Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
(busteni de rasinoase molid) catre firma Qing Dao Xinboyuan Wood CO LTD din
Republica Populara China.
In vederea realizarii acestui scop, marfa este transportata in containere metalice
de la locurile de incarcare la Terminalul Bacau (punct de lucru apartinad de S.C. CFR
TANSAUTO S.A. Otopeni, judetul Ilfov), unde exista spatiu de depozitare a acestora
precum si de utilaje si lucratori specializati in manipularea lor. De aici, transcontainerele
(proprietatea diferitelor linii maritime) sunt transportate pe calea ferata in Portul
Constanta, de unde sunt preluate si transportate cu vapoarele la destinatie.
In data de 16.05.2011, administratorul S.C. Piroska Trans S.R.L. (Condrea
Ghega) a luat legatura cu reprezentantul Terminalului Bacau a S.C. CFR Transauto S.A.
(Turcu Carmen Nicoleta sef terminal) si a instiintat ca avea de expediat material
lemnos containerizat in Republica Populara China.
Avand in vedere prevederile Contractului de transport (anexa nr. 32), incheiat
intre S.C. Filtrans S.R.L. (ca prestator) si S.C. CFR Transauto S.A. (ca beneficiar),
reprezentantii acestora au stabilit de comun acord ca pentru data de 17.05.2011 sa se
efectueze transportul de busteni din zona Ghimes cu autotractorul marca IVECO (numar
de inmatriculare BC 65 FIL) si semiremorca marca SCHMITZ (numar de
inmatriculare IL 04 GYX), incarcata cu un container metalic de 40 Ft (feets picioare) proprietarea Ghina Shiping.
In dimineata zilei de 17.05.2011, in jurul orei 7 30, conducatorul auto MIHAILA
CONSTANTIN s-a prezentat cu ansamblul de vehicule (autotractor si semiremorca) in
Terminalul Bacau pentru incarcarea containerului gol. Dupa terminarea manevrelor de
fixare si asigurare a containerului pe semiremorca, MIHAILA CONSTANTIN
paraseste terminalul in jurul orei 845 (conform diagramei tahograf anexa nr. 52), in
vederea efectuarii cursei prestabilite.
Deplasandu-se pe traseul Bacau - Ghimes (aproximativ 90 Km), MIHAILA
CONSTANTIN ajunge in jurul orei 1100 la locul de incarcare a materialului lemnos
situat in Gara CFR Ghimes-Faget, judetul Bacau.
Cantitatea de 25,784 m3 de busteni de molid (conform Avizului de insotire
primara emis de S.C. Piroska Trans S.R.L. anexa nr. 37), a fost incarcata in container
intre orele 1500 si 1800.
Considerand o greutate specifica a molidului verde in acest anotimp de 750
3
kg/m , rezulta ca semiremorca a fost incarcata cu aproximativ 19338 Kg de material
lemnos astfel:
G (greutatea) = v (volum) X (greutate specifica);
G = 25,784 m3 X 750 kg/m3 = 19338 Kg.
In jurul orei 1830, Turcu Carmen Nicoleta (sef Terminal Bacau) il contacteaza
telefonic pe MIHAILA CONSTANTIN pentru a se interesa de stadiul in care se afla
operatiunile de incarcare a marfii. Acesta ii comunica ca incarcarea s-a finalizat si ca
asteapta eliberarea actelor necesare transportului catre Terminalul Bacau. Din discutiile
purtate atat de Turcu Carmen Nicoleta cat si de Condrea Ghega cu MIHAILA
CONSTANTIN, nu a reiesit ca acesta ar fi fost obosit, bolnav, sau in imposibilitatea de
a efectua transportul marfii datorita eventualelor defectiuni tehnice survenite la
10
11
12
13
14
(...)
4. propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneza in
fisa postului, cu aprobarea angajatorului;
3. In ceea ce priveste activitatea de instruire in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, s-au constatat urmatoarele:
3a) - continutul instruirii introductiv - generale a lui MIHAILA
CONSTANTIN nu este in conformitate cu tematica aprobata de angajator (anexa nr.
56), in sensul ca in Fisa de Instruire Individuala privind Securitatea si Sanatatea in
Munca (anexa nr. 55) nu au fost consemnate ca fiind prezentate consecintele posibile
ale necunosterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca, masurile la
nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind evacuarea lucratorilor, etc, contrar
prevederilor art. 88 alin. 1 lit. b) si d), si ale art. 88 alin. (2) din Normele Metodologice
de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca nr. 319/2006, aprobate
prin H.G. nr. 1425/2006 cu modificarile si completarile efectuate prin H.G. 955/2010,
care prevad:
Art. 88 alin. (1) lit. b) si d) : In cadrul instruirii introductiv generale se vor
expune, in principal, urmatoarele probleme :
(...)
b) consecintele posibile ale necunosterii si nerespectarii legislatiei de securitate si
sanatate in munca;
()
d) masuri la nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor
Art. 88 alin. (2) : Continutul instruirii introductiv generale trebuie sa fie in
conformitate cu tematica aprobata de angajator.
