COLEGIUL NAŢIONAL „MIHAI EMINESCU” – BUZĂU

Cabinetul școlar de asistență psihopedagogică

ROLURI ÎN CADRUL ECHIPEI

Teoria Rolurilor de Echipă Belbin reprezintă rezultatul a peste 9 ani de cercetări

realizate de către Dr. Meredith Belbin şi echipa sa în domeniul comportamentului uman şi
contribuţiei la locul de muncă. Rezultatul acestor cercetări a fost publicat pentru prima oară în
anul 1981, iar teoria rolurilor de echipă a fost imediat recunoscută şi acceptată de mediul
academic şi de afaceri ca reprezentând un instrument foarte important de management al
resurselor umane.
Rolul de Echipă este definit de Meredith Belbin ca “tendinţa specifică unei persoane
de a se comporta, contribui şi interacţiona cu cei din jur”. Belbin şi echipa sa au identificat
nouă astfel de roluri reprezentând combinaţii unice de aspecte comportamentale pozitive şi
negative.
În practică, o persoană este capabilă să abordeze două, trei sau chiar patru roluri
preferate, principale. Aceeaşi persoană poate deţine câteva roluri secundare, pe care să le
abordeze atunci când situaţia o cere şi un număr de roluri pentru care nu este potrivită, pe care
de fapt trebuie să le evite. Distribuţia acestor roluri derivă din profilul personal ce se
realizează prin captarea prin mijloace specifice a percepţiei proprii şi a percepţiei
observatorilor (colegi, manager, subordonaţi, colaboratori, clienţi, etc.) asupra
comportamentului persoanei respective.
Cercetatorul si teoreticianul britanic Meredith Belbin a devenit faimos pentru modelul
rolurilor in echipa dezvoltat la sfarsitul anilor 1970. Belbin a demonstrat ca echipele
echilibrate, formate din persoane cu aptitudini diferite, inregistreaza performante superioare
celor ale echipelor dezechilibrate. In prezent, modelul sau este utilizat de mai mult de 40% din
firmele de succes din Marea Britanie, precum si de alte mii de companii la nivel international.

Descrierea Rolurilor de Echipă Belbin

INOVATOR – sunt foarte creativi, ei furnizează ideile care stau la baza dezvoltărilor
importante. De obicei ei preferă să acţioneze singuri, la o oarecare distanţă de ceilalţi membri
ai echipei, utilizându-şi imaginaţia şi acţionînd deseori în mod neobişnuit. Ei tind să fie
introvertiţi şi reacţionează puternic la critici şi laude. Unele dintre ideile lor pot fi radicale şi
de neaplicat în practică. Sunt independenţi, inteligenţi şi originali. Se poate întâmpla să nu
comunice foarte bine cu persoanele care nu se află pe aceeaşi “lungime de undă” cu ei.

INVESTIGATOR DE RESURSE - sunt adesea entuziaşti şi se remarcă ca extrovertiţi. Sunt

foarte pricepuţi să comunice cu oamenii atât din interiorul companiei cât şi din afară. Sunt
negociatori nativi, înclinaţi să exploreze noi oportunităţi şi să dezvolte contacte. Deşi nu sunt
o mare sursă de idei originale sunt foarte buni la a culege ideile altora şi a le dezvolta. Aşa
după cum spune şi numele, aceștia au aptitudinea de a afla ceea ce este disponibil şi ceea ce se
poate folosi. Sunt bine primiţi de către cei din jurul lor datorită naturii lor deschise. Sunt
persoane relaxate cu un simţ al curiozităţii foarte dezvoltat şi cu o capacitate de a vedea
oportunităţi în orice lucru nou. Cu toate acestea entuziasmul lor scade dacă nu este stimulat de
cei din jur.

