Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Aprob
PREȘEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
ANUNŢ
Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza” București organizează concurs pentru ocuparea
unui post de execuție vacant, respectiv ofițer specialist I la Serviciul Implementare Proiecte și
Achiziții Publice - Compartimentul Achiziții Publice (poziția 608 din statul de organizare al
instituției), cu recrutare în vederea încadrării directe ca ofițer de poliție din rândul persoanelor care
îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea postului, în conformitate
cu dispozițiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului și ale Ordinului m.a.i. nr. 140/2016
privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor
Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare, precum și cu fișa postului 1, și în baza
Notei-raport nr. 4.418.013 din 22.11.2021, aprobată de conducerea Ministerului Afacerilor Interne.
1
Fişa postului poate fi consultată la sediul Serviciului Management Resurse Umane al Academiei de Poliție „Al. I.
Cuza”, cu respectarea regulilor de acces stabilite pentru prevenirea răspândirii noului tip de coronavirus- SARS-CoV-2.
2
Aptitudinea / inaptitudinea se constată de către structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală și
evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat „admis”.
Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În cazul în care se constată neîndeplinirea condiției,
procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv.
Pagina 1 din 19
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
l) candidatul declarat „admis” și care urmează să ocupe funcția scoasă la concurs nu trebuie să aibă
calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic;
m) să nu le fi încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g)-i), k), l) şi n) din
Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare;
n) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în
corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; verificarea îndeplinirii criteriului se realizează
cu ocazia examinării medicale;
o) să nu dobândească, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate, un grad profesional
mai mic decât gradul militar echivalent deţinut în rezervă, după caz.
II. Candidații care dețin calitatea de agenți de poliție trebuie să îndeplinească cumulativ
următoarele condiţii:
a) să îndeplinească cerințele pentru ocuparea postului prevăzute în fişa postului;
1. să fie absolvenți de studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S),
absolvite cu diplomă de licență sau echivalent;
2. să dețină / să obțină autorizație de acces la informații clasificate din clasa secrete de serviciu
(dacă autorizația nu se obține ulterior numirii în funcție, polițistul este eliberat din funcție și
pus la dispoziție în condițiile legii);
b) să fie declarați „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop; după expirarea perioadei de
înscriere, candidații înscriși vor susține evaluarea psihologică în baza programării efectuate de către
Serviciul Management Resurse Umane al Academiei de Poliție „Al. I. Cuza”;
c) să nu fie cercetați disciplinar sau să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
d) să nu fie puși la dispoziţie ori suspendați din funcţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau art. 2725 lit.
a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările
ulterioare;
e) să fi obţinut calificativul de cel puţin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu.
ATENŢIE! Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile prevăzute în prezentul anunţ.
C. Desfășurarea concursului
Concursul se va desfășura în data de 22.02.2022, începând cu ora 11.00, la sediul Academiei de
Poliție „Al.I. Cuza” din mun. București, Aleea Privighetorilor, nr. 1-3, și va consta, potrivit
dispozițiilor art. 2739 din Legea nr. 360/2002 și ale art. 24 din Anexa nr. 3 la Ordinul m.a.i. nr.
140/2016, ambele cu modificările și completările ulterioare, în susținerea unui test scris (test grilă)
pentru verificarea cunoștințelor necesare îndeplinirii atribuțiilor postului.
Aprecierea rezultatelor finale ale fiecărei probe de concurs se face cu note de la 1 la 10. Nota de
promovare a probei de concurs este de minimum 7,00. Candidații care au promovat proba sunt
declarați admis, iar cei care nu au promovat sunt declarați respins.
Este declarat admis la concurs candidatul care a obținut nota cea mai mare la testul scris. În
situația în care mai mulți candidați au aceeași notă la proba scrisă, departajarea se realizează pe baza
rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale, fiind declarat
admis candidatul care obține nota cea mai mare.
Pagina 4 din 19
E. Afișarea rezultatelor și încadrarea în funcție
Rezultatele obținute, se vor comunica prin postare pe pagina de internet a instituției,
www.academiadepolitie.ro - secțiunea „Carieră”, și la avizier.
