Chestionar privind evaluarea gradului de cunoatere a msurilor preventive anticorupie

Introducere

Acest chestionar are rolul de identifica gradul n care dvs. cunoatei msurile prevenive anticorupie.
Chestionarul este anonim i nu l vom comunica nimnui n aceast form. Chestionarul are rolul de a
evalua nevoile de informare i formare anticorupie la nivel instituional.

V rugm s completai chestionarul n format electronic (apasnd dublu click pe patratul gri din
dreptul variantei preferate i bifnd valoarea Checked), s l printai i s l depunei n cutia special
existent la biroul _________. Chestionarul nu trebuie semnat i/sau tampilat ntruct este anonim i
reprezint autoevaluare personal a gradului de informare i a nevoii de formare. Termenul limit
pentru depunerea chestionarului este _____________ .

Informaii/date preliminare

1. De ct timp suntei angajat la Primaria / Consiliul Judetean _______________?

Sub un an
1-3 ani
4-5 ani
peste 5 ani

2. Gen
Masculin
Feminin

3. n ce categorie v ncadrai:
funcionar public de execuie
funcionar public de conducere
personal contractual
consilier local/judetean

Gradul de cunoatere a msurilor preventive anticorupie

4. Credei c regulile de comportament pentru funcionarii publici / personalul contractual / consilierii

locali/judenteni sunt clare?

Da, sunt clare

Exist i dileme de comportament
Nu sunt clare
Nu tiu

5. Cum v evaluai dvs. gradul de cunoatere a normelor de conduit specifice funciei dvs.?
 Foarte ridicat
Ridicat
Mediu
Sczut
Foarte sczut

6. Cum v evaluai dvs. gradul de cunoatere a normele privind declararea averilor (cum se
completeaz, unde i n ce termen se depun, cine v poate acorda consultan, procesul de evaluare a
averii nejustificate)?
Foarte ridicat
Ridicat
Mediu
Sczut
Foarte sczut

7. Cum v evaluai dvs. gradul de cunoatere a normele privind conflictul de interese (ce nseamn,
cum este reglementat de lege, ce situaii de conflicte de interese pot aprea, ce comportamente sunt
legale in situaii de conflict de interese, cine verific situaiile de conflict de interese)?
Foarte ridicat
Ridicat
Mediu
Sczut
Foarte sczut

8. tii cine este (cum se numete) consilierul de etic si din instituia dvs?
Da
Nu

9. Ct de bine cunoatei atribuiile i rolul consilierului de etic din instituia dvs.?

Foarte bine
Bine
Mediu
Sczut
Foarte sczut

10. Cum v evaluai dvs. gradul de cunoatere a normele privind incompatibilitile (ce nseamn, care
sunt funciile incompatibile cu cea pe care o ocup, ce comportamente sunt ateptate n situaie de
incompatibilitate, cine verific situaiile de incompatibilitate)?
 Foarte ridicat
Ridicat
Mediu
Sczut
Foarte sczut

11. n general, credei c este etic sau nu este etic (moral) ca un funcionar public / angajat
contractual / funcionar public...........?
- Bifai varianta cu care suntei de acord

Nr. Practica Este Nu este Depinde de Nu

crt. etic etic situaie tiu
(moral, (moral,
corect) corect)
1 .... s nlocuiasc rapoartele i cifrele reale
cu unele false pentru a iei bine la evaluare
2 .... s rezolve cu prioritate o cerere depus
de un prieten dei sunt multe cereri care
ateapt la rnd
3 ....care tie c un coleg de-al su este n
conflict de interese s i transmit acestuia
voalat c are informaii despre aceste lucruri
pentru a i cere un favor
4 ... s le povesteasc prietenilor ilegalitile
care se fac n instituia n care lucreaz, n
msura n care se produc ilegaliti de care
are cunotin
5 .... care tie c o persoana din conducere (ce
i este superior ierarhic) este n conflict de
interese, s nu spun nimic pentru c nu
este treaba lui
6 ..... atunci cnd pleac ntr-o delegaie s le
cear celor de la hotel s i treac i
cheltuielile de mas n factura pentru
camera dar s nu menioneze n factur
acest lucru pentru a putea duce acas banii
de diurn
7 .... s contrasemneze un document la
insistenele superiorului su ierarhic dei
tie c documentul nu este corect ntocmit
8 .... care tie c un coleg de-al su este n
conflict de interese s nu spun nimic
pentru c nu este treaba lui
9 .... s rezolve mai nti cererea persoanei de
la care a primit o mic atenie (de ex. un
pachet de cafea) i apoi s se ocupe i de
celelalte cereri, chiar dac celelalte au fost
depuse nainte
10 ... care tie c un subordonat este n conflict
de interese s nu spun nimic pentru c nu
este treaba lui
11 ... care tie c o persoana din conducere (ce
i este superior ierarhic) este n conflict de
 interese, s transmit toate informaiile unui
amic jurnalist
12 ... care tie c o persoana din conducere (ce
i este superior ierarhic) este n conflict de
interese, s difuzeze aceste informaii pe un
blog/site, sub anonimat.

12. Dac v gndii la normele de conduit, declararea averilor, conflicte de interese i

incompatibiti, n ce domenii considerai c avei nevoie de informare suplimentar: [Se pot alege
mai multe variante]

care sunt normele de conduit, conflicte de interese si incompatibiliti care mi se aplic;

care sunt sanciunile pentru nerespectarea normelor privind conduita, declararea averilor,
conflicte de interese i incompatibiliti;
cine m poate ajuta atunci cnd am ntrebri despre aceste norme;
de ce este important s respect normele de conduit, declararea averilor, conflicte de interes i
incompatibiliti;
Altele (detaliai)
........................................................................................................................................................

V mulumim pentru completarea chestionarului. Dac exist activiti, ntrebri sau neclariti n
completare, v rugm s ne dai mai multe informaii.

Responsabil colaborare cu SNA

Nume, prenume,
E-mail, telefon

1. Evaluarea anonim a integritii i calitii serviciilor publice

Semnalele anonime cu privire la integritatea instituiei sau autoritii publice au rolul de a ine
sub control vulnerabilitile i riscurile la corupie identificate. Printr-un astfel de instrument, se
sondeaz percepia cetenilor cu privire la serviciile publice i momentul n care este nevoie s
ntrim sistemele de control intern.

V rugm s rspundei la cele trei ntrebri i s introducei cartonaul n cutia Calitate serviciu
public de la intrarea n sediul instituiei. V mulumim!
1. V-ai rezolvat problema sau mai trebuie s revenii la Primria _____________?
a. Am rezolvat problema
b. Trebuie s revin cu noi documente
c. Am fost programat i voi reveni la data programrii
d. Nu am rezolvat problema
e. Am fost trimis n alt parte
f. Atept s se rezolve problema

2. Cum apreciai calitatea serviciilor publice de care ai beneficiat la Primaria _______? Evaluai pe o
scar de la 1 la 5 unde 1 nseamn c serviciile publice sunt de slab calitate iar 5 nseamn c sunt de
calitate
1 2 3 4 5
Lips de calitate............................ Calitate

3. n general, credei c funcionarii publici din Primaria _______, n exercitarea atribuiilor de serviciu,
solicit sau accept cadouri, servicii, favoruri, invitaii sau orice alt avantaj? Evaluai pe o scar de la 1
la 5 unde 1 nseamn c funcionarii publici nu solicit/acccept cadouri iar 5 nseamn c
solicit/accept cadouri/servicii.

1 2 3 4 5
NU solicit ...solicit/accepta
cadouri