Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Intrebare: Un salariat cere incetarea CIM cu acordul partilor cf art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2002 rep - Codul
muncii. Cererea a fost inregistrata pe 08.06.22 iar el a solicitat incetarea CIM cu data de 23.06.2022, termen care
ar fi permis angajatorului sa ii poata gasi inlocuitor. Angajatorul a consemnat pe cerere "de acord, cu
respectarea preavizului de 20 de zile". Salariatul nu se mai insa poate prezenta la lucru cu data la care a solicitat
incetarea CIM. Este corect ceea ce face angajatorul, daca impune preaviz ca si in cazul demisiei?
Raspuns: Conform art. 55 din Codul muncii, contractul individual de munca poate inceta astfel: Expert Legislatia muncii
a) de drept;
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.
Asadar, contractul individual de munca inceteaza cu acordul partilor, la data convenita de acestea.
Ori data convenita de parti, din cererea salariatului, este data de 23.06.2022.
La aceasta data contractul va inceta in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, aceasta fiind data la care partile s-au inteles sa puna capat raporturilor de
munca.
+ Acces total in portal timp de 3 luni + consultanta personalizata 3 LUNI 551,25 lei Alege
+ Acces total in portal timp de 6 luni + consultanta personalizata 6 LUNI 1.044,75 lei Alege
+ Acces total in portal timp de 12 luni + consultanta personalizata 12 LUNI 1.737,75 lei Alege
+ Acces total in portal + consultanta personalizata + acces in 12 LUNI 2.119,25 lei Alege
sectiunea Legis Codul Muncii timp de 12 luni
ACCES LEGIS
+ Acces total in portal timp de 24 luni + consultanta personalizata 24 LUNI 2.730,00 lei Alege
+ Acces total in portal timp de 36 luni + consultanta personalizata 36 LUNI 3.937,50 lei Alege
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulMuncii.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt
protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare.
Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
RATING
ADAUGATI UN COMENTARIU
Parerea dvs. ne ajuta sa va oferim consultanta de cea mai buna calitate.
dreapta sus.
Pentru o noua intrebare folositi butonul "Adreseaza o intrebare" din partea
Trimite
Newsletter PortalCodulMuncii.ro adresa de email
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si
primesti Ma abonez!
cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de
acord ca datele personale sa fie prelucrate
conform Regulamentului UE 679/2016
Articole similare
IUN Incetare CIM prin desfiintarea postului MAI Pensie limita de varsta. Cumul pensie cu
03 de Alexandra Nedelcu valabil la 03 Iun 2022
12 salariu. Conditii
de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 12 Mai 2022
APR Pensie anticipata. Data incetare CIM APR Dovada comunicarii deciziei de incetare a CIM
30 de Gabriela Dita valabil la 30 Apr 2022
27 de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Apr 2022
APR Cumul pensie cu salariu. Conditii incetare CIM APR Salariat cetatean NON UE. Posibilitatea
25 de Gabriela Dita valabil la 25 Apr 2022
10 angajatorului de a inceta contractul de munca
in perioada de CCC. Anulare aviz angajare
de Rodica Mantescu valabil la 10 Apr 2022
PortalCodulMuncii.ro Inregistrare Termeni si conditii Parteneri F.A.Q. Ajutor Harta site Contact
Linkuri utile PROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.