După postarea/afișarea tabelului cu rezultatele finale, candidatul declarat admis la concursul pentru
ocuparea postului vacant prin încadrare directă, susține evaluarea psihologică și examinarea
medicală. În situația constatării inaptitudinii psihologice sau medicale, oferta de ocupare a postului se
face candidatului clasat pe locul următor, în ordinea descrescătoare a notelor obținute, cu condiția să
fi obținut minimum nota 7,00.
Personalului încadrat direct/reîncadrat ca polițist în funcții cu specializări prevăzute în fișa postului
pentru studiile absolvite și care a lucrat efectiv înainte de încadrare în asemenea specializări, i se
acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite,
dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare deținute în rezervă, după cum
urmează:
- la un stagiu între 0 și 5 ani - subinspector de poliție;
- la un stagiu între 5 și 7 ani - inspector de poliție;
- la un stagiu între 8 și 10 ani - inspector principal de poliție;
- la un stagiu între 11 și 14 ani - subcomisar de poliție;
- la un stagiu între 15 și 18 ani - comisar de poliție;
- la un stagiu de 19 ani și peste - comisar-șef de poliție.
Agentului de poliție care intră în corpul ofițerilor de poliție în condițiile art. 9 alin. (2) din Legea nr.
360/2002, cu modificările și completările ulterioare, i se acordă gradul profesional în funcție de
vechimea în structurile M.A.I., astfel:
- sub 5 ani - subinspector de poliție;
- între 5 și 10 ani - inspector de poliție;
- peste 10 ani - inspector principal de poliție.
Prevederile referitoare la acordarea gradelor profesionale personalului încadrat direct/reîncadrat ca
polițist se aplică și agentului de poliție care trece în corpul ofițerilor de poliție și care a lucrat efectiv
înainte de încadrare în specializările prevăzute în fișa postului, dacă raportat la vechimea în
specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite i s-ar acorda un grad profesional mai mare decât cel
raportat la vechimea în structurile M.A.I.
Candidatului declarat admis la concurs i se acordă gradul profesional și este numit în funcție numai
dacă sunt îndeplinite condițiile și criteriile specifice prevăzute la art. 10 alin. (1) și (12) din Legea nr.
360/2002, cu modificările și completările ulterioare. Motivarea deciziilor bazate pe considerente de
ordine publică sau securitate națională, nu se comunică.
Încadrarea polițistului se va face în funcția minimă prevăzută de lege, corespunzătoare gradului
profesional acordat, pe o perioadă de probă de 12 luni. Încadrarea în funcție a agentului de poliție
trecut în corpul ofițerilor de poliție se realizează în condițiile art. 22 alin. (4) din Legea nr. 360/2002,
cu modificările și completările ulterioare.
Candidatul declarat admis la concurs are obligația de a se prezenta la post în termen de
maximum 30 de zile de la data înștiințării cu privire la emiterea actului administrativ de
acordare a gradului profesional.
În cazul în care ocuparea postului vacant pentru care s-a organizat concurs nu este posibilă din
motive ce țin exclusiv de persoana candidatului declarat admis sau acesta nu se prezintă la post în
termenul de mai sus, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe locul următor, în
ordinea descrescătoare a notelor obținute, cu condiția să fi obținut minimum nota 7,00.
Pagina 5 din 19
Se impune verificarea permanentă și atentă a paginii de internet a Academiei de Poliție „Al.I. Cuza”,
www.academiadepolitie.ro - secțiunea „Carieră”, întrucât comunicarea informațiilor ulterioare
referitoare la concurs se va realiza prin această modalitate, iar candidații nu vor fi anunțați personal
cu privire la nicio informație ce ține de organizarea și desfășurarea concursului.
