REGULAMENT DE FUNCTIONARE PROPRIU AL CSSM- ului SC.

___________ SRL


SECTIUNEA 1

Organizarea comitetului de securitate si sanatate n munca


1. Comitetul de securitate si sanatate n munca se constituie n cadrul societatii avand un numar de -------------------
lucratori. .
Se nIiinteaza comitetul de securitate si sanatate n munca , conIorm deciziei
Nr -------------------din--------------- 2007,componenta acestuia Iiind dupa cum urmeaza:

- Presedinte - ---------------------------------------- Administrator

-Secretar - ---------------------------------------Pers.desemnata ssm.

-Membru -------------------------------------- Medic med muncii

- Membru - --------------------------------------Reprez.lucrat.cu atrib
speciIice.ssm
- Membru - --------------------------------------Reprez.lucrat.cu atrib.
speciIice ssm
- Membru - --------------------------------------Reprez.lucrat.cu atrib
speciIice .ssm


Nota: La nevoie datele prezentate mai sus vor Ii reactualizate ori de cate ori situatia o impune

2. Comitetul de securitate si sanatate n munca este constituit din reprezentantii lucratorilor cu raspunderi speciIice
n domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, pe de o parte, si angajator sau reprezentantul sau legal si/sau
reprezentantii sai n numar egal cu cel al reprezentantilor lucratorilor si medicul de medicina muncii, pe de alta
parte.,componenta si Iunctiile acesteia Iiind conIorm prezentului regulament.
3. Lucratorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire si protectie este secretarul comitetului de
securitate si sanatate n munca, Iiind nominalizat conIorm deciziei prezentate mai sus.
4. Reprezentantii lucratorilor n comitetul de securitate si sanatate n munca vor Ii alesi pe o perioada de 2 ani.
5. n cazul n care unul sau mai multi reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi speciIice n domeniul securitatii si
sanatatii lucratorilor se retrag din comitetul de securitate si sanatate n munca, acestia vor Ii nlocuiti imediat prin alti
reprezentanti alesi., criteriile de selectionare Iiind potrivit gradului de pregatire si al competentei ,aspect stipulat in
ROI sau in ROF.
6..In conIormitate cu legislatia in vigoare pe linie de SSM,reprezentantii lucratorilor n comitetele de securitate si
sanatate n munca vor Ii desemnati de catre lucratori dintre reprezentantii lucratorilor cu raspunderi speciIice n
domeniul securitatii si sanatatii ,dupa cum urmeaza:

a) de la 50 la 100 de lucratori - 2 reprezentanti;
b) de la 101 la 500 de lucratori - 3 reprezentanti;
c) de la 501 la 1.000 de lucratori - 4 reprezentanti;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucratori - 5 reprezentanti;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucratori - 6 reprezentanti;
I) de la 3.001 la 4.000 de lucratori - 7 reprezentanti;
g) peste 4.000 de lucratori - 8 reprezentanti.
7. Angajatorul are obligatia sa acorde Iiecarui reprezentant al lucratorilor n comitetele de securitate si sanatate n
munca timpul necesar exercitarii atributiilor speciIice. Timpul alocat acestei activitati va Ii considerat timp de
munca si va Ii de cel putin:

a) 2 ore pe luna n unitatile avnd un eIectiv de pna la 99 de lucratori;
b) 5 ore pe luna n unitatile avnd un eIectiv ntre 100 si 299 de lucratori;
c) 10 ore pe luna n unitatile avnd un eIectiv ntre 300 si 499 de lucratori;
d) 15 ore pe luna n unitatile avnd un eIectiv ntre 500 si 1.499 de lucratori;
e) 20 de ore pe luna n unitatile avnd un eIectiv de 1.500 de lucratori si
peste.
8. Angajatorul sau reprezentantul sau legal este presedintele comitetului de securitate si sanatate n munca.
. Membrii comitetului de securitate si sanatate n munca sunt nominalizati prin decizie scrisa a presedintelui
acestuia, iar componenta comitetului va Ii adusa la cunostinta tuturor lucratorilor..
10. La ntrunirile comitetului de securitate si sanatate n munca vor Ii convocati sa participe si reprezentantii
serviciului extern, conIorm contractului de prestari serviciu in
domeniu SSM si PSI.
11 La ntrunirile comitetului de securitate si sanatate n munca pot Ii invitati sa participe inspectori de munca.,


