Descoperă-ți DARURILE cu care te-a

înzestrat DUMNEZEU

Autori: Don & Katie Fortune

Susținut de: Cristian Mariț
 DARURI NATIVE

Citește cu atenție fiecare dintre afirmațiile de mai jos. Apreciază și decide măsura
în care afirmația respectivă te descrie pe tine. Apoi bifează fiecare afirmație așa cum se
raportează la viața ta.
0 (niciodată), 1 (rareori), 2 (căteodată), 3 (de obicei), 4 (deseori), 5 (întotdeauna).

1. Recunoaște rapid și cu precizie răul și binele, mai mult decât 0 1 2 3 4 5

atât, urăște răul.
1
2. Observă foarte repede nevoile practice și sare în rezolvarea
2
lor.
3. Prezintă adevărul într-un mod logic și systematic 3
4. Îi place să-i încurajeze pe alții să trăiască o viață de biruință. 4
5. Își oferă banii, posesiunile, timpul, energia și dragostea fără
5
să aștepte ceva în schimb.
6. Este foarte motivat să organizeze activitatea pentru care 6

este responsabil. 7
7. Are o capacitate extraordinară de a-și arăta dragostea
8
8. Vede totul ori alb ori negru, niciodată gri sau nedefinit.
9
9. Se bucură în mod special de proiecte, activități și funcții
unde iși poate folosi mâinile 10
10. Validează adevărul verificând dovezile 11
11. Așteaptă un răspuns vizibil după ce învață sau vorbește.
12
12. Îi place să dăruiască fără ca alții să știe
13. Își exprimă foarte clar ideile și metodele de organizare 13

14. Caută întotdeauna ce este bun în oameni 14

15. Destinge cu ușurință caracterul unei persoane sau al unui
15
grup.
16
16. Păstrează totul într-o ordine desăvârșită.
17. Îi place foarte mult să studieze și să cerceteze 17
18. Preferă mai degrabă să aplice adevărul decăt să-l cerceteze 18
19. Vrea să se simtă parte a lucrării la care contribuie
19
20. Preferă să fie sub o autoritate decât să aibe autoritate.
21. Simte atmosfera spirituală și emoțională a unei persoane sau 20
a unui grup. 21
22. Încurajează pocăința care aduce roade.
22
23. Este foarte atent la detalii și are o memorie excelentă
23

2
 24
24. Îi place să, studieze etimologia cuvintelor
25
25. Preferă sistemele de informare care au aplicații practice
26. Intervine în nevoi și în salvarea sufletelor 26
27. Nu va prelua nicio responsabilitate fără a fi desemnat de o
27
persoană cu autoritate
28. Este atras de oamenii aflați în necazuri și suferințe. 28
29. Crede că acceptarea suferințelor aduce schimbări pozitive în
29
viață.
30. Îi face plăcere să fie ospitalier 30

31. Preferă să folosească ilustrații biblice, nu ilustrații din viață. 31

32. Îi place să prescrie pași preciși care să ducă la creșterea
spirituală. 32

33. Este fericit atunci când află că darul său este un răspuns la 33
rugăciune.
34
34. Își va asuma responsabilități dacă nu există altcineva care să
se ocupe. 35
35. Încearcă să vindece inimile și să înlăture durerea altora.
36
36. Are foarte puțini prieteni apropiați sau chiar deloc.
37. Întotdeauna sfârșește ceea ce a început. 37
38. Îl deranjează foarte mult când versetul este scos din context.
38
39. Este focalizat pe relații.
40. Dorește ca darul pe care îl face să fie de cea mai bună 39
calitate sau să fie unicat.
40
41. Preferă în mod special să lucreze la proiecte pe termen lung.
42. Este mai preocupat de nevoile psihice și emoționale decât de 41

cele fizice.
42
43. Consideră Biblia fundamentul adevărului, al credinței,
acțiunii și autorității. 43

44. Îi este foarte greu să spună ,,nu” atunci când i se solicită 44

ajutorul.
45
45. Este foarte preocupat ca adevărul să fie întotdeauna
rezultatul final în orice situație. 46
46. Îi încurajează pe alții să se dezvolte în slujirea lor personală.
47
47. Dăruiește doar sub călăuzirea Duhului Sfânt
48. Este o persoană vizionară cu o perspectivă foarte largă. 48
49. Dorește foarte mult să ajute oamenii să aibe relații corecte 49
unii cu ceilalli.
50
50. Actionează cu îndrăzneală bazat pe principii biblice.
51. Este mult mai hotărât să rezolve problemele altora decât pe 51

ale sale.
3
 52
52. Este mai mult obiectiv decât subiectiv.
53
53. Descoperă adevărul din experiențe și apoi îl validează cu
Scriptura 54