În contextul epidemiologic actual, în vederea prevenirii răspândirii noului tip de coronavirus, SARS-
CoV-2, candidații sunt obligați să respecte anumite măsuri. Astfel:
- la accesul în sediul instituției în vederea susținerii probei de concurs, candidații trebuie să
prezinte unul din următoarele documente: certificat de vaccinare împotriva virusului SARS-
CoV-2 care să ateste că au trecut minim 10 zile de la finalizarea schemei complete de vaccinare /
certificat de recuperare în termenul de valabilitate (între a 15-a zi și a 180-a zi, ulterioară
confirmării infectării cu virusul SARS-CoV-2; rezultatul negativ certificat al unui test RT-PCR
pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2, nu mai vechi de 72 ore; rezultatul negativ certificat al
unui test antigen rapid pentru infecția cu virusul SARS-CoV-2, nu mai vechi de 48 de ore; 3
- pe întreaga durată în care se află în incinta unității, candidații vor purta în mod obligatoriu mască
de protecție, cu acoperirea nasului și a gurii; nu se permite accesul cu măști din bumbac sau alte
materiale textile, iar viziera nu dispensează de purtatul măștii;
- înaintea susținerii probei de concurs, candidatul va semna, pe proprie răspundere, o declarație
din care să rezulte că nu se află în izolare sau carantină și că nu prezintă simptomatologie
specifică îmbolnăvirii cu SARS-CoV-2.
În funcție de evoluția epidemiologică, toate activitățile ce țin de organizarea și desfășurarea
concursului se vor realiza cu respectarea de către toate persoanele participante a legislației în vigoare
la acea dată.
Relații suplimentare cu privire la organizarea și desfășurarea concursului se pot obține la tel.
021.317.55.23, int. 17200 sau 17203, în intervalul orar 08.30-14.30.
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
pentru ocuparea postului vacant de ofițer specialist I (poziția 608 din statul de organizare)
la Serviciul Implementare Proiecte și Achiziții Publice - Compartimentul Achiziții Publice
TEMATICĂ:
1. Organizarea și funcționarea Academiei de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”.
2. Învățământul superior militar și învățământul de informații, de ordine publică și de securitate
națională.
3. Conducerea universităților și statutul personalului didactic și de cercetare din învățământul
superior.
4. Cariera polițistului, drepturile, îndatoririle și restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăți
ale poliţistului.
5. Etica și deontologia polițistului.
6. Obiectul, scopul și principiile achizițiilor publice.
7. Autorități contractante, domeniu de aplicare și exceptări.
8. Etapele procesului de achiziție publică. Programul anual al achizițiilor publice.
9. Estimarea valorii achiziției publice și alegerea modalității de atribuire.
10. Organizarea și desfășurarea procedurii de atribuire. Reguli de publicitate şi transparenţă;
Elaborarea documentației de atribuire; Documentul Unic de Achiziție Europeană (DUAE);
Atribuirea contractelor de achiziţie publică şi încheierea acordurilor-cadru; Finalizarea procedurii de
atribuire și informarea candidaților/ofertanților; Dosarul achiziției și raportul procedurii de atribuire.
11. Reguli de evitare a conflictului de interese.
12. Realizarea achiziției publice. Achiziția directă; Oferta şi documentele însoţitoare; Comisia de
evaluare și modul de lucru al acesteia; Procesul de verificare și evaluare.
3
Termenele se calculează la data susținerii probei de concurs. Documentele prezentate vor fi predate secretarului
comisiei de concurs, în vederea depunerii la dosarul de concurs.
Pagina 6 din 19
13. Modalități de atribuire. Procedurile de atribuire; Instrumente și tehnici specifice de atribuire a
contractelor de achiziție publică.
14. Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru. Modificarea contractului de
achiziţie publică/acordului-cadru.