SECTIUNEA a 2-a -


Functionarea comitetului de securitate si sanatate n munca


12.Comitetul de securitate si sanatate n munca isi desIasoara activitatea n baza regulamentului de Iunctionare
propriu.,inregistrat cu nr.---------
13.Angajatorul are obligatia sa asigure ntrunirea comitetului de securitate si sanatate n munca cel putin o data pe
trimestru si ori de cte ori este necesar., data Iiind stabilita de comun
acord cu membrii CSSM-ului si in concordanta cu ordinea de zi propusa.

14.Ordinea de zi a Iiecarei ntruniri este stabilita de catre presedinte si secretar, cu consultarea reprezentantilor
lucratorilor, si este transmisa membrilor comitetului de securitate si sanatate n munca, inspectoratului teritorial de
munca si serviciului extern de protectie si prevenire, cu cel putin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea
comitetului.
15.Comitetul de securitate si sanatate n munca este legal ntrunit daca sunt prezenti cel putin jumatate plus unu din
numarul membrilor sai.
16.Comitetul de securitate si sanatate n munca convine cu votul a cel putin doua treimi din numarul membrilor
prezenti .

SECTIUNEA a 3 - a

Atributiile comitetului de securitate si sanatate n munca

A. Obligatiile presedintelui (angajatorului )referitoare la comitetul de securitate si sanatate n munca

17.Sa Iurnizeze comitetului de securitate si sanatate n munca toate inIormatiile ssm necesare, pentru ca membrii
acestuia sa si poata da avizul n cunostinta de cauza.
18 Sa asigure ntrunirea comitetului de securitate si sanatate n munca cel putin o data pe trimestru si ori de cte ori
este necesar.
1.Stabileste impreuna cu secretarul ordinea de zi a Iiecarei ntruniri, cu consultarea reprezentantilor lucratorilor,
ordine de zi ,care va Ii transmisa membrilor comitetului de securitate si sanatate n munca, inspectoratului teritorial
de munca cat si reprezentantilor serviciului extern de protectie si prevenire, cu cel putin 5 zile naintea datei stabilite
pentru ntrunirea comitetului.
20. Sa veriIice daca CSSM ul este legal intrunit , daca sunt prezenti cel putin jumatate plus unu din numarul
membrilor sai.
21. Sa conduca activitatile prezentate in ordinea de zi, sa vegheze la respectarea
procedurilor stabilite, iar pentru luarea deciziilor comitetul de securitate si sanatate n munca sa convina cu votul a
cel putin doua treimi din numarul membrilor prezenti.
22.In calitate de angajator sa prezinte, cel putin o data pe an, comitetului de securitate si sanatate n munca un raport
scris care va cuprinde situatia securitatii si sanatatii n munca, actiunile care au Iost ntreprinse si eIicienta acestora
n anul ncheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie ce se vor realiza n anul urmator.
Raportul prezentat va Ii
avizat de membrii comitetului de securitate si sanatate n munca,si se va transmite ITM-ul
23. Sa comunice comitetului de securitate si sanatate n munca punctul sau de vedere sau, daca este cazul, al
medicului de medicina muncii, serviciului extern de prevenire si protectie, asupra plngerilor lucratorilor privind
conditiile de munca si modul n care serviciul extern de prevenire si protectie si ndeplineste atributiile.
24. Sa inIormeze comitetul de securitate si sanatate n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate si
sanatate, masurile de prevenire si protectie att la nivel de unitate, ct si la nivel de loc de munca si tipuri de posturi
de lucru, masurile de prim ajutor, de prevenire si stingere a incendiilor si evacuare a lucratorilor ,precum si de
salvare a bunurilor societatii.
25. Sa supuna analizei comitetului de securitate si sanatate n munca si sa aprobe documentatia reIeritoare la
caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de protectie colectiva si individuala, n vederea
selectionarii echipamentelor optime.,aprovizionarii
si distribuirii acestora Iunctie de obiectivele stabilite, prin politica manageriala a societatii.
26. Analizeaza, urmareste si realizeaza activitatile stipulate in atributiile stabilite pentru membrii CSSM ului.
27. Coordoneaza, indruma si controleaza activitatea secretarului, indeplinirea indatoririlor de catre acesta.
28. n cazul n care presedintele (angajatorul) nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate si sanatate n
munca, conIorm atributiilor sale, trebuie sa motiveze decizia sa n Iata comitetului. Motivatia va Ii consemnata n
procesul-verbal.


