Proiect didactic la dezvoltarea personală în clasa a X-a ,,U”

Din LT ,,Universum”, Sărata Galbenă, Hîncești

Subiectul lecției: Provocările și schimbarea: acțiuni și riscuri. Schimbarea ca fenomen constant.
Data: 01.12.2023
Proiect didactic

Data: 01. 12. 2023

Clasa: a X-a ,,U” din LT ,,Universum”, Sărata Galbenă, r. Hîncești
Dimensiunea 2. Asigurarea calității vieții
Subiectul lecției: Provocările și schimbarea: acțiuni și riscuri. Schimbarea ca fenomen constant.
Componenta educaţiei: Educaţia pentru valori
Profesor: -_____________________________
Unitatea de competență: 2.1. Analiza oportunităților și beneficiilor unei persoane integre, din perspectiva relaționării cu mediul său de viață;

Obiective operaționale:
O1.Să explice argumentat mesajul ascuns a unui citat ;
O2.Să selecteze răspunsul potrivit caracterului din chestionarul cu întrebări.
O3.Să descrie provocările pentru o schimbare benefică ;
O4.Să proiecteze un traseu cu acțiuni pentru o schimbare;
O5.Să clasifice acțiunile și riscurile spre o schimbare în ,,Diagrama osului de pește”.

Metode și procedee: discuţia, conversaţia, conversația euristică, studiul de caz, problematizarea, cooperarea, ,Diagrama osului de pește
Mijloace: Fișe de lucru, emoticane, foaie A1,
Material bibliografic:
1. https://view.genial.ly/605cd7410138370d9e8447ed/presentation-provocarile-si-schimbarea
2. https://www.youtube.com/watch?v=G8GqRj6jnzM
 Demers didactic

Obiective Secvenţele Scenariul lecţiei Timp Strategii didactice

operaționale lecţiei Activitatea profesorului Activitatea elevului Forme Mijoace Metode Strategii de
evaluare
O1.Să Evocare Salut elevii. Asigur climatul necesar Salută profesorul.Pregătesc 1min Conversatia
explice desfăşurării lecţiei. Elevii vor rechizitele. Elevul de serviciu
argumentat argumenta urmatorul citat: anunţă absenţii. Evaluare
mesajul „Nu te duce acolo unde calea te poate cunoștințelor
ascuns a duce , dute in schimb acolo unde nu 2min Citatul Expunerea Achiziționat
Elevii isi expun parerile
unui citat exista nici o poteca si lasa o ruma..” Frontal Power e
Anexa nr. 1 conform intrebarilor date mai
sus. point
Anunt tema : Provocările și
schimbarea: acțiuni și riscuri. Elevii scriu în caietele de
Schimbarea ca fenomen constant. clasă subiectul lecției

Realizarea Fiecare dintre noi priveste intr-un -Elevii vor Explicatia

sensului anumit mod schimbarea intervenita in
activitatea, mediul sau in viata sa, in
general. Schimbarea poate deveni o
piatra de incercare in viata unui om.
Ce se intampla cand schimbarea
intervine in domenii legate strans de
evolutia, bunastarea noastra si a celor
apropiati noua?
Prezentarea secvențelor video
O3.Să
descrie pentru remă
provocările
https://www.youtube.com/watch?
pentru o v=G8GqRj6jnzM
schimbare
benefică ;
explica :completind steluta cu
intrebari
In toate cazurile, schimbarea 2min Frontal Spotul
implica un grad mai mic sau video Demonstra-
mai mare de necunoscut, de rea
ambiguitate. Riscul unor Informarea
consecinte negative are insa
un mai mare impact atunci
cand sunt in joc viata, cariera,
situatia financiara a familiei.
Cunoastem bine situatia
actuala; fie ca ea este buna
sau mai putin buna,
cunoastem punctele bune si pe
cele slabe, avem siguranta.
O3.Să Reflecție Setul de întrebări: Anexa nr.3 Răspund la întrebări 3min Frontal Setul de Descoperi
descrie -Ce este schimbarea? verificând cunoștințele întrebări Rea
provocările -Ce este provocarea? asimilate în cadrul lecției
pentru o -Modalități de aborda constructiv o Metoda Osul
schimbare provocare. de peste ?
benefică ; -Comentați citatul:
Ce beneficii ne aduc schimbările în
viața noastră?
Feedback-ul:
Se realizează prin completarea
O2.Să Auto-
selecteze Provocare :
Apreciere
răspunsul
potrivit Fiecare elev va răspundă la Elevii vor îndeplini 5min Individual Chestio Problema-
caracterului întrebările din fișa de lucru sarcina din fișa Anexa Narul tizarea
din nr . 2
Anexa nr. 2
chestionarul Cotarea răspunsurilor se
Cotarea răspunsurilor. Se țin țin îm anonimat
cu întrebări. anonim
,,Diagramei osului de peşte ”, pe
tabla.Care sunt avantajele schimbarii
O5.Să
clasifice si riscurile …
acțiunile și -Pentru a afla daca faceti parte din
riscurile categoria oamenilor care accepta usor
spre o schimbarea in viata si in activitatea
schimbare lor profesionala sau, din contra, din Elevii 5min Lucrul în
în ,,Diagram categoria celor care manifesta o realizeaza ,,Diagrama perechi Diagra- Evaluarea
a osului de rezistenta indelungata si greu de osul de peste” In care ma Demon cunoștințelor
pește”. zdruncinat, alegeti sincer varianta de sunt beneficiile strare
raspuns care se potriveste cel mai schimabrii si provocarilor
bine felului dv. de a fi. Anexa nr. 3 dar totodata si riscurile.
Demonstrarea răspunsurilor

