producerii riscului asigurat, iar indemnizaiile se stabilesc cu condiia suspendrii
pentru
aceast
perioad
a
plii
ajutorului
de
omaj;
e) femeile asigurate i omerele au dreptul la indemnizaia de maternitate, indiferent de
durata
stagiului
de
cotizare.
22. Indemnizaia se stabilete n baza certificatului medical, eliberat de instituia medicosanitar autorizat i a certificatului de modelul prevzut n anexa nr.2 la prezentul
Regulament, eliberat de angajatorul de la locul de munc de baz, iar n cazul pierderii
acestora n baza duplicatelor eliberate n modul stabilit. Alte documente nu pot servi drept
temei
pentru
stabilirea
indemnizaiei.
23. Indemnizaia se stabilete din prima zi a pierderii capacitii de munc pn la
restabilirea ei sau pn la constatarea de ctre Consiliul Naional pentru Determinarea
Dizabilitii i Capacitii de Munc (n continuare Consiliu) a gradului de dizabilitate sau
pn la ncetarea contractului individual de munc ncheiat pe perioad determinat sau
lichidrii unitii, cu excepia indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru
incapacitate temporar de munc survenit n urma unui accident de munc sau a unei boli
profesionale.
24. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de
accidente
nelegate
de
munc,
se
stabilete:
a) pentru o perioad de cel mult 180 zile calendaristice n cursul unui an calendaristic,
calculat cu ncepere din prima zi de concediu medical. n cazul prelungirii concediului
medical peste 180 zile calendaristice, cu cel mult 30 zile calendaristice, n temeiul avizului
Consiliului, indemnizaia se acord pentru ntreaga perioad de concediu medical prelungit;
b) din a 120-a zi calendaristic de plat a indemnizaiei, dreptul la indemnizaie se menine
dac concediul medical primar a fost acordat, iar n caz de continuare a incapacitii de munc
dac concediul medical a fost prelungit cu avizul Consiliului, inclusiv n cazul asigurailor
inapi de munc pe motiv de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic;
c) asigurailor care activeaz n baza contractului individual de munc pe o perioada ce nu
depete un an, inclusiv celor angajai la lucrri sezoniere i omerilor indemnizaia se
acord pentru o perioad de pn la 30 zile calendaristice n perioada de aciune a contractului
i, respectiv, n perioada de acordare a ajutorului de omaj, iar n caz de pierdere a capacitii
de munc pe motiv de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic indemnizaia se stabilete
peste perioada de 30 zile calendaristice, dar nu mai mult dect pn la expirarea contractului
individual
de
munc;
d) n caz de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic, dac concediul medical este
prelungit cu avizul Consiliului la a 120-a zi i a 180-a zi calendaristic indemnizaia se acord
pentru o perioada de cel mult un an pe parcursul a 2 ani calendaristici consecutivi. Perioada
de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite
sau de accidente nelegate de munc nu se include n termenul de plat a indemnizaiei pe
motiv
de
tuberculoz,
SIDA
i
maladie
oncologic;
e) pentru cazurile nentrerupte de incapacitate de munc, cu trecere dintr-un an
calendaristic n altul, calculul zilelor pentru cazul respectiv de incapacitate de munc se
n
caz
de
tratament
n
staionar.
Indemnizaia se acord pentru o perioad total de pn la 60 zile calendaristice, cumulative
(cazuri de tratament ambulatoriu plus cazuri de tratament staionar) ntr-un an calendaristic
pentru fiecare copil, far a include n aceast perioad ngrijirea n legtur cu maladia
oncologic, tuberculoz i SIDA, i cazurile prevzute la punctul 28 din prezentul
Regulament.
27. Dreptul la indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav se acord, opional, unuia
dintre prini: mamei sau tatlui. n cazul n care nici mama, nici tata, din motive ntemeiate
(tratament ndelungat al unei boli grave sau al consecinelor traumei, spitalizare, absen
temporar de la locul permanent de trai, decdere din drepturile printeti etc. caz confirmat
documentar), nu pot ngriji copilul bolnav n vrst de pn la 10 ani, copilul care sufer de
maladie oncologic n vrst de pn la 16 ani sau copilul cu dizabilitate n vrst de pn la 16
ani, indemnizaia se acord altor persoane asigurate, opional: tutorelui, altui membru de
familie,
bunicului,
bunicii.