B. Obligatiile secretarului comitetului de securitate si sanatate n munca referitoare la CSSM

2.Sa Iurnizeze comitetului de securitate si sanatate n munca toate inIormatiile necesare, pentru ca membrii acestuia
sa si poata desIasura activitatea in conditii optime.
30.Sa stabileasca impreuna cu presedintele , ordinea de zi a Iiecarei ntruniri, cu consultarea reprezentantilor
lucratorilor, ordine de zi ,care va Ii transmisa membrilor comitetului de securitate si sanatate n munca,
inspectoratului teritorial de munca cat si reprezentantilor serviciului extern de protectie si prevenire, cu cel putin 5
zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului.
31 Convoaca n scris membrii comitetului cu cel putin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data si ora
stabilite
Sa veriIice daca CSSM ul este legal intrunit , daca sunt prezenti cel putin jumatate plus unu din numarul membrilor
sai.
32 Urmareste ca RAPORTUL ANUAL prezentat de presedinte, comitetului de securitate si sanatate n munca
privind situatia securitatii si sanatatii n munca, actiunile care au Iost ntreprinse si eIicienta acestora n anul ncheiat,
precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie ce se vor realiza n anul urmator,sa Iie avizat de
membrii comitetului de securitate si sanatate n munca.
33. InIormeaza pe presedinte ca RAPORTUL ANUAL. avizat de membrii comitetului de securitate si sanatate n
munca este pregatit si a Iost transmis n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca. , o copie a procesului-
verbal ncheiat.
34. La Iiecare ntrunire ,ncheie un proces-verbal care va Ii semnat de catre toti membrii comitetului. 35. La
terminarea sedintelor CSSM , va inIorma toti conducatorii locurilor de munca si lucratorii societatii aIisand la loc
vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.
36. Indeplineste si alte atributii corespunzatoare Iunctiei.

C. Obligatiile medicului de medicina muncii referitoare la CSSM
Supravegherea sanatatii
37.Sa asigure supravegherea corespunzatoare a sanatatii lucratorilor n Iunctie de riscurile privind securitatea si
sanatatea n munca potrivit reglementarilor legale., nct Iiecare lucrator sa poata beneIicia de supravegherea
sanatatii la intervale regulate.
38. Prezentarea de rapoarte potrivit cerintelor`` Hotarre nr. 355 din 11/04/2007, cu privire la supravegherea
sanatatii lucratorilor Iata de riscurile pentru securitate si sanatate, pentru prevenirea mbolnavirii lucratorilor cu boli
proIesionale cauzate de agenti nocivi chimici, Iizici, Iizico-chimici sau sau biologici, caracteristici locului de munca,
precum si a suprasolicitarii diIeritelor organe sau sisteme ale organismului n procesul de munca.
3.Coopereaza cu angajatorul societatii pentru asigurarea Iondurilor si conditiilor eIectuarii tuturor serviciilor
medicale proIilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia neIiind implicati n nici un Iel n
costurile aIerente supravegherii medicale proIilactice speciIice riscurilor proIesionale.
40.Prezinta inIormari punctuale privind masurile de protectie sociala pentru salariatele gravide si mame, lauze sau
care alapteaza, tineri, persoane cu dizabilitati, cu raporturi de munca sau raporturi de serviciu cu angajatorul
societatii..

D. Obligatiile membrilor (reprezentantilor lucratorilor cu atributii speciIice
ssm. )reIeritoare la CSSM



41.Analizeaza si Iace propuneri privind politica de securitate si sanatate n munca si planul de prevenire si protectie,
conIorm regulamentului intern sau regulamentului de organizare si Iunctionare;

