1. FORMAREA UNUI LIDER – NEEMIA 1:1 – 4; Prov.

28:2
I. LEGILE CONDUCERII
1) Nimic nu se întâmplă
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
Judecători 21.25
Cea mai mare problemă:

2) Conducerea înseamnă …………………………………………………………………………………………………….

1Timotei 4:12
Definiţia biblică a liderului
,,Un lider este cu ……………………………..şi cu o …………………………………………….. data de
Dumnezeu faţă de un grup format din oameni ce aparţin Domnului pentru a-I ajuta să se
împlinească …………………………………………….. lui Dumnezeu faţă de ei.
3) Testul conducerii este: ………………………………………………………………………………………………?
Ioan 10.27; 1Cor. 11.1
Dacă trebuie să le reaminteşti oamenilor că tu eşti liderul
………………………………………………………………………………………………………………………………………
4) Temelia conducerii este …………………………………. Nu ……………………………………………………
1Timotei 3.1-13
Evrei 13:7-8
Trei caracteristici ale liderilor buni
● Ei au ……………………………………………………………
● Ei au…………………………………………………………….
● Ei au ……………………………………………………………
5) Conducerea poate fi …………………………………………………… Filipeni 4.9
Mc. 3:14; 2Tim. 2.2
6) În momentul în care încetezi să ……………………………………………………………………… tu încetezi
…………………………………………………………………………….. Ecles. 10.10
II. Cadrul general al situaţiei lui Neemia
586 î.Hr. Ierusalimul distrus, evreii deportaţi
537 î. Hr. primul grup de evrei care se poate întoarce
516 î.Hr. Templul a fost reconstruit
458 î.Hr. Ezra a condus al doilea grup la Ierusalim
445 î.Hr. Neemia cere permisiunea de a se întoarce cu al treilea grup pentru a reconstrui
zidurile cetăţii
Unde: Ierusalim
Problema:Zidurile cetăţii trebuiau reconstruite
Ocupaţia lui Neemia: paharnicul împăratului Persiei
III. DE CE L-A ALES DUMNEZEU PE NEEMIA CA LIDER?
1) Neemia a fost………………………………………………………………….
2) Neemia a fost ………………………………………………………………….
3) Neemia a fost ……………………………………………………………………
DUMNEZEU NU CAUTĂ ATÂT DE MULT ABILITATE ÎN LIDERI ÎN MĂSURA ÎN CARE CAUTĂ
………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. VIAŢA DE RUGĂCIUNE A LIDERULUI – Neemia 1:4-11; Ezec. 22.30

EFICIENŢA CONDUCERII MELE ............................................... VA FI DETERMINATĂ DE

VIAŢA ........................................................................

1. CÂND AR TREBUI SĂ MĂ ROG?

Răspunsul: .................................................................................................. (v. 3-4)
UN LIDER FACE MAI MULT DECÂT SĂ SE ROAGE DAR NU FACE ................................. PÂNĂ NU SE
ROAGĂ
● Liderii fac din rugăciune prima ...................................................................
● Pierzătorii fac din rugăciune ultima ............................................................

Când se roagă Neemia

1:4-11

2:4

4:4-5

4:9

6:9

13:29

2. DE CE AR TREBUI SĂ MĂ ROG?
1) Rugăciunea arată ................................................................................................................
Ioan 15:1-8; Matei 5:3.
2) Rugăciunea îmi uşurează .......................................................................................................
Isaia 40:31
Liderii îşi găsesc puterea pe genunchi.
3) Prin rugăciune .....................................................................................................................
Ieremia 33:3

3. CUM AR TREBUI SĂ MĂ ROG?

Patru secrete ale rugăciunii ascultate

1) Să-i fundamentez cererea ---------------------------------------------------------------------------------------

Ce a spus Neemia despre Dumnezeu: (v.5-6a)
● Eşti ................................................................................
● Eşti ................................................................................
● Eşti ................................................................................
 2) Să mărturisesc ............................................................................... (v. 6b-7)

Liderii ......................................................................................................................

Pierzătorii ...............................................................................................................

3) Apelează la .....................................................................................................(v.6b-8)
Neemia i-a adus aminte lui Dumnezeu
Rugăciunea transformă promisiunile lui Dumnezeu în realitate!
Puterea rugăciunii mele este determinată de ..........................................................
......................................................................................................................................
4) Fii foarte ......................................................................... (v.10)
Dacă nu pot să-i cer lui Dumnezeu să binecuvânteze ceea ce fac, atunci ar fi bine să încep să fac
altceva.