54. Dăruiește pentru a-i susține și binecuvânta pe alții sau 55

pentru progresul unei lucrări
56
55. Știe cum să gestioneze resursele umane și materiale pentru
a-și atinge scopurile și obiectivele. 57
56. Îi plac ocaziile în care poate oferi prioritate altora.
58
57. Este sincer, deschis și se exprimă foarte clar.
59
58. Îi place să lucreze la proiecte cu rezultate imediate, nu la
cele ale caror rezultate se văd în timp. 60
59. Dezvoltă și folosește un vocabular bogat.
61
60. Îi place să se împlice în consiliere personală.
61. Vede în ospitalitate o oportunitate de a dărui. 62

62. Îi place să împartă sarcini și să supravegheze oamenii. 63

63. Își exprimă cu grijă cuvintele și acțiunile ca nu cumva să
64
jignească pe cineva.
64. Este foarte convingător. 65
65. Își demonstrează dragostea mai mult prin fapte decât prin
66
cuvinte.
66. Pune accentul pe fapte și pe acuratețea cuvintelor. 67

67. Renunță la consilierea unei persoane dacă nu vede nicio 68

dorință de schimbare.
69
68. Administrează finanțele cu înțelepciune și cumpătare.
69. Va accepta critica în scopul împlinirii obiectivului final. 70
70. Identifică ușor lipsa de sinceritate și motivațiile greșite. 71
71. Suferă profund când vede păcatele altora.
72
72. Simte nevoia să fie apreciat
73. Verifică sursa cunoștințelor celor cărora le vorbește. 73
74. Este fluent în comunicare.
74
75. Se oferă ca voluntar pentru a ajuta acolo unde este nevoie.
76. Este ambițios și entuziast în orice lucru în care este implicat. 75

77. Este atras de persoanele cu același dar. 76

78. Este foarte preocupat să descopere punctele oarbe, atăt ale
77
lui, cât și ale altora.
79. Are tendința să facă mai mult decât i se cere. 78
80. Preferă să-i pregatească pe credincioși pentru lucrarea de 79
evanghelizare.
80

4
 81
81. Consideră încercările oportunități care produc creștere 82
spirituală
83
82. Cere confirmare pentru suma pe care vrea să o dăruiască
83. Se bucură foarte mult de activitățile care duc la implinirea 84

scopurilor. 85
84. Îi place să facă lucruri pline de atenție pentru cei din jur. 86
85. Mai mult decăt orice, dorește ca planul lui Dumnezeu să se
87
implinească în orice situație.
86. Este foarte fericit atunci când poate fi de ajutor. 88

87. Consideră studiul Bibliei fundamental în funcționarea oricărui 89

dar.
90
88. Îi acceptă pe oameni așa cum sunt, fără să-i judece
91
89. Crede din toata inima în zeciuială și dărnicie.
90. În împlinirea scopurilor oferă și altora credit. 92

91. Are încredere în alții și este o persoană demnă de încredere 93

92. Susține cu indârjire creșterea spirituală a oamenilor. 94
93. Nu ii place să conducă oameni sau proiecte.
95
94. Rezolvă problemele bazându-se pe principii biblice.
95. Este iubit din cauza atitudinii sale pozitive. 96

96. Este focalizat pe împărtășirea Evangheliei. 97

97. Odată ce a finalizat ceva, preferă să se lanseze într-o nouă 98
provocare.
99
98. Evită conflictele și confruntările.
99. Este chemat să mijlocească. 100

100.Are un nivel ridicat de energie. 101

101.Este foarte inteligent.
102
102.Preferă să fie o mărturie prin fapte, nu prin vorbe.
103
103.Crede că Dumnezeu este sursa tuturor bunurilor sale.
104.Își scrie mereu tot felul de notițe. 104

105.Nu ii place să fie grăbit în nicio activitate. 105

106.Simte nevoia să dramatizeze și să vorbească despre 106
lucrurile pe care el le ,,vede".
107
107.Nu ii place dezordinea.
108.Este foarte disciplinat 108

109.Ia deciziile cu ușurință. 109

110.Este foarte abil când este animat de ideea succesului. 110
111.Este din naștere un lider capabil.
111
112.În mod special este o persoană, veselă și fericită.
112

5
 113
113.Are tendința să fie introspectiv (autocritic). 114
114.Are tendința să fie perfecționist
115
115.Își controlează foarte bine emoțiile
116.Întotdeauna duce la bun sfârșit ceea ce a început. 116

