coNsrLl uL JUDETEAN tAtt

SprrRluu Clluc pE OesrrrRrcA pl GrnrcoloctE

"CuzAVooA" Ingl
Str. Cuza Vodi, nr.34, tel. 0232z1jooo,fax oz3z z.t546g,CUl:47o132o
Cod postal: 7ooo38, e-mail: maternitatetv@iasi.rdsmail.ro, contact@spitalcuzavodaiasi.ro

REGULAMENT INTBRN
privind acordarea voucherelor de vacan(l pentru personalul contractual din
cadrul Spitalului clinic de obstetricfl qi Ginecologie "cazavodr,, Iaqi

A. Temei legal:

OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanld, cu modificdrile

Ei completlrile ulterioare;
HG nr. 215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarea tichetelor de vacanli,
cu modificdrile qi completirile ulterioare;
Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizareapersonalului plitit din fondurile publice, cu modificirile
qi complet[rile ulterioare;
art. 9, alin. (3) din OUG nr. 9012017 privind unele m[suri fiscal-bugetare, modificarea gi completarea
unor acte normative gi prorogarea unor termene;
-Avdnd in vedere procesul verbal incheiat in urma qedin{ei de Comitet Director din data de
23.05.2018.
- Avdnd in vedere procesul verbal incheiat in urma Eedinlei de Consiliu de Administratie din data de
25.05.2018.

B. Mod de acordare:

Art. 1 - (1) in scopul recuperdrii capacitilii de munc6, a intrelinerii capacit[1ii de muncl gi a

motivdrii personalului contractual din cadrul Spitalului Clinic de Obstericl gi Ginecologie ,,Cuza
Vodf,"Iaqi, angajatorul acordl acestuia, in anul20l8, vouchere de vacanfd, in valoare de 1.450 lei pentru
un salariat, in condiliile art. 1, alin. (2) din OUG nr. 8/2009, cu modificdrile si completdrile ulterioare.
Ulterior perioadei menlionate anterior, voucherele vor fi acordate salaria{ilor, anual, av6nd valoarea
prevdzutd, de legislalia in vigoare.
(2) Voucherele de vacanld se acordd pe suport de hdrtie, incepdnd cu data stabiliti de angajator,
respectiv Manager, de comun acord cu reprezentanfii Sindicatului SANITAS din cadrul Spitalului
Clinic de Obstetrici qi Ginecologie "Cuza Vod6" IaEi, au o valoare nominald de 50 lei qi o perioada
de valabilitate de un an de la data emiterii pe suport de hdrtie, conform prevederilor legale.
(3) Sumele repr6zentdnd voucherele de vacanld nu intri inbaza de calcul al contribufiilor de asigurf,ri
sociale qi contributiilor de asigurlri sociale de s[n6tate, dar contravaloarea acestor vouchere este
supusf, impozitlrii, in luna in care au fost acordate beneficiarului.
(a) in situalia in care se restituie voucherul/contravaloarea acestuia, persoana beneficiaza de
recalcularea impozitului in luna urm[toare restituirii.
(5) Beneficiarii care nu doresc sd primeascd vouchere de vacanld depun o solicitare scrisd in acest sens
in termen de 15 zile de la data lulrii la cunoqtint[ a prezentului regulament.

Art. 2 - (1) Salarialii din cadrul Spitalului Clinic de Obstetricl qi Ginecologie "Cuza Vodi"
 coNSlLluL JUDETEAN lASl