28. n cazul n care copilul sufer de boli contagioase, este imobilizat ntr-un aparat ghipsat
ori este supus unor intervenii chirurgicale, durata concediului medical se stabilete de ctre
consiliul medical consultativ, iar indemnizaia se acord pentru perioada integral a
concediului
medical.
29. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav nu se acord pentru zilele n care
asiguratul s-a aflat n concediu anual (de baz sau suplimentar), n concediu nepltit, n
concediu pentru ngrijirea acestui copil pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada
suspendrii contractului individual de munc i n alte cazuri cnd asiguratul nu pierde venitul
asigurat
la
toate
unitile.
30. n caz de tratament balneosanatorial al unui copil cu dizabiliti n vrst de pn la 16
ani, indemnizaia se stabilete unuia dintre prinii asigurai (tutorelui sau curatorului), care
educ copilul, pentru ntreaga perioad a aflrii la tratament balneosanatorial al copilului cu
dizabiliti (lund n considerare i deplasarea tur-retur), la prezentarea prescripiei medicale
despre necesitatea ngrijirii individuale a copilului, dar nu mai mult de 30 zile calendaristice,
fr a include aceast perioad n termenul prevzut la punctul 26 al prezentului Regulament.
31. n cazul n care copilul n vrst de pn la 3 ani se mbolnvete n perioada cnd
persoana care l ngrijete (crete) i reia activitatea n condiiile timpului de munc parial,
atunci indemnizaia pentru ngrijirea acestui copil bolnav nu se acord, indiferent de faptul
cine are grij de copil.
IV. Dreptul la indemnizaie n anumite situaii
32. n cazul n care incapacitatea de munc a survenit din motivele menionate n pct. 12 lit
a), b) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament n timpul concediului de odihn anual
(de baz sau suplimentar) indemnizaia se stabilete n baze generale, iar acesta se
prelungete, n conformitate cu prevederile legislaiei, cu durata incapacitii de munc ce a
avut
loc
n
timpul
concediului.
33. n cazul n care incapacitatea de munc a survenit nainte de nceperea concediului
nepltit sau a concediului pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, concediile
menionate se consider amnate i indemnizaia se stabilete n baz general.
34. Pentru incapacitatea de munc survenit n timpul concentrrilor militare sau
concediului suplimentar n legtur cu studiile n instituiile de nvmnt superior cu
frecven redus sau mediu de specialitate, i n alte cazuri cnd asiguratului i se pstreaz
salariul, indemnizaia se stabilete de la data la care salariatul urma s renceap activitatea de
munc.
35. Pentru perioada concediului medical ce se suprapune cu perioada de desfurare a
activitii
de
munc
se
pltete
salariul
i
nu
indemnizaia.
36. Pentru zilele de concediu nepltit, pentru perioada suspendrii contractului individual
de munc i altor contracte de prestri servicii, indemnizaiile prevzute la pct. 12 i pct. 37
lit.
a)
nu
se
stabilesc.
Indemnizaiile prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul
Regulament nu se stabilesc n perioada n care asiguratul se afl n concediu pentru ngrijirea
copilului
pn
la
mplinirea
vrstei
de
3
ani.
37. Indemnizaia pentru recuperarea capacitii de munc se stabilete n legtur cu:
a)
protezare
ortopedic;
b)
tratament
balneosanatorial.
Indemnizaia n legtur cu protezarea ortopedic se acord, n cazul n care asiguratul este
internat n staionar pentru protezare i/sau pentru intervenie ortopedic, pe toat perioada de
aflare
n
staionar.
n caz de tratament balneosanatorial (ambulatoriu, staionar), indemnizaia se stabilete
dac durata concediului anual (de baz i suplimentar) nu este suficient pentru efectuarea
tratamentului
i
deplasarea
tur-retur
la
aceste
instituii.
n cazul n care concediul anual a fost folosit nainte de plecarea la tratament
balneosanatorial, durata concediului (de baz i suplimentar) se exclude din perioada pentru
care se acord indemnizaia respectiv, iar salariatului i se poate acorda un concediu nepltit
pe
o
durat
echivalent
cu
concediul
anual.