117.Are abilitatea înnăscută de a fi eficient în afaceri. 117

118.Știe când să păstreze metodele clasice și când să
118
folosească unele noi
119
119.Se lasă condus mai mult de inimă decât de cap.
120.Are opinii și convingeri puternice. 120
121.Vede în slujire prioritatea vieții lui. 121
122.Are un cerc select de prieteni.
122
123.Vrea să rezolve cât mai repede problemele pe care le are
123
cu alții.
124.Îi place să-și cheltuiască banii doar pe lucruri de calitate 124
125.Îi place să lucreze cu oamenii și să fie în anturajul lor. 125
126.Se bucură când îi vede pe alții binecuvântați și suferă când
126
îi vede pe alții răniți.
127
127.Are standarde personale foarte stricte.
128.Preferă să rezolve singur o situație decât să-i pună pe alții 128
să o facă. 129
129.Are convingeri și opinii puternice bazate pe studiul faptelor.
130
130.Are așteptări mari de la sine și din partea altora.
131.Nu este deloc naiv. 131

132.Dorește să vadă lucrurile rezolvate căt mai repede cu 132

putință.
133
133.Este un luptător pentru cauze nobile.
134
134.Dorește să-L asculte pe Dumnezeu cu orice preț.
135.Îi susține pe lideri. 135

136.Crede că puterea adevărului poate produce schimbare. 136

137.Are nevoie de cineva care să îl asculte și să ii aprobe ideile
137
138.Posedă atât o înlelepciune înnăscută, cât și o înțelepciune
138
divină.
139.Nu ii plac sarcinile de rutină. 139
140.Mijlocește pentru durerile și problemele altora.. 140

6
 După ce ai completat răspunsul la afirmațiile de mai sus și ai
bifat căsuța corespunzătoare răspunsului la fiecare dintre ele,
transferă răspunsurile în tabelul următor. În căsuțele
corespunzătoare notează (0) pentru ”niciodată”, (1) pentru ”rareori”,
(2) pentru ”căteodată”, (3) pentru ”de obicei”, (4) pentru ”deseori”
și (5) pentru ”întotdeauna”. După ce ai terminat de transferat
răspunsurile la ceste afirmații, calculează totalul și notează-l în
dreptul căsuței ”total”.

Discernământ Slujirii Învățăturii Încurajării Dărniciei Administrării Compasiunii

1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 32 33 34 35
36 37 38 39 40 41 42
43 44 45 46 47 48 49
50 51 52 53 54 55 56
57 58 59 60 61 62 63
64 65 66 67 68 69 70
71 72 73 74 75 76 77
78 79 80 81 82 83 84
85 86 87 88 89 90 91
92 93 94 95 96 97 98
99 100 101 102 103 104 105
106 107 108 109 110 111 112
113 114 115 116 117 118 119
120 121 122 123 124 125 126
127 128 129 130 131 132 133
134 135 136 137 138 139 140
Total Total Total Total Total Total Total

7
 Profilul personal evidențiat de testul darurilor motivaționale
Darul motivațional 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
Discernământ
Slujirii
Învățăturii
Încurajării
Dărniciei
Administrării
Compasiunii

Tabelul de mai jos reprezintă o imagine generală a modului în

care funcționează darurile. Există posibilitatea unei suprapuneri și
interacțiuni, iar darul secundar poate oferi nuanțe diferite și poate
modifica modul de operare al darului principal.

DARUL DEFINIȚIE ACTIVITĂȚI CE FAC

Ne mențin focalizațI
Declară voia lui
Discernământ Spirituale pe principiile
Dumnezeu
spirituale
DedicațI serviciului Mențin activă
Slujirii Practice
practic lucrarea bisericii
Cercetează și învață pe Ne mențin în studiu
Învățăturii Mentale
alții Biblia și învățătură
Ne mențin în
Încurajează progresul
Încurajării Psihologice aplicarea adevărului
personal
spiritual
Se ocupă de asistență Susțin nevoile
Dărniciei Materiale
materială speciale
Ne mențin
Se ocupă de conducere
Administrării Funcționale organizați și ne
și oferă direcție
dezvoltă viziunea
Se ocupă de sprijinul Ne mențin în relații
Compasiunii Emoționale
personal și emoțional șI atitudini corecte

8
 SLUJIREA ÎN TRUPUL LUI HRISTOS

În Efeseni 4:16, Pavel ne spune că Trupul lui Hristos se zidește

și crește în dragoste și maturitate, atunci când fiecare parte își
îndeplinește cât mai bine lucrarea sa. Este nevoie de fiecare
persoană. Fiecare slujește altuia conștient sau implicit.
Probabil nu te-ai gândit niciodată că modul în care ai ajutat pe
cineva la un moment dat, poate intra în categoria slujirii, însă asta ai
făcut! Atunci când nu-ți folosești darul în slujirea altora, Trupul lui
Hristos suferă. Este nevoie de tine!
Pentru a demonstra cât de multe posibilități de slujire există,
am realizat următoarea listă, împărțită în mai multe grupe. Am
menționat care este darul care funcționează de obicei în domeniile
respective, insă asta nu înseamnă că alte daruri nu pot acționa în

9
acele domenii. În paranteze am notat încă două posibilități. De
asemenea, este posibil ca darul tău secundar să te facă să actionezi
în anumite domenii în care nu ai putea sluji cu darul tău
predominant.
Atunci când studiezi această listă, cere-I Duhului Sfhnt să-ți
arate în ce mod ai putea sluji.

