SC MIRCEA INTEL CONS SRL

J24/750/2016, CUI 36170847

EXAMEN DE ABSOLVIRE CURS DE PERFECTIONARE

“INSPECTOR ÎN DOMENIUL SECURITĂŢII ŞI SĂNĂTĂŢII ÎN MUNCĂ”

Proba teoretica TEST NR. 4.

1. De cine si cum se semneaza Fisa de instruire individuala de SSM :
a) Numai de lucrator cu pix negru;
b) De lucrator cu pix albastru si de seful sau cu pix rosu;
c) se semnează de către lucrătorul instruit şi de către persoanele care au efectuat şi au verificat
instruirea, olograf sau cu semnătură electronică, semnătură electronică avansată sau semnătură
electronică calificată;
2. Care din angajatori au obligatia de a organiza Comitet de securitate si sanatate in munca:
a) CSSM se constituie numai pentru şi în cazul activităţilor care se desfăşoară temporar, respectiv cu
o durata mai mare de 3 luni;
b) se constituie în unităţile care au un număr de cel puţin 50 de lucrători, inclusiv cu capital străin,
care desfăşoară activităţi pe teritoriul României;
c) in unitatie care au angajati un nr. de pana la 45 lucratori;
3. In conformitate cu prevederile H.G. nr 1091/2006, aceastea se aplica la locul de munca
a) Numai cele organizate pe şantierelor temporare sau mobile;
b) locurilor de muncă utilizate pentru prima data după data intrării în vigoare a hotărârii si
locurilor de muncă aflate deja în folosinţă înainte de data intrării în vigoare a hotărârii;
c) nu este specificat;
4. Angajatorul este obligat să ia măsurile necesare pentru ca echipamentul de muncă :
a) Nu sunt prevazute obligatii pentru angajator, numai pentru lucratori;
b) nu are obligatii pentru echipamentele de munca;
c) să poată fi utilizat fără a pune în pericol securitatea sau sănătatea lucratorilor;
5. „Lucratorul” este definit ca fiind :
a) Persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenţii, elevii în perioada
efectuării stagiului de practica, precum şi ucenicii şi alţi participanţi la procesul de munca, cu excepţia
persoanelor care prestează activităţi casnice;
b) Persoana care lucreaza ocazional la un angajator fara a avea incheiat un contract individual de
munca;
c) Persoana juridica care efectueaza lucrari la o societate;
6. „Pericolul” este definit ca fiind :
a) orice element care poate cauza un “rău”, o vătămare corporală sau o îmbolnăvire, cum ar fi:
chimicalele, electricitatea, scările, un sertar deschis etc.;
b) orice accident care se poate produce la un loc de munca;
c) o boala profesionala sau o boala legata de profesie;
7. In conformitate cu prevederile Legii 319/2006 , prevederile acestei Legi se aplica :
a) persoanelor fizice sau juridice din toate sectoarele de activitate publice sau private;
b) numai fortelor armate, politiei, SRI;
c) numai cazurilor de dezastre, inundatii şi pentru realizarea măsurilor de protecţie civilă, care vin în
contradictie cu aceasta lege;
8. Instruirea lucratorilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca trebuie realizata de
angajator
a) pe cheltuiala lucrătorilor şi/sau a reprezentanţilor acestora;
b) în timpul programului de lucru, fie în interiorul, fie în afară întreprinderii şi/sau unităţii, pe
cheltuiala angajatorului;
c) de comun acord pe cheltuiala lucratorului si angajatorului;
9. Dovada instruirii in domeniul SSM, poate fi realizată :
a) în format electronic sau pe suport hârtie în funcţie de modalitatea aleasă de către angajator si
stabilită prin regulamentul intern;
b) numai in format pe hartie;
c) numai in format pe calculator, nu necesita semnatura;
10. Care este durata instruirii lucratorilor in domeniul SSM si cum se stabileste :
a) Minim 8 ore, se stabileste de angajator pentru fiecare lucrator;
b) Minim 4 ore, se stabileste de seful direct al fiecarui lucrator;
c) nu va fi mai mică de 1 oră şi se stabileşte prin programul de instruire-testare elaborat la nivelul
întreprinderii şi/sau unităţii;
11. Fiecare lucrator trebuie sa isi desfăşoare activitatea :
a) conform dispozitiilor angajatorului chiar daca nu are pregatirea si calificarea corespunzatoare;
b) în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea
angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât
propria persoana, cat şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul
procesului de munca;
c) cum doreste fiecare dintre angajati;
12. Organizarea activitatii de prevenire si protectie este realizata de angajator in unul din
urmatoarele moduri :
a) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activităţile de prevenire şi
protecţie;
b) numai prin asumarea de către angajator;
c) numai prin apelarea la servicii externe de prevenire şi protecţie abilitate;
13. Evaluarea riscurilor cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă la nivelul întreprinderii,
inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice, trebuie revizuită, cel puţin, în următoarele
situaţii:
a) Anual; b) La 2 ani;
c)ori de câte ori intervin schimbări sau modificări în ceea ce priveşte tehnologia, echipamentele de
muncă, substanţele ori preparatele chimice utilizate şi amenajarea locurilor de muncă/posturilor de
muncă;
14. Cerinţe minime de pregatire pentru lucrători desemnaţi SSM sunt urmatoarele :
a) studii superioare cu licenta;
b) să îndelinească cerinţele minime de pregătire în domeniul SSM – nivel mediu;
c) poate fi nominalizat orice angajat;
15. Angajatorul are obligatia ca echipamentul individual de protectie :
a) Să fie distribuit gratuit;
b) Sa asigure EIP numai lucratorilor care au platit acel EIP;
c) se acorda cu plata 50% de angajator si 50% de lucrator;
16. Culori de securitate la locul de muncă au urmatoarele semnificatii :
a) Rosu – semnal de interdictie; galben sau galben oranj – semnal de avertizare; albastru – semnal de
obligatie si verde-semnal de salvare saau de prim ajutor;
b) Rosu – obilgativita; galben - interdictie; albastru – nu se utilizeaza si verde-trece cine vrea;
c) Nu se utilizeaza pentru locurile de munca, numai pentru dirijarea circulatiei;

17. Iluminatul general şi iluminatul local (lampi de lucru) trebuie sa asigure :

a) condiţii de iluminat satisfăcătoare şi un contrast corespunzător între ecran şi mediul înconjurător,
ţinând seama de tipul de activitate şi de necesităţile vizuale ale utilizatorului;
b) Stralucirile şi reflexiile suparatoare pe ecran sau pe orice alte echipamente;
c) Nu este necesara iluminarea locului de munca;
18. Producătorii au obligaţia sa redacteze Fisa cu datele de securitate a substantelor periculoase
a) In limba romana; b) nu au obligatia de a redacta in limba romana; c) numai in limba engleza;