3b) - continutul instruirii la locul de munca a lui MIHAILA CONSTANTIN
nu este in conformitate cu tematica aprobata de angajator (anexa nr. 57), in sensul ca in
Fisa de Instruire Individuala privind Securitatea si Sanatatea in Munca nu au fost
consemnate ca fiind prezentate masurile la nivelul locului de munca si/sau postului de
lucru privind evacuarea lucratorilor, precum si in cazul pericolului grav si iminent;
prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind activitati
specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru (exemplu : prevederile
Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile
publice, etc); exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie,
a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
Au fost astfel incalcate prevederilor art. 93 alin. (1) si (2) lit. c), d) si e) din
Normele Metodologice de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in Munca
15
nr. 319/2006, aprobate prin H.G. nr. 1425/2006 cu modificarile si completarile efectuate
prin H.G. 955/2010, care prevad :
Art. 93 (1) : Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor
intocmite de catre angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si
sanatatii in munca/lucratorul desemnat/serviciul intern/serviciul extern de prevenire si
protectie si aprobate de catre angajator, tematici care vor fi pastrate la persoana care
efectueaza instruirea.
Art. 93 (2) : Instruirea la locul de munca va cuprinde cel putin urmatoarele:
()
c) masuri la nivelul locului de munca si/sau postului de lucru privind acordarea
primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor, precum si in cazul
pericolului grav si iminent;
d) prevederi ale reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind
activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru;
e) demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va
desfasura si exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protectie, a
mijloacelor de alarmare, interventie, evacuare si de prim ajutor, aspecte care sunt
obligatorii.
3c) instruirile periodice ale lui MIHAILA CONSTANTIN efectuate in
perioada 04.05.2009 02.05.2011, contin si prevederi legale improprii domeniului
securitatii si sanatatii in munca (exemplu H.G. 871/2006), contrar prevederilor art. 95
din Normele Metodologice de aplicare a prevederilor Legii Securitatii si Sanatatii in
Munca nr. 319/2006, aprobate prin H.G. nr. 1425/2006 cu modificarile si completarile
efectuate prin H.G. 955/2010, care precizeaza :
Art. 95 : Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor prevazuti la art. 83 si are
drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si
sanatatii in munca.
4. Din analiza documentatiei prezentate de angajator in domeniul securitatii si
sanatatii in munca, s-a constatat ca desi in unitate isi desfasoara activitatea un numar de
23 de lucratori, acestia nu si-au ales cel putin un reprezentant cu raspunderi specifice in
domeniul securitatii si sanatatii in munca, neputandu-se astfel realiza obligatia
angajatorului de a permite accesul lucratorilor, prin reprezentantii lor, la evaluarea
riscurilor, la masurile decise in domeniul securitatii si sanatatii in munca, etc.
Au fost incalcate prevederilor art. 17 din Legea securitatii si sanatatii in munca nr.
319/2006, precum si ale art. 52 si 53 alin. (2) lit. a) din Normele Metodologice de
aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 aprobate prin
HG 1425/2006, cu modificarile si completarile efectuate prin H.G. 955/2010, care
prevad :
Art. 17 din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 :
16
17
18
In consecinta, potrivit prevederilor art. 5 lit. g) coroborat cu art. 30 alin. (1) lit. h)
si alin. (2) si cu art. 31 lit. c) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006,
precum si cu art. 2 punctul 9 din Normele Metodologice de aplicare a prevederilor Legii
securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006 cu
modificarile si completarile efectuate prin H.G. 955/2010, evenimentul care a avut loc
in data de 17.05.2011 in urma caruia a decedat MIHAILA CONSTANTIN, este
accident de munca mortal de circulatie.
Cap.r). Angajatorul care inregistreaza accidentul de munca sau incidentul
periculos;
Potrivit prevederilor art. 32 alin. (1) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr.
319/2006, ale capitolului q) din prezentul proces-verbal de cercetare, precum si ale art.
135 alin. (1) si art. 136 alin. (10) din Normele Metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 aprobate prin H.G. 1425/2006 cu
modificarile si completarile efectuate prin H.G. 955/2010, accidentul de munca mortal
de circulatie suferit de MIHAILA CONSTANTIN, va fi inregistrat de S.C.
FILTRANS S.R.L. Bacau, judetul Bacau si raportat statistic de acesta la
Inspectoratul Teritorial de Munca Bacau, precum si la asigurator (CJPAS Bacau),
potrivit prevederilor art. 32 alin. (2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr.
319/2006.
Cap.s). Masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si
persoanele responsabile pentru realizarea acestora;
1. In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru
prevenirea accidentelor si a bolilor profesionale, angajatorul va lua masurile necesare
astfel incat sa se asigure supravegherea sanatatii lucratorilor prin servicii medicale de
medicina muncii, atat la angajare cat si periodic la intervale regulate de timp.
Raspunde: Filimon Gheorghe Daniel administrator al S.C.
Filtrans S.R.L. Bacau.
Termen: imediat si permanent.
2. In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru
prevenirea accidentelor si a bolilor profesionale, angajatorul va lua masurile necesare in
vederea stabilirii pentru lucratori, prin fisa postului, a atributiilor si raspunderilor ce le
revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzator functiilor exercitate.
Raspunde: Filimon Gheorghe Daniel administrator al S.C.
Filtrans S.R.L. Bacau.
Termen: imediat si permanent.
3. Angajatorul va lua masurile necesare in vederea remedierii
constatate referitoare la instruirea si informarea lucratorilor in domeniul
sanatatii in munca, astfel incat fiecare lucrator sa primeasca o instruire
adecvata in acest domeniu, in conformitate cu tematicile elaborate si
deficientelor
securitatii si
suficienta si
aprobate de
19
20
21