15. Contestația formulată pe cale administrativ-jurisdicțională.
16. Organizarea și asigurarea accesului la informațiile de interes public.
17. Informațiile secrete de stat și informațiile secrete de serviciu.
BIBLIOGRAFIE 4
1. Legea nr. 1/2011 a Educaţiei Naţionale
2. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului
3. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice
4. Legea nr. 101/2016 privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de
achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de
servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a
Contestațiilor
5. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public
6. Legea nr. 182/2002 privind protecția informațiilor clasificate.
7. H.G. 294/2007 privind organizarea și funcționarea Academiei de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”
8. H.G. nr.991/2005 pentru aprobarea Codului de etică și deontologie al polițistului
9. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016
privind achiziţiile publice
10. Instrucțiunea A.N.A.P. nr. 1/2021 privind modificarea contractului de achiziție publică /
contractului de achiziție sectorială / acordului-cadru
ANEXE:
1. Graficul de desfăşurare a concursului;
2. Model cerere de participare la concurs;
3. Model C.V.
4. Model declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare
5. Consimțământ informat
6. Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei
7. Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului
8. Declaraţie pe propria răspundere privind îndeplinirea condiţiilor prevăzute la secțiunea A pct. I. lit. h) - l)
9. Acord privind înregistrarea audio-video a probelor
10. Consimțământ privind solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar
11. Declarație pe propria răspundere privind susținerea evaluării psihologice
Întocmit
Secretarul Comisiei de concurs
4
Actele normative vor fi studiate în forma în vigoare la data publicării anunţului de concurs. Actele normative
menţionate în bibliografie şi pentru care nu sunt specificate capitole sau titluri, vor fi studiate în totalitate.
Pagina 7 din 19
Anexa nr. 1 - Graficul de desfășurare a concursului
Afișarea listei candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs: cel târziu
16.02.2022
MEMBRII COMISIEI
Pagina 8 din 19
Anexa nr. 2 - Cerere de participare la concurs
Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Academia de Poliție „Al. I. Cuza” în
vederea ocupării postului vacant de ofițer specialist I la Serviciul Implementare Proiecte și
Achiziții Publice - Compartimentul Achiziții Publice, prevăzut la poziția 608 din statul de
organizare al unității, prin încadrare directă.
Am luat cunoştinţă și sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.
Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile
Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului privind protecţia
persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera
circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia
datelor), cu modificările şi completările ulterioare.
Pagina 9 din 19
Anexa nr. 3 - Curriculum Vitae
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Sex
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă,
începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi
principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare
profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de
formare
Nivelul în clasificarea naţională sau
internaţională
Pagina 10 din 19
Aptitudini şi competenţe
personale
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
organizatorice
Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini de Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
utilizare a calculatorului
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
artistice
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Pagina 11 din 19
Anexa nr. 4 - Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare
Pagina 12 din 19
Anexa nr. 5 - Consimţământ informat
NOTĂ: Documentul conţine date cu caracter personal ce intră sub incidenţa Regulamentului (UE) 2016/679 al
Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte
prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE
(Regulamentul general privind protecţia datelor); diseminarea/manipularea acestui document va fi efectuată cu
respectarea cadrului legal invocat.
Pagina 13 din 19
Anexa nr. 6 - Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei
Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată
personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau
prescurtări, datată şi semnată.
Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la
completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe
fiecare pagină.
1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua,
luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a
localităţilor), numele şi prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia,
starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia,
numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.
2. Date privind activitatea desfăşurată:
Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi
până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se
funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi
desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada,
arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl are în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea
candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire
penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele,
când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la
soţ/soţie şi părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal
– în ce ţări, perioada.
3. Date despre rude:
a) date despre părinţii, soţul/soţia, fraţii/surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul
naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia
actuală), domiciliul şi numărul de telefon;
b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data
naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c) pentru părinţii soţului/soţiei, fraţii/surorile acestora, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele
prevăzute la lit. a).
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele
purtat anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor
furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal,
în conformitate cu prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al
Consiliului privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter
personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE
(Regulamentul general privind protecţia datelor).”
Pagina 14 din 19
Anexa nr. 7
Pagina 15 din 19
Anexa nr. 8 - Declaraţie pe propria răspundere privind îndeplinirea condiţiilor prevăzute la A.I. lit. h) - l)
Pagina 16 din 19
Anexa nr. 9 - Acord privind înregistrarea audio-video a probelor
Pagina 17 din 19
Anexa nr. 10 - Consimțământ privind solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar
Pagina 18 din 19
Anexa nr. 11 - Declarație pe propria răspundere privind susținerea evaluării psihologice
Pagina 19 din 19