30.10.

2020

Model Convocare cercetare disciplinara

Raspuns oferit de Rodica Mantescu Specialist in legisla a muncii
20 Sep 2018

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Înregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../...................
C.U.I. ......................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..................................................

CONVOCAREA SALARIATULUI PENTRU CERCETAREA DISCIPLINARA

(art. 251 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat)

Convocare1
Dl/dna ..............................................., domiciliat/a in ......................., str. ....................... nr. ....., ap.
......, sector ....., ocupand func a de ................................ in cadrul sec ei ..............................................,
salariat al .............................................. in baza Contractului individual de munca nr. ....., incheiat la
data de ..............................., este convocat/a sa se prezinte la data2 de ............................, orele .........,
la sediul din ................................ in vederea desfasurarii procedurii cercetarii disciplinare.
Cercetarea disciplinara se realizeaza ca urmare a inregistrarii referatului constatator depus de dl.
..............., sef al sec ei ................ În cuprinsul acestui referat se sus ne savarsirea abaterii disciplinare
constand in nerespectarea normelor de securitate a muncii prin neu lizarea echipamentului de
protec e si a echipamentului individual de lucru prin incalcarea art. 37 din Regulamentul intern3.
Precizam ca ave dreptul de a fi inso t de catre un reprezentant al organiza ei sindicale cons tuite la
nivelul unita i.
La intrevedere vor mai par cipa dl ................., avand func a de ................., si dna .....................,
avand func a de ..................

Data: .................. DIRECTOR EXECUTIV,

...........................
L.S.

Am luat la cunos nta de prezenta convocare. ......................................................................4

(semnatura salariatului convocat si data)

Note:

1/2
30.10.2020

1 Sub sanc unea nulita i absolute, nicio sanc une nu poate fi dispusa inainte de efectuarea unei
cercetari disciplinare prealabile. În vederea desfasurarii cercetarii disciplinare prealabile, salariatul va
fi convocat in scris de persoana imputernicita de catre angajator sa realizeze cercetarea, precizandu-
se obiectul, data, ora si locul intrevederii.
2 De exemplu, cel pu n 5 zile lucratoare dupa momentul convocarii sau asa cum este reglementat in
contractul colec v de munca aplicabil.
3 Se prezinta in detaliu abaterile disciplinare savarsite, imprejurarile si consecintele lor. Se prezinta in

detaliu obliga ile de serviciu/normele de comportare incalcate, cu men onarea normelor legale, a
dispozi ilor din regulamentul intern, din contractul individual de munca, contractul colec v de munca
aplicabil sau ordinele si dispozi ile conducatorilor ierarhici incalcate de salariat.
4 Conform art. 251 alin. (3) din Codul muncii.

Alege Abonamentul potrivit pentru ne!

Po adresa intrebari si primes raspuns in 72 de ore.
Ai consultanta de la cei mai buni specialis din Romania
Acces total la o baza de 27.500 de intrebari si raspunsuri
Abonament Perioada Pret
+ Acces total in portal mp de 3 luni + consultanta personalizata 3 LUNI 551,25 Alege
lei
+ Acces total in portal mp de 6 luni + consultanta personalizata 6 LUNI 708,75 Alege
lei
+ Acces total in portal mp de 12 luni + consultanta personalizata 12 LUNI 1.417,50 Alege
lei
+ Acces total in portal + consultanta personalizata + acces in sec unea Legis 12 LUNI 1.715,00 Alege
Codul Muncii mp de 12 luni ACCES lei
LEGIS
+ Acces total in portal mp de 24 luni + consultanta personalizata 24 LUNI 2.001,30 Alege
lei
Abonament Perioada Pret
Con nutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulMuncii.ro apar n
Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de
autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare.
Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consulta
sec unea Termeni si condi i.

2/2