Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Manual de Elaborare A CV
Manual de Elaborare A CV
R. Daca inca esti student sau proaspat absolvent este recomandat sa fie
plasate aproape de partea superioara a CV-ului. De asemenea, sunt
domenii, de exemplu comunicatiile, care pun pret mai mult pe
experienta decat pe diploma obtinuta si de aceea, in asemenea situatii
este bine sa plasezi studiile in partea de jos a paginii.
I. Este intotdeauna nevoie sa treci un obiectiv?
R. Nu. Dar un angajator va fi impresionat de faptul ca stii exact unde vrei
sa ajungi si ce vrei sa faci in viitor, mai ales daca se aseamana cu
planurile lor de dezvoltare.
I. Trebuiesc trecute Hobby-urile si domeniile de interes?
R. Nu este imperativ acest lucru, dar ii poate furniza angajatorului o
imagine asupra personalitatii tale.
I. Trebuiesc incluse si referintele?
R. Nu.doar daca le cere expres
I. Ce trebuie sa apara pe CV-ul meu?
R. Datele de contact, data nasterii si nationalitatea, o introducere,
experienta anterioara, studiile efectuate, hobbyurile.
I. Ce nu trebuie sa apara in CV?
R. Religia, referintele, orientarea sexuala, de ce ai plecat de la ultimul loc
de munca, toate studiile terminate, o poza, minciuni.
TEST
Deloc
Rar Uneori
Adesea
Foarte des
10
LIMBI STRAINE - scrie aici toate limbile straine pe care le stii explicand cu
un singur cuvant nivelul cunostiintelor tale (de ex: fluent, avansat,
mediu, incepator). Daca ai obtinul diverse certificate pt limbi straine (de
ex. TOEFL) este important sa le scrii in CV alaturi de data obtinerii lor si
de scor.
ABILITATI COMPUTER scrie tot ce stii sa faci: browsere internet,
programe de editare text, programe grafice etc. Nu trebuie neaparat sa
stii C++ decat poate daca aplici pentru un job de programator. Daca ai
vreun certificat care sa ateste cat de priceput esti, scrie-l aici.
11
12
13
14
(Exemplu) Rezultate:
* cresterea profitului in 2008 cu 15%;
* dezvoltarea pe noi piete;
- mai 2006 - octombrie 2007: Asistent Marketing la compania Y
Responsabilitati:
* analiza si documentare;
* promovare pentru noi directii de consum;
* realizare statistici periodice pe baza carora se efectua bugetul.
Rezultate:
* dezvoltarea concretizata prin deschiderea unui nou punct de lucru;
* parte activa la cresterea profitului cu 35%.
Studii:
15
16
17
Atentia la detalii
Angajatorii vor sa stie ca pot avea incredere in subalternii lor in
realizarea proiectelor, urmarind cu atentie toate detaliile.
Atentia la detalii se refera la calitatile de a fi bine organizat si
meticulos in ceea ce faci, de a actiona independent si de a lucra
fara o supraveghere constanta.
Automotivatia
18
19
INFORMATII DE CONTACT. Introduceti datele de contact la inceputul CVului. Includeti numele intreg, adresa, numarul de telefon si adresa de email. Daca ai o adresa de web personala, introdu si URL-ul doar daca
acest site iti evidentiaza aptitudinile sau se incadreaza in obiectivele
carierei tale.
OBIECTIVE. Sectiunea obiectivelor da angajatorului o imagine imediata
despre cine esti si ce cauti, fara sa-l fortezi sa studieze intregul CV. Daca
decizi sa incluzi un obiectiv, intareste imbunatatirile pe care le poti aduce
companiei, nu ceea ce vrei sa iei.
Experienta.
Enumera-ti experienta in ordine cronologica, incepand cu cel mai recent
job. Daca acesta nu reprezinta cea mai impresionanta experienta,
aranjeaza lista in ordinea importantei. Include numele companiei unde ai
mai lucrat, adresa, postul ocupat si perioada angajarii. Totodata, include
o scurta descriere a realizarilor.
Nu uita aceste trucuri (TIPS):
- Pune in evidenta cele mai importante responsabilitati, chiar daca ele nau fost responsabilitatile tale principale.
20
- Foloseste descrieri pentru a evidentia spiritul tau de initiativa. Creeazati o imagine de om activ, folosind verbe puternice de genul `propus`,
`lansat` si `descurcat`.
- Daca aplici pentru un job specific, afla informatii despre acea pozitie si
companie. Fiti atenti la cerintele job-ului, si pune-ti in evidenta care
reflecta cel mai bine acele nevoi ale companiei.
- Fii concis. Fii sigur ca fiecare cuvant are semnificatie.
- Alege caractere usor de citit, curate si consistente. Nu utiliza fonturi
netraditionale sau prea creative.
- Citeste, corecteaza si reciteste CV-ul apoi roaga-ti prietenii sau familia
sa-si spuna parerea.
- Cand completezi un CV on-line, salveaza o versiune de text (cu
extensia `.txt`) ce arata bine pe orice calculator. Trimite-ti CV-ul ca
document atasat si totodata copiaza-l si ca email doar pentru a fi siguri.
CV-urile online pot cuprinde si o multime de cuvinte cheie, de vreme ce
acestea pot fi cautate cu motoare de cautare.
21
23
Structurarea CV-ului
24
Probabil ca vei pierde mai mult timp citind acest articol decat pierd
majoritatea angajatorilor cand iti analizeaza CV-ul. Majoritatea
recrutorilor citesc in mai putin de trei minute un CV; de aceea, trebuie
sa-ti structurezi cat mai bine informatiile din CV.