3. CUM PLANIFICĂ UN LIDER? – Neemia 2:1-9

I. DE CE SĂ PLANIFICĂM?
1) … Pentru că Dumnezeu planifică............................................
Ieremia 29:11; 1Corinteni 14:33
2) .....................................
1Cor.14:40; Prov. 4.26; 16.9.
3) ............Este dovada bunei isprăvnicii................................................................
Efeseni 5:15-19

II. CUM PLANIFICĂ UN LIDER? – ŞASE PAŞI

1) ...Liderii își iau timp să gândească...............................(v.1)
Liderii ................................ să aibă vreme ...............................................................
Prov. 13:16; 14:8
Ce întrebări să îţi pui?
● Unde sunt acum?
● Unde vreau să ajung?
● Cum ajung acolo?

A falimenta să planifici înseamnă a planifica să falimentezi.

2) ....Pregătește-te pentru oportunități............(v.1b-3)

Liderii ....înaintează......în ciuda temerilor (v.2)

Ce a făcut Neemia cu frica lui (v.4b)?

● Gata să răspundă – v.3

● Răspunsul regelui – v.4
● Cele 3 cereri ale lui Neemia – v. 5,7,8
3) .Stabilește-ți o țintă..........(v.5)
,,dacă nu planifici nimic să fii sigur că asta o să găseşti’’
Întrebări de pus
● Ce vreau....vreau să fiu?
 ● Ce vreau .........să fac?...............
● Ce vreau .......să am?............
Două erori des întâlnite în stabilirea scopurilor
● Ni le stabilim ..prea jos... țintele....................
● Încercăm să le realizăm ....prea repede, nu avem răbdare...
4) ..Stabilește-ți un termen de finalizare.............................................................(v.6)
Pune-o în calendar
Întrebare:...Cât va dura proiectul acesta?.................
5) ...Anticipează posibile probleme......... (v.7)
Întrebare:
Managerii se concentrează pe .........rezolvarea problemelor de astăzi..
Liderii se concentrează pe .........rezolvarea problemelor de mâine.....
(amândouă sunt necesare)
Prov. 22.3; 27.12
6) ..Calculează costul, fă un buget pentru proiectul respectiv.............(v8a)
Luca 14:28; Prov. 24:3-4

LIDERII SUNT DISPUŞI SĂ CEARĂ ALTORA ajutorul, nici un lider nu va putea face de unul singur
totul..(IACOV 4:2)
CELE MAI CHIBZUITE RISCURI SUNT CELE ASUMATE DUPĂ rugăciune ŞI planificare..(PROV 16:1).

4. CUM ÎI MOTIVEAZĂ PE ALŢII UN LIDER? – NEEMIA 2:10-20

1. AŞTEAPTĂ .....opoziție. Așteaptă-te la opoziție..............(V.10)

1COR. 16.8-9

NU EXISTĂ .........Oportunitate........FĂRĂ......opoziție......................

2. AŞTEAPTĂ .Momentul potrivit....(V.11)

CE FĂCEA EL ACOLO? – 4 POSIBILITĂȚI

● ...............................................................................

NU LUA NICIODATĂ O DECIZIE MAJORĂ CÂND EŞTI OBOSIT

● ...................................................................................
● ...................................................................................
● ...................................................................................

ECLES. 3.7B; 8.6; IOAN 2.4

3. VEZI ..realitatea de pe teren....(V.12-16)

DE CE NOAPTEA?
LIDERII ÎŞI PROTEJEAZĂ PLANURILE DE MOARTE PREMATURĂ.
 PROV. 23.23; 18.13; 14.15

LIDERII BUNI ....își fac propria cercetare.......

4. IDENTIFICA-TE cu problemele oamenilor...(V.17B)

,,PROBLEMA ESTE A NOASTRĂ’’
CELE MAI BUNE IDEI NU SUNT ,,ALE MELE’’ ORI ,,A TALE’’ Ci ale noastre.

5. DRAMATIZEAZĂ ...seriozitatea problemei..(V.17)

FACTORI MOTIVATORI

● A APELAT LA ....Respectul lor.....

● A APELAT LA GRIJA LOR PENTRU .........