O4.Să Extindere Elevii vor sugera care 3 lucruri leau Elevii isi expun parerea 2min Tehnica 3 2 1
proiecteze studiat azi la lectie azi? referitor lectia petrecuta.
un traseu cu 2 lucruri care le-au memeorizat
acțiuni 1 lucru care cel mai tare i-a
pentru o impresionat
schimbare;

Anexa nr. 1
Anexa nr. 2
1) Iau o decizie numai atunci când cunosc cu certitudine consecințele alternativelor pe care le am la dispoziție.
a) Adevarat
Depinde de situație
Fals
2) Îmi pot menține calmul în situațiile stresante, dificile, conflictuale.
Adevarat
Fals
3) Pentru a-mi atinge obiectivele, sunt dispus/ să , să imi asum anumite riscuri.
Adevarat
Depinde de situație
Fals
4) Evit să actionez dacă intrevad posibile consecințe negative ale actiunilor mele.
a) Adevarat
Depinde de situație
Fals
5) Pentru a accepta schimbarea în viața sau activitatea mea, am absoluta nevoie să cunosc cu certitudine, de la început, ce rezultate va avea aceasta.
a) Adevarat
Depinde de situație
Fals
6) De mine depind consecințele acțiunilor mele, fie ele pozitive sau negative.
a) În totalitate
În mare masură
În mică masură
7) Evit să mă implic în proiecte care ar putea să eșueze.
Adevarat
Depinde de situație
Fals
8) Mediile/situațiile care se schimbă frecvent, de care nu pot fi sigur cum evoluează:
Mă stimuleaza
Mă streseaza
Nu reprezintă o problema pentru mine.
9) Cred că firea mea precaută m-a ținut pe loc în carieră.
Adevarat
Fals
10) Am tendința de a mă implica mai mult în proiecte/acțiuni de natură sa-mi aduca recunoaștere din partea celorlalți sau beneficii materiale.
a) Adevarat
b) Fals
11) In general, sunt o persoana optimistă.
Adevarat
Fals
12) De multe ori, indiferent ce planuri mi-am facut, ceva a intervenit pentru a le zădărnici
a) Adevarat
b) Fals
13) Găsesc usor solutii alternative atunci când un proiect nu are rezultatele scontate.
a) Adevarat
b) Fals
14) Îmi este mai usor să adopt o schimbare a activitații mele profesionale dacă acest lucru îmi aduce un câstig suplimentar direct.
a) Adevarat
b) Fals
15) Ma adaptez usor atunci când îmi încep activitatea la un nou loc de muncăă.
a) Adevarat
b) Fals
16) Nu îmi place sa fiu pus(ă) în situația de a reacționa la evenimente neașteptate.
a) Adevarat
b) Fals 17) Prefer:
a)Un post în care sarcinile, mediul și oamenii cu care lucrez se schimbă continuu
b)Un post în care sarcinile, mediul oamenii cu care lucrez rămân aceiasi.
18) Consider că succesul sau esecul depinde în mai mare masură de
a)Noroc, șansa, destin sau circumstanțe favorabile.
b)Implicarea, eforturile și abilitătțle mele.
19) Situația la actualul loc de muncă devine din ce în ce mai nemultumitoare. Ce faceti?
a)Imi dau demisia înainte de a-mi gasi un alt loc de muncă.
b)Nu demisionez până nu găsesc un altul potrivit.
c)Plec, fără a avea un alt loc de muncă, numai dacă situația devine absolut insuportabilă.
20) Sunteți iî situația de a lua o decizie cu privire la cariera dv. Ce alegeti?
a)Un post destul de prost remunerat, care va aduce o satisfacție profesională relativă, dar care va ofera sigurantă, stabilitate.
b)Un post bine remunerat, care va aduce satisfacții, dar care există posibilitatea că peste un timp să se desființeze și să ramaneți fără loc de muncă.

