Cadrul legal care stabilește dreptul la concediu de odihnă al polițistului este H.G. nr.

1578/2002 privind condițiile în baza cărora polițistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii
de studii și învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament și recuperare, cu
modificările și completările ulterioare.
Potrivit H.G. nr. 1578/2002, concediul de odihnă la care polițistul are dreptul se compune
din concediul prevăzut de art. 1 alin. (1), stabilit în raport cu vechimea în serviciu, aferent
fiecărul an calendaristic, și, după caz, concediu de odihnă suplimentar, care se stabilește și se
acordă potrivit art. 13 alin (1) sau 161 alin. (1) din același act normativ.
Referitor la concediul prevăzut de art. 1 alin. (1), potrivit. art. 2 alin. (1), acesta se
efectuează „până la finele anului calendaristic respectiv”, iar potrivit art. 4 alin. (2), dacă din
motive întemeiate, unii polițiști nu au putut efectua concediul de odihnă la care aveau dreptul
într-un an calendaristic, la cerere, unitatea este obligată să le acorde concediul până la sfârșitul
anului calendaristic următor.”
Cu privire la concediul de odihnă suplimentar stabilit de art. 161 alin. (1), potrivit căruia
„politiștii care participă în afara granițelor țării, potrivit legii, acordurilor şi convenţiilor
internationale la care România este parte, la acţiuni specifice, pentru combaterea terorismului
internațional, în sprijinul păcii sau în scopuri umanitare, au dreptul la un concediu de odihnă
suplimentar de 2,5 zile pentru fiecare luna de prezență în zona de actiune internationala, care se
cumuleaza cu concediul de odihnă prevăzut la art. 1.”, în conformitate cu alin. (3) al aceluiași
articol, „dacă, din motive intemeiate, concediul de odihnă suplimentar prevăzut la alin. (1) nu a
putut fi efectuat în cursul anului calendaristic pentru care se cuvine, la revenirea din actiunea
internationala, acesta va fi acordat în anul următor, cu toate drepturile aferente”.
Potrivit textelor legale enunțate mai sus, concediul de odihnă, inclusiv cel suplimentar
prevăzut de art. 161, trebuie efectuat de regulă, pe parcursul anului calendaristic corespunzător
acestuia, iar ca excepție, în cazul în care există motive temeinic justificate pentru care acesta nu a
fost efectuat în acest interval de timp, va fi efectuat până la finele anului calendaristic următor.
Având în vedere cele de de mai sus, opinăm că nu există temei legal pentru efectuarea
concediului de odihnă în alte perioade de timp decât cele stabilite în mod expres de legiuitor.
 ÎNTOCMIT
Consilier juridic

Comisar şef de poliţie

LICĂ MIHAELA