Secvenţele Scenariul lecţiei
lecţiei
Activitatea profesorului
Evocare Salut elevii.Asigur climatul necesar desfăşurării lecţiei. Notez
absenţele.Anunta tema si obiectivele lectiei.
Elevii vor argumenta urmatorul citat:
„Nu te duce acolo unde calea te poate duce , dute in schimb
acolo unde nu exista nici o poteca si lasa o ruma..”
Anunt tema :Provocarile si schimbarea
Realizarea Fiecare dintre noi priveste intr-un anumit mod schimbarea
sensului intervenita in activitatea, mediul sau in viata sa, in general.
Schimbarea poate deveni o piatra de incercare in viata unui
om.
Ce se intampla cand schimbarea intervine in domenii legate
strans de evolutia, bunastarea noastra si a celor apropiati
noua?
Metode
utilizate
Activitatea elevului
Salută profesorul.Pregătesc rechizitele. Elevul Conversatia
de serviciu anunţă absenţii.
Elevii isi expun parerile conform intrebarilor Expunerea
date mai sus.
-Elevii vor explica :completind steluta cu
intrebari
Explicatia
In toate cazurile, schimbarea implica un grad
mai mic sau mai mare de necunoscut, de
ambiguitate. Riscul unor consecinte negative
are insa un mai mare impact atunci cand sunt
in joc viata, cariera, situatia financiara a
familiei. Cunoastem bine situatia actuala; fie
ca ea este buna sau mai putin buna, ii
cunoastem punctele bune si pe cele slabe,
avem siguranta.
 Reflecție
Feedback-ul: Elevii realizeaza diagrama osul de peste
Se realizează prin completarea Diagramei osului de peşte, pe In care sunt beneficiile schimabrii si
tabla.Care sunt avantajele schimbarii si riscurile … provocarilor dar totodata si riscurile. Metoda
- Pentru a afla daca faceti parte din categoria oamenilor Osul de peste
care accepta usor schimbarea in viata si in activitatea ?
lor profesionala sau, din contra, din categoria celor
care manifesta o rezistenta indelungata si greu de
zdruncinat, alegeti sincer varianta de raspuns care se
potriveste cel mai bine felului dv. de a fi. (Anexa 1)

Extindere Elevii vor sugera care 3 lucruri leau studiat azi la lectie azi? Elevii isi expun parerea referitor lectia Tehnica 3 2 1
2 lucruri care le-au memeorizat petrecuta.
1 lucru care cel mai tare i-a impresionat
Anexa (1)

1) Iau o decizie numai atunci cand cunosc cu certitudine consecintele alternativelor pe care le am la dispozitie.

a) Adevarat

b) Depinde de situatie

c) Fals

2) Imi pot mentine calmul in situatiile stresante, dificile, conflictuale.

a) Adevarat

b) Fals

3) Pentru a-mi atinge obiectivele, sunt dispus sa imi asum anumite riscuri.

a) Adevarat

b) Depinde de situatie
c) Fals

4) Evit sa actionez daca intrevad posibile consecinte negative ale actiunilor mele.

a) Adevarat

b) Depinde de situatie

c) Fals

5) Pentru a accepta schimbarea in viata sau activitatea mea, am absoluta nevoie sa cunosc cu certitudine, de la inceput, ce rezultate va avea aceasta.

a) Adevarat

b) Depinde de situatie

c) Fals

6) De mine depind consecintele actiunilor mele, fie ele pozitive sau negative.

a) In totalitate

b) In mare masura

c) In mica masura

7) Evit sa ma implic in proiecte care ar putea sa esueze.

a) Adevarat

b) Depinde de situatie

c) Fals

8) Mediile/situatiile care se schimba frecvent, de care nu pot fi sigur cum evolueaza:

a) Ma stimuleaza

b) Ma streseaza

c) Nu reprezinta o problema pentru mine.

9) Cred ca firea mea precauta m-a tinut pe loc in cariera.

a) Adevarat

b) Fals

10) Am tendinta de a ma implica mai mult in proiecte/actiuni de natura sa-mi aduca recunoastere din partea celorlalti sau beneficii materiale.

a) Adevarat

b) Fals

11) In general, sunt o persoana optimista.

a) Adevarat

b) Fals

12) De multe ori, indiferent ce planuri mi-am facut, ceva a intervenit pentru a le zadarnici

a) Adevarat

b) Fals

13) Gasesc usor solutii alternative atunci cand un proiect nu are rezultatele scontate.

a) Adevarat

b) Fals
14) Imi este mai usor sa adopt o schimbare a activitatii mele profesionale daca acest lucru imi aduce un castig suplimentar direct.

a) Adevarat

b) Fals

15) Ma adaptez usor atunci cand imi incep activitatea la un nou loc de munca.

a) Adevarat

b) Fals

16) Nu imi place sa fiu pus(a) in situatia de a reactiona la evenimente neasteptate.

a) Adevarat

b) Fals

17) Prefer:

a) Un post in care sarcinile, mediul si oamenii cu care lucrez se schimba continuu

b) Un post in care sarcinile, mediul oamenii cu care lucrez raman aceiasi.