Grila de cotare: După ce v-ați acordat pentru fiecare enunț punctajul corespunzător raspunsului dat, conform grilei de cotare, realizați totalul punctelor obținute. În
funcție de intervalul țn care acesta se plasează, aveți tendința de a manifesta, în cea mai mare parte a cazurilor atitudinile ce se încadrează în unul dintre profilurile
de mai jos.
Dacă ați obținut între 0 și 10 puncte, manifestați de cele mai multe ori reticenta, chiar rezistența în fața schimbării. Situați actuală, asa cum se prezinta ea, va ofera
stabilitate, iar rutina reprezintă siguranță. În cazurile extreme, aveți tendința să respingeți schimbarea pentru simplu fapt că antrenează un alt mod de a trăi sau a
munci decât cel cu care sunteți obișnuit. Vă manifestați ca o persoana prudentă, uneori chiar excesiv de prudentă, iar îngrijorarea cu privire la posibilele riscuri vă
face să priviți în mod negativ, cu anxietate, schimbarea. Vă este teamă că schimbarea va antrena pierderi, că oricat de bine directionata va fi aceasta, vor interveni
factori necontrolabili.

Dacă acceptați schimbarea, trebuie să fiți absolut convins că ea va va aduce beneficii. O acceptați mai usor dacă aceste beneficii sunt directe (materiale sau privesc
cresterea prestigiului social). Analizați cu minutiozitate informațiile disponibile, ceea ce implică amânarea, întarzierea acțiunii.

Dacă ați obținut între 11 și 25 de puncte, manifestați o atitudine de rezervă și prudență în momentele inițiale, aceasta însa doar până când intrați în posesia
informațiilor necesare. Aveți claritate în gandire, cântăriți cu luciditate și destulă rapiditate argumentele pro și contra schimbării și puteți ajunge la o concluzie
promptă și clară. În general, vă adaptați cu usurință situațiilor noi. Vă place că activitatea dv. profesională să vă permită dezvoltarea, cunoasterea lucrurilor noi,
contactul cu experiențe variate. Nu vă este teamă să vă asumați riscuri, dar nu vă asumați riscuri inutile.

Nu actionati atunci cand informatiile pe care le aveti va dau indicii clare cu privire la insuccesul proiectului. Va este mai usor sa acceptati schimbarea cand aceasta
implica un beneficiu direct, dar o puteti accepta si promova si pentru ca este avantajoasa in sine, in ansamblu.

Dacă ati obtinut intre 26 și 28 de puncte, acceptati cu usurinta schimbarea, va place si cautati in viata dv. noul si varietatea. Sunteti o persoana flexibila, va adaptati
usor la medii schimbatoare. Aveti insa tendinta sa tratati cu superficialitate situatiile in care trebuie sa luati decizii, sa actionati in mod impulsiv si sa nu analizati
suficient de bine informatiile si supunandu-va unor riscuri destul de mari, acceptati, uneori cu prea mare usurinta, schimbarea. Nu luati in calcul posibilele pierderi
pe care aceasta le poate antrena. Vă mentineti optimismul chiar si atunci cand evenimentele par a va contrazice. Nu uitati ca flexibilitatea si asumarea riscurilor
sunt pozitive doar atunci cand sunt moderate si cand sunt dublate de un grad optim de prudenta.

Anexa nr.3 (a)

Anexa nr.2
DIAGRAMA OSULUI DE PEŞTE
- Feedback - Sarcină de lucru: Identificaţi, pe spinii albaştri (din partea de sus a coloanei vertebrale), beneficiile schimbarii si provocarilor, iar pe cei roşii (din

partea de jos a coloanei vertebrale) riscurile asociate beneficiilor indicate.

Beneficiile schimbării și provocărilor

Provocări spre schimbare

Riscurile asociate beneficiilor indicate