CEA MAI MARE MOTIVAŢIE NU ESTE CEA EXTERNĂ, NICI CEA INTERNĂ CI CEA ....ETERNĂ.....

6. CERE UN .....................................................................(V.17B)

NEEMIA A FOST ŞI REALIST DAR ŞI OPTIMIST.

LIDERII VĂD ATÂT ...........REALUL...................................CÂT ŞI .....................IDEALUL........

7. ÎNCURAJEAZĂ PRIN ..........................................................

POVESTEA LUI NEEMIA

PUNCTUL 1 – CUM L-A CHEMAT DUMNEZEU SĂ CONDUCĂ ACEST PROIECT

PUNCTUL 2 – CUM AU CONFIRMAT CIRCUMSTANŢELE CHEMAREA LUI
RĂSPUNSUL OAMENILOR: HAI SĂ ÎNCEPEM!
CE S-A ÎNTÂMPLAT? .................................................................................................

OAMENII URMEAZĂ ..OAMENI......NU PROGRAME!

1CORINTENI 11.1

CÂND SUNT GATA DE A FI UN LIDER?

ATUNCI CÂND OAMENII ....................................................................................................................

8. RĂSPUNDE OPOZIŢIEI .........REPEDE ȘI HOTĂRÂT....................

PRIMA LOR TACTICĂ : BATJOCURĂ &RIDICULIZARE – V.19

RĂSPUNSUL LUI NEEMIA – V.20

EL A REFUZAT SĂ .....................................................................................................

● PROIECTUL ESTE IDEEA LUI DUMNEZEU

● A DAT PE FAŢĂ MOTIVELE LOR EGOISTE
 1IOAN 3:13
ZMEUL SE ÎNALŢĂ ÎMPOTRIVA VÂNTULUI .

5. CUM ÎŞI ORGANIZEAZĂ PROIECTUL UN LIDER ? – NEEMIA 3:1-32; 1CORINTENI 14.40

MOTIVARE FĂRĂ ORGANIZARE DUCE LA FRUSTARE

ŞAPTE PRINCIPII ALE UNEI ORGANIZĂRI REUŞITE

1. SIMPLIFICARE: ..........................................................................................................

NEEMIA I-A ORGANIZAT ÎN JURUL: (V. 1,2,3,5,12 ETC)

NEEMIA 4.13

CELE MAI PUTERNICE ORGANIZAŢII SUNT ..............................................................................

2. PARTICIPARE: .............................................................................................................

IMPLICARE APROAPE 100%

DAR NU A TUTUROR! (V.5)

DOUĂ CATEGORII DE OAMENI ................................................&....................................................

RĂSPUNSUL LUI NEEMIA:

LIDERII ÎI IUBESC PE TOŢI: DAR ...........................................................................................

3. DELEGARE: .....................................................................................................

CUVÂNTUL CHEIE: ,,SECŢIUNE’’ – DE 13 ORI

ATRIBUŢII

1) ÎMPARTE SCOPURILE MARI ÎN .............................................................................

2) DEZVOLTĂ O ..........................................................CLARĂ
3) POTRIVEŞTE ....................................POTRIVITĂ CU ..............................................POTRIVITĂ

RESPONSABILITATEA TUTOR ESTE ......................................................................!

4. MOTIVAREA: .........................................................

EXPRESIE CHEIE: ,,DUPĂ CASA LUI’’ – V. 10,23,28,29,30

REZULTATUL:.....................................................................................................

ORGANIZAŢIILE BUNE PERMIT LUCRĂTORILOR SĂI SĂ-ŞI DEZVOLTE PROPRIILE ARII.

5. COOPERAREA: ............................................................................................
EXPRESIE CHEIE:,,LÂNGĂ EL/EI’’ (ECLES 4:9-10)
ORGANIZAŢIILE BUNE OFERĂ UN CLIMAT
DE ...............................................ŞI ............................................
 6. ADMINISTRARE: ...................................................................................................

EXEMPLE – V. 5, 17, 18

ORGANIZAŢIILE BUNE ÎŞI STABILESC CLAR ............................................................

OAMENII FAC CEEA CE TU .......................................................NU CEEA CE

TU .................................................

