TEST DE VERIFICARE A CUNOSTIINTELOR LA INSTRUIREA INTRODUCTIV GENERALA
DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
1. Durata normal a zilei de lucru este de:
a) cel mult 12 ore; b) 8 ore; c) cel mult 8 ore. 1. Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor: a) in toate aspectele legate de munca; b) in anumite aspect legate de munca; c) in niciun aspect legat de munca. 1. Legea 319/2006, legea securitatii si sanatatii in munca se aplica: a) In toate sectoarele de activitate, atat publice cat si private; b) In sectoarele cu activitati care folosesc surse de radiatii nucleare; c) In activitati specific de prevenire si stingere a incendiilor. 1. Angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru: a) Asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor; b) Prevenirea riscurilor profesionale; c) Informarea si instruirea lucratorilor. 1. Masurile privind securitatea, sanatatea si igiena in munca: a) Pot sa determine obligatii financiare pentru lucratori; b) Nu pot sa determine, in niciun caz, obligatii financiare pentru lucratori; c) Pot sa determine, in anumite situatii, obligatii financiare pentru lucratori. 1. Categoriile de material igienico-sanitare, precum si locurile de munca ce impugn acordarea acestora se stabilesc prin: a) Contractul colectiv de munca; b) Contractul colectiv de munca si / sau contractual individual de munca; c) Hotarare de govern 1. Echipamentul de munca este: a) Orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca; b) Orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca si echipamentul de protective; c) Utilaje folosite in munca. 1. Echipamentul individual de protective se acorda de catre angajatori: a) Gratuit, in proportie de 50% b) Gratuit in totalitate; c) Nu se acorda de catre angajator 1. Prin accident de munca se intelege vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca: a) Incapacitate temporara de munca de cel putin 5 zile; b) Incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate sau deces c) Invaliditate sau deces.