42. Urmareste realizarea planului de prevenire si protectie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizarii
prevederilor lui si eIicienta acestora din punct de vedere al mbunatatirii conditiilor de munca;
43. Analizeaza introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecintele asupra
securitatii si sanatatii, lucratorilor, si Iace propuneri n situatia constatarii anumitor deIiciente;
44.Analizeaza alegerea, cumpararea, ntretinerea si utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de
protectie colectiva si individuala;
45. Analizeaza modul de ndeplinire a atributiilor ce revin serviciului extern de prevenire si protectie, precum si
mentinerea sau, daca este cazul, nlocuirea acestuia;
46.Propune masuri de amenajare a locurilor de munca, tinnd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri
speciIice;
47. Analizeaza cererile Iormulate de lucratori privind conditiile de munca si modul n care si ndeplinesc atributiile
persoanele desemnate si/sau serviciul extern;
48. Urmareste modul n care se aplica si se respecta reglementarile legale privind securitatea si sanatatea n munca,
masurile dispuse de inspectorul de munca si inspectorii sanitari
4. Analizeazapropunerile lucratorilor privind prevenirea accidentelor de munca si a mbolnavirilor proIesionale,
precum si pentru mbunatatirea conditiilor de munca si propune introducerea acestora n planul de prevenire si
protectie;
50. Analizeaza cauzele producerii accidentelor de munca, mbolnavirilor proIesionale si evenimentelor produse si
poate propune masuri tehnice n completarea masurilor dispuse n urma cercetarii;
51. EIectueaza veriIicari proprii privind aplicarea instructiunilor proprii si a celor de lucru si Iace un raport scris
privind constatarile Iacute;
52. Dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate si sanatate n munca de catre conducatorul unitatii cel
putin o data pe an, cu privire la situatia securitatii si sanatatii n munca, la actiunile care au Iost ntreprinse si la
eIicienta acestora n anul ncheiat, precum si propunerile pentru planul de prevenire si protectie ce se va realiza n
anul urmator.

DISPOZITII FINALE

53. Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi speciIice n domeniul securitatii si sanatatii n munca , membrii ai
CSSM-ului , vor respecta cerintele legale potrivit HG.1425/2006, art. 52 56, in principal vizand urmatoarele:
a) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi speciIice n domeniul securitatii si sanatatii n munca, deIiniti conIorm
art. 5 lit. d) din lega 319/2006, sunt alesi de catre si dintre lucratorii din ntreprindere si/sau unitate, conIorm celor
stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si Iunctionare
b) Numarul de reprezentanti ai lucratorilor cu raspunderi speciIice n domeniul securitatii si sanatatii n munca, care
se aleg, va Ii stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si
Iunctionare, n Iunctie de numarul total al lucratorilor din ntreprindere si/sau unitate, cel putin conIorm cerintelor
prevazute la art. 6 al prezentului regulament .
c) Lucratorii societatii comunica n scris angajatorului numarul si numele reprezentantilor lucratorilor cu raspunderi
speciIice n domeniul securitatii si sanatatii n munca.
d) Reprezentantii lucratorilor cu raspunderi speciIice n domeniul securitatii si sanatatii n munca trebuie sa
ndeplineasca cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n munca, corespunzatoare cel putin
nivelului de baza, conIorm prevederilor art. 47-51.din HG.1425/2006 ast
a) nivelde baza;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.

-Cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n munca corespunzatoare nivelului de
baza sunt:
1. Studiu n nvatamntul liceal Iiliera teoretica n proIil real sau Iiliera tehnologica n proIil tehnic;
2. curs n domeniul securitatii si sanatatii n munca, cu o durata de cel putin 40 de ore.
Nivelul de baza se atesta prin diploma de studii si certiIicatul de absolvire a cursului
-Cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n munca corespunzatoare nivelului mediu sunt:
1. studii n nvatamntul postliceal n proIil tehnic;
2.curs n domeniul securitatii si sanatatii n munca cu o durata de cel putin 80 de ore.
Nivelul mediu se atesta prin diploma de studii si certiIicatul de absolvire a cursului
Cerintele minime de pregatire n domeniul securitatii si sanatatii n munca corespunzatoare nivelului superior sunt:
1. Studio superioare tehnice; ;
2. curspostuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel putin 180 de ore.
Nivelul superior se atesta prin diploma de studii si certiIicatele de absolvire a cursului
54. Prezentul,, Regulament de Iunctionare a CSSM , va Ii completat sau reactualizat
ori de cate ori este nevoie in conIormitate cu legislatia in vigoare.



INTOCMIT
Secretar SSM .