Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Persoană
Proces pentru a avea un sistem complet și funcțional de autoreglementare
Document
5. Procese:
1) Angajarea jurnaliștilor cu studii superioare în domeniu;
2) Un curs de etică în media pentru angajați;
3) Studii suplimentare pentru jurnaliști (workshopuri, seminarii, traininguri);
4) Un program de awareness organizat intern susținut de un profesionist;
5) Educarea jurnaliștilor despre cum să răspundă plângerilor publicului;
6) Investigații interne ale erorilor;
7) Crearea unei baze de date cu toate erorile;
8) Un audit extern (merge în cazul achiziției unei noi redacții) de care să fie
responsabili niștre profesoniști, nu niște oameni fără legătură;
9) Ședințe în care să se discute pe plan intern ce nereguli s-au observat;
6. Intern/ Extern/ Cooperare
O altă clasificare după Bertrand este:
1) Sisteme de autoreglementare interne: control al calității mai îngust;
2) Sisteme externe: se aplică mediei fără acordul ei și se axează mai mult pe
bunăstarea publicului;
3) Sisteme ce se bazează pe cooperare: presa, profesioniștii și publicul
lucrează împreună; (VEZI PAGINILE 29-31 DIN PDF);
8. Clasificarea codurilor:
1) Natura regulilor: ideale (setează un scop spre care profesia ar trebui să
tindă), generale (toată lumea ar trebui să le respecte, inclusiv cetățenii), cu
excepții (ex. intruziune în viața privată, excepția este interesul public),
controversate (interpretarea politică diferă în funcție de zona geografică, de
ex. câte state recunoaștem);
2) Funcțiile mass-media: obligația de a prezenta imaginea lumii așa cum e ea
(evitarea stereotipurilor, incluziunea minorităților), reguli care asigură mass-
media = forum de dezbatere (reprezentarea vocilor minorităților în
dezbatere, regula cu surse multiple), îndeplnirea funcției de divertisment
(reglementarea satirei, reglementarea accesului în funcție de vârstă);
3) În funcție de scopul regulilor: reguli care privesc un anumit tip de media
(coduri de tabloid VS. de divertisment, coduri și reguli pentru profesioniști de
radio, de TV, de ex. la radio se repetă o știre de mai multe ori pentru a nu se
crea confuzie, modul în cre jurnaistul de teren se poziționează ca să nu
oprească accesul la salvarea victimelor), reguli care sunt relevante doar
pentru unele țări (ex. reguli care susțin abordarea culturală/regională);
4) După categoria profesională: pentru deținătorii/finanțatorii instituției
media, pentru jurnaliști;
5) Tipul de responsabilitate: în profesie (relația cu profesia, de ex. obligația de
a nu pune în pericol colegii pe front, în intervenții militare), față de surse,
față de consumatorii produsului final;
6) După faza de lucru asupra unui material: colectarea de informații (colectrea
transparentă, cine „eram” când am colectat datele, flagrant), selecția în
română, post-publicare (a da dreptul la replică), asocierea informației scrise
cu vizualul (breaking news);
AUTORITATE
AFECTE
1. Autoritate: angajator, părinți, coduri etice; doar codurile etice are trebui să fie de încredere;
legea nu este o autoritate etică;
2. Precedent: mai bine colective;
3. Afecte: prin interacțiuni, de-a lungul timpului;
4. Logică: ce se va întâmpla în viitor;
1. Calea de mijloc a lui Aristotel: Virtutea morală este situarea corespunzătoare între două
extreme.
2. Imperativul categoric al lui Kant: Acționează conform acelei maxime care vrei să capete valoare
de lege universală.
3. Principiul uitilității al lui Mill: cea mai mare fericire pentru cei mai mulți;
4. Vălul ignoranței al lui Rawls: Dreptatea se naște când se negociază fără diferențe sociale.
5. Viziunea iudeo-creștină: Iubește-ți aproapele ca pe tine însuți.