7. APRECIEREA: .....................................................................
● 38 DE PERSOANE SCOASE ÎN EVIDENŢĂ
● MENŢIUNE ONORABILĂ – V.20
● FETELE LUI ŞALUM – V. 12

ORGANIZAŢIILE BUNE .................................................ŞI ......................................................EFORTUL

ROMANI 14.12; 1COR. 15.58; ROM. 12:4-8

3 FELURI DE LUCRU ÎN NEEMIA 3

● ,,N-AU LUCRAT’’
● ,,AU FĂCUT CEVA’’
● ,,LUCRU CU ENTUZIASM’’

CARE DESCRIE CEL MAI BINE IMPLICAREA TA ÎN LUCRARE?

6. CUM SE POARTĂ UN LIDER ÎN FAŢA OPOZIŢIEI – Neemia 4:1-23

I. TACTICILE OPOZIŢIEI

1. Prima tactică ................................................................v.1-3

2. A doua tactică...............................................................v. 6-8
3. A treia tactică................................................................v.11-12

Două caracteristici ale zvonurilor.

1) Ele întotdeauna sunt răspândite de cei ............................................................................................

2) Cu cât sunt mai des repetate ............................................................................................................

II. EFECTUL OPOZIŢIEI – V. 10-11

EFECTUL: ...........................................................................................................

Când se întâmplă asta într-un

proiect: .................................................................................................................................................v. 6

PATRU CAUZE ALE DESCURAJĂRII

,,puterile slăbesc’’

,,dărâmăturile sunt multe’’

,,nu vom putea să zidim’’

,,vrăjmaşii ne vor ataca’’

III. RĂSPUNSUL CORECT ÎN FAŢA OPOZIŢIEI – ce să faci?

1. Bazează-te pe ........................................................v. 4-5 /Prov. 26.4

2. Respectă ................................................................v. 9
3. Întăreşte ................................................................v. 13
LIDERII BUNI ŞTIU.....................................................................V.16-18
LIDERII TREBUI SĂ .......................ŞI SĂ ....................................... ÎN ACELAŞI TIMP
4. REASIGURĂ ..................................................................................V.14
DACĂ MĂ TEM DE DOMNUL..................................................................................
5. REFUZĂ SĂ .......................................................................................V.15
LIDERII TREBUIE SĂ ARATE...................................................................

7.CUM REZOLVĂ UN LIDER CONFLICTUL-NEEMIA 5:1-13

Recapitulare: Cum încearcă Satana să oprească lucrarea lui Dumnezeu

● Batjocură – 2.19
Răspunsul liderului ............................................................................................................
● Descurajare – 4.6-10
Răspunsul liderului ............................................................................................................
● Pericol – 4.11-12
Răspunsul liderului
● Dezbinare/discordie – 5.1-13
Marcu 8.25
I. CAUZA CONFLICTULUI – V.1-5
Patru nemulţumiri
1. V.2 ..........................................................................................
2. V.3...........................................................................................
3. V.4...........................................................................................
4. V.5...........................................................................................
Adevărata problemă – v.1
Adevărata cauză a conflictului şi a discordiei interne este
întotdeauna.....................................................................
.........................................................................................
Iacov 4.1
II. SOLUŢIA PENTRU CONFLICT
PASUL 1 – REACŢIA ................................................................................................

V.6/EF.4.26

PASUL 2 – REFLECŢIA .............................................................................................

 V.7A/IACOV 1.19-20

PASUL 3 – MUSTRAREA .........................................................................................................................

V.7B/MT.18.15

LIDERII TREBUIE SĂ .........................................................................................................

TIT 3.10-11

PASUL 4 – REZOLUŢIA .................................................................................................. V.7C

PASUL 5 – ÎNTĂRIREA ...................................................................................................

V.14-19/1COR.11.1/1TES.2.10

LIDERII CER ALTORA DOAR CEEA CE .........................................................................

EFES. 4.3

8. ISPITELE CONDUCERII-NEEMIA 5.14-19

I. TREI AVANTAJE ALE CONDUCERII

1. POZIŢIA – SĂ FIE MAI..............................................................................................

2. PUTEREA – SĂ FACĂ MAI........................................................................................

3. PRIVILEGIUL – SĂ AIBĂ MAI .................................................................................

1CORINTENI 10.12

II. TREI ISPITE ALE CONDUCERII

1. VEI FI ISPITIT SĂ ......................................................................................................V.15A

2. VEI FI ISPITIT SĂ ......................................................................................................V.15B

CONDUCEREA NU ESTE.................................................................................................