Sprinlul Curulc pE OssrrrntcA 5t GtnrcOLoGlE

'sCuznVooA" lngl
f t,r.Cuzavodi,nr.34,tel' o232z13ooo'Iaxoz3zzt5468'cul:47o132o
Cod postal: 7ooo38,
"-*riitl*
de un
de munci cu program parfial de lucru' beneficiazl
IaEi, care sunt angaja[i cu contract individual
propo(ional cu timpul efectiv lucrat, raportat la numirul
numir de vouchere de vacanfd, ce se vor acorda
normal de lucru'
maxim de vouchere stabilite pentru programul
se acordl de c[tre angajatorul unde beneficiarii
(2) in cazul cumulului de func{ii, voucherele de vacanf6
in catzliqi potrivit legii'
au funcli a debazd,
din cadrul Spitalului clinic de obstetric[ qi
(3) voucherele de vacan![ se acord[ p".ronulului contractual
perioada de referinla prevf,zutd in ouG nr' 8/2009'
cu
Ginecologie 'oct)za Vod6" Iagi care, in
modificdrile Ei completdrile ulterioarr, ,-u aflat
in incapacitate temporar[ de munc[' concediu de
care sunt
concediu pentru ingrijirea copilului bolnav'
maternitate, concediu pentru risc maternal 9i
considerate perioade de activitate prestat[,
in vederea stabilirii concediului de odihn[ anual' conform
art.l45,alin.(4)dinLegeanr.53/2003privindCodulmuncii,republicatd,cumodificdrilesi
completdrile ulterio are'
care beneficiazd intreaga perioadd 0l'07'2017 -
(4) voucherere de vacan![ nu se acordl salarialilor panr la 3 ani in
30.11.201g de concediul pentru cregterea
copilului in vdrst6 de pdni la2 ani,respectiv
care au activitatea suspendat' sau se afl6 in
concediu fdr6
cazul copilului cu handicap, precum Ei celor
platdintreagaperioadamen[ionatl' . , de r referin![
--^r^--:.^.x 1 :,.ri- .rA11
1 iulie zor, --?o nniemhri
30 noiembrie
unitatii, in perioada
(5) in cazurile in care salarialii din cadrul perioade de
pentru intervale de timp care nu constituie
2018, nu au fost prezenli la locul de munc6
se vor acorda dup6 urmatorul mod de
calcul:
activitate prestat[, voucherele de vacan!f, perioada I iulie
cu numdrul de zile de activitute prestatd tn
29 (numdrul muxim de vouchere) tnmurlit - 30
2017 _ 30 noiembrie 20rg impdrrit
ra 3s5 (numdrur de zire lu*dtoure tn perioada 1 iulie 2017
noiembrie 2018). - 4--^:-a^ A^ Aota acordirii
onarAdt"
(6) in cazurile in care salariafii din cadrul
institutiei au incetat activitatea inainte de data
pe venit in
vouchereror de vacan!6, aceEtia nu vor
primi vouchere intrucdt nu se poate refine impozitul
cot[ de 10%'

Art.3-Stabilireanumsruluidevoucheredevacan!6lacarearedreptulsalariatulserea|izeazaprin
rotunjire la cel mai apropiat numdr intreg'

Art.4.(1)Salarialiicareprimescvoucheredevacan![nominalesuntsingurelepersoane
qi in exclusivitate pentru
de vacan!6 in perioada menlionat[ pe acestea,
indreptilite s6 utilizeze tichetele cazare, alimenta{ie
contractat care poate cuprinde servicii de
achitarea pach6tului de servicii turistice
public6,transport,tratamentbalnear,agrement,conformart'23dinHGnr'215/200gpentruaprobarea
Normelormetodologiceprivindacordareatichetelordevacan|d.
de vacan[6, uimatoarele:
(2) Se interzice salaiialilor, beneficiari de vouchere
servicii dec6t cele ptevdzute mai sus;
a) utilizarea tichetelor de vacan!f, pentru achizilionarea altor
cazul in care suma corespunzatoare solicitata
b) primirea unui rest de bani la tichetul de vacan{f,, in
estemaimic6dec6tvaloareanominaliatichetuluidevacan!6; qi/sau
sume de bani qilsau al altor bunuri
c) comerci alizateavoucherelor de vacan![ in schimbul unor
servicii sau instrlinarea acestora'
 coNslLluL JUDETEAN lA$l
W
PITALUL Clrntc oE OesrurnlcA 5l GlruecoloclE
stCuzAVooA" InSl
F tar.cuzavodi, nr. 34,tel. 0232213ooo,faxoz3zzt5468'culi 47o132o
cod postal: 7ooo38, e-mail: m-aternitatecYQilli:l{ry1i1't9,
t?11'!!@:Pl!3t!Y1"9d1i"li't?

(3) Fiecare voucher de vacan![ pe suport de hdrtie este valabil

dac[ are inscris numdrul sub care a fost
inseriat de c6tre unitatea emitenta qi cuprinde, cel
pulin, urmStoarele menliuni, in conformitate cu
prevederile art. 2 alin. 2 din ouG 8/2009 privind acordarea
voucherelor de vacanfd, cu modificdrile
:
Ei completdrile ulterioare
a) Emitentul Ei datele sale de identificare;
b) Valoarea nominali a voucherelor de vacan{6;
c) Angajatorul Ei datele sale de identificare;
in drept s[ utilizeze
d) Numele, prenumele Ei codul numeric personal ale angajatului care este
voucherul de vacan(5;
aplicdrii qtampilei unitalii afiliate;
e) Spatiul destinat inscrierii perioadei in care a fost utilizat Ei
valoarea voucherului de vacanfa qi
0 Interdiclia unitatii afiliate de a plati diferen(a in bani dintre
de vacanfd;
valoarea pachetului de servicii cd,|fe utilizatorii voucherelor
g) Perioada de valabilitate a voucherului de vacan!5;
in unitatrile afiliate;
t; tnt..di"!ia de a utiliza voucherul de vacanli in alte locuri dec6t
turism al Romdniei'
i) Elementele de identificar e vizualdale brandului de
de salaria{ii beneficiari doar pentru
(4)voucherele de vacan![ acordate de angajator se utilizeazd
achizilionareadeserviciituristiceinunitdlileafiliate.