Asiguratului trimis, n modul stabilit, pentru tratament recuperatoriu n instituiile
balneosanatoriale, nemijlocit din seciile spitaliceti ale instituiilor medico-sanitare,
indemnizaia
se
stabilete
pentru
toat
perioada
aflrii
n
sanatoriu.
38. Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin) se stabilete asiguratului
cruia i s-a instituit carantina cu interzicerea de a continua activitatea, pe durata stabilit prin
certificat
medical,
eliberat
conform
legislaiei
n
vigoare.
39. n cazul n care au fost prezentate acte sau date false, ori s-a tinuit obinerea venitului
asigurat n perioada concediului medical i ca rezultat s-au efectuat cheltuieli nejustificate din
contul angajatorului sau/i din contul bugetului asigurrilor sociale de stat, persoana vinovat
restituie benevol sumele primite necuvenit sau acestea se rein n baza hotrrii instanei
judectoreti.
40. Indemnizaia nu se stabilete asiguratului n cazul n care:
a)
i
cauzeaz
premeditat
daune
sntii;
b) i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime;
se stabilete pe numele soiei. Faptul c persoana n cauz este soia angajatului se confirm
prin
buletinul
de
identitate
i
certificatul
de
cstorie.
49. n sensul prezentului Regulament, se consider c soia se afl la ntreinerea soului
asigurat dac pe parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de
maternitate nu a fost ncadrat n nici una dintre situaiile prevzute la art. 4 al Legii privind
sistemul public de asigurri sociale sau dac i-a pierdut statutul de asigurat n aceast
perioad din motive ce nu i se pot imputa (art. 86 alin. (1) lit. b), c), d), f), x) i y) din Codul
muncii), fapt confirmat prin carnetul de munc sau prin declaraia scris pe propria
rspundere (anexa nr. 6 la prezentul Regulament) c nu este persoan asigurat i nu are venit
asigurat.
50. Actele pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se nainteaz de ctre solicitant
sau de ctre soul acesteia la structura teritorial de asigurri sociale de la locul de domiciliu
sau la structura teritorial n deservirea creia se afl unitatea de la locul de lucru de baz, la
alegere, unde ulterior urmeaz a fi solicitat indemnizaia pentru creterea/ngrijirea copilului.
501. Personalul instituiilor serviciului diplomatic care activeaz n misiunile diplomatice
peste hotarele rii i organizaiilor sau instituiilor internaionale n calitate de reprezentani
ai Republicii Moldova pot depune, pe baz de procur, cererea stabilit n punctul 50 din
prezentul
Regulament.
[Pct.501 introdus prin HG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111]
502. Solicitantul/beneficiarul desemneaz, prin cerere, prestatorul de servicii de plat.
Prestatorul de servicii de plat desemnat ncheie contract cu Casa Naional de Asigurri
Sociale.
[Pct.502 introdus
prin HG481
din
05.08.15,
MO206-210/07.08.15
art.545]
51. Cu cererea pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se prezint urmtoarele acte:
a)
certificatul
de
concediu
medical
n
original;
b) buletinul de identitate al femeii asigurate n original i n copie;
c) n cazul soiei aflate la ntreinerea soului asigurat buletinul de identitate al soiei i al
soului, certificatul de cstorie, carnetul de munc al soiei sau declaraia soiei, prezentat pe
propria rspundere c nu este persoan asigurat i nu are venit asigurat (anexa nr. 6 la
prezentul
Regulament)
n
original
i
n
copie;
d) declaraia persoanei asigurate de tipul Rev-5 pentru stabilirea prestaiilor de asigurri
sociale (n continuare Declaraia Rev-5), eliberat asiguratei de ctre angajatorul de la locul
de lucru de baz i de la locul de lucru prin cumul, iar n cazul soiei aflate la ntreinerea
soului asigurat Declaraia Rev-5 eliberat de ctre angajatorul de la locul de lucru de baz
i de la locul de lucru prin cumul al soului, pentru lunile trimestrului de gestiune pentru care
nu
au
fost
prezentate
declaraiile
REV-5
centralizat
n
original;
e) n cazul lipsei venitului asigurat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, solicitantul poate confirma motivul lipsei venitului asigurat prin
urmtoarele acte: carnetul de munc, ordinul i/sau extrasul din ordin .a.
