Seminar

Psihologia Educatiei

Prof. Nicoleta Adet

TEMPERAMENTUL COLERIC
Temperamentul coleric intra in categoria temperamentelor extravertite.

EMOTII
Nascut sa conduca
Dinamic si activ
Nevoia impulsiva de
schimbare
Trebuie sa corecteze ce e
gresit
Dotat cu vointa puternica
Nu poate fi descurajat usor
Independent si multumit de
sine
Degaja incredere
Poate sa coordoneze orice

CA PRIETEN
Nu prea are nevoie de prieteni
Va lucra pentru activitatea
grupului
Va conduce si organiza
De obicei are dreptate
Exceleaza in imprejurari critice
CA PARINTE
Exercita o conducere puternica
Stabileste scopuri
Motiveaza familia pentru actiune
Stie raspunsul corect
Organizeaza gospodaria

LA SERVICIU
Orientat spre scop
Vede intregul tablou
Bun organizator
Cauta solutii practice
Trece repede la
actiune
Deleaga sarcinile
Insista pe productie
Realizeaza scopurile
Stimuleaza
activitatea
Prospera in opozitie

Ca recomandari: colericul
trebuie sa invete sa se relaxeze,
sa nu ii mai preseze pe ceilalti,
sa nu-i mai trateze pe ceilalti ca
pe niste marionete, sa nu mai
manipuleze oamenii, sa-si
exerseze rabdarea, sa inceteze
cu controversele, sa-si
examineze slabiciunile si sa
admita ca este si el o fiinta
umana supusa greselii. Numai
atunci poate deveni fiinta
puternica care crede ca este.

EI CRED CA NU AU NICI UN DEFECT

Exact acesta este motivul pentru care nu vor sa incerce sa devina mai buni.Ei sunt capabili sa explice logic de ce
slabiciunea nu este a lor, ci defectul celorlalti. Daca totusi cineva reuseste sa-l convinga de firea sa aspra, el va deveni bun
foarte repede pentru ca are un nivel mare de ambitie si trebuie sa-si demonstreze ca poate obtine orice isi propune
COLERICII SUNT DEPENDENTI DE MUNCA
Ei sunt muncitori excelenti pot realiza mai mult decat oricine dar exagereaza pur si simplu si nu se pot relaxa. Ar trebui sa
inteleaga ca sunt candidati excelenti la infarct si in consecinta ar trebui sa invete sa se mai si relaxeze. Colericul nu va fi
niciodata lenes, dar va trebui sa inteleaga ca nu e necesar sa muncesti chiar tot timpul. Predispozitia naturala spre scop a
colericului il poate face sa obtina tot ce isi propune, dar aceasta predispozitie ii scoate din minti pe cei din jurul lui.
COLERICUL TREBUIE SA CONTROLEZE TOTUL
Colericii se simt mai bine doar in pozitii in care au controlul. Cand nu se intampla asa ei se simt nesiguri si stingheri. Le este
greu sa lase pe altii sa ia decizii sau sa organizeze ceva. Nu accepta cu usurinta oamenii bolnavi sau slabi din jurul sau.
Are o modaliate uimitoare de ai determina pe altii sa faca anumite lucruri, dar fara sa-si dea seama ca sunt condusi. Pentru
a-si pastra prietenii sau asociatii, colericul trebuie sa inceteze sa manipuleze si sa devina deschis cu ceilalti.
NU STIE CUM SA SE POARTE CU CEILALTI
Colericii in general vor ca totul sa fie facut asa cum spun ei. Deoarece ei pot realiza mult mai mult intr-un timp mult mai
scump decat altii, este dificil sa inteleaga de ce altii nu pot tine pasul cu ei. Are tendinta de a corecta ce este gresit,
presupunand ca solutia lui este corecta si acceptata de toti. Se simte indreptatit sa dea directive tuturor celor care au nevoie
de ajutor, indiferent daca a fost sau nu solicitat. Insa nu toata lumea reactioneaza cu bucurie la indicatiile lor. Colericii fiind
siguri ca ceea ce spun ei este corect o spun repede si fara sa se gandeasca sau sa ii intereseze cum vor primii ceilalti
informatia. Ei nu sunt doar despotici verbal ci sunt sunt grozavi si la scrierea notitelor cu instructiuni.
COLERICUL ARE INTOTDEAUNA DREPTATE
Este dificil sa dai sfaturi unui coleric deoarece el este pregatit mereu sa contrazica si sa demonstreze ca doar ca el este
corect. El nu poate sa greseasca, in opinia lui. Aceasta opinie inflexibila face aproape imposibila colaborarea cu el.
Cuvintele ca imi pare rau sunt considerate ca un semn de slabiciune de catre acesta. Totusi refuzul acestuia de a accepta
o posibila greseala proprie, este ceea ce il impiedica in final sa atinga potentialul maxim. La colerici cea mai mare
slabiciune este imposibilitatea lor de a vedea sau accepta ca au vreuna.
Cum s-i ctigi atenia
E important: s arai c l respeci, c i apreciezi rezultatele, s-i arai loialitate, supunere i cooperare.
Evit: s-i subminezi autoritatea, s-i arai c eti o fire lene, neloial.
Ce avem de nvat de la ei: ncrederea n sine, capacitatea de lider, capacitatea de munc extraordinar,etc.
Ce au de nvat de la alte temperamente: s nvee s-i asculte pe ceilali, s neleag punctele de vedere
ale celuilalt, s fie empatic, etc.
Sugestii pentru activitatea de nvare: s nu se suprasolicite, s acorde atenie i perioadei de relaxare.
Puncte tari:
-este activ, prompt, practic, disciplinat, hotarat, ambitios, se avanta;
-are o vointa puternica, nu cedeaza usor, este optimist, bun organizator, fire dominanta, neinfricat, independent,
lider cu minte ascutita, ia hotarari pentru sine si pentru altii, capabil de planuri pe lunga durata;
-adesea este considerat oportunist;
-argumenteaza pentru orice, nu se sperie de impotriviri, ci acestea il atata;
-nu se da batut, reuseste si unde altii falimenteaza.
Puncte slabe:
-este increzut, aprins, exploziv, mandru, dornic de intaietate, gata sa calce si peste oamenii care stau in calea lui, laudaros, ;
-este neinduplecat, tine amaraciune, ranchiuna;
-scandalagiu, violent, razbunator, nu cedeaza, nu isi cere iertare, nu este dispus sa ierte, nu asculta de altii, este ambitios,
dictator;
-in casatorie face necazuri, nu vorbeste zile intregi;
-nu este un bun colaborator decat daca asculti in totul de el;