18) Consider ca succesul sau esecul depinde in mai mare masura de

a) Noroc, sansa, destin sau circumstante favorabile.

b) Implicarea, eforturile si abilitatile mele.

19) Situatia la actualul loc de munca devine din ce in ce mai nemultumitoare. Ce faceti?

a) Imi dau demisia inainte de a-mi gasi un alt loc de munca.

b) Nu demisionez pana nu gasesc un altul potrivit.

c) Plec, fara a avea un alt loc de munca, numai daca situatia devine absolut insuportabila.

20) Sunteti in situatia de a lua o decizie cu privire la cariera dv. Ce alegeti?

a) Un post destul de prost remunerat, care va aduce o satisfactie profesionala relativa, dar care va ofera siguranta, stabilitate.

b) Un post bine remunerat, care va aduce satisfactii, dar care exista posibilitatea ca peste un timp sa se desfiinteze si sa ramaneti fara loc de munca.

Grila de cotare:Dupa ce v-ati acordat pentru fiecare enunt punctajul corespunzator raspunsului dat, conform grilei de cotare, realizati totalul punctelor obtinute.
In functie de intervalul in care acesta se plaseaza, aveti tendinta de a manifesta, in cea mai mare parte a cazurilor atitudinile ce se incadreaza in unul dintre
profilurile de mai jos.

Daca ati obtinut intre 0 si 10 puncte, manifestati de cele mai multe ori reticenta, chiar rezistenta in fata schimbarii. Situati actuala, asa cum se prezinta ea, va ofera
stabilitate, iar rutina reprezinta siguranta. In cazurile extreme, aveti tendinta sa respingeti schimbarea pentru simplu fapt ca antreneaza un alt mod de a trai sau a
munci decat cel cu care sunteti obisnuit. Va manifestati ca o persoana prudenta, uneori chiar excesiv de prudenta, iar ingrijorarea cu privire la posibilele riscuri va
face sa priviti in mod negativ, cu anxietate, schimbarea. Va este teama ca schimbarea va antrena pierderi, ca oricat de bine directionata va fi aceasta, vor interveni
factori necontrolabili. Daca acceptati schimbarea, trebuie sa fiti absolut convins ca ea va va aduce beneficii. O acceptati mai usor daca aceste beneficii sunt directe
(materiale sau privesc cresterea prestigiului social). Analizati cu minutiozitate informatiile disponibile, ceea ce implica amanarea, intarzierea actiunii.

Daca ati obtinut intre 11 si 25 de puncte, manifestati o atitudine de rezerva si prudenta in momentele initiale, aceasta insa doar pana cand intrati in posesia
informatiilor necesare. Aveti claritate in gandire, cantariti cu luciditate si destula rapiditate argumentele pro si contra schimbarii si puteti ajunge la o concluzie
prompta si clara. In general, va adaptati cu usurinta situatiilor noi. Va place ca activitatea dv. profesionala sa va permita dezvoltarea, cunoasterea lucrurilor noi,
contactul cu experiente variate. Nu va este teama sa va asumati riscuri, dar nu va asumati riscuri inutile.

Nu actionati atunci cand informatiile pe care le aveti va dau indicii clare cu privire la insuccesul proiectului. Va este mai usor sa acceptati schimbarea cand aceasta
implica un beneficiu direct, dar o puteti accepta si promova si pentru ca este avantajoasa in sine, in ansamblu.

Daca ati obtinut intre 26 si 28 de puncte, acceptati cu usurinta schimbarea, va place si cautati in viata dv. noul si varietatea. Sunteti o persoana flexibila, va
adaptati usor la medii schimbatoare. Aveti insa tendinta sa tratati cu superficialitate situatiile in care trebuie sa luati decizii, sa actionati in mod impulsiv si sa nu
analizati suficient de bine informatiile si supunandu-va unor riscuri destul de mari, acceptati, uneori cu prea mare usurinta, schimbarea. Nu luati in calcul posibilele
pierderi pe care aceasta le poate antrena. Va mentineti optimismul chiar si atunci cand evenimentele par a va contrazice. Nu uitati ca flexibilitatea si asumarea
riscurilor sunt pozitive doar atunci cand sunt moderate si cand sunt dublate de un grad optim de prudenta.
(Anexa 2)DIAGRAMA OSULUI DE PEŞTE

- Feedback -

Sarcină de lucru:

Identificaţi, pe spinii albaştri (din partea de sus a coloanei vertebrale), beneficiile schimbarii si provocarilor, iar pe cei roşii (din partea de jos a coloanei
vertebrale) riscurile asociate beneficiilor

indicate.