Copiile actelor anexate la cererea de stabilire a indemnizaiei de maternitate se confirm de
structurile
teritoriale
de
asigurri
sociale.
52. Venitul asigurat pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate pentru perioada
precedent trimestrului de gestiune se confirm n baza informaiei din Registrul de stat al
evidenei individuale n sistemul public de asigurri sociale. Venitul asigurat pentru lunile
trimestrului de gestiune, se confirm prin Declaraia Rev-5 pentru stabilirea prestaiilor de
asigurri sociale, care se elibereaz de ctre angajator la solicitarea angajatului.
53. Actele depuse pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se examineaz, n termen
de pn la 10 zile calendaristice din data depunerii cererii la structurile teritoriale de asigurri
sociale.
54. n cazul n care la cerere nu snt anexate toate actele necesare sau dac au fost
prezentate acte perfectate incorect/incomplet, solicitantul are dreptul s prezinte suplimentar
individuale
de
asigurri
sociale.
68. n cazul persoanei care desfoar/ a desfurat activiti la mai multe uniti venitul
asigurat obinut la locul de munc prin cumul se confirm prin certificat/certificate eliberate
de fiecare unitate n care i desfoar/ a desfurat activitatea salariatul (anexa nr.1 la
prezentul
Regulament).
69. Venitul asigurat din perioada ultimelor 12 luni calendaristice premergtoare, obinut la
unitatea angajrii anterioare se confirm prin certificat/certificate eliberat de angajatorul
precedent, conform modelului menionat la pct. 68 al prezentului Regulament, iar n cazul
imposibilitii obinerii certificatului de la locul precedent de lucru, venitul asigurat obinut la
unitatea anterioar se confirm prin extrasul din contul persoanei asigurate, eliberat de Casa
teritorial de asigurri sociale. n cazul neprezentrii certificatului despre venitul asigurat de
la unitatea precedent de lucru, lunile respective se vor include n calcul fr venit asigurat.
70. Venitul asigurat pentru lunile incluse n calcul la determinarea bazei de calcul a
indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) nu poate depi
plafonul venitului din care se calculeaz contribuiile individuale de asigurri sociale, stabilit
prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat pentru anul respectiv. n cazul n care n calcul
se include anul calendaristic incomplet, venitul asigurat se plafoneaz reieind din numrul de
luni
n
care
s-a
calculat
venitul
asigurat.
71. Venitul mediu lunar asigurat se determin prin mprirea la 12 a venitului asigurat
realizat la toate unitile n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii
riscului
asigurat.
72. n cazul lipsei integrale a venitului asigurat din motiv de concediu medical, concediu de
maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de trei ani, omaj cu
drept de ajutor de omaj la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada
celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor,
prevzute la punctul 12 literele a), c), d) i e) i punctul 37 litera a), aceste luni se substituie
cu acelai numr de luni calendaristice consecutive imediat premergtoare perioadei incluse
n calcul ori se includ n calcul n cuantumul unui salariu tarifar pentru I categorie de
salarizare n sectorul bugetar/din instituiile medico-sanitare publice ncadrate n sistemul
asigurrilor obligatorii de asisten medical (n continuare n cuantumul unui salariu tarifar
pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar) sau, dup caz, n cuantumul minim
garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat la locul de
munc de baz al asiguratului, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului
indemnizaiei.
n cazul asigurailor angajai n condiiile timpului de munc parial se ia n calcul salariul
tarifar sau salariul minim garantat n cuantum proporional salariului pentru timpul lucrat sau
n
funcie
de
volumul
lucrului
fcut.
Prevederile prezentului punct nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la
toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice
incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele
menionate
sau
din
motivele
menionate
combinate
cu
alte
motive.
