Oferta de angajare pentru postul de

VANZATOR
COD COR : 522101

Stimat(a) Domn(a),

Ca urmare a selectiei efectuate de SC BAUTURA TA ONLINE SRL, suntem onorati sa va oferim

incepand cu data de 17.06.2022 pozitia de VANZATOR in cadrul Societatii noastre.
Contractul Dumneavoastra de munca va fi incheiat pe durata determinata de ….., incepand cu data
de ……… pana la data de ………… cu posibilitatea prelungirii, in conditiile in care salariatul
indeplineste prevederile legale in vigoare, sau nedeterminata incepand cu data de 17.06.2022 si cu un
salariu de 3140 RON BRUT.
Salariul Dumneavoastra va fi virat lunar, in data de 10 a lunii urmatoare, prin intermediul cash sau
virament bancar.
Timpul de lucru este de 8 ore/zi - 40 ore/saptamana, programul fiind 12:00-21:00, o ora pauza de
masa inclusa in program), asa cum va fi adus la cunostinta de catre superiorii Dumneavoastra.
Durata concediului anual de odihna la care salariatul are dreptul este de 21 zile lucratoare, in raport
cu durata muncii, norma intreaga de 8 ore zi/-40ore/saptamana sau fractiune de norma de ……..
Durata perioadei de proba este de 90 zile calendaristice, incepand cu data de 17.06.2022.
Locul de munca sau in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse
locuri : Bucuresti, Sector 1, str. Av. Stalpeanu, Nr. 12.
Atributiile postului sunt specificate in fisa postului.
Performanta Dvs. va fi evaluata periodic in conformitate cu criteriile de evaluare prevazute in
Regulamentul Intern si tinand cont de obiectivele individuale de performanta ce va vor fi comunicate de
catre managerul direct.
Criteriile de evaluare a activitătilor profesionale a salariatului se refera la :
• Realizarea obiectivelor: se caracterizează prin stabilirea gradului de îndeplinire a obiectivelor
individuale stabilite pentru perioada evaluată;
• Adaptabilitate: capacitatea de a îndeplini activitătile pe care le presupune realizarea atributiilor
corespunzătoare din Fisa postului;
• Asumarea responsabilitătii: reprezintă capacitatea de a accepta erorile, sau după caz, deficientele
propriei activităti, de a răspunde pentru acesta, capacitatea de a învăta din greseli si de a nu le mai repeta;
• Capacitatea de a rezolva problemele: capacitatea de a depăsi obstacolele sau dificultătile intervenite în
activitatea curentă, prin identificarea solutiilor adecvate de rezolvare si asumarea riscului
• Capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobândite: implică angajament în
realizarea obiectivelor, dorinta permanentă de perfectionare profesională, de îmbunătătire a activitătii
curente, aptitudinea de apune în practică cunostintele si deprinderile dobândite
• Capacitatea de analiză si sinteză: capacitatea de a interpreta un volum mare de informatii, de a
identifica si de a valorifica constantele si elementele noi, de a selecta aspectele esentiale pentru domeniul
analizat
• Creativitate si spirit de initiativă: se caracterizează prin atitudine activă în solutionarea problemelor si
realizarea obiectivelor prin crearea unor moduri alternative de rezolvare a problemelor curente, atitudine
pozitivă fată de idei noi;
• Capacitate de a comunica: aptitudinea de a transmite si recepta cu usurintă informatiile, în scris si
verbal;
 • Capacitatea de a lucra independent: capacitatea de a desfăsura activităti pentru îndeplinirea atributiilor
de serviciu fără a solicita coordonare, cu exceptia cazurilor în care activitătile implică luarea unor decizii
care depăsesc limitele de competentă
• Capacitatea de a lucra in echipă: capacitatea de a se integra într-o echipă, de a-si aduce contributia prin
participarea efectivă, de a transmite idei pentru realizarea obiectivelor
• Conduita in timpul serviciului: implică respectarea normelor de disciplină si normelor etice în
îndeplinirea atributiilor si realizarea obiectivelor, în relatiile cu ceilalti salariati, cu superiorii, precum si
cu ceilalti beneficiari ai serviciilor prestate de salariati.
Criteriile de performantă prevăzute mai sus se aplică salariatilor conform Fisei Postului. Gradul de
importantă pentru fiecare criteriu se stabileste în raport cu aptitudinile necesare în vederea îndeplinirii
atributiilor corespunzătoare din Fisa Postului care trebuie îndeplinite de salariatul evaluat.

Activitatea specifica postului pe care vi-l oferim presupune :

1. Sa respectati Regulamentul Intern al firmei SC BAUTURA TA ONLINE SRL;
2. Sa pastrati, in relatiile cu terte persoane, confidentialitatea tuturor informatiilor in posesia carora
intrati, prin natura activitatilor prestate de Dumneavoastra la sediul firmei noastre. Aceasta
obligatie este valabila pe toata durata Contractului Individual de Munca incheiat intre
Dumneavoastra si SC BAUTURA TA ONLINE SRL;
3. La incetarea Contractului Individual de Munca incheiat intre Dumneavoastra si SC BAUTURA
TA ONLINE SRL;sa nu pastrati ducumente, echipamente de lucru, etc., ce apartin firmei
noastre, la sediul careia v-ati desfasurat activitatea.

Vom fi onorati daca vom primi raspunsul Dumneavoastra afirmativ la aceasta oferta de angajare.

Angajator, Salariat,

SC BAUTURA TA ONLINE SRL MIREA VICTORIA INA

Reprezentant legal, (semnatura)
ADMINISTRATOR
GHEORGHE RADU IONUT Data : 16.06.2022
(semnatura si stampila)
Am primit un exemplar,
azi 16.06.2022
(semnatura)