ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCUREŞTI

Direcţia Tehnologia Informatiei si Comunicatii

Serviciul / Biroul: CAMPUS VIRTUAL

FIŞĂ DE AUTOEVALUARE
pentru personalul de conducere

Date generale:
Numele, prenumele BUZOIANU GHEORGHE
Funcţia deţinută ANALIST 1A
Perioadă evaluată De la: 01.11.2012 Până la: 31.10.2013
Participare la programe de formare / 1. ..........................................................................................
instruire în perioada evaluată 2. ..........................................................................................

A. Autoevaluarea îndeplinirii atribuţiilor şi obiectivelor din fişa postului

Descrieţi succint acţiunile principale întreprinse şi deciziile luate în vederea eficientizării activităţii
compartimentului pe care îl conduceţi, îmbunătăţirii performanţei şi realizării atribuţiilor şi obiectivelor
din fişa postului. Menţionaţi, dacă este cazul, şi activităţile desfăşurate suplimentar:
Am incercat sa soluţioneaz problemele dificile de gestionare a echipei fără a solicita mediere; Periodic am evaluat
activitatea echipei, utilizând stiluri diferite de conducere, in funcţie de situaţie. Metodele de conducere au îmbunătăţit
rezultatele obţinute, reusind să planific activitatea personalului subordonat şi resursele disponibile în mod optim.
Deciziile luate au dus la îmbunătăţiri semnificative ale activităţii biroului, avand un impact pozitiv şi asupra optimizării
activităţii Academiei. Am incercat să vin în permanenţă cu idei şi iniţiativă în domeniul de activitate, încurajând şi
personalul din subordine în generarea de idei noi şi creative, privind soluţionarea problemelor curente. Calitatea si modul
de comunicare cu toţi factorii a influenţat în mod pozitiv realizarea obiectivelor şi a îmbunătăţit imaginea biroului
Campus Virtual.
B. Autoevaluarea îndeplinirii criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale
Nr. Criteriile de evaluare a performanţelor profesionale
Nota9 Comentarii
Crt. individuale:
1. Cunoştinţe şi experienţă 4
2. Complexitate, creativitate şi diversitatea activităţilor 5
3. Contacte şi comunicare 5
4. Condiţii de muncă 5
5. Incompatibilităţi şi regimuri speciale 5
6. Judecată şi impactul deciziilor 5
7. Influenţă, coordonare şi supervizare 5
8. Alte criterii sprecifice10 -
Media aritmetică criterii 1 - 8 4.85

Nota finală a evaluării

Calificativul final al evaluării
Data completării 22.11.2013
Semnătura angajatului

9
Se acordă note de la 1 (reprezentând nivel minim) la 5 (reprezentând nivel maxim), nota exprimând aprecierea gradului de îndeplinire pentru fiecare criteriu
prevăzut în fişa de autoevaluare.
10
Evaluatorul poate stabili şi alte criterii de evaluare, în funcţie de specificul domeniului de activitate. Acestea vor fi prevăzute în fişa postului.