3. VEI FI ISPITIT SĂ .........................................................................................................V.14,18

SEMNUL UNUI LIDER NEOBIŞNUIT - ,,EU N-AM FĂCUT AŞA’’ – V.15C

III. CUM SĂ-ŢI PĂSTREZI INTEGRITATEA CA LIDER

1. Adânceşte .................................................................................................. v. 15c
 a) Conştientizează că Dumnezeu .............................................................................Ps.75:6
b) Conştientizează că Dumnezeu..............................................................................Ev.13:17

NU EXISTĂ AUTORITATE FĂRĂ A DA SOCOTEALĂ

2. ARATĂ .......................................................................................V.6,17-18

PIERZĂTORII SE FOCALIZEAZĂ PE ........................................................................................

LIDERII SE FOCALIZEAZĂ PE ...................................................................................................

3. CAUTĂ ..................................................................................................V.19
Pierzătorii de focalizează pe drepturile lor, liderii se focalizează
pe .......................................................................... Ev. 11:24-25;6:10;1Pt.5:2-4

9. SECRETELE CELOR CARE REUŞESC – NEEMIA 6.1-29

,,ZIDUL A FOST ISPRĂVIT ÎN ... 52 DE ZILE’’ – V.15

SECRETUL:.................................................................................................

CUM SĂ DUCI LA BUN SFÂRŞIT UN PROIECT ÎN TIMP RECORD

1. CONTINUĂ SĂ LUCREZI ÎN CIUDA ...............................................................................V.1-4

RĂSPUNSUL LUI NEEMIA – V.3B..........................................................................................
LUCRUL PRICIPAL ESTE SĂ PĂSTREZI LUCRUL PRINCIPAL ..........................................................

2. CONTINUĂ SĂ LUCREZI ÎN CIUDA ................................................................................V.5-7

ORICINE ARE SCOPURI ÎNALTE VA FI CRITICAT DE OAMENII CARE NU AU SCOPURI

MATEI 5.11-12

RĂSPUNSUL LUI NEEMIA

● EL A DEOSEBIT ..................................................................................V.9
● A NEGAT ............................................................................................V.8
● EL ......................................................................................................V.14
3. CONTINUĂ SĂ LUCREZI ÎN CIUDA ................................................................V.11-14

RĂSPUNSUL LUI NEEMIA.......................................................................................................

V.11

V.12

V.13

PENTRU CĂ NEEMIA NU A RENUNŢAT .....V.15

PATRU CARACTERISTICI ALE CELOR CARE REUŞESC

 1. V.3B........................................................................................................
VIEŢILE MARI SUNT PRODUSE DE O DEDICARE FAŢĂ DE
.....................................................................................................................
2. V.2B,9,12 .......................................................................................................
IACOV 1.5
3. V.9B................................................................................................................
LUCA 18.1
4. ..........................................................................................................................GAL.6.9

10. CUM PĂSTREAZĂ SUCCESUL UN LIDER-NEEMIA 7.1-73

,,DUPĂ CE A FOST ZIDIT ZIDUL....’’ – V.1

ACUM CE?

PROBLEMA TRANZIŢIONALĂ: .......................................................................................................

CÂND LIDERII NU ŞTIU CUM SĂ ....................................................................................................

2 TIPURI DE CONDUCERE

TIPUL 1 TIPUL 2

CATALIZATOR CONSOLIDATOR

DESIGNER .......................................................................

MOTIVATOR .......................................................................

ANTREPRENOR .......................................................................

(PAVEL CĂTRE TIT) – TIT 1.5

CUM SĂ PĂSTREZI CEEA CE AI CÂSTIGAT

1. ..........................................................................................................................V.1
LA CE SĂ PRIVEŞTI CÂND RECRUTEZI LIDERI
●
●
●

2TIM 2.2

OFERĂ O DESCRIERE CLARĂ A SLUJBEI – V.3

TREBUIE SĂ ...........................................TOT CE AI CÂŞTIGAT

2. .........................................................................................................................V.4-5
V.-69 – EVIDENŢA OAMENILOR

CARE ESTE IDEEA?.......................................................................................................................

PROV. 27.23

3. ...........................................................................................................................V.70-72
OBSERVĂ ORDINEA CELOR CARE AU DAT
1.
2.
3.

1COR. 8.1-7