[Pct.72 n redacia HG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111]
73. n cazul n care asiguratul, n toate lunile din ultimele 12 luni calendaristice
premergtoare lunii producerii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate
din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului
pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul a
indemnizaiei prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament
o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar
sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului, sau se substituie cu
acelai numr de luni calendaristice consecutive imediat premergtoare, perioadei incluse n
lunii survenirii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din motiv de
concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, cuantumul
indemnizaiei de maternitate se stabilete n modul prevzut la punctul 75 din prezentul
Regulament sau reieind din venitul mediu lunar asigurat n al crei temei s-a calculat aceast
indemnizaie pentru copilul precedent, cu condiia c aceasta va duce la majorarea
cuantumului
indemnizaiei.
[Pct.79 modificat prin HG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111]
80. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. a) i b) i
pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament pentru omeri o constituie cuantumul lunar al
ajutorului
de
omaj
n
vigoare
la
data
producerii
riscului
asigurat.
81. La determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale, lunile
calendaristice n care nu s-a realizat venit asigurat din motiv de concediu medical, concediu
de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj
cu drept de ajutor de omaj, se includ n calcul n modul prevzut la pct. 72, 73 i 78 din
prezentul Regulament numai la unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz.
Unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz se consider unitatea unde se
pstreaz
carnetul
de
munc
al
asiguratului.
82. Prevederile pct. 71, 72, 73, 78, 80, 83 i 84 din prezentul Regulament se aplic la
determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor i n cazul n care asiguratul activeaz la o
singur
unitate.
83. n toate cazurile n care lunile din perioada de 12 luni calendaristice premergtoare
producerii riscului asigurat, venitul asigurat lipsete la toate unitile din alte motive dect cele
menionate la pct. 72 al prezentului Regulament, lunile respective nu se exclud din calcul.
84. n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii
producerii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din alte motive dect
din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului
pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, indemnizaia de
asigurri
sociale
nu
se
acord.
85. Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se
ncadreaz n nici una dintre condiiile prevzute la pct. 21 lit. a - c) din prezentul Regulament
o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar
sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data
producerii riscului asigurat la locul de munc de baz al femeii asigurate.
86. Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate acordate soiilor aflate la ntreinerea
soilor asigurai este venitul mediu lunar asigurat al soului, determinat n condiiile
prezentului
Regulament.
87. Salariul i indemnizaia de concediu anual de odihn se includ n calcul n lunile pentru
care au fost calculate. Alte recompense dect salariul i indemnizaia de concediu de odihn,
pltite de angajator angajatului su n cadrul raportului de munc, la care s-au calculat
contribuii individuale de asigurri sociale de stat se includ n calcul n lunile n care au fost
calculate.
88. Indemnizaiile prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament se
calculeaz i se pltesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristic se
determin prin mprirea venitului mediu lunar asigurat, calculat n conformitate cu
prevederile prezentului Regulament, la numrul de zile calendaristice din luna pentru care se
pltete
indemnizaia.
89. Indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. a)-c) i pct. 37 lit. a) stabilite
n conformitate cu prezentul Regulament, nu se recalculeaz, cu excepia cazurilor de
modificare a legislaiei privind modul de salarizare i n baza hotrrii judectoreti.
90. Suma indemnizaiei pentru primele cinci zile de incapacitate de munc se va distribui
ntre angajatori n mrimi proporionale veniturilor asigurate ale angajatului, realizate la
pierde personal capacitatea de munc n perioada cnd i reia activitatea n condiiile timpului
de munc parial, atunci indemnizaia se acord, n cuantum proporional salariului pentru
timpul lucrat sau n funcie de volumul lucrului fcut. n asemenea cazuri, venitul inclus n
calcul n condiiile pct. 73 al prezentului Regulament se limiteaz corelativ salariului obinut
pentru
timpul
lucrat
sau
n
funcie
de
volumul
lucrului
fcut.
106. Indemnizaia nu se pltete n cazul n care pentru timpul staionrii unitii (filialei,
seciei) persoanelor angajate nu li se pstreaz salariul ori nu li se pltete indemnizaia pentru
omaj
tehnic.
107. n cazul n care incapacitatea de munc (indiferent de faptul cnd ncepe) continu
dup repunerea n funciune a unitii (seciei, filialei), indemnizaia, pentru perioada dup
data repunerii n funciune, se calculeaz i se achit n mrimea cuantumului prevzut la pct.