POSIBILE DOMENII DE SLUJIRE

Lucrare de rugăciune - Darul discernământului (dărniciei

și compasiunii)
- mijlocire în rugăciune - întălniri matinale de
- grupuri de rugăciune rugăciune
- lanț de rugăciune - rugăciune prin telefon
- vizite la spital - consilier în rugăciune
- post

Slujirea practică - Darul slujirii (dărniciei și compasiunii)

- secretariatul - ușieri - programe
bisericii - ospitalitate pentru timp
- asistență - suport financiar liber
medicală - publicitate - evidențe
- lucru manual - face cadouri - scrierea
- trezorier - conferințe scrisorilor
- programe - ajutor în bucătăria - ajută oamenii
sportive bisericii să se mute
- comunicate de - supravegherea - ajutor în
presă copiilor munca de
- nunți - diverse reparații birou
- corespondență - pregătirea Cinei

Lucrarea educațională - Darul Învățăturii (administrării și

discernământului)
- predicator - seminarii
- lucrarea cu copiii - cercetare
- studiu biblic - editor
- lider de tineret - conferențiar
- studiul cuvintelor - ucenicizare

10
- librăria bisericii
- învățător de școală
duminicală
- învățător pentru noii
convertiți
- studiu biblic destinat
femeilor
- prezentare de cărți, recenzii
- profesor de școală biblică

Lucrarea de consiliere - Darul Încurajării (discernământ și

compasiune)
- consilierea cuplurilor - consilierea femeilor
- încurajarea altora însărcinate
- vizite la spital - consilierea în materie de
- centre de criză rugăciune
- consilierea tinerilor - contactarea noilor credincioși
- vizite la domiciliu - linii telefonice pentru
- rezolvarea problemelor consiliere
- vindecare interioară

Lucrarea de evanghelizare - Darul dărniciei (discernământ și

încurajării)
- prânzul femeilor - evanghelizare stradală
- trupe de teatru - misiuni
- programe radio/TV - micul dejun al femeilor
- cauze politice - șofer autobuz misiune
- cafenea creștină - centre de evanghelizare
- distribuire de Biblii - tabere de evanghelizare
- pantomimă - evanghelizarea copiilor
- evanghelizare în licee - evanghelizare din ușă în ușă

Lucrarea de conducere – Darul administrării (încurajării și

învățăturii)
- organizare - director departament
- planificare educație creștină
- lider - departament de
- prezentare conducere
- lider de grupă de casă - coordonator misiune
- administrația bisericii - gestionarea situațiilor de
criză

11
 Lucrarea de asistență socială – Darul Compasiunii (slujirii și
dărniciei)
- ospitalitate - ducerea Cinei unei persoane
- asistență la domiciliu care nu se poate deplasa
- situațiile de criză până la biserică.
- misiuni - vizite la spital
- rugăciune prin telefon - asistarea bătrânilor
- consilierea persoanelor - ajutorarea nevoiașilor
abuzate - slujire stradală
- asigurarea transportului - vizite în închisoare
persoanelor care au - asistarea noilor mămici
nevoie - pregătirea de excursii și
- asigurarea unui depozit de vacanțe
resurse (mâncare, - supravegherea copiilor
îmbrăcăminte, uz-casnic, - copii străzii, bătrâni, cei fără
mobilier) casă
- aigurarea transportului - asistarea persoanelor cu
până la biserică a unor dizabilități.
persoane

Slujirea prin creativitate – toate darurile (în funcție de talente și

interese)
- muzică - pantomimă
- teatru - orchestră
- cântat la instrumente - arte și meserii
- compozitor - traducere
- decorarea bisericii - lider de laudă și închinare
- cor - scriitor (club literar)
- design - trupă de muzică

12
 PROFESII ȘI MESERII

”-”…..................foarte puține șanse

”(spațiu liber)”…puține șanse
”*”……………..posibil
”**”……………foarte posibil
”***”…………..cel mai probabil

13
14
15
Lista posibilelor mele profesii și meserii:
1…………………………………………
2…………………………………………
3…………………………………………
4…………………………………………
5…………………………………………
6…………………………………………
7…………………………………………
8…………………………………………
9…………………………………………
10………………………………………..

16