de vacan{6 pe suport hdrtie

Art. 5 (1) Salariatul are obligalia si restituie angajatorului voucherele
-
prevederilor legale, dupi cum urmeazd:
acordate gi neutilizate ori necuvenite, potrivit
a) la sfdrqitul perioadei de valabilitate;
b) la data incet[rii raporturilor de muncd'
de vouchere de vacanla necuvenite il va obliga pe aoesta
la plata
Q) tJtilizarea de c6tre beneficiar
contravalorii voucherelor c[tre angajator'

Art. 6 - Contractul pentru achizilionarea voucherelor de vacan![ se intocmeqte cu respectarea

Normeror metodorogice privind acordarea
prevederilor art. 4 din HG nr. 215/200g pentru aprobarea
ulterioare. contractul cuprinde atdt contravaloarea
tichetelor de vacanld, cu modificdrile si cimpletdrite
imprimatului reprezentand voucher de vacanli.
nominar[ a voucherelor de vacanfd, cat fi costul
angajamentele legale in cadrul Ei se supune
contractul se semn*v[ de persoanele autorizate a semna
propriu'
obligatoriu vizei de control financiar preventiv

C. Eviden{a qi plata voucherelor de vacan{[: .. , :-:r:^.^^-^^

privind emiterea, achizi[ionarea qi
Art. 7 - tri ir."gistrarea in contabilitate a operaliunilor
prevedbrilor Legii contabilitdlii nr'' 82/1991'
utilizarea tichetelor de vacan!6 se face cu respectarea
reglementirilor contabile aplicabile'
re publ ic at d si a
se line la valoarea nominal[ imprimat[
(2) Eviden{a migcarii voucherelor d" ,u"unp pe suport de hartie
pe acestea.
se efectueaz6, potrivit legii, de persoane
(3) Gestionarea voucherelor de vacan!6 pe suport de hdrtie
Spitalului Clinic de Obstetric[ 9i Ginecologie,,Cuza
imputemicite in scris prin decizie a Managerului
 coNsrLtuL JUDETEAN lAgl

Sprrnlul Cr-rxlc pr OssrErnlcA pl GlruecoLoctE

ttCuzaVooA" ln;r
Str. Cuza Vod5, nr.34, tel. oz3,2213ooo,fax oz3z zt546g,CUl:47o132o
Cod postal: 70o038, e-mail: maternitatecv@iasi.rdsrnail.ro, contact@spitalcuzavodaiasi.ro

Vodf,"Iaqi.
(4) Unitatea va organiza o evidenli proprie a voucherelor de vacanli, conform formularelor anex6 la
prezentul regulament.

D. Alte prevederi
Art. 8 - (1) Data stabilitr de angajator, de Managerul Spitalului Clinic de obstetric[
Ei Ginecologie
"Cuza Vod6" Iagi, de comun acord cu reprezentanlii Sindicatului SANITAS din cadrul instituliei, pentru
acordarea voucherelor de vacanfi, se comunicf, salaria{ilor in scris, prin grija Serviciului RLINOS.

(2) Voucherele de vacanlf pe suport de hdrtie nu pot fi distribuite angaja{ilor din cadrul Spitalului Clinic
de Obstetricd qi Ginecologie "Cuza Vodi" IaEi, dacd p6ni la data stabilitl pentru distribuire nu s-a
achitat integral contravaloarea nominali a voucherelor de vacan{i pe suport de hdrtie achizilionate,
inclusiv costul imprimatelor reprezentdnd vouchere de vacan{i pe suport de h6rtie.

Art. 9 - Prezentul Regulament se aduce la cunogtinla salarialilor prin comunicarea Deciziei

Managerului Spitalului Clinic de Obstetricl Ei Ginecologie "Cuza VodI" Iagi de aprobare a acestuia,
c[tre secfii/servicii/compartimente, precum qi prin postare pe pagina web a institufiei.

MANAGER

CJfi
c'iruegtut

Avizat legalitatea, Sindicat SA

Consilierjuridic Da Moas5 l

)o-t..Jv* coNStLlEn JUAtfic

STAGIAF
2?s-1445

Director fiiun"iu. - con

Ec. Gica

$ef Seviciu RLTNOS

%
Inso.Ioana Virlan -