93
al
prezentului
Regulament.
108. n cazul falimentului angajatorului, indemnizaia pentru incapacitatea temporar de
munc, ce a nceput s curg anterior acestei situaii, se pltete analogic salariului, n temeiul
art.43 din Legea insolvabilitii nr.149 din 29 iunie 2012, din contul bugetului asigurrilor
sociale
de
stat.
109.
Indemnizaia
pentru
concediile
de
maternitate
se
pltete:
a)
prin
intermediul
prestatorilor
de
servicii
de
plat
desemnai;
[Pct.109 lit.a) modificat prin HG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545]
b) Casa Naional va deschide un cont curent cu destinaie special la prestatori, pentru
acumularea mijloacelor transferate de la bugetul asigurrilor sociale de stat;
c) lunar, n sistemul informaional se formeaz listele de plat ale beneficiarilor de
indemnizaie de maternitate i registrul listelor privind numrul beneficiarilor i suma
calculat.
110. Structurile teritoriale de asigurri sociale tipresc, lunar, un exemplar al listelor
beneficiarilor i dou exemplare ale registrului listelor privind numrul beneficiarilor i suma
calculat. Listele beneficiarilor i un exemplar al registrului listelor se pstreaz la structura
teritorial de asigurri sociale, iar al doilea exemplar al registrului listelor se prezint Casei
Naionale.
111. Prestatorii prezint Casei Naionale, lunar, pn la data de 4 a lunii urmtoare celei de
gestionare, raportul privind plata indemnizaiei de maternitate (anexa nr.3 la prezentul
Regulament), pe suport de hrtie i n format electronic, iar n cazul transferurilor la conturile
bancare
ale
beneficiarilor
confirmare.
[Pct.111 modificat prin HG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545]
112. Sumele indemnizaiei de maternitate, nencasate la timp de beneficiari n decurs de 3
luni consecutive, snt restituite de prestatori, lunar, pe contul corespunztor al Casei Naionale
n
baza
fiierului
electronic
prezentat
de
ctre
Casa
Naional.
113. Plata indemnizaiei de maternitate neachitat pe o perioad de 3 luni i restituit pe
contul Casei Naionale se reia n baza cererii scrise sau la solicitarea verbal a beneficiarului,
dac adresarea nu depete termenul prevzut la pct. 9 al prezentului Regulament.
114. Casa Naional va transfera sumele respective pe contul bancar special al prestatorilor,
pentru
plata
indemnizaiei
de
maternitate.
115. Plata pentru serviciile de distribuire i plat a indemnizaiei de maternitate de ctre
prestatori se efectueaz dup prezentarea drii de seam din contul bugetului asigurrilor
sociale de stat, n mrimile i condiiile prevzute n contractul ncheiat ntre Casa Naional
i
prestatori.
116. Casa Naional totalizeaz lunar sumele pltite prin ntocmirea lunar a drilor de
seam privind plata indemnizaiei de maternitate (anexa nr.4 la prezentul Regulament).
VIII. Indemnizaia pentru incapacitate temporar
de munc cauzat de un accident de munc sau de
o boal profesional
nr.1
anexa
nr.2
anexa
nr.3
anexa
nr.4
anexa
nr.5
anexa
nr.6
[Anexa nr.1 n redacia HG544 din 08.07.14, MO185-199/18.07.14 art.592
[Anexa nr.1 modificat prin HG403 din 13.06.12, MO120-125/15.06.12 art.443]
[Anexa nr.1 modificat prin HG530 din
13.07.11, MO117/19.07.11 art.598]
[Anexa nr.1 modificat prin HG1034 din 20.12.13, MO9-13/17.01.14 art.8; n vigoare
01.01.14]
[Anexa nr.1 modificat prin HG555 din 22.07.11, MO122-127/29.07.11 art.627]
[Anexa nr.1 modificat prin HG193 din 13.03.13, MO56-59/15.03.13 art.243]
Anexa nr.2
la Hotrrea Guvernului nr.108
din 3 februarie 2005
LISTA
hotrrilor Guvernului ce se abrog