Un CV bine organizat le permite angajatorilor sa gaseasca rapid si cu
usurinta sectiunea pe care o cauta. Punctele te ajuta sa-ti organizezi
informatia in paragrafe si iti fac CV-ul mai usor de analizat.
Utilizeaza punctele cu masura in CV
Deseori, candidatii se plang ca pur si simplu nu isi pot reduce descrierea
responsabilitatilor si realizarilor in cadrul joburilor anterioare la mai putin
de 5 idei punctuale.
Dar, iata in continuare un exemplu care te-ar putea face sa te
razgandesti, daca si tu ai aceasta problema daca un cito-tehnolog si-a
putut descrie pe scurt jobul in patru idei punctuale, nu poate oricine?
1998 2004 Centru Medical Anonim, Oras
Cito-tehnolog / Histo-tehnolog
Responsabil de operatiile zilnice ale sectiei de citopatologie ale
laboratorului.
Am condus testari citopatologice de o inalta complexitate pentru
pacientii clinicii, fiind responsabil de controlul calitatii si asigurarea
calitatii in toate aspectele patologiei anatomice.
Specializare cursuri si tehnici de histo-tehnolog, pentru a asista
operatiile zilnice din cadrul sectiei de histologie.
Promovat serviciul FNAB al spitalului, crescand substantial veniturile
departamentului.
Un cito-tehnolog studiaza celulele umane suspecte de semne ale
cancerului sau alte boli.
25
26
27
28
Continutul.
CV-ul tau trebuie sa fie axat pe rezultate. Trebuie sa fie concis si sa
contina date importante. Este mai mult decat o lista de descrieri a
posturilor ocupate in trecut. In lumea afacerilor de azi, recrutorii cauta
persoane care si-au ajutat fostii angajatori in moduri cuantificabile. Unul
din modurile in care poti scoate in evidenta acest lucru este sa folosesti
verbe si cuvinte care sugereaza forta, putere.
Verbe si cuvinte ce imprima forta.
Verbele de acest tip denota ca ai fost implicat in diverse actiuni. Exemple
de astfel de verbe sunt : realizat, obtinut, reusit. Cand recrutatorii
vad aceste verbe de actiune, isi dau seama ca esti o persoana careia ii
place sa ia initiativa: esti o persoana care porneste singura de la zero.
Folosirea cuvintelor ce sugereaza forta da masura actiunilor pe care le-ai
intreprins. Exemple de astfel de cuvinte sunt :
pozitiv, rezultate, semnificativ. Oricand este posibil, cuantifica
rezultatele obtinute in cifre, de exemplu: am obtinut o reducere a
costurilor cu 50 %, am economisit 10milioane.
Pune accent pe cele mai recente experiente de munca. Incearca sa iti pui
in evidenta punctele forte si minimizeaza-le pe cele slabe.
Focusul.
Daca nu prea ai experienta de munca, creeaza un Obiectiv orientat.
Acesta este singurul mod in care recrutatorul isi poate da seama de
pozitia pe care ai vrea sa o ocupi.
Daca totusi ai o oarecare experienta profesionala, include in un Profil al
Carierei, un Rezumat al abilitatilor sau Aptitudini profesionale la
inceputul Cv-ului.
29
Carti depre redactarea CV-urilor s-au scris cu zecile insa putine trateaza
si partea de corespondenta recrutarii (mijloacele prin care un CV
impreuna cu scrisoarea de intentie ajung la recrutor).
30
Importanta hobby-urilor in CV
Aptitudinile
Aptitudinile sunt calitati fizice sau intelectuale. Ele sunt puse in evidenta
de anumite circumstante, cum ar fi rezolvarea unor probleme personale.
Exemplele au un rol important, deoarece dovedesc angajatorului calitatile
voastre.
32
Competentele
Competentele corespund cu ceea ce stiti sau ceea ce stiti sa faceti si pot
fi teoretice sau practice. Competentele sunt dobandite prin studii,
formari, dar si din calatorii, descoperiri personale. Acestea trebuie
explicate foarte clar, in asa fel incat angajatorul sa va poata descoperi.
Motivatiile
Motivatiile constituie forta care il pune pe candidat in actiune. Motivatiile
stau la baza oricarui comportament. Este foarte important sa va
exprimati placerea pentru sectorul de activitate, pentru companie, pentru
obiectivele pe care vi le-ati propus pentru postul respectiv.
Prezentati interesul vostru pentru anumite sarcini particulare ale postului,
mai ales daca acestea ocupa o parte importanta a timpului de munca.
33
Pentru a testa daca CV-ul vostru este selectabil, va puteti pune cateva
intrebari :
1. Poate vedea un angajator competentele mele din acest CV in 10-15
secunde?
2. Este informatia pertinenta? Atrage atentia angajatorului?
3. Imi vinde bine, acest CV, calitatile?
Daca raspunsul la toate aceste intrebari este "DA", atunci CV-ul este bun.
Daca mai apar si raspunsuri "Nu", atunci puteti urma cativa pasi spre
imbunatatire:
1. Invatati sa va vindeti bine calitatile. Un CV este facut pentru a fi citit
rapid, el trebuie sa reflecte foarte bine competentele voastre. Punctele
forte trebuie sa reiasa din prima parte a paginii.
2. Fiti obiectivi, adaptati CV-ul. Multi sunt mandri de realizarile lor si cred
ca un CV ar trebui sa contina toate detaliile carierei lor. Totusi, un CV e
bine sa contina doar informatiile necesare pentru a obtine un interviu.
3. Fiti duri cu voi insiva. Eliminati informatiile nefolositoare. De exemplu:
daca vrei sa te angajezi la un serviciu de livrat pizza, atunci nu este
necesar sa mentionezi specializarile stiintifice din timpul facultatii. Daca
este nevoie, cereti opinia sau sfatul unui coleg, prieten.
34
35
36