Str. Transilvaniei, nr.196, 120171, Buzău

tel. secretariat 0338401558/ 0338401559/ 0238720278
fax 0238716452/ 0238716455
www.eminescubuzau.ro , e-mail:
seminescus@yahoo.com
 COLEGIUL NAŢIONAL „MIHAI EMINESCU” – BUZĂU

COORDONATOR - au drept caracteristică distinctivă capacitatea de a-i face pe ceilalţi să

lucreze către atingerea unor ţeluri comune. Maturi, încrezători şi de încredere ei sunt gata să
delege. În relaţiile interpersonale ei sesizează rapid talentele individuale şi le folosesc în
scopul atingerii obiectivelor grupului. Ei au un orizont larg de vederi şi în general impun
respect.

MODELATOR -  sunt persoane foarte motivate, caracterizate de multă energie nervoasă şi

de nevoia imperioasă de a atinge obiectivele propuse. De obicei ei sunt foarte extrovertiţi şi
foarte hotărâţi. Le place să provoace pe cei din jur şi sunt preocupaţi în permanenţă să
învingă. Le place să conducă şi să-i determine pe ceilalţi să acţioneze. În momentul în care se
află în faţa unui obstacol găsesc un mod alternativ de a trece peste el. Sunt foarte hotărâţi şi
convingători în acelaşi timp. Au tendinţa de a reacţiona emoţional foarte puternic atunci când
sunt frustraţi sau dezamăgiţi. Sunt predispuşi să discute în contradictoriu şi s-ar putea să le
lipsească înţelegerea aspectelor inter-relaţionale.

MONITOR EVALUATOR - sunt persoane serioase, prudente, imune la entuziasm. Le

trebuie mult timp pentru a lua decizii preferând să gândească mult înainte. În mod obişnuit ei
au foarte bune aptitudini mentale şi au capacitatea de a judeca atent şi de a lua toţi factorii în
considerare. Un bun ME se înşală foarte rar.

IMPLEMENTATOR -  au simţ practic foarte dezvoltat, se autocontrolează foarte bine şi

sunt disciplinaţi. Muncesc din greu şi abordează problemele într-o manieră sistematică. În
general sunt persoane loiale companiei pentru care lucrează şi sunt mai puţin interesați de
urmărirea propriilor interese. Cu toate acestea pot să le lipsească spontaneitatea şi să fie
inflexibili.

FINALIZATOR - au o mare capacitate de a finaliza activităţile şi acordă o mare atenţie

detaliilor. Ei nu încep ceva ce nu pot duce la bun sfârşit. Motivaţia lor provine dintr-o
nelinişte interioară deşi din exterior ei par netulburaţi. În mod obişnuit ei sunt introvertiţi şi nu
necesită stimuli externi sau încurajări. Pot fi intoleranţi cu cei ce sunt nepăsători. Nu sunt
dispuşi să delege, preferând să facă ei înşişi ceea ce trebuie făcut.

LUCRĂTOR AL ECHIPEI - sunt cei care susţin echipa cel mai mult. Ei sunt temperaţi,
sociabili şi preocupaţi de ceilalţi. Au o capacitate foarte mare de a fi flexibili şi de a se adapta
unei diversităţi de caractere şi situaţii. Sunt receptivi şi diplomaţi. Sunt buni ascultători şi de
obicei sunt populari în cadrul grupului. Acţionează cu delicateţe, dar pot să fie indecişi în
situaţii critice.

Str. Transilvaniei, nr.196, 120171, Buzău

tel. secretariat 0338401558/ 0338401559/ 0238720278
fax 0238716452/ 0238716455
www.eminescubuzau.ro , e-mail:
seminescus@yahoo.com
COLEGIUL NAŢIONAL „MIHAI EMINESCU” – BUZĂU

Str. Transilvaniei, nr.196, 120171, Buzău

tel. secretariat 0338401558/ 0338401559/ 0238720278
fax 0238716452/ 0238716455
www.eminescubuzau.ro , e-mail: seminescus@yahoo.com